湖南大学岩土工程专业就业前景

岩土工程技术专业就业方向与就业前景分析

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岩土工程技术毕业生主要面向工业与民用建筑、水利水电、道路、桥梁等岩土工程勘察、岩土工程施工行业。岩土工程技术专业学生可从事岩土工程施工和岩土工程勘察生产企业第一线的高等技能型人才。具有绘制和识读建筑工程施工图的基本知识、基本理论和基本技能；具有电工的基本知识、基本理论和基本技能；能进行施工现场配电线路的设计、安装；电机的安装、调试；施工现场强电故障的维修；具有运用工程力学基本原理和计算方法对岩土工程机械工程中的外力、强度、刚度、稳定性，钢筋混凝土预制件及加工件等进行计算、初步设计能力；运用土力学基本原理和基本方法对简单土体进行应力、应变分析和强度、稳定性计算的基本能力。岩土工程技术专业培养德、智、体、美全面发展的具有良好职业道德和职业能力，在岩土工程施工、岩土工程勘察的生产、管理第一线工作，能对设计、规划、决策等任务进行正确和创造性实施的高等技能型专门人才。

岩土工程技术专业就业方向

岩土工程技术专业学生主要面向市政、交通、水电等企事业单位从事岩土工程的设计、绘图工作；市政、交通、水电等企事业单位从事岩土工程施工、监理等工作；市政、交通、水电等企事业单位从事市政工程的施工预决算，工程造价控制等工作；市政、交通、水电等行业质量检测和测试部门从事岩土工程监测、检测等测试工作；工程勘察单位从事工程地质勘察的编录、绘图、报告编写等工作。

1、可到建筑、市政、铁路、公路、水电、国防等行业中从事岩土工程领域的设计、施工、工程技术管理或工程监理等方面的工作。

2、可到相应的高等院校或研究单位从事教学或科研工作。

岩土工程技术专业就业前景

随着近几年来我国经济的飞速发展，城市化进程不断加大，以北京为例，不断扩大覆盖面积的地铁线路，不断拆了又盖的住宅小区等等都是城市化发展的最直观的体现。在这种情况下岩土工程专业的专业知识就尤为重要。岩土工程主要研究的是建筑工程、市政工程和交通工程建设中的岩土工程问题。这正是建设中必不可少的。所以其就业领域很广，如房屋建筑基础、桥梁及其他大型构筑物基础、岩土边坡工程、路基工程、山地灾害防治工程等。不过由于岩土工程专业比较偏向于研究，在真正的工程建设中还是有较大的区别，所以如果岩土工程专业读到博士会有更好的发展前景。

学科专业

简介

岩土工程专业是土木工程的分支，是运用工程地质学、土力学、岩石力学解决各类工程中关于岩石、土的工程技术问题的科学。按照工程建设阶段划分，工作内容可以分为：岩土工程勘察、岩土工程设计、岩土工程治理、岩土工程监测、岩土工程检测。

随着我国经济的繁荣与发展，各种建筑工程如雨后春笋般拔地而起，座座水库波光粼粼，栋栋高楼鳞次栉比。在各种土建工程中，岩土工程占有十分重要的地位。岩土工程是以土力学、岩体力学及工程地质学为理论基础，运用各种勘探测试技术对岩土体进行综合整治改造和利用而进行的.系统性工作。这一学科在国外某些国家和地区被称为“大地工程”、“土力工程”或“土质工程”。岩土工程是土木工程的一个重要组成部分。资料统计，它包括岩土工程勘察、设计、试验、施工和监测，涉及工程建设的全过程。在房屋、市政、能源、水利、道路、航运、矿山、国防等各种建设中，都有十分重要的意义。

主要研究方向

①城市地下空间与地下工程：以城市地下空间为主体，研究地下空间开发利用过程中的各种环境岩土工程问题，地下空间资源的合理利用策略，以及各类地下结构的设计、计算方法和地下工程的施工技术（如浅埋暗挖、盾构法、冻结法、降水排水法、沉管法、TBM法等）及其优化措施等等。

②边坡与基坑工程：重点研究基坑开挖（包括基坑降水）对邻近既有建筑和环境的影响，基坑支护结构的设计计算理论和方法，基坑支护结构的优化设计和可靠度分析技术，边坡稳定分析理论以及新型支护技术的开发应用等。

③地基与基础工程：重点开展地基模型及其计算方法、参数研究，地基处理新技术、新方法和检测技术的研究，建筑基础（如柱下条形基础、十字交叉基础、筏形基础、箱形基础及桩基础等）与上部结构的共同作用机理和规律研究等。

【拓展】岩土专业工程师岗位职责

要求如下：

1、本科以上学历，岩土工程高级以上职称（或持有注册资格证书），岩土设计工作年限不少于10年（研究生以上学历可不少于8年）；

2、具有丰富的岩土设计经验，***负责大型深基坑（四层以上地下室）或复杂基坑、复杂边坡或地质灾害治理项目不少于15项；

3、思想品德好、责任心强、工作认真、善于沟通及团队建设，具有团队合作精神，服从公司管理；

4、适应岩土设计工作的加班要求；

5、熟悉广东地区的地质条件、机械设备及施工技术要求；

6、具有大型设计院工作经历。

工作职责：

1、负责大型基坑、复杂基坑、岩土工程的设计及优化工作；

2、负责一般基坑及其他岩土工程设计项目的审核工作；

3、制定本部门基坑工程设计技术要求，负责组织新进技术人员的专业培训工作；

4、完成公司及部门领导安排的其他工作任务。