渠道招商经理岗位职责

渠道招商经理的工作职责

渠道招商经理负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务。下面是收集整理的渠道招商经理的工作职责，欢迎阅读与收藏。

渠道招商经理的工作职责1

职责：

1、策划市场活动，并负责推进市场活动展开;

2、做好业务渠道的开发与维护，支持和维系渠道关系，并完成业绩指标;

3、利用内外部资源，收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息，分析商圈消费者和竞争对手状况，及时了解市场变化，发现创新业态并进行研究和引进;

4、按照公司的经营计划及战略目标，开展商家的引进、洽谈、签约工作，完成公司下达的招商任务

入职要求：

1、高中及以上学历，有渠道招商相关经验者优先;

2、2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有团队协作精神，抗压力强，善于挑战;

渠道招商经理的.工作职责2

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

4、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

5、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

1、20-35岁，性别不限，形象好气质佳，口齿清晰，普通话流利;

2、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;

3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有***工作能力;

4、具有较强的市场开拓能力、***谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。

渠道招商经理的工作职责3

职责

1、负责代理渠道建设，灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;

2、发展代理商：在所负责区域，对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;

3、扶持代理商：帮助已签约的代理商建立销售团队，提供产品与业务培训，参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定，指导代理商;

4、管理代理商：熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制，实施代理商扶持政策，对代理商的业绩及市场进行适时管控;

5、提升销售业绩：通过拓展、管理代理商，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大产品的市场占有率。

任职条件：

1、大专及以上学历，20xx年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验，较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;

4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

5、能承担较大压力。

渠道招商经理的工作职责4

职责：

1. 负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;

2. 贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;

3. 对负责区域内的代理商进行有效沟通，促成和代理商的合作;

4. 完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;

5. 支持维系渠道代理商合作关系。

任职要求：

1. 2-3年以上代理商渠道开发或互联网行业销售管理经验;

2. 熟悉小程序产品市场动态及新零售体系，有渠道开发及管理运营经验优先;

3. 熟悉互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用;

4. 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力;

5. 具备良好的承压能力。

渠道招商经理的工作职责5

职责：

1、基于公司战略，开展与国内运营商业务拓展和合作构建，负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;

2、整合公司各产品线资源，与运营商集团及省公司开展各项合作，负责商务谈判与业务实施等具体事项;

3、 负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;

4、***完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;

5、完成分公司拓展和招商指标的达成

任职条件：

1、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式;

2、 具有线下渠道资源，特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;

3、卓越的战略思维与商业敏锐度，较强的计划性、协调能力和谈判能力，具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;