北京人力资源管理培训

北京大学——人力资源管理

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立

的一块。在企业实施ERP（EnterpriResourcePlanning企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门

的HR顾问负责。

主考院校：北京大学

专业：人力资源管理

北大自考人力资源管理指定报名学校：北京赢在路上培训学校

中美自考

中美合作自考是自学考试的一种新形式，是继中英合作自考尝试成功之后于2010

年下半年推出的又一个中外合作自学考试项目。该项目是由国家外国专家局培训中心

委托北京教育考试院合作开考，引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书

（IPMA）与高等教育自学考试人力资源管理专业课程对接互认，主考院校为北京大

学。

中美合作自考同其他中外合作自考一样，是我国今后高等教育制度改革的一个发

展趋势（从应试教育向能力教育转变），特点是学历教育与职业技能教育相结合，注

重实际应用能力的培养。考生通过学习，既可以获得北京大学颁发的高等教育自学考

试人力资源管理职业资格学历、学位，又可以同时获得国际权威职业资格证书

（IPMA）。证书课程全文引进美国教材（中文版），教学、考试的传统应试模式，注

重实际应用和理解。课程设置没有高等数学，大大降低了考试难度，适合各类人群学

习。

人力资源管理

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等

管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，

保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求

计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织

与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理的另外一种说法

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行

合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理

和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得

其人，人事相宜，以实现组织目标。

根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：

1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和

物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有

机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。

2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思

想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控

制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。美国国际人力资源管理职

业资格认证证书（IPMA）国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考

高等教育自学考试人力资源管理专业，并引进美国国际人力资源管理职业资格认证证

书（IPMA）与学历专业课程对接互认。本专业含美国国际人力资源管理职业资格认

证IPMA（初级人力资源管理师和中级人力资源管理师）证书。分别对应专科、独立

本科段的相应课程。取得初级规定的5门课程合格成绩者，发给美国国际人力资源管

理职业资格认证IPMA初级（初级人力资源管理师）证书。取得中级规定的5门课程

合格成绩者，发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级（中级人力资源管

理师）证书。考生取得美国IPMA初级、中级证书以后还可以继续考取美国IPMA高

级（高级人力资源管理师）证书。

培养要求

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知

识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问

题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

课程安排

人力资源管理（独立本科）公共课中国近现代史纲要

马克思主义基本原理概论

英语（二）

专业课人力资源开发与管理

政府、政策与经济法

劳动关系与劳动法

专业课人力资源政策与法规

人力资源管理高级实验

人力资源管理毕业论文

人力资源战略与规划

证书课工作分析与评价

人员素质测评理论与方法

证书课绩效管理

薪酬管理

选考课人力资源管理高级实验

行政管理学（代替英语）

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考

核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

专业优势：

1自考学历社会认可度高，可考研、留学、考公务员等，专业新，实用性强，就业前景看好，

薪酬待遇较高

2考试科目少，学习时间灵活，取证快，最快可一年考完

3专升本不限专业，不加考专科课程，不考高数，英语（二）可用相关等级证书办理免考

4师资力量强大，考前重点辅导，主考院校老师集中串讲

5可获全国一流大学（北京大学）毕业文凭，符合条件者可以申请学士学位

考试成绩合格后可获得由北京大学、北京自学考试委员会共同签发的本科毕业证，教育部电

子注册，此证书也得到欧美日本等二十多个国家认可，出国留学深造，总做均有效。

符合条件的可获得国家承认的管理学学士学位证书

考试科目：共13科，每次最多可报考四科，如有一科以上免考科目最快可一年考完

考前2-3个月的周六日集中辅导与平时学员自学相结合，学员可灵活安排学习时间