山西文旅集团工作计划(通用5篇)

2019年，市文旅集团始终坚持贯彻落实市委市政府“融入长三角、接轨大上海，拥抱大湾区、发展大绍兴”的长期战略思路和打出“两业经、双城计、 活力城”高质量发展组合拳的部署，以重塑城市文化体系，强势助力古城全面更新为重要抓手，全面扎实推进古城文旅项目建设、集团改革发展、文商旅深度融合等中心工作。主要有：

一、以高度的政治自觉和行动自觉抓实党建工作。

市文旅集团党委始终坚持“党建强、发展强”的理念，积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推进“五星双强”、“清廉文旅”创建工作，持续促使“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断增强履行主体责任和“一岗双责”的使命感、责任感。

1.扎实开展主题教育活动。主题教育活动自启动以来，集团党委严格按照中央、省委、市委的统一部署和要求，全面推进主题教育各项工作。做到“早”学习、“早”研究、“早”部署;突出组织开展全覆盖、贯彻落实全到位、宣传范围全方位;注重理论学习实、检视问题实和工作推进实。活动中，集团党委共检视出问题8项，明确努力方向和改进措施，使得问题得以有效推进和解决。此外，集团党委还充分利用红色资源平台，积极服务全市主题教育活动。^v^纪念馆推出主题教育“五个一”活动，开展“初心之行”现场教学活动和主题党日活动。活动期间共接待335家单位，完成113堂专题党课，共约万名党员参与。

2.周密部署政治业务学习。集团党委认真落实党委理论学习中心组学习计划和周一夜学制度，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习中央、省委、市委的重要会议、文件精神。全年集团领导班子成员开展党委中心组理论学习31次，全年组织“文旅大讲堂”6期，内容涉及大禹文化、阳明文化和清廉国企建设等;同时，严格抓好“学习强国”学习平台的推广应用，充分利用碎片化时间的学习，在职党员参与率100%，形成了“你追我赶”的良好学习氛围。

3.全面抓实党的各项制度。一是集团党委实现清廉国企责任在基层党组织全覆盖;自觉将党委会作为前置程序，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，全年研究决策“三重一大”事项100余项。二是围绕“基层减负年”推进要求，征求干部职工意见建议10条。集团领导班子分组开展“三服务”活动，深入基层、深入一线、深入职工，第一批调研收到并现场解决问题10项，需要集团解决问题12项，并逐一分解落实。三是集团完成申报创建“清廉国企”6家单位，申报创建“五星双强”7家单位，创建成功率为100%。

二、以超强的担当强势推进项目建设。

2019年，集团以项目建设年为主题，总投资约200亿元，启动实施古城入口提升、大禹陵景区提升、阳明故里整体提升、越子城保护开发、名人故居拓展提升、兰亭研学游营地、5A创建、夜兰亭亮化、鲁迅故里台门重建等建设项目。集团党委以签署“军令状”的形式压实责任、明确目标、强势推进。集团班子成员更是以上率下、亲力亲为，各平台公司始终凝心聚力、攻坚克难，千方百计落实项目建设条件，促进重大项目早落地、早开工，一件件被认为“不可能完成的任务”如期完成。

1.新建项目陆续开工。2019年8月开始，大禹陵景区提升、古城入口提升、蔡元培广场(纪念馆)、越子城保护开发(绍兴饭店二期)、阳明故里项目、5A创建项目和夜兰亭亮化工程等7大项目先后开工建设，创下了文旅集团项目建设史上的新记录。此外，兰亭研学游营地项目完成国家^v^审批等前期工作;名人故居拓展提升项目中秋瑾故居、^v^祖居展陈工程，海棠文苑、青藤书屋等4大子项目有序推进;鲁迅故里台门重建项目完成土地注销、越菜博物馆项目的赋码及其整体规划方案初稿等前期工作。

2.代建项目持续推进。2019年由集团代建的清廉文化馆和中国气象博物馆(筹)项目顺利推进。作为集团首个代建项目的清廉文化馆在短短三个多月时间内顺利完成，并在2020年1月18日正式开馆;中国气象博物馆(筹)作为“国字号”的专业性博物馆已经开工建设，强势推进。

3.展开前期方案研究。我们全面开展新建项目的前期方案研究工作，书圣故里整体开发、东湖景区扩建、北纬30°地理馆、鲁迅故里拓展等储备项目提前谋划。目前，完成书圣故里整体开发概念性方案，完成东湖景区周边区域情况摸排;配合市名城办展开鲁迅故里拓展项目规划研究;完成北纬30°地理馆项目的规划沟通。

4.做地计划提前完成。我们不断进行自我加压提前半年完成土地做地任务。完成镜湖旅游综合体3-6-1、3-4-1地块和凌江1号地块的做地任务，实际完成面积亩，完成率达。

三、以更高的标准开展集团节会活动。

1.第三十五届兰亭书法节圆满完成。圆满承办的第三十五届兰亭书法节，这个时间跨度长达两个月的文化盛会，设置了15个重量级活动，吸引了上千名海内外书界精英参与，引进了最高级别的书法展览，实施了“书写中华、兰亭一课”文化雅集，承办了“源流时代-以王羲之为中心的历代法书与当前书法创作的主题系列活动等，其内容之多、形式之新、规模之大、层次之高，立意之深、时间之长为历届兰亭书法节所没有。

年公祭大禹陵典礼成功举办。根据市委市政府的决策部署，从正月初二开始对祭禹广场实施改造，仅用50余天时间完成禹迹馆拆除、九鼎台南移、候祭厅搭建、广场扩建、现场环境布置等工作。改造后的祭禹广场半径从30米扩至66米，可容纳祭祀人数由1000余人达到5000人左右，全力保障了祭禹典礼的圆满举行。2019年公祭大禹陵典礼规模之大、参与人数之多为恢复祭禹以来历年之最。同时，与市文广旅游局联合正式发布《浙江禹迹图》，成为我国第一张以省为单元，完备、系统编录大禹文化遗产的分布图，开拓了大禹研究新视野，在传统文化印记的研究、保护、传播、弘扬上成为一次重要的创新和示范。

年越剧春晚完成五城展演。“同唱一台戏”越剧春晚五城联动，先后在北京、武汉、杭州，绍兴、上海上演。本次越剧春晚采用“五城联动”的创新推广模式，五大城市基本覆盖到了全国主要区域的观众，中央电视台《朝闻天下》、浙江卫视《新民晚报》等纷纷进行了宣传。

4.完成2019年樱花节。适时把握春季赏花热点，整合旅游资源，以樱花季为抓手，助推春季旅游。我们认真做好樱花林环境整治、氛围营造及宣传营销等工作;根据花期具体情况和游客流量，细致谋划、精心准备、全面落实开放接待工作。3月16日至4月7日期间整个花期旅游接待服务的安全、有序、平稳，累计接待游客5万余人次。

四、以丰富的载体推进文旅深度融合。

2020年以来，集团坚决落实市委政府及市^v^决策部署，内强管理，外树形象，积极拓展融资通道，扎实推进项目建设，公司管理正规有序，各项工作务实开展，较好地完成了上级安排的各项工作任务。现将集团2020年度工作总结及2021年工作计划汇报如下

一、2020年工作总结

（一）以党建工作为引领，发挥核心堡垒作用

2.落实党建责任，履行“一岗双责”。一是严格落实党组织书记抓党建责任制，制定公司年度党建工作任务分解清单，将公司党委年度工作计划、理论学习计划一一分解，落实具体责任人，明确完成时间、工作措施，做到有计划、有落实、有督办、有检查；二是规范公司党委议事程序，凡属“三重一大”事项均由党委会集体研究并作出决定；三是带头开展党员公开承诺、讲党课、树标杆、做奉献，一年来，带头讲专题党课X次，开展“学习贯彻全会精神，我承诺我践诺”活动，承诺事项X件都得到了落实；四是认真组织专题教育活动，学习贯彻党的__精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在“大学习、大讨论、大调研”专题活动期间，制定专题活动实施方案，组织开展集中学习3次，形成《X》《X》及《X》；五是创造性开展督查整治“中梗阻”工作，由集团领导班子带队，不定时、不打招呼，深入景区督查“服务中梗阻”X次，发现问题X余处，问责处理X人（其中清退X人），罚款X元。

3.坚持融入中心，创^v^建工作。一是面对公司经营上的难题，公司领导班子形成共识，明确公司党委要真正发挥作用，与经营工作高度融合，充分发挥公司党组织和公司党员干部的先锋作用，模范遵守公司各项规章制度，创新工作方法，努力推动公司改革发展；二是固定每月25日为“党员活动日”，按照“政治理论学习+工作业务研讨”两个板块，彰显党组织活动的严肃性和重要性，营造并固化党内组织生活浓厚氛围，培养党员干部对组织的归属感和存在感。

（二）以法人治理为主线，不断规范内部管理

1.完善内部治理工作，建立现代化企业制度。一是厘清公司董事会、监事会和经理层的工作职责，建立起董事会为公司最高决策机构，监事会起监督作用，经理层具体负责公司经营执行的各负其责的公司运作体系；二是根据公司规范运作要求，围绕法人治理，制定了章程规则等制度，使公司法人治理工作依法行事、有章可循，规范明确；三是委派集团总部管理人员兼任子公司董事、监事等职务，切实加强对子公司的管理工作，确保子公司经营目标明确、运作规范、受控适度。

2.狠抓建章立制工作，促进集团管理规范化。一是为进一步规范集团内部管理，结合实际，编制并出台了行政管理类、人力资源类、安全管理类及财务管理类等共八类X余项制度，为集团管理规范化提供了支撑；二是通过专题会、例会、干部职工会等形式，认真开展制度宣贯学习工作，形成了人人懂制度、人人守制度的工作氛围；三是集团各级管理人员带头遵守公司制度，共同维护制度的刚性约束力。

3.做好资产划转工作，加强国有资产管理。一是集团上下一心，高度重视资产划转工作，成立了以董事长为组长的工作领导小组，制定了详细的划转工作计划，确保划转过程中的每一步均有人负责、有人监督、有人检查；二是严格按照划转计划执行，X旅游公司于X月X日签订国有股权无偿划转协议，X旅游实业公司于X月X日完成改制并于X日签订划转协议，两家公司的工商登记变更工作均在2020年12月底前全部完成；三是市级资产划转有序开展。加强与市财政局、X大楼商户的沟通，根据不同商户的实际情况，制定了不同的搬迁方案，有效保证了X大楼于11月完成移交，并由文旅传媒公司牵头，进行市场调研，编制了X大楼经营方案，确定了下一步经营方向和经营模式。

4.重视人才引进工作，凝聚企业发展力量。一是规范招聘管理工作，集团公开招聘工作均由经营班子牵头担任面试评委，市^v^、集团监事会指定人员进行现场监督，有效确保招聘工作的公开公平，杜绝了打招呼、讲私情的情况发生；二是开展两次市场化公开招聘，共收取符合招聘条件的简历X余份，面试X余人，招聘入职X人，入职员工均为全日制本科及以上学历，其中985、211院校X人，硕士研究生学历X人，壮大了集团人才力量，为集团凝聚了发展力量。

（三）以项目建设为中心，推动产业高质量发展

1.认真做好项目前期。一是强力推进X旅游区建设工作，组织国内外11家知名策划规划团队参与X旅游区策划及概念性规划方案编制，并于6月7组织了项目策划方案评审，形成了X旅游区初步策划方案；二是X—X旅游区内涉及国家级风景名胜区、国家森林公园、省级自然保护区，生态环境复杂，项目建设难度较大，集团集中一切人力财力，完成了X旅游区生态保护红线调整，X风景名胜区修建性详细规划环评、X自然保护区范围及功能区调整已通过专家评审，待省政府批复，大小兰沟自然保护区功能区调整工作正在推进中；三是全面启动了X国家森林公园总体规划环评、X风景名胜区修建性详细规划环评及X旅游提升规划环评报审工作，确保了项目实施落实；四是完成了关坝—大坝索道可行性研究报告、X景区资源调查、项目策划及方案设计编制、参与体验性项目包装等前期工作，为项目建设工作奠定了基础。

2.扎实推进项目建设。一是认真开展X、X旅游区已完工项目的竣工验收结算工作，2020年完成铁炉坝游客集散中心、X镇提升改造及铁炉坝—大坝道路改（扩）建等项目竣工验收X个，竣工验收结算金额约X亿元；二是完成X等景观提档升级工作和铁炉坝旅游文化商品展示区街道铺装及附属设施建设工作；三是X索道于9月全面开工，X索道下站、X楼子九大院温泉民宿项目均已开工建设。

3.提早谋划储备项目。一是完成了X景区大坝国际旅游康养度假区项目概念性规划，拟投资15亿元，于2019年开工建设；二是X桃园景区灯光秀夜游项目、X玻璃栈道、X大酒店、X温泉体验项目、河道漂流项目、X溶洞群提升项目及X锦绣花田等20余个参与性、体验性强的项目和特种旅游储备项目已启动前期工作，总投资金额约10亿元，其中X酒店、X玻璃栈道、X锦绣花田、河道漂流、温泉体验项目等项目已完成方案设计；三是完成了X景区经营权和相关资产收购工作前期洽谈，现已经市^v^审批同意，相关收购工作有序开展，为X景区总体开发奠定了基础。

（四）以宣传营销为抓手，提升景区知名度

2021年，XXXX集团在市委、市政府、XXX集团的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施“三高四新”战略，充分发扬肯吃苦、敢打硬仗的优良作风，立足主责主业，全力扩展新业务，开发新市场。在党风廉政建设、XX运营、重点业务推进、市场拓展、疫情防控、安全生产、项目建设等方面成效显著。截至2021年12月30日，共实现营业收入万元（其中XX收入万、XX经营收入万、XX消费收入万、环卫服务收入万、绿化服务收入XX万、绿化改造工程收入万、水产品销售收入万、其他收入XX万），较去年同期增长X万元，增长幅度X％。XXXXX总购票人数X人，较去年同期增长X％。现将公司2021年度相关工作完成情况及2022年工作计划汇报如下：

一、重点工作完成情况

（一）党风廉政呈现新气象

1.强化谋划部署，落实总部党支部党建工作责任制（1）“三到位”，强化责任落实。一是重视程度到位。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上.及时制定了党总支《2021年党建工作要点》、《2021年意识形态工作计划》等制度，并及时下发至各党支部。二是职责落实到位。主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。党总支委员在抓好单位业务的同时，认真履行管党治党责任，自觉履行相关责任，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。（2）“三载体”，夯实党建工作基础。一是加强集团组织建设。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来，共开展党史专题研讨X次；组织开展固定主题党日活动X次。二是突出抓好党员队伍建设。严格落实《中国***党员教育管理工作条例》，不断增强队伍战斗力、凝聚力，本年度共开展“为群众办实事”等X次。组织干部职工全力以赴配合抗洪抢险督导工作，参加志愿活动XX余次。

2.坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设（1）重学习，规定时间到位。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以建设“先进党总支”为目标，深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在100天以上。今年以来，结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主题教育通过观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习，提高了党员的政治思想素质和理论水平。组织党员集中学习X余次。深入了解党的百年奋斗史，深化对马克思主义中国化成果特别是***新时代中国特色社会主义思想的理解。（ 当前隐藏内容免费查看2）重沟通，谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次，每次谈话必须形成书面记录。包括重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。2021年以来，班子成员与分管领导谈心谈话X余次，班子成员与分管领导工作人员谈心谈话X次，部（室）负责人与所在部（室）工作人员每季度进行一次谈话，掌握思想轨迹，增进感情交流，凝聚工作合力。

3.持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。（1）全面完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护文旅工作献智献力、争创一流业绩。本年度，X公司开展“生活垃圾分类培训会”；组织干部职工参加大合唱，百团大赛等党工群各类活动X次，坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工X余人次，使广大干部职工切身感觉到组织的温暖，不断激发广大干部职工奋发向上的内动力。（2）努力完善好党建工作的新理念。按照上级党工群党建工作要点要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求以及党建工作的重点，周密谋划全年的党建工作。从开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、常态化、制度化。

（二）国企改革践行新方向

1.规范岗位设置，推动人事制度改革。针对公司人事制度不规范的相关情况，按照XXX集团三项制度改革相关要求，对集团总部及所属子公司进行了相关改革，组织进行全员岗位测评、综合测评、竞岗考试、中层竞岗面试等环节，并根据员工的特点及岗位需求，合理安排相关人员，营造了良好的竞争氛围，有效的提高了工作效率。

2.全面核查信息，推动劳动制度改革。针对2020年以来，因公司整合人员流动性大的客观情况，全面核查所属员工档案信息，对档案进行全面整理，对信息缺失的档案重新进行补充及校对。同时对相关离职调岗员工的合同进行清理、合同再签等工作，并形成了统一规范的劳动合同档案，保证公司相关人事工作的有效开展。

3.科学制定薪酬，推动分配制度改革。在进行人事制度改革的基础上，针对不同的岗位性质及工作复杂程度，按照XXX集团相关要求及标准，在科学分析的基础上，制定合理的薪酬体系，在保证公平的条件下，让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。

（三）XX运营激发新活力

1.挖掘市场潜力，完善政策，聚焦渠道拓展。（1）注重XX团队游客市场开拓。与国内200余家XXX完成签约进行深度合作，通过推出XX时令性旅游亮点、推广XX大型主题活动、批量采购XX资源、以及丰富OTA产品拓宽销售渠道等方面，全面推出省内周边游线路产品，大力输送团队游客。（2）深化本地政企单位市场开拓。通过名录电话拜访，制定详细的拓展计划，出差拜访常德市政府机关，开展城发集团内循环、设计廉政教育产品等一系列举措，大力开拓常德本地市场。（3）强化研学团队市场产品开发。今年研学板块取得了历史性的突破，截至目前，研学团队已突破X万人。2021年秋季研学档期即将到来，长株潭地区、常德地区重点合作客户均已上架XX的研学产品。（4）积极推动旅游市场复苏进程。2021年8月XX因疫情爆发闭园近一个月，重新开园后，XX积极开展旅游市场复苏工作，出台针对医护人员、奥运健儿、酒店民宿等多项优惠政策，积极对接常德市总工会拓展政企单位业务，并趁都市文化旅游节东风出台多项优惠政策力争省内旅游市场份额。

2019年，市文旅局以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，市委、市政府部署要求，不忘初心、牢记使命，强化责任担当，狠抓工作落实，圆满地完成了全年各项工作任务。

一、公共文化建设稳步推进

一是强化阵地建设。按照“一场两堂三室四墙”和有制度、有活动、有人员等“八个有”模式，推进基层文化设施建设。截止12月底，按照“5+1+X”的模式，建成44个乡镇(街道)综合文化服务中心，覆盖率达到96%;按照“一场两堂三室四墙”和“八个有”的模式，建成445个村(社区)综合文化服务中心，覆盖率达到87%。已建成的基层综合文化服务中心均有管理制度、有工作计划、有特色活动、有专兼职人员、有文艺队伍等。

二是强化产品供给。深入实施乡镇街道“114861”工程和农村文化“121616”工程，实现文艺演出、展览讲座、公益电影等文化活动开展常态化。全年共开展各类文体活动1900余场次，惠及群众50余万人次。

三是强化队伍建设。加快推进乡镇街道文化专管员、村社区文化协管员配置工作，形成常态培训和考核机制。截止目前，全市乡镇(街道)文化专管员全覆盖，文化协管员已配备410个，覆盖率达到80%，提前完成年度目标任务，“两员”到位率居全省前列，提前超额完成年度目标任务。

二、文旅服务水平显著提升

一是提升免费开放水平。扎实做好公共文化场馆免费开放工作，全年共免费接待观众280余万人次。开展“送戏进万村”演出590场(其中，其他公益性演出192场)，完成率149%，农家书屋共更新图书(期刊)31760册(份)，完成率133%。

三是提升基层文化服务效能。通过公共文化数据监管平台数据采集，每月通报基层文化活动和人流量情况。结合国家公共文化服务体系示范区复查工作，联合县区和第三方开展明查暗访。

四是丰富文化产品供给。以新中国成立70周年为契机，举办了“江南之花”、周末大舞台、乡村春晚、读书节、博物馆之夜系列群众文化活动，城乡居民的文化获得感和幸福感不断增强。

三、文艺精品创作成果丰硕

投排原创儿童剧《少年行》，该剧成功入选文化和旅游部《2019年全国现实题材及革命历史题材舞台艺术重点项目名录》，并在长三角城市成功演出40场。黄梅戏《民警周克武》、黄梅戏《燕子归时》、歌曲《一盏灯》获省“五个一”工程奖。儿童剧《彩虹森林》成功入选2019年度安徽省戏曲创作孵化计划并成功首演。围绕新中国成立70周年，创作歌曲《我的青春之歌》《钟爱你》《志愿者之歌》等，编排《太白皖韵》参加第十二届安徽国际文化旅游节。成功承办全省优秀现代小戏展演，本届小戏展演由省文化和旅游厅、市人民政府共同主办，市文旅局承办，展演自10月14日至10月18日，参演剧目既有红色革命题材，又有表现反腐倡廉、扶贫扶志、乡风文明、家教家风、和谐邻里等现实题材。涵盖了徽剧、黄梅戏、花鼓戏、庐剧、泗州戏、庐剧等剧种，共吸引上千名市民观看。

四、诗歌文化品牌持续打造

第31马鞍山李白诗歌节主体活动历时2个月，以“诗润生态福地、相约智造名城”为主题，开展了丰富多彩的“亮点”活动，赋予了节日文化新内涵。 一是丰富创新性。首次开办 “线上诗歌节”活动，线上覆盖用户数达到1700万人次，其中50余万人参与了今日头条平台诗歌答题闯关活动，13余万人参与了全景客平台吟诗赏景体验。面向省内外51所高校征集900余幅李白文化创意作品并进行集中展示，为诗歌节增添更多文化创意元素。二是突出群众性。举办了第31届马鞍山李白户外旅游节，推出铁人三项赛、户外帐篷节等10余项户外旅游活动，共吸引100余个户外俱乐部和3000余名驴友参与。组织黄梅戏《太白醉》、儿童剧《少年行》等12场精品剧目进剧场，满足近万名市民、学生看戏需求。组织全市景区免费开放活动，让活动成果惠及全市市民。三是体现学术性。首次举办李白诗学马鞍山高端峰会，邀请200余名全国诗学专家、诗人和诗歌爱好者共同参与，公布第七届“李白杯”全国诗歌大奖赛暨李白诗歌奖评选结果并颁奖。四是着眼传承性。举办了以“雅言传承文明，经典浸润人生”为主题，容古诗文书法比赛、读书征文评比、吟诵比赛、背诵比赛以及诗歌创作评比于一体的系列活动和“诗城小诗人”评选活动吸引了全市80所学校近万名师生广泛参与。

积极推进城市诗歌元素建设，结合城市公交站牌改造，推出48块具有诗歌元素的公交站牌广告。

五、文旅产业发展态势良好

采石矶景区通过国家5A级景区景观质量评审,以的高分入列创建5A级旅游景区预备名单，成为我省唯一入列创建国家5A级景区预备名单的申报单位。含山县漕川国际文化艺术创意产业园被认定为省级现代服务业集聚区，含山青花坊瓷业荣获2019中国特色旅游商品大赛银奖。

2019年确定实施重点文旅项目19个，总投资亿元，年度计划投资亿元，其中续建项目13个，新建项目2个，洽谈项目4个。加快推进旅游厕所建设，已建成42座(目标任务40座)，超额完成年度目标任务。推进乡村旅游扶贫工作，为11个扶贫村全部编制乡村旅游扶贫规划和建设“八个一”工程。扎实开展四级联创工作，向省文旅厅申报含山县1个县、铜闸镇等6个镇、六衖村等12个村、林海生态园等15个示范点。开展了A级文化村、优秀旅游示范村评选工作。起草了我市《关于进一步激发文化和旅游消费潜力的实施意见》，并广泛征求县区及有关部门意见。

六、文物非遗工作扎实有效

2019年，组织3个国家文物保护单位共争取凌家滩遗址考古发掘等5个项目，获得国家^v^、国家发改委万元资金支持，国家^v^、国家发改委等部门对凌家滩的累计支持经费达到了亿元。当涂县洞阳东吴墓获评第八批国保单位。加强市级以上文保单位界桩建设，编制市保单位“四有档案”，实施可移动文物数字化利用。加强革命遗址保护，确认11处不可移动革命文物。配合完成了《马鞍山市非物质文化遗产条例》市人大执法检查工作，公布第六批市级非物质文化遗产项目，新增22项市级非遗项目，推进非遗漫画2的编写和非遗平台建设。

七、旅游资源营销全面拓展

持续开展“生态福地、智造名城”和“课本上的马鞍山”央视宣传。围绕“课本上的马鞍山”，完成了“六个一”工程(一本书、一首歌曲、一个基地、一支讲解队伍、一部专题篇、一个智慧平台系统)。在南京七所高校，推介“课本上的马鞍山”，开展系列旅游活动，吸引南京高校学生到我市研学旅游。在上海、苏州、无锡等城市推广马鞍山生态休闲游精品线路，组织参加“第十六届上海国际旅游博览会”“第十届浙江义乌国际旅游商品博览会”“2019南京国际度假休闲及房车展会”“2019中国特色旅游商品展”等文旅展会，推广展示“生态福地马鞍山”，提升马鞍山知名度。2019年预计全市接待入境旅游人数197124人次，同比增长5%;接待国内游客万人次，同比增长;旅游总收入亿元，同比增长。举办“2019乡村旅游节”、桃花节、采茶节、三月三庙会等25场不同特色乡村文化旅游节庆活动，共接待长三角游客370万人次。

八、新闻出版广电持续发展

完成400多家新闻出版、印刷和发行单位的年检工作，更新农家书屋图书，数字农家书屋覆盖率达80%。推进软件正版化，保护知识产权。实施农村电影放映工程，建成室外固定放映点10个，室内固定放映点9个，全年全市放映农村电影5105场，完成率为，新片率达。按照时序推进应急广播体系建设，开展直播卫星户户通工程运维管理工作。加强电影市场管理，2019年1-12月份全市22家电影院放映总场次达236860场，观影总人次达万人，票房总收入达万元，同比分别为、、，票房收入呈上升趋势。

九、文化旅游市场监管有力

一、上半年主要工作

(一)坚持职代会制度，进一步加强了企业民主管理工作

第一，年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，进行了职工代表换届选举工作，职工代表以部室为单位，由职工直接民主选举产生，并召开了职工代表大会，对公司2019年工作计划报告等重大决策，全部提交职代会讨论审议，表决通过后组织实施。

第二，继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作，把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容，继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示，厂务公开收到了比较好的效果。

(二)集体合同按时签订，维权工作进一步加强

首先，我们积极推行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作，并及时向县劳动部门报审，向县总工会备案，集体合同履约率、职工认可率100%。

其次，在维权方面我们坚持了多年来行之有效的职工互助互济储金会制度，及时解决了困难职工的后顾之忧。按照集体合同的约定，行政及时为职工缴纳社会保险金等基金，从未发生拖缴现象。

(三)开展了丰富多彩的文体活动，提高了职工生活质量

1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌”大型演唱会为载体的保持^v^员先进性教育活动，我们组织了80人的合唱队伍，以三首爱国歌曲表达了^v^员乐观向上，积极奋进，勇于开拓创新的良好心态，受到了大会组委会的好评。

2、 为丰富职工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提升，树立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春季、秋季职工趣味运动会，集竞赛与娱乐为一体，职工们积极踊跃参加，在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系，增强了团队协作能力。

二、存在的问题

上半年工会工作虽然取得了较好成绩，但目前我们还处在电力体制改革不断深化时期，面临着很多困难和挑战。

(一)工会的自身改革和建设有待于加强

新的形式、新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提出新的更高的要求，工会干部各方面的素质和能力与新形式的要求还有很大差距。

(二)职工的精神文化需进一步提高

个别职工思想道德和科学文化技术素质不高，竞争意识不强。

三、明年的工作打算

(一)开展演讲比赛，举办知识讲座等活动，引导职工在德、智、体、美多方面得到发展，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。

(二)组织职工棋类、球类健康有益的比赛活动，满足职工的精神需求，为企业的健康发展奠定基础。

(三)不断加强工会政治理论和业务学习，始终保持奋发有为的精神状态，不断进行观念创新、思路创新、提高我们解决新问题，打开新局面