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庸懒散浮拖自查报
告
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篇一:个人庸懒散浮拖自查报告材
料
个人庸懒散浮拖自查报告材料
个人庸懒散浮拖自查报告材料
按照部门《关于整治庸懒散浮拖活
动方案》的要求,系统学习了有关的文
件精神。通过学习,对自己日常工作中
的认识、思路、能力、行为有了更清晰
的分析。我结合自己的工作实际,认真
落实,对思想、学习、工作、纪律等方
面进行自我剖析,仔细查找自身存在的
问题,剖析思想根源,发现自身在一定
程度上存在以下问题,现将存在的问题
剖析如下:
一、存在问题
(一)治庸方面。固守陈旧的知识,不
善于提升新知识。工作作风不够扎实,
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有时存在急于求成的情绪。平时的理论
学习抓得时紧时松,对理论学习的重要
性认识不足,不求甚解,而且没有发扬
勤奋学习的精神。
(二)治懒方面。平时只做好自己的本
职工作,其他的事情能不做就尽量不做,
少做少错。平时在教育教学工作中要求
学生做的多,而对自己要求的少。批评
与自我批评开展得也不好,对于自己的
小缺点、小差错有时得过且过,懒得去
彻底改正。
(三)治散方面。有时精神不够振作,
当手头工作较多时,有时会存在一定的
急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务
重、出现问题压力大的时候容易产生焦
躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使
学生产生较大的敬畏心理。工作思路还
不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创
新的思想树立得不牢固。
(四)治浮方面。工作中,有时工作作
风不踏实、浮躁。特别是当自己工作压
力大、任务重时,常常心浮气躁。有时
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学生出现违纪现象、学习不再状态时,
处理问题缺乏耐心。
(五)治拖放面。对学校的安排、领导
交办的工作,对自己要求不严,总认为
自己的主要任务是教学工作,只要把教
学工作做好了就“一好遮百丑”,殊不知
学校工作一盘棋,往往因为自己的“拖”,
影响了学校工作的进度,甚至给学校带
领负面影响,这是自己缺乏大局意识的
表现。
二、产生问题的原因
1、思想树立不牢固。与时俱进、开
拓创新的思想不能在日常工作中得以运
用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自
我要求有所放松,忽视了自我约束、自
我监督、自我提高。在自身学习上研究
思考问题的力度不够。
2、自身学习不够。对马列主义、毛
泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
要思想及科学发展观的学习、理解不够
透彻和深进。不能完全运用科学的理论
武装自己的头脑、指导自己的言行,从
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而在认识上、行为上的一些偏差。工
作思路不宽,相互协调、统筹兼顾
的工作做得不够好,工作中有时满足于
得过且过。对一些不良现象和行为往往
是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且
有时自认为自己在处里各方面表现还可
以,因此一般就不去做批评和自我批评。
3、自我要求不严。在工作上,有时
思考问题、处理问题显得不够严谨,有
只图“完成任务”的观念,不讲究精益求
精;有时说话做事也没考虑自己的身份和
所处环境,没有过多考虑会造成什么影
响和后果。
4、创新意识不强。这是造成工作作
风不实、拖沓的直接原因。吸取新知识
不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、
与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,
导致思维上欠创新,标准上欠求真,作
风上欠踏实。
三、整改措施
今后我将把创新发展、开拓进取、
扎实有效作为教育教学工作的动力和目
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标,把转变工作作风,提高工作能力做
为重点,充分发挥自身作用,展示自身
才能。在思想作风方面。坚持以邓小平
理论和“三个代表”重要思想为指导,深
入贯彻落实科学发展观,坚定信念,牢
记宗旨,不断增强师德师风修养,与时
俱进,开拓创新。在工作作风方面。爱
岗敬业,教书育人,严谨治学,求实创
新。
(一)应该强化对学习重要性的认识,
端正学习态度,树立终身学习的观念,
达到学以立德、学以增智、学以致用的
目的,避免自己成为一个庸碌无为的人,
使自己成为一个德才兼备的合格教师。
(二)在教育教学工作中,如果姑息迁
就“懒”的行为,带来的必然是工作效率
的低下,要逐步克服懒惰的不良习惯,
要通过勤奋学习使自己增强自信心和责
任心,增强爱岗敬业、为人师表的精神,
自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松
懈偷懒的行为。
(三)纪律涣散、作风散漫是日常工作
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特别是教育工作之大忌。因此,在工作
中一定要注意自己的一言一行,在依法
执教的同时要注重工作态度和工作方
法,要从自身做起,从小事做起,对待
同事就像对待自己的亲人一样,对待学
生就像对待自己的孩子一样,力求每项
工作做到扎实有效。
(四)作为一名教师要廉洁自律。不论
是在工作中,还是在生活中,都要树立
正确世界观、人生观、价值观,克服贪
图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和
约束自己,积极发扬艰苦奋斗、勤俭节
约的优良传统,坚决抵制拜金主义、享
乐主义和极端个人主义的奢靡之风,努
力做到廉洁自律。
,/
篇二:庸懒散浮拖个人自查材料
整治庸懒散浮拖个人自查材料
按照学校《关于整治庸懒散浮拖活
动方案》的要求,系统学习了有关的文
件精神。通过学习,对自己日常工作中
的认识、思路、能力、行为有了更清晰
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的分析。我结合自己的工作实际,认真
落实,对思想、学习、工作、纪律等方
面进行自我剖析,仔细查找自身存在的
问题,剖析思想根源,发现自身在一定
程度上存在以下问题,现将存在的问题
剖析如下:
一、存在问题
(一)治庸方面。固守陈旧的知识,不
善于提升新知识。工作作风不够扎实,
有时存在急于求成的情绪。平时的理论
学习抓得时紧时松,对理论学习的重要
性认识不足,不求甚解,而且没有发扬
勤奋学习的精神。
(二)治懒方面。平时只做好自己的本
职工作,其他的事情能不做就尽量不做,
少做少错。平时在教育教学工作中要求
学生做的多,而对自己要求的少。批评
与自我批评开展得也不好,对于自己的
小缺点、小差错有时得过且过,懒得去
彻底改正。
(三)治散方面。有时精神不够振作,
当手头工作较多时,有时会存在一定的
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急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务
重、出现问题压力大的时候容易产生焦
躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使
学生产生较大的敬畏心理。工作思路还
不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创
新的思想树立得不牢固。
(四)治浮方面。工作中,有时工作作
风不踏实、浮躁。特别是当自己工作压
力大、任务重时,常常心浮气躁。有时
学生出现违纪现象、学习不再状态时,
处理问题缺乏耐心。
(五)治拖放面。对学校的安排、领导
交办的工作,对自己要求不严,总认为
自己的主要任务是教学工作,只要把教
学工作做好了就“一好遮百丑”,殊不知
学校工作一盘棋,往往因为自己的“拖”,
影响
了学校工作的进度,甚至给学校带
领负面影响,这是自己缺乏大局意识的
表现。
二、产生问题的原因
1、思想树立不牢固。与时俱进、开
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拓创新的思想不能在日常工作中得以运
用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自
我要求有所放松,忽视了自我约束、自
我监督、自我提高。在自身学习上研究
思考问题的力度不够。
2、自身学习不够。对马列主义、毛
泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
要思想及科学发展观的学习、理解不够
透彻和深进。不能完全运用科学的理论
武装自己的头脑、指导自己的言行,从
而在认识上、行为上的一些偏差。工作
思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作
做得不够好,工作中有时满足于得过且
过。对一些不良现象和行为往往是睁一
眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自
认为自己在处里各方面表现还可以,因
此一般就不去做批评和自我批评。
3、自我要求不严。在工作上,有时
思考问题、处理问题显得不够严谨,有
只图“完成任务”的观念,不讲究精益求
精;有时说话做事也没考虑自己的身份
和所处环境,没有过多考虑会造成什么
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影响和后果。
4、创新意识不强。这是造成工作作
风不实、拖沓的直接原因。吸取新知识
不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、
与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,
导致思维上欠创新,标准上欠求真,作
风上欠踏实。
三、整改措施
今后我将把创新发展、开拓进取、
扎实有效作为教育教学工作的动力和目
标,把转变工作作风,提高工作能力做
为重点,充分发挥自身作用,展示自身
才能。在思想作风方面。坚持以邓小平
理论和“三个代表”重要思想为指导,深
入贯彻落实科学发展观,坚定信念,牢
记宗旨,不断增强师德师风修养,
与时俱进,开拓创新。在工作作风方面。
爱岗敬业,教书育人,严谨治学,求实
创新。
(一)应该强化对学习重要性的认
识,端正学习态度,树立终身学习的观
念,达到学以立德、学以增智、学以致
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用的目的,避免自己成为一个庸碌无为
的人,使自己成为一个德才兼备的合格
教师。
(二)在教育教学工作中,如果姑
息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作
效率的低下,要逐步克服懒惰的不良习
惯,要通过勤奋学习使自己增强自信心
和责任心,增强爱岗敬业、为人师表的
精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力
克服松懈偷懒的行为。
(三)纪律涣散、作风散漫是日常
工作特别是教育工作之大忌。因此,在
工作中一定要注意自己的一言一行,在
依法执教的同时要注重工作态度和工作
方法,要从自身做起,从小事做起,对
待同事就像对待自己的亲人一样,对待
学生就像对待自己的孩子一样,力求每
项工作做到扎实有效。
(四)作为一名教师要廉洁自律。
不论是在工作中,还是在生活中,都要
树立正确世界观、人生观、价值观,克
服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提
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醒和约束自己,积极发扬艰苦奋斗、勤
俭节约的优良传统,坚决抵制拜金主义、
享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,
努力做到廉洁自律。
篇三:“慵懒散浮拖”自纠自查报告
“慵懒散浮拖”自纠自查报告
今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专
题会,主要是针村办公室存在的问题,
开展专项治理,切实加强和改进我们的
工作作风。对执行力不强、进取意识不
强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工
作效能不高、领导管理缺位等六大问题
我们展开自查自纠。
一、存在的问题原因分析(一)是
没有把政治理论学习放在重要位置,放
松了理论学习和思想改造。在理论学习
上不能掌握科学理论的精神实质和科学
体系,并没有达到学习的应有目的,影
响了理论学习水平的提高。
(二)是宗旨观念不强,自身定位
不准,全心全意为人民服务的宗旨没有
履行到位,没有真正付诸实践。没有以
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严格的标准严格要求自己。
(三)是自我要求不够严格,无论
是思想意识还是工作上,有时思考问题、
处理问题显得不够不严谨,存在“完成任
务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,
不是创造性的开展工作而是草率了事;
有时说话做事也没考虑自己的身份和所
处环境,图一时之快,该说的说,不该
说的也随口而出,没有过考虑会造成什
么影响和后果。
二、整改措施和办法
通过这次的自查自纠,在以后的工
作中我们要强化责任意识,牢固树立有
权必有责、失职必受罚的责任意识,增
强危机感和责任感,把思想统一到干事
上,把精力集中到创业上。凡是职责范
围内的工作,必须尽职尽责地做好,决
不推诿扯皮、敷衍塞责;凡是上级交付
的任务,必须不折不扣地完成;凡是涉
及群众利益的事情,必须千方百计地办
好。同时,强化能力素质学习,提升工
作能力,提高干事创业的热情。转变工
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作作风。要始终对工作保持激情,把敬
业作为立身的资本,把岗位当作实干的
舞台,努力改进思想方法和工作方法。
要时刻牢记党风廉政的各项规定和要
求,低调做人,强势做事,消除侥幸心
理,筑牢思想防线。
为切实转变干部作风,进一步提高
干部执行力,提升村办公室人员工作质
量、工作效率和工作水平。以解决工作
状态、业务能力、工作纪律等方面存在
的突出问题为重点,树立“勤勉、务实、
高效、创新”的工作作风;以绩效管理和
监督检查为抓手,探索长效机制,提高
行政效能,推动任务落实;以问事、问
效、问责为手段,解决当前存在的庸懒
散等突出问题,提高积极主动工作的热
情,加强凝聚力,提高战斗力,为加快
荆门经济建设提供有力的组织保证。
重点治理办事拖拉、服务态度差、
工作标准不高、创新能力不强,工作纪
律松弛、管理不严等问题,落实上级要
求不到位、不彻底及其影响工作绩效、
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违反工作纪律的行为。重点解决能力平
庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、
自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、
乱作为、办事浮夸、办事拖拉、推诿扯
皮等问题。具体内容主要包括:
(一)治庸提能。克服平庸作风,
以整治“不在状态、不敢担当”为重点,
着力解决“精神不振、能力不强、创新不
够”的问题。
(二)治懒增效。克服懒惰作风,
以整治“不作为、慢作为”为重点,着力
解决“执行不力、效率不高、服务不优”
的问题。
(三)治散正气。克服散漫作风,
重点解决纪律涣散,迟到早退、工作期
间酗酒、参与赌博;上班玩电脑游戏、
上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗,
群众意识、服务意识淡薄,着力解决“管
理不善、作风不实、律已不严”的问题。
(四)治浮增实。克服心态“浮躁”,
作风“漂浮”,成绩“浮夸”等行为,重点落
实各项规章制度,将岗位责任细化到全
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年目标考评的各个环节,大力提倡说实
话、办实事、见实效的工作作风。
(五)治拖抑怠。克服办事拖拉、
推诿扯皮等“怠慢”行为。重点在村两委
中严格实行目标绩效管理,加强考核,
促进工作效能的不断提高。
加强组织领导,落实责任制。村全
体干部职工要高度重视进一步加强村两
委效能建设的重要性和必要性切实强化
村两委效能建设。加强督促检查,严肃
查处违纪行为。处理一批反面典型。同
时,要治理“庸懒散”行为过程中出现的
新情况和新问题,及时引导全体工作人
员提高自身素质,认真履行岗位职责。
加强制度建设,确保廉洁高效。进一步
建立完善学习、会议、管理、公开、监
督、处理等六类制度。认真查找制度建
设中存在的薄弱环节,有针对性地完善,
增强制度的约束力和可操作性,切实解
决管理制度落实难的问题。通过加强制
度建设和约束力,增强效能,达到廉洁,
提升形象,服务经济,做出更大贡献。
---------------------------------精选公文范文--------------------------
----------------精选公文范文----------------17
通过这次自查自纠的学习,我们要
以此为契机改掉“庸懒散浮拖”的不良风
气,努力使整个建管系统工作作风不断
转变,精神面貌不断改观,工作效率不
断提高。
二○一四年十二月三日
《庸懒散浮拖自查报告》
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本文发布于:2023-01-20 06:35:30,感谢您对本站的认可!
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