个人社保转单位社保怎么办理手续

三是找社保代理公司缴费。选择社保代理公司时，一定要看是否有人力资源或是社保代理的资质。只有有资质的代理公司才是合法的代理公司。最靠谱的就是当地的人才市场或是人才交流服务中心等。代理公司缴纳社保需要和代理公司签订社保代理合同，同时还要给代理公司缴纳一定的代理费用。除了养老保险要比个人缴费增加4个百分点以外，还要增加代理费用。

拓展内容：

目前我国的城镇职工社保，其参保对象分为两个大类。

第一个大类属于城镇的在岗职工，这包括了机关事业单位工作人员、企业职工（含个体工商户雇工）；

第二大类统称为个人，个人包含了灵活就业人员，个体劳动者等。作为城镇在岗职工，缴纳社保包函了养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等五险；个人缴纳职工社保，只包含了养老保险、医疗保险。

正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的，但如果企业出现以下情况，你提出解除劳动合同也可以申请经济补偿的：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

未及时足额支付劳动报酬;

未依法为劳动者缴纳社会保险费;

规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益等。

如果是被动离职的话，如果在劳动者没有过失的情况下，企业解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

还有这种情况下也是可以申请一定经济补偿：劳动者患病或者非因工负伤，不能胜任工作并且培训或换岗后仍不能胜任工作。

自动离职的注意事项

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

除了补偿金，我们缴纳的五险一金中是有失业险的，领取失业保险金，要满足下面的条件：

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。

2、非因本人意愿中断就业的。只有单位开除你，单方面与你解除劳动合同，或单位未按照要求支付报酬等情况才符合要求。

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

只有被用人单位解除劳动合同，或者被用人单位开除、除名和辞退，或者用人单位没有按照约定支付工资和待遇等，导致的解除劳动合同，这些情况才能领取失业金。

不过，很多公司都不会采取直接开除的方法，而是利用很多“套路”，让员工主动辞职，这样就可以“名正言顺”的让员工离开公司。