简历怎么写才好

简历怎么写才好

时间过得飞快，我们找工作的日子已悄悄来临，你的简历写好了吗？简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是为大家收集的简历怎么写才好，希望能够帮助到大家。

简历怎么写才好

个人求职简历就是简单的写个人经历.但不要写成流水账.求职应聘工作时个人简历要简单扼要的介绍自己的主要的情况。

一般用人单位都会有单位制定的简历登记表,内容主要有简单的情况介绍,如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等。

主要历程.一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么..这是自我评价.要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下好印象.写个人求职简历时要站在面试你的人位置上想想就会更好些(换位思考)。第一次写个人求职简历,一定要细心认真写好每一项不要有错别字语句要通。写一份好的简历为自己争取更多面试机会。

简历格式化要醒目

个人简历的外表应该醒目让人看着清楚，审视一下个人简历的空白处不要太多，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头,最好使用个人简历表格格式。

个人简历内容突出

个人简历内容才是重点，所以个人简历一定要突出个人能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的。

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”这就是个人工作能力，一个工作能力好与不好的直接能给公司带来效果。

简短个人简历只使用一张纸

很多HR都一扫而过你的个人求职简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的工作经历，一张纸写不完，那么就试着写出最近2-3年的经历或组织出一张最有说服力的个人简历，删除那些无用的东西。

简历怎么写

向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。

1、过长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1、4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。

2、传统邮递效果更佳

投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

3、硬性指标要过硬

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，

这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

1、6级英语证书

2、户口

3、专业背景

4、学校名声

5、在校成绩

值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。

4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的.来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

5、总体印象重要所学课程次要

简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副***还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。

建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。