应聘本公司的原因

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你为什么要应聘我们公司？

问题：你为什么要应聘我们公司?

回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，

另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能

有助于自己能力的发挥与发展的。

点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位

时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，

应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味

往对方脸上贴金，反而会令人反感。

Tracy是本市某高校新闻系本科应届毕业生，她在

北京、上海、广州数千名同样来自顶尖高校的应聘者中过关斩将，历

经3次面试，最终被这家化妆品公司的市场部相中。公司按旗下品牌

的种类、档次，分为四个部门。Tracy所在品牌的市场部，在全中国

只挑了她一个。

先填表：广告语让人刮目相看

这家化妆品公司的职位申请表第1题相当难：请你为一种男用护肤

品设计广告语，并说明理由。星期五发表格，星期一上交。我一直到

星期天晚上11点才开始动手填(你可别以为前几天我都赖在床上睡

觉)，其它问题都还好办，只是这道题……整个周末，我打了不少电

话给班上的男生，干起了我的老本行———采访：“你对护肤品有什

么要求？”答案大体上分两种：“我想皮肤好一点，帅一点”、“用

嘛倒是想用的，可我不能用老妈的吧？香喷喷的，叫我怎么出去见

人？”这么一来，我只想了20分钟就搞定了：魅力来自无色无味，

吸收自然不知不觉。既闻不出味道，又能护肤———多符合男同胞既

爱美又怕被人嘲笑的心理！

我还耍了点小聪明。我参考了这家化妆品公司某一品牌的广告语：

美来自内心，美来自×××———看来他们比较喜欢双行的广告语，

我自然也要投其所好了。

对自己的申请表，我蛮有信心。那句广告语好不好可以暂且不论，

因为评判它需要经过大量消费者调查。

做游戏：开个现场新闻发布会

第一次面试，考官问了一些简历上的问题。第二次面试在公司进行。

北京、上海、广州3地一共只挑了20多个人，公司各部门都派来经

理，黑压压一片坐在考场后面，人手一张打分表，场面还真有点吓人。

那天面试有个游戏：给每个4人小组发4张从不同角度拍摄的玩具

小车照片，再给一份零件订单，要求大家在45分钟内下订单组装完

这辆小车，再上台作个5分钟的介绍。

下订单的事，我们在10分钟时就完成了。关键是这个5分钟的介绍。

介绍什么？我们合作愉快？找零件时的麻烦？我总觉得不太合适，既

然公司要招市场部职员，那么把介绍弄成新产品发布，会不会更好

呢？

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于是，剩下的35分钟里，我们大部分时间都忙着用白纸做模型小车，

还做了个赛车道。到了正式介绍时，先上台的两组果然都在讲合作的

感想，轮到我们一出场，好戏就来了。

我们派一个男生当主持人，因为他做事最少，得给点表现机会；有

个女生自告奋勇要当“产品代言人”———因为她觉得自己歌喉悦

耳，可以扮作歌星表现一下，不过，坦白说，我觉得在这种场合展示

这种才艺未必对竞争职位有帮助；另一个女生在做小车和跑道时出力

最大，她就成了“产品研发工程师”；我嘛，充任“市场部推广职

员”，负责在新闻发布会上把产品吹捧一通，“DIY如今是潮流嘛，

我们开发这种小车，正是为了迎合年轻一代的消费需求……”

凭心而论，我这个角色很讨巧，也很出彩。所以“新闻发布会”结

束后，“主持人”觉得苗头不对，话锋一转：“现在，我们来谈谈做

这个活动的感想……”小组成员一一发言，我便识趣地闭嘴了，一来

刚才已经把该表现的都表现出来了，二来嘛，不能老是当抢话筒的

“麦霸”，也要给别人充分的发言机会。

见老板：说他讲话太“直接”

当天面试结束后，连我在内，一共有3个人留下来。这倒不是其他

人都被刷了，是因为有一个部门对我们比较感兴趣，部门老板正好又

在，所以就找我们面谈———我心里很明白，这就是最后一次面试了，

3选1，要么成功，要么从此和这家公司说“拜拜”。

一个广州男生打头进去，40多分钟后，他走出房间，朝我挤挤眼睛：

“小心点，那个老板很难对付的！”他说得没错，老板的确很难对付。

他笑眯眯的，像聊天一样随便发问，难对付的，是他不按常理出牌的

怪问题，还有毫不客气的评论。比如他问我做头发会不会固定在一家

店，我自然答不会———小姑娘嘛，这种事谁不想图个新鲜？结果老

板直截了当，兜头一句：“你对品牌的忠实度不够！”

可你又没法作假，因为根本不知道他在想什么。最搞笑的是，他突

然问我：“聊了这么久，你看我是什么样的人？”我一愣，顺口说：

“你很友好，很绅士……”他穷追猛打：“你说的这些都让我很高兴，

不过你觉得我有什么缺点？”我盯了他3秒钟，硬着头皮说：“你，

你说话太‘直接’了……”

Tracy的独门秘笈

英语优秀，在学生会工作时有组织大型活动经验，有大公司市场部

实习经历———这是Tracy频频被各家公司市场部挑去面试的保留

“法宝”。除了这些“硬件”，她还有什么独门秘笈？

针对职位修改简历

如果你申请市场部职位，就应该在简历里把组织过的大型活动写得

详细一点。以此类推。

建立自己的题库

各家公司面试时，有几个问题是肯定会问的，把它们搜集起来，建

立起自己的题库。每次面试后总结得失时，把遇到的新题充实进题库，

再记下老题的变种，并准备好答案。

表现自己，但不张扬

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比如“介绍你的搭档”这道题，很多公司都会用到。硬耍幽默，当

然不必要，但你的介绍一定要信息量大———介绍时可以趁机把自己

捎上：“××小姐的兼职经历很丰富，和我的差不多……”、“虽然

我们只聊了5分钟，但对两个开朗的女孩来说，足够成为好朋友

了……”

学会控制局面

小组讨论时，怎么抓主动权，就看你的能力了。比如，适当时候插

一句“现在大家都说了很多，我想把意见搜集一下”———当所有人

的信息都被你记在手上时，你自然就控制住了一切。

护士在面试时的注意事项有哪些呢?请看本文为您

解答。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现

在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将

来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，

他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，

要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开

来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征

求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越

成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份

举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要

具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然

都在履历表上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略

之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底

改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到

这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来

的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最

重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有

机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体

现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、

优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如

果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便

可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出

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的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排

方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一

般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加

印像分。