naive是什么意思

这篇文章是我08级学生朱梦云（毕业于美国圣母大学，现在美国华尔街工作）

在人人网上发的，看过之后觉得写得不错。看到这篇文章我想起了自己刚工作的

情景。在这里转载和大家一起分享。

年轻人在工作中应该追求什么-工作九个月小结

朱梦云

去年七月份正式工作以来，我每天都被巨大的幸福包围着，若分析起来，正是因

为我非常有幸在一家同时满足了三个条件的公司开始我职业生涯。

年轻人在工作中应该追求什么？芒格（股神巴菲特的长期伙伴）有三个原则，

同时满足这三个原则是很困难的，但我们都应该努力尝试：

别兜售你自己不会购买的东西

别为你不尊敬和钦佩的人工作

只跟你喜欢的人同事

别兜售你自己不会购买的东西

我所在的公司名叫GlobalEndowmentManagement，是ThrusMorton于2007年

建立的。在这之前的七年，他是负责管理杜克大学七十多亿美金的首席投资官。

而在从事机构投资之前，Thrus在JPMorgan做了二十年的投资银行家。

美国几乎所有大学、慈善基金、协会社团都会有自己的捐助基金，即校友社会人

士捐的钱汇集成的基金。大型的像哈佛耶鲁，有几十亿美金，他们往往有自己的

全职投资队伍，成熟稳健的管理基金，保持低风险的增长，为学校提供持续稳定

的资金来源。然而许多小型的基金，没有全职的团队，investmentcommittee

往往半年开一次会，在选择投资项目上也比较被动和滞后。而我们公司的潜在客

户就是这类smalleruniversityendowmentsandorganizations。我们就像是

外包的投资办公室，帮二十多个客户全权管理投资方案。

上周美国的某个彩票出现了历史最高的6.4亿美元的头奖，我们公司也一起凑份

子买彩票。我们讨论说如果真赢了，大家拿钱环游世界去了，咱们公司岂不得解

散。但最后讨论结果是，我们可能都将成为公司的客户：我们如此信赖我们的投

资队伍，以至于愿意（如果我们足够有钱的话）把自己的家产交给他们管理。

所以第一个条件，满足。

别为你不尊敬和钦佩的人工作

上班后第一次需要请假时，我遇到最大的问题是，我应该向谁报备？我是十一人

投资队伍里的四名分析师之一，除了其他两名同级的分析师，我需要为之外的每

一个人工作。换言之，他们都是我的老板，我应该向谁请假呢？

这是题外话，即使在几乎所有同事都是我老板的情况下，每一个老板都依然让我

非常的尊敬、钦佩。

让我尊敬的第一点是，theyknowwhattheyaredoing。

我有些做投行的朋友，最大的痛苦就来源于他们的associatevp和ed。＂智商

低＂，＂翻来覆去不知道想干嘛＂，＂帮他们擦屁股＂等等是我曾听过不止一次

的对自己上司的评论。不知道是幸运还是不幸，我的老板们最短也在现在的位置

三年半，所以他们真的非常非常了解自己要什么，需要我干什么。在给我布

置任务时，能解释清楚我到底要做什么，也会告诉我howthispiecefitsinto

thebigpicture；在审核我做的model和report时，他们积累的经验能迅速得

判断结论是否maken；而他们在业内的人脉，能让我接触到华尔街上最好

的投资者或交易员，获得第一手的消息。

让我尊敬的第二点是，theylovewhattheyaredoing。

其实我相信mostniorpeopleknowwhattheyaredoing，但我很佩服我老

板们的是，他们真的热爱他们的工作。今年三月份我跟两个ed去香港新加坡泰

国出差，我做小跟班跟着去考察几个投资项目。在登机口，在出租车上，甚至在

会议结束后的电梯里，我们都在讨论跟工作有关的话题。因为实在很有意思，实

在太多有意思的话题，迫不及待的想要听取各自的看法。

周末，假期，或是平时下班后，我都常会受到老板们的邮件，有时是newyorker

上关于澳门赌场的文章，有时是berkshirehathaway最新的年报，有时是苹果

公司决定回购公共普通股的新闻。

Ifyouenjoyworkingduringworkinghours,youlikeyourjob.

Ifyouenjoyworkingafterworkinghours,thenyoumustloveyoujob.

让我尊敬的第三点是，theycarehowIamdoing。

每两周我们分析师们都跟一个合伙人mike坐下来聊天。mike原来是佛罗里达大

学的首席投资官，现在在我们公司做astallocation和一些discretionary

macrotrade。我们可以利用这个机会问他任何问题，从美国选举到债务危机，

从桥牌赌博到素食主义。

每周analyst和assoxiate都会跟一个ed一对一聊天，通常是讨论项目的进展，

但基本上也是自由决定如何使用的时间。

另外去年收到工作合约时，最大的惊喜就是公司每年送我一张来回亚洲机票，让

我常回家看看。。。今年二月份父母来夏洛特小住时，老板们也天天赶我早点下

班回家陪父母。。。。

所以第二个条件，满足。

只跟你喜欢的人同事

锦上添花的是，老板们待人十分善良平等，没有阶级观念。我一开始在会议上不

敢问问题，有什么想法也要憋啊憋的打几遍草稿才敢说出来，担心自己too

simplesometimesnaive的本质被暴露出来，担心别人觉得＂你是老几＂。后

来，老板的鼓励让我逐渐建立起对他们的信任。好像自己可以不需要太顾忌，可

以畅所欲言，我才稍稍把胆子放大一些。这样的改变，完全是建立在我对同事的

相信和喜爱之上的。

所以第三个条件，满足。

在这三个条件以外，我还非常感激他们给我的信任和责任。在筹备三月亚洲行的

几个星期内，我单独跟msgsciti等投行的primebroker和多个顶级亚洲对冲

基金的基金经理电话会议，并分析和推荐最值得考察的公司。起草invement

memo，跟大老板updatedevelopingprojects，甚至在合伙人们去亚洲前告诉

他们我对中国hardlanding的看法。一年之前，我真的很难想像，Ihavethegut

todothingslikethe.

整篇文章写得好像晒命文。的确，我十分感恩有这样的环境和机会，我无法估量

我从老板们身上学到的＂认真做事，做个好人＂会给我未来的人生带来多少正面

的力量。但我非常清楚的知道，比我聪明勤奋优秀的人太多太多了，我不比谁更

值得这样的机会。我现在才明白，千里马常有，而伯乐不常有是什么意思。

那我写这篇文章的目的是什么呢？一，我想要分享我这大半年工作的感悟，分享

我的幸福和感恩。第二，我想现身说法，什么样的工作能带来最大的快乐。最近

的每一次回国，我都更深刻感受到，国人对物质生活的依赖，而精神生活上的挣

扎和空虚。第三，我想要支持在找工作实习上短暂触礁的朋友们：我现在的这份

工作是我大四时唯一收到的offer，我还记得跟父母打电话打到大哭的绝望，对

自己的否定。你们要坚定的相信自己，滔滔浊世，总有是你的，在某处等你。得

意不能忘形，失意更不能忘形。

（原文链接：

/blog/242332257/818358066?from=friendEnd）