如何提高职场适应能力

如何提升自己适应职场

在工作中，总是会遇到很多自己不如意的事情，如何适应领导的打法，如何与周围同事相濡以沫等等一些列的事情都会成为职场生活上不可避免的事情。今天分享的是提升自己适应职场的能力，希望能帮到大家。

提升自己适应职场的能力

一，要做到职业忠诚。一项国外研究发现，公司培养一个新人的成本相当于他6个月的工资。对于任何一个单位和领导，在培养、提拔人的时候，首先考虑的是“他愿不愿意跟我一起奋斗”。所以，快速成长的第一个建议，就是表现出自己的职业忠诚度。例如主动维护部门和公司的权益、形象，主动提出对工作的改进想法，并付诸行动。

二，要有办公司礼仪。

作为一个职场新人，虽然对上司还有周围同事陌生而不熟悉，但是这之间的礼仪是少不了的，它对你融入公司集体还有上司同事对你第一印象分有很大影响：

1.遇到上司礼貌问候，上下班时与同事问早与道别;

2.不管是上级或是同事，请求帮忙时切记要向对方表达谢意;

3.不怕麻烦，在同事需要帮助之时不要推脱;

4.办公室耳目繁多，切忌窥探和议论任何人的隐私;

三，言而有据。开会时，新人爱说“我觉得”“我想”，这样的开场会让你后面的陈述欠缺说服力。表达观点时，应事先认真调研、搜索相关数据、示例，用数据和现象说话，这会让你的发言更可信，领导同事也更认可你的办事方式和工作态度。

很明显，这些忠告都是职场里最基本的，希望各位毕业生能通过自己努力在职场上努力拼搏。

提高职场适应能力的方法

发掘个人独特技巧

职场上最首要的法则就是要学会审视自我。

激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……

总之，先挖掘自我，找到自己的闪光点，发扬光大，形成独特的优势技巧。

梳理公司内部关系

充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系，梳理脉络，明确自己的定位。

在职场，盲目站队肯定不好，一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。

不说巴结谁、得罪谁，但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。

学习领导思维模式

“在其位，谋其政”是最基本的生存法则。

“不在其位，必谋其政”才是长久发展之道，学习领导的思维模式，让自己站在更高的地方去看待企业的发展，形成一种本能，未来自然不可限量。

热爱技术助益变革

当今社会技术水平的高速发展，正加剧企业的变革。

千万不要排斥新兴技术给企业带来的影响，而要热爱技术变革对企业带来的助益。越来越多的职场达人借助技术领先优势脱颖而出，这就是我们学习的榜样。

自我提升自我营销

职场没有金饭碗、铁饭碗，前面有高手在冲刺，后面有天才在追赶。加强学习、提高自身能力是职场生存的重要法则。

另外，也要学会自我表现、自我营销。不但要有能力，还要让别人知道你能胜任更好的工作。

提高职场适应能力的技巧

1.做好抗压的心里准备。在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的。所以你必须敢于承担繁重和公关的工作项目，把吃苦放在前面，享乐放在后面。积极调整好自己的心里状态，敢于和压力挑战，把自己的工作潜能激发到极致。

2.要尽快适应新的工作环境。无论你身处何种岗位，面对同事、领导和工作任务，总会有不适应的`地方，对你的思想会造成影响。所以，在进入工作职场中，要尽快调整好自己的心态，乐观作为、积极肯干。

3.要有谦虚的学习心态。无论你在职场中多么能干，都必须要有学习的能力，学习前辈们的工作经验，学习有助于自己成长的知识和阅历。

4.杜绝耍小聪明。作为新职员，必须要实事求是、脚踏实地的按照公司的规章制度进行工作，不能因为自己的能力而玩小聪明。如果是有这样的心机，那么你的职场之路是走不远的。

5.杜绝走入帮派之争。在职场上，很多同事为了利益关系会拉帮结派，解决自己的仕途之路，这就需要你有一双明亮的眼睛去甄别、去观察，别把自己葬送在别人的脚下。最好的方法是远离这种派系之争，做好自己、踏实工作。