简历上缺点写过于热情可以吗

简历里有口无心的表现

时间一晃而过，我们找工作的时间越来越近，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！你知道简历要如何写吗？以下是整理的简历里有口无心的表现，仅供参考，希望能够帮助到大家。

有口无心的意思就是说这个人只会嘴巴上说说而心里根本不是这么想的，那就更不要说实际行动了因为根本没心。所以有口无心是个贬义词又有哪个求职者傻到这种程度在个人简历里这么评价自己的？不会直接评价但会无意中暴露这一点的，我们思考下到底哪些人属于有口无心的类型？通常有口无心的人具有一个典型的特点就是嘴巴太油了，在简历里你有没有把油嘴滑舌的一面露出来了？如果有则会将有口无心这一点展示出来的。

简历里有口无心的表现有哪几种？

第一，吹嘘未来将有一番多大的作为，一个人越爱吹嘘未来怎么样则越说明这个人无心而只会嘴巴上叫嚷。因为这类人还有个特点就是拖延，他们会告诉自己明天再来办理某事等。真的有心去做某件事还会拖延吗？越爱吹着以后怎么着的人越是不爱行动的人。

第二，阿谀奉承的人可以让人相信他口心一致吗？这类人说的话和心里所想根本就走不到一处的。越是在简历里将阿谀奉承的一面露出来越是让人觉得你好虚伪的，如在简历里大肆奉承审核人员，说他们这个招聘工作做关系着企业的未来，对于企业未来有着决定性的影响。还说招聘部门的人员多么有眼光为企业挑选了多少人才，这不才成就了企业今天如此繁荣的局面。或者直接奉承企业如企业曾经献过爱心，就说企业真是行业或当地的楷模，也是自己的偶像而要像企业一样资助贫困地区等。叫得越响越是无心去行动，只想依靠嘴巴去做事所以有口无心的人不仅虚伪还很懒惰。

扩展资料：

简历的四症状

症状一：长篇大论或过于简单 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的.获得。

症状二：条理不清、目标不明 简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难；同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等，会让读简历的人感到摸不着方向。

症状三：简历以email形式发出去，却多半杳无音讯 如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表，你可以确定这样的形式。但是在按"push"键时，你必须确认信是易读的。一些公司希望履历表的形式要具体，应尽量满足公司的要求。

要在硬盘中准备履历表的备份，如果公司没有收到你的email，你可以继续发email。

症状四：对简历“加水” 简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，也难免"智者千虑，必有一失"。一旦让对方发现，反而更加不好，反而"误了卿卿性命"。简历的造假，比较典型的有：假的文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假的文凭，使得这些造假者们如鱼得水。

但无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。