团队精神演讲稿

团队精神演讲稿一分钟范文

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发

表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规

范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。演讲稿

是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。一起来看看团队精

神演讲稿一分钟，欢迎查阅！

团队精神演讲稿1

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，你们好;我想，我今天之所以能

够站在这里，的原因便是：我是一名东阳的员工。

自古以来，中国人做事喜欢讲究天时、地利、人和，而这个具体

到企业运作的话，天时是我们的产业前景;地利是我们的市场定位;而所

谓人和讲的便是我们的团队。天时、地利往往不是我们这些普通员工

所能左右的，但我们所处的团队执行力是否强，团队成员间是否相互

理解，是否始终贯彻团队合作理念，是否拥有稳定的团队结构是与我

们每一个东阳人息息相关的。

我们都知道现如今的社会再也不是“一夫当关、万夫莫开”的年

代，你想办成一个企业，你希望你的企业在市场的洪流中有一席之地，

你想做同行业中的佼佼者??种种这些都不是一个人可以独立完成的，

你需要有一群人，一群由和你有着相同理念和方向的伙伴组成的队伍。

当然，一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着

精神上的契合，目标上的一致，行动上的配合，困难中的鼓励，失败

中的给力;团队意味着你可以孤单，但不是一个孤独的存在，当你需要

帮助的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。

当你于万千企业中选中东阳，来到东阳成为一名东阳员工的时候，

你是否为自己能否融入这个集体担心过?你是否工作了一两年始终看不

清那个被我们称为团队精神的东西?有一句话是这么说的：你所站立的

这个地方，正是你的中国，你怎么样，中国便怎么样;你是什么，中国

便是什么??这句话往小了看，放在我们东阳员工身上一样适合，你会

自豪的告诉你的朋友你是东阳员工吗?你会为东阳每一次的进步开心吗?

你会为东阳因这市场每一次波动所带来的损失而痛惜吗?你会为身边的

同事开心而开心、为他们的难过而难过吗??

我知道，团队精神很虚无，但我们每天做的事、说的话却很实在。

()我们又结交了新的同事;我们今天的工作完成量比昨天多了一点点;我

们有了自己的餐厅;有整齐的停车位;我们又拉到一笔新的订单;我们这月

的成品报废数比上月有所下降??等等这些都是真实存在在于我们身边

的。一天一天，我们在成长，这个团队在成长，东阳也在成长。

我们一直记得，我们记得曾有很多人来到东阳，而我们，坚持了

下来;我们记得工作间中夏日酷暑难耐，冬季寒冷异常，而我们，坚持

了下来;我们记得曾经有无数的困难摆在我们面前让我们退缩，而我们，

坚持了下来!

如今东阳在大家的努力下已经要迈入第4个年头了，4年来，400

多位东阳的员工为了东阳的发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又

一个不眠之夜;4年来，多少的东阳人披星戴月、日夜兼程奔波在每一

个能给东阳带来效益的市场;4年来，又有多少的东阳人忍受着与亲人

两地分割的思念，始终为东阳的富强努力着!

以后，东阳还会有很多个4年，而这个很多需要我们去见证，去

为之努力，我想每一个来到东阳的人都希望这里是自己求职生涯的最

后一站，我们可能换过很多工作，我们在不同的工作岗位上寻觅着一

种叫做“归属感”的东西，我们希望寻找到一种契合自己的团队精神，

其实这些都不是外人所能给予的，只有你自己可以。你是这个团队的

一员，东阳便是你的家，而我们东阳的每一个员工都是你的家人，我

们一起在这个大家庭中努力，为了自己的明天努力，也为了东阳的明

天努力!

在这里，我想说：东阳的这4年，感谢有你!东阳的下一个4年，

感谢有你!东阳的每一个4年，感谢有你!!

团队精神演讲稿2

团结、务实、诚信、创新这是集团的企业精神。团结是排在第一

位的，在庆祝建党__周年唱红歌时有这样一首歌团结就是力量，这力

量是铁，这力量是刚，比铁还硬，比刚还强。当特定的人们团结在一

起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。团队就像金字

塔，每个层面都是属于团队不可或缺的一部分，每个层面都发挥不同

的作用。通过相互紧密协作的配合，形成一股强大的不断向前推进的

动力。担当各种不同方面的分工，完成共同的业绩目标，使企业不断

向前发展。这就是一个优秀的团队所具有的优势，也是每位团队成员

在企业中能够充分发挥自己能力的所在。

说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--

狼。多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中恶名的种类之一，它被

人仇视，使人恐惧。我们始终对狼有着一种误解，一种流行千百年的

仇恨。无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为，还是

在童话当中狼外婆、披着羊皮的狼的形象，给人留下根深蒂固的反面

角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，

没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重

要性。狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神，它们

借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为

狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。狼群在狩猎的时候靠

的是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组

织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每头狼都有自己

的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去扰猎物;跑得快

的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎

杀相对弱小的猎物密切的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。

狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使在强大的猛兽见到

狼群也要退避三舍。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的狼的许多

难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同

作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。我们人类必须多向狼

族学习协作精神。狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。

不管做任何事情，它们总能依靠团队的力量去完成。

团队精神是企业真正核心竞争力的体现。现在，在日益激烈的市

场经济竞争中，狼的这种依靠群体的力量来打败强大对手的现象正在

被越来越多的人关注。越来越多的人向狼群学习狼的团结拼搏，和谐

协作，共同发展的团队精神。而这种群体的力量正是我们所追求的团

队精神的体现。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼

一样团结协作，就是团队中的每个成员都应该清楚团队目标将个人的

目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。

团队的目标就是要创造出所能达到的利益，这也是团队存在的意

义。团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并

甘愿为了团队的利益而牺牲自己的部分利益。大家分工合作，相互关

心，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的潜能是团队精神的具

体表现。在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。

但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目

标和任务，都要独当一面。处在团队中的每一个员工也都不能以自我

为中心，要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完美的人，

所以要尊重人和人之间的差异。要知道秀的团队，并不是秀的员工组

成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。因为个人好比

大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。集团为员工

提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为

集团的一员，我们一定要时刻铭记自己的职责和使命。

有句话是这样说的不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事

无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。团队精

神是企业精神的重要内涵，是企业不懈追求的永恒理念。建立起优秀

的金泥文化、金泥精神。以团结为基础，继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐

劳的人精神，相信在一个优秀的领导团队带领下的集团这个团队必将

会大放光芒。

谢谢大家，我的演讲完毕。

团队精神演讲稿3

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的

作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的

力量，成为一个强有力的集体。大家都知道拔河运动，它是一种最能

体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、

劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不

可挡，战胜对方。

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，

作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形

成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角

色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包

括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。

不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故

事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小

舅子又来报告说：反了常山赵子龙也，投曹去了!刘备说：子龙是吾故

人，安肯反也?不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图

富贵，去投降曹操。刘备说：子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，

岂以富贵能摇动乎?他小舅子又说：我亲见他引军投曹操去了。刘备说：

子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!这里刘备对赵子龙是何等的信任

啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿

子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们

领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个

战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日

在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包容的关系：包

容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。俗话

说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误

会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是

对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句

老话：天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。意思是说一

些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，

又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具

备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总

体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要

将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细

的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，

一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个只有牢固树立全局观

念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力

量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及

时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，

但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出

现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或

者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误

的时候，也会责备自己，就像诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级。

科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的

不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一

个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团

队精神。

第四，相互谦让。见困难就上，见荣誉就让，这是我们的优良传

统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备

梅花那种俏也不争春的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗

的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，

原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

团队精神演讲稿4

中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人

之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人

的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就

是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要

想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数

人的单打独斗?不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事

的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团

队协作能力的综合竞争!

今天，齐都药业在药品行业中遥遥，面对机遇和挑战，我们有理

由追问，我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住，

为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我

们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企

业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一

个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神!

海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量，经过短短2017年的时间，

带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力

量让海尔插上腾飞的翅膀。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐

都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利

因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。

亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队

的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个

人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将

个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实

现个人更大的发展!没有完美的个人，只有完美的团队。

团队精神演讲稿5

读《团队精神》，让我感受颇多，其中蚂蚁和巨蟒的故事更令我

感慨。

蚂蚁打败了巨蟒，并搬动了数以千万倍于己的巨蟒。这听来也许

是一个古老的寓言，或是动画片里的神话，但寓言也好，神话也罢，

个中传递于我们的一种精神却是无疑的。蚂蚁凭什么能够战胜巨蟒?单

靠一只是无法完成，必须由无数只蚂蚁结成共同目标，协调一致，并

为之奋斗的团队才能完成，你可以小看一只蚂蚁，但你绝不能轻视一

群蚂蚁，这种团队力量是不可战胜的。

纵观历史，以弱胜强的例子不胜枚举。八年抗战，正是我们团结

了全民族力量，众志成城，同仇敌忾，打败了强大的，不可一世的日

本帝国主义，取得了民族解放的伟大胜利。全民族团结是抗战胜利的

强大基础。在激情燃烧的岁月需要这种团结精神，而处在当今激烈的

市场竞争中的企业更需要这种团队精神。团队的力量是不可低估的，

企业拥有了这种团队精神必将立于不败之地。

如何有效地发挥团队精神，我觉得我们企业每一位成员首先应具

有强烈的使命感。

当巨蟒来犯时，蚂蚁倾巢出动，万众一心，它们的目标只要一个，

就是赶走侵略者，保卫家园。正是这种使命感使得蚂蚁不惜一切代价

来捍卫自己的家园。作为公司一员，我们的命运应和公司的命运联系

在一起，公司的发展和强盛应是我们共同努力的目标和使命。如果把

工作当作自己的使命所在，养成敬业的习惯，尽职尽责，忠于工作，

忠于事业，忠于公司，坚守我们的使命，并不断朝这个总目标不懈努

力，可以相信公司做强做大之时，也就是我们事业成功之日。

第二要敢于拼搏敢于奉献精神。动物学家曾做过试验：将一支点

然的蜡烛置于蚁窝顶上，大约一分半钟，蚂蚁察觉到“灭顶之灾”，

开始很惊慌失措，后来它们像商量好似的，无数蚂蚁勇敢地爬上燃烧

着的烛蕊，分泌出其特有的蚁酸来灭火。许多蚂蚁牺牲后，后面的蚂

蚁又冲了上去，经过一段时间的激烈“战斗”，火焰被彻底消灭了。

蚂蚁的勇敢也许是出于本能，但这种舍小家保大家的精神值得我们人

类学习。陈忠和在雅典奥运会女排夺冠后说：“我们没有绝对的实力

去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神赢得胜利。”可见赢得团

队的胜利与拼搏奉献的精神是分不开的。企业不管遇到多大的困难，

作为员工要勇于面对，勇于承担，勇于奉献，勇于创新，决不轻言放

弃，与企业同舟共济，患难与共。经风雨而不馁，受荣誉而不骄，只

要我们携起手来，再大的困难也阻挡不了我们前进的脚步。

第三要发扬团结协作的精神。数以亿计的蚂蚁正是具有了这种齐

心协力，团结合作，步调一致的精神，积聚了强大的力量，才搬动了

巨蟒。当今时代，竞争越来越激烈，也越来越需要团队合作能力。作

为员工要具有主人翁的精神和团结协作的精神，摈弃懒散，拖拉以及

人不为己天诛地灭的腐朽思想，要将自己的利益与企业的利益相结合。

因为个人的利益来源于企业的利益，只有企业的利益得到了维护，自

己的利益才可能有所保障。多为企业创造财富，就等于间接地为自己

创造财富，只有从这样的角度去看，你的工作才会有动力、冲劲。团

队精神就是企业每一个员工相互沟通，交流，真诚合作，为企业的整

体目标而奋斗的精神。它是企业成功的基石，发展的动力，效益的源

泉。一滴水放于大海才不会干涸，个人再完美，也是沧海一粟，只有

优秀的团队才是无边的大海。企业是一艘舰船，装载着一个团队，这

个团队齐心合力，就能避开暗礁急流，乘风破浪，扬帆远航。

第四要有效发挥团队精神就需要一个有力的组织机构和领导集体。

蚂蚁搬运巨蟒，如果没有一个睿智的组织者——军师，和一群能干的

协调员——号兵，也是不能完成此项艰巨的任务。作为企业团队也是

如此，领导决策层就好比是军师，通过对市场的判断和果敢的决策来

决定企业的发展方向;中层管理者好比是号兵，是有力的执行者，通过

他们的有效管理，来带动广大员工团结一致朝着总目标前进。组织机

构通过与广大员工进行有效的沟通与交流，共同展望企业宏伟远景，

给员工一个良好的发展空间，展示才华的位置，宽松和谐的工作和生

活环境，把企业变成一个大家庭，极大提高企业的凝聚力，向心力，

使企业充满活力。

一个人如果没有团队精神将无所作为;一个企业如果没有团队精神

将成一盘散沙;一个民族如果没有团队精神将难以强大。一个优秀的团

队应该是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。

其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体

的成功。团队中的每个成员都应习惯改变以适应环境不断发展变化的

要求。所谓人心齐，泰山移，团结就是力量。团队精神可以使团队保

持坚强的战斗力，不惧困难，不畏艰险，就像蚂蚁搬运巨蟒一样，最

后的胜利终究属于坚如磐石的团队;团队精神可以使团队保持活力、拥

有创新、焕发青春、积极进取，就像步调一致的雁群一样，齐心协力，

互帮互助，并在心中产生一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美

好的明天。