cfo的主要职责有哪些

各行各业皆有其职业道德，你可知cfo的职业道德？

CFO的职业道德建设,关系到我国资本市场的健康发展,关系到企业的生死存亡,应引起全社会的高度关注。下面就让为你详细介绍CFO的职业道德编辑。

各行各业皆有其职业道德，你可知cfo的职业道德？ 篇1

职业道德编辑

CFO作为企业高层的财务监督及决策人员，必然要求有较高的专业素质和道德素养，CFO的职业经理人性质及其在公司治理结构和公司内部组织结构中的地位和作用，决定了其职业道德的特殊内涵。CFO应该无条件地忠于资本运作的规律和原则，不仅对董事会负责，而且要延伸至对公司所有利益关联方、直至社会公众负责。因此，CFO的职业道德要高于普通会计人员，要体现“公众利益第一”和“社会责任优先”的从业原则。

(一)CFO职业道德建设应该坚持四项基本原则

CFO职业道德的基本原则，是CFO在履行职责的活动范围内，调整和处理各种财务关系的根本准则，具体包括***性原则、社会利益原则、会计信息质量原则和职业谨慎原则。这些原则是CFO在职业过程中必须监守的道德底线。

这个问题主要有以下几点：

⒈***性原则。这是确保CFO制度可持续发展的一个根本原则。坚持这个原则，需要做到以下三个方面：

第一，人事隶属关系上的***性。CFO应该向发达市场经济国家那样，由股东委派或董事会聘任，在人事关系上，***于企业经营者之外，总经理、厂长等内部管理人员无权对CFO进行任免，也不允许兼任CFO一职。

第二，经济利益关系的***性。CFO由股东或董事会支付薪酬，不允许以任何形式从公司获取公司利益，也不能兼职公司管理层的其他职务。

第三，责任与权利***，CFO具有***的理财权利和责任，在财务管理上是***行使这些权利和责任的，其职权不与总经理相重叠。

⒉社会利益原则。这是CFO调节和处理职业关系的根本原则。在市场经济条件下，企业是众多相关者组成的利益集合体，从企业的理财目标——企业价值最大化出发，包括国家在内的投资者、债权人以及社会公共利益的总称，统称为社会利益。CFO在进行财务管理决策时，必须保护社会利益，必须把社会利益和单位利益、个人利益有机地结合起来，统筹兼顾，使企业的资金发挥更大的效率。

⒊会计信息质量原则。这是保证会计信息质量的基本原则。会计信息质量由诸多标准组成，而会计信息真实可靠、公开透明是会计信息质量的核心。CFO的职业活动就是通过领导，监督会计人员提供相关和可靠的会计信息，以便为各相关利益集团服务。保证财会信息质量，CFO应该从提高信息的透明度入手，不断追求会计信息的真实可靠，不断调整和纠正影响会计信息真实性的种种错误行为，是CFO维系和保证会计公允性的核心原则。

⒋职业谨慎原则。这是指对CFO在覆行职责过程中，应该具有严谨的职业精神和保持慎重的态度。由于CFO的职业活动性质，决定了CFO随时面临着各种财务风险和经营风险。因此，必须勇敢面对风险，并能对风险做出合理的估计，充分发挥理财人员的专业才能，进行正确的职业判断和审视，始终坚持职业谨慎原则，决不作无谓的冒险决策。

(二)CFO的职业道德建设应该建立道德自律机制

职业道德自律机制，是指CFO在职业活动中，在履行财务会计管理义务的过程中形成的财会职业道德意识。这种自律机制体现在履行CFO职业中的一种强烈的职业道德责任感，又是CFO职业群体依据会计职业道德准则进行自我评价的能力。CFO必须首先有自律，然后才能他律。如果不能自律，将外在约束转化为内在约束，CFO的职业道德则无从谈起。而建立CFO的道德自律机制，主要应从以下方面做起：

⒈树立以职业道德、社会责任为内容的共同价值观，并以此为核心逐步形成CFO职业的潜规则，或者说是形成一种文化氛围，为CFO的职业道德营造出良好的社会氛围。廉政之风是CFO效仿的榜样，因此必须首先从廉政做起。

⒉建立CFO行业协会。制定出职业行为规范和道德榜样，定期对会员进行职业道德方面的培训和教育，并使之制度化。

⒊根据中国的实际情况，制定出CFO守则，将CFO的敬业守信等内容制定在守则之内，使其接受国家及社会公众的监督。凡在年度内受到人们向行业协会或法律部门举报的CFO，必须立案调查，确有违规行为的根据违规行为轻重，提请有关部门撤销其职务或追究其法律责任。

⒋加大CFO的违规成本，一旦发现有违规行为，即使没有触犯法律责任，也要取消会计相关专业的职业资格十年。

⒌加大立法力度，由***门发布CFO职业法，以立法的形式把CFO的权利和责任制定下来，并且要把权利和责任与薪酬相挂钩，制定出CFO的最低工资标准，以此来提高CFO的社会地位，使CFO成为受人尊敬的遵纪守法的职业。

社会舆论和CFO自身的职业道德水平是相互影响的，对于职业道德高尚、敬业诚信的CFO给与奖励，通过新闻媒体大力表彰，也是提高中国CFO职业道德的好办法。

综上所述，对CFO的职业道德要求不等同于普通会计人员，应该作为一个专门的课题进行研究。CFO的职业道德建设，关系到中国资本市场的健康发展，关系到企业的生死存亡，应引起全社会的高度关注。

各行各业皆有其职业道德，你可知cfo的职业道德？ 篇2

在财务总监的工作岗位工作了有几年的时间，随着企业不断的发展，岗位本身也面临更多的挑战。这也让我常常思索，那就是如何成为一名优秀的财务总监，以适应企业的需要。我想做为财务总监这个新兴的职业，惟有不断学习，才能从平凡走向优秀，同时需要系统的总结和认真的思考才会让人进步，因为有思路才有出路，有想法才有办法。首先要具有良好的职业道德

企业所有的经营活动最终都会涉及到资金的收付，财务总监掌握企业的核心机密，只有具备良好的职业道德，才会赢得所有者、经营者的信任，这是事业发展的基础。但是良好的职业道德不是天生具来的，也不是书本上所能够教出来的，我认为它的形成需要企业和个人两个方面的努力。

1、企业文化对职业道德起到很大影响。企业对员工来说不仅是利益的载体，事业的载体，更是一座学校、一个家庭。学校的意义就是企业一定要让员工随着企业的发展能力、职位等各方面也会不断的得到提高，家庭的意义就是企业要让员工有归属感、自豪感。只有在这样的企业文化熏陶下，职业道德才会有生存的土壤。我们无法想象，一个不关心员工、不诚信、不进取的企业里面会培养出讲职业道德的员工。

2、企业良好的激励机制有助于职业道德的树立。古人有云：天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。我记得在以前的老总文章里讲过，用经济手段、利益调整来处理人与人、部门与部门、公司与公司之间的关系是70％起作用的关系，另外30％需要精神鼓励、思想统一。我想利益是调整各种关系最重要的手段，也有助于财务总监树立良好的职业道德。

3、个人对人生的正确的感悟。职业道德是一个人道德标准里面的一种，讲道德的人从根本上来说应当是有一个正确人生态度的人，包括如何的认识生命、生活、工作，只有正确的认识这些，才会正确的认识自已，才会采取正确的行为，道德从本质上说就是一种行为。

各行各业皆有其职业道德，你可知cfo的职业道德？ 篇3

企业CFO作为资源稀缺环境中的资源配置者，面临的挑战与压力无时、无处不在：市场经济条件下的客观环境变化与对未来判断的双重不确定性以及信息不对称使我们的决策不可能做到完全的科学、准确；各种利益关系的干扰、企业文化的特性、企业主要领导者的思维以及行事风格都成为影响CFO履职质量的外在因素；激进与保守、风险与机会、真实与虚伪、生存与发展、制度与人情也终日困扰着我们。因此，要想排除上述诸多干扰和束缚，切实履职尽责并做出正确决策，取得CFO职业生涯的成功，道德情操是基本保证。

CFO的道德可分为社会人的道德与职业道德两方面，社会人的道德自有社会规范，毋庸赘述。本期，笔者想结合履职实践，重点围绕CFO的职业道德谈点体会，与同仁探讨。

在前期专栏《CFO使命论》等多篇文章中，笔者已经多次阐述了CFO在公司治理结构和公司内部组织结构中的特殊地位和作用。正因为职位的特殊和重要，CFO职业道德防线的溃决将会给企业发展带来灾难性的后果。笔者也曾反复强调，我们的履职过程即为追求公平与正义的过程，公平的追求者自然应具备高尚的职业道德，换句话说，CFO是一个以道德为重的职业。

在认识到CFO职业道德建设的重要性和特殊内涵的基础上，我们如何才能做好CFO自身的职业道德建设呢从理论角度讲，我们必须坚持四大原则：一为***性原则，二为社会利益原则，三为会计信息质量原则，四为职业谨慎原则。这些原则是CFO在职业过程中必须坚守的道德底线。

***性原则

***性原则有很多内涵，但反映在CFO的职务上，最重要的是人格的***。在错综复杂的利益关系网中，不具备***的人格，作为经济组织中的资源配置者，我们会无所适从。领导者的个人意志、小集团的局部利益、决策层的风险偏好、个别人的私利追逐，再加上我们业务能力、判断能力的局限性、信息的不对称性，在资本所有者与经营者的利益博弈等盘根交错的履职环境下，要做出正确的职业判断，需要CFO具备***的人格，坚持“真实、担当”的职业原则，即“不唯上、不唯书、只为真、只唯实”，抛弃自身得失，将个人置于利益圈外，求真务实，真正做到清清白白、坦坦荡荡。在实际工作中，做到这些非常难，往往要接受指责、接受非议、承受许多不被理解的委屈，但只要我们做到政治上旗帜鲜明、经济上清清楚楚、作风上规规矩矩这三点，业务上的坚持都能得到领导和同事们的理解。

1999年，笔者担任某企业的财务主管，为推销产品，企业销售部门拟承包外省某城镇的天然气改造工程，当时类似工程都是列入国家或地区规划方可保证资金来源的，但当地政府官员为业绩超前开工程，根本就没有资金支撑。由于企业领导个人原因，笔者当时所在企业坚持要承包此项工程，并为掩盖风险设计了诸如将地方所属礼花厂股权质押等方式骗取甲方垫资。当时，所有的高管都附和主要领导，笔者亲赴河南实地调研，结论是该地区当时根本没有建设天然气工程的基本资金实力，如果我们垫资建设必然面临巨大风险。笔者在所有相关会议上坚持自己的意见，并列举调研数字、揭示风险，明确反对承包此项工程，顶住压力，最终动用授权拒绝在合同审批单上签字，阻止了这笔交易，规避了风险。但也招来主要领导者的指责和压力。后因另一单位承包了此项工程造成了损失，才得到领导的理解。可以看出，时间能够证明我们坚持得正确与否，并证明***人格的价值。

笔者几十年来保持了真实、担当、坚持的原则，在重大业务决策和日常履职过程中***发表意见；对领导坚持要做，而笔者判断存在巨大风险的决策坚持己见，反复呼吁，大多得到了领导的理解，避免了重大风险的出现，保证了企业的`正常发展；工作中，只要笔者发现有违反制度、程序的案例就认真应对，积极沟通，维护资本的安全与制度的严肃性。笔者理解的人格***即为真实与担当，对董事会与主要领导者真实、对资本真实，兼具强烈的责任心和担当精神。真实不等于正确，我们由于认知的局限性，也会做出不准确的职业判断，当领导从企业发展更高层面去决策、判断时，我们的坚持有时会失误，承认我们的失误亦为真实，亦为担当，是***人格的表现。

因此，笔者理解的CFO***性原则就是真实、担当。虚伪将使我们失去人格、成为众人不耻的“墙头草”。真实的代价即为担当，要勇于负责，勇于承认错误。没有真实与担当就永远没有***的人格，***的人格需要高尚的道德情操支撑，严于律己是CFO职业道德实践的前提。

社会利益原则

社会利益原则反映CFO在资源配置过程中处理与投资者、债权人等众多利益相关者关系的水平。社会利益原则要求CFO在维护企业利益最大化的同时兼顾社会利益，把社会利益和企业利益、个人利益有机地结合起来。作为市场经济运行的前提，“诚信原则”是社会利益得到切实有效维护的重要保证，也是CFO职业道德的另一重要方面。

利益相关者对企业诚信的判断来自于对企业领导团队的考量，是一种人格化的诚信实现，其中CFO个人的诚信至关重要。今年2月1日，北汽集团与拥有世界第一汽车品牌的戴姆勒集团成功签署了“全面战略合作协议”。双方合作协议中的核心内容就是戴姆勒以双方共赢的价格购买北汽12%的股份，在利益合理共享的框架下展开一系列合作。上述合作协议的成功签署，很重要的一点就是得益于以笔者为主的谈判团队，在戴姆勒对北汽股份的尽职调查中本着诚信原则如实披露相关信息，包括对自主品牌轿车发展的长期性、困难与前景的披露，得到了戴姆勒高层的认可。

CFO坚持诚信原则，维护社会利益的同时，也将使企业信用发挥更大的价值。近几年，北汽集团的信用评级保持为“3A”，这在地方国企中较为少见，使北汽集团获得国内外多家金融机构的授信，而且融资成本低于社会平均成本，为企业发展提供了资金保障。

因此，笔者理解的社会利益原则体现在CFO的日常工作中即为“诚信”。在法治社会和激烈的市场竞争环境下，企业诚信是基业长青的基础，而CFO的诚信是企业诚信的人格化代表。

会计信息质量原则

会计信息质量一直是社会诟病企业CFO职业道德的一个方面。真实、诚信、公开、公允原是我们的本分，但出于各种利益博弈，有些CFO缺乏***人格，不真实、不担当、无诚信、怕负责，再纠缠进个人利益，导致CFO做假的账的丑闻案例层出不穷，影响了我们这个职业的社会地位。同仁们都清楚，我们的账是做不了假的，“狐狸尾巴”是藏不住的，做假的账成本非常高，要用无数个假账去掩盖最初的假账，最终害人害己害公司，踏上一条不归路。所以笔者从来不做假的账，因为笔者要对社会、企业、领导和家人负责，负担不起做假的账高额成本。

为社会提供真实可靠、公开透明的会计信息是我们的天职，是我们的职业道德要求我们对社会做出的基本承诺。坚持CFO的***人格、真实、担当、诚信就会对会计信息质量负责。

谨慎性原则

这是指CFO在覆行职责过程中，始终应该保持慎重的态度，勇敢面对风险，正确判断、审视和揭示风险，不做无谓的冒险决策。

我们的职业道德要求我们必须遵循谨慎性原则，真实、担当都是谨慎性原则的体现。揭示风险要求真实表达意见，当领导与我们的风险揭示意见出现分歧时，我们需要敢于担当。在重大决策面前，我们必须充分揭示风险，尤其是企业高速发展，一切顺利的时期，企业的决策层和经营层容易头脑发热，对困难与风险估计不足，这个时候我们要保持头脑冷静，分析风险、揭示风险并寻找化解与规避风险的方法和路径。提醒同仁们一点，有些财务主管往往只揭示风险而忽略在揭示风险的同时，给决策者提供化解与规避风险的方法与路径，使决策者认为我们眼光短浅，成事不足败事有余。

在真实与担当的前提下把握谨慎性原则的关键在于“坚持”。由于我们是提不同意见，属少数派，在陈述领导不愿听到的话，所以只说一两次是不容易被采纳的，要反复沟通，有理有据地阐述我们的观点，在不被理解时坚定自己的信念，只要坚持总会有结果。

北汽研究总院从北京市中心搬迁到远郊区县顺义区办公，必须解决单身研发人员的宿舍问题。当时我们在讨论解决方案的时候出现了分歧，购买住房改造成单身宿舍的总体方案是笔者支持的。但笔者认为，单身宿舍入住人数的统计出现了偏差，在资金有限的情况下，笔者坚持买一栋楼，而大多数同事不认可笔者的观点，提出应购买更多的住房。从经理专题会到办公会最后到董事会，笔者始终坚持自己的观点，并深入调研，用动态数字说话，在最后的表决阶段继续坚持，最终大家接受了笔者的建议，既满足了人员入住需要也满足了谨慎性原则。

谨慎性原则在我们履职过程中时时体现，是最不容易为领导理解的CFO职业道德的一个环节。没有一个雄心勃勃的企业家不想将企业做大做强，而我们的职业道德需要我们经常提醒领导要关注风险，所以在谨慎性实践中CFO的真实、担当与坚持更是我们职业道德的关键。

CFO的职业道德需要主管部门的制度约束、需要社会环境的支持、需要企业主要领导的理解，最重要的是需要我们这个群体的自律。每个企业的财务主管、每个CFO都应从我做起，追求个人道德情操的完美、排除个人利益的干扰、在履职过程中努力做到“真实”、“担当”、“诚信”、“负责”、“坚持”，用我们高尚的职业道德，用真实的表述、用勇于负责担当的精神，用诚信的态度、用坚持的韧性与勇气、用专业的分析与判断塑造中国CFO的群体文化，不断提高我们的社会地位与在企业中的话语权，在民族的伟大复兴中展现中国企业CFO的职业道德。