沈阳培训

沈阳市普惠制就业培训机构资质认定标准

围绕地区经济发展，按照促进就业、总量控制、突出产

业特色的原则进行认定，在认定培训机构资质的同时，对其

所承担的培训专业（工种）进行认定。

一、具有独立的法人资格，取得人力资源和社会保障行

政部门或教育行政部门颁发的办学许可证，原则上应具有三

年以上培训工作经验；

二、遵守国家法律法规，贯彻执行国家职业教育方针和

就业政策，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制

度，自愿承担普惠制就业培训任务；

三、有稳定、可靠的经费来源，机构注册资金15万元

及以上，培训机构净资产30万元及以上，能够确保正常的

教学培训需要；

四、培训机构年平均培训总量300人及以上，同时具备

能够满足教学需要，相对稳定独立的办公、教学和实习场地；

五、具备一定的档案保存能力和信息化管理条件，培训

教室具备开通远程视频监控的设施条件，并保持运行良好；

六、严格执行各项消防安全管理规定，确保教学、实训

场所安全；

七、具有与办学规模相适应、结构合理的教师队伍，配

备职业指导人员。各专业（工种）应配备2名及以上的理论

教师和实习指导教师，其中专职教师不少于1人；

八、使用符合国家职业标准的教学计划、教学大纲和教

材开展培训，培训方式和形式能满足不同培训对象需求；

九、具有教学管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、

学员考核鉴定制度、财务和卫生安全管理制度等各项规章制

度。

十、社会信誉良好，学员满意度高。无发生安全事故记

录；无违反普惠制就业培训相关规定记录；无被相关部门处

罚记录，无连续两年未开展培训记录。