办公室政治

办公室工作人员思想政治指导的作用研究

摘要：办公室作为组织上层和下层沟通的重要枢纽，是组织文化展示的重要平

台。若能够强化办公室工作，对提升组织整体运行效能有极大帮助。办公室工作

质量的提升，需要工作人员的支持。强化办公室工作人员思想政治指导工作，可

以增强其工作信念，激发工作活力，进而高效工作。

关键词：办公室工作人员；思想政治；作用

1办公室人员相关思想政治工作开展的重要性

在企业不断发展和运行的过程当中办公室相关工作人员在整体企业运行时发

挥着至关重要的作用。它主要体现在为企业进行相关服务，并对其内部的各项工

作进行具体协调。为企业的领导进行参谋，并且在树立企业相关形象和发展企业

未来前景设计的各个不同的方面都有着至关重要的作用。办公室相关工作人员在

日常生活工作当中，要对各个部门的资料进行收集和整理，并采用多种手段对所

收集的资料进行整理和分析，从而使得资料能够以更加精炼的状态所存在。这样

在领导进行审阅的过程中就可以选择更加优质的相关的原材料来进行分析和讨论。

如果想要保证此方面的工作可以顺利进行，并且得到一定程度的提高，办公室相

关工作人员一定要对自身的潜力进行完全的发挥。在企业办公室工作运行的过程

当中工作的主体是人。因此在办公室职能发挥过程中必须时刻坚守以人为本，只

有具有优秀的思想品质，才能保证办公室工作的顺利进行。

2办公室工作人员思想政治指导的作用分析

2.1帮助员工养成积极的工作态度

做好办公室工作人员思想政治指导工作，对员工养成积极的工作态度，形成

健康的生活方式和心理状态，有积极的作用。只有人员心理状态良好，拥有积极

的心态，才能够更好地完成工作。办公室工作人员在实际工作中，负责传递上级

工作指示，反馈下级工作情况，需要做好各种关系的协调工作，难以避免会面对

各种不顺心的情况，因此，需强化思想政治教育，发挥其在思想政治工作中的作

用，进而帮助他们形成良好的工作态度。

2.2提升办公室工作质量

思想影响行为。面对纷繁复杂的工作，办公室工作人员除了要及时向基层员

工发布工作任务外，还需要跟进各项任务，工作难度较大。若其思想产生波动，

产生消极情绪，则会影响工作效率。因此，需开展思想政治指导工作，调动员工

工作积极性，缓解工作压力，提高工作效率，提升办公室工作质量。

2.3提高工作人员的个人能力水平

现阶段，新技术和科技产品等，已经成为了人们工作和生活的重要工具，影

响着人们的生产以及生活。在此背景下，办公室工作要求也不断提升。具体工作

中，要发挥科技的力量，优化和调整办公室业务，这需要办公室工作人员不断提

升自身的能力，积极主动地学习并且掌握计算机技术，进而提高实践能力以及工

作效率。思想动力直接影响着工作人员的行动力，因此做好思想政治指导工作，

有其必要性。从当前办公室思想政治工作实际情况看，还存在思想指导不到位、

思想政治工作方法落后等问题，迫切需要积极开展思想政治指导，帮助办公室人

员及时更新思想观念，制订指导策略。

3办公室工作人员思想政治指导策略

3.1培养办公室人员的忠诚品格

忠诚是办公室人员最重要的品格。一个人对亲人、朋友和组织，都应该做到

忠诚。在传统文化中，忠诚被视为最重要的道德规范。不仅被视为个人的修身之

要，也被定为天下之纪纲。在具体工作中，要注重培养办公室人员的忠诚品格。

通过树立模范榜样的方式，为办公室人员树立标杆，使其能够始终保持思想上的

坚定，为企业的发展，付出自己的力量。

3.2强化思想政治的理论学习

在办公室人员队伍中，要贯彻终身学习的理念，培养其终身学习的观念。开

展思想政治工作，注重组织办公室人员开展理论知识学习，增强其文化认同感和

文化自信。通过理论学习，保证办公室人员能够牢牢把握思想政治工作方向的准

确性。通过强化思想政治理论学习，帮助办公室人员提升自己的政治能力和行政

能力，进而更好地驾驭各项工作，提高工作效率和质量。

3.3注重培养办公室人员的自身素质

新形势下，办公室人员要具有与时俱进的思想，说、写、干、谋等各个方面

的能力，进而满足办公室工作的实际需要。基于此，在思想政治工作中，要注重

强化人员素质的培养。办公室是综合协调部门，各项工作的顺利开展，需要办公

室人员具有干劲和创新力。将思想政治工作和人才培养相互结合，使其能够具备

更强的工作能力。通过不断学习，使得办公室人员能够始终保持自身的先进性，

进而更好地推动办公室工作的发展。

3.4加强职业道德培养力度

办公室工作的性质和任务使得办公室人员面临着更多的诱惑，部分人员的思

想不够坚定，极易受到权利诱惑或者金钱诱惑。做出违法乱纪的行为。基于此，

做好办公室工作人员思想政治工作，要发挥先进分子的带头作用。加强职业道德

培养力度，提高办公室人员明辨是非的能力，增强其责任感，要求做到不拜金、

不急功近利，能够正确处理个人利益和组织利益的关系，积极投身于工作中。除

此之外，要强化监督和道德制约。结合企业内部发展情况，制订完善的规章制度，

规范办公室人员的行为，形成有效的监督机制。及时跟进办公室人员的思想动向、

工作情况，及时发现和改进问题。

4结论

强化办公室人员的思想政治教育工作，是我国精神文明建设的重要内容。做

好办公室工作人员思想政治指导工作，不断提升人员的综合素质，加强职业道德

培养力度，健全监督机制，全面提高办公室人员的道德水平以及工作效率，以推

动精神文明建设更好地发展。

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