配饰设计培训

装饰设计总监职责(5篇)

篇一：装饰设计总监职责

1.完成公司品牌/公司网站/公司形象/公司活动/客户品牌的视觉形象

设计以及VI手册设计制订及审核;

2.负责完成公司与客户产品的包装设计、产品规划、策划管理工作，

客户产品需求提案输出;

3.完成公司与客户产品的宣传推广应用的物料设计、制作,如POP、杂

志广告等;

4.服从公司领导的安排，按要求完成工作任务;

5.履行本职位必须要求的其他工作(根据本职位需要编制的计划、指标

和方案)。

篇二：装饰设计总监职责

1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案，具体包括家具、、饰

品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计;

2、从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量;

3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;

4、负责现场陈设布置指导工作;

5、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命

力，做好团队建设工作;

6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。

篇三：装饰设计总监职责

1、负责公司品牌及产品视觉设计执行、包括产品宣传核心创意设

计、会议物料等;

2、负责公司产品广告、产品、产品画册等线上线下宣传资料的设

计，为营销活动的顺利开展提供支持协助;

3、负责公司大型展览会议布置;

4、负责公司设计美化及创意性工作;

5、定期管理网站内容及页面;

6、协助主创设计师进行项目管理及工作安排。

篇四：装饰设计总监职责

1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样

的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸

质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;

2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积

极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;

3、制定本部门及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;

4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出

任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工

作。

篇五：装饰设计总监职责

1、全面了解目前服务客户的品牌、品牌理念、品牌个性等传播诉

求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素

2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作

进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供

3、与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体

部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围

4、全面管理创意部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员

工作内容的完成时间进行跟踪和负责

5、针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能

力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质

6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行制作基本术语以及

相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率