面试礼仪培训

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学生面试技巧及礼仪2篇

药学院同学会自律部

二、活动主题：

高校生社交礼仪及面试技巧培训

三、活动背景：

礼仪是人际关系和谐进展的调整器，通过此次礼仪培训，使高

校生理解现代礼仪文明，把握人际交往中的基本礼仪，塑造良好的个

人形象，更简单使人际间感情得以沟通，建立起互相敬重、彼此信任、

友好合作的关系，最终营造一个和谐的校内环境。也为了让我们的高

校生活更加充实，我院全体同学能在以后的社交及面试场合有一个良

好的行为规范，在集风光前有一个更好的形象，让大家能更好更杰出

的交往及面试，不断地呈现自己的才华！

四、活动介绍：

本次活动是由药学院同学会自律部主办，由XX主讲人主讲的

一次讲座，由药学院12级各班同学参与培训，主要为了让我们全面

了解社交礼仪的重要性和有用性，以及对我们的重要性，本次活动可

以在主讲人和同学的互动中进行.

五、活动时间：待定

六、活动地点：需要一个大教室〔240人〕待定

七、活动宣扬：

1.班级宣扬，通过各班班进步行班级里的宣扬，主要是通过我

们

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把本次活动跟各班班长讲解并描述清晰，再让各班班长把本次

活动在班级跟自己班的同学讲清晰，做好动员工作。

2.请宣扬部做出展板，通过展板的形式向全校同学宣扬。

八、活动流程：

〔一〕时间支配

1、宣扬阶段；待定

2、预备阶段；待定

3、举办阶段；待定

〔二〕前期支配

1、与姜老师商议本次讲座的内容和讲座形式；

2、申请学校教室；

3、商量工作人员的工作支配；

5、活动参与人员的支配和各班参与的人数；

6、主讲人的选定：可以选开设高校生礼仪课的老师和院或校

礼仪队成员

7、通知同学会各部门和院礼仪队协作

〔三〕活动实施

1、提前去看阶梯教室的设备和场地；

2、参与活动的同学的位置支配；

首先，要知道各班需要来的大致人数；

其次，对各班人数在场的座次的具体支配；

活动当天自律部干事分别带各班同学到指定的地点，各班同学

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在

自己的指定地点坐下等讲座的开头。

3．开场前预备

1.幻灯机检查，话筒电池及声音检查；

2．预备开场动画，音乐放映；

3．迎接嘉宾；带着嘉宾就位；

4．照相，摄像预备；检查电量，备充分的电量

5.在活动开头前把教室的设备调试一下，看看有无问题。

4、开头前主持人和主讲人的沟通沟通；

在开头之前由主持人和主讲人沟通沟通，确认一下所讲的内容

和主持人的开场白以及中间的一些环节。

5、讲座的开头；

当参与人数到齐后，先由主持人宣布本次讲座的开头，再介绍

主讲人和到场嘉宾的一些基本信息，大致描述一下本次活动。

当主持人说完下台后主讲人就可以开头本次的讲座，讲座一开

头由X主讲人对社交礼仪的全面讲解，中间X主讲人可把礼仪里面的

一些基本动作和一些要留意的问题让礼仪展现给在场的同学观看，让

参与的同学能更好的了解社交礼仪，了解社交礼仪在我们生活中的重

要性，讲解的时间可以在一个小时以上〔上半场40分钟下半场40分

钟，中间加入互动环节〕，时间的长短可以有主讲人自己把握，内容

是主讲人自己提前预备好的。

6、互动环节；

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现场同学可以问一些自己的'疑问让X主讲人来解答，可以用

举手方式来。提问的同学可以对自己不太了解的部分进行提问，或者

是可以把生活中的一些社交问题进行请教。

九．留意事项

跟讲师沟通好讲课重点

2.规划好讲课时间以免发生超时或提前结束等现象

3.培训开头前和主席团及各部部长沟通协商以保证培训顺当

完成

4.培训结束后留专人清理睬场

5.规划好购置礼品所用资金数目

十．活动的预期效果

高校生了解着装礼仪在生活中以及工作中的重要性，提升高校

生在生活及工作中的职业素养。明确高校生在工作中应有的观念和看

法以及应当具有的工作技能。同时使高校生熟悉到在正式工作场合着

装问题并加以改正与完善.提高高校生在各种面试场合的面试技巧.

十一．活动经费预算

1.观众互动参加者的小礼品5个〔5*2=10元〕。

2.会场布置的气球需要100个〔100*0.2=20元〕

3.主讲人礼物〔约50元〕

4.讲解人员及嘉宾饮用水5瓶。〔约5元〕

5.共计85元(10+20+50+5=85元)

十二、应急措施

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1.在活动前两天应确定好参与培训的人员人数，若预定人数缺

乏，可通知其他部门干事前来参加。

进行多方面备份，可放U盘，上传到网络等。

3.10分钟预留时间

同学面试技巧及礼仪2

同学会是许多大一新生跃跃欲试的地方，盼望可以在这里大展

身手。而进入同学会最重要的一步就算面试了，

同学第一轮面试技巧

1、搜集“情报”

《孙子兵法》有云：知己知彼，百战不殆。因此要提前了解意

向部门的基本状况，例如工作性质、职责与以往工作开展的状况等，

甚至还可以向学长学姐们请教工作阅历，多做预备准没错呢。

2、自我介绍

面试的第一步当然是自我介绍，可别小看了这一环节哦!殊不

知一个面试者能否在众多竞争者中脱颖而出，多取决于面试者给面试

官的第一印象，因此预备一篇语言精练、不失独特的自我介绍尤为重

要，面试官可以从中对你的语言表达力量、性格等方面作出初浅的评

价，那么就从如今开头构思吧。

3、穿着得体

所谓“得体”就是懂得分场合着装，面试不是表演，可别企图

“亮瞎”学长学姐的眼哦。。。只要穿着干净能够呈现自己朝气的一面

即可，白衬衫自然是经典标配，男生可搭配深色长裤——阳光男孩

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feel;女生梳马尾搭配中长裙——元气少女范儿~吼吼~~∩ω∩

总而言之，面试的时候保持轻松活泼的状态就好，不必过于拘

谨!面对学长学姐提出的问题，要沉着应答，切勿还未想好就焦急作

答，更不要模糊下定论，语气要恳切，不卑不亢，最关键的就是不要

遗忘了微笑哟~~

同学面试留意事项

1、走进面试场时对全部评委报以微笑，回答提问时表情要轻

松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的

感觉，但也不要遗忘微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目

光沟通。

2、面试时外表形象也是特别重要的，这是对一个人最直观的

印象，肯定要表现的大气一点，太拘谨，太严厉，太轻浮，太放松，

都不好。面试场不是张扬独特的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，肯定要呈现自己的特长，比方要进文艺部，需

要会一些文艺特长的，外联部，要展现自己的谈判劝说力量，最好举

一些例子。假如实在没有，那么说说自己的力量和性格，总之要有亮

点。

4、不要表现的太不行一世的感觉。由于对于大一的同学来说，

进同学会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也

就是说要给人以乐于听从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中

去呈现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就

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傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比方你组织力量不强，那

就可以说你计算机力量强，写作力量强。不要硬说自己全能，只会给

人以华而不实的感觉。

同学面试其次轮复试技巧

在其次轮一般会实行团体商量的方式，也就是传奇中的无领导

小组商量，假如你顺当了踏入了其次关，请没关系张。

如何在无领导小组商量中活下来？

无领导小组商量，这种杀伤力极强的群面形式总会秒杀大片，

让众多同学苦痛不堪。

为了讲究效率，突出重点，此篇教程将会精简篇幅，与其说之

前的教程是教你如何学会驾驶，这篇教程的目的是让你，拿到驾照。

无领导小组商量参加人数大多在6-10人之间，也有海底捞沙

的15人左右的强大阵容，而从形式上说主要归类于两种，一种是无

角色方案探讨;另一种是扮演角色推选。而从面试经受上看，前者更

为普遍，对于后者将略微带过。原理懂了，轿车卡车都能开。

在开头前，首先介绍两个概念：

1、存在值：从群面开头到结束，你在一群人中的打酱油程度

2、奉献值：从商量开头到方案呈递，你奉献了多少力气

无领导小组商量最终的结果是在有限的时间内对一个开放性

的任务进行探讨，给出可行性的方案。而其中，能活下来的人存在值

和奉献值必需兼备。偏科，是不行的。

举个相当常见的例子，小组商量一开头就有人哇啦哇啦的开头

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发话，毫无方向讲了大半天，出了各种风头，占了大把时间，可死得

甚是凄惨，甚至不清晰自己是被哪把枪给毙了。

点评：这类是极具高存在值的，从小组成员生气无奈的眼

神和面试官托腮卖萌的表情就能证明，可奉献值却极低，或为负数。

再换个例子：有人整场商量下来惜字如金，却字字如金，给方

案的达成供应了珍贵的思路，可是面试官到头来却不记得有这号人物，

高奉献值，低存在值也无法摆脱被鄙视的命运。

总结一句话：无领导小组商量的秘诀就是：高存在值+高奉献

值

而结合时兴的群面角色安排，可以达成双高的角色有：5道杠，

计时工，居委会大妈以及终结者。

1、5道杠，俗称Leader，是群面中最重要的角色，假如没有

领导的范儿，建议不要争夺皇位，不然实力缺乏会被乱目射死。

有丰富群面经受的们都知道leader是个高风险角色，一

般输就输在奉献值升不上去。而抢这个位子的人又多，所以假如你是

个规律思维强，表达力量好，整理框架多，时间观念强，组织协调优

的气场选手，放心就做，不然，为了活下来，建议看看场面局势再做

定夺。

有人喜爱用“枪打出头鸟”来形容争Leader的下场，不过方

法得当了，这个位子是你的丢不了，不是你的也可以抢回来。

一般妥当点的做法是不急于开口，待有些看法发表出来后，说

上类似这样的一句话：

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刚刚A、B、C同学都发表了自己的看法，各有闪光点，我发觉

这些想法刚好可以用这么一个框架梳理出来。。。剩下的时间我们只要

把空白的部分补全再完善下就好，不知各位对于空白部分有什么高见?

结构是：

表扬前言+小结归纳+后语引导+全场掌握

只要最终方案按时完成了，且方案入得了HR的眼，5道杠少

年只等奖状了。

2、计时工，俗称Timer，是名符其实的酱油角色，但是很是

吃香，最关键的一步是：带一块惹眼霸气的大表!

抢这个角色的关键是在宣布商量开头的时候，看准时机，第一

个发言：大家好，刚好今日带了块表，就我来给大家计时吧，如今有

XX分钟时间商量，XX时间用于做总结;为了效率，期间我会提示各位

的方言时间，如今开头吧。

基本上这句话一出，你就亮了，一块大表换来高高的存在值。

之后Timer肯定要留意时间，也只需要留意时间，有小组成员

偏题走题超时的话要准时提示并适时中断，待leader消失后也可提

示leader掌握局面。

比方适时插话：我们的时间有限，盼望各位发言紧扣主题，把

握时间。XX同学的意思大致要表达清晰了，为了节省时间，还是精

简一点为好。XX同学(leader),除去总结的XX时间，如今还有XX分

钟

这些表达不仅是为了提示HR你的高度存在，也是在掌握时间

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上作出了显著的奉献。

所以呢，计时工的秘诀就在于：

秀手表+表身份+时间支配+适时提示

只要做好了这几步，方案按时完成，时间掌握上没有疏漏，就

OK了

假如你接到商量案例后发觉领域生疏，思路不清，没有想法，

那就抓紧抢下这个角色。这个角色不需要你多能说，是个平安系数相

当高的角色，但是，别忘了，一块大表。

3.居委会大妈，俗称coordinator，协调员，是和蜻蜓队长一

样的角色，需要再该出马的时候消失主持公道。

小组商量之中避开不了会消失看法相反，相反相斥的状况，当

两种观点相撞或是两方人员相争的时候，直接亮身份：

“XX同学和XX同学的想法各有千秋，一方认为XXX,一方强调

XXX，都有可取之处，这样，XXXX，就把两个想法很好的融合在一起

了，各位看如何?”

“这次商量的重点在于给出一个可行性且规律清楚的方案，XX

同学和XX同学的想法都很好，不过有点离题了，咱还是把有限的时

间用在刀刃上，连续商量下XX问题怎么解决吧。”

协调员的展现结构是：

表扬表扬+说明冲突+提出想法+求认可

这个角色的关键就和美女来找茬嬉戏一样，找到冲突，适时发

挥，在提出自己的想法的时候，肯定要能镇住大家，不然你这软绵绵

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的说完，就直接被无视到角落画圈圈去了。只能协调胜利，就有了奉

献值，而适时的消失，也拉风无比，存在感十足。

4.终结者，俗称Summarizer,总结人，这个角色作为压轴登场，

尽情发挥，帅气逼人。

这个角色要需要神器：超大容量液晶笔记本和流畅超滑闪亮水

笔。从自我介绍开头的时候就得开头记录，每个小组成员的姓名，至

少是姓;然后在对应的名字后面快速记录其发言的主要观点;再就是

紧扣leader提出的框架和思路，渐渐的协作商量的进程把凌乱的观

点用清楚的大纲整理出来。

总结人的秘诀在于以上的过程动作要大，让全世界都知道你在

疯狂的做记录，尤其是表情要丰富，适时点点头，做出思索的样子。