苏州工业园区社保公积金年缴费

苏州工业园区社保和公积金缴费比例

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。以下是为大家整理的苏州工业园区社保和公积金缴费比例相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

社保缴费比例

一、灵活就业人员：

①基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算;

②基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。

二、乙类综合保障计划缴费及入账比例：

①总比例：28.8%;单位：18.3%;个人10.5%;

②个人账户：养老：8%;医疗3%;

③统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。

三、甲类综合保障计划缴费及入账比例：

①总比例44.8%;单位26.3%;个人18.5%;

②个人账户：养老个人2%;养老补充6%;医疗3%住房16%;

③统筹账户：特殊补充3.5%;养老9.5%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。

苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法

(一)甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。

甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。

(二)乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

园区社会保险缴费水平应当与经济社会发展水平相适应，园区劳动保障行政部门应根据国家、省社会保险法律、法规，并结合园区实际情况，对园区社会保险缴费比例进行适时调整，报园区管委会批准后公布实施。

特征

社会保险特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的.。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。