40个宣传工作计划(精选49篇)

更新时间:2023-02-01 10:14:52 阅读: 评论:0

40个宣传工作计划 第1篇

今年以来,我镇的创国卫工作在县委、县政府的正确领导,在县创卫办的正确指导下,以科学发展观为指导,以治理“脏、乱、差”为重点,坚持以人为本,标本兼治,组织人员,扎实开展创卫整治活动。经过全镇上下的共同努力,我镇创卫工作取得了明显的成绩。现将一年以来的工作总结如下:

今年以来,我镇创卫工作坚持按照县创卫工作方针,一是加强了创卫组织机构建设,及时调整了创卫工作组成人员,充实加强了创卫办事机构。配备了创卫办主任,落实了专职办公人员以及办公设备,保证了创卫工作的正常开展。二是继续开展了病媒生物防制工作,每年春秋二季抓住有利时机,动员干部开展了“除四害”活动。三是大力开展了健康教育工作。使群众的卫生意识、文明意识、科学意识、健康意识进一步增强,为提高我乡村民生活质量,减少疾病发生,倡导文明、卫生、科学、健康生活方式发挥了积极的促进作用。四是坚持不懈地开展了以卫生创建为载体的.爱国卫生运动。今年以来,我镇以治理脏、乱、差为突破口,以除害灭病为重点,以创建国家卫生县城为目标。就总体而言我镇的创卫工作开展的还不平衡,还存在一些主、客观方面原因,这些因素有待于积极探索和发展。

创卫工作主要做法及成效

(一)领导重视,精心组织实施今年初,由于撤乡并镇工作的开展,我镇调整了“爱卫”、“健康教育”、“除四害”、“控烟”工作领导小组,由镇党委书记任组长,镇长、人大主席、党委副书记为副组长,机关干部为成员,下设“爱卫、创卫”办公室,具体负责创卫工作的综合协调,检查和日常办公,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各村委会、驻镇各单位负责人抓落实的齐抓共管局面。每年初及时制定印发《创卫实施方案》,下发各村委会,驻镇各有关单位贯彻实施。

(二)广泛宣传,开展了广泛宣传动员。今年以年来我镇先后开展各类知识讲座10余次,发放宣传手册800余册。办宣传板报12块,悬挂横幅6条,各村刷写张贴标语区128条,复印发放创卫宣传资料20xx份,发放整改通知书160份,利用世界水日、世界水周、艾滋病宣传日宣传健康知识,形成了人人参与的良好局面。

(三)分解任务,狠抓落实。我镇结合各村委会工作实际,制定了切实可行的创卫目标任务分解表,明确了目标任务,按照县创卫办的要求和镇党委、政府的工作部署,将20xx年创卫工作目标任务以文件形式下发,简明扼要、重点突出、任务明确、要求具体、便于操作。于此同时,还用表格形式对创卫任务进行了细化,做到任务到人、责任到人、量化到人、考核到人。镇机关定期检查、评比、通报,取得了良好效果。

(四)及时汇报上级的各种会议精神,不断地研究和改进我镇的创卫工作。积极参加各类型的创卫会议,会后都能及时向班子进行文字汇报,既传达汇报了上级的重要会议精神,又提出了我们的工作思路,得到了镇领导的重视和支持,领导们每次都作了认真的批示,这对加强创卫工作、指导创卫工作都起了关键性的作用。

(五)定期检查,不断提高工作的主动性。上级领导对创卫工作的支持和肯定,对我们的创卫工作提出了更高的要求,我们在坚持按月召开创卫工作人员会议的同时,除认真传达上级精神,始终不忘自己的工作职责,坚持督促检查,注意发现问题,及时进行整改。(六)积极主动地搞好创卫材料积累与整理工作。根据几年来的工作实践,先后自觉地将我镇几年来的创卫各类资料进行了重新的整理,对20xx年创卫工作的各类资料分装了档案盒,使创卫资料完整、规范、标准。

三、今后创卫工作打算

针对当前的形式,结合实际,重点做好以下几个方面的工作:

(一)认真总结经验,查找不足,进一步加大创卫力度,继续深入宣传动员,以第二十三个爱卫月为契机,开展爱国卫生运动活动,利用春秋有利时机开展除“四害”活动。落实责任,强化督查,巩固已有成果,使创卫工作迈上新台阶。

40个宣传工作计划 第2篇

职责描述:

1、负责公司检测设备、检测方法技术开发工作。据公司要求开展检验检测技术和设备的推广、应用及相关培训工作。

2、在科研项目研发中,独立承担课题或部分课题具体研发工作。

3、负责公司质量、新技术、软件与仪器设备开发类新业务规划与论证。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,建工建材及工科类专业。(硕士学历优先)

2、具备中级职称及以上,有3年以上建工建材行业工作经验。

3、取得中级职称并且参与过1次课题研究,初级职称至少参与过3次课题研究。

4、能够掌握建工建材行业发展及专业技术领域新工艺、新技术、新动态。

5、较强的沟通协调组织及科研材料撰写能力。

6、参与过建工建材类标准规范的编写。

7、完成过专利材料编写及答疑。

40个宣传工作计划 第3篇

20xx年是忙碌的一年,一年来,在区委、区政府的正确领导下,在市爱卫会的正确指导下,在成员单位的大力支持下,区爱卫会以创建国家卫生城市为中心,和全国第二十七个清洁月为抓手,大力开展“城乡环境综合整治、病媒生物防制、及健康教育等工作,圆满地完成了任务。下面将具体工作汇报如下:

一、第27个爱国卫生清洁月暨城乡环境卫生综合整治工作

根据省、市爱卫委的统一部署,为进一步加强新时期爱国卫生工作,经区政府同意,区爱卫会决定,从4月1日至4月30日,在全区城乡广泛开展以“全民参与爱国卫生,共建共享健康中国”为主题的第27个爱国卫生清洁月活动。在区委、区政府的高度重视下,通过全区各办事处、区直部门的努力和驻区各单位的鼎力相助,及全区人民的积极参与,收到了预期的效果。

区委、区政府高度重视这项活动,首次在政府常务会上研究,由王区长亲自布置工作。并将任务层层分解,落实到位。

此次清洁月,着重开展了以下几项活动:

(一)是开展了卫生死角专项治理活动。

由区各街道办事处组织实施,区城建局、区综合执法局配合,出动了人员3800余人次,车辆1256台次对辖区内居民区、主次干路、背街小巷、居民楼道、楼院及积存的越冬垃圾、残冰积雪、乱堆乱放、乱拉乱挂、乱搭棚厦、乱贴乱画、偏坡偏墙等处的白色漂浮物进行了清理整治,清理生活垃圾4334吨、清理建筑残土1784吨、清理河道暗渠6780米、清理河道淤泥398吨。。在区城建局和综合执法局的协助下清理占道经营85次、拆除乱搭乱建462处。全区清理乱堆乱放327处。处理脏乱差重点点位27处。全区共清理小招贴52354张。处理群众投诉47件,投诉人都表示处理的非常满意。共举办了19场宣传第27个卫生清洁月的活动。

(二)是开展了“清洗灰尘、擦亮”活动。

在各街道办事处的统一组织下,区所有党政机关、企事业单位、部队、学校和托幼园所及宾馆饭店、商场超市等各单位都组织人员,彻底清理了室内外卫生,达到窗明几净。院区、厂区及周边无卫生死角。全区主次干路两侧沿街单位落实了“门前三包”责任制,普遍清洗擦拭了临街广告牌匾,使环境卫生得到显著改善。

(三)是开展了农村环境综合整治活动

以牛心台、卧龙、高台子街道办事处为主,出动人员20xx余人次,出动铲车、运输车、垃圾清理车等车辆100余台次,清除村头、桥头、河边、沟边等处积存的生活垃圾和白色漂浮物20xx余吨。清理河道暗渠6780米、清理河道淤泥398吨。同时开展了平整道路,疏通沟渠,清理乱排乱倒、土堆土包、柴堆柴垛、农村秸秆、牲畜粪便等居民家庭和庭院卫生整治活动。

(四)是开展了公路、铁路沿线整治活动

对本桓公路、沈本产业大道及区内铁路沿线两侧积存生活垃圾、乱排乱倒等已进行了清理整治。在铁路沿线新建了18处垃圾点。针对市爱卫会黑榜排查出的问题及时进行整改,使公路、铁路沿线的环境卫生状况得到明显改善。

(五)城乡环境整治环境

1、卫生常抓不懈,精细管理常态达标。

环卫系统不断加大监察力度,对道路运输车辆遗撒和带泥现象进行有效控制,确保了全区大环境卫生精细管理常态达标,城区道路清扫保洁率100%,达标率99%以上;生活垃圾做到日产日清;全年共清理冬季积存的垃圾、残冰积雪、乱排乱倒建筑残土590吨。继续巩固了我区环境卫生在全市的“排头兵”地位;组织城管所工作人员、社区卫生专干、保洁员共765余人次,调集车辆43台次,出动铲车13台次,对辖区内的建筑残土、垃圾进行全面清理,共清理477吨。顺利迎接“创卫”和“省绿叶杯竞赛”检查组的考核并得到好评。以“清洁城市、擦亮本溪”活动主题。

对主、次干路两侧及公共设施进行集中清洗,共出动人员1000余人次、洒水车5台,清理主次干路垃圾残土10余吨,清除小招贴5000余张;对中心路、唐家路等辖区内部分主次干路的密闭式垃圾桶、地上果皮箱及公交站牌进行了集中清洗,有效地净化了道路周边的市容环境。率先在全市环卫系统中对环卫运输作业方式进行调整。不仅解决装载人员在装卸垃圾过程中存在的安全隐患问题,同时也有效提高环卫作业标准,对改变现行落后的垃圾装运方式,做出突出贡献。在新立屯小区、育龙路等主、次干路新配备密闭式垃圾桶500个,并对破损的垃圾桶进行及时更换与调配,有效遏制垃圾二次污染及沿途飘落等现象的发生。继续加大环卫基础设施设备维修改造工作及机械化车辆的投入。争取到市级资金900余万元,用于更新改造唐家路等4座垃圾中转站,新增移动式垃圾周转箱14个,增加机械化车辆4台。新建的日处理能力200吨的卧龙压缩式垃圾中转站已投入运行,极大的提高了区域内垃圾转运效率。在夏季汛期期间出动人员700余人次,对降雨过后路面残留的淤泥、垃圾杂物等进行及时清理,累计清理淤泥、生活垃圾等200余吨。

2、加强城管整治力度,市容市貌焕然一新。全年出动2700余人次,共清洁对联2800余付,清除灯笼20xx余对、牌匾22处;对沿街“三堆五乱”下达整改通知书500余份,清理小招贴21万余张;签约“门前三包”责任书2926份,签约率主干路达100%,次干路达99%,有效提高市容市貌整体水平。积极配合市建委对我区峪明路、胜利路、文化路、人民路、解放路及长江周边的广告牌匾进行摸底调查,升级改造的`牌匾数量共计533个,总面积达5330平方米;对12条破损严重的街巷路段进行重点整治和铺装。

40个宣传工作计划 第4篇

今年以来重点工作完成环境

20××年,我县农业农村子工作环抱乡村子振兴的总体要求,以农业增效、农民增收、农村子增绿为目标,坚持质量兴农、绿色兴农、品牌强农,加快构建今世农业财产体系、生产体系和经营体系,推进革新立异,加快布局调剂,农村子经济涌现出稳中向优的优越态势。农委的工作也取得了可喜的造诣,编制的国家农业可持续成长试验示范区、农业绿色成长先行先试区工作通过国家级专家评审通过,承办了全市春季农业生产暨农民增收工作现场会、全省行蓄洪区脱贫攻坚工作现场推进会。荣获全市今世农业考评先进单位(并列一等奖)。标致乡村子扶植稽核20××年度全省第五、全市第一;20××年度标致乡村子第一次全市稽核综合造诣全市第一。全年食粮生产预计达120万吨,规模以上农产品加工业产值突破180亿元,农村子常住居民人均可布置收入预计增长15%。

(一)纵深推进布局调剂,今世农业综合实力明显加强

一是推进绿色增产示范行动,食粮产量稳中有进。全县食粮总产预计120万吨,午季小麦播种153万亩,单产429公斤,总产稳定在吨,与客岁持平。秋粮中水稻万亩,预计单产520公斤,总产万吨。玉米50万亩,预计单产342公斤,总产万吨。

二是成长适应性农业,深度开拓“三水”。容身实际,变水患为水利,成长适应性农业,重点有八里河等水中名特优水产养殖;王岗、赛涧的水上特色水禽养殖;半岗、刘集、夏桥等水生生态蔬菜。

三是成长高效优质蔬菜等高效经济作物和设施农业。依托良好的地舆地位、精良的生态情况和富厚的果蔬种植经验,先后建成三十铺芦笋、建颍巴巴芦笋、江口木子李芦笋种植的瓜果蔬菜综合园区;夏桥食用菌深加工和御莲源莲藕加工的高效农业,已建成绿色食品基地14。3万亩。

四是成长稻田综合种养。已成长稻田综合种养(稻虾、稻鳅、稻鳖)万亩,此中小龙养殖4万亩。

五是做好“两区”划定工作。推进高标准农田扶植,鼎力实施主干沟河疏浚整治工程。完成主干沟河管理28条,总长218公里,鼎力实施高标准农田管理和节水浇灌工程,全县旱涝保收田已达110万亩。

(二)积极培育新型经营主体,农业财产化成长进程加快

一是龙头企业实力显著加强。全县拥有省级农业财产化龙头企业6家,市级农业财产化龙头企业85家,此中年贩卖收入亿元的龙头企业26家。15亿元以上的2家,创建各种农业财产化联合体27个。

二是财产凑集度显著进步。鼎力推进省级农产品加工集聚区扶植,培育了食粮加工、粉丝加工、林木加工等8个财产化集群,农业财产化集聚区实现贩卖收入10亿元,同比增长。

三是农产品品牌创建工作顺利开展。全县实施农业品牌成长战略,环抱农产品加工财产升级成长需求,创建了一批区域公共品牌、企业品牌、产品品牌。培育安徽省著名商标14个,XX市著名商标18个,市级名牌农产品6个,“三品一标”认证企业21家,绿色食品认证12家。强化农业品牌的营销谋划和鼓吹推介。

四是一村子一品特色财产示范村子迅速增长。全县现拥有一村子一品特色财产示范村子77个,此中省级一村子一品特色财产示范村子6个,市级一村子一品特色财产示范村子43个,同比增长。

五是农民专业互助社增速明显。目前总数达到3092家,比客岁新增加773家,此中国家级示范互助社1家,省级示范互助社8家,比客岁增加2家,市级示范社46家;家庭农场成长迅速,全县已经成长2125个家庭农场,比客岁增加971家,省级7家、市级20家。

(三)鼎力推进绿色成长,农产品质量平安明显增强

一是鼎力推进生态循环农业。创建化肥减量增效示范点26个、病虫害统防统治与绿色防控交融示范基地30个;扎实推进“两减两应用”,化肥使用量继续多年实现负增长,农药使用量率先在全省实现“零增长”。

二是抓好秸秆综合应用。做好江店、古城、五十铺秸秆还田示范区扶植,秸秆直接破碎摧毁还田达133万亩;秸秆打捆养殖收储,进行过腹还田面积可达15万亩。秸秆收储工作,全县农作物秸秆综合应用率已达到95%以上,位居全市前列。

三是抓好农产品绿色品牌扶植。加快农产品质量平安追溯体系扶植,实施“绿色”品牌培育计划,依托农业财产化龙头企业和农业财产化联合体,环抱优势特色财产,培“绿色”农产品品牌。做好“三品一标”农产品认定和特色农产品优势区的认定。树立农业生产信用档案。

40个宣传工作计划 第5篇

20××年,我局农业与资源环境审计工作将坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针,不断强化对政府关心、群众关注的涉农惠民专项资金的审计监督,取得了较好的成效,促进各项强农惠民政策的落实。先将20××工作计划如下:

(一)培养审计专业人才。

在机构和编制难以增加的情况下,加强审计人员资源环境审计技能培训尤为重要。

一是有计划地选派业务骨干参加资源环境审计专业技术培训,提高审计能力。

二是开展跟班学习。选派审计人员参与上级审计机关开展的资源环境审计,增强实战能力,积累审计经验。

(二)创新审计方式方法。

一是建立资源环境审计联席会议制度,发挥财政、农业、环保、水务等部门的专业优势,构建资源环境审计大格局。

二是上下联动。在安排资源环境项目审计计划时,做到统一计划、统一方案、统一报告、统一处理,实施上下联审或者实施三级联审,既可提升审计质量,也可带动基层审计人员提升审计能力。

三是实施结合审计。根据项目实际情况,选择专项审计与专项审计调查相结合、专项审计与财政预算执行审计相结合、资源环境审计与投资效益审计相结合等结合审计模式,既能提高审计效率,也能节约审计资源。

40个宣传工作计划 第6篇

20xx年上半年以来,我办爱卫、创卫工作在区委区政府及区四创办的领导、指导下,按四创办的要求全面开展各项工作。现总结如下:

一、完成任务情况

(一)领导重视日常工作严抓不懈

xx年是我市创卫工作的攻坚阶段,各项工作指标均为考核的重要指数,在日常管理活动中,单位领导重视,分管领导多次过问、多次要求、多次亲临指挥、多次带头参加检查和直接听取基层汇报等,使爱卫创卫工作始终保持强劲的工作势头。半年来先后下工地检查爱卫创卫工作20多次,检查工地片区4个,检查面积约20多万平方米,下发各类通知要求文件2份,写爱卫创卫工作简报2篇。

(二)业务管理严格要求防微杜渐

在爱卫创卫的工作中,我们的重点在拆除施工现场的管理,与房屋拆除施工安全生产管理一道,齐头并进,粗细结合,防微杜渐,始终加强工地文明、安全和高度卫生的管理。要求做到安全施工、文明施工、环保施工、卫生施工。不让“脏乱差”的现象曝露于工地外;不让乱堆乱放的现象影响市容市貌;不让满天的污尘影响周边生活;不让“施工不便”影响市民出行。

(三)要求整改件件得到有效落实

在开展各项工作检查过程中,边检查边要求整改,使爱卫创卫工作真正落到实处。如今年我们在检查文林街和龙翔街遗留下来的拆迁工地时,发现工地内生活垃圾遍地和盲流人员自由进出,乱搭棚户居住等,导致场地内环境卫生脏乱差现象突出,工地卫生严重与都市生活环境不相匹配。发现问题后,我们多次墩促拆迁人并请当地办事处配合,研究整治计划,然后付诸整治,通过大家的共同努力,上述存在的问题,全部得到解决,向爱卫办、创卫办、社区及社区居民交付了一份满意的环境卫生答卷。又如,我们在检查正义路文明街片区时,发现有一条经常通行的.小道两边堆放和抛散着生活垃圾后,立即要求他们整改,他们调派有关人员进行了清理,使问题很快得到了处理。半年来,在我办的检查监督下,所辖工地单位爱卫创卫工作成效显著,先后派出车辆9辆,人员100多人次,工具60多台(把),清理施工和生活垃圾约1万多立方米,为工地的爱卫创卫打下了坚实的基础。

二、存在问题

1、个别单位领导还存在对爱卫创卫工作的重视程度不高。没有把爱卫创卫工作真正与每一个人的生活息息相关联系起来抓。

2、一些单位对爱卫经费投入不够。

三、未来的工作计划

1、目前正值爱卫创工作进入关键的攻坚阶段,将严格按照“四创办”的要求做好自身和督促下级部门做好各项工作。

2、仍然坚持爱卫工作人人有责的思想,讲成效,讲奉献,一如既往高标准严要求开展好这项工作。

3、加强施工现场管理,实施硬件(规章制度要求)与软件(宣传口号标语)相结合,使爱卫创卫工作不断深入施工人员心中。创造更加美好的卫生环境。

40个宣传工作计划 第7篇

20xx年上半年以来,我办爱卫、创卫工作在区委区政府及区四创办的领导、指导下,按四创办的要求全面开展各项工作。现总结如下:

一、完成任务情况

(一)领导重视日常工作严抓不懈

xx年是我市创卫工作的攻坚阶段,各项工作指标均为考核的重要指数,在日常管理活动中,单位领导重视,分管领导多次过问、多次要求、多次亲临指挥、多次带头参加检查和直接听取基层汇报等,使爱卫创卫工作始终保持强劲的工作势头。半年来先后下工地检查爱卫创卫工作20多次,检查工地片区4个,检查面积约20多万平方米,下发各类通知要求文件2份,写爱卫创卫工作简报2篇。

(二)业务管理严格要求防微杜渐

在爱卫创卫的工作中,我们的重点在拆除施工现场的管理,与房屋拆除施工安全生产管理一道,齐头并进,粗细结合,防微杜渐,始终加强工地文明、安全和高度卫生的管理。要求做到安全施工、文明施工、环保施工、卫生施工。不让“脏乱差”的现象曝露于工地外;不让乱堆乱放的现象影响市容市貌;不让满天的污尘影响周边生活;不让“施工不便”影响市民出行。

(三)要求整改件件得到有效落实

在开展各项工作检查过程中,边检查边要求整改,使爱卫创卫工作真正落到实处。如今年我们在检查文林街和龙翔街遗留下来的拆迁工地时,发现工地内生活垃圾遍地和盲流人员自由进出,乱搭棚户居住等,导致场地内环境卫生脏乱差现象突出,工地卫生严重与都市生活环境不相匹配。发现问题后,我们多次墩促拆迁人并请当地办事处配合,研究整治计划,然后付诸整治,通过大家的共同努力,上述存在的问题,全部得到解决,向爱卫办、创卫办、社区及社区居民交付了一份满意的环境卫生答卷。又如,我们在检查正义路文明街片区时,发现有一条经常通行的小道两边堆放和抛散着生活垃圾后,立即要求他们整改,他们调派有关人员进行了清理,使问题很快得到了处理。半年来,在我办的检查监督下,所辖工地单位爱卫创卫工作成效显著,先后派出车辆9辆,人员100多人次,工具60多台(把),清理施工和生活垃圾约1万多立方米,为工地的爱卫创卫打下了坚实的`基础。

二、存在问题

1、个别单位领导还存在对爱卫创卫工作的重视程度不高。没有把爱卫创卫工作真正与每一个人的生活息息相关联系起来抓。

2、一些单位对爱卫经费投入不够。

三、未来的工作计划

1、目前正值爱卫创工作进入关键的攻坚阶段,将严格按照“四创办”的要求做好自身和督促下级部门做好各项工作。

2、仍然坚持爱卫工作人人有责的思想,讲成效,讲奉献,一如既往高标准严要求开展好这项工作。

3、加强施工现场管理,实施硬件(规章制度要求)与软件(宣传口号标语)相结合,使爱卫创卫工作不断深入施工人员心中。创造更加美好的卫生环境。

40个宣传工作计划 第8篇

县创卫办:

二0XX年是我县巩固“省级卫生是城”复检的一年,根据县委、县政府年初的安排,县创卫总指挥部的具体要求。我局为了巩固创卫成果复检达标,利于全民身体健康,营造一个卫生、舒适的生活、工作环境。作了以下工作:

一、加强组织领导

1、成立了巩固老城“省级卫生县城”及迎检工作领导小组,由局长何秀萍任组长,副队长陈国俊任副组长,办公室主任左秀兰,苟鹏凰、刘乃昌为成员。刘乃昌驻守老城专职负责老城创卫工作。

2、办公室负责要求全体职工积极参与到创卫迎检工作中去,做到家喻户晓,人人动手积极投入到创卫、爱卫的实际行动中去。为迎检达标作出自己的积极努力。

二、具体实施工作

1、广泛宣传,提高认识。按上级的要求积极组织职工学了剑委[20xx]29号件内容,传达贯彻了全县爱国卫生工作及创卫迎检工作动员会的`精神。横挂了大型创卫宣传标语,利用会议时间学习创卫资料,积极宣传保洁工作。

3、健康教育,自我保健。 对职工进行了健康知识和卫生科普知识教育,利用各种形式宣传健康卫生知识,给职工订阅了“晚霞”报、“分忧”杂志等学习资料。还给大家翻印了创卫健康教育知识和除“四害”知识,要求职工自学,并进行了考试。通过学习,进一步提高了职工的爱卫健康意识,增强了自我保健能力。

4、消灭“四害”,预防疾病。组织全系统职工开展了除“四害”工作,按照创卫办“五统一”的原则和要求,积极购卖灭“四害”物药,统一消杀,不留空白,分别于六月份、七月份统一投放药物消灭“四害”,并作好技术指导,加强药品管理,避免了各种不安全事故发生。

5、加大投入,确保达标。这次创卫复检工作,机关投入了大量的经费,保证创卫工作见成效,创卫工作投入经费共1304 元。其中整治环境卫生、拉圾清运费700 元,购卖灭“四害”药物254 元,其他经费350元。通过各单位职工的共同努力,确保这次迎检工作顺利达标。

三、创卫取得成效

1、全体职工养成了良好的卫生习惯,不随地吐痰,乱丢垃圾。

2、本部门卫生状况得到明显好转,营造了一个优美、舒适的生活、工作环境。

3、通过健康知识教育,提高了职工的爱卫意识,增强了职工的自我保健能力。

40个宣传工作计划 第9篇

岗位职责:1、日常实验室设备操作、维护、数据分析、出具地基检测报告;2、认真填写原始记录并编制检验检测报告,数字准确、字迹清晰,保证原始记录的信息完整和相关技术资料齐全;3、对检验检测数据的准确性、正确性和报告所给出信息的完整性负责;4、按要求实施能力验证计划、比对计划、设备期间核查及维护、保养等计划;5、负责本领域的作业指导书及仪器设备操作规程等文件的编制;6、负责本领域相应仪器设备的维护和期间核查工作,并形成记录;7、负责维护本领域所检样品的储存环境并对样品妥善保管,并对样品的保密要求负责;8、试验场所保持清洁、整齐,做到工完场清;任职要求:1、具有相关地基检测工作经验,能独立完成检测全流程工作。2、能熟练操作相关仪器并整理试验成果。3、本科及以上学历,建筑学、土木工程、相关工科专业4、熟练使用各种电脑软件,熟练使用Office、CAD软件。5、具有初级工程师及以上职称优先;6、有河北省住建厅、雄安新区颁布的上岗证书优先;7、具有吃苦耐劳精神。

40个宣传工作计划 第10篇

一、主要业绩指标及完成情况

市场部xx年度主要业绩指标完成情况如下表所示。

主要指标完成情况表

指标名称 目标值 本年度实际达成值 同比上年度增长率

市场占有率 xx% xx% xx%

新产品贡献率 xx% xx% xx%

重点产品贡献率 xx% xx% xx%

销售额 xx万元 xx万元 xx%

二、市场部主要工作回顾

xx年度市场部主要工作包括以下几个方面。

1.市场调研工作

本年度市场部在xx月和xx月共组织大型市场调研活动两次,总开支费用为xx万元,取得了如下调研成果。

(1)通过对“xx”新产品的市场定位的调研,明确了消费者购买人群、购买意愿、购买动机,为新产品上市工作提供了重要参考;

(2)通过对“xx”产品的售后调研,了解了消费者对产品的期望和改进建议,为“xx”产品的更新换代提供了数据支持。

2.市场推广活动

(1)市场部在本年度通过组织春季市场推介会和秋季新品发布会,在直接拉动销售xx万元的基础上极大地促进了市场渠道的'拓展。

(2)通过参加xx展览会直接获得订单5张,销售额xx万元,同时也宣传了企业。

3.广告宣传活动

(1)市场部在省市电视台发布产品广告的总时数累计达到xx小时,大大支援了销售活动,同时也促进了品牌价值的提升。

(2)市场部联合xx艺术团举办专场演出3次,大大提升了公司的知名度。

4.市场部规范化管理的推进

为了提升市场部的竞争能力,在本年度配合公司相关部门开展了市场部规范化管理运动,重新对市场部运作流程进行了规范,为明年工作效率的提升奠定了基础。

三、工作中存在的主要问题

1.市场人员素质有待提高

本年度市场部因业务拓展的需要共新招员工xx名,因缺少企业文化及相关的岗位培训,致使违反服务规范,的事件屡有发生,已经对公司声誉造成了一定的影响。

2.市场拓展费用偏高

虽然市场拓展工作取得了一些成绩,但同时市场拓展费用也创下了历史新高,同比我们的竞争对手,在销售费用率方面,我们已经落后了。

3.计划能力偏弱

市场拓展计划在执行过程中屡次变动,致使一线市场人员不知所从,已经干扰了正常的市场推广活动。

四、主要应对措施

1.加强内部市场人员的培训

市场部计划在新的一年里重点加强对新进人员的培训,提升公司员工的整体素质。

2.加强预算管理

强化市场部内部审核制度,并收回个办事处的自行开支审核权,统一由市场部进行开支审核,确保市场拓展费用的降低。

3.组织计划管理与执行方面的培训

市场部拟通过组织计划管理与执行方面的培训,增强市场部管理人员的计划管理能力,同时强化基层市场人员的执行能力。

40个宣传工作计划 第11篇

时光荏苒,一转眼这已经是我在名师班的第四个学期了,也是在城中实验小学进行异校锻炼的一个学期。虽只有短短的四个月时间,但要完成的学习任务可不少,希望自己能够合理安排时间,有质量地完成学习任务。在异校锻炼的期间做个有心人,多看、多思、多问、多实践,希望在锻炼结束的时候,我的内心可以装的满满的……

一、理论提升

1、教育理念方面:研读《不跪着教书》,将读后感和教学实践经验相结合,将自己的所思记录在博客上。

2、教学方面:研读《英语教学新论》,认真做好读书笔记,并将学到的理论知识充实到自己的教学工作中。

3、搜集、学习有关新的教学理念的资料,认真撰写论文并争取发表。

4、根据讲座主题《如何有效地培养学生良好的.倾听习惯》,制定好讲座提纲并在导师的指导下,准备好讲座稿。

5、继续课题研究,根据课题内容撰写结题报告并为论文答辩做好充分的准备。

二、教学实践

1、本学期听课不少于50节,认真写好教学反思;

2、积极准备无锡市三月份的评优课,认真听取导师和同伴们的意见;并在平时的教学实践中,多学习、多积累,为上好本学期的汇报课做好准备。

具体安排如下:

3月份

1、3月4日参加江阴市小学英语教研工作会议

2、3月7日前根据导师的要求修改好异校锻炼计划书

3、3月19日前上交讲座稿的电子稿、书面表格

4、3月31日前上交毕业论文初稿

5、3月31日参加无锡市教育学会的评优课

6、无锡市整体单元教学课堂展示活动(听课)

4月份

1、讲座

2、城中承办“关注课堂、聚焦课堂,有效推进教与学”(听课)

5月份

准备汇报课

6月份

修改论文并为论文答辩做好准备

40个宣传工作计划 第12篇

20xx年度是我镇创卫工作步入新起点的关键性一年。自年初以来,在镇委、镇政府的正确领导和县创卫办的指导下,以科学发展观为指导,以优化城乡环境、构建和谐村居为目标,紧紧围绕“完善、优化、提升、示范”的工作方针,以环境整治为突破口,坚持突出重点、解决难点、打造亮点,消除盲点,全力消除城乡环境“脏、乱、差”,打造清新整洁的x城。现将本年度的创卫工作总结如下:

1.精心组织,狠抓落实。

(一)营造浓烈宣传氛围。

为使全镇干群对创卫工作达到思想同心、目标同向、行动同步,我们十分重视宣传工作,而且把它贯穿于整个整治工作的全过程,除采用常规的标语、横幅、广播等宣传形式以外,还结合我镇实际,采取一系列行之有效的宣传活动。一是开展组织大x活动。先后两次组织由镇主要领导亲自带队,全体镇委镇干、村、居干部共同参与的x镇环境整治大x活动。二是组织村、校联合开展共同宣传活动。充分利用驻城优势,安排相关社区分别与驻城的郑梁梅学校、金城学校、一中、实小、x中心小学等学校开展“小手拉大手、一起拿扫帚”“村校联手,共同打造x城”等主题宣传活动。渠北路工委在新世纪广场还专门举办了主题为“争创八好社区暨健康知识有奖问答现场会”。三是举办迎国庆六十周年创卫图片展。通过在各社区之间巡回展览宣传展示我镇的创卫成果。四是编发专题简报。为配合城乡环境卫生综合整治工作,每两天编发一期x镇环境综合整治工作简报,交流各村、居整治经验。

(二)、加大综合整治投入力度。

创卫工作的关键在于经费的保障,投入的大小决定效果的好坏。为此,我镇不断加大投入力度,全年共投入资金850余万元。其中投入近十万元对保洁车辆进行更换,发放新的保洁员标志服等。投入160万元用于“三清”工程。动用大中小挖机128台次,垃圾清运8000多车次,组织人力10000余人次,着重开展对涟南羊路、大关路、淮涟路、三百工程路等重点地段和区域进行整治。清除、清运杂草、杂物9000余吨,清运积存垃圾5000余吨,整治城乡主次干道两侧乱堆乱放2500多处,移除草堆、秸秆1700余垛,拆除乱搭乱建120余处,清除城区菜园6200余平方米。投入680万元进行基础设施投入。新增垃圾桶、池近400个,铺设下水道6500余米,架设路灯420盏,硬化背街小巷路面19000平方米,疏浚河道28公里,粉刷墙面28000平方米,绿化面积XX0平方米,涂刷树木18000余棵。

(三)、严格执行整治标准。

按照“突出重点,以点带面,均衡推进”的原则,对照环境整治标准,全力整治,确保视线范围内无杂草、无曝露垃圾及“牛皮癣”,无污水溢流、无乱堆乱放、乱搭乱建,无散养家禽家畜,背街后巷无藤架、无菜园,田间地头无秸秆等。具体工作中,我们坚持把沿河、沿路作为主攻目标,着重涟南羊路、三百工程路、大关路、淮涟路、各中心村、工业集中区等46个重点区域,并将责任细化到人头,明确整治时间和标准。为了强力推进全镇环境整治工作,我们还将4月份定为环境整治“突击月“、11月10日至20日定为突击旬,集中全镇人力、物力和财力,各点出击,全面开花。与此同时,我们还努力打造亮点,促进和带动整个面上的整治工作。全年共打造涟南羊路、二塘中心路、大关路、华茂巷、光明巷、长安巷、城东中心村、工业集中区等亮点26处。

(四)、强化督查督办力度。

镇主要领导先后多次牵头召开创卫工作推进会、现场会、解剖会。强力推进我镇的创卫工作。镇创卫办人员全天候在各个社区路段现场进行指导,发现问题及时开具交办单,责令限期整改。全年共下交办单200余张、查处保洁员15人次。根据县创卫办要求,今年创建“八好社区”是创卫工作的重点。我们创卫办人员按照分工,在正常督查的基础上,重点督查“八好社区”的创建工作。加强对重点路段、亮点工程的督查。针对有些社区创卫档案欠缺现象,我们派出专人逐个上门指导,查漏补缺,现已基本达到要求。

(五)、健全制度保长效。

为巩固我镇城乡环境综合整治成果,不断探索城乡环境综合整治长效管理机制,实现镇村环境卫生管理制度化、经常化、规范化。我们修订、完善了《x镇环境综合整治长效管理机制》、《x镇农村社区垃圾清运制度》、《x镇保洁员管理管理制度》、《x镇居民户“门前三包”制度》、《x镇社区创卫督查评比制度》。

2.存在问题及明年打算。

今年我镇创卫工作存在问题主要反映在以下几方面:一是居民的创卫意识不强,保洁经常显现为前扫后抛;二是日常保洁工作不到位,有些保洁员存在出工不出力现象;三是便民工程不够完善。四是部分社区干部对创卫工作的日常督查重视不够,致使保洁工作有时好时差。针对上述问题,我们打算今后重点做好如下工作;

1)、采用多种形式继续做好创卫宣传工作,特别是加大社区对辖区内居民的创卫意识宣传,采用多种形式提高居民的创卫意识。

2)、重点督查保洁员的保洁情况,对查出的问题对照制度坚决执行不手软,同时还要加大对社区的责任考核。

3)、督促社区积极与帮办单位协调,积极争取创卫资金,加大便民设施投入。

40个宣传工作计划 第13篇

在岗试用期间,我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的。

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的市场部试用期工作总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的'帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业文化及各项规章制度。

一、 以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。

二、 遵守制度、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。

三、 任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处,但我时刻以合格XX人的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的XX人,能在世纪XX这个大舞台上展示自己,能为世纪XX的辉煌奉献自己的一份力量。

40个宣传工作计划 第14篇

年计划财务科工作的总体要求是:认真贯彻落实我局年初工作会议精神,以组织收入为中心,主动适应经济发展新常态,统筹规划税收收入,深化税收经济分析,围绕深化征管改革、推进依法治税的主题,发挥参谋助手作用。坚持依法理财、科学管理,落实新的会计制度,加强预算管理,强化预算执行和监督,促进财务管理工作科学化、制度化、规范化。

一、做好组织收入中心工作。适应经济发展新常态,创新税收收入管理模式,构建新型税收收入管理体系。根据阿拉尔经济税源实际、税种情况、行业分布等要素,科学分解年度税收计划,增强任务观念和忧患意识,充分认识有利条件和不利因素,从年初开始紧抓组织收入工作,分析增收点,找准漏征点,向管理要收入,向服务要收入,向改革要收入,向打击违法犯罪要收入,依法征税,确保圆满完成全年税收收入目标。

二、强化收入质量管理。坚持组织收入原则,坚决防止有税不收和收“过头税”等违规行为,按照区局对收入质量管理的相关要求,确保税收收入质量稳步提高,促进依法征税。

三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求,建立健全由计划财务科牵头、相关科室共同参与的税收分析工作机制。结合《自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的意见》精神,完善修订我局税收分析管理办法,准确把握税收收入增减变化的主要原因,及时揭示收入中潜在的问题和隐患,积极利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险,及时分析“营改增”等税收政策调整、减免税优惠政策对税收、经济、社会带来的影响,更好地为宏观决策和组织收入工作服务。

四、提高税收预测水平。按照区局要求继续执行月度与年度相结合、各科室互相配合的税收预测工作机制。每月统计各科室提供的预测数据,结合纳税申报和税款入库分析预测的税收收入情况,及时了解税源变动趋势。综合经济运行、政策变化、征管措施等因素开展年度税收预测。加强税收预测工作考核,摸清税源底数,掌握税收趋势,通过月度收入预测准确率和年度收入预测准确率进行综合评价,月度预测准确率使用每月中旬旬报的当月预测数据计算。

五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等,尤其对税收变动较大的企业、行业进行综合分析,剖析税收增减原因,预测税源发展趋势。

六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量,加强业务培训,确保企业填报指标数据的准确、完整。强化数据分析应用,提高数据分析质量,按照区局要求认真撰写税收调查分析报告。

七、进一步完善会统基础制度。充分发挥税收会计职能,加强与财政、人民银行等部门配合,做好税制改革有关的税款入库工作。按照区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求,做好会统相关工作。

八、积极推进减免税核算管理。认真分析减免税核算工作中存在的问题,做好重点项目减免税核算统计工作,结合区局对减免税核算工作的要求,根据“营改增”以及消费税、资源税、环境保护税等税种改革进展,开展相关测算和分析,确保减免税核算工作取得明显进展。

九、落实票证管理制度。继续加强对我局新版票证的使用情况和执行《新疆地税系统税收票证管理暂行规定》情况的监管,进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难,及时向区局反映和协调解决相关问题。

十 、严格财务管理。贯彻落实新修订的《预算法》和新的会计制度,增强经费保障能力,强化预算执行,加强会计核算,实行预、决算公开制度,强化财务监督和实有资金监控。

十一、提高资金效益。积极落实项目资金的使用,加快资金运行,规范资金支出,提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率,做好预算执行工作,确保资金使用效率,全面提高我局财务管理水平。

十二、优化国有资产。按照区局统一部署推进公务用车改革、清理办公用房等工作,对闲置不用,利用率不高的资产进行清理,优化资产结构,确保国有资产完全完整。

十三、加强基建管理。根据区局对财政资金使用绩效管理评价要求,做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作。

十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中,贯穿于“两权监督”全过程。巩固群众路线教育实践活动成果,加强干部的思想、作风和纪律建设,以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”,加强财务管理权、行政管理权监督,重点加强专项资金安排、经费使用、基本建设项目、国有资产处置、大宗物资采购等重要环节的监督。

十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定的绩效管理考核指标,分解项目、专人负责、责任到人,确保完成局绩效办部署的工作任务。

十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设,按照区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。

40个宣传工作计划 第15篇

本年度在上级教育行政部门、当地政府的领导支持下,围绕《学校卫生工作计划》,全面开展学校卫生工作,争取达到广东省学校卫生工作条例的要求,做了一些工作,具体如下:

一、成立了创卫工作领导小组

校长担任组长,主管后勤线的副校长任副组长,总务主任、级长、卫生管理员、宿舍生活指导员、师生饭堂管理人员、校医等为成员的工作领导小组,认真学习《学校卫生工作条例》的有关卫生工作的政策法规,分工指导学校开展各项创卫工作,把创卫工作列入学校工作的一个重要内容,把校园整洁作为一项重要工作来抓,把各项负责的公共地段、教室、宿舍卫生清洁评比得分列入班风评比中,作为评文明班级、先进班级、先进教师、优秀班主任的一项条件。

二、根据学校的实际逐步改善师生的卫生条件,保证一定的经费投入

1、由于上级教育行政部门无编制给我校配备校医,学校根据实际聘请了一位具有医师证的校医,设置了卫生室。卫生室设备基本按省有关《中学卫生室器械与设施配备目录》的规定进行配备,基本上能处理日常的一般疾并创伤。

2、师生桌椅根据《学校课桌卫生标准》配备,每天基本能给师生提供充足的开水,内宿生宿舍配备有厕所、洗操间、水龙头。师生的卫生条件基本上达到学校卫生工作条例的要求。

3、学校每期开学初划出一定经费开展创卫工作。主要用于卫生室添置器械、药品,除“四害”的杀虫剂,清洁地面、厕所的`杀菌、消毒剂、除臭液,添置卫生清洁的工具,完善师生的卫生设施、设备等。

三、加强师生日常卫生行为习惯的教育,积极防治常见并传染病的发生

1、利用校会、级会、班会加强师生日常卫生行为习惯的教育,定期召开各班卫生委员、舍长会议。总结各班、各宿舍的卫生情况,指出存在的问题,得出今后注意的事项。

2、将学校的公共卫生区、教室、宿舍划分各班负责清洁,坚持早、午、晚打扫,每天专人检查评分,列入班风评比。

3、公共厕所安排专人负责,早、晚冲洗,定期消毒、除臭。

4、学校食堂严格执行《食品卫生法》,制订好管理制度与措施,饭堂人员每年进行一次健康检查,凭健康证上岗,保证食堂环境整洁。

5、学校定期要求除“四害”人员除虫灭蚊,清理卫生死角,减少传染病的传播途径。

四、校医与师生健康状况

1、校医具有中专以上学历,初级以上卫生专业技术职称,纳入卫生系统管理,定期参加各种培训,持证上岗,发扬白求恩精神,救死扶伤,钻研业务,提高自己的医疗水平。

2、建立学生体质健康卡,1—2年进行一次体质健康检查,对学生体质健康检查的资料进行统计分析、归类、存档。

3、根据防疫部门要求及有关规定,做好学生疾病的防疫工作。宣传、动员学生提高对疾病预防的认识,积极参与防疫工作。坚持做好“两操”,增强体质,减少近视眼发生。

4、做好常见并传染病的宣传、防治工作,定期出黑板报、墙报,宣传有关卫生知识、传染病的预防方法,使常见病的发病率低于省的平均水平。

以上是一年来我校开展创卫工作的一些做法,离上级要求仍存在一定差距,今后将发扬成绩,克服存在问题,争取创卫工作上一个新台阶。

40个宣传工作计划 第16篇

在20xx年里,我居委会加大城市管理力度,制定了环境卫生综合整治组织机构、“爱卫月”活动方案和“爱卫月”活动安排。取得了很好的成绩,受到了有关部门的认可。现将全年工作总结如下:

一、加强组织建设

首先建立了“爱卫月”活动组织机构,提高了综合管理水平。进一步贯彻落实了爱国卫生工作的责任制,为我社区的经济发展和社会进步提供了有力保障。

二、市容环境卫生综合整治及工作进展情况

开展市容环境综合整治期间,我们调动了辖区内驻区单位和广大居民的积极性。组织社区低保户将社区的积存垃圾进行清理,将路上的“三乱”广告进行了清理。同时对辖区破产企业周边去冬今春存在的环境卫生问题和卫生死角,进行了彻底的清理。动用了清运车,共清理垃圾约20多吨。为了使广大群众提高爱护卫生的思想意识,增强“人民城市人民建”的观念,我社区全体干部走上街头,利用悬挂宣传横幅、板报等形式开展了一次声势浩大的.“爱为月”宣传活动。让爱国卫生知识、健康教育知识、“除四害”知识走进千家万户。通过这些整治活动,进一步体现了我们爱卫月活动主题“营造清洁环境,共建美好家园”。

三、落实“门前三包”责任制情况

总之,一年来经过居委会全体干部职工的努力工作,各项工作都取得了可喜的成绩,我们争取在今后的工作中不断开拓创新,为辖区老百姓多办实事、好事。

40个宣传工作计划 第17篇

(一)招聘人数:1人。

(二)薪资待遇:3-6K/月,加绩效。

(三)岗位职责

1、根据节目定位能够独立完成电视节目的资讯、专题片的撰稿等工作;

2、形象好,普通话优秀,可兼编导、配音,和力强

3、热爱新闻事业,具备良好的新闻敏感度;

4、扎实的文字功底、较强的专题策划和采访能力;

5、有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;

6、高度的责任心,良好的承压能力和团队精。

(四)任职要求:

1、户籍:不限

2、年龄:35周岁以下(1986年1月1日后出生);

3、学历:具有全日制本科及以上学历(新闻传播学类、中国汉语言文学),

4、政治面貌:^v^党员优先;

40个宣传工作计划 第18篇

我院在县卫生局创卫办的领导下,以“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的爱国卫生工作方针为指导,加强创卫管理,强化卫生意识,加大宣传力度,完善卫生设施,狠抓实际效果,做好组织领导、监督协调和检查落实工作,切实搞好工作、学习、生活环境卫生,确保争创目标顺利实现。

一、加强领导,提高认识

医院公共卫生管理科高度重视创卫工作。年初召开了专门会议,讨论并制定了本单位年度创卫工作实施方案,成立了院创卫工作领导小组:

组 长:徐金临

副组长:郑少祥、郑国盛

成 员:谌碌平、聂薇、刘锋、周敏

下设创卫办公室:

主 任: 徐金临

副主任:郑少祥

形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在医院创卫小组的领导下,全体干部职工严格执行上级的创卫政策,牢固树立了抓创卫就是抓经济,抓创卫就是抓发展,抓创卫就是抓稳定的思想,切实增强了职工的卫生意识,培养了良好的卫生习惯,形成了文明、健康、科学的生活方式。

二、落实责任,积极创卫

为使创卫工作落到实处,我们严格按照县委、县政府的创卫文件要求和我院的创卫实施方案,与院各科室签订了卫生责任书,落实了“门前五包”责任制,实行划片包干责任制,对工作区和公共区逐级划分落实,责任到人,并明确了清扫、保洁标准。

三、加强管理,措施到位

40个宣传工作计划 第19篇

间如流水,转眼间新一年又开始了,在这新的一年里,我部将坚持上学期的工作作风,微笑服务同学,严厉对待问题,并在此基础上不断改进工作方法,提高工作质量,杜绝缺勤的情况,使同学们能有一个安逸的休息环境。回顾xx年的工作情况,有令人欣慰的,同时也有令人不快的事件。

第一,为避免事后产生矛盾,在今后的值日过程中,将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号,这样既可以有效地把握经常违纪人的信息,也可使班主任准确地了解情况,尽快解决问题,保证寝室纪律。

第二,在查寝的过程中,经常有寝室纪律久久不得好转,可是班主任却不知情,室长不负责,扣分成了一个错药方,无济于事。因此,这学期将把问题严重的寝室直接告诉给班主任,请班主任解决。

第四,提前上岗。为避免在下课到熄灯之间,同学发生矛盾,值日生将提前上岗,观察同学们的动态及时制止各种突发事件。

当然,我部将根据实际情况调整少数人员,使我部成员个个都心甘情愿为同学服务,每人都能坚持正义,都是能约束自己,为其它同学树好榜样的学生!

40个宣传工作计划 第20篇

争创国家卫生县城,迎接考核验收,根据全县统一安排部署,我局高度重视、全面动员、周密组织、强力推进,完成创卫工作任务,现将工作情况报告如下:

环境卫生工作情况

增加环卫、公共保洁设施:根据创建需要我局联合县民政局一起加大环卫投入力度,开展景区、宾馆环境整治,优化了旅游景区周边环境。

病媒生物防制工作

以环境治理为主,组织全局干部职工对环境进行大扫除,及时清理卫生死角的垃圾,严格做好除四害工作,大力除害,取得较明显的'成绩,四害密度不断下降。

为做好夏季病媒生物防制工作,确保“四害”繁殖活动高峰期得到有效控制,进一步净化环境卫生,防制疾病经四害传播流行,保护广大人民群众身体健康,我们对公共场所进行监控和防制,效果良好。

印发除四害方案,病媒生物防制活动通知。大力开展了以清除垃圾、积水等蚊蝇孳生地为重点的环境卫生突击整治工作,全面整治了环境卫生,清除了蟑螂卵和蟑迹。加强清扫、保洁管理,清理卫生死角。对所有卫生死角按区域分清责任,全面进行彻底清理。加强垃圾清运管理。认真清除垃圾、余泥渣土,垃圾收集、清运及时、环境整洁,做到无蚊、蝇孳生地,并搞好绿化美化。

健康教育工作。

按照创建要求,努力开展宣传工作,使健康知识深入人心,效果明显。一是针对长期办公人员的健康状况开展健康教育系列培训。二是加大宣传力度、开展健康教育和服务活动,利用宣传栏等形式宣传健康知识,制定了旅游局禁烟暂行办法,设立控烟员1名,对吸烟行为进行劝导。

宣传教育工作

在创建宣传工作中,我们按照创卫工作要求,大力开展宣传工作。充分利用电子显示屏、宣传专栏等各种宣传阵地,以创建国家卫生县城, 共建美好幸福家园为主题,在景区、宾馆、旅行社进行全方位、不间断的宣传,旅游从业人员和游客创卫意识、文明意识、卫生意识明显增强。我局的创卫工作虽然取得了一些成绩,但仍存在着不足。我局全体职工将以我县争创国家卫生县城为契机,积极开展创卫活动,加大创卫宣传力度,进一步增强全体旅游干部的创卫意识,为我县顺利通过国家卫生县城验收做出积极贡献。

40个宣传工作计划 第21篇

在新的学期里,为了更好的发挥宿管部的特殊职能,顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨:全心全意为学生服务,做好学生的工作,长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好,而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活,提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作,并做了新的工作计划。

一、寝室管理:本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上,主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面:做到每天查寝,双休日也照常(除节假日外),并采取定时检查、特定检查制度。

定时检查:在晚上10:30时检查各个寝室,寝室人员是否到齐。

突击检查:在特殊的节假日期间,通过平时的观察了解,对个别寝室进行突击检查。

特定抽查:通过平时的观察了解,对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11:30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面:通过学校后勤与宿管部平时的.检查。了解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查,及时统计数据。

定时检查:每周星期一12:30督促和检查寝室大扫除。

突击检查:每周一至周五任意一天,检查寝室,了解保持和打扫情况,对于卫生较差的寝室上报老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室,对评比中优寝与整改寝室,进行全系通报表扬与批评。

统计数据:对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认,并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面:提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系,对于打架斗殴的情况进行劝阻,并及时上报老师,以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查,严禁使用热得快等大功率电器,同时针对学生寝室安全存在的隐患,如在寝室内私拉电线、使用违禁电器,进行逐一排查,要求整改。

二、寝室文化方面:本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生,也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面:在新生报到期间,协助老师做好迎新工作,特别是做好新生的寝室安顿工作,并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作:为了本部门的发展与壮大,在新生军训完之后,我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募,向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,再经过一个月的试用期,通过了考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想:本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设,和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施,在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神,创出佳绩。在老师的指导和帮助下,在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步,相信艺术学院的明天会更加辉煌!

40个宣传工作计划 第22篇

(一)抓好农业产业化发展。继续推进1万亩莲藕基地建设和2万亩蔬菜基地建设。加快推进农业龙头企业和农民专业合作社发展。大力推广“龙头企业+基地+农户”的经营模式,促进农业增产,带动农民增收。按照“公司(市场协会、大户、农民经纪人)+农户”的模式,加快农业专业协会和专业合作社建设。充分发挥农民专业合作社在农产品“产—供—销”方面的带动作用,解决农产品卖难、农产品加工增值难等问题。

(二)抓好农村土地承包管理工作。一是抓紧建立健全农村土地承包纠纷调解仲裁体系,妥善解决农村土地承包纠纷矛盾。二是加快推进全区农村集体“三资”平台建设,指导各镇(街)建立农村集体资产公开交易中心,保证农村土地承包经营权规范有序流转,规范农村集体“三资”监管。

(三)推进农业标准化生产,加大招商引资力度。在项目规划建设上服务好坡头镇安康生态农业产业园、龙头镇龙泉湾农家乐,争取两家企业早日落户和投产。抓好我区蔬菜、畜禽、水产和林木良种引进、培育工作,努力推动“一薯一稻”向多品种经营的种植模式转变。

(四)加大扶贫开发力度。继续做好全区新一轮“扶贫双到”工作,有劳动能力贫困户1417多户实现脱贫,8条贫困村的集体经济有长足发展。

(五)扩大农村政策性保险范围。探索建立以“信贷+保险”为基础、以财政补贴为支持的政策性农业保险新体系,以保大灾、保大户、保主要农产品为重点,提高我区主要农作物保险的覆盖面和风险保障水平,以政策保障农民增收。

(六)加强农产品质量安全监管,加大农业执法力度。建立区级农产品质量安全检测中心,组建农业综合执法队伍,配齐必要的农业执法装备,改善执法条件,开展以规范种子、农药、肥料等农业投入品生产、经营以及农产品质量安全为主要内容的一系列专项执法行动,确保农产品质量安全。

(七)继续推进农田基础建设。加快推进20xx年高标准农田建设工程通过工程复核和市级验收;20xx年高标准农田建设招投标工作,力争春耕前完成施工;抓紧推进20xx年高标准农田建设争取尽快进行施工。

(八)进一步深化基层农技推广体系改革和建设。进一步加强我区基层农技推广体系改革与建设,建立完善农技推广运行机制,全面提升基层农技推广机构的服务能力,满足农业农民的科技需求,保障农产品有效供给,促进农民持续增收。

40个宣传工作计划 第23篇

政府信息公开是转变政府职能、提高服务效率、完善政府形象的又一具体举措,对于维护公民、法人和其他组织的合法权益,加快责任政府、服务政府、法制政府的建设具有重要意义。自开展政府信息公开工作以来,我局认真贯彻落实市、县关于做好政府信息公开工作的各项文件精神,落实工作机制和人员、完善各项制度、梳理填报政府信息,政府信息公开的各项工作稳步推进。

一、xx年工作回顾

1、加强组织领导

年初我县实施基层农技推广体系改后,我局下属单位增加了xx个农业综合服务站。为进一步推进政府信息公开,我局及时调整了政府信息公开工作领导小组成员,成员单位增加局属各农业综合服务站负责人。领导小组办公室也增加一人协助政府信息公开的日常工作。同时,为确保政府信息及时准确公开,局下属各股室、各单位、各农业综合服务站还专门选派技术全面、业务精干、责任心强的人员担任信息员。

2、完善工作机制

为确保政府信息公开工作依法有序的开展,我局在进一步完善政府信息公开保密审查、依法申请公开工作、考核办法、社会评议制度、责任追究、年度报告等相关制度的基础上,今年还将政府信息公开工作列入各单位年终考核项目,有效促进了工作的开展。

3、加强宣传培训

4、拓宽公开方式

通过以上措施,年初以来,我局政府信息公开工作取得了阶段性的成效:

5、公开内容及数量

截止xx年xx月xx日,我局共公开政府信息xx条(次),其中通过政府信息公开平台主动公开信息xx条。简报形式公开xx条,公开栏公开xx条,通过发放宣传单、培训方式公开xx条。没有公民申请公开事项。

通过政府信息公开平台主动公开的信息中,概况信息xx条,占数xx。xx%;法规文件xx条,占xx。xx%;发展规划x条,占xx。xx%;工作动态xx条,占xx。xx%;人事信息x条,占xx。x%;财经信息xx条,占xx。xx%;行政执法xx条,占xx%;公众服务xx条,占xx。x%。

6、公开质量

我局严格按县里要求,逐条认真统一核对字体和样式,确保所有公开的信息要素齐全,内容完整,分类合理。

7、公开形式

除了按要求通过xx县政府信息公开平台发布外,我局还通过多种方式公开政府信息

40个宣传工作计划 第24篇

在市、区两级创卫部门的领导下,在龙岭工业园的在力支持下,通过两年的创卫,银山[社区创卫工作按照市政府的要求稳步推进。现将银山社区的创卫工作总结如下:

一、总结经验,吸取教训,加强宣传教育。

1、根据09、10年两年创卫不力的现实情况下,再次加强宣传教育。社区居民群众的创卫意识明显提高。反对创卫的人少了,说创卫不好的没有了,让广大居民群众享受到创卫的实惠看到了创卫的前景。让更多的人参加到创卫中去,挥发广大居民群众的力量。

2、总结两年来的创卫,将20xx年的创卫定为由易到难的工作思路,对过去发现的重点、难点问题有针对性的加以整治解决。

二、分步骤,分重点开展工作

1、根据创卫中的实际情况将卫生条件较好的庭院,解决个别问题,保持成效。基本达到国家卫生城市标准。20xx年一季度重点整治了益阳市高级技工学校。虽然学校的基础设施较差,但学校领导重视、措施得力,经过整治创卫中的重大问题已基本解决。存在的个别问题在第二季度再加以解决的。经过半年的努力高级技工学校的创卫工作正在朝着国家卫生城市的步伐在步前进。

2、第二季度对银山社区的重点、难点资江机器厂,分项目、分步骤加以整治,并巩固整治成果。二季度在市创卫办和龙岭工业园的`指导下,在龙岭执法大队和资江机的配合下,对资江机入厂公路市容环境重点整治。现在条件下资江机入厂公路秩序大为改观。主要经过以下几个方面努力:

1)、成立了以龙岭执法大队为主体整治行动小组,确保市场、公路十六小时有专人值班,保障公路畅通、市场有序。

2)、规范市场管理,重区域,将319国道边的水果摊固定摊位。对摩的规范化。确保道路畅通无阻。

3)、建立长效机制,改变过去那种应付式的整治方式,保持整治效果。

三、积极开展“市民素质提升年”活动

1、开展形式多样的宣传活动,发放宣传资料二千多分

2、通过广播在资江机多轮次宣传

3、制作宣传栏,让更多的人知晓创卫,提高自身素质。四、积极开展健康教育。通过制作宣传栏、市民学校、党员民主生活会等形式多样,多途径地开展分健康教育。经过半年的努力,社区创卫工作有了重大进步。下一步我们将对资江机器厂家属区的养鸡、养狗、种菜、乱吊、乱挂分步骤分阶段进行集中整治。

40个宣传工作计划 第25篇

一、市场工作回顾及分析:

(一)工作回顾:

1、自20xx年5月管理团队入驻会所以来,市场部成立已有8个月。市场部全面负责会所品牌宣传与维护、营销活动策划与组织、市场调研工作和辅助相关部门做好企业文化建设工作。

2、年度工作要点列表月份工作重点考察社区结构、制定首次广告宣传计划;5月同开发商相关部门、物业公司建立良好关系,为宣传计划渠道畅通做准备;全面制定、监督、推进会所内外围宣传方案的执行情况;市场比价考察工作;6月(折页、社区海报、社区围挡、社区指示牌、会所内部标识牌等全部宣传品)落实各项宣传品到位,同开发商沟通外围宣传渠道事宜;7月考察长期合作印刷厂、活动公司;会所内部美陈的逐步落实;下午茶活动;8月会所宣传资料的整理(教练照片、内景照片);9月月饼DIY活动;会所内部美陈的进一步完善;10月组织社区健康问卷调查活动;组织会所一百问答;11月品牌8周年庆典活动;12月印刷品全部改版、圣诞节活动。第2页共8页

(二)工作分析:

1、20xx年度工作分析:

市场部较好的完成了会所成立前期宣传工作(品牌宣传与维护)。特别是与开发商和物业公司保存良好关系,在5月-10月期间,从阳光新路围挡、社区主干道围挡广告、入户海报、入户折页、短信平台等各方面对会所进行宣传,且一直保持渠道畅通。

在会所具备各方面条件后,举办了系列促销活动。从主体策划,宣传品文稿、设计、制作到位,人员安排分工,现场调控等各个环节把控活动,各项活动基本圆满完成。

2、20xx年度工作不足点:

市场部的主体工作基本分四部分:市场调研、品牌宣传、营销活动策划、企业文化活动。20xx年度的工作重点基本在品牌宣传和营销活动策划,一方面有企业刚刚成立,这两项工作为重中之重的原因,而另一方面也有我们市场部工作不到位、与其他部门协调不及时的方面。如不及时的做市场调研工作,了解相关行业发展、了解消费者需求转变,那么营销策划工作就没有良好前提,这是我们不足之处。

同其他部门特别是一线盈利部门销售部、康体部、餐饮部沟通仍需加强,使宣传活动更有的放矢,更能帮助销售增长业绩,也是我们市场部需要改进的方面。

忽视企业文化建设和团队凝聚力活动策划工作,这也是我们20xx年度重点跟进和加强的工作方向。

二、费用投入的回顾和分析:

(一)费用回顾:

1、市场部主体费用主要是以下四方面:一、印刷品制作费;二、活动组织费用;三、广告宣传费、四、会所内部美陈部分。

20xx年度的主体费用分布较为平均。而印刷品费用呈下降趋势,活动费用每次根据活动大小不同而存在差别,广告宣传因以社区宣传为主,顾只投入了社区广告牌和指示牌两项,会所美陈部门属一次投资长期使用。

月份8月份9月份10月份11月份12月份活动下午茶月饼DIY健康问卷调查8周年庆典爱心许愿树xx费用备注共五场以印刷品为主共五场以现场布置为主

(二)费用分析:

1、正面因素:

整个会所市场费用呈直线下降趋势,在基本保障印刷质量、活动效果的前提下,多家供应商选择,基本拿到了本地区最低价格。

在和供应商合作过程中,做到信用与要求并进,前期谈判沟通严密,防止出现偏差、过程把控及时,保障印刷质量和交货时间,后期付款及时,使得供应商虽然供货价格低,但结款及时,从而与其建立良好的合作关系,可以这样说,凡是和我们打过交道的供应商对我们的评价是一致的要求严格、诚实守信、互相尊重、结款及时。

2、负面因素

市场是销售的前战,如果把整个销售工作比作一场战争的话,那么市场就像空军和炮兵,用飞机炸药对目标进行轰炸,再派攻坚部队进行点对点进攻,这也就是销售拿下客户的过程。如果没有很好的前期宣传、活动策划,仅依靠销售人员的个人能力,业绩很难有质的飞跃。当然,前提是费用合理、销售强势、团队合作密切、市场营销对路。

三、市场团队的建设回顾及分析:

(一)团队建设业绩回顾:

1、整个市场部门共两人,一是市场经理,一是设计人员,满足工作需要。

2、虽然部门工作人员较少,但每个人的作用是不可或缺的,这不同于销售等其他部门同事,工作可替代。我部门员工工作的最大特性就是工作的`不可替代性,所以员工稳定性尤为重要,设计人员在这八个月内共更换三名,就目前来看每个设计工作时间在2-3个月。

3、团队的执行力有所增强,虽然设计有更换情况,但由于选人和日常管理过程中把控严格,所以每个设计的衔接非常顺畅,且所用设计都能在很短的时间内适应岗位,工作出色,执行力超强而且进步明显,即使离开公司,对于公司评价和其在公司期间的个人提升,都是正面良好评价。

(二)团队建设分析:

1、正面因素分析:

经理的主要职责是把控整个部门所负责工作的进程,市场营销宣传活动的策划组织、执行与总结及所有文案工作,设计主要负责宣传品设计工作。人员少易协调,能及时了解下属动态。

在日常管理中采取工作日报管理形式,一定程度上可以了解其在做什么?做得怎样?在每月月做月度测评,与其沟通工作中的进步与不足,从制度要求和心理印象上让设计人员感觉到公司、部门管理的严肃性,因此执行力随之增强。管理要求其学会提问题、解决问题,从而“逼迫”设计遇到问题时首先联想解决问题的办法。同时树立了他的责任心,遇到问题找借口、找理由的现象降低,逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。

2、负面因素分析:

在管理当中存在过于严格的地方,致使下属感觉压力较大,特别是前两任设计选择的都是男性(主要考量加班较多、安全性、部门工作任务重方面),由于管理严格,过多束缚其个性发展,从而造成稳定性较差。发现上述问题后及时调整思路,改用现在女性设计,目前稳定性良好。

因公司体制及岗位设计本身问题,我们所选用设计多为毕业一年甚至更短的大学生,所以经验不足,致使管理者要加大对其辅导和管控的专注度;而设计本身具有天马行空的特质,而我们的设计工作范围较单一、设计面相对较窄,个人发展空间有限,所以在下属个人发展方面存在很大问题,公司刚刚运作一年,也行这个问题并不明显,但长期发展中这个问题必然会显现出来。

四、内部管理运作的回顾及分析:

(一)运作回顾:

人事部、财务部、工程部等二线部门:衔接顺畅;

餐饮部:基本完成餐饮部所提出的工作内容,但主动工作不足;康体部、会籍部:主动商讨各项工作,衔接仍需加强。

(二)存在的负面因素分析:

1、我接触餐饮行业时间较短,对于餐饮行业营销策划不敢轻易做决策,从而养成了简单执行餐饮部要求的工作习惯;且疏于同其沟通交流,也没有制定长期营销策划战略。

2、会籍部、康体部虽有主动沟通,营销类活动也基本顺利完成,但效果并不理想,虽有各种原因(例如:三个一线部门经理都有更换),但追寻本部门自身原因:部门协作性仍需加强,根据下年度工作安排,汇通人事部组织员工活动;主动同餐饮部沟通商讨餐饮营销策划工作;继续加强同康体部和会籍部协作,做真正有助于销售的企划工作。

3、个人管理能力仍需提升,希望有机会得到更系统的培训机会。

五、综述存在的主要问题:

(一)加强对下属的管理,给其一定工作空间。

因会所刚刚开业,所以市场工作任务重、责任大,对于下属管理过于严格,束缚其个人自我管理的空间,在下一工作年度当中,会适当的将一些工作内容转交设计负责,培养其多方面能力,也为公司培养后备人才。

(二)市场费用数据仍需完善。

市场的各项费用话费虽然明确,却没有对各类费用进行部门内的汇总,在下一年度中将会重点改进,汇同财务部一起,设计市场费用月度明细表,能更有效的了解市场花费与效果!

(三)管理能力提升。

身为公司的管理人员,是判断和处理一般问题的责任人,是帮老板做事的。如果大事小事都让老板判断和处理,那就等于是老板在做事!正确的前提在于各级管理人员有责任帮助老板判断,确保老板每一笔都签得正确!我将会重点培养自己的判断、把控和各方面管理能力,也希望有机会得到公司系统的培训和提升,建议组织中层管理者的头脑风暴,在案例交流中提升和磨合。

(四)营销策划的提升

在总结当中我反复提到一句话不做我喜欢我想做的活动、一定要做营销人员想做的活动!20xx年我与餐饮部、康体部、营销部协助不够,将过多的工作重心放在内部美陈、宣传品制作方面,20xx年度在设计人员稳定的前提下,工作重心将放在营销策划方面。

(五)加强同上级的沟通

360度反馈绩效评价的主体与客体是自己、同事、下属、主管。自我考量,我自律性较好,也乐于同同事沟通,虽然存在不足,但积极沟通的心态和协作性较好,对于下属虽然严厉,但总体把控无误。做的最不好的就是与上级的沟通。

在20xx年度将会努力改进,请领导放心。

六、完善管理的建议:

(一)加强中层员工的培训。中层是一个公司的基石,目前我们的中层团队稳定,虽然水平层次不齐或者说整体有限,更需要领导和相关部门组织的培训和有效的学习机制,搭建有效的沟通平台,从而得到整体提升和磨合。

(二)加强责任与职权、利益挂钩

虽然我不是一线营销部门,但每次看到我们又一次调整提成方案,又一次对于会员许诺不到位,就感到着急(当然,原因是多种多样的)。三国演义上说兵马未动粮草先行,提成方案就像定海神针,真的不建议轻易修改,且许诺就要做到,无论是个人还是公司,这都是发展的大前提。对于许诺给会员的条件,只要是经过公司书面授权和同意的就要做到,做不到就要问责;给予中层领导者一定权限,无权或者越权许诺更是要重罚!

(三)加强团队建设工作

自公司成立至今,我们没有组织过员工活动,建议在不影响正常工作的情况下,结合部门、员工情况组织适当活动,利于加强各部门间的协助和团队凝聚力!

40个宣传工作计划 第26篇

20xx年是是我镇的创卫工作迈出实质性进展的一年,在这一年中我镇以科学发展、和谐发展为路径,在县委、县政府的正确领导下,周密筹划、广泛宣传、积极协调,着力形成一个政府领导、党员互动、全民参与的创建工作局面,有效地推动了创卫工作。同时我镇围绕爱国卫生工作的指导方针和全面建设小康社会,建设社会主义新农村,构建和谐社会的要求,建立健全各项规章制度及管理机制,组建成立了由镇长挂帅,分管领导负责,各相关职能部门为成员的爱国卫生委员会,坚持从严要求,以制度促管理,严格按照年初的工作计划进行管理,制定了严格的奖罚制度,进一步将镇创卫工作不断引向深入。现将我镇20xx年度创卫工作的开展情况总结如下:

一、加大公共卫生和行业管理力度,做好重大疾病预防和医疗卫生工作

1、加强医疗行业监管,规范医疗服务市场秩序。按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规,把严厉打击非法行医、整顿医疗市场秩序、规范医务人员执业行为作为一项重点工作来抓,实施医疗机构分类管理。

2、积极开展妇幼保健工作。每一个月对孕期妇女以及育龄妇女进行定期健康知识培训,对新生儿的健康状况实行定期检查,为妇女及儿童的生活健康提供保障。

3、大力开展爱国卫生运动,扎实推进“五小行业”整治活动。动员全社会力量,大力开展环境卫生综合治理,进一步巩固病媒生物防治成果。

二、加快社会主义新农村建设步伐,改善农村医疗卫生条件

1、建立新型农村合作医疗保险制度,全镇新型农村合作医疗人口覆盖率达100%。大大减轻了农民医药费用负担,农民因病致贫、因病返贫问题得到初步缓解。

2、落实村基本公共卫生服务。按照《农村基本公共卫生服务项目、内容及目标》明确的任务和要求,认真落实妇女儿童保健、重大传染病防治、特殊人群健康管理、健康教育、食品和饮用水卫生监测,公共卫生信息收集报告、突发公共卫生事件处理等农村公共卫生服务。

三、村党支部及村委会在超越发展中坚持创卫

村党支部及村委会发扬亮剑精神,勇敢面对困难,强化依法管理,落实长效机制,整治环境,超越发展,实现村平面整洁,立面清新,竭力在超越发展中践行创卫,提升村品位和增强综合竞争力。

1、管理规范,村容村貌秩序井然

镇党委找准切入点,对不同的路段落实不同的整治标准,对不同的时间落实不同的`管理要求,加大了村容规范化管理力度。在镇容管理中,坚持从人性化管理的角度出发,着力于疏导和规范化管理,使经营户定点规范经营,执法人员定时检查,定标准考核,使村容与繁荣相互促进,相互提高。

2、广泛宣传教育,营造良好氛围

通过宣传牌、横幅、标语、黑板报、宣传窗及编发移动短信、贺年卡等形式,全方位、多角度、多层次地开展创卫宣传教育。刷写创卫宣传墙体标语,下发创卫宣传资料,还在入村路口设置了固定宣传牌、卫生宣传橱窗,同时通过开展群众性的爱国卫生运动、广泛发动群众,积极营造良好的创卫氛围。

四、围绕工作进程,开展多方督导

建立了创卫工作督查制度,村党支部及村民委员会有创卫督查组织,实施分级管理、分层监督检查。

1、积极实施新型农村合作医疗制度,完善相关工作机制,确保新型农村合作医疗的定点单位和管理体制高效运行。

2、着力加强村卫生服务机构内涵建设。规范村卫生服务管理,完善村卫生服务功能,促使村卫生服务机构不断创新,积极推行分级医疗和双向转诊工作,积极推进村卫生服务机构综合改革试点工作。

3、加强公共卫生工作,建立公共卫生体系,增强突发公共卫生事件应急处理能力。完善区乡村三级疫情络,做好儿童计划免疫工作。

4、搞好爱国卫生运动,开展卫生宣传教育,普及卫生科学知识,提高广大群众的卫生意识和自我保健能力,加快创建国家卫生城市软、硬件建设。

5、进一步明确目标责任,强化任务落实。把创卫工作列入了重要的议事日程,领导小组召开全体会议,领导经常深入基层,检查督促的各组按照职责任务落实。

五、存在的问题和今后的打算

回顾这一年的工作,我镇虽然取得了一些成绩,但也存在着个别群众认识不够,我们会在今后的工作中,扬长避短,按照上级主管部门要求,在县政府精心组织下,进一步统一思想,提高认识,明确目标,狠抓落实,扎实有效地开展好此项工作,真正做到从源头抓起,责任到人,层层分工,使广大人民群众形成要讲卫生转变成我要讲卫生的良好习惯,创造良好的环境,确保你、我、他身体健康,树立良好的形象。

40个宣传工作计划 第27篇

自参加工作以来,在单位的正确领导下,我在本职工作岗位上,尽职尽责,努力工作,圆满完成各项工作任务,取得了较好的成绩。现将个人专业技术工作情况总结如下:

一、加强学习,积极提高业务能力

作为一名市场策划人员,为使自己掌握市场策划必备的理论知识,具有从事市场策划的岗位能力和技能,我加强学习,深入钻研业务,经常翻阅市场策划方面的书籍,有不清楚的业务问题,积极向领导和老请教,提高了自己的业务工作本领。近年来,我充分发挥自己的业务特长,能够独立完成市场策划工作任务,确保把市场策划工作做好,提高市场策划工作的质量,确保自己经手的市场策划工作取得成功。

二、努力工作,全面完成工作任务

我在市场策划工作岗位上,积极认真努力工作,全面完成单位布置下达的工作任务,取得良好成绩,获得单位领导的肯定和同事们的赞誉。近年来共完成以下市场策划工作任务:

二是参与小商户合作费率制定与调整;

三是参与“xx通”发展战略研究项目调研;

四是开展小额消费商户数据采集工作。

三、爱岗敬业,培育良好工作作风

在市场策划工作中,我始终以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,尽职尽责做好本职工作,做到任劳任怨、扎实工作。我要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业,全心全意为单位服务。我严格要求自己,以良好的工作态度对待每一个人,做到和气、关心、体贴、温暖,工作中承担自己的责任,认真对待每一件事,对待每一项工作,负责到底,做好任何工作。在培育良好工作作风的'同时,我加强自己执行力建设,使自己成为卓越执行型团队的一员,不折不扣地贯彻执行单位的方针政策、制度规定和各项决策部署,善于把单位的精神落实到具体工作中,促进单位整体工作发展。在工作中,我发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,在完成本职工作的同时,积极做好其他工作,出色地完成各项工作任务。

我认真工作,取得良好成绩,但是与单位的要求相比,还存在一定的不足,需要继续努力和提高。今后,我要继续加强学习,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,进一步做好市场策划工作,为单位又好又快发展作贡献!

40个宣传工作计划 第28篇

在新的学期里,为了更好的发挥宿管部的特殊职能,顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨:全心全意为学生服务,做好学生的工作,长期与学院沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把的本职工作做好,而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富们在宿舍里的生活,提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作,并做了新的工作计划。

一、寝室管理:

本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上,主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面:做到每天查寝,双休日也照常(除节假日外),并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查:在晚上10:30时检查各个寝室,寝室人员是否到齐。

(2)突击检查:在特殊的节假日期间,通过平时的了解,对个别寝室进行突击检查。

(3)特定抽查:通过平时的观察了解,对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11:30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面:通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。具体工作采用定时检查和突击检查,及时统计数据。

(1)定时检查:每周星期一12:30督促和检查寝室。

(2)突击检查:每周一至周五任意一天,检查寝室,了解保持和打扫情况,对于卫生较差的寝室上报老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室,对评比中优寝与整改寝室,进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据:对于学校后勤的.卫生结果反馈单进行统计、整理和确认,并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面:同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系,对于打架斗殴的情况进行劝阻,并及时上报老师,以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查,严禁使用热得快等大功率电器,同时针对学生寝室安全存在的隐患,如在寝室内私拉电线、使用违禁电器,进行逐一排查,要求整改。

二、寝室方面:

本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评选活动。主要对象是09级新生,也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面:

在新生报到期间,协助老师做好迎新工作,特别是做好新生的寝室安顿工作,并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作:

为了本部门的发展与壮大,在新生军训完之后,我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募,向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,再经过一个月的试用期,通过了考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想:

本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设,和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施,在校领导面前展现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神,创出佳绩。在老师的指导和帮助下,在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步,相信艺术学院的会更加辉煌!

40个宣传工作计划 第29篇

在新学期、新形势下,学生会宿管部将加大监管力度,采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,切实抓好工作的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争取更好的工作成绩,本学期将开展的工作如下:

一、常规工作

规范晚就寝纪律,确保学生安全,防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,院宿管部将严抓常规,进一步提高学生的自我管理能力,以清洁的环境培养人,以严格的管理培育人,以细心的服务帮助人,

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则

以保证寝室卫生为基本,以杜绝夜不归宿为基本,狠抓寝室赌博,狠抓寝室偷盗行为,狠抓男女串寝。

a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查,南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。

b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查,卫生检查的时间定于每周三下午5:00,晚就寝检查的时间定于每周一晚10:00。

2、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查,严格按照评分细则进行打分。

b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。

c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

d、把每一次日常检查的结果进行汇总,把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科,同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性,提高同学们的.思想意识,让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部将举行寝室设计大赛,宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用,还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个文明寝室,并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上,积极踊跃,事实上进的宿管部,现制定以下制度:

1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚,每月评出两位优秀干部进行表扬,评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事积极、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种工作的顺利开展。

3、每周召开一次部门例会,每月召开一次各系男女生部长会议,加强院系两级学生会的交流,使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里,我们将以新的姿态,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

40个宣传工作计划 第30篇

20xx年度,在段党政领导、地方各监管部门的支持下。已顺利地取得了开采期为7年,出让储量为万吨的采矿权,对原剩余的万吨矿产储量进行延续,延续之本轮采矿权,本轮实际可开采资源为万吨。对原采矿权证内的130万元治理备用金进行交割,沿用之新的采矿权证内。由于涉及到国家^v^采矿权人命名法则新采矿权的出让名为“湖州市吴兴区妙西采石场建筑石料矿”,场会同经办人员想方设法在确权后发证前进行更名,现矿山名仍旧为“上海铁路局杭州工务段妙西采石场”。

同时,场紧紧围绕“安全稳定、供应及时、产品优质、队伍稳定”的目标,充分调动全场干部职工的积极性,攻坚克难,较好地完成了各项任务。全年共销售道砟、石料万m,实现了安全年,职工队伍稳定,回顾一年来的工作,总结如下:

一、彻底整治生产安全隐患、全力解决历史遗留

1、妙西采石场滑坡站台道砟仓储库总长222米、距离轨道面高18米、总储量2500立方,建成使用已达45年。1991年曾组织对仓储库前段157米进行局部大修,剩余65米没有进行大修。剩余部分滑坡站台道砟仓储库及附属配套输送装置已出现严重安全隐患。场每年都安排自有力量进行隐患治理,但终因经费和技术原因没能从根本上解决这些问题。为确保生产设施的安全使用,彻底消除安全隐患,在段的全力支持与努力下争取到整治资金65万元,采石场积极主动配合,完成了滑坡站台道砟仓全部隐患的整治。

2、妙西采石场征地红线内毛竹山纠纷,形成于19xx年,根据1999年1月28日由湖州市土地局组织召开,并由妙西乡政府、杭州铁路分局杭州东工务段、渡善村村民委员会共同签订的《妙西渡善村原武康工

1务段采石场土地纠纷协调纪要》的会议纪要精神,经甲乙双方多次协商,对涉及妙西采石场范围内农户毛竹山及周边荒山地进行处理,在长达35年的拉锯战中,我场始终处于劣势处处被动,最终导致新的采矿权办理几乎成为泡影,采石场领导班子积极主动与湖州市政府及各监管机构对接,在段和妙西镇政府的全力支持下已得到了圆满的解决,彻底解决了长达35历史的土地所有权争议,为新采矿权办理打开了局面。

3、妙西采石场配电房始建于1973年,动力柜陈旧、电力变压器外置,安全条件均与现行的矿山企业用电规范不符,湖州市供电所和吴兴区安监局多次给予口头告知要进行技改提升,场也多次组织人员进行整治与防控,均因技术和资金问题达不到供电所和安监部门的规范要求。今年,九月G20峰会前夕,湖州市供电所和吴兴区安监局分别发出整改通知,在段的大力支持下投入资金35万元进行技术改造和提升,目前已经技改已竣工并完成验收。

4、编制完成了建场至今未完成的环境评价报告书、水土保持方案和复垦回复治理方案。

5、搜集整理完成了我场土地资料原始履历和图纸。

二、着力夯实安全生产基础、全力提升安全绩效

1、今年2月采矿证到期后,场根据在岗人员的情况,兼并重组生产班组和有关人员,撤销了机修工班,成立了采石工班和综合工班。新生产班组成立后,成立由场包保干部负责督导的段标准化班组的创建。现根据标准化班组要求正在运行。

2、加强全员培训、从业人员素质提高:对特殊工种严格执行持证上岗制度,选送特殊工种人员定期参加复训考核,提高他们业务技能,并根据生产实际,增加了特殊工作人员的储备,全年共外送培训人员12人;场内自办培训班(含会议)12场次;组织全员考试10次,合格率和参考率均在95%以上;

3、抓现场安全管理、严格落实隐患整治:通过班组的每天自查、场管理人员的日巡查、月度检查考核;段包保组督查及地方安监部门季度安全督察,及时发现生产现场安全隐患。做到每查到一起,整改一起,实行闭环整治和回查机制。同时根据全国性矿山企业以及铁路上级部署扎实开展各项安全生产月专项整治活动,组织职工开展“遵章守纪、按标作业”主题竞赛,组织开展标准化班组创建工作。根据G20峰会安保要求,场及时阻止了“问题”管控人员的险肇事件的发生,确保了一方平安。

4、根据职业病防治法要求,场与三分公司协商,完成其公司在我场上岗所有人员的职业病体检,为我场的'安全用工提供了坚实的保障和依据。

三、目前困难

1、根据《湖州市人民政府办公室关于印发湖州市市级绿色矿山管理办法的通知》(湖政办发[20xx]105号)文件要求,湖州市政府已同意设置我场采矿权但必须建成市级绿色矿山的硬性条件,段急场之所急经场、段多次联合申请协调,并对周边绿色矿山建成单位进行走访协调,形成妙西采石场绿色矿山建设实施方案,报请路局后再次协调修改最终设计投资金额为万元。目前,已完成全部项目的主体工程施工。

由于,上海路局委托杭州枢纽办理我场的环评报告和水土保持方案时未就批复和竣工验收进行明确,原计划于年底申报验收的我场绿色矿山已经耽搁,据了解要在20xx年年底才能申报验收。

2、由于环评报告和水土保持方案需要试生产、检测后才能竣工验收,给予环评和水土保持的批复。目前,检测、竣工验收、保证金等均没有办法落实。

3、矿山开采涉及爆破作业和火工品的购买,爆破作业必须委托一级资质的施工单位,一级资质在湖州的许可和相关费用还没有落实。火

3工品以前是由场自主购买,根据现行的民用爆破器材管理办法要突破集中购买、仓储、配送有相当大的难度。目前,正在跟湖州市、吴兴区公安局对接。

4、劳动力配置,根据现有生产人员的配备,确员至少达5人。主要是一线的生产劳动力。目前,我场换岗的劳务工有二人,一年内达退休的有二人。

5、目前,湖州市范围内矿山企业的减点控量,导致周边建筑石料市场的节节攀升,而且已形成了有价无市的无奈局面,根据我场先前摸底的用砟需求,要维持销售相当困难。

二〇一七年度工作打算

20xx年度,我场的国家二级安全生产标准化等级证书于4月到期、环保方案与水土保持方案均将竣工验收,石料收购难以维持等。针对上述困难,场采取“对内打基础、对外拓业务”的思路开展工作。

一、加强基础建设,为正常生产作准备

1、及时向段和路局领导汇报反馈信息,尽早确定环保方案与水土保持方案的后续事宜,让来之不易的绿色矿山建设与验收工作顺利开展下去,确保得到评审通过和命名;

2、我场国家二级安全生产标准化等级证于20xx年4月14日到期,为确保矿山开采的生产组织,符合国家强制的安全生产条件,场已启动国家二级安全生产标准化等级申报工作,整理资料,沟通协调办理,确保顺利通过现场考核与评审;

3、爆破许可的申请与监理:由于由于杭宁高铁开通后,在1000米范围内实施爆破作业,必须有爆破施工作业的监理单位,公安在审批时必须审核到我场的爆破监理,同时,场部在20xx年的主体工作以创建绿色矿山为主,采石作业基本停止,场一直在与湖州市公安局沟通,争取降低监理费用和爆破作业费用;

4、依托段推进办的帮促,进一步推进班组建设,抓好基本制度上墙,简化规范生产台账记录工作,确保采石工班率先达标、争取综合工班同时达标;

二、积极开拓外购销售市场

针对湖州地区石料价格高,无法适应铁路供应市场所需,造成销售难以为继的情况下,积极走出去,合理选设外购点。意向针对沪通线,在安徽池州设点;宣杭复线电气化改造,在广德设点;杭黄线,在桐庐设点;新长线,在无锡设点,利用铁路采石场的优势为场创造效益。

40个宣传工作计划 第31篇

20xx年,我局将以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,按照县委县政府统一部署,以服务三农为宗旨,以“推广新型适用农机,服务我县现代农业”为主线,以提高全县农业生产综合能力为目标,内强管理,外树形象,重点从以下几个方面开展工作。

一、抓实抓好农机技术推广服务。

力争农机购置补贴达到1000万元以上,农业机械化综合水平上升3%,达到,新增机具5000台套以上,新增动力2万千瓦以上。重点抓好水稻插秧机、联合收割机、烘干机和起垄机等烟草机具的推广。主要措施:

1、抓好春耕备耕工作,一方面督促经销商备齐常用耕作机具和零配件,另一方面,组织五个维修服务技术小分队,分片负责,在春节前后下田间地头开展现场培训和维修服务。

2、为服务烟稻连作,计划分别于3月和7月份,与烟草部门协作,联合一拖公司、湖南中天龙舟、郴州农夫等举办新型适用机具操作演示会。

3、选择人口相对集中乡镇,利用逢墟日,组织相关厂家XX县内4家主要经销企业举行新型机具展示,全年计划安排15次。

二、努力提升农机安全监理服务水平。

时刻保持紧迫感,加大对农机安全生产的宣教力度和安全隐患排查治理力度,确保全年农机安全事故发生率控制在‰以内,农机安全事故死亡率为零,农机三率达到85%以上。主要措施:

1、全力备战“春运”, 由局领导带队,分片负责,重点整治拖拉机人货混装、非法载人、酒后驾驶等行为,确保“一节两会”期间交通安全。

2、坚持全年常态化隐患排查,特别是对拖拉机拥有量大、年检率低的重点乡镇,联合当地政府每月开展一次以上的重点整治。

3、争取省局项目支持,投入15万元,重点抓好敖泉、塘市、樟市、四里等4个乡镇及152个行政村的“平安农机示范创建”工作。

三、加大力度助推城市大提质工作。主要措施:

1、组织干部职工一如既往开展好交通文明劝导活动。

2、抽调精干力量,组建15人左右的专门整治队伍,坚持常态化上街巡查管理。

3、扎实开展拖拉机专项整治,重点对不按规定时限进城营运、乱停乱摆和不符合上路要求的拖拉机进行查处。

4、利用城区电子眼监控平台,联合交警部门、对拖拉机逆行、闯红灯等严重违法驾驶行为依法打击处理。

四、精心帮扶促进农机专业合作社发展壮大。

20xx年,我局将创新工作机制,重点扶持2-3个示范合作社建设,争取培育和新增农机专业合作社10家,提高合作社内部管理水平和运行质量,增强合作社竞争能力,提高合作社农机社会服务水平。

五、积极争取县委、县政府对水稻机插秧技术推广的重视。加强机插秧技术在烤烟主产区晚稻生产中的普及推广,努力推进全县水稻生产全程机械化。主要措施:

1、强化技术培训,计划举办培训班5期,力争培训出100名左右既懂农机又懂农艺的技术人员和农民机插能手。

2、加强机插秧技术推广的创点示范和对科技示范户的扶持,充分发挥示范户的辐射带动作用,在太和、正和、流峰、樟市、方元等地创建核心示范点8个,科技示范户80人。

3、争取县财政支持,实行插秧机购买累加补贴和机插秧作业补贴。

4、加强与农业农艺、烟草等部门的协作,继续做好烤烟主产区晚稻机械化集中育插秧试验项目。

六、不断提升农机培训水平和规模。

20xx年,我局将加大农机培训工作的宣传力度,让广大机手充分认识到参加培训的重要性和必要性;强化师资力量,鼓励更多的干部职工通过学习、培训拿到理论教员和教练员证。做到持证上岗;加大对农机校软、硬件的建设的投入,对现有的教学设备进行更新、完善,不断提升农机培训水平和规模。

七、切实转变干部作风。

我局要以“四型”机关创建工作为契机,以党的群众路线教育实践活动为载体,组织全体干部职工进行系统化学习,不断提升全局干部职工的服务水平,进一步完善内部管理制度,不断提高服务质量和服务效率。主要措施:

1、一把手以身作则不玩虚的。

2、班子成员带头落实不放空炮。

3、干部职工严格管理不出问题。

40个宣传工作计划 第32篇

上半年,在事业部领导的正确领导下市场部生产经营指标全面完成,按照公司制定的“立足山东,发展西北,布点全国,走向海外”的市场营销战略,在省内重点发展的潍坊、泰安、临沂区域市场取得了显著成果。

1、市场营销工作。

事业部上半年已签订合同额共亿元。其中市场部签订合同7项,合同额共亿元。陕西分公司签订合同14项,合同额7139万元。胶南凭海临风项目内部招标已经完成,一标段合同额为6234万元。昌乐七彩广场综合楼项目目前已完成合同评审,合同额约4200万元,上半年在手合同额共约亿元。

潍坊地区市场经过几年的开拓,已呈全面开花的态势。目前已签订施工合同6项,合同额近3亿元。安丘青云郡二期项目、峡山中学项目、潍坊世纪泰华15万平方米高层钢结构项目、寿光阳光华沃集团4万平方米钢结构办公楼项目正在进行合同洽谈,预计在谈工程合同额4亿元以上。

泰安区域市场营销呈上升势头,目前除了泰安名嘉项目及泰安电力学校外,正在跟踪市劳动局综合楼、电力学校钢结构会展中心等项目,泰安区域市场正在逐步拓展。

临沂名嘉广场项目的施工,莱钢建设的影响力在临沂地区日益彰显,随着建设公司对临沂房地产市场的关注,临沂地区将成为建设公司未来房地产开发的又一重要区域市场。临沂区域也正在跟踪几个具有可操作的'项目。

陕西分公司立足西安,积极开拓西北市场,今年已签订施工合同14项,合同金额近8000万元,上半年完成产值3400余万元,已超过去年全年施工产值量,西安凤城九路钢结构高层正在洽谈,目前铭远设计院已与业主签订设计合同。

2、各分公司项目备案及营业执照年检工作。

在各项目部的全力协助下,各分公司到期施工备案年检已基本完成。临沂、泰安、滨州分公司营业执照年检已经完成,潍坊分公司资料已经提交,正在办理中。

市场部由于目前人员不足,在此感谢济南凯旋新城、临沂名嘉、泰安名嘉、滨州中海城、胶南凭海临风等项目部以及合同预算部等机关部室对市场部工作的大力支持和协助。

在下半年的工作中,我们将更加努力,全面完成事业部安排的各项任务。

谢谢大家。

40个宣传工作计划 第33篇

信誉楼创建于1984年6月,是一家以百货零售业为主的商业企业。经过三十多年的发展,现有37家自营百货店,1家超市店,综合商场、大型超市共同发展。企业总资产76亿元,员工近30000人。主要分布在河北、山东、天津。2020年集团公司销售181亿元,纳税亿元。

信誉楼创建以来一直把“以信誉为本,切实维护消费者和供应商的利益”作为经营宗旨,在消费者心中建立起了讲信誉的形象,经过三十年的探索与实践,信誉楼形成了一套行之有效的文化理念体系和独具特色的经营管理模式,创造了具有广泛社会影响力的“信誉楼现象”。

信誉楼四个特点:

1、自营模式

2、员工的薪酬与销售不挂钩

3、春节放假不营业

4、引导员工用心学习工作,开心生活娱乐,致力于让员工有价值感、幸福感、归属感、享有成功人生。

40个宣传工作计划 第34篇

为更好地做好全乡农业生产服务工作,切实履行农业服务中心工作职责,特将农业服务中心20xx年工作计划安排如下:

一、农业生产服务工作

1、做好农业政策法规宣传工作。认真执行良种补贴、综合补贴、农机补贴等各项惠农工作。

2、抓好新品种、新技术的引进推广工作。做好试验示范,降低盲目引种、引新技术为种植户分担风险。

3、做好农业信息搜集发布工作。减少农业生产的盲目性,降低市场风险。

4、做好病虫害普查检测工作。抓好水稻、小麦、玉米、油菜田间检测,做好病虫害预测预报,指导种植户搞好植物保护工作,力争病虫害危害成片损失控制在5亩以下。

二、借助国家项目扶持政策,引导农户做好农田水利设施基本建设

1、农田水利基础设施摸清家底,做好规划,确保项目顺利实施,改善农田水利设施基本状况。

2、做好上级部门与村社之间的协调工作,力争小农水项目在9月开工。

3、做好雷大田水库大坝整治工作,力争迎水面在6月底完工,确保雷大田水库正常蓄水、保水。

4、做好团结水库发包管理工作,落实安全责任。

5、做好千亿斤粮食改田改土规划工作,力争在今年10月开工。

三、做好林业管理工作

1、政策法规宣传。加强森林防火、乱砍滥伐、珍惜林木资源保护等工作的政策法规宣传。

2、做好森林资源保护工作,防止乱砍滥伐。

3、做好林业资源合理利用审批工作。严把采伐证的审批关,对农户建房用树实行一户一证,杜绝盗伐林木现象发生。

4、做好林业项目建设工作。如退耕还林后续产业、品种改良、新项目发展等工作。

四、一事一议工作

1、做好宣传工作。

2、做好一事一议指导工作。

3、做好项目申报审批工作。

4、加强一事一议项目的监管工作。

五、农业服务中心人员工作分工

薛勤林做好农业服务中心日常管理工作,主要负责农业、科技、水务和农机工作。

周何做好相关业务工作,主要负责林业、一事一议工作。

40个宣传工作计划 第35篇

尊敬的公司领导:

我是长沙市场部xxx,20xx年4月入司,不知不觉,加入浏阳河酒业公司近两年了,在公司财务部指导下,得到了本部门各位同仁的帮助与支持,我分管的财务工作能够按公司的要求圆满完成本职工作任务,很快适的应了本部门工作环境,溶入到浏阳河这个温暖的大家庭。在此,向各位领导及同仁表示衷心感谢,同时祝愿大家在新的一年里,工作顺利,身体健康。

回首20xx年,市场部的每一名员工都有着自己的付出和收获,尽管大家的职责分工不同,但我们都在为一个共同的目标而努力。在工作中我处处以高标准严格要求自己,认真完成领导交给的各项工作任务,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质。以优秀员工为榜样,学习他们的工作方法,待人处事,及丰富的工作经验;在生活中我学会了主动关心和帮助别人:并能谦心的接受别人的意见和建义,取人之长,补已之短。

熟悉公司活动政策,严格把好财务结算关。办理财务结算是我的本职工作,随着公司营销业务的不断扩展,财务管理的不断规范,记帐、登帐、对帐工作越来越重要。为了保证各单位铺市往来数据准确性,做到了每月与部门业务员核对帐目,确保各单位往来的一致性。通过一年工作实践证明,理顺了内部帐目关系,为财务结算奠定了良好的基础。

过去的工作虽然取得了一点成绩,它只能代表昨天,按公司管理要求还有一定差距,在本职岗位上,我会不断努力去工作,加强自身业务学习,服务于团队,忠诚于企业;为浏阳河美好的明天贡献一份力量。

时间一晃而过,弹指间,20xx年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,市场部开展了一系列工作,积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获,也认识到了市场部在工作中的一些不足。现将一年来的工作总结如下:

一、市场工作回顾及分析

(一)工作回顾

1、地推工作;今年市场部的地推宣传,

2、广告宣传;本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣传。通过以短信息的形式向市民发免费宣传信息,提升我校知名度,增加市民认知度。)

3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作,通过免费向商家提供我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放达到新的宣传阵势。

40个宣传工作计划 第36篇

市交通系统按照市委、市政府的整体部署,在市创卫办的具体指导下,紧密结合部门职能和工作分工,围绕创建目标,始终加强创卫工作的组织领导,精心部署安排,强化目标管理,系统上下整体联动,多措并举纵深推进,努力完成各项创卫指标, 现将我局创卫工作汇报如下:

一、强化组织保障,完善创卫机制。

我局始终把创卫工作作为一项全局性的重要工作,摆在突出位置来抓,强化了组织领导,落实了工作专班,建立了目标责任体系,形成了一级抓一级、层层抓落实的联动局面,确保了工作有序开展。

一是加强组织保障,组建工作专班。市局和局属单位成立了以一把手为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的`创卫工作领导小组,抽调精兵强将,组建工作专班,明确联络人员,建立了“党委统一领导,领导小组主抓,各创建组各司其责、系统上下联动、干部职工全员参与”的领导机制和工作机制,真正做到各项工作有人抓,具体事务有人办,为确保工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。

二是制定周密方案,明确责任目标。结合工作职能和工作分工,市局制订了严密的创卫工作方案,如:《市交通局创建国家卫生城市工作方案》、《铁路道口环境治理方案》、《出租车专项整治方案》等,使创卫工作沿着“有计划、有安排、有检查、有督办、有奖惩、有实效”的“六有”格局纵深推进。

三是强化督办检查,严肃责任追究。在创建工作中,我们实行“谁主管、谁负责, 谁丢分、谁负责”的目标责任制,严格执行责任追究制度,对照各阶段的工作安排、创建标准、时间节点,开展定期督查、专项督查、重点督办,对存在的问题限期予以整改,对没有整改到位的责任人予以通报批评。局长张克伟、副局长陈永新等多次深入汽车站、出租车公司、产业大道、与铁路交叉路口等现场督导创卫工作,解决实际问题。

二、以营造舆论氛围为抓手,强化了创卫宣传。

我们通过整合系统宣传资源,充分发挥窗口行业的优势,逐步从当初的会议宣传发动、固定宣传栏这种单一的宣传形式,发展到以交通局站、公路段牛心台室外电子屏及各单位内部电子屏、市区汽车客运站站内广播等多层次、全方位的宣传,营造了“人人知晓创卫、个个动手参与、共建卫生城市”的良好氛围。

在做好面向社会宣传的同时,我们积极在办公区、家属区开展创卫宣传,使之家喻户晓。局机关和系统各单位显示屏播制创卫宣传600余条,悬挂创卫条幅80多条,发放创卫宣传册及宣传画1000多份,组织干部职工学习健康教育卫生常识60多次;系统办公场所、家属区、责任区共设置禁烟标志500多个,张贴“健康教育信息”150多条,制作固定健康教育宣传橱窗30块。系统广大干部职工的创卫意识得到普遍增强,知晓率达到100% 。

三、重注实际,改善出行环境

(一)公交站亭、站牌维护情况

我市目前共建设了公交站牌718个,公交站亭192个,20xx年新建农村候车亭10个,尚未投入使用

截至目前,共补换严重损坏和丢失站牌32块,维修站牌(包括更换面板、修理框架、更换锣丝)527块,维修候车亭41个,清理各类小招贴、小广告2万多张。清洁全市站牌9次,清洁主要线路站牌20次。

(二)东芬客运站卫生管理情况

1、加强建立卫生管理制度

(1)建立卫生管理制度,室内外分片划分卫生责任区,责任明确。

(2)客运站内超市、食堂、公共饮水处人员均持健康证上岗。

(3)建立公共用品消毒清洁制度,公共饮水机设专人负责管理,定期消毒清洁并做详细的消毒清洁记录。

2、卫生宣传及健康教育

(1)利用电子屏幕循环播放16条卫生宣传标语。

(2)每年五月开展一次关于食品卫生方面的知识培训。

(3)每季度更换一次健康教育宣传栏,宣传饮食健康、流行病预防、创国卫等知识。

(4)定期开展“四害”消杀宣传和培训工作。

3、禁烟工作

(1)在客运站售票厅,候车厅张贴醒目禁烟标识。

(2)禁烟日向乘客发放禁烟宣传单。

(3)设禁烟专职人员在售票厅、候车厅巡视,及时对吸烟乘客进行劝止。

4、卫生清洁活动

定期定时对客运站内外进行大清扫,创造干净整洁的乘车环境。

(三)主要公路基础设施建设情况

20xx年丹霍线公里改造、沈本产业大道公里中修工程已全部完工。为了路面保持整洁、无杂物,边沟排水通畅,无淤积、堵塞,我局按省、市相关部门要求,每公里配备一名专职养路工人,每天进行路面保洁、清理杂物,每月对沿线边沟淤积杂物进行清理一次,确保排水通畅。全年共清理淤积杂物4200立方米。

四、下一步打算

一是继续做好站牌站厅维护工作。

二是加强日常巡视,及时清理新的小招贴。

三是加大宣传,让市民自觉爱护站牌,不破坏站牌,不贴广告。

40个宣传工作计划 第37篇

20xx年1月病友服务部人员岗位进行了调整,在科主任带领下全科人员团结协作各项工作取得了长足进步,为了继续保持目前的良好发展势头,同时也为了在今后的工作中减少失误,现将上半年的工作总结如下:

一、主要工作完成情况

1、病源储备圆满完成。为顺利完成白万贫困白内障工作,自3月8日开始,病友服务部成立两个筛查组深入中站、马村、修武、沁阳、高新区40个乡镇(办事处)、228个行政村开展筛查工作,截止5月21日共筛查6437人次,20xx人符合手术条件,发放宣传单5330份,提前4个月完成了病源储备任务,为医院节省了近4万元的经费。

2、市场拓展明显提高。在做好筛查工作的同时,病友服务部人员利用筛查工作需要深入每个乡村的机会,主动与每一位村医进行沟通、交流,介绍医院特色和优势诊疗项目,让他们知晓医院,了解医院,扩大医院知名度,愿意和我们建立初步的合作关系。半年来共走访了581个村的662名基层医生,截至5月底,这些医生共为医院介绍病源292人次,与去年同期相比增加87人次,增长率为42%,为医院社会效益和经济效益的进一步提高做出了自己的努力。

3、农合工作再结硕果。通过病友服务部全体人员的努力,今年上半年医院新农合住院患者达到242人次,相较去年同期的185人次,增加了57人次,增长率达到31%,明显高于年初制定的增长率20%的目标。在各项指标控制方面:补偿比,自付费用比,药品自费率,人均次费用元,较20xx年降低,均控制在合理范围,符合上级的要求,在市新农合上半年工作总结会上受到领导的好评。

二、主要工作回顾

病友服务部岗位调整后,科主任带领病友服务部全体人员紧扣我院“内抓管理、外树形象、促进发展”的工作方针,以“一切以病人为中心,一切以医院为重心”为工作理念,以“计划在前,无私奉献,工作为先,心牵医院”为工作要求,以饱满的工作热情和强烈的责任感、使命感,努力完成工作既定目标。为实现医院愿景,打造强势五官医院献上我们一片赤诚之心。

1、未雨绸缪、计划在前。

在筛查工作开展前,科主任结合眼科对整个活动进行了科学探讨和反复商榷,制定了白内障流调计划书,行程安排时间表,对人员进行了合理的分工,责任到人,任务到人。要求在筛查过程中,积极协调市县残联,踏实工作,不放过任何细节,对患者热情周到,符合条件的患者要进行详尽的信息登记,建立病历档案,将与白内障和五官方面相关的科普知识、日常医学常识以及医疗保健等宣传贯穿活动始终,既能让患者重见光明,又能使其对医院得到全面的了解和认识。

2、心怀质朴、无私奉献。

筛查开始后,面对人员少、任务重的情况,病友服务部全体工作人员不讲任何条件以极大的工作热情投入的工作中去,虽然每个小组只有5位工作人员,但他们经过详细分工,把每项工作处理的井井有条,3位负责筛查,其他2人每天深入到筛查点周围每个村子去拜访当地的村医,在宣传医院同时与其建立合作关系。

贯穿整个筛查过程,每位组员从最初的充满激情工作,到后期的疲惫不堪严格要求自己工作,其中的过程已经成为他们永远的财富。有时筛查病源人数不足,大家虽然努力工作,但效果不明显,为此科主任组织筛查组人员深入讨论、集思广益、商讨解决方案,通过与县区残联负责人多次沟通协商,把一天一个筛查点改成一天两个筛查点,工作量提高了一倍。即便这样大家还不满意,在马村陈峰主动与村医联络,得到了村医的支持,利用中午休息的时间又多设了一个筛查点。在中站王世强利用杨立斌每天到村子里拜访村医机会,用医院救护车上的喇叭在村子内一遍一遍的喊着五官医院来村里免费检查眼睛的消息。因为是救护车,所以每到一处总是遇到各种各样的误解,为此王世强总是不厌其烦的一遍一遍的解释,通过他的努力,筛查组每到一处筛查点,来检查的人数明显增多,在方便病人的同时又有效解决了病源不足的问题。

对于这些分外工作,用王世强的话说就是:既然来一次,就彻底查一次,争取让村里每一个有眼病的人都来检查检查,村里头交通又不方便,错过这一次很多人可能永远也不会到医院再检查了,那就把他们彻底耽误了,咱多喊两声就能让他们得到方便,而且筛查的病人也多了,两全其美的事为啥不干。这短短一句话不难让我们看到王世强那颗质朴的心,也代表筛查组每一个成员的心声。虽然大家的工作量增加了,辛苦了,但老百姓得到了实惠,我们的心感到格外的踏实。

3、不计条件、工作为先。

在沁阳筛查时不仅时间短,还需要拜访300多个村的村医,为此王世强和杨立斌两人每天拿着地图一遍一遍的研究,为的就是合理安排路线争取多跑两个村子,尽可能的在沁阳筛查的时间内把300多个村跑完。每天两人把筛查的组员送到筛查点后,就开始按照计划路线逐个走访,最高时两人能够一天走访20个村,高强度的工作让杨立斌每次离开诊所后一句话不愿多说,王世强回到医院后多次吐酸水,但第二天他们依然会准时来到医院毫无怨言的开始一天的工作。

沁阳的筛查组如此拼命,科主任亲自率领的马村、修武筛查组表现更是出色,短短半个月的时间跑遍了马村所有的村庄,走访了全部的'村卫生所。为了加快筛查进度,主动联系村医,到他们的诊所里开展筛查活动,有时一天就要到三个点开展筛查。在高密度筛查的同时,陈峰挤出时间多次组织村医到医院召开座谈会,参观医院装修后的新风貌,让村医们为今后的合作提出意见和建议,收集第一手信息。在修武筛查的20多天,们同心同德,加班加点,早出晚归,每天工作10小时以上,在有限的时间内完成了修武90%的村医走访工作,并取得了良好的经济效果。

下乡筛查时每天的工作任务重,大家都想要中午休息一下,但筛查点的条件有限,根本就没有地方让人休息,但是大家乐观的精神客服了这一困难,象棋、扑克牌就成了大家午饭后战胜瞌睡的有力武器。但中午的透支,到了晚上就显现出来了,两组筛查人员经常是晚饭后看着电视就睡着了,而时间还不到晚上八点。在马村、修武筛查时,陈峰既要担当司机把大家安全的带到筛查点去,又要逐村的走访村医,一个人干两个人的工作,压力不可谓不大,但他依然不讲任何条件,兢兢业业的工作着,每次回到医院后他经常是坐在沙发上就睡着了,很多次都是晚上的寒风将他叫醒,看看时间已是晚上11点多,这时的陈峰才疲惫看看时间准备回家,妻子、女儿对他既心疼又无奈,只因他选择了这项工作。刘贝是男子中最年轻的一个,不但每天联络筛查地点,还要安排好全组人员的伙食,高强度的工作累的他头晕恶心,但他坚持到了最后,他是一个出色的小组长。

4、大公无私、心牵医院。

5月1日是赵婷婷一生中最重要的日子,这一天她是最美的新娘,别人结婚后都要考虑去哪里度蜜月,美美的享受一下人生中最美的时光,而她却在结婚后的第4天出现在了修武的筛查点上。5月8日,杨立斌体验到了初为人父的兴奋,但他把着快乐的心情埋藏在了心底,在安好孩子和家人后,他又开始了他每天奔波于乡村卫生所之间的工作。4月13日,王世强接到了老家打来的电话,老母亲的病情又重了,想让他回家看看,他嘴上说尽快回家一趟,可行程却一拖再拖,直到5月21日筛查结束了他才抽出两天时间回了一趟家。6月份是高校毕业生找工作的关键时期,别人的父母都在忙前忙后尽一切力量帮助子女找工作,而张敏却为了每一位白内障术后患者能够及时来院复诊,她每天都要通知几十名患者,工作的忙碌使她无法帮助儿子,面对儿子的埋怨,她总是一笑了之。不是他们不想休息、不想照顾家人,而是他们不能,因为任何一个人的缺岗都会让工作出现无法开展的情况,所以他们牺牲了自己,只是为了工作的顺利进行,为了工作目标的如期完成。

现在负责新农合的只有司波一人,相对其他医院动则十几人、几十人的工作力量,司波总是一个人在默默承担着,每天面对这些患者她总是一遍一遍解释着注意事项,对于有些难以沟通老年患者,话说多变他们还是不能理解,这时谁都难免有急躁情绪,这时的司波总会喝点水或者整理一下各种手续,以此来调节一下情绪,等心情平复后接着向解释。对于县区农合办的扣费问题,司波和科主任一道拿着收费标准一字一字的研究,找县合管办的人逐项核对、沟通交流、据理力争,想方设法为医院减少每一分钱的损失。

下乡的工作中我们发现,很多病人和村医,经常把“矿务局门诊部”错认为是“五官医院”,听到这些话时,大家总是无言以对,心里酸酸的不是滋味,为了改变这一现象,科主任要求大家,每次与村医沟通时都要耐心的解释,详细告知医院特色和具体地址。不管是村医还是他们介绍来的病人到医院后,科主任都安排张敏专人负责陪同,并在检查过程中不断介绍医院特色,带着他们参观每一个科室,展示医院的先进设备,使他们更深入的了解医院,一步步改变这种被动局面,并通过村医来影响所在村的村民。有时为了接急诊患者来院接受治疗,陈峰、王世强、刘贝贝不顾一天下乡筛查的劳累,深夜开车几十公里去接病人,回到家时已是晚上一两点了,他们的努力为的只是加强病人对医院的认可,提升医院的品牌效益。大家周到的服务赢得了病人的一致表扬,当病人送来写有“服务热情、无私奉献”的锦旗时,大家你推我、我推你谁都不好意思上前接,因为病友服务部的全体人员都认为自己只是做了本职工作,并没有什么了不起的成就。

经过两个多月的走访村医,现在科室的每个人接到村医打来的电话时,都会处于一种极度亢奋的状态,当村医介绍的病人来到医院时,他们每一个人都争先恐后的为其介绍医院的基本情况和医生的诊疗优势,如果他们下乡不在医院时就一而再再而三的嘱咐给医院的同事,一定要接待好病人,他们这样做无非就是想服务好每一个病人,想让他们满意,希望他们回去后能多多宣传医院,想让介绍病人来医院的哪个村医满意,留下好的印象以期以后能后更好的合作。如果哪个人几天不接到来自村医的电话,他们心里就会发慌,总认为自己那些工作失误了,造成村医的误解,心里总是不得安宁,直到接到电话才会恢复平静。

通过病友服务部全体人员兢兢业业的工作,医院1500例的白内障筛查工作提前完成,新农合患者明显增加,医院在县区、乡镇的知名度进一步扩大,为医院的高速发展做出了应有的贡献。

三、工作中存在的问题和困扰

1、经费支持少,许多工作开展不了,科室发展遭遇瓶颈,局面短期内无法打开,与下面的村医联系仅限于口头的沟通和协作费用的发放,缺乏深入交流。另外科室人员工资普遍较低,每月因为联系村医,电话费超支严重,给大家造成了一定的经济压力。

2、协作费用兑现太慢,工作中基层医生的协作费用有时需要一个多月后才能兑现,很多村医经常打电话催问,对此抱有不满情绪,认为医院缺乏合作诚意,影响工作开展。

3、车辆配不足,现在下乡时一辆是报废的面包车,一年两次的年审十分麻烦,车辆安全不能有效保障。另一辆是医院救护车,下乡时经常遭受误解,深入农村时村民抵触情绪很大,村医也多次建议不要将救护车停到诊所门前,以免引起不必要的麻烦,并且该车油耗高,工作中造成浪费。

4、人员配备不足,人员素质还需进一步提高,现在病友服务部每个人都需要负责两个县区,工作中难免顾此失彼,短时间内打开局面较慢,人员素质、沟通交流、接人待物存在不足。

5、目前我院的宣传资料匮乏,大多还是很早以前的旧资料,内容陈旧,质量老化,不能体现出医院的专科优势和良好形象。现在病友服务部下乡除了一份转诊单外,只能口头介绍医院,基层村医对医院缺乏直观感受,对医院印象不深刻,影响后续合作。

四、主要应对措施的建议

1、加大对病友服务部政策倾斜,及时划拨公关费用,与村医之间多开展联谊活动,工作不再停留于口头交流。能够根据当前实际情况为病友服务部制作一批实用并带有五官医院标识的纪念品(如医药箱、血压计、小药袋等),作为沟通的桥梁,同时还能起到宣传医院的作用。

2、关于协作费用的及时兑现问题,医院是否可以先借给病友服务部一万块钱,由专人管理,当介绍的病人出院后可及时兑现,病友服务部每月10号左右到财务科结算当月费用,以此提高工作效率。

3、希望医院能够为市场部配备两辆面包车,将救护车用于接送急诊患者,依据车辆我科负责市场拓展人员将分为三组,深入各县区,确保每半个月能够与村医面谈一次,加深彼此印象,为后续合作奠定基础。

4、加强科室人员医疗常识和全市各医院五官医疗服务价格的培训,确保人人熟知,介绍时更易凸显医院特色和价格优势。现在赵婷婷借调到卫生局工作,医院能否再为我科配备1名市场开拓人员,接替赵婷婷工作,确保市场拓展工作不断档,再配备1名专职内勤,管理科室内部财务,核算协作费用,提高工作效率。

5、建议医院宣传科针对目前医院实际情况和发展势头,制作一批符合医院实际情况的宣传资料,宣传资料上应突出“专科、专病、专药、专人”等特色,并明确标示出医院具体位,一是方便村医介绍医院,二是方便患者自己乘车来院。

6、各临床科室主管以上的业务人员制作课件,定期参加各乡卫生院组织召开的村医大会,向村医介绍五官常见病的诊断、症状处理方法、注意事项等,加强彼此沟通,取得村医信任,在提高医院知名度的同时也提高了医生自身的名望,从而宣传医院,促进业务发展。

7、由于基层的村医基本不具备五官专科疾病的诊治水平,卫生所也缺乏相应的治疗条件和必要设备,如遇到五官方面的病人100%以上转出就医,所以村医是我们今后主攻的目标和工作重点,占据这个市场,使他们成为我们的核心客户,我们就有必胜的保证。

40个宣传工作计划 第38篇

根据学校安排,结合学生公寓实际,本着构建和谐校园、和谐公寓的宗旨,使公寓管理工作更加规范、科学,有计划、有步骤完成既定工作任务,特制定本年度工作计划。

一、目的:树立以人为本理念,促进“教育、服务、管理”的全面融合,实现教育管理的健康、科学、和谐发展。

二、任务量化:

二月份:

1、结合学校安排,对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进行检查。

2、清查学生就业、实习、住宿人数,检查寝室卫生,收缴高功率电器,排除隐患。

三月份:

2、抓好学生寝室卫生、安全等工作。

3、跟踪追查学生就业、实习、住宿情况。

四月份:配合学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。

五月份:加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建设,以全面提升宿舍内务的文明品位。

六月份:

1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。

2、配合各系做好学生离宿前的学生教育管理工作

3、做好各系学生的寝室搬迁准备工作。

七月份:

1、做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的维修工作。

2、对公寓假期所做工作做出计划并付诸实施。

3、做好假期公寓楼值班安排等相关工作。

4、协同后勤管理处做好学生宿舍的相关工作。

八月份:

1、结合学校安排,对公寓楼所保修项目进行跟踪检查。

2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝学生的各项工作。

3、完成学院领导安排的各项任务。

九月份:

1、做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

2、配合学校做好毕业生思想政治教育和就业工作;

3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

十月份:

1、全面提升公寓内务质量。

2、配合物业对公寓栋长、新聘用管理员进行管理制度、业务知识的`学习和培训

3、做好20xx-2020年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。

十一月份:

1、对公寓学生安全进行全方位检查,消除隐患。

2、对公寓水暖设施进行检修、维护,以应对供暖期间出现的“跑冒滴漏”现象;

十二月份:

1、加强公寓卫生和日常秩序管理。

2、对公寓设施进行全方位检查,消除隐患。

3、对公寓假期所做工作做出合理计划,做好相关准备工作。

4、做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。

5、做好20xx年工作总结和20xx年的计划工作。

元月份:

1、督促物业公司做好假期公寓楼值班安排。

2、对公寓设施进行全方位检查,消除隐患。

3、做好寒假学生离校留寝等相关工作。

40个宣传工作计划 第39篇

伴随着20xx年的第一场雪,20xx已和我们挥手告别。在这新年来临之际,回想自己在这一年里所走过的路,所经历过的事,有过惊喜,有过波澜,少了些手足无措的慌张,多了份从容不迫的镇定;多了些生活工作中的沉淀。

在这一年的时间里,有过失败,有过成功。

20xx新年伊始,在刘队的带领下,2月3月业务量很大,整个三月从未按时吃过饭,在保鲜库打电话调货,收货,验货,天天和泥人一样,遇到不配合验货的农户,还要耐心向他们解释,有时候说的吐沫横飞还是得不到理解,只能偷偷转头抹掉眼泪,回头继续和他们沟通。

四月,是工作中的分水岭,三月份的时候还是自己操心自己,只要管好自己的业务就行了,四月份基于领导的信任,当了小队长,带着陈力源一起谈业务。刚开始,默契程度不够,谈业务屡谈屡败,摸不着头脑,经常蹲在门外一个人抱着手机把所有能联系的再联系一遍。有的时候会找领导诉说自己的焦灼,困难。就这样大概过了半个月,慢慢习惯了这种紧张感,开始调整心态,强迫自己去平静,一次青岛栾总的的业务谈成使我重拾了信心。发货过程中,各种问题接踵而来,以前有问题可以找刘总解决,现在有问题只能自己想办法,抓耳挠腮,一遍遍的和客户沟通,还晚上把邓总找来帮忙,最终完成了上合峰会的发货。

八月邓总奖励我们这两个表现相对较好的小队去云贵川回访客户。20号邓总宣布内部人员调整,重新分队。领导信任,提升我当队长,当时第一反应就是拒绝。首先觉得自己业务能力不行,带不动三个人,其次觉得自己来公司最晚,经验积累不够,客户资源更是远远不够。无论邓总怎么劝说,还是突破不了自己的心里障碍。晚上邓总又耐着性子给我打电话,给我解释分队的原因。第二天,分队了,带一个人和带三个人的性质完全不一样。三个人的脾气秉性完全不一样,有矛盾,我自己谈业务也总谈不成。想解决又无能为力,想哭还害怕别人看见。除了煎熬还是煎熬。找队员谈话,开会,想办法,把大家的所有信息集中在一起一遍遍的翻,重新联系,最后还是摸不着头脑,以至于多次觉得自己业务能力不行,各方面都不行,走路都是低着头,领导看我一眼我都觉得是指责。看着一队不停地发货,收款,心里那种愧疚与难堪现在我都不愿提起,我的焦急领导也看在眼里,找我谈话也是照顾我情绪,不指责,耐心引导,帮我想办法,尽可能的多转给我信息。

但是灰色九月最终还是让领导失望了,九月结束有过辞职不干的想法,转念一想,我这么争强好胜的一个人怎么能当逃兵。无论心情怎样低落。

十月还是到了,强迫自己去调整心态,我鼓励队员,队员鼓励我,我们四个经常到会议室开小会,找方法,慢慢的业务量有所提升。有业务就四个人一起想办法,快速有效的处理业务,没业务就去调研市场,了解市场行情。也算功夫不负有心人,通过时间的积累和不懈的跟踪客户信息,无论早晚,只有手机一响,随时拿着手机和客户沟通,迎来了十一十二月的小高峰。四川何总是我从三月份一直沟通到十一月才决定过来考察要货。陈力源脑子活,跟着我一起带客户,王静心思细腻帮我提前看好货源,于海林比较冷静周到帮我拟好合同。通过一系列的配合,最终拿下了我上班以来第一个还算可以的单子,重拾了信心。

欣慰的是在工作过程中,收获了友谊,积累了经验,获得了客户,领导同事的信任,提高了自己的业务知识和能力。遗憾的是因为各种原因丢失了一些客户,造成了一系列的损失。

俗话说“磨刀不误砍柴工”,在紧锣密鼓的迎接20xx的工作中,还应回首过往,总结经验,为的是能在以后的工作中少走弯路。现将20xx销售过程中的.经验总结如下:

一:工作过程中要端正态度。无论是整车发货的大客户,还是买几棵的月季爱好者,我们都要耐心,热情的接待与沟通,用我们的经验和所学的知识为他们答疑解惑,满足他们对月季的需求,达到他们满意,从而来积累我们的客户资源。

二:吃苦耐劳,不指责,不抱怨。我们在发货过程中,会有一系列的问题,困难需要我们一个人去面对,去处理。宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来。不努力,不吃苦,天上不会掉馅饼。工作过程,遇到的困难,挫折,只要我们肯动脑,肯积极去应对,方法总是会有,不能凡事都指望同事,指望领导。

三:要有团队意识,团结才是力量。工作过程中,我们要时刻记得我们是一个整体。面对客户时,我们团结协作,默契配合,尽我们最大努力促成业务成交。面对园区,我们在与园区沟通,合作的过程中,时刻记得我们是整体,提高自身形象素质维护公司团队荣誉,以后与园区能更好合作,尽量避免我们工作过程中不必要的麻烦。

四:提高自身业务水平,多深入园区,了解市场;加强业务方面的学习,多了解业务知识。对于老客户,要经常保持联系。可以经常发些信息问候一下,为的是让老客户需要月季的时候第一时间能联系到我们,还为的是能从老客户那里获得更多的客户信息。开拓新客户,首先对于公司转过的的客户信息应及时沟通,及时跟进,了解客户需求,做好准备工作。

五:自信,自信不是骄傲,不是浮躁,更不是有一点成绩就目中无人,自信是谈判过程中的沉着,是处变不惊。与客户谈判过程中要有底气,心中不慌,才能稳住气场,从容不迫。高中的时候学过,自信人生二百年,会当激流三千里。对于客户出的难题,相信自己能解决,平心静气,才能快速有效的处理;对于发货过程中遇到的困难,相信自己的能力,才不至于焦头烂额,手忙脚乱。

通过总结,也发现了自己工作中的不足:容易感情用事,导致不能冷静思考;遇事不够果敢,错失了一些成交的良机;对市场动向敏锐度不够,价格方面掌握的不准确。对于以上不足,以后的日子我会尽快改正,在这里要谢谢各位同事的配合和领导的包容与指点。

回首20xx,感谢领导提供这么好的生活工作环境,让我们在工作过程中锻炼自己,成就自我。20xx年,在领导的指引下,在同事的帮助下和战略合作伙伴的默契配合下,业务能力在逐步提升。20xx,希望我们在领导的带领下,在市场的激流中,砥砺前行,超越自我,提高自己的业务量,创造更多的效益,在上行的市场中稳扎稳打,激流勇进。

40个宣传工作计划 第40篇

在县委市县政府的正确指导下,经过我校全体师生的共同努力,我校的爱卫已初见成效。现将本年度爱卫总结如下:

一、加强组织领导,提供有力保障。

学校高度重视我县创建国家卫生县城工作,在学校掀起了我校爱卫工作,成立了由学校一把手任组长,副校长任副组长的爱卫领导小组,负责爱卫、创卫工作的组织领导、工作部署。同时,学校还聘请了专、兼职爱卫工作人员。

二、加大宣传力度,营造良好氛围。

1、强化了舆论宣传。学校利用广播站、班会、^v^国旗下讲话^v^等形式,充分利用健康教育黑板报、班级板报等宣传阵地,向广大师生宣传各种卫生小常识,帮助师生养成良好的卫生习惯。

2、举办卫生健康知识讲座。以^v^心理健康知识讲座^v^等专题讲座的形式对学校师生进行创建卫生城市宣传。

3、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、环境保护、消防安全、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生对于卫生保健、疾病预防、交通知识等有所了解。

三、加强健康教育,搞好卫生工作。

1、开展健康教育课,加强健康教育。同时,学生科还定期对学生的个人卫生进行检查。

2、加强环境卫生。经过努力,学校校园无杂草、无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划,学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱划。

四、完善卫生制度,严格落实责任

坚持用制度管理人、用制度约束人的.原则,严格落实责任承包制。我校自迁新校以来,先后制定和完善了一系列的卫生管理制度,认真履行《门前三包》、《班级卫生管理制度》责任制。工作中通过定岗、定人、定区域,坚持每日小扫除,每周大扫除,每月检查评比,根据检查情况,进行打分并通报,年终纳入目标考核,有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生,确保了各项制度落到实处,各项责任落在人头。总之,通过一年来的不懈努力,学校的健康教育工作基本达到了标准要求。我校全体师生将加大爱卫宣传力度,进一步增强师生的爱卫、创卫意识。

40个宣传工作计划 第41篇

岗位职责

1、负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试;

2、能够制定完善公司薪酬制度,并可以独立完成薪资核算;

3、负责办理员工社会保险;

4、负责员工人职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理,及相关单据的发放和保管;

5、负责公司员工培训计划的制订、实施,培训材料的编写,及培训档案的整理、保管;

6、负责公司企业文化建设,及员工活动的组织安排;

7、负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表;

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历;

2、熟悉并认真执行国家法律及各项人事政策制度;

3、有3年大型企业人力主管的相关工作经验;

4、能够独立参与操作人力六大模块的工作流程;

5、熟练使用办公软件、设备。

有中级、高级职称证优先

40个宣传工作计划 第42篇

学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而建立的服务性部门,在新学期、新形势下,院宿管部将加大羁系力度,采纳新的管理和事情方针,踊跃进取,认真布置,切实抓好事情的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争夺更好的事情成绩,本学期将开展的事情如下

一、常规事情规范晚寝息纪律,确保学生安全,防止晚寝息及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,院宿管部将严抓常规,进一步提高学生的自我管理能力,以清洁的环境培养人,以严格的`管理培育人,以细心的服务帮助人。

a、本学期的事情以^v^两个基本^v^和^v^三个狠抓^v^为原则以保证寝室卫生为基本,以杜绝夜不归宿为基本,狠抓寝室牌赌,狠抓寝室偷盗举动,狠抓男女串寝。

b、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚寝息检查,南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚寝息检查。

c、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查,卫生检查的时间定于每周三下战书5:00,晚寝息检查的时间定于每周一晚10:00。

二、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查,严格根据评分细则进行打分

b、不定期的对某个系或者某栋楼进行重点检查或者整顿。

c、不定期的检查寝室牌赌现象及男女串寝现象。

d、把每一次日常检查的成果进行汇总,把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科,同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

三、寝室文化建设

1、为了提高同学们的踊跃性,提高同学们的思想意识,让同学们领有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部将举行寝室设计大赛,宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到榜样作用,还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室,并通报表扬。

四、内部事情制度建设为了领有一个连合向上,踊跃踊跃,事实上进的宿管部,现制定以下制度:

1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、弄活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有响应的分数惩罚,每月评出两位优秀干部进行表扬,评出两位体现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事踊跃、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种事情的顺利开展。

3、3每周召开一次部门例会,每月召开一次各系男女生部长会议,加强院系两级学生会的交流,使我们的事情取患上好的成绩。在新的学期里,我们将以新的仪态,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

40个宣传工作计划 第43篇

我村位于尧生乡南梁,总人口616人,158户,4个村民小组。20xx年我村被县爱卫会评为^v^卫生先进村^v^。辖区内主要有三个自然村,为做好我村环境卫生管理工作,有效改变村容村貌,树立整洁、优美、文明的农村新形象。我村两委干部非常重视创卫工作,在经济上全力支持,并包片落实卫生责任。现将今年以来工作情况总结如下:

一、健全日制保洁制度。

村上指定了卫生管理员和专职保洁员,并签订年度本岗位责任制,确保村内全日制保洁。实行干部卫生分片包干责任制,在年初工作分工安排时就签订责任书,将本片卫生情况作为每位干部年终考核项目,与奖金相挂钩,做到责任到人。

二、广泛宣传,努力做到“三进户”。

利用宣传栏、宣传品广泛宣传,宣传健康知识、日常卫生常识等,在各小组均设立健康教育宣传专栏,坚持做到每季度至少更换一次内容,同时大量订阅《健康报》、《中国人口报》等报刊,以村文化站为活动阵地广泛开展健康教育工作活动如:电教录像、请卫生所的医生举办健康知识讲座等。注重围绕“安全与健康”这一核心信息为主题,开展形式多样的健康教育工作,自觉维护环境卫生、食品卫生等。还针对村内仍存在的卫生问题和近期常见病、传染病来开展防治知识宣传和行为干预,发放有关宣传资料。

三、狠抓“治五乱”工作。

我村特别重视“治五乱”工作,经常组织人员对全村进行卫生清理,及时清除柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等现象,并对有关人员进行批评教育,杜绝五乱现象发生。每月我村组织人员对全村进行卫生大扫除,特别对卫生死角进行清理。对乱设障碍物和乱堆放杂物、建筑垃圾进行全面清除。

四、推进全村健康教育,提高村民健康意识。

成立了由支部书记为组长,主任为副组长的健康教育领导小组,调动发挥党员、干部、群众开展健康教育的积极性,营造有利开展健康教育的小区社会环境,统筹安排健康教育所需经费人员,健康教育宣传专栏和标语牌,切实解决落实开展健康教育活动中遇到的`财力、物力、人力上的困难和问题。在营造整洁舒适的外环境同时,营造一个支持村民开展健康教育工作的社会环境,达到村民们自觉摒弃生活陋习,养成科学卫生的生活方式。

五、巩固除“四害”活动成果。

为巩固往年除“四害”活动成果,坚持做到了每月检查排水渠、树丛、草地、建筑物周围等外环境,该清理的清理、该疏通的疏通,从6月上旬开始,坚持经常性对村内进行喷洒药物灭蚊、灭蟑、灭蝇,投放药物灭鼠。并指定专人做好记录。今年分别在4月、6月、8月组织人员配合市爱卫办除“四害”专业队对本村大小巷道进行喷药灭“四害”。今年以来累计向乡政府领购200多包灭鼠剂均无偿分发给村民,并要求其将发放的药剂定时投放使用。

六、加强农村基层设施建设,改善人居环境。

今年,我村积极争取资金,铺设村庄巷道3公里,并修排渠,此工程预计9月中旬将全面完工。并建设车村抽水站,彻底解决了我村乃至临村的人畜饮水及生产用水问题。我村创卫工作取得一定成绩,但也存在一些不足之处,今后我村立将再接再励,发扬特色,巩固成果,以群众得实惠为目的,不断深化创卫建设,努力提高我村创卫工作水平。

40个宣传工作计划 第44篇

一、基本条件

1、性别:男女不限,女性优先;

2、年龄:20至25周岁;

3、身高:男性175以上;女性165以上;

4、学历:中专及以上学历;

5、普通话标准、吐字清晰,具有良好的语言表达能力;

6、本人及家中亲属无违法、犯罪记录。

二、择优条件

1、形象气质较好者;

2、空乘、高铁乘务专业优先录取;

3、有礼仪培训经历的优先录取;

4、有相关从业经验的优先录取。  

三、岗位职责

1. 按规定着装,以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗;

2. 熟悉公司的整体概况,能够把控好接待服务工作;

3. 掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止;

4. 在没有访客访问时,应检查工作区域内的物品是否整齐、完好以及卫生状况是否良好;

5. 当访客离开时,及时整理访客做过的桌椅和使用过的物品;

6. 及时与各部门对接,保证室内环境随时达到可以接待访客的状态。

四、工作地点

白洋淀景区码头游客服务中心 

40个宣传工作计划 第45篇

十二月的孝感秋风簌簌,黄叶飘飞;十二月的湖北职院仍然不乏之前的生机与活力,到处洋溢着青春和朝气。我部在顺利完成了11月份的工作任务后,现将12月份的工作计划拟定如下:

一.纪律检查。

为里维护寝室良好的秩序,保证本院及我校教学工作的正常开展,我部人员将在校宿管部的领导下,切实做好三方面的工作:

1.对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查,以保证按时就寝和起床。

2.我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度,并结合本院学生的实际情况,制定相关的检查制度,一保证查晚归晚起工作的有序开展。

3.我部将切实落实每天的签到工作,即各寝室人员到齐后,由室长向本班班长报告,再由班长向宿管人员通报,以了解各寝室人员的晚归情况。

二.清洁卫生。

为了保持寝室的整洁有序,我部人员将积极配合校宿管部做好以下工作:

1.向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。

2.督促本院各寝室做好寝室内务,以迎接每周三的卫生检查。

三.宣传工作。

我部将在积极借鉴各院各部办板报的.成功经验的同时,充分调动我部人员的积极性和创造性,提高宿管板报的的质量,以充分发挥其在宿管知识宣传方面的平台作用。与此同时,针对某些同学对宿管工作的不支持,不理解甚至抵触情绪,我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与交流,以增进相互理解,支持和配合,保证宿管工作的正常开展。

40个宣传工作计划 第46篇

今年以来,我局坚持以人为本,进一步推进“城镇靓县”战略,进一步细化、量化全局机关的创卫工作任务,夯实工作责任,强势推进各项工作任务完成。现将全年创卫工作总结如下:

一、加强领导,健全机构

创建国家卫生文明县城是我县的大事,为保证创卫工作任务的全面完成,我局多次召开专题会议,出台了《关于做好创卫工作的通知》,成立了以局党委书记、局长****任组长,副局长******任副组长,其余各股室负责人为成员的创卫工作领导小组,形成了局长亲自抓,分管领导具体抓,各单位负责人抓落实的齐抓共管局面。二是深入贯彻执行创卫有关政策,全体干部职工牢固树立了抓创卫就是抓工作的思想。三是局领导多次在各种会议上教育干部职工从自身做起,积极参与创卫,培养良好的卫生习惯,建立文明、健康、科学的生活方式,提高生活质量、优化生活环境,卫生意识不断增强。

二、落实责任,积极创卫

为使创卫工作落到实处,局机关出台了《关于加强***局环境卫生工作的通知》,并与各股室层层签订了“四自一包”卫生责任书,把卫生责任制落实到了每个股室。同时,实行了划片包干责任制,对卫生责任区进行划分落实,责任到人,并且明确了清扫、保洁标准,确保了大院内外整洁、干净、无卫生死角。

三、加强管理,措施到位

(一)积极参与创卫工作。在完成创卫工作任务的同时,积极参与各类活动,今年共参加街道卫生大扫除活动13次。

(三)搞好日常保洁工作。坚持每天早晨上班以前进行全面清扫,保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共场所的'卫生整洁,树立了良好的卫生形象。

(四)加强绿化工作。对会议室、办公室进行了绿化、美化,院内添置了花卉和盆景,在会议室、办公室放置绿色植物。固定一名园艺工专门对花木、绿地进行修枝、施肥、浇水、造型,使机关花常开、树常青、时时干净卫生。同时,积极参加了义务植树等各项绿化工作。

四、加强学习,营造氛围

利用每周星期一的集中学习时间,加强了对创卫文件精神、城管法规、卫生健康知识的学习,使我办干部职工的创卫知识知晓率达到100%,通过学习,进一步提高了干部职工的爱卫健康意识,增强了自我保健能力五、加大投入,完善硬件。

今年,我局按照创卫相关要求,相继配齐了垃圾桶、卫生洁具等硬件设施,制作了“无烟办公室”、“无烟会议室”和“请注意卫生”等标识牌,保证了今年创卫工作的顺利开展。

总之,在局党委的高度重视和全体干部职工的共同努力下,**局的创卫工作取得了较好的成绩。明年我们将更加努力,扎实工作,提高创卫水平,为创卫工作做出新的成绩。

40个宣传工作计划 第47篇

在新的学期里,为了更好的发挥宿管部的特殊职能,顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨:全心全意为学生服务,做好学生的工作,长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好,而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活,提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作,并做了新的工作计划。

一、寝室管理:

本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上,主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面:

做到每天查寝,双休日也照常(除节假日外),并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查:

在晚上10:30时检查各个寝室,寝室人员是否到齐。

(2)突击检查:

在特殊的节假日期间,通过平时的观察了解,对个别寝室进行突击检查。

(3)特定抽查:

通过平时的观察了解,对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11:30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面:

通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查,及时统计数据。

(1)定时检查:

每周星期一12:30督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查:

每周一至周五任意一天,检查寝室,了解保持和打扫情况,对于卫生较差的寝室上报老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室,对评比中优寝与整改寝室,进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据:

对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认,并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面:

提醒同学们在寝室一定要保管好自己的'财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系,对于打架斗殴的情况进行劝阻,并及时上报老师,以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查,严禁使用热得快等大功率电器,同时针对学生寝室安全存在的隐患,如在寝室内私拉电线、使用违禁电器,进行逐一排查,要求整改。

二、寝室文化方面:

本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是xx级新生,也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面:

在新生报到期间,协助老师做好迎新工作,特别是做好新生的寝室安顿工作,并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作:

为了本部门的发展与壮大,在新生军训完之后,我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募,向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,再经过一个月的试用期,通过了考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想:

本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设,和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施,在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神,创出佳绩。在老师的指导和帮助下,在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步,相信艺术学院的明天会更加辉煌!

40个宣传工作计划 第48篇

近年来,我们按照加强党员教育的有关要求,以理想信念教育为主线,以提高党员干部素质,增强基层党支部的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员干部作用为目的,不断解放思想,开拓创新,积极开展形式多样的教育活动,使党员教育工作,取得了较好的效果,现将党员教育工作总结汇报如下:

一、基本情况

党委现有党支部x个,党员x名。其中在职党员xx名、离休党员名、退休党员xx名、其它党员x名。

近几年来,我们不断加大对党员的教育管理力度,开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动,建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度,不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全,从根本上加强了对党员的教育管理,使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道,为发挥党员的先锋模范作用,推动全队经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

xxx一xxx坚持以上好“党课”为主,创新教育机制。我们把提高党员的政治业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员的教育作为治本之策,长久之计,在教育方式上,采取以上党课为主,充分发挥教育阵地的作用,采取分级教育的办法。在教育内容上,突出“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规等。在党员教育机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。党委每年集中组织大型党课6次,教育入党积极分子x多人次。

xxx二xxx健全各项制度,规范教育行为。在加强党员教育工作中,我们注重建立和完善党员教育工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理,组织关系转移、流动党员、离退休党员管理,党支部也结合各自实际,制订了相应的党员教育制度。同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善,各党支部能够坚持一周集中一次以上学习,每月正常组织一次以上活动,一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全,进一步规范了党员教育管理工作。

xxx三xxx扎实开展党建活动,丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中,以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。通过树立典型,弘扬正气,促使广大党员以更大的热情投身工作,为党员教育管理拓宽了新的空间,更好地激发了基层党组织和党员活力。

三、存在问题与原因

我们党员教育管理工作,经过各级党组织的共同努力,总体上看,已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育管理工作跃上了一个新台阶,提高到了一个新的水平,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化,党员的先锋模范作用发挥得不明显,有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极,开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强,形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因,一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是对党建工作重视程度不够,不能很好地处理好业务工作与党建工作关系,制约了党建工作的开展,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥,党员教育管理工作还存在薄弱环节。

四、下步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线,全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育,以“三个代表”重要思想为主线,用科学的`理论武装广大党员的头脑,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念,从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进党员干部教育培训方式,制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。

40个宣传工作计划 第49篇

20xx年,区农委将结合我区当前发展处于“三个阶段性特征”,按照推动“四个转型升级”的战略要求,深入推进农业农村向城乡一体化转型升级,以“高效、节水、生态、安全”为基本原则,努力推进现代农业规模化发展、园区化建设、标准化生产,加快转变发展方式,积极调整农业产业结构,推进美丽乡村建设和农村各项改革。

一、以农业结构调整引领都市型现代农业建设

XX区将按照“调粮”(压缩生产性粮田面积)、“稳菜”(稳定菜田面积)、“增林”(增加林果地面积)、“精畜”(畜牧、水产高端高效)的方针,积极调整农业产业结构,着力提升现代农业的核心竞争能力、城乡服务能力和生态涵养能力,引领都市型现代农业建设。

1.调减粮食生产面积。XX区目前共有玉米万亩,小麦万亩,其他经济作物万亩。到20xx年,顺义实现粮食保有面积15万亩,其中小麦种植面积10万亩。小麦生产淡化生产功能,突出生态功能,全面推广节水技术。研究制定水资源超采核心区小麦退出机制。超采核心区包括木林、北小营、牛山、马坡等四镇的部分村,20xx年计划退出小麦面积万亩。

2.增加林果面积。在地下水严重超采区农业机构调整后的耕地,本着宜林则林、宜果则果的原则,20xx年新植果园1469亩,苗圃和平原造林2万亩。到20xx年新发展万亩高效矮化密植节水果园。

3.畜禽以减为主,提升质量。畜禽养殖规模逐渐减少,生猪出栏从95万头减少到65万头,肉禽出栏从1020万只减少到800万只。20xx年,计划退出北小营镇4个养殖场,减少生猪出栏量万头、肉鸭出栏量10万只。

4.发展工厂化水产养殖。调整水产养殖结构,养殖池塘从万亩逐步减少到1万亩,发展高标准池塘4000亩,工厂化养殖生产5万平方米。20xx年养殖面积减少到万亩,发展高标准池塘1000亩,发展工厂化养殖万平方米。

二、坚持“四个大区”建设,持续提升都市型现代农业发展水平

1.扎实推进“菜篮子”工程建设。积极落实全市的菜田补贴政策,提高本地菜农种菜的积极性;推进“菜篮子”工程建设,规范设施农业发展,加大对本地农民既有老旧设施农业改造的扶持力度,20xx年继续推进设施农业改造3000亩以上,加大瓜菜生产设施的改造力度。建设1个蔬菜万亩镇、3个蔬菜千亩专业村、3个蔬菜集约化育苗场。

2.调整农产品加工产业结构。一是逐步淘汰我区小、低、散企业,对污染严重、规模小、效益低的农产品加工企业,逐步转产退出,重点发展以农产品精细加工、配送为主,资源消耗低的高技术含量产业。坚持京津冀一体化发展,支持农业产业化重点龙头企业建立外阜蔬菜生产基地和畜产品养殖基地,保障首都“菜篮子”供应。XX区目前共拥有三家企业在外阜建立蔬菜生产基地万亩,外阜养殖基地12家。20xx年力争发展外阜蔬菜生产基地1万亩。二是以龙头企业带动为重点,构建农产品产销新体系,大力推行“龙头企业+专业合作社+农户”的模式,鼓励5家龙头企业入股农民专业合作社;5家龙头企业领办合作社;龙头企业与合作社、农户签订产销合同,引导企业与农户形成相对稳定的购销关系,打造集生产、加工、物流、销售为一体的大农业产业体系。

3.完善农产品质量安全监管体系。按照“安全农业”的.要求,抓住即重大活动及节日、阶段性专项整治、农产品生产秩序规范、宣传和教育培训、信息交流和跟踪督查六个重点,围绕农业标准化生产、“三品一标”认证、监测体系、监管资金投入、应急预案体系、风险监测和责任追究制度七个环节,不断强化监管力度,力争农产品质量安全抽检合格率保持在99%以上,创建市区两级优级标准化生产基地20个,新增三品认证企业10家,完善区级综合质检站及镇级管理站检测室,力争年内两级检测室能够开展检测工作。确保顺义不发生农产品质量安全事件。

4.稳步推进政策性农业保险工作。根据我区生产实际结合农户投保意愿,预计20xx年保费总收入1亿元,其中:中央、市级保费补贴5000万元、区级保费补贴3000万元、农户自筹20xx万元,投保农户1万户左右;为进一步发挥涉农贷款和农业保险的协同作用,将更多的金融资源聚焦到“规模化发展、园区化建设、标准化生产”以及支持新型农业经营主体上来,加快推进农业保险保单贷款工作,推进邮储银行农业保险保单贷款工作,在现有养殖险质押的基础上增加果树、设施农业等项目,以解决政策性农业保险参保农户贷款难问题。

5.加快推进沟域经济和休闲农业建设。20xx年,我区舞彩浅山龙林沟域建设项目,计划在木林、龙湾屯镇继续实施环境整治、生态建设、基础设施、新村民居、特色产业等工程,凸显沟域经济品牌效应;休闲农业工作将围绕统筹城乡一体化的发展要求,以国家级和市级星级园区创建、全国一村一品示范村和XX市特色产业村创建工作为依托,加快转变发展方式,加强宣传推介,深入挖掘特色,举办内容丰富形式多样的观光采摘节庆活动,逐步完善并延伸休闲农业产业链条,做大做强农业休闲观光产业,努力开创休闲农业工作新局面。

三、提升农村人居环境,推进美丽乡村建设

1.推进新型农村社区和新民居建设。一是加快推进南陈路新型农村社区试点一期建设工程,通过集合新民居建设、天然气、市政配套政策及资金,在基础设施和公共服务设施建设方面给予大力支持,积极探索可复制、推广的农村原址改造提升的经验。二是扎实推进农宅抗震节能建设工作,完成万套农宅单项改造和新建翻建任务。其中,计划实施农宅新建翻建万户,单项改造2万户。

2.全面实施减煤换煤,清洁空气工程。一是液化石油气下乡工程。实现液化石油气下乡工程全区未拆迁上楼村全覆盖,配送液化气66万罐,减少燃煤使用10万吨。二是优质燃煤替代工程。全面实施优质燃煤替代工程并达到全区覆盖,同步实施燃煤炉具替换工作,预计替换燃煤8万吨。三是农村取暖煤改电工程。计划在19个镇选择积极性较高的村集中实施取暖煤改电3000户左右,预计减少燃煤3万吨。

3.完善农村基础设施建设。一是对群众有需求的村庄再建设12座太阳能公共浴室。二是实施连村路路灯建设20xx盏。三是各镇成立基础公共设施专业化管护队伍和完善长效管护资金使用办法、管护方案、管护台账,确保财政补贴的长效管护资金的安全使用。

4.深入推进美丽乡村建设。20xx年完成50个左右村庄的创建工作,使其达到“田园美、村庄美、生活美、人文美”的美丽乡村目标,使农村地区成为农民和谐宜居的幸福家园和致富增收的就业田园,成为市民向往的休闲乐园。

四、着力推动农村改革向纵深发展

1.全力做好农村土地确权登记工作。在总结20xx年北小营镇榆林村、前鲁各庄村村试点经验的基础上,20xx年,我区将围绕“确权确地村和确权确利村(根据市级方案要求)全面启动、确地确利相结合村每镇至少启动2个”的目标,整体推进100个村的确权登记颁证工作。

2.发挥农村产权交易平台作用。一方面加大对村干部、村级财务人员的培训力度,在完成日常工作培训的基础上,增加农村产权交易工作培训,提高镇、村领导干部的认识和业务水平。另一方面将新增土地流转工作纳入农村产权交易平台进行试点,符合政策要求,在平台上交易的项目,才能享受政府补贴。

3.完善一事一议财政奖补制度。继续落实好中央、市级一事一议财政奖补惠农政策,积极努力争取更多资金,区级财政安排足额配套资金,重点向河东地区和低收入村倾斜,提高村级环境整治效果,为农民增收起到促进作用。同时,尝试区财政项目评审和引入工程监理机制,进一步健全项目审批、资金拨付、工程质量等各环节的管理。

4.深入探索低收入村增收工作。做好低收入村产业发展项目建设的同时,汇集农口各项政策,全力向低收入村倾斜。发挥农业龙头企业带动作用,继续开展“村企结对共建”活动。积极争取区机关工委“一助一”办公室的支持,实时调整低收入村的帮扶单位,力争为低收入村实现产业帮扶、就业帮扶、资金帮扶,进一步开拓村级增收途径。

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