尚学堂怎么样

尚学堂培训怎么样？

60个问题，带你全面了解尚学堂

(持续更新问题…)

学习类问题

1.4个多月把课程全程学完后，能力达到什么程度？

60%足够就业。对于一般同学来说，尚学堂的课程比较深，你能掌握60%，就相当于

2年工作经验，找一份8000的工作都没问题。

80%就是大牛。看你掌握的程度。如果能掌握80%以上，相当于最少3年工作经验，

找一份一万五以上的工作很轻松。如果你交流能力不错，更高的都没有问题。

100%？那你真的是”传说中的练武奇才”，可以直接挑战年薪30万-50万。

当然，达到什么样的水平，也和学员入学时的状态有关系。

1.如果入学时基本是零基础并且没有工作经验，目标瞄到60%实现正常的就业，就是比

较现实的目标。

2.如果入学时有基础，目标瞄到80%实现高薪的就业，技术的升华。班级里面前50%

的学员需要把自己定位到这个标准。

3.如果入学时有相关工作经验或基础非常好，完全可以挑战100%。有一位华为的测试

工程师过来学习开发，4个月后顺利拿到50万的年薪，我想这个很正常。有一位开

发人员过来集训JAVA，4个月后薪水翻番达到40万(相比开发待遇翻番)。

2.为什么有视频还要花钱参加你们培训？

为什么有书本我们还要上大学呀？书本和视频是传播技术非常好的手段，但是参加培

训面试仍然是最佳的捷径。

参加培训最大的好处就是系统、快速的获得所需技能，它的效率是看视频的5倍以上，看

书的20倍以上。也就是说，4个月系统的训练，如果你要看视频自学至少需要2年的时

间。

系统培训的好处有两点：

1.节省大量时间，这些时间可以用于工作赚钱。

培训毕竟有老师亲自辅导和讲解，实战化的教学，会让你学习的效率大大提高。同样自学

你需要花6个月，有老师指导只需要1个月，你把省下的时间去赚钱,是不是更划算。

2.积累同学，积累人脉，就像中学同学、大学同学对你人生的意义那样。

培训可以积累丰富的人脉，为以后发展打下基础。大牛的老师，几十个一起学习的同学。

就像你们初中同学、高中同学、大学同学，最后都能在你人生的发展中起到很大的作

用。

如上两点优势，看视频都无法给你！

3.培训还是自学？到底该怎么选？

•系统培训的好处？自学的好处？

–培训的本质好处：让你在短时间内掌握企业项目开发技能，积累人脉同学圈。

–自学的好处：不交学费，但是浪费时间。

这个模型是我们综合很多学员实际情况而得出的。前6个月，培训的学员只有支出没有收

入，一直是负值；就业后，收入开始增加，到10个月的时候，已经将所有学费和培训期

生活费赚回来了，实现了“投资的持平”。10个月后，开始大规模的超越自学学员的收

入，而且差距是渐渐拉大而不是缩小。两年后，两个人的差距就非常明显了。参加培训

后，正常上班涨薪水的学员，两年后可以攒到15.8万元，积累两年工作经验。而自学的朋

友，仍然在纠结学什么的问题、怎么学的问题，当然，正常工作也有收入4.2万元，也算

小有成绩，但是已经明显落后。

培训的本质好处始终是“高效率，节省时间，短时间拔高薪水，让你用省出的时间去

赚钱；同时，还积累了相当多的“老师和同学”的人脉。

如下为某个学员来信截图：

老师回复如下：

4.很多人说培训不如自学，自学的扎实，是不是这

样？

这是一种常见的误解。同样是学习，培训期间每天学习十多个小时，而且又有老师辅导和

同学交流，这么大的量，自学一般需要至少两年时间。如果你能用两年时间自学完这四

个月的课程(前提是你要能自学完)，确实可能要比培训四个月刚出来强一些。但是，别忘

了，你多花了1年半的时间，这时候培训完的学员早已经又工作一年半了。

自学两年有可能会比培训四个月强一些(这种可能性其实也极低)，但是肯定比“培训四个

月，工作1年半”差很多，很多，多！！！

5.实习怎么样？我觉得我什么都不会，需要实习。

什么职位适合边实习边学习？一般是门槛比较低的行业，你可以很快胜任。比如：销售类

的工作。技术类门槛比较高的一般不喜欢实习，培养周期太长，成本太高。

大企业喜欢招实习生，人家的实习生一般也是要求名校毕业，愿意花成本培养。当然，清

华北大毕业的学生一般都去实习，是因为大公司愿意花成本培养这些学生。

对于绝大多数中小企业来说，招聘技术类的人员，喜欢直接能上手工作的人。一个实习

生过来实习研发，如果这个人没有系统的知识体系，培养起来非常难。还需要搭一个管理

人员盯着实习生，培养成本极高。

而且，就算企业要你实习。带你的人也不可能手把手教你，所以你提高有限。毕竟他

自己也有很多工作要做，你一天问他一个问题，他都觉得烦，如果你问多了，他自己的活

要不要？这样耽误几个月时间，实习半年，通常收获也很少，除非是悟性和自学能力

非常一流的人。

倒不如，压下心来，全心全意培训四个月，时间耽误的少，直接找工作，来得痛快。

立刻上班，企业也喜欢立刻可以上手的人。

6.我已经掌握完整的技术体系，能不能去实习？

这个时候，没有任何问题。我们的学员毕业后，也有到京东、阿里巴巴、华为、新

浪、搜狐这些公司实习的。虽然，实习待遇非常低。但，我们通常会鼓励去。毕竟，对于

刚入职场的新人，赚钱其实不是第一位的，更重要的是学东西、攒经验值。

7.为什么企业不愿意培养零基础的新人？

只能怪现在社会太浮躁。很多中小企业花成本培养新人，最后的结果往往是新人刚

刚上手，就开始叫板公司涨薪，不然跳槽。完全无视公司对自己的培养成本。

只能怪中国人才太多，过剩。有经验的一大把，为什么招聘什么都不会的“生瓜蛋

子”。

8.尚学堂的师资怎么样?

1.多年开发和管理项目经验，业界大牛。尚学堂十年品牌，为了贯彻“实战化教学第一

品牌”的理念，所有讲师都是从一线企业高薪聘请而来，有丰富的项目开发经验，多年开

发和管理项目的经验。

2.有的班级的学员都是工作5年，想想我们的老师有多厉害。举例来说，互联网架构师

班在读学员的大部分都是开发人员,并且工作经验普遍都在5年以上，大家从侧面想想，

尚学堂老师的整体水平是什么样的。敢国内第一家开架构师级别的课程，师资的技术水平

可见多强！

3.老师管理也很严格，都是全职老师，不是兼职。很多的机构为了节省成本养很多兼职

老师，这些老师毕竟心不在教学上，只是兼职人员也不好管理。

4.国内最牛的兼职技术总监顾问团。除了大量有经验的专职老师，我们也有很多企业的

技术总监作为我们的兼职人员参与整体课程的研发，这也是我们保持课程一致领先、项目

实战化的秘密所在。

5.发布的免费视频水准都是国内第一的，远远超过很多收费视频。你可以看看我发布的

教学视频，很多都是上课时候录制的，真实体现了我们授课水准。这些免费视频质量都远

远超过市面上的收费视频的水准。

9.老师的教学水平如何考核？

1.每阶段都做测评。我们每个阶段都会让学员对老师的授课做测评，这些是直接跟老师

的奖金和职称挂钩的。也是为了收集学员的对我们的反馈。

2.如果教学有问题，我们独有快速反馈机制。如果你在我们这里学好了，请告诉你的朋

友；学不好，立刻告诉我们，调查属实，我们会做出最快的调整。

10.每次课后都有作业吗？作业多吗？会不会很辛

苦？

是的，如果你害怕辛苦，可以考虑不来尚学堂。每天都有超多的作业，这些作业都是

贴近实战的作业。需要你晚自习参考老师上课讲的内容，查询相关资料完成。很多学生经

常要学习到晚上23点、甚至凌晨2，3点。

11.你们的老师都是专职老师？

是的。老师是教学最根本的保证，公司不计成本，都是高薪聘请行业最牛的老师。不

像很多机构为了节省成本，都是聘请兼职老师。兼职老师毕竟只是兼职，不会将全部精力

投入进来，这样教出的学生必然质量不高。

12.有的机构总频繁的换老师，你们会不会换老师？

整个4个月下来，会有4-5位老师教大家。换老师肯定会，但凡事得有度，不能太频繁。

有的机构由于是聘请的兼职老师，有时候兼职老师有事来不了，就频繁的换老师，甚至达

到了1周换一个，严重影响教学质量。

13.课程内容这么多，都能学完吗？

首先，很遗憾的告诉你，不要期待全部掌握尚学堂的课程，除非你能力奇强。大部分同学

能消化60%就能实现就业，如果你能掌握80%那就非常牛了。

我们设置这么多的课程，是以“清华”的高标准要求大家，学员一路走来以最高标准要求

自己，即使最终达不到“清华水平”，“普通211”也是没有问题的。(只是比喻，没有不

敬之意，来尚学堂学习的清华学子见谅)。

14.如果学了一部分跟不上怎么办？

学的辛苦是肯定的，你要做好心理准备。如果实在跟不上，可以免费留级再学。一般，

留级多学一个月就没问题了。比较极端的学员，去年几千人里只有几个人多学了2个月，

也学会就业了。

15.怎么检测和保证我的学习效果？效果如何体现？

其实，我希望你来我们这里学习，也能认可我们“实战化”的理念。你抱着“实战化”

的理念去学习，也要抱着“实战化”的理念检验自己学习情况。能写程序、能做项目，就

是学习效果的直接体现。

16.我基础很好，只想学中级和高级？

其实基础还是很重要的。以后出去找工作，很多笔试题都是基础题目。如果你不是特别特

别好，建议还是从基础开始系统学一下，就差个把月的时间。当然，确实特好，可以插班

学习中级和高级。

17.我觉的你们的课程安排太紧了，一天6，7节课

都能吸收吗？

这个，其实这你应该高兴才对。证明你的学费花的值啊。

尚学堂课程特点就是实战化、完全是企业中用得到的。为了让大家就业后，就大量安排课

程，只能多不能少。对大家就业有好处。

尚学堂课程你全部吸收不太可能。能吸收80%，相当于3年以上工作经验，月薪上15k

没有问题。能吸收60%，拿8k都没有问题。

18.你们的课程时间是如何安排的？

上午9点到12点授课。下午2点到6点。晚自习是7点到9点。晚自习也需要大家

都在。

20.机房是全天开着的吗？

是的。不过，一般学到晚上21点差不多了。回家洗洗就可以休息了，为第二天的战

斗养好精神。

21.节假日可以去学习吗？

可以。节假日机房也是开放的。

22.你们教室学生在一起上课，能保持安静吗，能保

证学生上课不受影响吗？

教室都安了隔音装置，都有隔音棉。放心，没问题的。

23.老师每次上课时间是固定的吗，会随时调整吗？

我们这都是全职老师，上课时间是固定的。不会像有的很多机构那样乱调整上课时间。

24.学习期间中途学校或者家里有事儿，可以请假吗？

落下的课程怎么补？

可以请假。而且，是必须请假的。落下的课程你可以申请免费留级，重学一遍。

25.学校有食宿安排吗？

1.附近都有各种饭店和食堂，费用在8-20元之间，普遍12元差不多吃到各种盖饭和面

食。

2.住宿我们也有合作的房东。北京住宿费用比较贵，不过，我们尽量解决。费用是：

400,500,600,700.都有。

3.学校附近的房子贵一些，住的条件也相对差一点。如果想住得好点，我们在远一点的

地方也安排了公寓，大约有6,7站公交，条件比较好。

4.比较远(大约6,7站公交)的合作公寓，我们跟北京公交集团有合作，早上为了方便大

家上课，提供免费的直达班车。晚上需要大家自己坐公交回来。

5.到北京后，可以根据自己情况选择合适的住宿。后期，也可以几个同学一起合租。

26.如果我去了尚学堂没学好，怎么办？留级还收费

吗？

1.只要你愿意学。如果因为基础不好，没学好。我们可以安排你免费重学。

2.但是，如果你不好好学习，经常旷课，迟到、早退。我们就不安排免费重学了，必须

在缴费。

27.报名之后还能再退吗？

可以退。没问题。

28.能试听吗？

能，可以试听。我们对自己的教学完全有信心。

29.学不会，还可以全额退款吗？

如果是我们没有开课，是我们的问题，可以退款。如果是学员个人问题，不好好学习，

不能退款。

30.我也不确定选择什么专业，哪个专业学完后薪

资高些，您帮我推荐一个吧？

目前，尚学堂开设的专业都是最热门的专业，每个专业都可以赚的很多。这个问题就像

问：”篮球明星赚得多还是足球明星赚得多？“。其实，关键是你学的怎么样，而不是专

业的问题。

大家选择专业还是按照自己的兴趣来。尚学堂的专业都可以选择，如果不是热门专业，没

有前景，我们都不会开设。

31.什么是实战化教学?

1.实战化教学是尚学堂的最核心理念。更加贴近企业一线开发，我们所讲的课程、所讲

的项目都是从一线开发中积累起来的。

2.把实战化做到极致，就要求我们时刻跟企业沟通，做到课程快速更新，适应业界发展。

让学员从我们这里学到的技术一直保持稍微领先业界标准。注意：这里“稍微”很重要。

很多培训机构课程滞后了，学员出来就不值钱了。但也不能太超前，陷入理论化，跟业界

实战脱离，那就变成清华北大了，那还怎么在企业一线混？哈哈

3.我们自己也有项目部，完全实战，完全承接企业项目；同时，可以为教学部提供更直

接的项目素材。

32.这些项目都是企业当中的真实项目？

1.是的。都是企业当中真实的项目。我们还从这些项目中进行了优化，让他更加合理，

更加适合给学员讲解。

30.很多企业中的项目也有很多问题，我们老师都会对它再做优化，然后再讲解。但是，

尚学堂细节把控的好处在于，这些企业项目的问题和错误的做法，我们还会告诉学员。让

学员在工作中避免这些问题，以及在面试中增加更多的谈资。让学员在工作实战、面试实

战中更有优势。

33.项目的源码会给我们吗？

教学中的源码会给学员。但是企业的商业源码我们不能给，很多源码都是企业花了几

百万、几千万开发的。如果发生泄密，公司和学员都担不起这么大的法律责任。当然，部

分商业源码我们和企业签订了相关协议的，可以给大家。

34.刚开始学习就会做项目吗？

刚开始，由于学员水平基础，不可能一开始直接做项目。尚学堂很神，但还没那么神。

但，我们会让学员开始接触项目，让大家了解企业管理的部分流程。后期开发相关项目，

更容易上手。这也是尚学堂不同于其他培训机构的地方，我们所有细节上，都强调“实

战化”、尽量“实战化”。让大家面试、上班更“顺畅丝滑”。

35.课程体系里的T,A,C线是什么意思？

T是技术线的意思。是我们课程主要的大纲。

A是扩展线的意思。是我们穿插一些开阔学员眼界的技术课题。

C是交流线的意思。是我们独特的、锻炼学员交流表达能力、为面试打基础的课程。

36.我现在没钱，花销大，打算先赚钱，之后再过

来学？

其实，这是典型的“穷人思维”。其实没钱的本质是挣得少。你挣得少的本质是脑袋

里没货。脑袋里有货的话，现在这个社会挣钱，轻轻松松奔小康还是很容易的。

所以，你更应该思考如何更快的让自己“充电”，让自己拿高薪。而不是”更慢的等

待”。30年后，扫大街都可以拿到月薪3万，那又有什么意义呢？

37.反正要想进入软件行业，都需要系统培训。我

想以后再报名，不着急。

可以以后报名，但是越早报名越划算，而且报名费可以全额退还。我们的规则就是：学费

按照报名当月的政策走。所以，越早报名越划算，跟买机票是一个道理，越早买越划算。

同时，报名费是会从学费中抵扣的。如果你以后不想学，可以提前说明，报名费也可以全

额退。

38.经济上有困难，能够分期付款吗？

可以。没有问题。我们跟国内大的金融机构和银行都有合作，你可以很放心的从他们那

里贷款。

其实，只要你好好学习。来尚学堂实战化培训，月薪只要能拔高2000元，就相当于白学

了。用你多挣的2000元，还学费(每月1千多元)。而且，大多数人不只提高2000元，

一般都是4,5000，学的好的提高1万多，甚至2万的都有。普遍合格学员，月薪达到

8000-12000之间。

39.在尚学堂学完有什么证书吗？

为什么需要证书？如果进入公务员等职业，证书有些用处。但是，如果进入企业一线实战，

企业更加注重的是能力、开发能力。

现在本科毕业证都一大把，一般的证书企业不看重了。企业现在就是看中你的能力，能不

能做项目，能不能给他们带来更多的价值。

不过，我们现在内部有技能证书，是需要实打实考的，不能混的哦，对于我们合作企业招

聘那边是有分量的。

就业类问题

40.每周的大型招聘会是怎么回事呀？请详细说一

下。

永远记住“逆向思维”,”反证法”会在你迷茫的时候给你指引。

培训机构好不好，你无法确定，因为你是初学者，雾里看花不明白。但是，你要明白，

“培训机构只是学员和企业的桥梁”。企业才是最终的需求方，如果企业认可某个机构，

愿意长时间和培训机构合作，排队上门招聘，这样的机构绝对是“靠谱”、“好”的机构。

同样，如果你不太确定自己是不是优秀？很简单，”逆向思维”即可。如果你的异性追求

者众多，则完全可以证明你的优秀。如果无人问津，显然你需要提高自己了(女孩子需要

打扮、男孩子需要学习了)。

尚学堂十年品牌积累，跟合作企业建立了非常紧密的联系。这既是为了帮助学员更快就业，

也是为了通过企业直接沟通更新我们的课程和项目，让我们课程和项目始终保持领先。

尚学堂所有合作企业，招聘我们学员时，要求工资水平在6500到16000之间（更高，我

们也不介意）。不会接受少于6000/月的企业上门招聘（这是2015年的标准）

每周三和周四企业就会陆陆续续签上门招聘，跟学员进行双选，自由选择，自愿上岗。就

业速度之快全国首屈一指，欢迎来公司考察！

详情可以点击：

/html/2014/Dynamic_0425/

41.尚学堂包就业吗？

很遗憾，我们不包，我们专注于提供最好的课程、最实战化的项目，不做不切实际

的承诺。

承诺无条件包就业的机构，往往都是带有欺骗性质的。就业永远是学员自己的事情，拯救

自己的永远是你自己。尚学堂会提供协助帮助学员实现正常的就业。

从统计学角度看，任何一个人总是会就业的，即使不来培训。但是，就业也有质量

差异，大学毕业做保安也可以算做就业。所以，大家担心自己无法就业，其实是杞人忧天，

想多了。大家更多的想的应该是”好好学习，学到过硬的真本事，实现高质量的就业“。

希望你来到尚学堂后，依托尚学堂的资源更好的提升自己，让自己有较大的提升，千万不

要态度消极，不好好学习、不积极就业，做”烂泥扶不上墙的阿斗“，那样谁都拯救不了

你，尚学堂也救不了。

尚学堂可以通过各种就业服务来协助大家就业，只要平时正常学习、技术过关的学员，就

业时候态度积极的学员，那就不是就业不就业的问题，而是有多快、薪水有多高的问题。

因此，对于正常学习技术合格、态度积极的学员，我们完全可以承诺”包就业“。

42.就业双保险是怎么回事？

来到尚学堂学习后，等到就业的时候。学员可以自己锻炼去外面找工作，也可以参加我们

内部招聘会。双管齐下，机会多了两倍，就业可能性也多了两倍，你还怕就业不了吗？

43.女孩学编程好就业吗？

女孩学编程就业或是不错的。很多企业的开发工作不需要出差，就特别喜欢招女孩子。第

一、女孩子工作细心、稳定；第二、也可以调节工作气氛，俗话说“男女搭配，干活不

累”。

我们每个班里为数不多的女孩，往往就业是最快的。女孩是很多企业最喜欢招的。

44.女孩学开发太累了，不想学，想学测试？

测试分为：黑盒测试、白盒测试。

白盒测试(高端测试工作，需要会写代码，有开发经验最好)：是通过程序的源代码进行测

试而不使用用户界面。这种类型的测试需要从代码句法发现内部代码在算法，溢出，路径，

条件等等中的缺点或者错误，进而加以修正。

黑盒测试(功能测试，最简单最底层的工作，高中毕业就能干的工作)：是通过使用整个软

件或某种软件功能来严格地测试,而并没有通过检查程序的源代码或者很清楚地了解该软件

的源代码程序具体是怎样设计的。

尚学堂很多女学员毕业后，干一年后，想轻松点，都转去做高级测试工程师了，月薪都在

15k以上。如果你不会开发，只能做最简单的测试工作，待遇很低，也没有发展空间。

建议：现在你还年轻，是学习的时间，可以打下人生的基础。学了开发，做一年开发虽

然辛苦，但是转型到白盒测试就非常好了，待遇高，也轻松。很适合女孩子。

45.毕业学员的就业情况怎么样，一般工资是多少，

都在哪儿?

2015年平均薪水去年是9500元。最高的应届大四的一个学员从我们这里学完就拿了2.7

万月薪，32万年薪。学的比较差的，也能拿6,7千。当然，最终还是看你自己的能力。

如果你能把老师讲的掌握80%，拿1万5以上没有问题。

绝大部分就业在北上广深等一线城市。

46.尚学堂的就业率怎么样？

就业班，毕业1个月内大部分都能就业，2个月内需要就业的98%就业。现在这个

社会，只要你好好学习，积极努力，愿意走出你的小圈子，小世界，不可能就不了业。工

作多的是。2015年数千名学员，只有极其个别的学员就业发生问题。这些学员共同的特

点就是：学习期不好好学习、就业期窝在宿舍不出来面试！对于这些人，我们只能说，谁

都无法拯救你。

47.尚学堂的学员如何就业？

为了给学员提供更好的服务，尚学堂就业部尽力协助学员就业，跟很多企业达成了上门招

聘合作。因此，尚学堂学员的就业是“双保险”的就业服务：

第一：自由找工作，可以像其他机构学院一样出去找

第二：每周都可以参加企业上门招聘会

但是，对于学员来说，就业最终还是需要自己努力，除了学到是在的技术，也要积极去面

试企业，创造更多的机会。有困难，要主动跟就业老师联系。

48.那我是不是学完后就在宿舍等着，就能有工作？

个别学员的误区在于，错误理解了就业，他会认为这是老师的事而不是自己的事，然

后，待在宿舍等工作，等就业老师打电话，这都是错误的做法。

我们希望所有的学员，一定要明白：“就业是谁就业？是你自己，主动权在你手里”。你

学完技术后，不要像温室的花朵，就等老师安排。要积极的去创造机会，多去外面企业面

试，多参加内部招聘，这样才能实现尽快的就业。

最后，我们要强调的是，我们就业老师会给大家联系企业上门招聘，也会帮助就业出现困

难的学员。但是，就业时遇到困难一定要主动联系就业老师，这是学员的权利，也是对老

师的尊重。

只要你愿意去学，愿意积极去面试，这么多企业上门，不可能就不了业。

职业发展类

49.学编程的人太多了，以后竞争会不会很大，工

作不好找？

竞争越大，说明市场大，更要学。

1.全世界学英语的人最多，学印第安语的人不超过100人，你会去学印第安语吗？

2.学的人越多，企业找人才越容易，构建的系统越多；系统越多，需要的人才越多。这其

实是个正循环，相辅相成的。所以，这么多年，年年有人说，编程人才太多了，还是年年

缺口很大。

3.从个人角度看，学英语的那么多人，学好的能有几个？你看看你周围，学英语十年，能

背出十篇文章的人有几个？所以，你不要担心这么多人学的问题，而要担心自己能学多好

的问题。

50.学完软件开发可以做什么工作？以后职业发展是

什么？

从我们这里的毕业大概是1-3年工作经验的水平，看你学的层次了。1年相当于初级

程序员水平，2年相当于中级程序员，3年相当于高级程序员。

如果你在班级属于中上等水平，可以直接再学个大数据班以及架构师或者其他专业，

成为复合型的人才，直接可以到3-5年工作经验的层次。

3年以上经验，你可以往架构师或高级程序员方向发展。架构师需要丰富的、各方面

的技术知识，要多学习多储备，估计需要学大数据、架构师班。然后磨练几年，再到技术

总监CTO。

技术型的成长路线：程序员→架构师→CTO技术总监→老板

如果你交流能力和管理能力、情商都挺好，也可以往项目经理方向发展，甚至往CEO，老

板方向发展。

管理型的成长路线：程序员à项目经理àCEO总经理à老板

51.我是零基础，能不能学会编程呀?

很多刚入门的小白，会以为编程是不是要求数学好呀，英语好呀？其实，不是。程序

的含义是什么？就是一条条的执行语句，就像我们“办事走程序”一样，需要的是逻辑思

维能力。

目前，大多数程序员从事的是应用软件的开发，而不是底层核心开发，因此需要的是熟悉

应用软件对应实际场景的逻辑，而不需要多么厉害的数学，多么厉害的英语。

现在各行各业都需要程序员，编程其实最后会变成一个“大众化”的教育，正常人都能学，

具备正常逻辑思维能力的人都可以学习编程，通过编程来解决问题。

我们要做的事情就是：”早一点入行，占尽先机，熟悉行业规则，最后，靠经验赚

钱”。而不是，犹犹豫豫到底能不能学会。

52.我数学不好，能不能学会编程呀？

数学好不好，跟编程半毛钱关系都没有，除非你做非常理论化的研究。不信，你可以

去问问编程5年以上的老鸟，看看他会不会微积分，估计你得到的回答是：”微积分是什

么东东？我认识它吗？“。

再次强调，编程最重要的是“逻辑思维”能力，是个正常人就可以学习。

53.我英语不好，能不能学会编程呀？

初级程序员使用的常见词汇大约500个，相当于初中英语水平，尚学堂专门汇总了这

些词汇。如果英文不好，可以提前背一背。

英语不好，不会构成学编程的障碍，毕竟都是常见词汇，一回生两回熟，很快就记住

了，而且可以借助强大的”有道词典“、百度，这个障碍很容易越过。

但是，话说回来。做到高级程序员的话，难免会跟英文文档打交道。所以，我们的

建议就是：英文不好，不影响入门；但是，最好能将英文学好一点，这样会有更多的机会。

尚学堂给大家带来了福音，尚学堂的一位学员孙BO开始学习时，英文也是不太好，

但是他本着”见一个学一个“的态度，最终在4个月时间内，记下来1800个常用词汇，

阅读英文文档都不是问题。更为难能可贵的是，他做了很好的汇总,现在他已经是年薪30

万的高级人才啦。

需要的朋友，可以到这里下载(软件开发常用词汇表)：

/s/1c1SyUA

W

54.你们学校要求学历吗？我是高中学历可以学吗？

我们一般要求大专以上学历。不过，高中学历也有过来学的，看你的基础怎么样、够

不够努力。

55.我现在学习还来得及吗？感觉有点晚了？

种树最好的年纪是十年前，其次是现在。学编程最好是十年前，其次是现在。你现在

需要的是把落下的时间补回来，而不是退缩。

56.我没有学历，学完后能就业吗？

现在这个社会要求的是能力。如果你足够努力，把课程学好，还怕就不了业。

57.程序员是不是青春饭？

错！程序员是个脑力劳动的工作，工作时间越久越赚钱！也许一开始五六千，过个

一两年就一两万，甚至更多了。很多工作5年以上的程序员，普遍收入在30万以上(北上

广一线城市收入)。

网上你总能看到一些帖子说自己，工作3年了，月薪2000之类的。说自己，过了30

岁了，找不到工作的。这些真的是典型的lor，这些lor再任何一个行业都混不下去

的。工作3年了，月薪2000，你可以跳槽呀？只能说明这个人太差，而不是工作环境的

问题。

如果想每年都有薪水的增长，很简单，保持学习，保持进步。如果觉得薪水到瓶颈了，

那就去培训、去学习吧。比如：参加尚学堂的大数据班、产品经理班、架构师班等等。

正常的职业发展都是：20岁靠技术、30岁靠经验、40岁靠人脉。

任何行业，做5、6、7、8年甚至10年后，都没有人脉关系，还不能靠人脉挣钱，还要和

年轻人抢饭碗，怎么混的，“家有一老，如有一宝”，公司也一样，一个有经验的人，在

技术上指导一下年轻人，他们会成长的很快，所以公司格外重视，也有很多公司想挖，他

们才是最值钱的.

比如:一个做医疗系统的，他对整个医院的运营、方式、操作、重要人物，如院长，都很熟，

多年的关系，你把他开了，不是开玩笑的，一批资源全部给你带走，公司可能这一块得萧

条一两年，亏不起啊，这样的人才是很受重视的。

58.我学了编程，能不能创业？

编程是一种技术，当然有助于创业。现在的创业明星都是跟IT行业有关系的。但是，实际

上，创业成功与否跟编程本身关系不大，更多的是：机遇、运气、情商、格局而不是编程。

59.培训机构这么多，我该怎么选择？

选择培训机构到底看什么？

1.看课程，看不懂。毕竟还没学习，课程好不好，看的真头晕。

2.看学员照片。拍几张学员照片是最简单的事情，不能作为检验培训机构实力的要点。

4.看高薪学员。高薪学员各家都有。培训100人，总有那么几个高薪。但，那不意味

着最终你也是这样。

5.看企业合作，好像各家也都有，网站上挂了一堆企业LOGO。这些都是假的，如果真

合作了，让企业上门招聘啊，上门招聘拍些照片看看呀，为什么无图无真相。这些绝大部

分机构都做不到。

其实，我们换个角度考虑，就明白如何选择培训机构。我作为初学者是不懂哪家好，哪家

坏。但是，软件企业知道呀，他知道哪家靠谱，哪家课程好学生质量高。企业认培训机构

要比初学者强太多了。

“企业比你更懂培训机构”

企业上门招聘就是检验机构实力的法宝。企业比初学者更懂机构，如果机构课程不行，学

员质量不高，企业还会耽误自己时间排队上门招聘吗？甚至有的大牛级别的企业，比如：

中核集团计算所一年招聘只去清华大学和北京尚学堂两个单位。这都是对尚学堂实力的认

可。

培训机构说白了就是“学员和企业”之间的桥梁。因此，培训机构必须加强跟企业的合作

关系，不仅利于学员的就业，也利于紧跟业界潮流，让学员学到货真价实的东西。因此，

评价一个培训机构好坏可以看看这个机构是否跟业界有紧密的联系。

我们用“二分法”就可以将培训机构分成两类：

第一类：跟企业结合紧密

第二类：跟企业联系松散

尚学堂跟企业合作做到如下几个第一：

–国内唯一做到每周5-20家企业上门招聘的机构，一年累计数百家企业上门。

–实实在在签订上千家企业，包括：中核集团(可解决北京户口)、金山、用友等知名企业

–做到让企业排队上门招聘（为什么可以做到这一点？）

•反证法说明：企业认可我们的课程、培训质量

•反证法说明：企业比未入门的学员更懂机构，企业都排队上门就是最大的认可

这也是“实战化教学”的课程理念得到企业界认可的标志。

具体可了解网址：

/html/2014/Dynamic_0425/

60.尚学堂有什么优势?跟其他机构的区别？

我们七大独特优势，可以把你从零开始培养，直到十万年薪，再提供高端培训、高

端猎头服务，直到让你百万年薪。可以为你整个职业生涯提供支撑和服务。

1.领先的、实战化的课程体系

2.超强的师资力量

3.独立的项目开发部，承接国内很多企业的项目

4.国内第一的每周5-20家上门企业招聘

5.双保险式的就业服务

6.免费提供猎头服务

7.全国唯一”从零到百万年薪”的服务体系

A.领先的、实战化的课程体系

“一切为了实战、四个月会做项目”是尚学堂IT培训的基本理念。我们从学员的管理、课

程和项目的设计都从“实战”角度出发去做。具体表现在：

1.从学员管理上，我们学员入学时就会引入“公司管理账户”，让学员对公司内部管理

有基本的了解，极其有利于后期对于项目开发的理解。

2.从项目设计上，引入业界真实的项目(由于版权问题，不能完全一致，我们会做一定

的处理)，让学员学会如何真实的设计和编写项目。

3.从课程设计上，由于IT行业技术更新非常快，我们有一个“企业技术总监顾问团”，

我们两周更新和调整一次课程，使课程始终跟上甚至超前企业的潮流。

4.从就业辅导上，详细讲解企业真实的笔试、面试技巧。

尚学堂的所有课程设计都是“实战化”的理念，除了JAVA、安卓、IOS、前端等课程，还

有更加高端的课程，比如：大数据班、架构师班。这两个班在北京掀起了火爆的报名热潮，

很多工作5年、工作10年的程序员也来参加集训，给自己充电。

B.超强的师资力量

1.多年开发和管理项目经验，业界大牛。尚学堂十年品牌，为了贯彻“实战化教学第一

品牌”的理念，所有讲师都是从一线企业高薪聘请而来，有丰富的项目开发经验，多年开

发和管理项目的经验。

2.有的班级的学员都是工作5年，想想我们的老师有多厉害。举例来说，互联网架构师

班在读学员的大部分都是开发人员,并且工作经验普遍都在5年以上，大家从侧面想想，

尚学堂老师的整体水平是什么样的。

3.老师管理也很严格，都是全职老师，不是兼职。很多的机构为了节省成本养很多兼职

老师，这些老师毕竟心不在教学上，只是兼职人员也不好管理。

4.国内最牛的兼职技术总监顾问团。除了大量有经验的专职老师，我们也有很多企业的

技术总监作为我们的兼职人员参与整体课程的研发，这也是我们保持课程一致领先、项目

实战化的秘密所在。

5.发布的免费视频水准都是国内第一的，远远超过很多收费视频。你可以看看我发布的

教学视频，很多都是上课时候录制的，真实体现了我们授课水准。这些免费视频质量都远

远超过市面上的收费视频的水准。

C.独立的项目开发部，承接国内很多企业的项目

独立的项目开发部，不仅承接国内很多企业的项目，也为教学部门提供更多的实战案例。

这也是尚学堂实战化理念的延伸。从项目直接切入实战，同时，反哺，提供素材给教学部，

让教学的水准更高。

D.国内第一的每周5-20家上门企业招聘

尚学堂十年品牌积累，跟合作企业建立了非常紧密的联系。这既是为了帮助学员更快就业，

也是为了通过企业直接沟通更新我们的课程和项目，让我们课程和项目始终保持领先。

尚学堂所有合作企业，招聘我们学员时，要求工资水平在6500到16000之间（更高，我

们也不介意）。不会接受少于6000/月的企业上门招聘。

每周三和周四企业就会陆陆续续签上门招聘，跟学员进行双选，自由选择，自愿上岗。就

业速度之快全国首屈一指，欢迎来公司考察！

详情可以点击/html/2014/Dynamic_0425/

E.双保险式的就业服务

为了给学员提供更好的服务，尚学堂就业部尽力协助学员就业，跟很多企业达成了上门招

聘合作。因此，尚学堂学员的就业是“双保险”的就业服务：

第一：自由找工作，可以像其他机构学院一样出去找

第二：每周都可以参加企业上门招聘会

F.尚学堂还可以为优秀学员提供猎头服务

尚学堂跟企业合作的紧密程度，除了每周的招聘会以外，我们还为企业提供高端人才猎头

服务。

我可以给每个学员一个名额，不收任何费用。猎头服务，我们是向企业收费的。前提是，

你推荐的这个朋友开发做了至少3年。

你来尚学堂后，成为尚学堂人之后。我们的服务是一辈子的，我们会为你创建猎头档案，

比任何档案都好，每半年更新一次，这是尚学堂独有的，信息很完善，比如你都在哪些公

司工作过，做过哪些项目等等，这样以后如果你想跳槽，我们可以直接帮你对接想要找项

目负责人的公司。这种高端岗位，需要资源人脉获得（没有那个公司招高管是从网上招的，

都是通过猎头找的），但我们的猎头服务可以帮你有更好的发展。.

G.全国唯一的可以把你从十万年薪培养到百万年薪的服务体系

这么多合作企业是我们最强大的后盾，我们也提供各种高端的服务：猎头服务。高端的培

训：架构师培训、产品经理培训、企业培训等等。

来尚学堂学习，只要你肯学，你的未来完全不用担心。我们会把你从十万年薪一直培养到

年薪百万。只要你愿意吃苦，愿意学习！