大学生就业难的原因
大学生就业难的原因,一年一年地过去,人才市场上大学时就业难的情况越来越严重,造成这一现象到底是因为什么样的原因呢?是就业机会少还是竞争力大,今天我就跟大家分享大学生就业难的原因。
一、大学生就业难是什么原因造成的
如今很多的学生的专业课程设置非常的盲目,专业趋同现象非常的严重,这样会导致供给严重大于需求。很多的学校教育方式比较的老旧,培养的学生都是分高低能。这样学校教的东西根本无法跟上市场的需求。
很多的企业因为大学生就业需要培训,而且培训新人费时费力导致招聘的要求普遍是要有工作经验的。一般大学生毕业以后,要经过数年的学习,才能成为一个合格的工程师。这就会导致大学生找工作难。
在进入大学以后不是要到毕业才开始准备,在读大学的第一天就规划好自己大学四年的生活,在这四年里慢慢的锻炼自己,让自己有能力能从学生到职业者的角色转换。不要在大学只顾埋头于书本,更加不能只知道吃喝玩乐,对学习毫无兴趣。在要毕业的时候来为自己的未来做好打算,可能就晚了。
一些私营的企业工作的制度非常的不合理,而且起薪也非常的低,升幅也不大,这让大学生确实有点受不了。
二、大学生如何为自己创造就业机会
想要有为这创造就业的机会就一定要学会了解自己,比如自己的所擅长的、性格、爱好等方面。在找工作前一定要知道自己时候做什么工作,不适合做什么工作。还有就是找工作一定不能眼高手低,自己没有这个能力或者是不适合这个工作,却还是要做,那样结果只会被淘汰的。
在选择工作的时候一定要了解自己选择的职业和行业的前景。了解工作的内容是什么,这份工作我是不是能胜任,这样你在面试的时候才能脱颖而出。
不管是在生活中还是找工作,第一点就是要学会自我推荐。就像推荐商品一样,只要你的价格合理,质量过关这样你才能吸引到人来买。一样的找工作你也要围绕着我能做好这份工作,而且我提出的要求也很合理。这样来推销自己,才会有人录用你。
三、大学生怎样才能找到适合自己的工作
在毕业的时候,有很多的学生会不知道自己想要干什么,这时,要决定自己以后要干什么,确实有点困难,所以在这个时候就要去尝试,尝试一切你感兴趣的工作和事情,看你是不是适合自己。不管还是要给自己订应该目标。认真的去体会自己适合什么。
在做过几种职业以后,相信你差不多也知道自己到底适合什么了,这个时候一定要为自己的积累经验,用最短的时间来充实自己,提高自己的能力。这样会在面试的时候加分不少的。
如果你没有达到你想要去的公司的要求,其实你可以找一家和这家公司工作性质差不多的公司,去磨练一段时间,达到能去这个公司的水平了,如何再去这家公司,相信你通过面试的机会一定会很大的。
在找工作的过程中一定要不断的学习,来提升自己的能力和专业能力,这样你才会有机会去更好的公司工作。
1、前途迷茫没信心
高达86%的大学生反映,对于自己所学的专业不太了解,不清楚自己的就业方向,因为缺乏必要的'定位,感觉前途比较迷茫,在当前就业难的现状中,想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。
2、自我认知偏差大
78%的大学生自我认知比较欠缺,主要表现为自卑和自负两大类。自卑型的同学往往对职场产生恐惧心理,逃避就业。而自负型的则恰恰相反,过分自信,非名企不去,非高职不入,在求职中不断地挑选工作,无形中失去一些机会。
3、优势不明空自卑
在请你说出自己的优势提问中,有近50%的同学回答:说不清楚;26%的同学回答:好象没有优势;20%的同学能列出1-2条,仅有14%的同学能够说出自己3条以上的优势。当自己都不了解优势在何处时,你又该如何向用人单位顺利推销出自己呢?
4、证书满天考哪个
对于与自己专业有关、无关的证书,很多大学生不知道如何选择。因为缺乏对职业定位的把握,所以容易随波逐流,什么热门考什么,别人说好就是好,会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证,投入了时间和精力,问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。
5、毕业该往何处去
大三的学习结束,接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁,可是自己的发展方向在哪?对口的专业就业领域在哪?该找怎样的实习单位?该去怎样的行业和企业求职?对自己的未来稀里糊涂,毕业的去向也就一摸黑了。
6、简历乱投没人理
网上投简历,看到合适的职位,鼠标一点方便轻松,更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递,结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司,这种没有定位、盲目海投的结果,终究难有HR理会。
7、面试无数没offer
有的同学个人有一定优势,尤其在制作简历方面有独到之处,容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试,说明本身的职业生涯规划不够明确,还有不少人片面追求高薪,结果不仅浪费大量时间和金钱,还错失了就业良机。
8、考研出国前途忧
有的同学说,既然就业难,那就选择考研或出国,暂时避开独木桥,说不定能找到另一片职场桃花源。可时下大学生考研的高淘汰率不容乐观,出国留学的就业前景也大不如前,就业前景令人忧心。
本文发布于:2022-12-19 12:55:00,感谢您对本站的认可!
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