如何在个人档案里加材料

怎么往档案里加材料

我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。以下是为大家整理的怎么往档案里加材料相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

怎么往档案里加材料

如果要添加新材料，就需要办理相关手续。可以在你毕业的大学生就业中心备案。如果超过两年没有备案，你的个人档案可能是进入你的公司或者你户籍所在地的那种人才交流中心。这时候你可以用身份证和一些转递信及时填写一些你需要的材料。当然，在这个过程中你可能会填写一些申请表格，当然这是一个相对简单的过程，不需要复杂的程序。

哪些材料需要及时归档。

1，第一个必须是学籍学历的材料，需要学校通过一些手续直接备案。有些有职称的材料，如护士资格证、医师资格证等，可以凭有效证件的办理。*员的一些材料，比如预备*员，转正后需要备案，有的*组织可以通过机关传递。密封后，可以由专业的人来处理。

2，其他的工作材料，国家事业单位和国有企业形成的材料，都需要专人以特殊方式传递，才能保存。无论如何，保存档案的地方是需要的。有管理权限的合格场所显然不能由一些民营企业和知名企业按规定管理。如果你在一些国企的行政部门，这个时候你不用担心，他们会自己管理。

相关管理档案地点的一些存档方式

因为我们的档案都是随时的在进行变动的，这些都是随着你的工作生活进行改变的一个过程，所以他又极大的那种改变性，那么我们该怎么去存档，怎么去保存呢，其实这个档案放在人才市场，进行存档才是比较好的，其实也没有必要一定就是需要将档案放在人才市场，但是不放的话就有一个问题，有很多的人是在私营的企业工作，但是根据相关的规定，企业是没有权利保管档案的，所以如果你是一个私企的员工，你就肯定需要委托相关的人才中心进行保管，这个时候，你需要材料的更新，也是需要办理相关的手续携带相关的个人信息证明，去相应的人才管理中心就可以进行存档。

但是也有一些人可能刚毕业没有找到一些稳定的工作，所以这个时候对于那些朋友来说，你们的档案是不能自己保存的，当你毕业了之后，是由两年的那个择业期的，你不能在这个时期之外，将你的档案还是在你的手中，那么就可能变成一个死档，如果他如果你的档案是在你的学校，你也可以就是向学校申请，出示你的个人的身份证明，就能进行档案的保存，这其实是比较的安全也是比较方便的。

当你工作了，如果发生了工作单位的变化，那个工作单位其实可以根据一些情况，来调动你的个人档案的，一般来说个人档案保存在人才交流中心，才是最好的一个选择，他们会按照相应的关系一些规定，来进行存档，这个过程其实是挺重要的，我们需要去领会一下，如果你想要去存档，将你的材料放进你的个人档案里面的话，那么你是需要提前的联系相应的单位机构比如说人才中心，你要告诉他们你想要将这些档案存储在里面，工作人员确定了之后，你是需要递交申请行的，然后才能将一些新的材料放进去的。

拓展阅读：档案整理方案

为了进一步加强和规范全县地税系统干部人事档案工作，提高人事档案工作水平，有效地保护和利用档案，全面推动干部人事档案制度化、规范化、科学化管理，特制定本方案。

一、指导思想

干部档案整理工作，是档案建设的基础工作之一，必须坚持以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》及有关文件为依据，立足收集整理，狠抓基础建设，提高管理水平，确保提供利用。整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。

二、工作目标及要求

（一）硬件要求

按照干部人事档案工作目标管理的有关规定，硬件上应达到以下要求：

1、设专用库房，阅档室与库房分开，即“两室”分开。

2、干部人事档案库房“六防”（防火、防潮、驻蛀、防盗、防光、防高温）设施基本得到落实，配有灭火器、温湿度表、防腐防虫物品、空调等。

3、配有切纸打孔机（一大一小）。

4、配置了计算机、复印机、碎纸机。

5、使用中组部推荐的新型标准档案卷夹。

（二）软件要求

1、组织领导：要高度重视干部人事档案工作，认真研究工作中出现的问题，不断加以改进，提高管理水平。要切实加强干部档案工作队伍建设，选调政治可靠、作风正派、责任心强的.干部从事干部档案管理工作，并注意加强对他们的教育和培养，提高其政治素质和业务素质。人事部门要将干部人事档案工作列入重要议事日程，并认真履行好各项职责。

2、管理体制与范围：干部人事档案工作隶属于人事部门，干部档案由人事部门保管。人事档案管理干部及其在本级管理范围内的直系亲属的档案，由单位指定有关部门专人保管。

3、队伍建设：人事档案管理干部必须坚持原则、严守纪律、遵守制度、保守秘密。

4、制度建设：按照干部人事档案管理的有关要求，建立健全干部人事档案管理“七项制度”。即：干部档案工作人员职责、干部档案查（借）阅制度、干部档案材料收集补充制度、干部档案材料鉴别归档制度、干部档案保管保密制度、干部档案检查核对制度、干部档案转递制度。

5、干部人事档案材料收集与鉴别：严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》办理，对不属于归档的材料，及时转递或按有关规定销毁。

6、材料归档与整理：对收集的干部人事档案材料在半个月内归入档案盒内，每年装订入卷归档一次，并按《干部档案管理工作细则》的要求进行整理。

7、档案的保管与保护：做好“六防”工作，配有铁质档案柜、切纸打孔机等工具。

8、档案的利用与转递：利用范围符合规定，转递档案及时规范，手续完备。

三、工作安排

县局干部人事档案整理工作从20XX年6月开始，计划用半年的时间，提升全县地税系统的人事档案管理工作水平。

1、按照干部人事档案目标管理要求，添置以下设施：

（1）使用中组部推荐的新型标准档案卷夹。（2）电脑一套，并配打印机。（3）空调一台。（4）碎纸机一台。（5）切纸打孔机两台（一大一小）。（6）防光窗帘。（7）干粉灭火器。（8）温度表、湿度计。（9）防腐防虫物品。

2、制定干部档案工作人员职责、干部档案查（借）阅制度、干部档案材料收集补充制度、干部档案材料鉴别归档制度、干部档案保管保密制度、干部档案检查核对制度、干部档案转递制度等各项干部人事档案管理工作制度。

3、全县地税系统的档案整理工作由县局根据市局的统一部署进行全面整理。

4、按照《干部档案整理工作细则》的要求，对每本干部档案材料进行认真鉴别，审查材料是否齐全、完整，手续是否完备，对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后归档，凡是查不清或对象不明确的材料，不能归档，凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，补办手续后再归档。20XX年《干部履历表》手续不全，无单位盖章，要重新填写，并对三龄一历（出生年月、参加工作时间、入*时间、学历）进行认真核对，由本人认可签名、单位盖章后进档；对已归档的材料严格按照《干部档案工作条例》的规定分类；每类干部档案材料，根据材料内容的内在联系和材料之间的衔接或材料的形成时间排列顺序，编写类号、顺序号、页数，书写详细的档案材料目录；为延长档案材料的寿命，对一些纸张不规则、破损、卷角、折皱的材料，应进行剪裁、裱糊、加工；在整理的基础上，按统一的格式装订成卷，分在职、离退休人员档案，集中摆放。11月份应基本完成全部档案的整理工作。

四、整理档案应注意事项

1、干部档案整理工作人员必须认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，严格遵守安全保密制度、保守*和国家的秘密。

2、在整理档案时，严禁吸烟，以确保档案的安全。

3、不得私自涂改、抽取或伪造档案材料。

4、不得擅自处理或销毁档案材料，对无进档价值或重复档案材料应剔出的档案材料，须逐份进行登记，注明材料形成的时间、不进档的原因，经请示主管领导审查批准后退回本人，对不适合退回本人的进行集中销毁。

5、在整理档案过程中，加强保卫、保密工作，加强对档案材料的管理，防止丢失档案材料和泄露干部档案内容。