外企面试

外企面试常用问题

外企面试常用问题

1．请介绍一下你本身。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，

这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包罗：最强的技能、

最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都

可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外

企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句

“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2．在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说

明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作

没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，

但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开

始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3．说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说本

身小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企必定不会录用你。外企喜欢求职

者从本身的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4．你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：

“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标

准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包罗思想道德、实践经验、团队精神、沟通

能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果

求职者成绩不尽抱负，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成

绩还可以，在其他方面我的表示也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和

压力下工作，我在学生会组织过××活动，熬炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验

的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5．说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个

人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求

职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的

父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行

动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助

人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家

庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6．说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找

对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职

者是对所面试的公司预先了解很多，包罗公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候

可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7．就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：

继续重复本身的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信本身是可以胜任的，

只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，

我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求

职者。

8．你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不

能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信

我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外

企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9．你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复本身的优势，然后说：“就

我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。

外企喜欢求职者就申请的职位表白本身的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可

以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的办事，开发老客户的新需求和消费。”

等等。

10．你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去无关紧要，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很

注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是

什么样的？外企将很欢迎，因为表现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

外企面试常用问题2015-11-1220:25|#2楼

1、请介绍一下你本身

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，

这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包罗最强的技能、最

深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可

以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企

才会相信。

外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都应说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2、在学校你最不喜欢的’课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说

明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作

没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，

但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程。通过这样的问题，外企可以找到对任

何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说本

身小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企必定不会录用你。外企喜欢求职

者从本身的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：

“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标

准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包罗思想道德、实践经验、团队精神、沟通

能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果

求职者成绩不尽抱负，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的various，我的

学习成绩还可以，在其他方面我的表示也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢

外企面试中50个常用问题2015-11-1219:21|#3楼

aboutyourlf.能否谈谈你本身的情况

youwanttodowithyourlife?你这一生将准备做些什么

aveanyactualworkexperience?你有实际工作经验吗？

ldyoudescribeyouridealjob?你对抱负的工作是怎么看待的

youchoothiscareer?你为什么选择这个职业？

dyoudecideonthiscareer?你是什么时候决定选择这个职业的

alsdoyouhaveinyourcareer?在职业生涯中你希望达到什么目标？

ouplantoachievethegoals?你计划如何达到这些目标？

ouevaluatesuccess?你是如何评价成功的？

beasituationinwhichyouweresuccessful.请简单谈谈令你感觉成功的具体情

形？

youthinkittakestobesuccessfulinthiscareer?你认为在这个领域要成功需要做

些什么准备？

complishmentshavegivenyouthemostsatisfactioninyourlife?在你的职业生涯

中那些成就使你最为满意？

adtoliveyourlifeoveragain,whatwouldyouchange?假如人生可以重新开始，

你会有些什么样的改变？

ourratherworkwithinformationorwithpeople?你喜欢与人打交道还是喜欢同

信息打交道？

ateamplayer?你是一位团队成员吗？

tivatesyou?你的动机是什么？

uldihireyou?为什么我们应聘用你？

agoal-orientedperson?你是目标导向型的人吗？

aboutsomeofyourrecentgoalsandwhatyoudidtoachievethem.能否谈谈你的

近期目标以及你准备怎样实现？

eyourshort-termgoals?你的短期目标是什么？

yourlong-rangeobjective?你的长期目标是什么？

youeyourlfdoingfiveyearsfromnow?从现在起5年内你希望做些什么？

oyouwanttobetenyearsfromnow?从现在起10年内你想做些什么？

andleconflictwell?你能妥善解决冲突吗？

ueverhadaconflictwithabossorprofessor?howdidyouresolveit?你以前是否

与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？

jorproblemhaveyouhadtodealwithrecently?近来你处理的主要问题是什么？

andlepressurewell?你能应对压力型的工作环境吗？

yourgreateststrength?你的突出优势是什么？

yourgreatestweakness?你最大的不足是什么？

etoaskoneofyourprofessorstodescribeyou,whatwouldheorshesay?如果我向

你的导师了解你的情况，你认为他或者她会怎么评价你？

youchootoattendyourcollege?你为什么去上大学？

angeswouldyoumakeatyourcollege?在大学里你将会有什么变化

youreducationpreparedyouforyourcareer?你认为本身的学业对你的职业生涯

做了哪些准备

reyourfavoriteclass?why?你喜欢那些课程？为什么？

njoydoingindependentrearch?你喜欢独立搞研究吗？

eyourfavoriteprofessors?why?你喜欢那些教授？为什么？

ourgpanothigher?你的学业成绩为什么不高？

aveanyplansforfurthereducation?你对本身的深造有什么安排吗？

htrainingdoyouthinkyou’llneedtobecomeaproductiveemployee?在成为一

名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的培训？

alitiesdoyoufeelasuccessfulmanagershouldhave?你认为一个成功的经理应具

备什么样的品质？

ouwanttoworkinthe_____industry?你为什么会对本行业有兴趣？

youknowaboutourcompany?你对我们公司了解些什么？

youinterestedinourcompany?你为什么会对我们公司感兴趣？

aveanylocationpreferences?你对工作地点有什么特殊要求吗？

iliarareyouwiththecommunitythatwe’relocatedin?你对我们所在的社区了解

程度有多少？

urelocate?inthefuture?将来你会迁往别处吗？

willingtotravel?howmuch?你愿意去旅行吗？去多远

yimportanttoyou?金钱对于你来说很重要吗？

hmoneydoyouneedtomaketobehappy?多少薪金你会感觉满意

ndofsalaryareyoulookingfor?您的期望薪金是多少？

对这些问题多做练习，不能只在头脑中想一想就算完事。找几个伴侣坐下来，进行实战练

习，效果会更加出色。

总之，应成为一个有准备的人。

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