领导讲话稿范文

领导会议发言稿范文1

们：

今天我们在这里召开___会议，我认为十分必要这对于___工作开展具有十分

重要指导意义。对于刚才某某以及某某的讲话，我认为讲得非常好、非

常深刻，希望在座认真领会深刻理解，回去后要传达某某及某某的

讲话精神并认真落实真抓实干，推动___工作顺利开展努力开创_x_工作新局面!

对于___工作我提几点补充意见：

一、对于___工作我们要从思想上提高认识，充分领会___工作重要性和必要

性。目前，___工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，

但还要从深度和广度上更加推进___工作我看最重要一点：提高认识!各级领导要

充分领会___工作重要性和必要性，各级组织要加强关于___工作宣传力度形成上

下齐抓共管局面，只有这样___工作才能更上层楼!

二、对于___工作要加强落实，要把工作落到实处。目前有个别、个别

部门存在一个很不好现象就：热衷于搞形式主义，热衷于开大会传达文件，当然

开大会必要上传下达，也必须但光讲空话打官腔远远不够，对___工作要真抓实

干加强落实。各级领导要把_x_工作列入日常议事日程，要具体部署认真执行，

各级领导要为x_x_作创造必要物质条件和舆论环境，扎扎实实推动x_x_作开展

要抓出实效抓出成绩!

三、要加强协调工作历史证明：团结我们消除一切困难有力武器。关于_x_

工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机

结合起来，步调一致地推进x_x_作开展，目前有些部门遇事推倭、互相扯皮这

种官僚作风十分要不得!这种作风轻则导致工作效率降低，重则影响我们威信，

我们要坚决铲除这种官僚作风!

四、要在实践中探索。___工作与市场经济有机结合，新路子___工作与市场

经济有没有关系，我看大有关系，市场经济一场深刻社会变革，它影响将波及社

会生活每一个领域，___工作也不例外，它必然会受市场经济影响，因此如何适

应市场经济并要求如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下去探

索一下这十分有意义。

五、参与___工作要有自豪感和责任感，们对于___工作我们非常重

视，尤其各级组织也投入了大量人力、物力、财力，们你们承担。___工作

肩负了各级组织对你们殷切希望，希望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各

自岗位上努力工作添砖加瓦!以上五点供各位参考，总之大家要振奋精神多

干实事、少说空话，开拓进取努力开创___工作新局面。

领导会议发言稿范文2

各位代表、们：

为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院

党委，强调三点意见：

一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶

卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。

尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有

效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院

各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。

医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年

努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、

优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科

建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，

不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后

备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较

强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。

要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的

健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过

不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我

们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大

量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在

各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何

条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工

作环境。

二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平

发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，

民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的

形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的

意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。

加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工

的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工

的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审

议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。

院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开

的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，

让权力在职工有效的监督下运行。

加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。

无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意

依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工

的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇

聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和

建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医

院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言

献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责

任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严肃认真，从医院发展

的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。

三、坚持以人为本，加快和谐医院建设

和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。

实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工实实处

处感受到医院这个大家庭的温暖。

要积极创造条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院

的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开

展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，继续组织管理干部培训、专

业技能学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修，提高职工队

伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起

来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的

文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创造团结协作、积极向上的

人文环境。

要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、

安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激

励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民

意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下

达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不

断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病

员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增强做好稳定工作的主

动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种

矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。

各位代表，们!20__年发展任务艰巨。让我们更加紧密地团结起来，同

心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务!

领导会议发言稿范文3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想

骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶

段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理

的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、

求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，

彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到

实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压

在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清

晰，忽略了管-理-员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上

力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一

个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的

职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大

的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高

#“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、

促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与

本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，

企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标

我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市

场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯

穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提

高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先

进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分

析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企

业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化

到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考

核力度，做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力

资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，

通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试，我们将根据库房各位管理人

员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续

加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就

轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管-理-

员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管

理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水

平，会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理，确定目标，

达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用;

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织

者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，

做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶

先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一

处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满

意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，

让公司的老总与各级领导放心”;

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的

控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，

认真处理审核每一笔业务;

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要

途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老

师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售

定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和

管理提供有力的财务信息支持;

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质

量，合理控制资金的使用;

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就

跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销

售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一

根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生

产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金

尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运

作。

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按

照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的

管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足

赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，

利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在

实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句

话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务

水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

领导会议发言稿范文4

朋友们、伙伴们、大家晚上好!

在这辞旧迎新的日子里，我们又迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，

年年岁岁有今朝，在过去一年中，非常感谢每位朋友对公司所有员工的支持与帮

助，感谢我的朋友，我还记得茉莉姐在教堂为我祷告幸福，感谢张腾方大哥对我

生活的关心与帮助，感谢小勇兄弟对我的善意的批评，还有惠江兄弟视我为亲兄

弟的对待;还有感谢我清华大学EMBA的同学对我的提醒与帮助，是您们看着我

的成长，是您们帮助了我。

在过去一年中，力鹏人取得阶段性业绩，这些业绩是所有员工努力劳动创造

出来的，感谢所有员工在过去一年中的勤奋与奉献，是您们的牺牲与奉献，才有

力鹏今天的一个小进步。

在过去一年中，我们勤奋工作，争取把事情做好，把问题想得周到，不断把

业绩推上一个新的台阶;我时时刻刻如履薄冰，危机感时时刻刻在我脑海中浮现，

我们力鹏人要严格要求自己，保持勤奋、积极，主角的心态去聚焦于工作;在过

去一年中，我们力鹏人学会过程管理，学会在绩效考核里注入企业文化，我们关

注员工的成长，关注员工的生活，这是我们力鹏人的一个小进步。

我们学会了感恩，感恩我们的社会，我们是一群有责任与梦想的年轻人，力

鹏人的使命是为社会承担企业公民的责任;力鹏人要学会感恩，感恩我们的家庭、

父母、亲人，是他们的宽容、理解、博爱支撑着我们，伙伴们春节回家记得给父

母，家人买份礼物，不要忘了身边关心我们的人;同时感恩我们的员工，我们的

员工不愧为这个时代的弄潮儿。在极其残酷的市场竞争中，我们能够走到今天，

克服一个又一个困难，我要谢谢您们。去年最让我纠心的'一件事情就是我们的

店长小石。她是一位很优秀的员工，她两次怀孕两次流产，尤其第二次怀孕，由

于工作负责任，那一段时间我又出差，她坚持岗位没有及时去调理身体又流产了，

她的身体本身就很虚弱，我的内心很不好受，一个为企业勇于奉献，勇于担当的

人，作为企业的负责人我又能做些什么?我苦苦思索，我能做什么?是神告诉我，

这个自然界有一种神奇的力量在支撑着我，保佑着我，每当我努力工作时，神离

我的距离就越近;是神告诉了我，如果我不能帮助我的员工过上幸福的生活，我

认为我是有罪的;所以，20__年我们的规章制度增加了许多员工的福利与保障，

我愿意跟我们的伙伴一起来奋斗我们力鹏人未来美好的愿景，让我们的顾客遍布

世界上的每一个角落这是我们的终极目标。

20__年，我们销售额将要翻一翻，人员将80—100人的规模，我们急需人才，

20__年公司将投入一笔资金送我们的伙伴们去读书，去深造学习，我们坚持从成

功的实践中选拔干部，坚持猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡的理念，帮助优秀

的力鹏人成长、进步，20__年是我们三年计划的最后一年，我们必须取得胜利，

我们一定能取得胜利，逆水行舟，不进则退，唯有激情，合作，奉献，创新才能

缔造我们幸福的美好日子。

在此时此刻，我们似乎听到新年的炮声，炮声在激励着我们的力鹏人，我们

走在大路上，意气风发，斗志昂扬，没有什么能阻挠我们前进，唯有我们停歇学

习的动力，唯有我们自暴自弃。

日出江红花胜火，春来江水绿如蓝，我们青春无悔，我们力鹏人是最优秀的;

还是老话，明年的此时此刻我们再喝庆功的酒。

最后，谢谢大家，朋友们伙伴们，我们痛快的喝一杯。

领导会议发言稿范文5

各位同事：

大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如

意、鸡年吉祥!

自创业至今，已经走过个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。

年来，公司在董事长的领导下，经过前任总经理女士的经营，所经历的风雨、所

获取的成果，大家有目共睹。作为的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，

见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的

企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就

为确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一

切有责任感的有志于借助成就自我价值的人的事业平台!上一年，董事长将企业

经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们

坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公

司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大

家的共同努力，使事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并

以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合总经办工作的人

们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!

下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结上一年来取得的成绩和

积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性

的通报，并就年的工作重点和思路，提出要求。

一、年的历史回顾

(这一年取得的重大成绩和积累的经验)

二、年的发展思路以及工作重点

上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程

作出改造，为年的规范运作奠定了基础。

年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改

以往散兵作战的方式为兵团作战。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机

制，同时也会导入公司以人为本企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福

利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每

个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所

追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价

值及增值。

三、提几点要求

第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并

有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。

第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺

盛的士气与活力。

第三，围绕定目标、做计划、定规划、明责权这四大管理要素，要不断强化

组织观念、计划协调观念与系统运作观念。

各位同事，年是事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，

群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过

全体人的共同努力，我们就一定能够圆满完年各项任务，顺利实现年公司各项经

营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优

良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。

公司制定的将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊的目标就一定能够

变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜

这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企

业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!