会计面试

财务会计人员面试常见问题

财务会计人员面试常见问题有哪些呢?大家对此是否清楚呢?今天

我们就一起来看看吧!

1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工

作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么

样的角色?

问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间

的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的JobTitles在不同的

公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只

设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特

殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副

总裁，CFO或财务总监……

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主

管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的

事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，

财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他

们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理

协调和指导，财务总监规划和考核……

2.你是如何看待财务这个专业的?

我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，

因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，

没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?

作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列

举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4为什么想进本单位?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与

否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，

或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视

为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较

差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发

展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等

等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会

画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有

工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是

要思考一下!

5喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自

然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太

直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些

无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能

符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思

考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

6自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，

求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点

与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问

题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如

积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大

雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不

会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

7对单位的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!

至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官

一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

8对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这

份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较

快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作

的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我

的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力

学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”

其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修

改一下就可以了。

9为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，

对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本

身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答

方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，

自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己

的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

10选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职

者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之

前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人

的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己

铺下迈向成功之路。

11你认为相关产业的发展为何?

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思

考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强

调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，

建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表

现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

12你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时

就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多

仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以

利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，

经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经

验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，

“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工

作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

13在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点

作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工

作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些

要点做陈述，就可以轻易过关了。

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