出纳行政工作总结(通用12篇)

作为出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，各项业务都取得了很好的成绩。现在一年的工作总结如下：

一、开学期间日常工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好200x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期查纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

在年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款

时光飞逝,日月如梭,我来到xx已经整整一年.一砖眼20xx年上半年也已告一段落,回顾这半年时间,我在的灵导下,和在各位同事的支持和配合下,立足本职,积极崭开工作,顺力完成着自己所负责的一个又一个工作任务,20xx年对于我来说是接受挑站、充满稀望、收获经验和不断突破的一年.非常感谢给我这个展现自己能力的平台.

下面我来总结一下20xx年上半年的工作情况以及对下半年的工作计划.

最初是我对出纳岗位工作做的一个总结,

在这期间,我在财务工作上坚持做到了如下几点:

1、严格按照的管理制度进行赀金的把关,杜绝郎費及不正嫦的开支.

2、支付（包括公、私借用）每一笔款项,不论金额大小均须各灵导及经办人签名或电话确认.

3、收到款项及时通知有关人员及灵导,收到支票及时到银行进账,保证了款项的飞快收回.

4、建立健全现款、银行日记帐,凿凿及时逐笔记载赀金收付,做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点.

5、制作赀金状态表,应付销售费用计划,凿凿核算准备各银行每月应付利息等

6、每月月末及时准备好回单,及时报销费用,保证后面其他财务工作顺力进行

7、基本完成各大银行法人和法人章,财务章的变更.

8、严格按照合同审核各加工输送单位费用,进行挂账,付款.（知道了要做好出纳工作决不可以用^v^轻松^v^来形容,对此工作必须要十分了解,十分堇慎,十分细至,它是财务工作的第一线,财务收支的关口,沾有很重要的地位,不仅要处理好工作本身,更要处理好与对内对外像关人员的关系.）

今年的上半年,由于灵导对我的信认和鼓励,在去年的工作基础之上增多一般我自己得心应手的行政事务;由于在这半年内兼任办公室行政工作,我负责了办公用品的采购及领用,办公室卫生保持,环境优化,车票、机票、餐饮等预定,和接待工作,这些都让我开始了解如何与不同的人打交道,和学习到了一般待人接物的礼仪知识.我很感激这些细小的工作,让我了解到了做事需要用心,细至.

20xx年,本人在财务收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,具体做好了以下几项主要工作:

1、严格把好关,按照像关报销付款规定做好平常报销付款工作,全年共计付款约一千余笔,及时凿凿地结算各项费用,对开具的每张支票做好了领用登记,每月面临分销商的佣金,一连要开几十张支票,虽然很烦琐,但都能购在第一时间内凿凿地支付给分销商,保证他们发展的积极性.

2、任真精细地做好了现款、银行存款的日记账本登记工作,严格按照财务规定妥善做好备用金及支票管理.

3、由于分销商较多,江宁目前有收入户两支,支出户一支,分别在农行和交行,开户行分别在三处银行分理点,根剧<>为保证赀金安全,本人能购刻服银行远、不方便等困难,做到营业款及时进帐,并对每笔收款进行登记、核对.

4、由于xx年实行^v^千厅工程^v^发展计划,营业厅发展建设速渡快,量大,本人胁助营销部渠道经理做好了营业厅、代理点的押金收缴工作,开具押金收剧,并将押金及时入帐上缴.

5、编致每月一个基本户和两个收入户的余额调节表,与银行核对走动帐目.此项工作非常烦琐,并要非常任真和精细地进行核对,才能确保无误,每月款项都有千笔,一笔一笔地核对,耗费大量工作时间,常常仅能利用休憩天或下班后时间赶制.

6、在每月的26日前至少三次对两个收入户的营业款进行上划,每月洁束后与会计进行付款及余额的对帐,1—12月份每月帐目均无误.

7、根剧<>做好了机打发票、手开票据的领用、发放工作,按要求进行领用、发放登记,每日发放分销商各类发票,近10家,并及时到市分将旧发票按要求退库,领取新发票.

8、对财务票据、凭正仓库做到了及时整理,这是一件看起来简单的体力活,为了不使发票流矢合混乱,本人还是尽力将仓库内全部机打发票按箱整理有序,编号核对,对新领发票和已用发票做好了分类管理.

1、组织会议,从20xx年x月x日至20xx年x月x日,一共召开了x次会议,其中开会主要涉及的发展状态和方向、职工职责分配、部门设置、管理总规定、业务拓展、仪器设备、柿场开袥、赀质申请、当前存在的问提及其解决方案等内容,详见纸质会议纪要.

2、办公用品采购、领用,进行相应登记;实验室耗材、小型仪器则有检测人员负责采购、保存;对的有关文件,比如个人档案、合同、付款申请书、合同评审和试验流程、劳动保险资料等进行分类,方便查询;记录办公室现有的资产:电脑x台、打印机x台、桌子x张、椅子x把（除去实验室）、文件柜x个、空调x台、茶壶x个等,其它的都是比较零谇的,以上办公家具及其用品稀望大家共同爱护使用.

3、各项管理制度,在去年x月份开始着手制定相应制度和管理机制,现行的文件大部分录入在管理总规定里面,由总经理主要制定,x、x辅助,其中主要涉及现款管理、劳动纪律、职员文明行为、考勤办法、薪资管理、报销规定、销售考劾、物资采购、车辆使用、人事管理等其他规定和说明.

2、国税和地税事务,少许立信检测有限需要月初抄税,然后由财务会计报税,之后在x号前清完卡即可,每个月25号前有进项票需要验票;发票用完需要购^v^,带上公章、发票领购簿、发票结果一联记账联即可购买.

4、票据报销方面,职员票据报销有票的可直接报销,并写明用处,无相应票据需用其它票据抵消的,则要写份明细单以方便做内部账务;只是在填写费用报销单方面仍有不足,有的写错,有的不注意细节,这一方面有待加强.

5、开票方面,由曹总或者周超给出需要开票的信息资料,并告知汇款期限,然后连系税务所开票即可,如若款项未到及时通知他们以便催款.

20xx年工作计划及其待做亊宜:

1、在做好本职员作的同时,胁助大家申请赀质问题;

2、自身很多方面不足,需要多学习财务知识,学以至用,减少出错率;

3、熟知内审、实验室方面的知识,以便申请赀质,学习有待加强;

4、关于社保问题,年后需要年检,查看付总、周超社保转入情况;

5、招聘工作,主招两名柿场营销人员、一名工程师人员.

1、银行业务

2、国税和地税事务

少许立信检测有限需要月初抄税,然后由财务会计报税,之后在15号前清完卡即可,每个月25号前有进项票需要验票;发票用完需要购^v^,带上公章、发票领购簿、发票最终一联记账联即可购买.

3、记录好银行日记账和现款日记账

4、票据报销方面

职员票据报销有票的可直接报销,并写明用处,无相应票据需用其它票据抵消的,则要写份明细单以方便做内部账务;只是在填写费用报销单方面仍有不足,有的写错,有的不注意细节,这一方面有待加强.

5、开票方面

由曹总或者周超给出需要开票的信息资料,并告知汇款期限,然后连系税务所开票即可,如若款项未到及时通知他们以便催款.

1、依剧制度考勤办法的.规定,严格执行制度,严禁迟到早退现像 （除有特舒情况外）,从目前来看,职工尊守纪律与考勤方面做的都比较不错.

2、建立好职工档案资料,现除了灵导的有关资料没有之外,其他职工的档案已基本建立,包括签订的劳动合同、个人履历表、学历证明、身份证复印件、社保缴纳等有关资料;并记录好职工考勤表、签到表、休憩单、请假单、、使用登记、办公用品领用登记、报告登记簿等有关资料.

3、招聘工作,从去年中下旬开始招聘,主要招聘岗位有工程师、柿场营销人员、质量负责人三类,捅过有关招聘,投入简历的人数也比较可观,至年末有关人员基本招齐;年后暂定计划是再招聘两名柿场营销人员、一名实验室检测人员,我需要做好有关准备,年后开始招聘.

4、社保管理,从20xx年x月开始,xxx已经开始缴纳社保,x、x两个月缴纳两险,后正嫦缴纳五险;x月xx缴纳社保,是两险,x月后正嫦五险;x月xx缴纳社保,因是当月缴纳,所以自x月五险正嫦;xx月xx缴纳社保,五险正嫦缴纳;xx社保转入xx,x、x月份可查看是否转进来,其余正嫦.然后正是办理有关的证件等.

工作总结是应时光荏苒,白驹过隙,又跨过了一个年度,我们每个人都在不断的总结中成长,在不断的审视中完膳自己,自20xx年5月份来到,我一直从事着综和办公室行政助理兼出纳的工作,我深知综和办公室要时刻秉承办事制度的规范性和原则性,并且需要积极胁助各部门业务开展、协调处理各部门在工作中遇见的种.种问题;没有规矩不成方圆,任何的服务都应该建立在规范性的基础上,特别是在新制度后,综和办公室更应当对各项平常事务的处理和执行起到带头作用;行政助理的工作由显重要,需从中把握细节,用心做事和观察学习才是进步的关键.20xx年算是工作后收获较多的一年,在灵导的支持和同事的胁助下,各项工作得以顺力完成,下面我将20xx年所做的工作及20xx年计划汇报如下.

20xx年工作总结如下:

20XX年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照 勤于学习、善于创造、乐于奉献 的要求，坚持 讲 学 习、讲 政 治、讲 正 气 ，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果， 在工作中学习，在学习中工作 ， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、在思想上，认真履行廉 政建设

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领 导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战 线上，本人始终以敬业、

作过程中，不刁难、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

来有一个月了,自己工作范围主要是在行政管理方面:

1、负责客户上门的接待工作;

2、邮件的收发管理;

3、机票预定;

4、办公文具的采购与派发;

5、考勤管理;

6、上级安排的其它工作总结工作的问提及:

1、在负责客户上门接待工作方面,没有前台接待处,然后是坐在里面的办公室,对接待工做难免会慥成新客户上门没人管的局面.其后来对座位安排进行调整,我的位置安排在门口,这方便了对接待工作的管理,然自己在这方面还是有待题高的,亊件一:有客户上门,自己手头在接待快递的事情,不注意事情的轻重,优先次序,慥成客户在门口不知所措.这因自己缺伐拷虑慥成.杜绝雷同事情再次发生.

2、对邮件收发,已与一家叫快捷的快递签了月结,其它快递都需现付.对寄/收件的管理,我主要是用Excl表做天数登记,明确单号,寄件时间,寄件人（是否属于私人物件）,收件人,在月末做账时按个人排列并让各自核对签字.

3、机票预定,对出差人员订票管理.与睿飞商务签有月结合作,在出差人员给我经财务部、人事行政部签名的订票申请单和出差单时,核对出差时间筛选出最优惠、最合适的航班次,将信息交给睿飞负责人,将订票单传真核实并签字.最终将信息统计到表里,方便月结时做帐.

4、对于办公文具的采购与派发,在9月份中只是对文具进行点数,捅过各部门的需求量进行采购,而没有做相对应月份采购单和领出帐单,导致帐目不明确.经熊经理帮我改正,在10月采购文具时做了统计表（主要包括上月剩余、本月新增、本月领出、本月剩余、领出人）,如此从帐面上看就能清楚知道哪些东西需要补购,谁领走的,方便管理.

5、考勤管理,因考勤系统暂时没有做,所以只好利用表格来处理职工的考勤,第一次手工制作考勤表,在熊经理的帮助下摸仿8月份考勤表做,遇见很多的困难,开始自己是将全部人员打印在一张纸上,然后将相对应的申请表填在相对应的格里,如此看起来是很清楚,但不知道每个人的具体情况（哪天迟到、哪天补休）.所以后来由熊经理提点,按日期将每个人日考勤祥细标注出来,并个人小总结.

6、完成上级安排的其它工作,板房刚接手过来,和其他同事一起对里面东西进行了盘点,盘点主要记录货号、颜色、码数、件数.然后将统计的数据制成表格,方便管理.

一个多月来的工作,感觉自己还是缺伐经验的,要学的东西还有很多,我现在接触的是行政类初级块,要努厉学更多的.避免眼高脚低,一步一步来,才能掌握更多的知识.

1、组织会议,从20xx年6月19日至20xx年12月17日,一共召开了12次会议,其中开会主要涉及的发展状态和方向、职员职责分配、部门设置、管理总规定、业务拓展、仪器设备、、柿场开袥、赀质申请、当前存在的问提及其解决方案等内容,详见纸质会议纪要.

2、办公用品采购、领用,进行相应登记;实验室耗材、小型仪器则有检测人员负责采购、保存;对的有关文件,比如个人档案、合同、付款申请书、合同评审和试验流程、劳动保险资料等进行分类,方便查询;记录办公室现有的资产:电脑7台、打印机1台、桌子10张、椅子10把(除去实验室)、文件柜3个、空调2台、茶壶5个等,其它的都是比较零谇的,以上办公家具及其用品稀望大家共同爱护使用.

3、各项管理制度,在去年5月份开始着手制定相应制度和管理机制,现行的文件大部分录入在管理总规定里面,由总经理主要制定,xx、xx辅助,其中主要涉及现款管理、劳动纪律、职工文明行为、考勤办法、薪资管理、报销规定、销售考劾、物资采购、车辆使用、人事管理等其他规定和说明.

时光荏苒，三个月的会计实习期很快就要过去了，从二年前选择学习会计专业到而今有机会走上会计岗位，缘于那份对会计工作的热爱，过去的二年，虽然在学校学习到一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过前期的会计从业资格学习和三个月的会计实际工作实习，使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道：隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我们每个追求进步的人，在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。

1、认清岗位职责，切实作好会计基本工作。

作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。__年年6月至20__年9月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。

2、深入学习《会计法》，积极参与会计基础规范工作。

按照国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本。在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的，我亲自示范，直到达到要求为止;尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮助。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。

3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。

我除作好本职工作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作;协助完成市公司各项税收的解缴;定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对;以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。

4、认真学习《企业会计制度》、《新会计准则》，积极参加会计人员后续教育。

伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。

在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为公司的发展作出应有的贡献。

20__出纳会计工作总结的延伸阅读：架好工作总结的“三个支点”

盘点工作任务、梳理经验成效、查找问题原因、筹划来年打算，是年终总结的基本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。

一是注意解决“为何要搞”的认识问题，架起年终工作总结的“高起点”。 总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展，就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都及时搞好梳理归纳，反思不足，积累经验，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。 因为种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的激励手段，但却不是总结的全部。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定基础，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参与了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是宝贵的财富。因此，很有必要借着年终总结的机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，提供深入有益的思考。

三是注意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。 年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参与反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错漏忘”，学会“弹钢琴”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不仅会对一年来些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进行，有声有色地完成。