人力资源管理参考文献

人力资源管理参考文献

人力资源管理是高度制度化、规范化的工作,而企业的内部环境和外部环境是处于不断变化的,这样一来对人力资源管理工作者本身的要求也是处在变化之中的,也就是说HR工作者要保证合理的调整工作任务,针对变化做出正确的判断和分析。下面是整理的人力资源管理参考文献，以供参考。

人力资源管理参考文献 篇1

[1]王硕.国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析[J].中国市场,2020(14):178-179.

[2]何宝林.浅谈绩效评价在人力资源管理中的作用[J].农家参谋,2020(12):160+163.

[3]杨继红.柔性管理在人力资源管理中的应用研究[J].农家参谋,2020(12):291-292.

[4]王伟.建筑施工企业人力资源管理策略研究[J].南方农机,2020,51(09):267+269.

[5]王琦,班蓓蓓.广电行业内部人力资源优化配置相关问题的思考[J].广播电视信息,2020(05):59-61.

[6]王丹莉.基于目标分析技术的人力资源智能管理系统设计[J].现代电子技术,2020,43(10):76-78.

[7]方晶.建筑施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略[J].技术与市场,2020,27(05):142-143+145.

[8]吕桂红.中小企业人力资源管理中劳动关系管理问题与优化策略[J].技术与市场,2020,27(05):154-155.

[9]张惠芬.简析薪酬管理在企业人力资源管理中的作用[J].中国商论,2020(10):123-124.

[10]蔡倩.国有企业单位人力资源管理的绩效考核[J].中国商论,2020(10):133-134.

[11]刘瑞峰,赵素琴,赵丽婷.抗击新型冠状病毒肺炎疫情中医院人事管理工作的实践与体会[J].中国民间疗法,2020,28(09):11-13.

[12]杨继红.单位人力资源管理问题与对策[J].农家参谋,2020(10):225.

[13]吕凤亚.互联网时代下人力资源绩效管理的创新方式分析研究--评《人力资源与大数据分析》[J].云南财经大学学报,2020,36(05):2+113.

[14]王丹,李瑞芬,王彩,李华.北京市农民专业合作社人力资源管理研究[J].北京农学院学报,2020,35(03):117-120.

[15]马田,王斌全,李育玲.硕士学历新护士转型冲击研究现状[J].护理研究,2020,34(09):1558-1560.

[16]高欢,刘芹,陈锦秀.湖北省护理人力资源配置现状研究[J].护理研究,2020,34(09):1602-1605.

[17]王理捷.基于动态能力理论的施工企业信息化应用概述--“新冠肺炎”疫情下的思考[J].国际工程与劳务,2020(05):32-34.

[18]曹玉青.在高质量发展中创新文旅企业的人力资源开发[J].河北企业,2020(05):129-130.

[19]张海红,黄凯.医院人事档案和大数据的融合发展[J].临床医药实践,2020,29(05):399-400.

[20]陈通荣.中小民营企业人力资源管理存在的问题及建议--以M集团公司为例[J].中外企业家,2020(14):113-114.

[21]兰德妨.人力资源的柔性流动管理[J].中外企业家,2020(14):117.

[22]李怡.大数据时代人力资源数据统计分析研究[J].中外企业家,2020(14):118.

[23]王骄阳.浅析我国企业人力资源管理[J].中外企业家,2020(14):120.

[24]周天.解读人力资源管理与区域经济发展的关系[J].中外企业家,2020(15):117.

[25]张宗涵.事业单位人力资源管理中的激励机制探讨[J].中外企业家,2020(15):119-120.

[26]王林云.事业单位人力资源管理与绩效考核分析[J].中外企业家,2020(15):123.

[27]程学梅.事业单位人力资源的激励方式分析[J].中外企业家,2020(15):125.

[28]李慧.人文关怀在事业单位人力资源管理中的实践研究[J].中外企业家,2020(15):128.

[29]张文婷.建筑施工企业人才培养面临的瓶颈与解决办法[J].现代商贸工业,2020,41(14):71-72.

[30]张惠.高级会计师在会计管理中的作用分析[J].商讯,2020(14):88-89.

[31]张小燕.基于“五力模型”的劳务派遣用工管理研究[J].商讯,2020(14):178-179.

[32]张婧颖.铁路监理人才梯队建设的探索与建议[J].商讯,2020(14):183-184.

[33]靳丰菱.人力资源投资、内部控制与企业绩效[J].商讯,2020(14):188+190.

[34]田文英.试析有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值[J].商讯,2020(14):192-193.

[35]姚震.新时期事业单位人力资源管理创新的探讨[J].商讯,2020(14):194+196.

[36]叶伟.人力资源对经济效益的影响[J].商讯,2020(14):195-196.

[37]南风敏.浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核问题[J].商讯,2020(15):192-193.

[38]彭旭.试述绩效考核在医院人力资源管理中的运用[J].商讯,2020(15):194+196.

[39]王雪莲.现代企业人力资源薪酬管理体系的问题及应对[J].现代企业,2020(04):82-83.

[40]张卓.行政事业单位人力资源管理现状及解决对策探究[J].经济师,2020(05):253-254.

[41]王咏梅.知识经济视域下人力资源优化新探索[J].经济师,2020(05):258-259.

[42]张雪艳.河南地勘单位人力资源管理的难点问题与对策分析[J].经济师,2020(05):260-261.

[43]韩炜.国企人事档案管理优化路径探析[J].经济师,2020(05):262-263.

[44]王用涛.公立医院人力资源管理探究[J].中国管理信息化,2020,23(09):92-94.

[45]蔡元珍.基于精益化管理的供电企业营业班排班管理优化[J].中国管理信息化,2020,23(09):94-96.

[46]贾建锋,赵若男,孙新波,张庆强.中国人力资源管理的特色与发展--第8届中国人力资源管理论坛述评[J].管理学报,2020,17(05):655-661.

[47]贾计莲.人力资源管理对劳动安全的促进和保障[J].中国中小企业,2020(05):187-188.

[48]吕东.树立人本管理理念下的口腔医院文化探究[J].中国中小企业,2020(05):191-192.

[49]代发龙.铁路运输企业人力资源的开发与配置策略[J].中国中小企业,2020(05):193-194.

[50]付全会.刍议企业人才管理的创新[J].中国中小企业,2020(05):197-198.

[51]马瑞娥.服务型单位人力资源管理体系的建立方案[J].中国中小企业,2020(05):199-200.

[52]许驰.全面育人视角下高校人力资源管理专业毕业生胜任力的典型案例分析[J].科教文汇(下旬刊),2020(04):124-125.

[53]陈勇.人社信息管理一体化模式的应用及发展[J].电子世界,2020(08):70-71.

[54]李庆.企业信息化建设中计算机技术的应用[J].农家参谋,2020(09):170.

[55]王周火,肖功为.转型升级背景下中小民营企业人力资源管理研究[J].邵阳学院学报(社会科学版),2020,19(02):45-48.

[56]白彦平.“互联网+”背景下企业人力资源管理对策研究[J].决策探索(下),2020(04):51-52.

[57]王蕾.金融科技浪潮下的商业银行人力资源新探索[J].决策探索(下),2020(04):55.

[58]戴洪涛.大数据时代下对人力资源管理革新的实践分析[J].求贤,2020(04):62-63.

[59]雷志胜,苏芳.医院人力资源管理中的员工激励问题研究[J].现代医院,2020,20(04):531-533.

[60]陈海龙.酒店循证人力资源管理[J].现代营销(下旬刊),2020(04):168-169.

[61]王珊珊.校本管理视角下香港高校体育人力资源管理模式研究[J].菏泽学院学报,2020,42(02):131-135.

[62]李波波.人力资源管理基本理论与实验应用[J].金融与经济,2020(04):97.

[63]闵杰.论人力资源管理组件影响企业绩效差异[J].财富时代,2020(04):32.

[64]张啸飞.人力资源的合理规划在地质勘探单位中的运用[J].财富时代,2020(04):71+73.

[65]颜梦瑶.建筑企业人力资源管理的问题与对策[J].低碳世界,2020,10(04):216+205.

[66]苏小燕.航天企业人力资源管理的研究[J].劳动保障世界,2020(12):2.

[67]张靖梓.基于企业战略的人力资源规划构建思考[J].劳动保障世界,2020(12):4.

[68]沈钧虹.基于大数据背景下人力资源管理应用的创新分析[J].劳动保障世界,2020(12):7.

[69]李梦翔.互联网环境下高校人力资源管理的创新路径[J].劳动保障世界,2020(12):6.

[70]杨竣淇.高校人事管理向现代人力资源管理的转变[J].劳动保障世界,2020(12):9+19.

[71]夏英萌.浅析国有企业青年干部的选拔和培养[J].办公室业务,2020(08):48-49.

[72]唐巍.医院绩效管理应注意的问题与对策解读[J].办公室业务,2020(08):70.

[73]田野萍.大数据时代企业人力资源管理变革的思考与实践[J].中国集体经济,2020(12):112-113.

[74]俞勤勋.关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].中国集体经济,2020(12):114-115.

[75]伍芳.县级卫生监督机构人力资源现状研究[J].中国乡镇企业会计,2020(05):90-91.

[76]乔文娟.论人事档案在高校人力资源管理中的效用[J].中国民族博览,2020(08):247-248.

[77]王慧君,李春花.太极拳产业中的管理研究[J].教育教学论坛,2020(17):17-18.

[78]洪雪.探讨运用工资薪酬加强人力资源管理激励作用的效果[J].人才资源开发,2020(08):87-88.

[79]张桂霞.人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨[J].科技风,2020(12):263.

[80]徐倍.大数据思维推进医院员工专技档案信息化建设[J].现代医院管理,2020,18(02):82-86.

[81]李曾.民航空乘人力资源的培训与激励机制研究[J].价值工程,2020,39(11):58-60.

[82]石素红.连锁企业快速扩张期人力资源管理探讨[J].现代商业,2020(11):34-35.

[83]封培,赵震.大数据时代企业人力资源管理的创新认识[J].现代商业,2020(11):36-38.

[84]卞青.事业单位人力资源管理外包存在的问题和对策研究[J].现代商业,2020(11):41-42.

[85]姚歆,赵敏,王曦,乔珍珍.人力资源管理国际标准化发展历程与对策研究[J].标准科学,2020(04):106-111.

[86]黄彩萍.南铝公司核心人才资源培育的探析[J].福建轻纺,2020(04):51-54.

[87]王玮.在水利工程中战略性人力资源管理的应用探究[J].技术与市场,2020,27(04):162-163.

[88]周文霞,姜男.人力资源视角下雇主价值主张[J].企业管理,2020(04):117-120.

[89]王守星,付太银,王开荣,张百东,张勇,孙秀岗.推进县级村级动物防疫员管理制度改革的做法和体会[J].山东畜牧兽医,2020,41(04):53-54.

[90]杨星宸.一种基于大数据的智慧人力运营管理平台[J].计算机产品与流通,2020(04):116-117.

[91]明小元.工商管理未来发展方向及管理模式探索[J].企业改革与管理,2020(07):34-35.

[92]刘兆麟.我国石油石化企业战略管理现状及对策建议[J].企业改革与管理,2020(07):38-39.

[93]陈静.企业人力资源绩效考评机制面临的现实问题及构建对策[J].企业改革与管理,2020(07):68-69.

[94]陈韵竹.达美乐公司的人力资源管理特色[J].企业改革与管理,2020(07):76-77.

[95]方红.企业加强人力资源培训与开发的有效对策探讨[J].企业改革与管理,2020(07):80-81.

[96]祝丽杰.规避人力资源服务外包风险的六点思考[J].经济研究导刊,2020(11):69-70.

[97]翁丽萍.国有企业人力资源管理中的薪酬激励制度研究[J].劳动保障世界,2020(11):1.

[98]唐昌国.浅析遂宁市人力资源服务管理发展新方向[J].劳动保障世界,2020(11):3.

[99]唐为龙,唐钰.基于“以人为本”视角下事业单位人力资源管理研究[J].劳动保障世界,2020(11):8.

[100]杜秀清.行政事业单位人力资源管理的问题及对策研究[J].劳动保障世界,2020(11):9.

[101]吕政,李辉,武春阳,任毅.石油企业采油一线员工职业健康管理问题与对策[J].北京石油管理干部学院学报,2020,27(02):74-79.

[102]杨美蓉.运用“互联网+”人力资源管理助推企业转型发展[J].中国管理信息化,2020,23(08):115-116.

[103]杜紫语.人力资源管理绩效考核存在的问题与对策研究[J].中国管理信息化,2020,23(08):117-118.

[104]郝青.浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系[J].中国管理信息化,2020,23(08):119-120.

[105]毛光秀.事业单位人力资源管理现状和改革方向分析[J].中国管理信息化,2020,23(08):139-140.

[106]周小芳.医院人力资源管理中的法律风险防控[J].法制与社会,2020(11):165-166.

[107]蔚燕舞,李涛,熊桂芳.高校人力资源管理专业与创新创业教育深度融合的实践教学路径研究[J].中国管理信息化,2020,23(08):217-218.

[108]邵荣贝.企业人力资源薪酬管理如何创新新[J].现代企业,2020(04):15-16.

[109]陈恩普.企业员工绩效管理存在的问题及改进策略[J].现代企业,2020(04):29-30.

人力资源管理参考文献 篇2

[1]薛璟.工作价值观的研究现状与发展方向[J].社会心理科学.2013(02)

[2]毕楠.企业社会责任价值创造的驱动因素与作用机理研究[J].当代经济研究.2012(07)

[3]金盛华,李雪.大学生职业价值观:手段与目的[J].心理学报.2005(05)

[4]张生太,梁娟.组织政治技能、组织信任对隐性知识共享的影响研究[J].科研管理.2012(06)

[5]麦影.企业社会责任、组织信任对组织绩效的影响[J].商业时代.2012(03)

[6]常凯.将企业社会责任运动纳入我国的劳动法制轨道[J].中国党政干部论坛.2004(03)

[7]屈晓华.企业社会责任演进与企业良性行为反应的互动研究[J].管理现代化.2003(05)

[8]陈秀娣.基于利益相关者视角的企业社会责任信息披露探索[J].现代商业.2011(27)

[9]周祖城.走出企业社会责任定义的丛林[J].伦理学研究.2011(03)

[10]张兆国,尹***,李庚秦.公司社会责任与财务绩效关系研究:基于利益相关者理论[J].会计论坛.2009(02)

[11]霍娜,李超平.工作价值观的研究进展与展望[J].心理科学进展.2009(04)

[12]凌玲,凌红.工作满意度、组织信任和组织承诺关系的实证研究[J].企业经济.2009(01)

[13]曹科岩,龙君伟,杨玉浩.组织信任、知识分享与组织绩效关系的实证研究[J].科研管理.2008(05)

[14]郝云宏,汪月红.企业员工责任对其绩效影响的实证研究[J].福建论坛(人文社会科学版).2008(04)

[15]杜鸿儒,阮金钟.组织支持感与员工工作态度:组织信任中介作用的实证研究[J].南大商学评论.2006(04)

[16]贾良定,陈永霞,宋继文,李超平,张君君.变革型领导、员工的组织信任与组织承诺--中国情景下企业管理者的实证研究[J].东南大学学报(哲学社会科学版).2006(06)

[17]黄素芳,詹颖.基于需求层次理论的企业内部社会责任体系建设[J].合作经济与科技.2011(09)

[18]刘刚,李峰.企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究--基于员工感知的'企业社会责任中介效应分析[J].经济理论与经济管理.2011(03)

[19]刘家凰,吕春晓,吴爽.员工组织信任对组织公民行为的影响及情感承诺的中介作用研究[J].人力资源管理.2011(01)

人力资源管理参考文献 篇3

[1]李炳金.企业控制采购成本的有效举措探析[J].中国商贸:2011(35):103～107.

[2]李文,肖虹梅.企业物流成本控制研究[Z].中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会,中国黑龙江哈尔滨,2011.

[3]刘秀琴.制造企业物流成本核算与财务控制研究[D].杭州:浙江工业大学,2009.

[4] 曹慧,朱俊莹,王燕.企业的物流成本会计核算问题研究[J].企业经济:2012(1):179～181.

[5] 杨晓荣.试析作业成本法在物流成本核算管理中的应用[J].经济师:2010(4):216～217.

[6]汪永兰,贾思媛.物流库存持有成本的会计核算策略讨论[J].商业会计:2011(33):51～53.

[7]甘泉.作业成本发下制造企业物流成本核算研究[D].合肥:合肥工业大学物流工程专业,2010.

[8]姚常升.制造企业物流成本控制研究[D].镇江:江苏大学企业管理专业,2009.

[9]王新云.企业物流成本的会计核算[J].物流经济:2009,31(4):37～38.

[10]王翊.制造业物流成本会计相关问题研究[D].成都:西华大学企业管理专业:2009.

[11]孟祥伟.基于作业成本法的物流成本管理会计体系设计[D].秦皇岛:燕山大学经济管理学院管理科学与工程专业,2009.

[12]徐杰.某制造企业物流成本管理体系研究[D].天津:天津大学管理学院物流工程专业,2008.

[13]杨胜利.煤炭企业物流业的发展探析[J].内蒙古煤炭经济:2009,(5):75～75.

[14]王晓琳.基于作业成本法的企业物流成本的核算与应用[D].上海:上海海事大学会计学专业,2007.

[15]Anthony H. Zacharski, Alan Ronblat,Erin Wagner,Adam Teufel. FASB Statement on Fair Value Measurements [J].Investment Complisnce , 2007,Volume:8 Issue:1

人力资源管理参考文献 篇4

[1]李娜.我国人力资源会计理论向实务演变的困境及对策研究[D].山西:太原理工大学,21.

[2]张文贤.人力资源会计[M].北京:科学出版社,21.

[3][美〕埃里克瓜弗兰霍尔茨著,陈仁栋译,‘常勋,余绪缨校.人力资源管理会计[M].上海:上海翻译出版公司,1986.

[4]许静.关于人力资源会计有关问题的探讨[J].人力资源,211, (4): 85.

[5]提拉依木.高校人力资源会计运用的研究[D].江苏:河海大学,25.

[6]张文贤.人力资本[M].四川:四川出版集团,28. 1-9.

[7] 一涛.基于薪酬激励视角的高校人力资源价值计量模型构建[D].湖北:.武汉理工大学,28.

[8] 高鸿业.西方经济学(宏观部分)[M].北京:中国人民大学出版社,2.

[9] AAA.A Statemen of Basic Accounting Theory 1966 Ch.5.

[1]邵文波.人力资源会计计量与核算相关问题研究[D].河南:河南大学,28.

[11]刘仲文.人力资源会计[M].北京:首都经济贸易大学出版社,1997. 18.

[12] 苏品.人力资产会计核算制度设计[D].天津:天津商业大学,29.

[13] 秀娇.对高校人力资源成本会计核算的探讨[J}.财会研究,21, (2 ): 29-34.

[14]宋粉鲜.民办高校人力资源会计的构建研究「D].西安:长安大学,27.

[15]倪素清.论人力资源会计[J].辽宁行政学院学报21, (5): 71-78

[16] 孟利琴.人力资本理论综述_基于人力资源会计困境视角[J].会计师,21,(12 ): 11-12.

[17]罗新华.人力资本会计确认与计量实证研究[D].湖北:华中科技大学,28.

[18]李馨.从人力资本到组织资本[D].山东:中国海洋大学,29.

[19]朱浩.论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策[J].科技管理研究,23, 23 (5):87-89.

[2]陈仲常.高校人力资本特征及激励机制研究「J}.重庆大学学报社会科学版,22, 8 (1):123-124.

[21]张文贤.人力资源会计制度设计[M].上海:立信会计出版社,1999. 34-36.

[22]任润竭.人力资源会计的确认与计量[J].金卡工程(经济与法)21, (11): 147.

[23] 徐文奎.人力资源会计计量模式分析[J].经济研究导刊,211, (2 ): 13-14.

人力资源管理参考文献 篇5

[1]安鸿章着.现代企业人力资源管理[M].北京.中国劳动社会保障出版社,2002

[2]罗双平着.从岗位胜任到绩效卓越[M].北京.机械工出版社,2005

[3]徐延利着.绩效管理一一理论、方法、流程及应用[M].北京.经济科学出版社2011

[4]黄恒学着.我国事业单位管理体制改革研究[M].哈尔滨.黑龙江人民出版社,2000

[5]潘晨光.主编.中国人才发展报告[M].2004.10.北京.社会科学文献出版社.

[6]冯培刚,林生.科研院所激励机制问题与对策研究[J].科学研究,2003(S1):114-119

[7]王飞绒,张军等.科技人员特征及其激励[J].科技与管理,2003(S):121-124

[8]陈楚伟.我国科研激励机制的发展现状与对策[J].科技进步与对策,2003(10):81-82

[9]张军,龚建立.科技人员的激励因素研究[J].科学与科学技术管理,2002,(08):82-85

[10]加里·德斯勒.人力资源管理(曾湘泉)[M].北京:中国人民大学出版社,2007,285-314

[11]董志超.高层次专业技术人才激励机制政策与案例[M].北京:中国人事出版社,201092-95

[12]张媛,丁海凤.科研人员的激励因素分析[J].农业科技管理,2005(06):105-106

[13]黄恒学着.我国事业单位管理体制改革研究[M].哈尔滨.黑龙江人民出版社,2000

[14]王宝民.论科研竞争与激励机制的若干问题[J].管理论坛,2004,(1):35-40

[15]田野.正负激励机制在科研管理中的运用[J].科技进步与对策,2000(08):71-72

[16]龚建立,张军.科技人员的激励因素研究[J].科学与科学技术管理,2002,(8):82-85

[17]田晓馄.当代科技全球化背景下我国科技人才管理对策研究[J].安徽理工大学学报(社会科学版),2011,(1):8-10

[18]陆文聪,黄祖辉.明天的农业:激励、制度、基础设施和创新[J].中国农村观察,2001,(6):73-77

[19]张婷.我国企业知识型人才激励机制研究[D].湖南:中南林业科技大学,2011

[20]高百宁.农业科技人才职称制度建设研究[J].现代商贸工业,2010(10):167-168

[21]张小红.智力资本及其管理研究[D].北京:中国农业科学院研究生院,2007

[22]张婷.我国企业知识型人才激励机制研究[D].湖南:中南林业科技大学,2011

[23]王涛.高校科研团队的激励机制研究[D].南京:河海大学,2007

[24]王伟强.高新技术企业知识员工激励机制研究[D].西安:西北农林科技大学,2008

[25]阎克勤.中物院科研和科技人才队伍的考评、激励及发展对策研究[D].成都:西南交通大学,2002

[26]冯承强.高校科研型核心人力资源激励研究[D].南京:南京农业大学,2007

[27]朱琼.科研激励机制的理论探讨[D].贵州:贵州大学,2006

[28]孙万兰.科研院所人才激励问题研究[D].郑州:郑州大学,2007

[29]冯铎.关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D].北京:对外经济贸易大学,2001

[30]安鸿章.试论战略人力资源管理[J].中国人力资源开发,2005.03

人力资源管理参考文献 篇6

[1] 李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究,2008, (5).

[2] 风杰中.《小企业创新》.东北财经大学出版社[M]. 2006.

[3] 刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴[J].甘肃行政学院学报,2002, (6).

[4] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[J].科技资讯,2009, (4).

[5] 徐红.李涛浅析中小企业中的人力资源管理浅谈企业人力资源的管理与开发[J].中国高新技术企业,2007 (6).

[6] 石磊,罗键.企业人力资源管理与战略的匹配性研究[J].商业时代,2007, (9).

[7] 庄彪.完普企业人力资源绩效考核的措施[J].商场现代化,2008 (10).

[8] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].现代营销,2010, (2).

[9] 李长禄,尚久悦.企业人力资源开发与管理[J]..大连:大连理工大学出版社,2006.

[10] 曾漫丰.我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策[D].

[11] 张清华.知识经济时代的人力资源管理[J]..工业技术经济,2004, (7).

[12] 魏明.论战略人力资源管理[J].重庆商学院学报,2002, (3).

[13] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].,学苑版.

[14] 郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策[J]..现代经济信息,2009 (3) .

[15] 朱晓敏.浅谈中小企业的人力资源管理田社会科学家[J].,2005 (2).

[16] 王洋.谈中小型企业人力资源管理策略田现代经济信息[J].,2010, (9).

[17] 瞿群臻.基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析[J].生产力研究,2005.

[18] 李书治.民营中小企业人力资源管理问题探析[J]..民营经济,2007, (4).

[19] 徐红,李涛.浅谈企业人力资源的管理与开发[J]..中国高新技术企业,200?,( 5) .

[20] 李亚.中国民营企业的治理机制研究[J]..首都经贸大学学报,2005 ,(7).

[21] 曾亮.浅析中小企业中的人力资源管理[J]..中小企业管理与科技.2010, (8)

人力资源管理参考文献 篇7

[1]赵燕好.县域国库现金管理的探析[J].商情,2010,(21):137-138.

[2]裴瑞丽.做好基层国库核算统计分析工作的几点建议[J].黑河学刊,2010,(11):93-95.

[3]伊恩·帕尔默等.组织变革管理[M].北京:中国人民大学出版社,2009.

[4]科特等.领导变革.北京:机械工业出版社2007.

[5]赵钊等.组织变革、企业文化与领导力的关系研究[J].技术经济,2009,28(9).

[6]鸿雁,徐佩文.国库集中支付改革中存在的问题及建议[J].甘肃金融,2011,(06):72-73.

[7]沙雪琴.实行国库集中支付存在的问题及其对策[J].大陆桥视野,2010,(09):91-92.

[8]黄练.实行国库集中支付对行政事业单位财务管理的影响[J].中国农业会计,2010,(02):

[9]罗宾斯等.管理学.北京:中国人民大学出版社,2004.

[10]杨光明.创新运行机制突破管理瓶颈[N].金融时报,2008年10月15日.

[11]阿戈尼西卡马立克.组织文化变革对公司中人力要素的影响[J].南大商学评论.

[12]何欣.现阶段我国国库集中支付制度改革的问题和对策[D].武汉:华中科技大学,2008.

[13]笛德等.管理创新--技术变革,市场变革和组织变革的整合(第3版)[M].北京:清华大学出版社,2008.

[14]白宗青.改革和完善事业单位财务管理的设想和建议[J].经济参考研究,2009(69):15-19.

[15]匡艳.浅谈行政事业单位财务公开制度[J].财会通讯,2007(7).

[16]马国贤.服务型政府的预算框架研究[J].中央财经大学学报,2008(11):1-11.

[17]美W﹒沃纳﹒伯克(W.WarnerBurke)燕清翻译组织变革:理论和实践

[18]涂辉文著组织发展与变革浙江大学出版社

[19]乔伊斯·S·奥斯兰(JoyceS.Osland)组织行为学经典文献

[20]英笛德(tidd,j.),(英)本珊特管理创新--技术变革,市场变革和组织变革的整合(第3版)清华大学出版社

[21]W沃纳伯克(BurkeW.Warner)组织变革:理论和实践中国劳动社会保障出版社

[22]刘飞华,组织变革背景下的组织承诺与企业文化关系实证研究,硕士学位论文,2009.3;

[23]孟范祥,张文杰,杨春,西方企业组织变革理论综述[J],北京交通大学学报,2008.4;

[24]张宏荣,连结动态能力与组织变革:构型理论观点[J],科技进步与对策,2010.1;