开展雁过拔毛工作总结(通用41篇)

开展雁过拔毛工作总结 第1篇

年，在区委、区*的正确领导下，我局深入落实区三届三次全会精神，主动应对经济发展新常态，坚持问题导向，积极支持企业发展与改革，以提高全区商务工作管理水*为目标，强化商务职能监管，解决历史遗留问题，化解*矛盾，各项工作均取得了一定的成效。

一、 年工作完成情况

（一）强化商务职能，深入开展商务工作。

1、组织区域内的钢材批发市场（二三五处、商德金属股份有限公司）参加市商务局召开的有关钢材市场搬迁工作座谈会，并对区域内钢材交易市场进行了调研，现已掌握基本情况，并已上报市商务局。

2、协助市商务局到大自然商务会馆就顾客举报预付卡事宜进行走访调查,并根据市商务局的要求协调处理了壹家购超市、七天健身有限公司区分公司预付卡投诉问题2件。

3、区属预付卡备案企业游梦商贸有限公司撤销备案。

4、组织辖区内大型商超利用印发宣传单、播放电子屏、公布举报电话、邮箱地址、设立举报信箱等形式，积极开展扫黑除恶工作；并对督导组反馈单问题进行了整改落实。

5、对大型商超进行了创城检查,下发创城公益广告近200余张，并根据市商务局及区创城办的要求，对督导中发现的问题及时进行整改。

6、根据市商务局下发的《市商务局关于邀请参加第二届*国际进口博览会的通知》要求，组织筹备第二届进博会专业观众报名、参会等事宜。

7、做好“对外贸易经营者备案”工作，我局已为22 户从事对外贸易的企业完成了备案及备案事项变更工作。

8、完成向市商务局申报供应链试点项目：“邮联”、“中通”两个物流公司及“海康软件”重要产品追溯*台,我局会同区财政局已经进行了初审，并及时上报市商务局。

9、国庆前夕会同市商务局领导重点检查6户大型商超安全消防工作，节日期间有检查了3户大型商超的安全消防工作。

10、积极开展个转企工作，对全区215户大型个体工商业户分配区域走访引导符合条件的个体工商业户转为法人企业，加入到限上入统企业中。

（二）确保稳定，积极解决历史遗留问题，化解*矛盾。

开展雁过拔毛工作总结 第2篇

一、上半年工作总结

今年以来，我局深入贯彻创新发展理念，紧紧围绕市委市*决策部署，大力实施创新驱动发展战略，积极培育创新主体，加强创新载体建设，推进产学研用融合，营造良好创新氛围。1—5月份，我市高新技术产业产值增长，居全省第8位，高于全省*均水*个百分点；高新技术产业增加值增长，居全省第8位，高于全省*均水*个百分点。

（一）创新政策激励作用成效明显。奖补20xx年度企业创新补助资金1840万元，带动企业研发投入9200万元，科技投入放大比例1：5。兑现创新券253万元，研发放大比例达到1：6。认真落实国家、省支持科技创新税收优惠政策。高新技术企业享受所得税减免金额7468万元，科技型中小企业享受研发费用加计扣除金额35616万元。

（二）企业科技创新能力稳步提升。我市四经普规上工业企业上报研发经费投入为亿元，比上年净增亿元，增长。推荐41家企业申报20xx年度第一批高新技术企业认定，31家企业获批为20xx年科技型中小企业，遴选3个科技成果提名20xx年省科技奖。争取各类科技计划项目21项，共获得万元资金支持。通过技术攻关，部分企业技术水*达到国内领先。池州市贵航金属制品公司通过工艺优化，实现了传统产业高新化，吨钢生产成本下降150元。

（三）创新载体建设取得积极进展。指导池州高新区完成战略发展规划及产业发展规划第四轮修改完善。高新区现已完成规划展示馆设计方案初稿，体制机制创新改革顺利推进。6月份，会同高新区管委会拜访科技部成果转化司相关负责人，积极争取申创工作支持。第一批遴选推荐申报省级研发机构5个。组织16家省级工程技术研究中心参加验收。已验收的5家省工程技术研究中心和1家省级重点实验室参加20xx年度绩效考核。推进“一室一中心”建设工作已启动，目前正在扎实推进安徽艾可蓝环保股份公司的“内燃机排放控制技术创新中心”和安徽安芯电子股份公司的“功率半导体技术创新中心”建设，中汽研华东试验场拟建的“整车试验技术创新中心”已与省科技厅相关处室进行了沟通对接。

（四）产学研用合作务实推进。组织高校专家与企业对接。征集企业技术需求和高校科技成果，先后邀请合肥工业大学、安徽农业大学专家与市开发区、贵池区、青阳县相关企业对接，帮助企业解决技术问题，合肥工业大学与安芯电子、华宇电子2家企业签订合作协议。组织11家企业参加安徽省大院大所科技成果交易对接会。市开发区与复旦大学张江研究院签订共建“池州微电子技术创新中心”协议，池州市九华明坤铝业有限公司等企业与合肥工业大学、华东理工大学等8所高校院所签订10项科技合作协议。落实市*与安徽农业大学战略合作协议。制定市校战略合作20xx年度行动计划，推进20个合作项目实施，在水稻、茶叶、黄精、皖南三黄鸡、金丝皇菊等育种、栽培（饲养）、精深加工等方面，安徽农业大学为我市企业提供技术支持，目前建立创新合作基地3个，开展技术培训10余次，帮助企业申报专利15项，制定标准5项。

（五）科技人才团队招引加快进程。围绕电子信息、全域旅游、大健康等战略性新兴产业，积极引进、培养高层次人才团队。持续推进陈长水、杨光华等高层次科技人才团队在池州创新创业。新引进了王浚、林展等高层次科技人才团队相继落户江南产业集中区创办企业。

（六）科技脱贫攻坚行动稳步推进。认真落实脱贫攻坚十大工程科技扶贫工作任务，制定了《20xx年科技扶贫工作要点》。举办科技^v^工作站培训班，规范科技^v^工作站建设。开展科技^v^工作调研，督促各县区完成了20xx年度科技^v^选派认定工作。全市共认定各级科技^v^152名。开展科技培训118场次，培训农民6000人次，发放技术资料4。7万份，推广新技术40多项，引进新品种17个，申报专利6项。成功申报中央引导地方科技发展扶贫专项2项，共获160万元资金支持。完成20xx年“三区”人才考核和20xx年度“三区”人才选派工作。

（七）防震减灾工作不断加强。落实《池州市地震台站运行管理办法》，做好地震宏观监测工作，完善地震宏观异常信息报送核实工作制度。加强抗震设防要求管理，落实投资项目在线审批监管*台监管职责。积极应对青阳3月18日2。3级地震和4月29日2。8级地震。地震发生后，第一时间赶到现场了解震情，第一时间向市委、市*报告震情情况，加强应急值班值守，配合省地震局做好震情跟踪和监测，加强震情研判，做好相关防范工作。积极开展防震减灾“六进”宣传活动，扎实抓好5·12防震减灾宣传活动周活动。组织科普知识进校园5次、进农村4次、科普讲座4场，参与人数3000余人，发放各类宣传品600余份、宣传资料1000余份，组织防震减灾演练10次，参与人数5000余人次，取得了较好的宣传实效。

二、下半年重点工作安排

下半年，我局将围绕年初确定的目标任务和重点工作，进一步强化调度，细化措施，推进创新发展，争取高新技术产业增加值增长12%以上，研发经费投入增长15%，高新技术企业数量突破100家，为决胜全面建成小康社会、加快“三优池州“建设提供科技支撑。

（一）突出政策激励引导，优化创新发展环境。完善市支持科技创新政策。修订完善市科技创新券管理办法。拓宽覆盖面，让更多的中小企业获得创新券的支持，重点聚焦企业产学研合作、购买技术成果等创新活动，打通“科技成果转化”最后一公里。根据省里刚刚出台的《支持科技型初创企业发展若干政策》和修订的《支持科技创新若干政策》，适时修订完善我市《支持科技创新若干政策》。将省委、省*关注的重点工作和近两年的新政策纳入支持范围。落实兑现科技创新政策。认真落实国家、省、市科技创新政策。实施科技创新券制度，对申领科技创新券的企业走访调研，加强工作指导。加大科技创新政策宣讲力度。结合“四送一服”、“三比一增”等活动，举办培训班，开展科技创新政策宣讲。

（二）突出创新主体培育，提升自主创新能力。做好高新企培育工作。制定出台高新技术企业三年倍增计划，市科技局牵头，市税务等相关部门配合，实现点对点辅导，形成部门协同推进工作机制；按成熟期、成长期和初创期三个阶段，力争每年高企培育入库企业达到50家。推进高新技术产业高质量发展。鼓励安芯电子、钜芯电子等龙头企业进行系统集成技术攻关，支持池州市邦鼐机电科技有限公司完成精密级（P1级）高速静音滚珠丝杠副系列化技术攻关。突出科技项目示范带动作用。凝练一批科技含量高、市场前景好、示范带动强的科技重大项目。积极培育安徽铜冠铜箔公司等一批龙头企业申报国家重点研发计划项目。

（三）突出创新载体支撑，聚集各类创新资源。支持池州高新区创建国家级高新区。围绕专家实地调研考察“三个必看”（主导产业+企业、创新*台、科技规划展示馆）要求，指导推进池州高新区完善园区功能配套和国家级科技企业孵化器运营，启动高新区规划展示馆建设，争取20xx年底前完成科技部现场踏勘各项准备工作。推进创新*台和科技孵化体系建设。围绕“4+3”产业体系，推进省级工程技术研究中心和重点实验室、“一室一中心”等研发*台建设，力争技术创新中心获省里布局支持。推动开发区道洲等各类孵化器加强运营和管理。

（四）突出产学研合作，推进科技成果转化。支持企业与高校院所合作。组织开展高校专家与企业家进行“双向”活动，支持有条件的企业与高校院所共建研发机构和产学研实体。推进县区、园区与大院大所合作。落实市*与安农大战略合作协议，推进贵池区与安农大共建的“特色种养业实验站”、石台县与安农大共建的“硒茶特色产业试验站”开展试验示范。

开展雁过拔毛工作总结 第3篇

上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起来，主要是“五抓”：

一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。

二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。

三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。

一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委(党组)民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。

四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。

一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。

五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。

一是完善了作风建设制度。进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，对工作造成较大影响的，根据相关规定问责;严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支(超过500元)集体研究审批，杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律，凡迟到或早退2次以上的责令书面检查，无故缺席或上班办私事作旷工处理，处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案，制订了作风建设考核办法，细化为13项考核指标，明确了工作目标要求，使全区作风建设由务虚到务实，并量化考核评比结果，作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。今年以来，由区作风办牵头，纪委、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式进行了3次全面督查，重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况，通报表扬7个单位，推介了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时，对区^v^主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处，给予行政记过处分，并在全区通报批评。

二是开展了作风建设主题活动。今年3月17日，区委、区政府组织召开了全区作风建设大会，会议决定3月中旬至4月上旬在全区集中开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅速召开了动员会，组织开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题，区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题，确定了六大工作组，由区级领导牵头，区委组织部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实，全区共组成15个工作组，抽派精干人员380人，下驻各单位开展主题活动。

三是解决了一批实实在在的问题。到目前为止，我区通过作风建设主题活动，共为企业、群众解决实际问题151个。对属体制性方面原因，暂难以解决到位的，牵头单位汇总报区委办、区政府办，提请区委常委会议或区政府常务会议研究解决，目前已初步整理问题4个。在为企业、群众排忧解难时，区委、区政府主要领导率先垂范，起到了良好的推动作用，如泰豪科技拟在原址房地产开发，限定租赁在该处的17家工业企业2个月内搬离，因时间紧，搬迁难度大，租赁企业无法搬迁，矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调，该公司同意延迟搬迁时间，确保企业平稳发展。

四是促进了党风政风好转。通过加强干部作风建设，全区党员干部面貌一新，党风政风明显好转。一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团结一心、奋力拼搏，在重点工作、重点项目(工程)和专项工作中争先创优，去年在全市十项重点工作考核中，我区七项工作荣获先进，树立了良好的蒸湘形象。二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识更强。党员干部更加务实，讲空话的少了，办实事的多了;等事做的少了，找事做的多了;争荣誉的少了，谈奉献的多了。更多的乐于扑下身子，面对群众和企业的诉求，主动服务。三是干部选拔任用更加科学合理，更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、注重实绩，党员干部凭实绩竞争，区委凭实绩选才，全区风清气正。

开展雁过拔毛工作总结 第4篇

自从20xx年到单位报到后，我便正式地成为了一名武装押运员，并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪，回首以前那些焦急与不安的日子，随着充实的工作生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与拼搏的心。下面就是本人的工作总结：

在工作中的日子里，教会了我勇敢，教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱。在工作中，我深刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。

尽管在过去三十多年的学习生涯中，积累了一定的理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开始， 一滴地重新学习。虽然这样的过程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的综合能力。在这一年中我学到了很多知识，自己也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累也是有价值的。

增强责任感和大局意识，服从分工，协调配合各项工作，团结协作是做好一切工作的出发点和落脚。一年来，本人在各领导的关心、帮助下，不断查找自身存在的不足并认真加以分析总结，改进自己的工作方法，在增强服务意识和工作能力上下工夫。要成为一名优秀的武装押运员，首先做到与班子成员团结一致，心往一处想，劲往一处使，积极服从班子的分工，认真做好自己的工作。

其实在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

走好每一步，干好每一天。争取在xx年完善自己工作中的不足，起到对公司负责，对工作负责，对小组负责的人。

开展雁过拔毛工作总结 第5篇

一学习培训强本领。

一是今年4月，组织防震减灾办工作人员参加全省地震执法专门法机考，通过考试检验学习成果，倒逼工作人员对标对表找差距补短板，进一步提升业务水*。二是今年5月，组织科普宣传志愿者观看由市地震局制作的“防震减灾”科普宣传片，学习地震形成原因，以及居家和校园等公共场场所如何避震逃生等知识，提升志愿者宣传本领。三是5月14日上午组织工作人员参加由市地震局举办的市第一期防震减灾科普知识“云课堂”培训。

二安全检查不放松。

三多方宣传影响广。

及时总结提经验。根据防震减灾工作方案做好相关工作，及时总结工作经验教训，保存活动资料，建立工作台账，在今日、中安在线等媒体进行曝光，扩大活动影响。

开展雁过拔毛工作总结 第6篇

三个月来，在上级纪委正确领导下，本村基本完成了各项工作任务，较好地履行纪检工作站职责。现将三个月来情况报告如下：

一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查

加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。

二、强化责任意识，严格落实“两个责任”

进一步细化“两个责任”清单，根据清单厘清责任，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监督责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效。

三、持之以恒纠正“四风”，加强和改进机关干部作风建设

不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。

四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败

查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。

保持高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。

五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风

进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。

六、注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育

坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按角色办事。

强化对党员干部的监督、教育和管理。要完善权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子;深入推进惩治和预防腐败体系建设;加强党风廉政教育，认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，保持党员干部在思想上、政治上和行动上与^v^的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神文明建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。

开展雁过拔毛工作总结 第7篇

年上半年，县科技局以创新型县建设为抓手，紧紧围绕县委、县*的中心工作思路,通过大力实施创新驱动发展战略，主动适应新常态，稳中求进，奋力争先，积极构建县域科技创新体系，为促进我县经济和社会发展提供了强有力的科技支撑。肺炎发生以来，在狠抓疫情防控工作的同时，积极助推科技型企业复工复产，促进我县科技创新发展节奏不停。现将上半年工作总结如下：

一、上半年完成的主要工作

（一）做好疫情防控，助力企业复工复产

一是制定支持科技型中小微企业持续发展政策措施。优先兑付科技孵化器、众创空间相关政策，降低“科技贷”贷款利率、优化贷款审批流程等政策措施。疫情期间，兑现自主创新及孵化器、众创空间政策1113万元，省级政策配套资金269万元，惠及企业116家；120余家企业申请“科技贷”，额度超4亿元，已成功为50余家企业放款亿余元。二是积极为科技型企业协调解决疫情防控紧缺物资。共为企业协调解决口罩18万余只、酒精2吨多、84消毒液5吨多以及额温仪100余只，助力企业复工复产。三是积极协助包联社区疫情防控工作。组织党员干部下沉社区并负责4个卡点值班值守，协助社区疫情防控；积极为社区协调紧缺物资，共协调物资3批次，解决口罩、消毒液、医用酒精、体温计等物资。四是深入开展“四送一服”工作。结合“三包三抓”专项行动，走访调研42家企业及重点项目，开展银企对接会、“科技贷”工作座谈会、要素对接会等一系列活动，协调解决184家企业相关需求，进一步促进产业链协同复工复产达产，提高中小企业生存和发展能力。

（二）推进创新型县建设，深入实施创新驱动战略

认真总结我县 年度省级创新型县建设工作成效、查找短板不足，扎实做好省级创新型县建设工作。完善创新型县建设的领导体制和工作推进机制，印发《^v^县省级创新型县建设 年工作要点》，对各乡镇园区和县直有关部门拟定考核细则，并纳入县*目标考核和学干先锋云*台考核。积极谋划创建国家级创新型县，初步拟定我县创建国家级创新型建设方案。

（三）科学编制规划，筑牢科技创新顶层设计

全面梳理“十三五”期间科技工作情况，认真总结工作经验成效，分析优势潜力，查找短板不足，扎实做好“十三五”科技发展规划收官工作。依据《^v^县“十四五”规划编制工作方案》，健全工作机制，严格时间节点，拟定工作计划。认真考察遴选科技规划服务机构，加强工作调度，主动跟踪对接，及时掌握进度。深入开展调研工作，力争全面涵盖工业、农业、服务业，种子期、发展期、成熟期企业，以及电子信息、智能制造等战略性新兴产业。6月份，形成规划研究框架，并专门针对研究框架进行座谈讨论，使之更加符合我县科技创新发展工作实际。

（四）开展高企培育，强化企业创新主体地位

一是高企申报工作有序开展。在宣传、培训基础上，结合“三包三抓”专项行动，深入走访调研企业，聘请专业人员现场审核申报材料， 年第一批推荐88家企业申报国家级高新技术企业认定。二是修订完善 年促进自主创新政策。拟出台政策17条，增加“创新券”、“高成长性企业认定”等2条政策，鼓励科技型企业充分利用创新资源开展研发活动，鼓励科技型企业加大研发投入。三是企业创新能力逐步增强。艾创微获科技部“科技助力经济 ”重点专项项目支持（全市仅11个），利民制药获得市第二批肺炎防控应急科技攻关立项（全市仅3个），推荐23家企业申报市“借转补”项目。

（五）推进科技*台建设，着力推动协同创新

一是稳步推进园区*台建设。持续跟踪指导^v^经开区长三角G60科创走廊生物医药产业合作示范园区建设工作，持续推进桃花镇科创小镇建设，加强宏聚电子信息产业园电子信息产业链上下游企业招商引资工作，进一步壮大园区实力；二是孵化器众创空间建设水*不断提升。引进专业孵化团队入驻桃花科技创业服务中心，东风资城军民融合孵化基地正式揭牌,全县孵化器、众创空间总数达15家，其中省级2家、市级5家；三是花岗省级农业科技园建设稳步推进。园区已建成高效节水灌溉项目、高标准农田项目、“八小”水利工程项目，建成大棚面积200亩。

（六）推进科技金融工作，破解企业融资难问题

一是积极开展“科技贷”业务，主动对接担保公司和协议银行，梳理汇总县内小微企业融资需求，主动为小微企业打开融资绿色通道。二是加大“科技贷”业务优惠力度。给予申请“科技贷”企业50%利息补贴和%担保费补贴，大力支持中小微科技型企业共渡难关。三是持续跟踪天使投资基金项目。深入调研天使基金发挥的效益，促进天使投资基金良性发展。今年以来，对3个项目开展尽调，拟予以投资。截止目前，天使投资基金完成股权投资项目7个，投资总额3400万元（其中市天使投跟投1000万元）。

（七）做好科技人才工作，激发创新创业活力

一是持续举办“创智汇”双创精英挑战赛。启动第五届大赛工作，印发大赛方案，召开新闻会，深入市高新区、蜀山区等地开展4场推介活动。4年来，通过大赛*台，引进各类人才97名，培育出国家级人才2人、省级人才9人、市级人才15人。为参赛项目兑现持奖励资金、对接科技金融4亿多元。培育县级创新型企业家30人，国家级高新技术企业36家，催生发明专利320项。引进战略性新兴项目57个， 年实现销售额近9亿。二是开展柔性引才备案。坚持“不求所有、但求所用”的原则，采取多种方式吸引县外人才投身^v^建设，发挥高层次人才的创新创造活力，为我县经济高质量发展提供智力支撑。

（八）做好农业科技工作，助推乡村科技发展

一是^v^队伍建设不断加强。聘任安农大、省农科院等高校、院所10名专家担任专家类科技^v^。选派第九批公益类科技^v^26名，选派2名优秀^v^到阜南县挂职扶贫。二是企业研发能力不断提升。12家农业企业申报市科技创新 年度“借转补”项目，2家农业企业申报省市重大科技攻关项目，实施11个科技^v^专项项目，支持资金110万元。三是农业科技创新服务体系不断完善。花岗省级农业科技园区获批2个国家级“星创天地”、1个省级^v^工作站，实施3个^v^专项项目。绿溪洲、杰与祥、兰君园艺等3家省级^v^工作站获市^v^工作站年度绩效考核“优秀”等次。

二、存在问题

一是政策宣传力度有待加强。受疫情影响，政策宣传形式比较单一，宣传力度不够,政策知晓率不高，政策惠及面较窄。

二是高企培育力度还不够。目前，我县高企在规上企业中占比较小，高企地域分布不均衡，科技型中小企业库和高企培育库不够健全。

三是孵化器建设存在短板。我县拥有市级以上孵化器众创空间仅7家，与^v^优越的区位优势不相匹配。孵化器管理水*参差不齐，运营主体综合管理能力较弱，专业孵化水*较低。

三、下半年工作打算

（一）持续优化创新创业环境

一是持续推进《^v^县科技创新发展“十四五”规划》编制工作。结合我县科技创新发展实际，充分进行调研，完善规划框架，充分征求县直单位和全县社会各界的意见和建议，高标准完成^v^县科技创新发展“十四五”规划编制。二是进一步完善自主创新政策及其操作规程。科学稳步推进自主创新政策及其操作规程的修订和完善，及时组织政策宣贯。三是制定两个“办法”。制定《^v^县“创新券”业务实施办法》，鼓励企业进行技术合同交易，引进高精尖项目落地，解决初创期企业融资问题；制定《^v^县高成长性企业认定管理办法》，遴选成长性好的企业进行重点培育。

（二）高标准推进创新型县建设

一是扎实推进省级创新型县建设。加强工作调度，完成年度建设任务，做好省级创新型县建设验收准备。二是争创国家级创新型县。对标国家级创新型县指标体系，以创新*台建设、高新技术企业培育、产学研合作为重点，着力整合创新资源、优化创新环境、培育创新经济、集聚创新人才，积极对接省市科技主管部门，谋划争创国家级创新型县。三是积极推进农业科技园区建设，完成花岗镇省级科技园年度建设任务，做好迎接省科技厅验收准备。组织开展县级农业科技园认定，积极申报市级农业科技园区。

（三）全力提升为企服务水*

一是重点抓好高企培育。全面贯彻落实省市“三比一争”活动，以系统推进的方法，组织实施高新技术企业培育工程实施高新技术企业和创新型企业培育计划，不断完善“科技型中小企业成长路线图”，分类引导初创型、成长型、成熟型科技企业，对照高企认定标准，列出问题清单，分类施策，点对点帮扶，落实支持政策，加大对 年第二批高企的帮扶和指导力度，争取高通过率。二是做好“四送一服”常态化工作。创新性地为企业提供常态化高效服务，形成上下联动、共同参与的良好局面，确保“四送一服”工作长效化稳步推进。

（四）持续加大科技金融支持力度

一是加大科技金融工作宣传力度，拓展宣传途径，提升政策知晓率，扩大政策惠及面；二是对接支持一批天使投项目，进一步加强对天使公司的监管力度，确保天使资金作用发挥；三是加大“科技贷”支持力度，不断扩大科技型企业贷款力度，真正帮助科技型企业解决融资难问题；四是进一步开展容错和风险补偿措施研究，增强投资风险承受度，争取更多科技型中小企业受益。

（五）扎实开展科技人才工作

开展雁过拔毛工作总结 第8篇

目前，在基层村级组织中，“村官”腐败问题层出不穷，存在对民政救济、惠农等专项资金“雁过拔毛”式腐败现象。

一、主要表现形式：

“重财轻义”，明目张胆式拔毛。基层“村官”都掌管着村里实权，这些权利是人民群众办事不可逾越的。近年来，一些村官权为我用，以权谋私。利用土地整理项目，农村基础设施建设，支农惠农资金分配、村民申请低保、危房改造以及村集体资源租赁等方面，巧立名目要收取钱物。如：做项目工程，索要协调费，不然就不配合征地;村民到村里盖公章、签意见等不给好处不盖章;村民申请吃低保、危房改造，要索要钱物。如：洞口县洞口镇元丰村原党支部书记尹某，虚报油菜种植面积，套取补贴款2980元用于弥补村干部所垫交的油菜种子款;截留上级拨付的扶贫资金万元和项目工程管理费26427元未入村财务账等。

“暗度金针”，肆无忌惮式拔毛。一些“村官”为了获得个人利益，采取造假的方式，套取、冒领惠农资金、低保款、救济款。主要表现在部分“村官”，有的以家族成员姓名冒领退耕还林、救济款;有的在村里的基础设施建设上重复投资，套取项目资金，有的克扣救济对象的救济款和优抚款，这些行为严重地伤害了人民群众切身利益。如：洞口县竹市镇歧石村原村书记尹某，以慰问特困户、五保户名义，虚列开支1000元票据入帐，资金套取后四个村干部均分，每人得250元。2005年至2013年林业部门该村退耕还林补助款 元，少记退耕还林补助款元，被尹某个人占用。

“财迷心窍”，饿虎扑食式拔毛。村级资金收入不同于一般单位的正常资金收入，资金来源五花八门，很大一部分是上级部门拨款、有单位资助款、村级集体资产和资源租赁。由于资金来源渠道多，一些不良“村官”利用职务之便，暗箱操作，截留资金，且方式多样。表现较为典型的是将应发放到村民手中的钱款截留“充公”变成“公款”，再行私分;以村里名义收取房租费、土地征用费、建房押金款等款项后，擅自截留而不上缴。一些村官为获取个人利益，名义上为群众解决困难，实际将钱财落入个人腰包，借他人名义，做见不得人的勾当。如：洞口县花园镇福田村原“村官”，利用该村自然资源水毁荒地，征租给邓某6人开沙场，为了在承包期间挖沙顺畅，邓某等给村官每人1万元好处费。

“点金乏术”，不择手段式拔毛。少数“村官”在修村级公路时，分时段拔毛，即;工程对外发包时，包工头想要包工程，“村官”的见面礼物少不了;开工时，启程红包不能少;施工过程中遇到与群众的矛盾，请“村官”出面协调处理问题，所谓误工费少不了;工程完工验收“村官”红包不能少。如：洞口县罗溪乡铁山村“村官”，在该村硬化村组水泥路面过程中，先后在三条路上，分别都得到包工头红包金额不等，多的有15800元。

“好酒贪杯”，挥霍浪费式拔毛。少数“村官”喜欢在酒桌上，推杯换盏，铺张浪费。其行为具有多发性、经常性、隐蔽性的特点。表现在以到上级协调关系，争取资金或项目，要送现金和土特产名义，虚开发票报销;有些“村官”借乡里开会，联络感请等机会用公款相互请吃;还有些慑于党纪国法的威严，便在化公为私方面绞尽脑汁，钻法律空子,甚至错误地认为只要不贪不占，吃点喝点没啥。因此，在请客送礼、公款吃喝等方面大手大脚，慷他人和集体之慨，可以节约的不节约，恣意挥霍浪费，把“富裕村”吃玩成了“空壳村”，在群众中造成了极坏的影响，有的甚至激起民愤，引起了群众的越级上访。洞口县竹市镇正庭村原书记林某，2012年招待开支114047元，开餐81次，开餐地点放在县城自己与他人合伙开办的餐馆里。

二、产生的原因

第一，监督延伸不够，村官不痛不痒。虽然，纪律对党员干部的监督力度不断加大，监督手段不断加强。但是，有一个问题却被我们乡镇党委和纪委忽视了。那就是，对村一级村官疏忽了对他们手中实权监督，平时只注重“村官”的正常工作。这种监督现状，导致对村官的监督苍白无力，一头重一头轻的失衡现象非常明显。由于思想上重视不够，监管上强调不多，防范上措施不力，纠偏上下力不狠，村级基层组织党员干部侵害人民群众利益的问题时有发生。

第二，思想认识偏差，助长村官不正之风。有些乡镇相关领导“犯迷糊”，错误的认为，村干部工作多，收入少，生活清贫，总觉得村官吃一点，占一点小便宜情以可原。没有看到问题本质，把群众呼声，看成是小题大作，没有真正把群众身边无小事变成工作大事，在很大程度上助长村官违法违纪行为。

第三，资金监督管理不到位。乡镇经管站对村级财务“只管帐、不管钱”，村级组织在资金上往往是“先斩后奏”花了再说，乡镇经管站只是与村财务人员对对数据、点点票据、管管账本，在监督管理方面没有发挥出应有的作用。村民监督委员会不能完全履行职责，没有起到民主监督的作用，形同虚设，对经济违纪违法行为不愿监督或放弃监督，发现问题不敢管，因此，对资金管理透明度低，财务公开力度不够。村务公开内容不具体，群众无法真正了解到村级财务和资金用途去向，导致部分村的资金开支由村官说了算，使监督流于形式。

三、治理对策及建议

农村村官“雁过拔毛”式腐败问题不解决好，将影响到一个地方经济发展，影响到一方群众与基层党组织不和谐，影响农村基层党组织不稳定。要解决好基层党员干部不廉洁问题，必须从基础抓起，从预防入手，从制度上完善，特别要从维护人民群众根本利益的事情做起。

坚持教育先行，筑牢思想防线。解决群众身边的腐败问题，首先要提高党员干部的思想觉悟，筑牢思想防线。一是要加强思想教育，增强责任意识。要组织党员干部学习政治理论，学习党章，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强为民服务意识，真正做到思想上关心群众、感情上贴近群众，工作上依靠群众。二是要加强法制教育，增强法制意识。组织党员干部学习法律法规知识，做到知法守法懂法用法。三是要加强廉政教育，增强廉洁自律意识。通过讲廉政党课、学习勤廉典型、观看反腐倡廉电教片、参观警示教育基地等多种方式，加强廉政教育，让党员干部牢固树立廉洁从政的理念，做到清清白白为官、踏踏实实做人。

强化制度约束，规范权力运行。一是要完善相关体制机制，努力消除损害群众利益行为的制度诱因，把权力关进制度的笼子里。对基层来说，要完善党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、民主生活会制度、便民服务制度、公务接待、党务、政务、村务、财务、社会事务公开制度、岗位廉政风险防控制度、农村“三资”管理等一系列工作机制，用制度管人、管钱、管事。二是要增强制度执行力。领导干部要率先垂范，以身作则，带头执行制度，树立榜样，带动党员干部按制度办事，自觉接受群众监督。乡镇纪检机关要定期对村官岗位廉政风险进行排查，发现存在廉政风险的及时谈话提醒，督促整改。要用制度规范权力运行，保障村官健康成长。

开展雁过拔毛工作总结 第9篇

年是“十四五”开局之年，也应是我县科技创新赶超跨越、快速发展的一年。为更好发挥科技部门职能，推动全县科技创新做出更多更有成效的工作，作如下计划：

一、工作目标

全县大抓科技创新的氛围愈加浓厚、各项工作机制得到完善和落实、考核指标不断争先进位、全县科技创新合力进一步形成、重点工作快速推进取得预期目标、科技创新对全县经济社会发展的支撑作用进一步发挥。

二、重点任务

各项考核指标继续争先进位

（1）全县高新技术企业新增15家左右，达到80家左右。

（2）（规上工业+研发机构）R&D占GDP比重达到%。

（3）高新技术产业增加值占全市比重达10%

（4）企业吸纳技术合同成交额达5亿元。

（5）科技型中小企业数达50家。

（6）企业成果登记数达150件。

（7）市大院大所合作备案2个。

加强创新主体培育

组织实施5个以上县级科技计划项目，申报5个以上省市级科技计划项目。力争再有一项以上科技成果获得省级科技进步奖表彰。组织5家左右企业参加市级以上创新创业大赛，力争1家以上企业晋级省级以上比赛。

继续把产学研合作和人才引进抓出成效

推动新增10家左右企业与省内外高校开展实质性产学研合作，新增实施产学研合作项目5个以上，对接大院大所与县*或我县企业开展相关合作。拓宽人才引进渠道和引进方式，采取招引科技项目带人才（团队）、聘请高校专家到企业担任技术副总等方式，力争全年引进2个高层次人才（团队）到我县创新创业，引进博士以上专家教授5人到我县与企业开展实质性合作。对接2名院士与我县企业洽谈合作，力争院士合作有突破。

主动融入长三角一体化发展

落实好县直单位与南京高校共建方案，邀请3家以上高校到我县考察，建立长期交流机制。力争与1家南京高校达成初步合作协议与我县开展人才流动。加强与南京江北新区对接，学习对方在人才引进、科技政策等方面的先进经验为我所用。适时组织相关企业赴长三角发达地区高校院所对接，寻求技术合作伙伴。

创新*台建设多点同时发力，全面发挥作用

发挥现有*台作用，续签县*与东南大学合作协议，扩大合作深度广度。发挥学院本地高校的优势，加强与我县企业联系，按照程序派驻5名以上专家教授到我县相关科技型企业担任科技副总，力争有1项以上学院与我县企业产学研合作项目获批各级科技计划项目。

打造多个扶持创新创业*台。完成县*与重庆科学技术研究院共建科技创新产业园协议签署，按照协议完成当年工作任务，确保重科院在我县各项工作开局顺利，取得初步成果。抓紧推动启迪之星（）高层次人才创业加速器建设，力争早落地早见效。协助两个开发区加大两个双创园科技型小微项目招引力度。

三、重点项目

深化与东南大学合作。续签县*与东南大学合作协议，同时将协议中的合作项目进一步拓展，建立双方互通机制，加强东南大学在我县的技术服务，提升我县与东南大学合作质量。

高标准快速打造科技创新产业园。按照县*与重科院合作协议，抓紧推进科技创新产业园各项建设，抓好办公场地、人员、经费等落实，组织重庆方面及早到我县开展各项服务、合作工作。同时力争及早引进相关科技型项目在我县落地。

推进启迪之星（）高层次人才创业加速器建设。做好加速器建设各项前期准备工作，力争 年上半年完成协议签署并完成加速器当年建设、工作任务。

四、推进措施

进一步 实全县科技创新机制基础

在工作机制上，发挥好科技创新领导小组办公室作用，落实好领导小组工作制度，适时召开县科技创新领导小组成员单位会议、科技创新推进会等，进一步统一思想、明确任务分工，进一步形成全县抓科技创新工作合力。继续落实好定期工作调度、按期考核等制度，兑现奖惩调动积极性，努力推动形成县直单位、开发区、各乡镇抓科技创新工作“一盘棋”局面。

落实经常性服务企业制度，提高工作成效

通过加强“四送一服”等工作，举办要素对接会等方式，全面宣传我县科技创新政策，指导企业按照高新技术企业及研发机构建设相关要求，加强科技创新能力建设。开展经常性的企业走访，完善与企业的科技工作协调制度，加强企业科技人员队伍建设，通过提升企业负责人科技创新意识、提升企业科技创新能力、提升企业科技管理人员素质，全面提升我局服务能力和企业科技创新能力。

加强自身建设，为完成年度任务提供保障

进一步落实“谁主管、谁负责”的工作机制，完善每月月初明确任务、每周调度、月底讲评的工作制度，切实把全局职工的凝聚力统一到干事创业上来。加强年青干部职工的锻炼，在岗位上锻炼培养人才，激发工作积极性和主动性。加强科创中心能力建设，发挥科创中心在全县创新*台工作、产学研等工作上的主力作用。

开展雁过拔毛工作总结 第10篇

甘肃铠旋建筑工程有限公司年终总结及计划 光阴似箭，201X已经过去。在过去的201X年，我们努力做了一些事情，取得了一些成绩，收获了一些经验，也发现了一些不足和需要完善提升的地方，怀着总结过去，开创未来的理念，现将一年来工作做一个简单总结，并根据总结情况针对201X年工作开展拟一个大致的思路，计划。

第一部分 201X年度工作总结

本着对公司负责，对业主履行承诺的原则，力争在工期、质量、成本、安全、销售、服务、管理、协调八大方面抓出成效，201X年我们大致做了以下几个方面的工作：

一、工程方面：

1、进度控制：

工程严格按照公司制定的工程进度要求，总体上保证了公司工程进度要求。

2、质量控制：

从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，以质量管理体系为指导，不断提高全员的质量责任认识；工程建设中，我们强化“事先预控、施工过程把关、事后检查”的全过程质量管理，严把材料关，从货源上有效地保证质量，对工程建设中的质量问题采取及时发现、限期整改，并依托新材料、新技术的引进不断完善施工工艺。从各个项目到目前为止，施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些问题也都及时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，为后期施工打下了坚实的基础。

3、造价控制：

这方面，我们主要是尽可能减少图纸中不必要的成本投入，尤其是对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，所有变更必须经过公司审批方可执行。另一方面，严格执行工程签证流程审批制度，实行审批会签，层层把关，对于不应该支付的坚决退回，对于确实发生并应该支付的进行严格的费用审核，杜绝费用的不合理支出。

4、对施工队的管理：

总的来说，我们对施工队的管理是存在一定问题的，最后我们工程部的不得不花很多精力去帮助施工队完成本应由人工队完成的工作，虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们也应该反思没有很好发挥施工队作用的原因。

二、内部管理方面

（一）人员方面：首先我们根据工作需要，对相关部门人员配置进行了及时地调整，补充了新鲜血液，提高了整体力量。

（二）财务方面：加强财务监督，保障资金需求。为了保证项目发展及各项开支的资金需求，201X年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大了资金合理利用的监督力度，加大了对应收账款的清收力度，用好用活资金。

（三）工程造价：预算部在人员少任务重的情况下，完成了安宁刘家堡、建行华池支行、酒钢结算中心的结算审计工作，成本结算也有了初步结果。

三、外部协调方面

对于一个工程项目来说，外部协调对于工程的顺利开展有很大关系，也需要花很多时间精力来维系。

第二部分 201X年度情况分析

一、主要经验：

当然，在总结全年所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到公司存在的问题和不足，需要认真予以解决：

二、存在的不足：

（一）我们自身管理

我们的中层以及基层员工都具有较强的敬业精神和奉献精神，但部分管理人员缺乏管理经验，专业水平不高，工作计划性不强。管理方法、控制方式、力度及措施及工作效能都有待提升。这需要我们大家尤其是中层在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高管理水平，及时提出合理化建议，为公司决策献计出力，有效处理出现的各种问题。

（二）质量控制

从开工以来，工程质量都是放在第一位的。总体工程质量都还有很大的提升空间。对于工程建设管理，工程部很多方法都是在不断的总结和摸索中，管理方式及动作模式需要我们共同改进，我们要多从自身找原因。

（三）管理制度及工作流程的建立健全及完善

1、进一步完善、细化各种规章制度，不是靠人管人，而是靠规章制度约束、规范人的行为，靠制度促使所有的管理人员去主动工作，而不是被动工作，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。

2、工程项目确定后，就应进入“早谋划、早安排”的程序。加强部门之间的协调、沟通，做好一切施工前后准备工作，特别是前期、技术、计划等准备工作，做到有备无患、恰好衔接。

3、有部分施工单位管理人员的业务素质较差，技术水平低下，不能满足施工管理的实际需要。既影响了工期，又保证不了工程质量。因此选择优秀的施工队伍是尤为重要的。

综上所述，公司尤其是我作为公司分管经理对本公司各项业务未能达到理想标准负有不可推卸的责任，在内部管理及外部协调方面也需要进一步提高。

第三部分 201X年工作计划

我们每年一个大台阶，每年一个大跨步，迅速发展起来了。在公司发展过程中的每一个阶段都是要有侧重的，这几年，我们都属于起步阶段，在起步阶段的发展过程中，公司所注重的是业务量的发展，公司规模的发展，技术实力的发展，人才的发展，管理的发展，在公司快速发展的过程中，出现了公司内部管理跟不上，部门作用没有充分发挥等各种问题，这在公司发展的初期是可以接受的，但随着公司的不断壮大，这些问题如果不解决，必将成为制约公司发展最大的因素。

这些问题如何解决？这不仅是公司管理层的责任，也不仅是各部门领导的责任，而是在座全体员工的共同责任，需要公司全体员工同心同德、共同努力来解决。各部门计划都已拟出，在此基础上，我主要强调以下几点：

第一、就是要求各位员工提高思想认识和综合素质。

综合素质中最重要的一项就是品德，我们用人的原则是德才兼备，以德为先。所以，我们公司的每位员工都要有良好的品德，以良好的品德对待工作，以良好的

品德对待同事，这样才能使公司上下团结一致，才能营造和谐的工作氛围。所以每位员工在工作中都要以“想公司之所想，急公司之所急”的工作态度来对待工作，三思而后行，不要机械的去完成工作任务，针对每一项工作任务都要思考：这份工作任务的目的是什么，要达到的要求是什么，我要如何做才能达到理想的目的和要求？有了目标和规划，才能出色的完成工作任务，才能使你在每完成一项工作后都有进步和提升。

我相信，我们在座的每位员工都以饱满的热情、认真的工作态度来对待工作，我们的各项工作都能做好。各项工作都做好了，我们公司怎么可能不发展，怎么可能不壮大？公司发展壮大了，就像前面说的我们的家庭富裕了，那我们这个大家庭的每个成员都能过上好日子。

第二，要求各部门负责人要提高自己的管理水平和业务水平，真正负起责任来

各部门要充分的发挥自己的职能和主观能动性，最主要的因素还在于部门负责人，“火车跑得快，还需车头带”，这就要求各部门负责人从以下几个方面来提高自己的管理和业务水平：

1）明确定位、恪尽职守

各部门的负责人一定要根据部门的分工，切实履行好自己的职责，并且做到识大体、顾大局、讲团结，以公司的整体利益为重，按照公司决策层的工作部署及要求，配合其他部门领导共同完成公司安排的工作任务，发挥各部门领导的整体功能。

2）积极主动、开拓创新

恪守定位并不意味着消极被动因循守旧，称职的管理者必须具备较强的分析能力，能准确按照公司和上级的决策意图，在职责范围内积极主动、独立自主地开展工作，创造性地履行职责。作为一个部门的管理者，应当结合本部门实际，主动开拓进取，在认真分析研究的基础上，不断提出新的观点与建议，经过相应的审批程序后积极推动实施，并在实施过程中不断纠偏和改进完善，以持续推进管理创新，开创管理工作的新局面。

第三，完善各种规章制度

上面说到，我们的管理一定要以人为本，这是我们公司管理的根本理念。但是以人为本并不代表以人情为本，我们现在的好多管理都是在走以人情为本，这就造

成现在管理的不规范。

对于公司来说，规章制度的设立可以保障公司的运作有序化、规范化，降低公司的经营运作成本。可以防止管理的任意性，为管理者与员工创造规范有序的工作环境；制定和实施合理的规章制度能满足员工公平感的需要；通过合理的权利义务及责任的设置，可以使员工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。对于各部门来说，也是如此，因此，订立一个比较完善、合理的部门内部规章制度，对于各部门而言，具有重要意义。

第四，抓好风险管理。

在当前建筑市场上，既有业主没实力或不讲诚信带来的风险，又有项目本身利润空间过小、资金不到位、手续不齐全等带来的风险，还有合同的霸王条款和“先天不足”带来的风险；在企业内部管理上，既有人员任用不当带来的风险，又有质量与安全管理上的风险，还有材料价格风险、成本风险和资金风险等等。如何规避风险？关键是以“防”为先，风险意识要提高、风险分析要超前、风险决策要慎重、合同签订要避害、各项管理要到位。企业内部健全的'控制系统和有效的自我约束、相互监督机制，是防范风险的关键所在。

做好新一年的各项工作任务艰巨，挑战和机遇考验着我们，责任和使命激励着我们。在新的一年里，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为全面出色完成201X年既定的工作目标而努力奋斗。

甘肃铠旋建筑工程有限公司

二0一四年一月十七日

开展雁过拔毛工作总结 第11篇

20xx年1月7日，教育科技局召开了20xx年度工作总结暨20xx年工作部署会议，局党委*、局长主持会议，局机关干部职工参加会议。

会议在对20xx年工作开展情况进行总结的基础上，要求各部门紧紧围绕基础教育质量三年提升和义务教育均衡发展工作，参考全盟重点工作安排，按月拉出详实可行的20xx年重点工作安排，并于月底前进行汇总，出台全局性的工作计划。同时，各部门分管局长就近期其他工作做了安排部署。

会上还强调，进一步建立健全规章制度，规范用车、用餐、出差程序，严格执行请假制度。特别是要严明“两节”期间纪律，突出“九个严禁”，即：严禁用公款搞互相走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼；严禁将走亲访友、外出旅游等非公务活动纳入公务接待范围；严禁公车私用、违规驾驶公车；进一步减少、简化各类茶话会、联欢会，严禁用财政性资金举办经营性文艺晚会，严格控制年终评比达标表彰活动；严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津补贴、奖金和实物；严禁违规收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人礼品、礼金、土特产和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡；严禁参与活动。局纪委要加大监督检查力度，杜绝各类违纪违规现象发生。

开展雁过拔毛工作总结 第12篇

年，我局在市委、市*的正确领导下，在省市科技部门的关心支持下，根据年初制定的工作计划，认真贯彻落实省市科技工作会议精神，坚持以科技强市为目标，以提高科技创新对地方经济发展的支撑引领作用为主线，*思想，干事创业，认真履行好全市科技工作的参谋、协调和综合管理职能，圆满完成了全年的目标任务。现将全年工作总结如下:______

一、 年主要工作开展情况

（一）加强科技宣传和普及，营造科技创新良好环境。

一是抓科技宣传。充分利用科技活动周、科技三下乡等有利时机，组织科技骨干在各企业、各乡镇开展科技政策法规、科技创新、专利申报等方面的宣传，进一步营造了“科技兴市”的发展氛围。5月22日，由科技局牵头，联合13家市直机关单位的专业人员在黔城镇飞龙超市门口开展了“ 年市科技活动周启动仪式”。活动通过开展科技讲座、科技展览、科技咨询服务、科技知识竞赛等方式展开，为群众送去政策宣传、科技培训、农资供给、科技入户、信息服务等方面的内容解疑释惑，受到群众欢迎。活动现场，共发放各类科技宣传资料8000余份，发送实用农业技术手册1000套，并接受群众现场技术咨询3000人次。提高了全市人民的科技意识，激发大家爱科学、学科学、用科学的积极性。二是抓科技培训。围绕推进科技兴农、科技入企，以科技成果应用、科技型中小企业申报、高企认定、产权保护为重点，市科技局多次组织企业及合作社参加各类科技业务知识培训及专家讲座4次，邀请市、市农业技术专家到洗马、铁山、托口等乡镇进行科学技术普及讲座，培训农民群众4500人次，为群众解决生产中的实际问题200个。

（二）实施科技项目带动工作，促进区域经济*稳较快发展。

一是做好项目申报工作。我局始终把科技项目的申报与争取作为全年工作的重中之重，主动加强与省市科技部门的联系，深入重点企业调研筛选，举行项目申报培训，严把材料审核关，推荐了一批市场前景好、科技含量高、带动能力强的科技项目。经过努力，全年组织企业及相关单位申报省级项目5项、市级项目5项，其中市金土地生态农业有限责任公司申报的《一万亩洪按樟原料原料基地建设及提取物全产业链示范》、林泉药业有限公司的《黄精系统研究与产业链开发与示范》、市雪峰药业科技开发有限公司的《雪峰山射干、黄精、重楼等优质中药材创新创业种植技术研究与推广》、市绿能农业发展有限责任公司的《市晚熟柑橘化肥农药减施技术集成与示范》等5个省级项目已经进行了立项公示，市级项目立项3项，获得资金支持206万元。二是积极做好项目绩效评价就验收工作。根据上级部门对科技项目绩效及中期评估的通知，及时组织企业完成各项评价工作。4月，根据省科技厅《关于开展 年度部门整体支出绩效自评工作的通知》，积极做好我市《省科技扶贫专家服务团》项目的绩效自评工作，目前相关项目资料已上交。同时积极完成3项省级项目验收工作。根据省科技厅《关于开展 年度科技创新计划验收工作的通知》，通知相关单位市雪峰药业科技开发有限公司组织资料，并积极协助省科技厅到企业进行现场验收。同时，林泉药业有限公司、市金土地生态农业有限责任公司两个公司分别对 年申报的《黄精中药材长产业链研究开发与示范》《白及栽培与示范》项目提出了提前验收的申请，均获省厅同意并通过验收。

（三）培育高新技术企业，不断提升产业竞争力。

根据省科技厅《关于组织开展省 年高新技术企业认定工作的通知》，积极组织企业申报高新技术企业。今年先后分二批新申报5家高新技术企业，目前两批申报的市金土地生态农业有限责任公司、沃世达智能科技有限公司、市绿城绿化苗木开发有限公司、市安江纺织有限责任公司等5家企业都已经通过公示，等待授予高企证书。

（四）推动科技^v^服务工作，搭建科技创新*台。

为贯彻落实省、市科技扶贫及人才工作会议精神，大力实施创新驱动发展战略，加快全市科技成果转化、优势特色产业开发，以科技示范带动、科技项目支持、农村科技服务为重要抓手，加速推动科技精准扶贫，根据《市 - 年市派科技^v^工作实施方案》，积极组织^v^开展实地技术指导和培训服务等相关工作，促进农业增效、贫困村脱贫致富。同时积极申报 - 年市级科技^v^，目前有黔阳雪峰农业发展有限公司、富丰高新农业技术开发有限公司市分公司、市丰源农业开发有限责任公司、市湘佰农业发展有限公司、市金土地生态农业有限责任公司5家企业和医药学院、职业技术学院等高校产学研合作并申请市级科技^v^项目，3家获得立项通过。

（五）努力完成小康指标任务，加速推进全面小康。

年全市高新技术产值增加值任务亿元，增加值占GDP比重目标18%；研发经费投入年度总量任务亿元，研发经费目标强度%。预计全年实现高新技术产值亿元，高新技术产业增加值亿元，占GDP比重13%；完成研发经费投入亿元，占GDP比重%。

（六）扎实推进科技型中小企业认定管理工作。

我局积极组织召开了科技型中小企业认定工作专题会议，将科技型中小企业作为今年的重点任务来抓，通过到企业宣传发动他们申报、定期组织召开认定管理工作视频培训会业等多种形式有力地推进了我市科技型中小企业的发展。截至目前我市科技型中小企业达15家， 年新认定6家，分别是市茂丰菊业科技有限公司、市酱香和有限公司、市红圳电子科技有限责任公司、市绿城绿化苗木开发有限公司、省沃世达安达有限责任公司、恒祺农业发展股份有限公司，并取得了入库编号。

（七）积极做好市级工程技术研究中心入统工作。

年底建立“市级工程技术研究中心”企业20家，入统高新技术领域企业合计38家， 年新培育市级工程技术研究中心企业1家、入统高新技术领域企业5家。按要求完成“研发准备金备案与研发奖补”申报工作，截至目前有酱香和公司完成奖补申报，并通过上级审核公示；“研发投入三年行动计划财政奖补”有市安达、有生集团、港翔管桩三家企业申报“获批高企”事项，现待财政拨付奖补资金。

（八）认真做好科技扶贫及精准扶贫工作。

一是做好脱贫攻坚计划及部署工作。对脱贫攻坚工作重视力度不断加大，局党组每月坚持研究了一次脱贫攻坚工作及每月组织全局干部职工认真传达和学习省、市脱贫攻坚会议精神，同时积极部署本月脱贫攻坚工作。二是认真做好结对帮扶工作。结合我市脱贫攻坚推进会的会议精神，对结对帮扶的贫困户每月进行一次以上的走访，对贫困户在“两不愁、三保障”及其他生产生活上存在的问题进行摸底排查，有问题能解决的及时解决，问题较大的上报上级及时解决问题，并将每户存在的问题建档建卡。三是落实了“下访群众工作日”机制。积极组织我局帮扶主要负责人及党组*深入铁山乡苏宝顶村开展了每一季度为期一周的集中帮扶走访活动，进一步了解贫困户生产、务工、子女就学等情况，确保贫困户“两不愁、三保障”落实到位，强化扶贫措施和完善扶贫手册记录，增加了群众满意度。四是认真开展好扶贫领域干部作风问题自查自纠工作。按上级工作要求，结合我局工作实际，成立了由党组*任组长，局长为副组长，两个副局长为成员的市科技局扶贫领域作风问题专项整治工作领导小组，主要负责扶贫领域作风问题专项整治工作。制定了扶贫领域干部作风问题整治实施方案。进一步增强了干部职工脱贫攻坚意识，强化了帮扶责任， 实了脱贫攻坚工作基础，加强了驻村扶贫工作队员的督导管理，本月进行督导3次以上。五是加大扶贫产业推进力度，为壮大村集体经济献言献策。我局积极组织市财税办、市邮政局、市联通公司等单位主要领导和分管领导，铁山乡苏宝顶党支部*，苏宝顶驻村第一*、工作队员召开了联合支部扶贫工作联系会议。主要是为如何发展苏宝顶村产业，壮大集体经济献言献策。会上，各位领导都结合苏宝顶村的实际情况做了很好的发言。一是围绕产业，抓好经济发展。结合该村得天独厚的地理环境优势大力发展旅游业、中药材种植，养殖业，尤其是中药材种植方面目前该村现有的一百亩黄精和一百亩枳壳的种植培育；二是收取电站管理费用；三是到外地参观学习，因地制宜发展产业生产；四是抓好招商引资工作大力发展该村经济。

（九）坚持抓好党建及党风廉政设，全面强化自身建设。

一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，我局按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、专题调研、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合。统筹推进。截至目前，“不忘初心、牢记使命”主题教育开展了7次集中学习，3次专题研讨会、3次知识测试和竞赛、1次党组民主生活会、1次党支部组织生活会。二是加强政治理论学习。巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育成果，不断把学习贯彻新时代*特色社会主义思想及党的精神、四中全会精神推向深入。以支部为单位，制定学习计划，组织党员全面、系统、深入地读原著、学原文、悟原理，进一步增强党员干部的党性观念，切实增强“*”特别是核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上同以习为核心的*保持高度一致。三是做好意识形态工作。一是把意识形态工作作为重点任务，纳入 年党建工作要点和科技工作年度计划统筹安排部署。党组中心组学习也将理论学习作为首要学习内容来统一安排，及时学习贯彻中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。二是领导班子会和工作例会均将意识形态工作列为重要议程，重点研究部署督办意识形态工作12次以上。利用每月的“主题党日”活动，强化意识形态工作，对照上级文件要求，制定“学习清单”和“任务清单”。四是意识形态工作纳入目标管理。今年，我们将意识形态工作纳入每个人绩效考核管理中，作为绩效评分的重要考核内容，结果与绩效奖金单位自筹部分挂钩，压实了全体干部职工责任。五是强化党风廉政教育。严格落实党风廉政建设责任制，实行党组织负责人对党员进行廉政谈话提醒制度，抓早、抓小、抓苗头，常提醒、常招呼、常劝阻。教育党员以《**廉洁自律准则》为标准，培育高尚情操，以《**纪律处分条例》为准绳，坚决守住底线。采取观看廉政警示教育片、上廉政党课等多种形式深入开展廉洁教育，强化党员的纪律意识、规矩意识。六是严格落实党风廉政建设责任制。认真抓好党内监督，特别是对重点岗位、重大事项的监督。局班子成员及党员干部结合自身实际工作对自己负责的事情做到廉洁，杜绝出现雁过拔毛的现象。通过开展述职述廉、谈话和诫勉以及重大事项报告等，强化对党员干部的监督制约，促进党风廉镇建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉洁建设取得新成效。

（九）落实综治*安建设任务，净化治安环境。

一是开展矛盾纠纷排查化解活动。科技局高度重视*工作，成立由主要领导任组长的领导小组，制定了工作方案，明确了任务分工。畅通*渠道，认真落实局长谈心日，进一步完善*调解工作体系，健全*问题处置长效机制，及时有效解决各类突出问题和热点难点问题，最大限度把矛盾纠纷解决在萌芽状态。每月主要领导带队到托口开展库区移*系工作，截至目前，未发生群众*现象。二是开展扫黑除恶专项斗争工作。坚决贯彻落实对扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精神，将扫黑除恶专项斗争工作纳入了重要议事议程，成立扫黑除恶专项斗争领导小组，制度了工作方案，明确目标任务，对扫黑除恶专项斗争工作进行了整体安排部署，紧盯科技项目、高新技术企业、科技人才等重点领域，认真安排部署，开展集中摸排和滚动摸排，截至目前，我局未收到或摸排出有关科技领域的涉黑涉恶线索。三是开展综治民调宣传工作。认真组织本单位的干部职工参与到综治民调工作中来，并正面引导干部职工及其亲人、好友在接到省、市民调电话时，对市的社会治安和政法机关进行积极、客观、公正、满意地评价，努力营造全市上下共创*安和谐新的浓厚氛围。

（十）深入开展安全生产专项检查和综合督查， 实安全基础。

一是严格落实节假日值班检查，实行领导带班制度。尤其是节假日等重要节口，定期开展安全生产专项隐患排查工作，针对局办公区域进行安全隐患排查，并及时报告排查情况，从源头堵截隐患。今年以来共开展内部安全专项检查4次，排查各类安全隐患5项，均全部整改到位，取得了全年无安全事故发生的好成绩。二是落实市党政领导带队督查安全生产工作。今年，蒋辉副*带领市科技局工作人员，每季度对太*乡开展综合性安全生产督查。深入太*乡*、市深溪金矿、太*诚信加油站、太*乡中心学校、太*乡烟花^v^店、太*乡渡口等地点，认真听取了乡*、企业、学校的安全生产情况汇报，详细检查消防设施配备情况及生产过程中的安全防护、应急处置等基本情况。共发现10项安全隐患问题，当场对乡*、企业、学校进行反馈，并下达通知责令限期整改到位，截至目前，均全部整改到位。

二、科技工作亮点工作

1、科技项目申报见成效。

根据省科学技术厅、省财政厅、市科技^v^工作协调小组办公室、市科技局下达的申报各类项目科技通知的要求，结合我市实际，组织相关企业积极申报。目前，已经组织企业及相关单位申报省级项目5项、市级项目5项，其中省级项目立项5项，市级项目立项3项，获资金支持200万元。

2、科技型中小企业认定管理工作。

通过到企业宣传发动他们申报、定期组织召开认定管理工作视频培训会业等多种形式有力地推进了我市科技型中小企业的发展。截至目前，我市科技型中小企业达15家， 年新认定6家，分别是市茂丰菊业科技有限公司、市酱香和有限公司、市红圳电子科技有限责任公司、市绿城绿化苗木开发有限公司、省沃世达安达有限责任公司、恒祺农业发展股份有限公司，并取得了入库编号。

3、扎实推进高新技术产业发展。

根根据省科技厅《关于组织开展省 年高新技术企业认定工作的通知》，积极组织企业申报高新技术企业。目前两批申报的市金土地生态农业有限责任公司、沃世达智能科技有限公司、市绿城绿化苗木开发有限公司、市安江纺织有限责任公司等5家企业都已经通过公示，等待授予高企证书。

4、完成专利申请资助与奖励兑现。

年我局积极与各部门沟通，完成对 年部分企业及个人申报专利申请资助与奖励的兑现，总计奖励金额万元，为我市专利申请、专利转让等工作起到积极促进作用。

5、做好科技奖励工作。

按要求完成“研发准备金备案与研发奖补”申报工作，截至目前有酱香和公司完成奖补申报，并通过上级审核公示；“研发投入三年行动计划财政奖补”有市安达、有生集团、港翔管桩三家企业申报“获批高企”事项，现待财政拨付奖补资金。

三、 年度《*工作报告》分解目标任务完成情况

目标任务：

1、激励各类创新主体加大研发投入，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，引导新增校企合作企业5家以上，争创省级工程技术研究中心1家，确保高新技术产业增加值占GDP比重达17%以上。

2、大力培育高新技术企业，新增国家高新技术企业2家以上。

目标任务完成情况：

1、深化产学研合作，不断推进科技成果产业化。全面加强与省内外的大专院校的科技合作，积极探索新形势下县域经济发展的产产学研用合作新机制新模式，推动校地协同创新和大专院校成果转化转移。目前有黔阳雪峰农业发展有限公司、富丰高新农业技术开发有限公司市分公司、市丰源农业开发有限责任公司、市湘佰农业发展有限公司、市金土地生态农业有限责任公司5家企业和医药学院、职业技术学院等高校产学研合作并申请市级科技^v^项目，3家获得立项通过。

2、不断完善科技创新机制。积极宣传引导企业，充分发挥科技创新政策的激励作用，目前四维港翔管桩有限公司正在积极申报“省级工程技术研究中心”；同时深入企业挖掘培育符合入统高新技术领域条件的企业，做好扩面和应统尽统工作，目前新增5家入统企业，分别是市金土地有限公司、红圳科技有限公司、市春林绿化园林工程有限公司、市绿城绿化苗木开发有限公司、市嘉丰生态农业有限公司。

3、 年全市高新技术产值增加值任务亿元，增加值占GDP比重目标18%；研发经费投入年度总量任务亿元，研发经费目标强度%。预计全年实现高新技术产值亿元，高新技术产业增加值亿元，占GDP比重13%；完成研发经费投入亿元，占GDP比重%。

4、根根据省科技厅《关于组织开展省 年高新技术企业认定工作的通知》，积极组织企业申报高新技术企业。目前两批申报的市金土地生态农业有限责任公司、沃世达智能科技有限公司、市绿城绿化苗木开发有限公司、市安江纺织有限责任公司等5家企业都已经通过公示，等待授予高企证书。

四、存在的问题

今年以来，我局认真履行部门职责，做了一些工作，取得一定成绩，但亦存在不少困难和问题，主要表现在：一是带领全局贯彻落实国家创新驱动发展战略能力不够，创新意识不强。二是我市现有企业大部分属于传统资源型的产业，科技型企业量少，科技含量普遍不高，名牌产品少，产品科技含量不高，产品竞争力不强，企业创新意识不强。三是企业积极性不高，企业核心自主知识产权缺乏，企业财务性指标不足，研发费用达不到要求。四是企业组织管理水*欠缺，没有形成制度来管理，高新技术企业认定、成果转化等仍是我市科技工作的薄弱环节。

五、 年工作计划

1、优化科技发展环境。加大科技宣传，认真组织企业学习省、市创新发展驱动政策，科学谋划我市科技创新发展的路径，制定出台科技工作十四五规划。深入开展产学研交流互动，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，引导校企合作企业5家，开展技术对接动2次，引进来洪工作高层次人才1名以上。

2、推进高新技术产业发展。结合我市优势产业，创新服务方式，进一步加大高企申报指导服务力度，根据省科技厅高新技术企业认定工作的通知，计划 年，积极组织企业申报，争取2家通过高企认定，同时争取更多企业享受研发投入补助、高企奖励、专利奖励等省、市科技创新政策。

3、推进科技服务*台建设。依托优势产业和战略性新兴产业，组建技术创新*台。引导优势产业、重点企事业单位建立院士工作站、工程技术研究中心、检验检测中心等共性研发机构。争取创建省级工程技术研究中心1家和科技型中小企业3家以上。

4、推进科技扶贫工作。围绕各贫困村优势特色资源和主导产业，依据产业发展需求，积极向上争取特色产业科技扶贫项目，打造一批能复制、可推广、示范性强的成果转化样板，提升我市产业发展的竞争力及经济发展的内生动力，加快贫困地区脱贫致富步伐。同时，继续加大科技扶贫专家服务团服务力度和市级科技^v^的业务培训，提高^v^的自身素质和业务能力，做好75个贫困村科技服务。

开展雁过拔毛工作总结 第13篇

今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。

一、工作情况

(一)落实责任，健全工作机制。

严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定;进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责逐一进行廉政谈话42人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

(二)强化教育，推进廉政文化建设。

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文比赛等，勤抓经常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。

(三)正风肃纪，狠抓作风建设。

以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了《南坑镇机关管理办法》，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作，通报批评违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化发展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。

(四)加大力度，积极查办案件。

(五)落实“三转”，增强监督力量。

一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。

二、存在的不足

一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。

三、下步工作打算

20XX年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作：

(一)加快推动“两个责任”落实。

进一步落实《^v^芦溪县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，开展学习中央《党的纪律检查体制改革实施方案》活动，厘清责任、统一认识，营造氛围。

(二)坚决有力惩治腐败。

坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。

(三)增强监督的针对性和实效性。

一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。

(四)加强纪检监察干部队伍建设。

按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。

开展雁过拔毛工作总结 第14篇

20xx年上半年马上就要结束了，在这半年的工作中，有苦闷，也有收获，但是最重要的是我在半年的工作中，学习到了太多，我可以独立的工作了。我可以独立的完成上级交给我的任务了，这是我最进步的地方了！

今年上半年，通过纪检^v^门人员的共同努力，圆满完成了上级领导交给的各项工作任务，确保了我区信用社各项业务工作健康有序地发展。纪检监察工作任务通远，我们纪检^v^门工作人员会再接再厉，百尺竿头更进一步，为我区信用社的稳步健康发展做出积极的贡献。回顾上半年的工作，我们具体做法是：

一、勤俭建社，加强廉政建设

勤俭节约、廉洁办社是我区联社一贯坚持的办社方针，首先联社领导干部不断增强廉洁自律的自觉性，领好了队、带好了头，树立了良好的风气。在贷款审批权上，建立起相应的监督机制，提高了贷款审批透明度。健全了财务管理制度，严格财务纪律，实行财务公开制度，严格防止腐败问题发生。用人制度实行科学化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。为搞好行业作用，狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风，联社建起了单位食堂，无论上级领导或其他单位检查指导工作，一律在单位食堂吃工作餐，从根本上杜绝了用公款大吃大喝，进一步加强了党风廉政建设。

二、领导重视，管理责任落实

联社不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，联社领导班子及时召开工作会议，全面系统听取^v^门的专题工作汇报，了解监察工作的开展和对案件预防情况。案件防范实行一把手负责制，一把手亲自指导监察工作，同时带头加强廉洁自律。不断完善内控制度，加强内部管理，按照XX年度纪检监察工作意见，与各信用社签订了《安全保卫监察及预防经济案件工作目标责任书》，层层落实责任。

三、加强内控建设，落实规章制度

根据我区联社自身特点，建立健全岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相衍接，相互监督、相互制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。

四、认真做好信访接待工作

认真对待群众的来信来访，联社经常召开专题会议，及时调查研究处理，对提出的问题及时组织人员查证落实，向职工、群众交待解释清楚；对疑惑的问题进行耐心细致地解释，对提出的要求，根据实际情况合理进行解决，并积极采取了这些老职工对信用社工作的一些合理化建议。同时也提高了联社班子在职工群众中的威信。

五、查防结合，以防为主

加大检查力度，注重检查效果，特别突出对重要岗位和易失控人员的监督，充分发挥监察职能部门的作用，通过常规性检查，及时发现工作上的漏洞和金融经济案件案发的苗头。严格检查手续，明确检查责任，检查重点放在各项制度落实、业务经营管理和干部使用管理上。案件防范工作从基本制度，基础业务抓起，业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，使案件防范工作的各项措施真正落到实处。联社建立了专门的稽核检查队伍----稽核大队，保证了稽核部门一定的独立性，对案件易发单位、岗位增加检查频率，进行重点治理，以堵塞漏洞，消除隐患。

六、加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员综合素质

^v^门组织不同形式的警示教育，案件教育，对案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识到发生案件的危害性。同时组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，通过进一步学习《刑法》、《行政监察法》、《经济合同法》以及《金融保卫工作法律、法规及文件汇编》、《农村信用社纪检监察、保卫、法规制度文件汇编》等，使全体员工增强法制观念，用法律和制度规范自己的行为，依法合规经营。并通过继续教育的岗位培训，提高全员职工的文化和业务素质。联社及时组织全体干部职工认真学习市办转发的省办《关于对漯河市双龙区石槽信用社付小哲涉嫌挪用储户存款等五起案件有关责任人处理情况的通报》，要求全体干部职工从中汲取经验、教训，做到知法、守法，互相监督，保证集体财产不受损失。

开展雁过拔毛工作总结 第15篇

半年来，县民政局认真贯彻县委九届十次全体扩大会议暨县委经济工作会议精神，全面落实“民生事业年、项目突破年、环境优化年”工作主题，全局上下始终保持奋发向上的精神状态，转作风，强服务，开拓进取，勤奋工作，认真抓好上半年的各项民政工作，完成了工作任务。现将上半年民政工作情况汇报如下：

一、上半年工作总结

(一)为民解困，城乡社会救助水平不断提高。

上半年我局通过各项社会救助制度纳入的救助对象约万人，其中城市低保对象5023人、农村低保对象12178人、集中供养五保对象共431人、农村分散五保户2610 人、城乡医疗救助1045人、孤儿救助269人、临时救助136人、救助流浪乞讨人员500余人次。共计发放救助资金万元，其中城市低保万元，农村低保万元，农村五保192万元。城镇低保月人均救助标准由20xx年的285元提高到320元。农村低保月人均救助标准由20xx年的106元提高到112元。农村五保户年分散供养标准由 2640元提高到3000元/年。集中供养五保供养标准保持480元。城乡医疗救助万元，孤儿生活费万元，慈善救助约54万元，临时救助45万元，救助流浪乞讨人员万元。

1.城乡低保工作程序进一步规范，严格按照规定，科学操作，规范管理。进一步加大低保政策的宣传力度和监督力度，切实保障了特困群众的基本生活权益。

2.进一步落实了农村五保供养救助政策。上半年我局严格按照五保供养条例对我县五保对象进行全面的清理核查，五保资金由银行打卡社会化发放，让五保对象的基本生活权益得到保障。

3.医疗救助、临时救助、孤儿救助、慈善救助、流浪乞讨救助等救助制度不断健全完善。有效决了因灾因病等原因造成的困难群体的生活问题。

（二） 精心组织，救灾救济工作有序开展。

一是举办了“‘’”国家减灾日减灾知识宣传活动。协助渌口镇向阳居委会搞好全国防灾减灾示范社区的创建工作。二是做好了汛期值班工作，及时做好了今年暴雨灾害的报灾、查灾、核灾工作，做到不迟报、误报、漏报，确保灾情统计准确，救灾及时。上半年暴雨灾害使全县8个建制镇不同程度受灾，受灾人口38537人；农作物受灾1847公顷；倒塌房屋35户357间；严重损坏房屋104户，371间；造成经济损失万元。三是积极组织灾区群众开展了洪涝灾害的抗灾救灾工作，紧急转移人口4862人。妥善安排了灾民生产生活，维护好了社会稳定。

（三）落实政策，优抚安置工作水平不断提升。

1.及时落实各项优抚政策。重点优抚对象的各种经费及生活补助费按时全额发放到位，做好优抚对象五位一体医疗救助工作，加强“一站式”医疗结算平台维护和管理。目前共发放各类优抚资金万元，优抚医疗费用万元。

民政局20xx年上半年民政工作总结和下半年工作打算民政局20xx年上半年民政工作总结和下半年工作打算

参战退役人员生活月补助标准提高100元。复员每月生活补助金标准提高200元。

2.有效开展涉军WW工作。开展好重点优抚对象接访、走访及谈心活动，今年以来共接待走访重点优抚对象100多人次，通过解决他们生活、医疗、住房等实际困难，确保涉军群体稳定。

3.安置工作稳步开展。今年共安置三级以上转业士官 11名。积极开展退伍士兵免费职业教育技能培训工作，今年共投入48万元培训退伍士兵96名。

（四）优质服务，社会事务管理服务水平不断增强。

1.切实转变作风，规范管理，热情服务，提升了服务水平。今年目前为止依法登记结婚1025对、离婚196对、补发结婚证295对，办理民办非企业变更手续9个、年审15 个，收养登记5人。实现登记合格率、准确率、群众满意率、档案完整率达100%。二是联合教育、^v^门印发了留守儿童摸底排查工作方案。

2.耐心细致，加强信访WW工作力度。坚持从实际出发，对具体问题具体分析，做到接待好每一位来访群众，解决好每一个具体问题，让群众满意，特别针对79参战人员群体性上访，我们从政策上做了大量解释和劝导工作。目前为止共答复来信来件31件，接待涉军来访102人次，有效维护了xx县的社会稳定。

（五）抓好重点项目工作，民生实事指标和“三十”项目建设进展顺利。

1.按要求抓好淦田、龙船三镇敬老院的改扩建项目和龙门镇敬老院新建项目。目前共投入资金80万元，20xx年10月底将全面完工，将新增养老床位200张。2.新增松西子和渌口镇龙凤冲村两所居家养老示范点项目和新建松西子服务中心已全面启动，投入启动资金30万元。20xx年11月底将全部骏工验收。

（六）统筹兼顾，确保各项工作协调推进。

1.开展了“春节”送温暖慰问活动。共发放慰问金

万元，棉被440床。

2.抓好福利彩票的发行。采取形式多样宣传方式，加大发行宣传力度，拓展发行站点，夯实发行基础，积极探索发行方式和途径，不断增强发行实力，推动好福利彩票的发行销售。目前已发行670万元。

3.全面完成全县并村工作,共合并建制村119个，其中超额合并24个村。合并后全县248个村精简为129个，减幅达48%。

4.启动了全国第二次地名普查工作。

二、下半年工作打算

下半年，我们将继续按照省市民政工作会议和县委、县政府的民政工作要求，以更加开阔的思路，更加得力的措施，更加扎实的作风来努力抓好各项工作，全面完成好全年的民政工作任务。

1.继续抓好为民办实事工作。全面完成省、市、县下达的实事项目、经济指标和目标任务。

民政局20xx年上半年民政工作总结和下半年工作打算工作总结

2.继续抓好全县社会救助工作。做好城乡困难群众基本生活保障工作，继续完善城乡低保制度、城乡大病医疗救助制度、五保供养制度、临时性生活救助制度，继续抓好孤儿救助、慈善救助工作，继续抓好社会救助工作规范化建设，确保低保公平、公正。

3.继续抓好救灾救济工作。积极开展防灾减灾知识宣传，健全完善《xx县救灾应急预案》，及时做好报灾、核灾、救灾工作。

4.继续做好双拥优抚安置工作。广泛深入持久地开展爱国主义教育，积极开展拥军优属活动，切实做好“八一”双拥工作；切实保障好涉军群体的优抚待遇落实，及时足额发放各类优待抚恤事业费；继续抓好退伍士兵的免费职业教育技能培训工作，鼓励转业士官和城镇退伍士兵自谋职业。

5.继续抓好项目建设工作。一是继续抓好淦田镇、龙门镇和龙船镇三所敬老院及渌口镇、淦田镇光荣间的改扩建，二是继续抓好松西子、龙凤冲村居家养老示范点建设和松西子服务中心项目建设。确保12月底竣工验收。

6.继续抓好其它各项工作。在重点抓好上述工作的基础上，继续抓好福利彩票发行、婚姻收养登记、民间组织登记、区划地名管理，按要求做好第二次全国地名普查工作。积极推进殡葬改革，做好殡仪馆、火化炉、公墓山项目的立项和选址工作。

7.切实加强机关自身建设。以深入开展党员两学一做教育工作为契机，继续强化机关党员干部的学习教育，抓好问题的查摆，积极开展“雁过拔毛”式腐败专项整治和“纠四风.治陋习”专项整治工作；继续搞好两学一做教育工作。着重解决机关在作风建设、廉政建设、政风行风建设中存在的突出问题，进一步转变工作作风，切实加强机关自身建设，达到为民服务效率提高，效能提升的目标，进一步树立为民务实清廉的机关形象。

开展雁过拔毛工作总结 第16篇

20xx年上半年城乡环保所紧紧围绕全局工作部署，按照省、市、区下达的任务开展各项工作。现将上半年工作完成情况总结如下：

一、上半年工作完成情况

(一)生态创建工作。一是做好省级生态区验收准备工作，对创建资料进行查漏补缺，对需要整改的指标，已通知各相关部门提供补充支撑资料，并重新向省厅报告申请验收，确保顺利通过验收。二是启动生态细胞创建，对照市局下达的生态细胞创建任务，将任务分解到各乡镇，并定期到各乡镇做好创建指导工作，确保按时完成各项生态细胞创建任务。三是环境友好型学校与绿色社区创建工作。1.与教育局联合下发了《关于开展创建市级环境友好型学校工作的通知》要求相关学校按照通知内容按时完成申报以及创建资料准备，确保按时完成创建。2.市级绿色社区已将申报资料发放社区，要求社区对照指标要求完成资料收集。

(二)乡镇生活污水处理厂建设工作。上半年9个乡镇生活污水处理厂建设项目完成了优化设计，协助办理了9个乡镇的科研和设计的调整批复，并制定了《关于九个乡镇生活污水处理厂项目建设规模投资调整方案》和特许经营协议，目前正在协助做好生活污水处理厂项目招投标和进场准备工作。

(三)畜禽养殖限期治理工作。市、区级限期治理养殖场已上报整改方案，目前正在进行土建施工。

(四)中央农村连片治理工作。一是完成了乡农村连片治理成效评估。二是大观镇连片村实施项目已基本完成,本月进行验收。三是江南镇连片治理项目已将实施方案报送市局进行专家评审。

(五)生态小区创建农家乐整治工作。已与创建的乡镇具体经办人联系，确保生态小区创建与农家乐整治顺利通过验收。

(六)乡镇集中式饮用水源地保护工作。一是上报了乡镇集中式饮用水源地保护规划编制资金请示。二是针对一季度乡镇集中式饮用水源不合格的乡镇到实地 进行排查，查找超标原因和污染源，并制定了区饮用水水源地水质超标的七个乡镇污染治理方案，确保乡镇集中式饮用水源稳定达标，保障居民饮水安全。

(七)其他工作。一是完成上报市级自然生态资金项目4个。二是罗龙生态工业园区建设规划编制已报省上进行专家评审。三是办理并回复了2个区人大议案。

二、下半年工作计划

(一)将省级生态区验收和乡镇污水处理厂一期建设作为重点推进，确保今年完成省级生态区验收和完成乡镇生活污水处理厂一期建设并投入运行。

(二)继续开展各项工作任务，与市局业务科室做好相关工作对接，确保市、区各项工作任务按时完成。

开展雁过拔毛工作总结 第17篇

20xx上半年，全区科技工作在区委、区*的正确领导下，在市科技局大力支持下，克服困难，迎难而上，深入贯彻创新驱动发展战略，落实新发展理念，各项重点工作任务进展顺利，现总结如下：

一、落实机构改革政策*稳顺利

根据省、市、区机构改革的相关政策要求，将原区人力资源和社会保障局引进国外智力工作的职能整合，组建新的庆阳市西峰区科学技术局，将专利管理职能整合至区市场监督管理局。新单位于20xx年2月1日正式挂牌成立，领导班子、工作人员陆续到位，保证了各项工作任务连续稳定，衔接紧密、不留空档，没有出现无人问津、推诿扯皮的情况，顺利完成组织构架重建、实现机构职能调整。

二、全面组织实施科技计划项目

为了全面组织实施科技计划项目，我局通过宣传申报、考察论证，最终初审合格技术含量高，经济效益好的科技项目40项。为切实提高区列科技计划项目立项的质量与水*，保证科技计划项目立项的客观与公正，20xx年7月4日，组织召开了20xx年科技计划项目专家评审会，邀请了来自市、区农业、工业、医疗卫生以及社会发展等方面5位专家对征集的40项科技项目进行了现场评审打分。通过组织此次的专家评审会，不仅规范了科技项目的管理，显示了科技项目评审的公*性、公正性、公开性，同时也有利于把真正有潜力，有实力的项目挖掘出来，帮助企业依靠科技创新提升自身竞争力，增强发展后劲，进一步促进全区经济社会又好又快发展。

三、积极开展科技宣传培训

为了全面提高广大群众科学文化素质，我局坚持以“三下乡”、科技活动周、知识产权周等有利时机为契机，全面开展科技宣传培训活动。5月xx日，由区委宣传部、区科技局、区科协主办，在东湖公园西门广场举行20xx年西峰区科技活动周启动仪式。活动现场，举行了大型科普挂图展、科技政策咨询、科普知识宣传、医疗专家义诊、人工智能和航模实物展示、赠送科普书籍等活动，向群众普及科技创新、医疗健康、应急避险、农业技术等热点问题基本知识。在科技活动周期间，西峰区科技局开展了科技成果集中展示、科技场馆参观体验、健康知识宣传及医疗专家义诊、金融支持科技创新政策宣传、消防地震科普知识宣讲及应急演练、果园科技推广观摩指导等主题活动，使科技创新成果和科学普及活动真正惠及全区广大人民群众。

四、举办了“人工智能科普体验进校园”特色科普体验活动。

为培养我区学生科技创新兴趣和创新精神，增强实践能力，提升学生的科技素质，区科技局邀请“斯迪姆教育空间”专业团队，携带人工智能专业实验器材、设备，安排指导老师深入西峰区南街小学、新建小学开展人工智能青少年体验课。课堂上，专业老师对人工智能制作原理进行了详细的讲解，学生们积极发言，表现出对人工智能的浓厚兴趣，不仅提高了学生的动手能力，激发了青少年学生们对人工智能的兴趣，还拓宽了学生的眼界，提高学生的创新能力和动手实践能力，激发学生的学习兴趣和创新思维潜能。

五、不断深化科技^v^工作

为充分发挥科技^v^在我区经济社会发展中的作用，深入实施创新驱动发展战略，推进科技^v^创新创业服务行动，实施乡村振兴战略，根据《*办公厅关于深入推行科技^v^制度的若干意见《甘肃省深入推行科技^v^制度的实施方案》和《庆阳市深入推行科技^v^制度实施方案》文件要求，今年，西峰区科学技术局面向中央在甘及省属高校、省市科研院所技术人员、区直单位技术人员、各乡镇科技专干、农村科技致富带头人、乡土人才等，发出科技^v^选派通知，经本人自愿申请，所在单位推荐，初选马杰等41为20xx年科技^v^，并计划近期向区*汇报相关工作。

六、其他工作

一是配合市科技局做好国家级农业科技园区调研工作。

4月xx日，市科技局党组成员、市科技开发中心主任冯鹏翔一行赴西峰区就庆阳国家农业科技园区核心区果畜产业发展进行调研并召开座谈会，调研组一行先后到甘肃中盛华美羊产业发展有限公司、庆阳恒丰源苹果农民专业合作社、庆阳市西峰区三姓林果专业合作社和庆阳居立农业发展有限公司，深入了解园区核心区彭原镇、董志镇、温泉镇和什社乡果畜产业发展、体制机制创新以及示范带动等情况；

二是完成了庆阳市科技局调研西峰区科技创新相关工作。

6月6日，市科学技术局党组成员、副局长邓世锋、王志勇带领相关科室负责人，调研西峰区科技创新工作，区科技局局长安高奎陪同调研。调研组先后深入西峰区三姓林果专业合作社、庆阳阳光惠农生态科技有限公司和西峰区耀辉养殖农民专业合作社，通过实地查看、听取汇报等方式，详细了解西峰区农业科技园区建设、特色产业培育、科技^v^示范点建设等相关情况；

三是组织西峰制药申报高新技术企业，组织区内优势企业申报科技孵化器、众创空间、科技型中小企业工作。

七、下半年工作计划

下一步，我们将严格按照区委、区*的总体部署要求，坚持高质量发展第一要务，积极担当，勇于作为，持续提升全区科技创新工作质量和发展水*。

（一）持续优化科技创新政策机制。

继续全面宣传实施好《庆阳市西峰区支持科技创新若干措施》，鼓励专业技术人员轻装上阵，进一步激发其创新创业热情；鼓励企业和科研人员先行投入和组织开发，*再按照企业技术创新活动不同阶段的需求给予支持；鼓励科研人员采取灵活的薪酬分配制度，充分激发调动全社会的创新创业活力。并落实好科技成果转化、科技奖励制度等市级科技创新政策，打破“唯论文、唯职称”倾向，充分释放创新创造活力。

（二）加强农业科技创新工作。

根据市科技局工作安排，今年西峰区要完成省级农业科技园区申报工作。据省上管理办法，按照“突出苹果、加强草畜、果畜互动、绿色循环”的思路，坚持“*主导、市场运作、企业主体、科技支撑、多元投入、农民受益”原则，以西峰区董志、温泉、什社、彭原4镇为核心，形成了园区规划讨论稿，计划汇报区*领导、征求各部门意见后准备申报。将在带动区域农业结构调整、农民增收、带领农业体制创新、技术研发、成果转化及培育现代农业企业发展方面发挥积极作用。

（三）申请创建省级高新技术产业开发区。

为全面落实区委“11235”发展战略，重点做好城市出形象、产业上水*两篇大文章，我局拟联合西峰工业园区管委会，向区*汇报申请以西峰工业园区创建省级高新技术产业开发区。计划经过3—5年努力，将西峰工业园区升级为国家级经济技术开发区和省级高新技术开发区。

（四）扎实开展科技精准扶贫和科技示范村建设工作。

以实施乡村振兴战略为契机，继续发挥科技扶贫作用，全力打造科技扶贫示范村和科技^v^工作示范点。

开展雁过拔毛工作总结 第18篇

二0XX年，XX县^v^认真贯彻落实县委十届四次全委（扩大）会议精神，积极开展争先创优，确立工作重点，加强各项工作的落实，充分发挥粮食行政职能作用，为促进农业和农村经济的发展，促进县域经济的发展做出努力，为做好下半年的工作，使全年工作取得实绩，现将上半年工作总结如下：

二、加强政策宣传，增强为农服务工作力度。今年春天，^v^根据国家粮食政策和中央一号文件精神，积极宣传粮食政策。发放宣传单3000份。督促各收购企业加大小麦销售，为今年的收购做好准备，今年全县预计播种面积70万亩，预计产量亿公斤，目前，地方收购企业已腾仓近亿公斤，对完成今年亿公斤指导性计划做好了准备，目前各企业按照县政府和各乡镇的分配计划同种粮农民签订订单，预计全县签订订单5万份，使粮食直补政策和国家的惠农政策落到实处。

三、积极落实招商引资工作。^v^围绕做好为企业服务的同时，坚持招商引资靠服务，经过多次联系和主动宣传XX县农产品的优势，XX县^v^同新疆中禾农业科技有限公司达成意向合同，于20xx年4月在XX开工建年产2万吨玉米蕊深加工项目，项目投资500万元，年产值1334万元，可提供50多个就业岗位，该项目投产可提高农产品深加工，增强农产品的竞争力，增加农民的收入。

五、履行行风承诺，继续做好行业纠风工作。召开年度纠风工作会议，继续采取聘请纠风义务监督员的办法，制定《监督员岗位职责》对推行政务公开工作和纠正行业不正之风工作进行监督指导。今年我们将中储粮XX直属库纳入纠风范围，从而对全县涉粮企业纠风工作进行监督，确保各粮食经营企业在粮食收购过程以保护农民利益为根本，有序的规范收购粮食。

六、城市解困工作。根据解困对象李艳花的家庭现状，我局多次走访，考虑到李艳花本人身体状况以及家庭状况，发动局机关干部职工，力所能及的为李艳花本人和女儿捐助一些生活用品，送去面粉、大米等生活必需品。并在“六一”儿童节购买了学习用品和图书，看望其女儿，使女儿受到社会的关爱。

下半工作重点：

一是继续抓好学习。认真学习、领会《粮食流通管理条例》等与粮食经济密切相关的法律法规，学习经济理论知识和自身岗位必须掌握和过硬的业务知识指导工作，从而形成学习型机关、学习型科室，在系统形成良好的学习氛围。二是做好夏粮收购工作。完成好夏粮收购工作，使国家的惠农政策落到实处，保护农民的利益，指导企业做好粮食安全工作。三是做好粮食市场监管。要在学习、宣传《条例》的基础上，把工作重点放在全社会粮食的监管、粮食的调控和安全上来，真正履行粮食行政管理职能。

开展雁过拔毛工作总结 第19篇

**年玉阳办事处民政工作，紧紧围绕着“上为政府，下为百姓”的工作目标，认真履行职责，积极创新，开拓进取，较好地完成各项工作任务，为我处发展和社会稳定起到了积极的作用。**年民政工作总结如下：经济

一、全面贯彻落实低保制度，积极创新帮扶新举措。

办事处领导非常重视和关心弱势群体的生活，将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓，使困难户的生活得到了救济和保障，较好地维护了办事处的社会稳定，促进了经济的发展。目前玉阳办事处共有农村低保户58户、725人 ，全年共发放农村低保金66531元;城镇低保户1837户、3737人，全年共发放低保金7341516元。在今年城乡低保核查中，城镇低保停发66户、142人，新增92户、13人，调增9户9人，调减38户39人，下半年新增35户、73人;农村低保停发39户、43人，新增83户、11人，调增13户、14人，调减16户、16人，做到动态管理应保尽保。今年为11人次进行了大病救助，救助金额共23917元，为7人办理了大病救助卡，救助金额为35元。在落实保障金方面，市民政局直接把低保金打入低保对象的帐户，使低保金按月足额发放到保障对象手中。银行

二、认真做好救灾救济工作，效果显著。

1、做好冬令、春夏荒救济工作，发放资金：冬荒款26万元，风暴款5万元，干旱款5万元。解决了群众之所急、之所需。

2、做好临时救助工作，今年共为13人，申请临时救济金8万元，解决了这些困难群众的燃眉之急。

3、解决困难户子女读书难的问题。今年金秋助学共发了助学金22人次共44元。

4、积极为困难户解决住房问题。今年我们与房管部门紧密合作，共同解决困难户的住房问题，上半年为41户99人实施了实物配租，为11户18人发放了住房补贴，通过以上一系列的帮扶、救助工作，促进了社会稳定，促进了经济的协调发展。

三、加强双拥工作，支持国防建设。

**年我们为优抚对象双定、参战参试、残疾、退役士兵、烈士子女、三属、农村老党员共461人，共发放金额3135786元。“八一”建军节，办事处对伤残、烈属、现役家属共同慰问。同时对55名城镇义务兵发放义务兵补贴3113元，为62名农村义务兵发放义务兵补贴3981元。

四、老龄工作得到加强。

老龄工作是新时期各级党政领导十分关注的工作。我处的福利院2xx年被评为模范福利院。现有住院老人56人，分散供养32人，管理人员6人，福利院的班子逐步实现年轻化，制度健全，院内环境优美，工作人员责任心较强，每逢中秋、春节等重大节日，福利院都联合一些热心公益事业的单位对老人进行节日慰问并为老人举行晚会，使老人能感受到节日的气氛。**年度玉阳办事处八十周岁以上老年人高龄津贴发放共计5937人次，总金额8859元。

民政工作是直接面对人民群众，每一项工作都与群众切身利益相关，每一项工作都直接关系到党和政府的形象。今后，我们要进一步完善各项工作制度，全面提高依法行政水平，为维护群众利益、保障困难群众基本生活、服务改革发展稳定的大局而努力。

开展雁过拔毛工作总结 第20篇

20xx年即将过去，在XXXXXX押运公司的这一年里，本人感觉在这个大集体里，对自己的工作有了更进一步的认识。就今年的工作与学习情况本人做一个简短的总结，为了不断充实与完善自己的业务水平，也为20xx年度新的工作，奠定更高的起点与要求。继往开来，再接再厉，更创辉煌。同时也使本人在公司的蓬勃稳健的发展步伐中与公司共同进步。以下就本人在本年度的学习、工作情况以及内心想法向各位领导汇报一下，望各位领导多提宝贵意见。

一、学习情况：

在本年度的工作中，本人在熟练掌握业务技能的同时，在遵守公司各项管理制度与勤务流程的同时，不断摸索中得学到在本公司的业务工作中的些许经验，同时也掌握了一套属于自己的工作理念。即以下几点：

（1）、认真听取

认真听取每一次培训与会议内容，从中深刻领会其中含义，正确理解中心内容。再与实际工作相结合，同时在勤务工作中也要结合领导要求，认真分析其中重要思想内容，使其达到理论与实际相衔接地理论高度。

（2）、细心记录

在每次工作会议与学习讲座的同时，认真做好各项记录工作。俗话说得好，“好记性不如烂笔头”。从而，在今后的工作中遇到以前学习到或者开会中讲到、工作中遇到过的各项问题，都可以事后总结，日后查阅。这些都可当做自己的工作经历。在以后遇到相似的各种问题时可以查阅前期的处理方式，与风险评估。但切记不可按部就班，要做到具体问题具体分析，经请示领导后，具体问题，具体处理。

（3）、认真总结

在每次工作会议与公司组织学习的同时，认真进行总结内容与精神，并结合平时工作中所遇到的问题进行认真分析，并总结其中的中心思想与操作方法，以备在今后工作遇到同样的问题而积累更多宝贵的实际经验。

（4）、严格执行

严格执行公司一切规章制度以及平时工作中公司提到的各种要求，对于这一点在本公司是非常重要的。因为，我们在勤务工作中遇到的每一个环节都与安全、纪律等问题密不可分，每一条都牵系着公司发展的各项重大因素。因些必须非常重视，所以在内心要时刻树立严格要求自己，时刻秉承高度的纪律性以及安全意识和认真负责的工作态度，这样才能把本职工作做好。

（5）、及时反馈

在公司各项会议与学习后，通过以上总结得出的思想认识与在工作中遇到的各种问题发生矛盾冲突时，要及时反馈向上级领导以寻求正确而高效的解决方案，为了把工作真真切切的落到实处而不懈努力。

二、工作情况：

（1）、纪律性

从以上学习总结当中的“严格执行”可落实在实际工作中，就是严格执行公司对与平时勤务的要求规范以及安全意识，实际运用到平时的工作当中，认真落实每一个环节的勤务任务，从时间性要求、着装要求、枪械管理要求、持枪站位要求、警戒与警惕性要求、勤务交接要求、保密要求、勤务对象要求、沟通要求、业务流程要求等都需要有严格的纪律性，只有这样，才能把勤务工作真正落到实处。

（2）、安全性

以上各项纪律性要求，都必须紧扣安全性这一个大环节上，它就像一个大的钥匙环，把我公司部要勤务工作内容贯穿到始终，每一个环节都必须在保证100%安全的性况下进行，只有这样，我们的的勤务工作开展才有实际意义，不管是开车还是枪械，不管是站位还是勤务交接，不管是工作沟通还是日常生活，都不能忘记安全性是我公司的发展大计。

（3）、高效性

在保证以上两点的同时，高效性同样是一个必不可缺的一部分，在不论是平时学习、开会还是勤务保障，认真高效的处理事情也是工作的根本。如果背离了这点，就说明在工作与学习当中，没有用心，马马虎虎。其实他是对工作与学习的认真情况的一个最终体现，只有认真有序安排工作，才能高质量的完成勤务工作，例如：开车线路顺序、款箱的车内摆放顺序、一天的工作内容时间安排等都需要在有序、认真、安全、守纪的情况下的进行。

（4）、可执行性

此点，是在保证公司纪律性、安全性、有序性及熟练撑握业务流程的同时对于特殊情况和突发事件的应对机制和灵活处理能力体现，例如：

开展雁过拔毛工作总结 第21篇

本人自从20xx年5月份进入公司以来到现在已经接近3年，遵守公司及项目部的各项规章制度，积极服从领导的安排，为了争取集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的文件指示精神和工作安排，认真做好本职工作，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实和完善自己。

回顾20xx这一年的工作，我感觉这一年既是忙碌又是充实的，从实践中点点滴滴积累起来的经验，才是我我一生的财富和珍藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人的职责，也加强了自身能力。

现将工作作简要报告如下：

一、 我本着强烈的主人翁意识，从做好日常工作入手，从我做起，从现在做起，并持之以恒在本职工作中尽心尽力地做出成绩，我要不断提高自己的岗位业务，精通本职位的岗位知识，做本职工作的骨干手，脚踏实地的做好本职工作。

二、 无论是在工作还是生活当中，我一直相信一分耕耘，一分收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己的本职工作能够使我对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员的动手能力强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳的精神。

三、  认真贯彻国家有关标准化，试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有章可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于工程分（海河堤岸结构工程春意桥至吉兆桥右岸）及（海河堤岸结构工程吉兆桥至外环桥左岸），由两个单位分别试验，检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。作为试验人员，本着贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务与施工现场。

四、 我所从事的工作主要是对一些工程类材料（水泥、砂、石子、钢材等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；对搅拌站混凝土的搅拌进行材质单监督；对现场混凝土及回填土进行控制工作等。

陆续的在试验接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较完整的思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

⑴ 对原材料的.控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验报告，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。对于水泥，在右岸土锚杆灌浆使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。超过三个月的水泥在使用时，应提前与实验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。对石子等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室检验合格报告出来后才可使用。即先检验，后使用的原则，否则视为不合格品，禁止在工程中使用。

⑵ 对于回填土的控制：回填土的施工之前，按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳含水率，每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，不合格的部位进行返工处理。

⑶ 对于砼工程：对于有特殊要求的砼提前委托，开罐后应进行开仓申请。对于现场砼控制好塌落度及和易性，并做开仓证记录。使用砼制作的胸墙、防洪墙、锚定板等砼材料安全可靠有一定的保障依据。

⑷ 对于钢筋工程：对于进场的钢材，有厂家质量合格证和材质单等基本资料，随后第一时间按批次、规格数量进行送检复试，及时取得试验结果，以免影响施工进度。等试验报告出来后方可使用。对于合格的钢材做好试验台帐，以便检阅核对。

⑸ 对于其它材料如防水泡沫板、土锚杆、钢拉杆、橡胶止水带根据试验规程及时收集材料并进行复检，做好试验台帐，取得合格报告后方可投入使用。

我刚到项目部时对实验也是一知半解，在各位同事的帮助下，我很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名资料员还掌管试验工作，对待工作我丝毫不敢懈怠，要求自己做到把工作中的得失和每次出现的问题记下来作为教训，遇到疑难问题或者工作中的困难就向同事和领导请教，耐心的听取他们的意见和建议。我要及时与工长、技术接触，了解工程程序、步骤，便于今后更好的服务于工作。

五、这一年当中我虽然取得了一些小小的成绩，但但相对于公司及上级领导对我们的重托还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导交给的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为海河堤岸结构工程这支强大的胜利军做出更大贡献。

开展雁过拔毛工作总结 第22篇

不请吃. 不送礼, 就拖死了, 不是找不到人, 就是没时间. 但礼一送, 什么都好办.

1978年以前衡阳工农业总产值仅次于长沙，利税总量仅次于长沙和株州，到2008年，人均财政收入位居湖南提出的“3+5”城市群中的倒数第二，让衡阳人深感羞涩。

上世纪80年代，衡阳先后被定为全国综合改革试点城市、全国中等城市机构改革试点市和湘南改革开放过渡试验区的机遇。衡阳不仅区位优越，交通便利，而且资源丰富，堪称“有色金属之乡”，“非金属之乡”，“鱼米之乡”和“旅游之乡”。但以上优势却没有给衡阳的发展带来发展机遇。

衡阳的发展滞后，从全国几个起点相似的城市对比中可得到佐证。比如：浙江温州与衡阳同属军事战略要地，而国家对衡阳的投入比温州多得多。如今，衡阳与温州则有了天壤之别。

柳州与衡阳分属广西、湖南第二大城市，同属交通要道。翻开80年代柳州发展的案卷，几乎是当时衡阳的实情录;河南漯河与衡阳同属不临海、不靠江、不沾“边”城市，相比，漯河更是内陆的内陆，中原的中原;江苏常州，1980年因一水之缘与衡阳结成了友好城市，当时两地的基础也门当户对。

开展雁过拔毛工作总结 第23篇

一、按照建设创新型**行动计划的要求，强化科技成果的转化，增强重点产业竞争力

支撑发展是科技工作的第一使命，科技工作要紧紧围绕支撑经济*稳较快发展这个主题，落实激励政策、推进产业升级、扶持企业创新、引导科技资源向主导、重点产业、特色产业、新兴产业集聚，要加快推进重点产业创新工程步伐。一是力争在烟草、矿电、新材料、新能源、装备制造等重点产业、重点企业发展有重大支撑作用的核心技术和关键技术上取得突破，组织实施10～15项关键技术攻关、新产品研究开发及产业化项目。围绕冶金、化工、建材等高耗能行业和高耗能企业，组织实施3～5项节能减排重点示范工程和重点节能新产品开发项目，加快节能减排重大成果的推广应用和产业化步伐；二是要培育高新技术企业。实施高新技术企业提质增效翻番工程，大幅提高高新技术产业增加值在工业增加值中的比重，形成新的经济增长点。加强高新技术企业的组织认定工作，新认定高新技术企业5家，力争高新技术工业总产值比上年增长15%以上，xx省级新产品2—3个，xx省级创新型试点企业5户，新建和认定4xx市级工程技术研究中心和重点实验室；三是推进生物医药产业的健康发展。组织2xx县申报“云药之乡”，重点支持一批重要药材品种规范化种植、重大新药研发、关键生产加工技术开发应用等方面的重大项目，xx市中药、民族药科技创新能力建设。

二、为农业农村经济发展提供科技支撑

围绕建设生物质能源产业化创新基地和建设草本油料基地等目标，积极推进以草本油料、生物质能源为重点的农业科技工作。稳步推进畜牧产业科技引领和支撑工作，加强粮食作物的品种选育及加工，提高粮食综合生产能力。围绕油菜产业发展，继续加大新品种选育和引进试验示范，为产业发展提供科技支撑。围绕国家花卉星火产业带建设规划和花卉产业创新基地建设目标，稳步提升花卉产业基地建设，为做强做大**的百合、玫瑰“两朵花”提供科技支撑。继续推进云南边疆解“五难”（学科技难）惠民工程，确保“六个一”目标的实现，积极探索农村科技信息化等综合服务工作的新机制。

三、以改善民生为科技工作的出发点和落脚点，促进和谐社会构建

加强人口与健康、环境资源、公共安全、xx市发展等社会发展领域的民生科技工作。加强重大疾病和重大传染病的预防、诊断、治疗技术的综合研究与应用。继续组织开展“三湖一海”水污染综合防治研究，推进“三湖一海”目标责任制工作，认真完成四个目标责任书项目。抓好“杞麓湖”一把手项目建设。进行《抚仙湖流域负氧离子资源研究与开发》和《抚仙湖i类水质研究与开发》项目储备，探索抚仙湖资源化利用的途径。加强抚仙湖农户生活污水处理系统试验示范，通过引进芬兰户用生活污水处理系统在抚仙湖畔开展试验示范,使之适用**湖泊农户生活污水治理的要求，为推广应用奠定基础；组织**沃森生物技术有限公司申报《年产1000万支细菌性疫苗产业化》；组织云南维和药业股份有限公司申报《植物药产品出品技术*台建设与产业化》，与**维和制药股份有限公司商定组建**市中药良种工程技术中心，发挥技术孵化器的作用，组织由*农大、华南农大、中科院昆明植物研究所等多家科研力量较强、数名博士、研究员参加研究云南地道药材种质资源的收集与保护、作物连作障碍与病害防治等科研工作。强化可再生资源综合利用、食品安全、生产安全、绿色建筑等技术的研究与应用，引导循环经济和低碳经济发展。

四、进一步扩大科技合作开放与交流，努力提升**科技创新能力（）

认真组织实施各类科技合作计划项目，抓好第一届*昆明大院名校科技成果展示交易会签约项目的组织实施，继续稳步推进与北京、上海等发达地区开展的高水*科技合作，努力加强和拓展与东南亚国家的科技合作与交流，积极开展以引进技术、人才、动植物品种资源为重点的国际科技合作与交流活动，xx市场为目的、向国外特别是东南亚国家输出科技成果和产品的国际科技合作项目（如吉祥科技的新型墙体材料等）。以企业为主体，xx省外大院名校，xx市为核心，大力开展国内科技合作。加大高端科技人才和海外高层次人才引进的工作力度，引进10名以上国内外高端科技人才。

五、继续争取国家、省科技计划支持

xx省市会商工作制度，凝练一批重大项目和重点工作，xx市科技工作的支持。xx省科技计划的申报和组织实施，吸引和集聚科技力量，xx市经济建设和社会发展。

六、xx市建设

xx市xx市建设，全面推进**知识产权工作更上一个新台阶这一核心，认真研究制定**市贯彻《国家知识产权战略纲要》和《xx省人民*关于贯彻国家知识产权战略纲要的实施意见》的意见，抓好科技项目管理与知识产权保护相结合这一关键，xx市各项工作任务，xx市xx市这一关键，抓好加强**市中青年学科技术带头人选拔培养，xx市战略这一关键，抓好激励发明创造多出成果与加强科技成果知识产权申请专利保护这一关键，抓好努力提高专利申请数量和质量与强化专利技术转化实施，为**经济建设多作贡献这一关键，认真开展评选十大专利发明人、十大优秀专利技术、十大优秀中青年学科技术带头人工作，使**xx省xx市相比达到“五争先”，即：专利申请量和质量争先、知名商标，著名商标和驰名商标拥有量争先、著作权登记量争先、专利技术转化实施争先，地方，行业，企业知识产权战略研究与推进争先。

七、超前谋划

xx市与科技和知识产权工作有关的第十二个五年发展规划组织力量进行《**市xx科学科学技术发展规划》、《**市xx知识产权发展规划》、《**市xx生物医药产业发展规划》和《**市xx高新技术产业发展规划》的起草审定。

开展雁过拔毛工作总结 第24篇

（一）工作思路

20xx年，全市科技工作将紧紧围绕“积极融入鄱阳湖生态经济区建设，加快建设国家新能源科技城”的总体要求，以建设创新型新余为目标，以实施“543211”科技创新工程为引领，以全面提升科技创新能力为核心，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展方针，按照“围绕一个中心、强化四个重点”的总体思路，即：围绕科技创新这一中心；强化产业提升、技术对接、专利工作、载体建设四个重点，着力培育创新主体，构建创新*台，深化科技合作，营造创新环境。科技综合实力和自主创新能力显著提高，四项指标考核中科技指标保持全省前列。

（二）工作重点

1、以产业提升为重点，着力实施“543211”科技创新工程，推进国家新能源科技城建设。围绕我市5大优势高新技术产业，抓好产业集聚、项目集群，做大、做强、做长产业链，全力推进国家新能源科技城建设并组织编写“新余国家新能源科技城”实施方案。进一步加快建设国家光伏高新技术产业化基地、螺杆膨胀动力机高新技术产业化基地和国家现代农业科技园。积极做好协调组织工作，力争我市被科技部认定为国家动力与储能电池高新技术产业化基地。督促指导赛维国家光伏工程技术研究中心按期完成建设任务及验收准备工作。抓好省级企业工程技术中心、省级创新型企业、省级节能减排创新型企业和省优势科技创新团队创建和建设工作，指导江锂公司申报省级工程技术中心。加大重点项目的申报和实施，壮大高新技术产业规模。

2、以技术对接为重点，着力提高科技合作新成效，拓展产学研合作的广度和深度。进一步深化与中南大学、南昌大学、天津大学、华南理工大学等科研院校的战略合作，力争华南理工大学新余工业技术研究院挂牌。支持企业与高等院校和科研院所开展各种形式的科技交流合作，共同设立技术研发中心或*台。力争钢铁、新能源、新材料三大产业科研成果尽早在我市得到转化。通过合作，建立产学研对接长效机制。努力实施“引进来、走出去”战略，推动开展各种形式的产学研合作对接活动，促进供需双方的合作互动。

3、以载体建设为重点，着力提升科技服务水*，筹建国家级科技企业孵化器。一是为加快培育和壮大科技型企业，尽快编制新余市科技企业孵化器建设方案。二是加强科技服务全市经济发展热点、难点的能力，在申报高新技术企业、企业上市等方面提供科技服务。指导2家以上企业完成高新技术企业的申报或准备工作。三是加大科技服务县域经济发展指导力度，指导分宜县建设好省级转变经济生产方式科技示范县。建立健全科技^v^工作长效机制。抓好新农村建设科技示范工程，重点抓好新农村建设科技示范乡镇2个、示范村5个。四是做好全市科技奖励大会的相关工作并推荐5项科技成果参加20xx年省科技奖的评审。

4、以专利工作为重点，着力实施知识产权战略，建设国家知识产权示范城市。积极推进国家知识产权示范城市建设，确保通过国家知识^v^的验收，成为全国知识产权示范城市。进一步落实专利奖励及资助政策，确保我市专利申请量和授权量两项指标均增长20%以上。强力推进知识产权战略的实施，提升企业自主创新能力，特别是提高钢铁、新能源、新材料三大支柱产业的核心竞争力。

（三）主要措施

1、优化促进国家新能源科技城建设发展环境。加强对新能源企业的指导协调力度，对新能源企业在项目申报、项目立项等方面优先安排。通过实施“学术和技术带头人培养计划”、“新世纪百千万人才工程”等，着力为新能源企业培养科技创新人才。以建设赛维国家光伏工程技术中心为契机，引导新能源企业加大投入，加快建设，尽快形成研发能力。鼓励新能源企业建设省级、国家级研发中心，开展新能源行业关键技术攻关。引导、鼓励新能源企业引进或共建技术中心，围绕新能源行业发展前沿技术，开展基础性、关键性技术攻关，增强企业科技创新能力。

2、完善科技政策配套措施。根据国家、省有关科技政策措施，尽快实现市一级层面科技政策配套。做好国家新能源科技城规划编制、科技企业孵化器方案、促进产学研结合等规划、政策制定工作，形成完整的科技政策支撑体系。

3、进一步做好科技项目管理工作。立足我市实际，积极争取国家创新基金项目、省高新技术重大产业化项目等国家和省科技项目的支持，加强跑部进京力度，及时了解、掌握国家、省里科技项目扶持政策和相关信息。积极与省科技厅各职能处室沟通联系，争取支持，做到谋划储备一批、上报一批、立项一批、实施一批。着力加强与优势资源转换和特色支柱产业发展紧密结合的关键技术创新、成果转化和规模产业化等相关科技工作。做好科技项目的实施、跟踪、检查和验收工作。

4、深入开展科技大调研活动。掌握我市产业发展的动态，制定相应规划。寻找适合我市发展战略的新项目，推广已成熟的科技成果和实用技术，建立完善项目储备库、专家库、成果库、人才库、技术需求库等。

5、加强省内外科技交流合作和人家引进培养。制定支持产学研合作的政策性文件，发挥我市优势，拓展对外科技合作的新领域，广泛开展科技合作。积极申报科技合作项目，积极引进科技含量高的科技项目来我市落户。大力支持以企业为主体的产学研结合的技术创新活动。通过项目支持、进修深造、科技创新等方式，大力培养高层次科技创新人才，加快培育国家级和省级创新人才团队。

5、加速成果转化推广，构建成果转化*台。引导企业充分运用知识产权制度，开发具有自主知识产权的科技产品，增强企业的自主创新能力，推动科学技术成果专利化、标准化和科学技术产品品牌化。尽快促成科技企业“孵化器”建设，力争在高新技术领域有新的突破。进一步整合资源，为全市科技创新活动提供一站式服务，开展科技查新、成果转化和推广、项目咨询、科技情报服务等工作，加强对科技项目的鉴定、验收，争取涌现出更多科研成果获得国家、省级奖励。

6、协调指导服务科技型企业。组织科技型企业积极申报上级科技计划项目和其它专项基金项目，引导企业增加科技投入、完善技术开发机构，加强科技创新基础条件*台建设，创建国家级、省级技术研发中心、企业技术中心。指导有条件的企业积极开展新产品引进与开发，促进企业传统产品的更新换代，增强企业竟争力。

开展雁过拔毛工作总结 第25篇

20-年，我乡民政工作在县民政局的大力支持和精心指导下，遵从乡党委、政府统一领导，深入学习贯彻党的-届四中、五中全会精神，认真履行“以民为本、为民解困、为民服务”工作理念，全面落实科学发展观，围绕县委、县政府下达的各项责任目标及县局年初安排的各项工作任务，以保障民生、改善民生为重点，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事，办好事，圆满地完成了各项工作任务，为构建和协明及新农村建设做出了积极的贡献。现将我乡一年来的民政工作总结如下：

一、社会救助体系的基本框架初步形成，工作运行良好。

1、通过宣传，使民政工作家喻户晓，深入人心。充分发挥乡广播站、黑板报、政务(村务)公开栏等宣传阵地作用，大力宣传享受国家民政政策的基本条件、申报办法和具体标准，使农民知道了国家民政工作就是让社会弱势群体、因病因灾致贫的人，生活困难群众有饭吃、有衣穿、有房住、有医保的工作，明白了那些人应该享受民政照顾，怎样办理照顾手续，享受的标准是什么。年内利用逢集日在乡广播站宣传民政工作24次，举办黑板报18期，印发民政简报4期，召开由乡村组三级干部参加的以会代训会议3次，散发宣传资料2200份。通过宣传，既让群众对民政工作有了较为全面的了解，又增加了工作透明度，为民政工作的顺利开展创造了较为宽松和谐的工作环境。

2、防灾减灾和自然灾害救急工作受暴雨灾害影响，我乡共造成1440户5172人，2326亩农作物不同程度受损，经济损失达万元，倒塌房屋10户41间，对以上受灾户人员按“四联单”管理制度及时发放救灾资金万元，因火灾等自然灾害造成的5户23人发放临时救助金万元，用于解决他们口粮、饮水、衣被等生产生活中的具体困难和问题。

4、五保户供养进一步规范，工作有了新起色。全乡共有分散五保户人员55人，其中集中供养6人，分散供养49人，发放五保供养款万元。一是要求村组干部每周要到五保户家中家访一次，关注他们的生活问题;二是做到无病早防、有病早医，坚持半年度在乡卫生院做一次常规检查，共检查2次40人;三是同明中学、乡教育办联系，开展了“敬老共青团，敬老红领巾”敬老助老活动，组织中小学生每周去五保户家中进行卫生大扫除活动，共计20次，慰藉了老人心理。这些工作的开展，使老人们真正感受到“老有所养，老有所乐”，五保户供养工作逐步规范。

5、认真落实《农村医疗救助实施细则》，医疗救助顺利开展。为全乡55名农村五保户、448户893人低保户、33名优抚对象4名90岁以上高龄老人办理了20-年的新型农村合作医疗，代替交纳个人参合基金万元;农村困难群众医疗救助档案49份，报批49人，共资助重大疾病救助金万元。

通过摸底调查，建立我乡今冬明春生活困难人员台账，需口粮救助人员1076人，需衣被救助人员68人，需伤病救助人员48人。

二严格落实政策，双拥优抚工作稳步推进。

调整充实了双拥优抚工作领导小组，加强配备了工作人员，制定了具体的工作实施方案，全乡优抚对象42人，其中老复员18人，“三属”2人，伤残3人，“双参”9人20-年和20-年现役共9人，严格按照政策规定的标准全面发放，全年共发放各类优抚资金万元。

三、社会行政事务管理工作有序开展，社会反响良好。

1、民政信访工作处理及时，效率较高，群众满意。在信访接待工作中，能够始终坚持热情、耐心、细致，在处理问题上，坚持及时、高效，务求落实的工作思路，共接待来信来访11人(次)，化解处理9件，化解率81%，为化解民忧、维护明发展环境稳定做出了应有贡献。

2、根据民政局的安排，继续完善我乡12个村社区的相关制度，制定了互助服务、环卫监督、纠纷调解、文体活动、公益事业、农业技术信息服务等工作职责，运转了软件资料，农业生产季节开展了果树修剪、施肥、灌水等技术服务活动，节假日开展了篮球比赛、秦腔演出等文化体育活动。

四、基层民主政治建设进一步加强，工作成果进一步巩固。

积极推行政务、村务公开，认真贯彻落实“四议两公开”工作法，特别是“中央直补资金”、退耕还林、民政资金以及“一事一议财政奖补”资金使用情况、计划生育等方面及时公开，最大限度地保障群众的知情权、参与权、监督权，年内共公开以民政资金发放为主要内容的公示32次。

五、严格按照制度办事，民政事业费管理趋于规范。

按照乡财政改革的实际，对县民政局直接拔付到乡民政帐户上的救灾资金，实行封闭运行的模式，由民政对象持“四联单”在信用社领取救助现金，其它民政资金按照财政惠农政策“一册明一折统”的程序发放，充分保证了各类经费足额发放，为做好各项民政工作打好了坚实的基础，彻底杜绝了挤占、挪用民政资金的现象，做到了专款专用。

六、切实加强民政办公室和业务人员自身素质建设。

组织民政工作人员深入学习^v^理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”、《基层民政员读本》等政治理论知识和基本业务知识，民政工作人员的政治素质和业务能力显着提高;通过树立正确的世界观、人生观和“全心全意为人民服务”的思想，增强大局意识，党性观念，工作作风显着转变;认真落实各项民政政策，服务水平进一步提高。

通过总结一年来的工作，之所以取得这些成绩，主要得益于四条经验：一是国家大政方针好，民政投入增加，政策到位;二是领导重视，安排部署到位;三是上级业务部门大力支持，指导到位;四是各村配合得力，乡村干部和民政人员工作扎实认真，责任心强，工作人员到位。但是，我乡民政工作和新形势下农村实际情况、群众愿望相比较，还存在以下不足：一是财力有限，没有形成稳定的民政资金保障机制;二是民政工作队伍不够健全;三是对村上指导、检查、督促工作不到位;四是在适应新时期工作要求方面有待进一步提高。针对存在的这些问题，我们将在今后的工作中认真反思，采取有力措施认真加以解决，使我乡的民政工作取得更好的成绩。

开展雁过拔毛工作总结 第26篇

今年以来，在市纪委、监察局的领导下，我室以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，紧紧围绕加强反腐倡廉建设、推进“三创一办”中心工作，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

一、主要工作及完成情况

(一)理论学习方面

今年以来，按照机关党委的安排，我们认真学习了党的xx大、xx届中央纪委五次全会、十届省纪委五次全会以及市纪委八届五次全会精神，认真学习了韩力争书记在市纪委全会上的工作报告，结合实际拟定了《市XX年纪检监察调研工作安排意见》，以进一步加强课题调研、理论研究和信息综合等工作。同时，为提高自身守法、用法意识，以自学方式进行学法用法知识学习，学习了《行政许可法》、《行政复议法》、《国家公务员法》、《市委关于建设生态文明城市的决定》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《党政领导干部选取拔任用工作责任追究办法(试行)》等书籍，大家的思想认识得到较大提高，宗旨意识、大局意识、责任意识和依法行政能力得到进一步增强，工作作风和执行力建设得到一定提高。学习中，共做读书笔记80余篇。

(二)调研和信息工作方面

1、做好重点课题调研工作

承担市委、市政府重点研究课题《市治理医药购销领域商业贿赂研究》和省纪委安排课题《市进一步加强反腐倡廉制度执行力的实践与探索》各1个。经过认真研究、筛选，最后确定全市28个单位作为课题调研单位，并对调研方式、时间和调研内容进行了安排部署。

2、组织各区(市、县)及市直有关单位开展调研工作

根据课题调研内容的需要和各地各单位实际，明确各县区(市、县)纪委、市检察院纪检组、市卫生局纪委、市食品药品监督管理局纪检组等28家单位结合工作实际开展有关调研和课题研究工作，认真总结市当前在反腐倡廉和加强制度执行力方面的做法、经验和成效，对工作中存在的困难和问题提出相关建议并形成调研报告。

3、编写调研信息

按照年初签订的目标责任书和省纪委调研法规室的要求，我室积极组织调研信息的采集、编写工作。目前，已上报市纪委办公厅信息13条，其中采用2条，下发2条;上报省纪委调研信息17条，其中采用2条。

(三)惩防体系工作方面

主要围绕扎实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》的贯彻落实而进行。

1、认真做好贯彻落实《工作规划》的组织协调。在市委惩治和预防腐败体系领导小组的指导下，认真做好惩治和预防腐败体系建设的有关组织协调、资料收集归档等工作。同时还完成省委惩防办安排的其他工作。

开展雁过拔毛工作总结 第27篇

本人于20XX年1月份任xx县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：

一、注重廉洁从政，保持良好形象。

能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。

二、注重学习培训，切实提高素质。

一年来，本人能认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。

三、切实履职，努力完成各项工作任务。

一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。

二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违^v^纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。

今年来，本人参与调查处理信访案件8宗，查处违纪党员3人，其中党内严重警告1人，党内警告2人;建议辞退党员干部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。

同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道335线的扩建拆迁工作。三是做好xx机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。

一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为xx县反腐倡廉建设和xxxx大崛起做出自己的贡献。

开展雁过拔毛工作总结 第28篇

民政工作总结

2012年香樟路社区在各级政府民政机构的正确领导下，坚持以^v^理论、“三个代表”为重要指导思想，根据社区实际情况总体规划，切实履行各项民政工作职能，为提升文明城市、文明社区作出了应尽的贡献。现将今年的民政工作情况总结如下：

慈善及义工活动：1、春节慰问了8户残疾人家庭和27户困难家庭；今年以来给78户次家庭进行了困难慰问物质发放；2、以社区工作人员为主体，积极开展“天天慈善一元捐”活动和义工服务活动，组织有资源的单位和个人，为辖区内贫困人群提供经济救助（经济及物质慰问104户次）、上门为老弱病残义务提供生活帮助服务；3、每季度组织一次医疗单位，为辖区内老弱病残群体提供免费健康体检及义诊活动；为困难户李月鲜申请了特困救助项目并开展专题募捐活动，募得专项帮助资金近2万元。4、开展志愿者工作站活动取得良好的果效，特别是在残联和居家养老工作中凸显成效，志愿者工作站联络辖区内民政学院及普亲养老机构等单位志愿者，长期开展敬老助残志愿活动，把志愿者工作深入到贫困群体的生活实处。

殡葬改革工作：3-4月份开展了以“绿色殡葬、平安清明”为主题的殡改宣传月活动；建立健全了香樟路红白理事会，社区红白理事会在开展今年死亡了人口的10个家庭殡改工作中发挥了有效的作用；通过加强殡葬改革宣传力度，提升了社区群众对殡葬改革的认识，有利于我社区的精神文明建设，我们的殡葬改革工作积极主动、细致到位，使社区死亡人口的'火化率保持了100%。

老龄工作：完全落实了社区61位高龄老人即80岁以上老人的高龄津贴的发放到位和动态管理；为一位70岁生活困难低保老人周桂芝申请了居家养老政府买单服务，居家养老工作开展顺利；完善了**市居家养老管理系统；为老年人免费健康体检活动4次；在10月份全面开展了以“关爱老人，促进健康”为主题的敬老月系列活动，组织了老年人座谈、走访慰问困难老人及老年群体文艺活动等活动；居家养老工作验收合格；

残联工作：为6名符合条件的重残对象申请了重残特殊生活补助及节日慰问金；阳光家园计划救助了柳秋琴和方树旗家庭；为肢残二级的困难户冯建粮家庭申请了临时困难救助金4000元；为丧失听力的老人钱**申办了助听器；为肢残4级的黄国立申请了假肢安装资助；()组织部分残疾人参加了各医疗单位来我社区开展的免费医疗和体检；在5月份开展了以“改善残疾人民生，保障残疾人权益”为主题的助残宣传活动月；完善了本社区54位残疾人在全国残疾人信息系统的录入工作。

低保及低收入工作：今年以来受理居民低保申请25户（其中符合政策经审批准予享受的3户，不予批准不合政策的5户），在低保动态管理工作中，取消7户不符合政策享受的，变更了1户家庭情况有变化的低保待遇，确保了本社区低保工作救助政策和程序实现了应保尽保；完成了本社区全国低保信息化平台建设工作。为9低保户申请了特困医疗救助，为4户申请住房保障的居民家庭办理了低收入认证。做好了住房保障工作的日常宣传。

拥军优属工作：在中国人民解放军建军85周年节庆之日，召集辖区内的退伍、各单位代表和现役家属座谈，社区主任代表组织表达了党和国家对们的特别关爱，对曾经为国家做出保家卫国贡献的及家庭致以崇高的敬意，并特别发放了小小的纪念品以示慰问；会后，还与有关单位一起上门慰问了家庭贫困的军属老人。

开展雁过拔毛工作总结 第29篇

办公室201X年工作总结及工作打算

201X年，在公司领导及各部门的关心、支持与帮助下，办公室全体人员团结协作，充分发挥职能作用，努力提升自身素质，不断改进工作方法，提高工作效率，坚持服务到位，增强工作的主动性，较好地完成了各项工作任务。下面我把201X年的工作情况向各位领导和们作以汇报：

201X年工作回顾

一、尽职尽责，努力做好办公室日常性工作。

1、认真做好文书处理，保证材料的严肃性。一年来,对公司各类文件进行了认真的收发、登记、分递、文印和督办；对公司所有的文件、审批表、协议书做到了按时整理归档入册。认真做好办公会议的记录、整理和会议纪要。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确领会领导的意图，全年共起草各类会议讲话、工作汇报、会议纪要、党委办公会议纪要、公司呈文等综合材料130余份，较好的完成了文字处理工作。

2、认真做好文印及证照办理，保证日常办公需求。对公司各类文件的格式进行认真排版、校对，严格控制文件流水号，做到不出差错。全年共打印、复印各类文件、材料132份，其中公司文件86份，党委文件14份；呈文、情况报告49份；工作报告及调研材料13份；各车间文字材料复印合25848页；为因公出国人员办理证照41人次。

还有大量的临时性材料和各种证件的复印，都能够按照各部门的要求及时完成工作任务

3、认真做好会务组织，保证会议召开效果。始终坚持严细认真，一丝不苟的标准要求，准确通知和组织好公司党委和公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理会议纪要；全年共组织各类会议共计120余次，由于思想重视，组织到位，未出现因组织不力而影响会议进程。同时，注意调节好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，加强催办工作，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、促进工作。

4、认真做好各类接待，圆满完成接待任务。对上级领导检查工作、国内外重大客户来公司走访等重要接待，办公室按照接待要求，严格落实接待标准，精心准备，拟定接待计划，注意接待细节，全年共完成接待任务130余次，未出现任何纰漏。

5、认真做好档案安全管理，确保档案规范有序。 个人档案就好比人的记忆，记载着一个人的成长过程；公司档案亦是如此，记载着公司近四十年的风雨历程。近几年，公司王总、邱总高度重视档案管理工作，对档案管理工作提出了更高的标准和要求，也为改善档案管理条件创造了一系列条件。为了使档案管理存放有一个较为宽松的场所，201X年3月25日，公司总经理办公会决定，把档案室从原办公楼四楼搬至现在的热力公司办公楼，并把办公楼的一楼、二楼让出专门用作档案室。

经过一年多时间的认真整理，对各类档案划分出了九大类，22小类，并编制了电子目录和纸质目录，做到查阅方便，管理规范。在安保方面，各楼层配备了灭火器两组，钥匙专人保管，确保档案室的进入人员可控可查。为确保公司档案保存长久和完整效果，各房间新增温湿度计，监测温湿度，定时打扫卫生，开门通风。档案室管理达到了“防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光”的“八防”要求。

201X年度新增档案1705卷，137件。其中：文书资料24卷，设备资料90卷，基建12卷，科研5件，财务资料1579卷，书籍104本，铜牌16个，证书12个。截止目前，档案室档案柜增加到了106个，总存储量达到了5405卷，铜牌、证书、图纸等1013件，相片8871张。

档案室日常管理遵循八项制度，借阅遵循“查看必登记，有借必有还”的原则， 201X年度借阅人次283人，借阅资料915卷（件），档案室资料在公司经济建设、宣传推广、工作查考等方面发挥了重要的历史作用。

6、认真做好部门沟通，保证各项工作衔接无误。办公室是公司的综合部门，既要上情下达，又要下情上呈。一年来我们坚持为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的同时，注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各科室进行有效服务，形成合力，提高了整体工作水平。

二、不辱使命，圆满完成群众路线教育实践活动。 深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署，也是201X年党的建设的重点工作。公司党委高度重视，把此项工作放在了党委办公室的身上。办公室全体人员不辱使命，努力工作，自今年3月15日至今历时近10个月的时间，圆满完成党的群众路线教育实践活动，取得了良好的效果。

一是全力组织好动员会议。3月15日公司党委召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和省、市党委的部署要求上来。

二是认真组织好教育学习。公司围绕“为民务实清廉”的主题先后安排了3次集体学习，由党委书记薄方明亲自备课上课，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。

三是认真收集员工意见。公司先后组织了3场专题座谈会，面向公司职工、离退休员工、市相关职能部门、相关业务企业等发出1100份征求意见函，通过“坐下谈、上门听、面对面及信件和邮件”征求到意见323条。

四是认真组织好专题会议。先后召开3次专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找出了10项领导班子突出问题。

五是圆满完成各类材料的起草。教育实践活动过程中，先后共起草完成“教育活动方案、领导讲话、对照检查材料、清单、整改措施、民主生活会、教育活动总结”等报告材料92份，字数30万字，形成教育活动档案卷宗7个。

通过教育实践活动，广大党员的思想认识与宗旨意识明显强化。

一是群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神嬗变。思想觉悟得到明显提升。

二是随着教育实践活动的深入开展，广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒。

三是通过教育实践活动，公司广大党员干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，在公司更加形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。

四是密切了党群关系、干群关系，提高了公司党委在职工群众中的威信，增强了公司党委的向心力和凝聚力。

公司党委群众路线教育实践活动，既严格落实督导组的各项部署，又能密切联系公司生产经营等各项工作实际，创造性地开展工作。活动开展的过程求实、方向求准、标准求严、效果求真，取得了非常好的效果。党委办公室在此期间付出的心血和努力，取得的成绩和效果得到了市委督导组和公司薄总、王总的一致好评。

三、严格标准，认真做好入党积极分子培训和发展预备党员工作。

党的十八大以来，^v^既加强了现有党员的管理，又严格把好预备党员发展工作。一是严格控制^v^员数量。往年^v^给我们公司的^v^员名额都在20多个，今年^v^员指标名额只给了9个，平均两个支部1个名额，这在以前是从来没有的。二是严格抓好^v^员标准。从入党积极分子

开展雁过拔毛工作总结 第30篇

半年来,按照上级党委、纪委的有关要求,我局认真学习贯彻中央、省、州党风廉政建设工作会议精神,坚持把党风廉政建设工作与推进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来,与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来,与扎实开展学习教育结合起来取得较明显成效。

一、加强组织领导,明确责任分工,全面落实工作任务

局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制,及时传达贯彻上级有关精神,研究部署工作任务。

一是分解落实年度工作任务。

年初局党组召开20xx年全州司法行政系统反腐倡廉工作会,深入学习贯彻了上级纪委全会精神,明确了20xx年全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作任务,严格履行党风廉政“一岗双责”制,推进落实“两个责任”。

二是逐级签订责任书。

局机关各科室分别签订了20xx年度党风廉政建设责任书,坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合,把党风廉政建设纳入年度考评,与科室、个人的考核奖惩挂钩,确保党风廉政建设责任制落到实处。

强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、强化廉政教育,筑牢廉洁从政意识

一是以 学习教育为指导,弘扬正能量,转变工作作风,做到警钟长鸣,牢固树立“公正司法,热情服务”的工作理念。

二是设置宣传栏加强宣传并严格执行《准则》和《条例》,坚决维护党规党纪的严肃性。

在显眼处悬挂党风廉政主题横幅标语,警醒廉洁从政意识。

三是结合开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育,对新任党员领导干部进行任前廉政谈话。

四是突出警示教育,根据要求,我科室组织全局干部职工观看了警示教育片《不可触碰的底线》,该片通过案例释纪说法,提醒和告诫广大党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则,党纪国法不容挑战,政治底线不容触碰。

三、加强监督检查,作风建设常抓不懈

一是强化检查考核。

加强对^v^刑罚执行、戒毒执行、社区矫正执行、法律服务行业监管等重点领域和司法行政机关人财物管理等关键环节的监督工作。

年初,深入8县市及监所单位对落实党风廉政建设责任制、作风建设、车辆管理等情况进行了检查,并对发现的违纪情况进行了通报,推动了反腐倡廉各项工作的落实。

在节日前给全局干部职工发送廉政短信,警钟长鸣,通过各种方式,让廉洁意识入脑入心。

二是为强化纪律作风意识,局机关的考勤情况每半个月进行一次公示,局纪检监察室每周不定期对局机关各科室的人员在岗情况进行督查,强化监督力度。

三是我局制定出台了《湘西自治州司法局机关考勤实施办法》等规章制度,加强纪律建设,强化内部管理,坚持用制度管人管事管权,对“三公经费”、工作考勤、执法行为、重要岗位等方面进行督查,促使“四风”等问题得到稳控,进一步提升全体干部的纪律意识和服务意识。

今年上半年我局共有三名、强戒所一名领导举办了婚宴,均做到了事前申请,事后填写情况报告表,根据婚宴的相关规定,没有违规情况。

四、明确重点,扎实开展专项整治

一是扎实开展“纠‘四风’治陋习”专项整治活动。

根据州纪委专项整治通知精神,我局高度重视,及时召开“纠四风、治陋习”专题会议,紧扣目标任务、5各方面、22类行为等突出问题表现,反复研究,制定了《湘西州直司法行政系统“纠‘四风’、治陋习”专项整治实施方案》的通知,并对需要解决的重点问题及时召开会议,明确领导责任和任务分工,确保专项整治工作取得实效。

二是扎实开展“雁过拔毛”专项整治活动。

印发了《湘西州直司法行政系统精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》的通知,开展了“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作。

重点以精准扶贫专项监督落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。

通过驻村扶贫工作队填报基本信息采集表、项目实施情况统计表、外来资金来源统计表及问题自查表等对扶贫项目及专项资金进行自查自纠,确保专项整治取得实效。

通过自查,没有发现“雁过拔毛”式腐败问题。

五、依纪依法办案,零容忍惩治腐败

坚持依纪依法安全文明办案,对省^v^局在督查中发现的吉首^v^某工勤人员违纪案件,及时的协同^v^纪委进行查办,对监所单位民警职工起到警示作用,较好的发挥了查办案件的震慑力量。

同时,驻局纪检组积极配合上级纪委、州委政法委安排,先后派出2人参与州纪委、州委政法委的案件查办工作,得到上级好评。

驻局纪检组还对驻省厅纪检组转来的1件重复信访案件及时进行回复。

20xx年上半年,全局上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献的良好局面。

但在看到成绩的同时,也清醒地认识到,整个司法行政系统的党风廉政建设还面临着一些困难和问题:例如一些工作机制和规章制度有待于进一步完善;

党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实。

因此,下一阶段我们将继续加强以下几个方面的工作:

一是切实加强纪律建设,始终把严明政治纪律放在首位,加强政治纪律教育和检查,加强党的组织纪律性,强化纪律建设责任,以铁的纪律造就铁的司法行政队伍。

二是切实加强作风建设,狠抓司法行政系统党风建设,狠抓司法行政系统政风建设、法律服务行风建设,坚决纠正“四风”,持之以恒改进司法行政系统作风建设。

三是切实加大预防力度,完善监督制约机制,积极推进改革创新和制度建设,大力加强党风廉政教育,最大限度减少司法行^v^力出轨、干警寻租的机会。

四是切实强化主体责任,严格执行党风廉政建设责任制,承担主体责任,强化责任意识,完善责任机制,严格责任追究,严格落实党风廉政建设责任制。

五是切实强化监督责任,准确把握职责定位,不断提高履职能力和工作水平。

聚焦执纪监督,完善体制机制,加强自身建设,进一步“转职能、转方式、转作风”。

开展雁过拔毛工作总结 第31篇

岁月如梭，光阴似箭，转眼间一个月又过去了。x月是不平凡的一个月，也是中心改革的重要一个月，新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一个月。

对我个人来讲，这一个月意义深刻!刚刚过去的一个月里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：

1、以高度的责任感主动做好本职工作

一个月来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步。作为押运中心的一名押运员，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作，做到万无一失。认真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”，发现为题及时处理，确保车辆安全运行。

除了执行押运任务外，还要做到确保业务用车随叫随到，真正做到一名合格的押运员。在平时的工作中我能够认真的学习政治理论，和交通法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视《车迷频道》的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“军事化”标准严格要求自我

一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障，是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟练相关知识从以往的守押案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的.工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。

3、统一思想，查找不足，开创押运新局面。首先结合当前实际情况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识改进了工作作风。押运工作是长期的，艰难的任务，使中心面向社会的窗口，押运服务质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象，而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此，作为一名押运员，从严按章办事至关重要。在长期的押运工作当中逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起押运中心“押神”员工新形象。

4、以严谨负责的态度积极做好其他工作。作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能的完成好领导交办的或其他临时性的工作任务，根据领导的交代将各项工作部署及时分解，明确工作目的和具体任务，并及时向领导反馈办理结果;全力做好中队日常工作。

中队事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如说在陈队和李队长交代的修车任务，不管是我的车还是其他驾驶员的车，都开到修理厂，认认真真修理好车辆的毛病，还有在其他车辆在押运途中遇到无法正常执行押运任务叫我执行时，我本人随叫随到，毫无怨言的去执行;还有就是收发文件等，这些工作看起来时小事，可耽误了就是大事。一个月来，我在工作中兢兢业业，克已奉公，勇于开拓，努力进取，已身作则，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务，我的工作得到了中队领导及中心领导的肯定。在新的一个月里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力吧各项工作做的更好，为我中心押运事业的发展尽自己最大的努力!

5、认清自我，找出差距。在这一个月的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出项的问题也不容忽视。如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高，驾驶水平的提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点。全面提搞自身综合素质，业务水平、服务质量，为我押运中心的发展做出自己应有的贡献。

总之，在过去的一个月中，我即取得了一定的成绩，又有不足之处，不管怎样，在今后的工作中，我一定克服空难，再接再厉，从而较好的起到金盾卫士、金盾押神的作用，决心为押运事业做出巨大的贡献!

开展雁过拔毛工作总结 第32篇

我叫xx，是长埠镇幸福社区新任职监察联络员。作为一名党员，能够在^v^聚焦全面从严治党的新常态下，成为安义县第一批村级监察联络员中的一员，我感到十分荣幸，也倍感责任重大。这对我个人而言，更是一次难得的人生经历和宝贵的精神洗礼。

我认为当好村级监察联络员要做到以下三点：一是常怀感恩心，不辜负组织的信任和培养;二是要紧绷纪律弦，时刻用党员标准严于律己，不越“红线”守住底线、筑牢防线;三是履行监督责任，自觉接受上级党委与人民群众的监督，恪守职责，做到讲党性、重品行、当表率。

作为一名新任职村级监察联络员，我将认真做好政策法规的“宣传员”、科学决策的“参谋员”、违规违纪违法问题的“监察员”、基层矛盾化解的“协调员”，让全面从严治党的“触角”在基层落地、下沉、扎根。

在今后工作中，我会牢记使命责任，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，做一名合格的社区纪检监察联络员，不辜负领导和群众对我的信任。

开展雁过拔毛工作总结 第33篇

20xx年，在市委、*的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实国家、自治区、通辽市科技工作会议精神，紧紧围绕全市中心工作和经济社会发展目标，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技指导方针，按照年初制定的“抓好两个中心、打造两项工程、实现两个推进、做好两项工作”的工作思路，全力实施科技兴市战略。创新服务措施，拓宽服务渠道，提高服务能力，各项工作均取得了明显成效。为我市经济社会发展提供强有力的科技支撑。荣获了“全国防震减灾工作先进单位”、“自治区科技进步示范市”等荣誉。

一、20xx年工作取得的成效

（一）强化服务措施，提高创新能力，两个“中心”作用初见成效。

一育苗服务中心作用突显。育苗中心第一车间于12月份建成投入使用。为充分发挥作用，进一步完善育苗中心基础设施建设，安装了自动排湿降温、自动遮阴补光、自动喷淋、自动卷帘系统、监控系统等现代化设施，实行了全程计算机智能化管理；健全了各项管理制度和运行机制。今年共育苗三期72万株，无偿供应给100农户的200座日光温室和春棚使用，有效解决了菜农在育苗过程中面临的困难和风险。完成新品种展示11种、新技术展示5项、举办专题培训班三期，受训人数260多人次。初步实现了育苗中心“科技培训、新品种新技术展示推广、育苗服务、种植结构调整、休闲观光”五大功能，为设施农业园区实现规范化生产、市场化运作、产业化经营创造了条件。为农民增产增收奠定了坚实基础。

二煤化工研发中心作用明显。，市*与相关企业共同出资建立了褐煤研发中心并投产使用。为了切实发挥“研发中心”带动煤化工向产业化方向的示范引领作用，协助煤化工园区促成了市*与中钢集团鞍山热能研究院签定科技合作项目，提升了“中心”褐煤化工技术研发水*；切实抓好科技厅下达的褐煤科技研发项目落实和资金管理，保证项目和资金落到实处，取得实效；整理收集“中心”相关数据和材料，为申报自治区级工程技术研发中心做前期准备。

（二）创新工作方法，提高科技含量，两项工程成效显著

一设施农业种植水*进一步提高，设施农业结构优化升级工程顺利实施。一是继续搞好校地联合，促进产学研结合。丰富与内蒙古民族大学、沈阳农业大学等科研院校合作内容，创新服务手段。一年来，推广新品种20个、新技术7项，组织专家入户指导9次，现场解答农民的技术疑问30余条；二是发掘培养本地文化水*较高、实践经验较丰富的乡土人才，重点培养，一部分人己成为技术能手、科技带头人。通过“传、帮、带”的方式推进了设施园区种植水*整体提高。三是抓典型、搞示范、带整体、促发展。加大对科技示范户的培养和扶持力度。新增加科技示范户26户，总量达到达36户。通过提高科技示范户建设标准、完善管理制度、加强技术指导、加大物资投入和强化监督管理等措施，科技示范户的辐射带动作用明显增强，有效地带动设施农业园区整体运行质量和水*的提高。

二发展高新技术产业，工业园区优化升级工程取得实效。深入企业加大对科技政策宣传解读和引导力度，企业科技自主创新和知识产权意识不断提高，创新能力不断增强。积极主动为企业联系科研院所，搭建科研*台，促进产学研结合。鼓励支持企业建立研发中心，开展技术和产品的自主研发，打造自主知识产权和名优产品，提高企业核心竞争力和知名度。截至到11月未，新建企业研发中心三个。3月份，我们为工业园区申报的“自治区高新技术特色工业产业化基地”材料已通过通辽市科技局初审，通辽市*批准，上报到自治区科技厅。申报国家级高新技术企业工作开始起步。工业园区优化升级工程取得实效。

（三）加大宣传力度，提高科技意识，两个推进工作成果丰硕。

二科技素质推进工作成效斐然。广泛开展科技活动周，“科技三下乡”等载体活动。围绕“节约资源能源，保护生态环境，保障安全健康”这一主线，针对当前社会热点和群众实际需求，开展了以“努力构建和谐霍林郭勒——科技创造美好未来”为主题的科技活动周活动。举办各类科普讲座3场、科技培训班1期，参加人数约余人（次）；发放科普图书100余册、科技宣传资料500多份；悬挂标语8幅，展出科普展板5块、科普图片（挂图）8幅；与相关部门组织“科技下乡”活动三次。通过现场设置科技成果宣传展台、科技咨询台等形式，向广大农牧民宣传科技知识。编印发放了各类种养殖适用技术资料1000余份。通过活动，全市掀起了尊重科学、学习科学、应用科学、热爱科学新高潮。

开展雁过拔毛工作总结 第34篇

3月10日上午，发改局党组组织全体干部职工召开“雁过拔毛”式腐败问题专项整治大会。在会上，局纪委书记传达学习了省、市、区关于开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作相关精神，安排部署了本单位的专项整治工作。党组书记潘文斌局长对本局专项整治工作提出了具体要求。一是强化思想认识，通过文件精神学习，广泛宣传，将全局干部职工的思想统一到专项整治的行动上来。二是强化组织、明确责任，成立专项整治工作小组，明确党组书记为全局专项整治的第一责任人，纪委书记为直接责任人，各班子成员对所分管股室的专项整治负主责，股室负责人对本股室专项整治工作负专责，确保专项整治工作人人有责。三是狠抓整改落实，要求全局干部职工必须对照区委、区纪委两个专项整治的方案内容，开展自查，对发现的问题及时梳理，及时整改，及时逐级报告。四是强化责任追究，对两个专项整治问题实行“零容忍”，发现问题及时整改，对自查有保留、整改不到位、工作走过场的个人，严格追究相关责任。

开展雁过拔毛工作总结 第35篇

**年是全面贯彻落实党的*和十八届四中全会精神、构建和谐社会、推进我局科技事业发展的重要时期,也是继续深入推进《国家中长期科学和技术发展规划纲要》各项战略部署的落实、建设创新型国家、实现全面建设小康社会宏伟目标的关键时期，按照《*XX县委宣传部**年宣传思想工作要点的通知》的要求，为使科技促进社会主义新农村建设中发挥重要作用，集中宣传党和*的科技方针政策，集中展示科技发展的最新成就。为进一步加大了宣传威信的力度，进一步奏响了抓住机遇，加快发展的主旋律，为我县全面建设小康社会，促进经济发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。在全县范围内大力营造推进科技创新的浓郁氛围，有效推动了全县科技工作的整体提升。

一、抓科技宣传工作，增强科技为“三农”服务的意识。

我们通过上大街、下农村、跑企业、办讲座、拍电视、上报纸等多种形式，广泛开展科技宣传，努力强化宣传效果，重点宣传《知识产权法》、《地震法》、《^v^专利法》、《科学技术进步法》及《舍饲养羊技术》、《大棚蔬菜重点病虫害防治技术》、《常见猪病的诊断与防治》、《秸秆氨化》等新知识、新技术，截至目前共印发科技宣传资料3万份，配合各次大型科技宣传活动，举办各类培训班20期，培训人员达万人次，编印发放《横山科技简报》29期。在活动中，我局的工作人员还向广大群众讲解了春季疾病预防、健康保健、公共卫生、环境保护等科普知识，使广大群众在活动中深受教育和启发。 我局利用集镇广泛开展科技宣传，开展科技培训及进村入户工作，把科技服务和科学技术送到了群众家中，送到了田间地头，努力为“三农”搞好服务。宣传对象包括机关干部、城乡居民、中小学生等6万余人（次），进一步提高了广大公众的科技意识，调动了人们学科学、用科学的积极性，在全县掀起了科技活动的热潮。

二、加强政策宣传，推动科技创新。

我们在履行日常科技管理服务职能的具体工作中，注意面向企业把宣传工作与科技服务工作结合起来，重点针对科技政策，在服务中做好科技宣传，在宣传中提高服务实效。

（1）利用各种会议树立部门形象。我们利用年初召开的“科技^v^大会”等所有机会，不厌其烦地向企业宣传科技政策，向*和各部门宣传科技创新的重大意义，提高全县的关注程度，争取全县人民对科技工作的更多支持。

（2）结合科技活动宣传科技政策。年初的中、省、市、县科技工作会议后，我们及时成立工作小组，分头按行业和地域对全县所属企业进行逐一走访，在收集企业技术难题，调研合作项目的同时，对各类科技计划项目、国家中小企业创新基金、省级重大科技成果转化资金等科技政策与各家企业负责人进行面对面的交流、宣讲，让更多企业负责人了解科技政策、运用科技政策、受惠于科技政策，激发他们科技创新的热情。在科技宣传周 “送科技下乡”、“世界知识产权保护纪念日”“防震减灾”等各项活动中，我们都事先准备大量科技工作的相关宣传资料，现场分发给广大科技人员和市民群众，做到科技宣传工作全覆盖。

（3）组织开展专项科技宣传。3月上旬和6月份，我们专门在横山镇、赵石畔两镇分别召集企业老板和科技人员，向他们宣传各类计划项目和扶持资金的申报操作程序，宣传知识产权保护的重要意义、专利申请的一般程序。进行现场交流互动，听取意见和建议，现场解答科技人员提出的科技成果申报、科技人才的培养、使用、学术交流以及成果查新等问题。通过到点到边的宣传发动，增强全县企业自主创新的紧迫感和危机感，强化企业自主创新的主体意识。

三、充分利用资源，拓展宣传渠道。

我们在对内宣传好科技政策，履行好部门职能的基础上，注意整合资源，扬长避短，努力创新宣传形式，拓展宣传渠道，创造宣传阵地，扩大宣传范围，切实做好对外的科技信息报道和宣传工作。

（1）与横山电台建立合作关系。我们与宣传部新闻中心、电视台新闻中心就科技宣传有关信息在电台作了新闻媒体报到。

（2）积极投送政务信息。我们结合县信息宣传工作的要求，自觉留意科技工作的亮点，挖掘信息宣传题材，积极撰写科技工作信息，安排专人做好宣传信息和稿件的报送工作，向县委办公室、*办、宣传部、新闻中心等部门报送。

四、加强宣传信息工作，促进信息交流。

一年来，我局的宣传工作在县委、县*XX县委宣传部的领导下，经过全体的共同努力，圆满完成了宣传工作任务，取得了明显成效，但还存在一些问题，需在今后的工作中努力完善。

开展雁过拔毛工作总结 第36篇

一、主要工作措施和成效

1、争取领导重视，营造工作氛围。x月x日，召开了全县科技工作会议，会议传达了省市科技工作会议精神，总结回顾了全县xxxx年科技工作，部署了xxxx年全县科技和科技^v^工作。同时，结合我县实际确定了今年科技工作要按照“紧扣一个中心，突出两个重点，做好四项工作”的思路开展工作，即：紧扣科技创新支撑经济社会发展这个中心，突出自主创新能力建设和科技项目建设两个重点，做好科技发展第十二个五年规划纲要编制、促进产学研结合、科技成果转化、防震减灾体系建设等四项工作。为科技工作的顺利开展营造了较好的氛围。

2．加强项目建设，提升创新能力。一是积极组织申报上级计划。针对我县特色优势产业和领域，积极转变科技项目工作思路和组织模式。根据xxxx实际，围绕我县钨钼矿产、小水果、疏菜、农产品加工等特色产业，选准项目，加大项目包装力度，积极加强与上级科技部门的沟通衔接。根据省市级科技项目支持重点领域，择优组织了龙丰生态公司的“10万头生猪基地建设”项目和金龙铁合金公司的“含钒磷铁矿提钒铁工艺技术开发”等项目上报。预计，今年有2个项目挤入省科技资金扶持，有4个项目被市级立项。二是认真组织项目实施。坚持把发展绿色生态产业作为科技项目建设重点，积极实施了锥栗、油茶、硒山茶、金银花等高产技术研究，促进农业产业发展。全县已完成锥栗种植10432亩，优质高产油茶林种植xxxx亩，金银花种植面积1203亩；硒山茶种植面积430亩，完成标准化楠竹低产改造xxxx亩。全县生态绿色产业发展的规模和质量均超过了往年，其中锥栗和金银花种植规模比往年成倍增长。三是跟踪服务科技企业。对全县科技型企业进行指导服务，促进企业与高等院校的技术合作，开展技术需求调查，帮助企业申报专利，引进先进适用新技术。

3．开展科普培训，加快技术推广。

一是开展科普统计工作。5月20日，召开xxxx县科普工作统计会议，对纳入科普统计的17个相关单位的统计人员进行了培训，及时完成了科普统计相关工作。

二是开展送科技下乡活动。组织了相关部门到乡镇开展送科技下乡活动，制作图片展板30多块，县挂横幅标语60多条，发放各种实用技术资料xxxx余份，解答农民关心的科技热点难点问题xxx多个。

三选派科技^v^。今年在全县全面开展科技^v^工作，进一步巩固和扩大科技^v^工作成果，扩大了科技^v^派出范围。全县今年选派科技^v^97名，其中县派28名（农业畜牧类6名、医卫类各6名、林业类15名、企业类1名），各乡镇共选派科技^v^69名。

4．深入防震减灾，建设*安xxxx。5月份，以“关注灾害、关爱生命”为主题，应急管理法律法规和应急知识宣传月下乡村活动，县科技局等11个单位共同组织参与，宣传《突发事件应对法》、《防震减灾法》、《xxxx县人民*突发事件总体应急预案》及专项应急预案，普及地震防灾减灾基本常识和自救互救基本技能。县科技局根据职能重点宣传了地震灾害防震减灾知识，通过在墟场，人群集中处广播宣传、悬挂标语、张贴挂图、发放宣传资料、现场咨询等方式，使应急知识深入人心，起到了县、乡联动互动的效果，切实加强了基层应急管理和防震减灾工作，提高了人民群众应对突发事件的能力。

二、存在的问题和困难

主要表现在：企业技术创新能力有待进一步提高，产学研结合的体制、机制有待进一步完善，重点产业领域的技术瓶颈没有取得实质上突破，产品技术含量仍然低，附加值小、产业链条短等问题还十分突出；科技资源的开发利用有待进一步加强，科技创新环境和条件有待进一步优化和改善；科技投入不足的问题依然突出，多元化科技投入机制尚未形成；专业人才结构分布不合理，高层次科技创新人才奇缺。科技管理队伍的水*和能力需要进一步提高。对于这些困难和问题，我们将高度重视，认真研究，采取有效措施加以解决。

三、下半年工作重点

根据我县科技工作实际，下半年的科技工作中，主要是要做好以下工作：

1、继续抓好产学研结合工作。要组织重点企业与大专院校、科研院所的技术对接活动，为企业引进技术、引进人才，加强企业技术研发中心建设的指导和扶持，争取设立市级企业技术研发中心2家。增强企业发展活力，提高就业能力，促进保增长、保民生、保稳定，应对国际金融危机，确保经济社会快速发展。

2、加强科技项目建设和争取。要加强与上级科技主管部门的联系，跟踪已上报的科技计划立项情况，争取省级科技计划2项、市级科技计划3项。组织科研项目参加市级以上科技成果鉴定，争取通过省内先进水*以上项目2项。

3、加强企业专利工作。要加大知识产权保护力度，加强专利优惠政策的宣传力度，促进企业自主创新，积极组织工矿企业申报专利。

4、加强工作检查指导。要加强对乡镇和涉科单位科技工作的检查指导，提高全县科技工作管理水*。

开展雁过拔毛工作总结 第37篇

从20xx年5月至今一直从事着试验工作。工作以来在的单位领导的精心培育和指导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作中，都取得了长足的发展和巨大的收获。总之从开始工作到现在要感谢很多的人，有很多收获，也有很多的遗憾。对收获要感谢那些一直陪伴在我身边的老师、学长。对遗憾只能在今后的工作中刻苦的学习。

现对今年来专业技术工作总结：

一、对原材料的质量把控

在工作中，我始终检测高标准、严要求，严格按照规范、规程对原材料进行检测，能够科学、准确、及时的出具检测报告。无一因原材料影响工程质量。

二、认真学习专业知识、提高专业技能

在平时，我积极利用工作之余的时间，认真学习有关公路工程相关的规范、规程、不断地提高自己的专业能力，以便能够根号的投入到工作中去，在日常的工作中能够按照规范、规程进行各项工作的检测。

三、适应时代发展的需求、不断学习、不断更新知识

现在社会的不断进步，对各项指标的不断更新，所以在工作之余的时间去理解相关的书籍，参加公司举办的培训，不断的学习新的检测方法、检测技术。

作为一名合格的试验员，首先要正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己。坚持原则，讲究方式方法，保证工程质量的前提下，促使工程项目顺利进行。在具体工作中，按照设计图纸、施工规范。指导现场作业人员按照技术、质量、安全标准进行操作。制止纠正一切违章作业行为。参加分部分项工程的质量评定，工作态度端正，认真对待每一项工作，并圆满完成本职工作。

开展雁过拔毛工作总结 第38篇

20xx年将结近尾声，在这一年来东岳社区认真为民办事，坚持以人为本、实事求是，认真落实民政低保工作、困难群众救助、医疗救助等各项民生救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。在社区全体工作人员的共同努力下，通过对民政工作民生工程文件的学习，认真地履行社区民政工作职责，充分发挥民政职能作用，努力提高社会保障功能，不断强化社会管理，进一步规范民政工作的要求，圆满完成了民政各项工作，并做了以下工作。

一、老龄工作

1、认真贯彻落实《老年人合法权益保障法》和老年人优惠政策，依法保障老年人的合法权益;做到老龄宣传工作，大力营造敬老和爱老的社会氛围。

2.社区年初均对60岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐;社区还通过一系列的为老服务，营造了尊老、爱老、助老的良好氛围。为老年人办理了“老年优待、优惠证”。全年内为60岁(含60岁)以上老人办理“老年优待证”的基本上都办理。

3、每月社区向空巢老人进行一次“交心会”，对“交心会”后并为空巢老人开展只愿意者生活照料服务活动。而且在每个节日走访慰问空巢老人、困难老人。

二、低保工作

1、我社区严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况，入户调查认真核查低保对象的家庭情况，家庭收入情况和家庭生活状况。

2、社区认真核对每个申请户提供的原件、复印件，社区工作人员认真收填，一丝不苟。并做到应保尽保、应退尽退、不错保、不人情保。20XX新申请低保户有五户，其中不符合条件劝回的有四户，现低保户为20户，35人。实施低保动态管理，我社区在民政部门的指导下，每月对低保户进行认真管理，在两节期间，走访慰问了辖区低保人员、空巢老人，并为他们送去了米、面、油等慰问品，并按时为低保人员发放最低生活保障金、物价补贴等。

3、在20XX年元月分为我社区的低保户师公云申请安身工程，在安身工程申请落实后并随时关注房屋维修进展后一一向镇民政汇报并发佐证图片。

三、双拥工作

20XX年春节我社区困难群众发放物价补贴工作。一是对各类慰问对象进行了认真调查摸底，了解实际情况，切实确定好春节慰问的对象，确保不落下一人、不丢下一家，并进行了张榜公示，公示无异议。二是为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，本着以人为本、为民解困的精神逐一的到居民家中慰问、走访、送温暖活动。

在日常工作中，社区加大力量开展入户走访工作，完善社区内退役信息档案，对家庭生活情况详细记录备案。

四、五保工作

本社区现共有五保户12人，集中五保现11人，散居五保户1人，每月我们都对我社区的五保户进行居民养老服务，每月也将到五保户家中慰问探访，对他们的生活起居各方面的进行了解。

五、防灾减灾工作

加强社区综合减灾工作是适应全球气候变化、减少灾害风险、减少灾害损失的迫切需要，是强化基层应急管理、建设安全和谐社区的重要内容。我社区在防灾减灾工作中取得了一定的成绩。群众防灾减灾意识不断提高，社区综合减灾工作能力逐步增强。

六、惠民殡葬保障工作

深入群众，广泛宣传惠民殡葬保障制度实施办法。社区积极深入居民群众宣传惠民殡葬政策，印发各种宣传资料三百多份，使这一惠民殡改政策家喻户晓，人人明白。推行惠民殡葬政策，减轻群众负担，实现基本殡葬服务均等化。

总结全年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足，今后的工作我们将继续落实“以民为本、为民解困”的工作宗旨，为广大居民服务为最需要帮助的困难群众服务，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在为困难群众办好事，真正让群众感受到党和政府的温暖。

开展雁过拔毛工作总结 第39篇

转眼间已经工作快一年了，在项目部领导的教育与赞助下对照顺利的完成了各项工作。从对试验的一无所知，到可以自力完成试验方面的工作，少不了主任对我的教育和赞助，下面对一年工作做如下总结。

在工作中酷爱本职工作，遵守项目部的治理规定，屈服领导。耐劳学习专业技巧，工作态度正直，认真负责，在不懂的地方，要不怕麻烦向领导请教、向同事学习、本身摸索实践在很短的光阴内熟悉试验的工作，纯熟控制各类试验措施和步骤。了解工程所用资料技巧性能，在监理工程师指导下，严格按操作规程对工程资料进行品直鸶标试验判定。现场人员要抓好现场施工配比，矿料级配，要节制好水泥剂量、含水量，按规定进行检测及材料整理。深入施工现场，监督反省工程质量，发明问题实时矫正处置惩罚并向上陈诉请示。认真填写各类试验材料，实时向施工现场提交试验材料。收集、整理各项试验原始材料，分层树立材料档案。纯熟控制各类仪器设备操作规程及仪器的维修颐养。

在这一年中酷爱本身的本职工作，可以或许正确认真的观待每一项工作，工作投入，热心为人人办事，认真遵守劳动规律，包管按时出勤，有效应用工作光阴，监守岗位，必要加班完成工作按时加班加点，包督工作能按时完成。我身着强烈的主人翁意识，随时关注本公司成长，切身想到本公司、项目部的利益，坚决本公司会继续的成长、壮大，对本公司的将来充溢了热情与期望。锲而不舍地降服自身的缺点，补充本身的不够。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心努力，孜孜不倦地作出造诣，我要继续的进步本身的岗位本领，尽力精晓本职的岗位知识，做本职工作的主干和行家内行，踏踏实实的做好本职工作。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后实时的完成各项工作，达到预期的后果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多知识，也熬炼了本身，颠末不懈的尽力，使工作程度有了长足的提高，创始了工作的新场所场面，为公司及项目部做出了应有的供献。

总结一年的试验工作，尽管本身有了必然的提高，但在一些方面还存在着许多不够，个别工作做的还不敷完善，这有待于往后的工作中加以改进与进步。

在以后的工作中，我将认真学习各项规章制度，积极响应公司政策，屈服领导支配。连合同事，互相赞助，不搞小圈子孤立其他人，融入群体，齐心协力把工作做到最好。

在新的一年中，我会尽力使思想觉悟和工作效率方面进入一个更高的程度，为公司的成长做出更大更多的供献。

开展雁过拔毛工作总结 第40篇

在这一年来东岳社区认真为民办事，坚持以人为本、实事求是，认真落实民政低保工作、困难群众救助、医疗救助等各项民生救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。在社区全体工作人员的共同努力下，通过对民政工作民生工程文件的学习，认真地履行社区民政工作职责，充分发挥民政职能作用，努力提高社会保障功能，不断强化社会管理，进一步规范民政工作的要求，圆满完成了民政各项工作，并做了以下工作。

一、老龄工作

1、认真贯彻落实《老年人合法权益保障法》和老年人优惠政策，依法保障老年人的合法权益;做到老龄宣传工作，大力营造敬老和爱老的社会氛围。

2.社区年初均对60岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐; 社区还通过一系列的为老服务，营造了尊老、爱老、助老的良好氛围。为老年人办理了“老年优待、优惠证”。全年内为60岁(含60岁)以上老人办理“老年优待证”的基本上都办理。

3、每月社区向空巢老人进行一次“交心会”，对“交心会”后并为空巢老人开展只愿意者生活照料服务活动。而且在每个节日走访慰问空巢老人、困难老人。

二、低保工作

1、我社区严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况，入户调查认真核查低保对象的家庭情况，家庭收入情况和家庭生活状况。

2、社区认真核对每个申请户提供的原件、复印件，社区工作人员认真收填，一丝不苟。并做到应保尽保、应退尽退、不错保、不人情保。 20-新申请低保户有五户，其中不符合条件劝回的有四户，现低保户为20户，35人。实施低保动态管理，我社区在民政部门的指导下，每月对低保户进行认真管理，在两节期间，走访慰问了辖区低保人员、空巢老人，并为他们送去了米、面、油等慰问品，并按时为低保人员发放最低生活保障金、物价补贴等。

2、在20-年元月分为我社区的低保户师公云申请安身工程，在安身工程申请落实后并随时关注房屋维修进展后一一向镇民政汇报并发佐证图片

三、双拥工作

20-年春节我社区困难群众发放物价补贴工作。一是对各类慰问对象进行了认真调查摸底,了解实际情况,切实确定好春节慰问的对象,确保不落下一人、不丢下一家，并进行了张榜公示，公示无异议。二是为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀,本着以人为本、为民解困的精神逐一的到居民家中慰问、走访、送温暖活动。

在日常工作中，社区加大力量开展入户走访工作，完善社区内退役信息档案，对家庭生活情况详细记录备案。

四、五保工作

本社区现共有五保户12人，集中五保现11人，散居五保户1人，每月我们都对我社区的五保户进行居民养老服务，每月也将到五保户家中慰问探访，对他们的生活起居各方面的进行了解。

总结全年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足，今后的工作我们将继续落实“以民为本、为民解困”的工作宗旨，为广大居民服务为最需要帮助的困难群众服务，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在为困难群众办好事，真正让群众感受到党和政府的温暖。

开展雁过拔毛工作总结 第41篇

半年来,按照上级党委、纪委的有关要求,我局认真学习贯彻中央、省、州党风廉政建设工作会议精神,坚持把党风廉政建设工作与推进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来,与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来,与扎实开展学习教育结合起来取得较明显成效.

一、加强组织领导,明确责任分工,全面落实工作任务

局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制,及时传达贯彻上级有关精神,研究部署工作任务.

一是分解落实年度工作任务.

年初局党组召开20xx年全州司法行政系统反腐倡廉工作会,深入学习贯彻了上级纪委全会精神,明确了20xx年全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作任务,严格履行党风廉政“一岗双责”制,推进落实“两个责任”.

二是逐级签订责任书.

局机关各科室分别签订了20xx年度党风廉政建设责任书,坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合,把党风廉政建设纳入年度考评,与科室、个人的考核奖惩挂钩,确保党风廉政建设责任制落到实处.

强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局.

二、强化廉政教育,筑牢廉洁从政意识

一是以 学习教育为指导,弘扬正能量,转变工作作风,做到警钟长鸣,牢固树立“公正司法,热情服务”的工作理念.

二是设置宣传栏加强宣传并严格执行《准则》和《条例》,坚决维护党规党纪的严肃性.

在显眼处悬挂党风廉政主题横幅标语,警醒廉洁从政意识.

三是结合开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育,对新任党员领导干部进行任前廉政谈话.

四是突出警示教育,根据要求,我科室组织全局干部职工观看了警示教育片《不可触碰的底线》,该片通过案例释纪说法,提醒和告诫广大党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则,党纪国法不容挑战,政治底线不容触碰.

三、加强监督检查,作风建设常抓不懈

一是强化检查考核.

加强对^v^刑罚执行、戒毒执行、社区矫正执行、法律服务行业监管等重点领域和司法行政机关人财物管理等关键环节的监督工作.

年初,深入8县市及监所单位对落实党风廉政建设责任制、作风建设、车辆管理等情况进行了检查,并对发现的违纪情况进行了通报,推动了反腐倡廉各项工作的落实.

在节日前给全局干部职工发送廉政短信,警钟长鸣,通过各种方式,让廉洁意识入脑入心.

二是为强化纪律作风意识,局机关的考勤情况每半个月进行一次公示,局纪检监察室每周不定期对局机关各科室的人员在岗情况进行督查,强化监督力度.

三是我局制定出台了《湘西自治州司法局机关考勤实施办法》等规章制度,加强纪律建设,强化内部管理,坚持用制度管人管事管权,对“三公经费”、工作考勤、执法行为、重要岗位等方面进行督查,促使“四风”等问题得到稳控,进一步提升全体干部的纪律意识和服务意识.

今年上半年我局共有三名、强戒所一名领导举办了婚宴,均做到了事前申请,事后填写情况报告表,根据婚宴的相关规定,没有违规情况.

四、明确重点,扎实开展专项整治

一是扎实开展“纠‘四风’治陋习”专项整治活动.

根据州纪委专项整治通知精神,我局高度重视,及时召开“纠四风、治陋习”专题会议,紧扣目标任务、5各方面、22类行为等突出问题表现,反复研究,制定了《湘西州直司法行政系统“纠‘四风’、治陋习”专项整治实施方案》的通知,并对需要解决的重点问题及时召开会议,明确领导责任和任务分工,确保专项整治工作取得实效.

二是扎实开展“雁过拔毛”专项整治活动.

印发了《湘西州直司法行政系统精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》的通知,开展了“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作.

重点以精准扶贫专项监督落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治.

通过驻村扶贫工作队填报基本信息采集表、项目实施情况统计表、外来资金来源统计表及问题自查表等对扶贫项目及专项资金进行自查自纠,确保专项整治取得实效.

通过自查,没有发现“雁过拔毛”式腐败问题.

五、依纪依法办案,零容忍惩治腐败

坚持依纪依法安全文明办案,对省^v^局在督查中发现的吉首^v^某工勤人员违纪案件,及时的协同^v^纪委进行查办,对监所单位民警职工起到警示作用,较好的发挥了查办案件的震慑力量.

同时,驻局纪检组积极配合上级纪委、州委政法委安排,先后派出2人参与州纪委、州委政法委的案件查办工作,得到上级好评.

驻局纪检组还对驻省厅纪检组转来的1件重复信访案件及时进行回复.

20xx年上半年,全局上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献的良好局面.

但在看到成绩的同时,也清醒地认识到,整个司法行政系统的党风廉政建设还面临着一些困难和问题:例如一些工作机制和规章制度有待于进一步完善;

党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实.

因此,下一阶段我们将继续加强以下几个方面的工作:

一是切实加强纪律建设,始终把严明政治纪律放在首位,加强政治纪律教育和检查,加强党的组织纪律性,强化纪律建设责任,以铁的纪律造就铁的司法行政队伍.

二是切实加强作风建设,狠抓司法行政系统党风建设,狠抓司法行政系统政风建设、法律服务行风建设,坚决纠正“四风”,持之以恒改进司法行政系统作风建设.

三是切实加大预防力度,完善监督制约机制,积极推进改革创新和制度建设,大力加强党风廉政教育,最大限度减少司法行^v^力出轨、干警寻租的机会.

四是切实强化主体责任,严格执行党风廉政建设责任制,承担主体责任,强化责任意识,完善责任机制,严格责任追究,严格落实党风廉政建设责任制.

五是切实强化监督责任,准确把握职责定位,不断提高履职能力和工作水平.

聚焦执纪监督,完善体制机制,加强自身建设,进一步“转职能、转方式、转作风”.