幼儿园园长述职报告

《幼儿园园长述职报告》

幼儿园园长述职报告（一）：

尊敬的各位领导、老师们，大家好!

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮忙，有人给我

支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，这天我满怀感恩的

心，对你们表示我最真诚的感谢!

20XX月8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，

作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着认真做事，勤谨做人的不变信念，

带着领导和全体教师的信任与期盼，肩负的职责没有变，忙碌而充实的生活节奏

没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，

享受着默默奉献的那份完美!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工

作总结汇报如下：

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时

代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各

种不良侵蚀，增强抗腐防变潜力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，

爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力

营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、

行为等方面用心为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因

此，我们用心树立职责意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施

上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，

但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工

服务不仅仅是我服务于师生的承诺，更是一种职责。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万

绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师

们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环

境，为学校发展保驾护航。

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置，个性是去

年暑期我园综合楼的安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两

个月的时间里，我和金园长每一天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一

期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，

保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费

政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大

开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时，还辅之情感管理，在管理工作

中做到宽严有致，张驰有度。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心

它，爱护它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市

镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做

了超多艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究

比较，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我还定期对固

定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每

个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，

定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较

新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还

有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放下休息时间，自我对这些设施设备

进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使

用这些设施、设备，我感到十分的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不

管是份内的、还是份外的，我都乐意理解，并认真完成，表现出了一名优秀共产

党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与

专业的幼师之间还有必须的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真

钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，

用心参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，

力争为教学资料注入新的活力。

四、转变主角，不断进步

我明白，作为一名管理者，从理论水平到实践潜力，从专业素养到业务技能，

从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以持续先进

的思想和超前的意识。因此我十分注重自身素质的全面提高，努力学习后勤管理

知识。我常常想，作为一名副园长，必须要定位准确，做园长的助手，与同职携

手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些

什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什

么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作

是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：

天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作

的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，

不断学习，不断进步!

幼儿园园长述职报告（二）：

工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有十六个年头了，

在这么些年中，我大大小小的事情经历了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事

情，但是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后，07年我担任了郑辇幼

儿园园长。

作为一个幼儿园园长，工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了，这就

需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长，我深感

自我肩负的职责，时刻不敢松懈自我的学习。转眼间，又一年结束了，回顾一年

来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造

出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，

财尽其力，增强办园实力，构成办园特色。现总结如下：

一、努力学习，提高个人修养

我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，用心参加教学研讨活动。

在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，

均广泛征求教师们的推荐，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏

内，理解群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼

儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、

依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，建立以美办园、以美施教、以美育人

的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作

尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，

充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是：提倡人与人的交往中以诚相待，在

处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，

少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际

氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也务必这样对待教师，如把爱平均分给每个

教师，用心看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能

发挥工作的用心性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做贡献，人

人为本园添光彩的优良园风。

四、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我

园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼

教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支

持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，透过多种形式的活动，如

家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。

2、教育工作与幼儿发展

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心，进一

步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会，孩子们在

参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种潜力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融

入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及

办学力量。家长们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。

老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎

来充满期望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教

训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开始，我们大家要上下一

致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以

提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养

后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行

有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大

有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽

强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力

奋斗!

幼儿园园长述职报告（三）：

尊敬的各位领导、各位老师，大家好!时间转眼已临近学期末，回顾本学期的

工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，这天借助这个机会，把我一年来的

幼儿园园长工作向各位述职。

一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展

我园所有工作的出发点和落脚点都就应是为了孩子的发展，最根本最核心的

价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了

尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿

实际状况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱

是一切工作的前提和基础，教职工热爱自我的职业，把所有的工作当成事业来做。

作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中，

几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放下自我的利益，有些幼儿园教师多次搭

乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，

勇于创新，争取利用每一节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外

国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良好效果，

两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴

趣越来越浓郁。

二、环境建设：打造硬环境，保证软环境

在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮忙下，在学校以杨校长为首的领导

班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完

成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化

了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的

很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。

在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人

的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼

儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争三

净，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到四无，即无尘、无垢、无纸屑、

无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的情绪，让每一个

家长都有眼前一亮的感觉。

三、管理理念：以教师为本，树人才观念

教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质

的教师队伍，没有教师的用心参与，再完美的愿景也不可能实现。所以，作为园

长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终

认为教师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。

确立教职工的主体地位，透过多种渠道，提高教职工专业素质和业务潜力，

从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们透过制订学习制

度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样业务

水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：

在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。此刻，每一次活动

结束，我们及时进行交流，互相阐述自我的观点，探讨活动中出现的问题。这种

方法使教师明白自身存在的不足，就能够克服缺点，不断提高自我的业务水平。

本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛，获得较

好成绩。

四、安全工作：强化安全意识，杜绝安全隐患

本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大

管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封

信，校车接送学生，每一天坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同

构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿

饮食。在课余管理方面，要求教师务必与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。及

时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一齐伤害事故。

五、工作上的不足：

1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。

3、幼儿活动开展比较少。

在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。多谢

大家!

幼儿园园长述职报告（四）：

我是大障镇xx幼儿园的园长汪艳飞，首先感谢大家给我这个学习的机会。让

家长安心工作，让幼儿快乐生活是我园的办园宗旨，我们在管理过程中，一手抓

安全工作，一手抓保教工作。安全工作主要有：

园舍环境方面：

建筑方面：我园的新园舍按照国家标准要求设计施工。消防、电力等设备均

由相关部门严格检查到位。

门卫方面：聘请了专业的保安，严格执行门卫制度，外来闲杂人员坚决不准

进入园区，为了以防万一，还配备了一些安全器械。

我们还要注意在任何场合都不要贬低竞争对手，不积压危机，争取与邻近园

所和谐相处，共同发展。

教学管理安全

我认为教学管理中的安全工作能否顺利进行，关键在于带班老师的爱心和执

行潜力。那么，园长和最懂孩子们的带班老师一齐来制定的安全工作计划，既能

到达园长的期望值，又能使老师在执行时更容易落到实处。

我园的带班老师每一天早晨会提前入园，准备接园的工作，包括排查活动室

内的安全隐患，通风消毒等，在小朋友入园时认真做好晨检工作：检查小朋友的

身体状况和随身携带的物品并记录好。

在组织群众教学活动时，教具、学具的使用，老师都会思考到它的安全性并

提醒小朋友注意。

此刻的孩子平时在家都是小皇帝，相处时难免发生打闹、抓咬，记得有一次，

中班的手工课下课时，有个小朋友不留意把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了，东东

急得哇哇大哭，边哭边找那个小朋友麻烦，这时黄老师看到了，立刻蹲下来和小

朋友们商量：东东的纸飞机被撕坏了真可惜，小朋友们来帮忙想想办法，好吗?

小朋友们讨论后决定一齐帮东东做架新飞机，新飞机做好了，东东开心地笑了，

大家也开心地笑了。一场矛盾就这样化解了!

交通安全：

农村的孩子大部分都是留守儿童，为方便小朋友入园，我园去年购买了校车，

为了确保校车的行车安全，制定了《校车安全管理制度》和接送制度，由园长监

督各项措施落实到位。接送途中，驾驶员和随车老师互相监督，相互配合，确保

每次出车的万无一失。家长亲自接送的小朋友离园时，我们也会提醒家长注意交

通安全。在大家的共同努力下，我们在交通安全方面做到了零事故。

食品卫生安全：

我园食堂在去年年底透过了相关部门的审查，办理了餐饮服务许可证。建立

了详细的伙食采购台帐。工作人员在每一天发放食物前试吃并留样48小时，登记

在《食品留样记录表》中。使用过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理。

安全宣传及应急处置措施

我们经常以家长会和书面形式向家长们宣传安全防范工作，家委会委员在这

方面的功劳可不小，比方说校车送小朋友回家时，有的家长不能准时等候，造成

安全隐患，由家委会来做这个沟通工作，家长更容易理解意见。

老师在制定教学计划和环境布置时，会把安全教育融入其中，提高小朋友的

自我保护的意识和潜力。

为了更好地开展安全工作，我园成立了安全工作领导小组，把保护幼儿生命

安全视为第一要务，制定了安全宣传工作的方案和应急预案，并且进行了安全演

练。

安全工作考核奖惩制度

为将幼儿园安全工作做实做细，明确职责，我们与各岗位签订了安全职责书，

制定了考核奖惩制度，每月公布一次，做到公平，公开。

以上是我园关于安全方面的工作汇报。用心做教育，爱心赢天下，我们用实

际行动，赢得了家长的认可，这条成功路是未来之星幼儿园全体教职工一步一个

脚印走出来的。今后，我作为一个园长，要站在全局的高度，更科学地制定效率

更高的安全工作计划，做好人事沟通和协调，构成和谐的幼儿园人际气氛，使我

们的团队发挥最大的正能量，为大障的幼教事业增光添彩!在工作中肯定还存在某

些不足之处，恳请各位领导、同仁多多提出宝贵意见。我深信，有各位领导的亲

切关怀和大力支持，有各位同仁的共同努力，幼教的明天会更好!多谢大家!

幼儿园园长述职报告（五）：

尊敬的各位领导、老师们，大家好!

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮忙，有人给我

支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，这天我满怀感恩的

心，对你们表示我最真诚的感谢!

2014年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，

作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着认真做事，勤谨做人的不变信念，

带着领导和全体教师的信任与期盼，肩负的职责没有变，忙碌而充实的生活节奏

没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，

享受着默默奉献的那份完美!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工

作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时

代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各

种不良侵蚀，增强抗腐防变潜力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，

爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力

营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、

行为等方面用心为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因

此，我们用心树立职责意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施

上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，

但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工

服务不仅仅是我服务于师生的承诺，更是一种职责。

作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万

绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师

们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环

境，为学校发展保驾护航。

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置，个性是去

年暑期我园综合楼的安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两

个月的时间里，我和金园长每一天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一

期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，

保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费

政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大

开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时，还辅之情感管理，在管理工作

中做到宽严有致，张驰有度。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心

它，爱护它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市

镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜，做

了超多艰苦而细致的工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究

比较，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我还定期对固

定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每

个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，

定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较

新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还

有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放下休息时间，自我对这些设施设备

进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使

用这些设施、设备，我感到十分的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不

管是份内的、还是份外的，我都乐意理解，并认真完成，表现出了一名优秀共产

党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与

专业的幼师之间还有必须的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真

钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，

用心参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，

力争为教学资料注入新的活力。

四、转变主角，不断进步

我明白，作为一名管理者，从理论水平到实践潜力，从专业素养到业务技能，

从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以持续先进

的思想和超前的意识。因此我十分注重自身素质的全面提高，努力学习后勤管理

知识。我常常想，作为一名副园长，必须要定位准确，做园长的助手，与同职携

手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些

什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什

么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作

是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：

天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作

的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，

不断学习，不断进步!

幼儿园园长述职报告（六）：

时间过得真快，转眼间我已经在园长岗位上工作了整整三个年头，幼儿园也

从开始的一无所有到渐渐地步入正常轨道，目前我们幼儿园共有孩子303名，教

职员工19人，幼儿园的经费也从开始的年年伸手向政府要到此刻的基本能满足设

施设备、员工工资。

一、依法办园以德立园

依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要。我在办园过程中

树立了依法办园思想，为不断提高自身素质，时时以法律意识维护幼儿园的利益，

做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服人，

时刻规范自我的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，2014年度

我园的创设支持性环境培养幼儿口头表达潜力的实践与探索被县级立项，透过课

程的建立、落实、发展，充分展示教师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修

养，为幼儿的终身发展奠定了良好基础。

二、倡导民主精心管理

以人为本、用尽其才是我倡导的管理策略。在民主管理的过程中我注重发挥

各层面人员的潜能和智慧，每周定期定时召开教师员工会议，听取教师们的意见

与推荐;每学年在教工中收集金点子和开展提案工作;每学期召开家长会，听取家

长对幼儿园发展的谏言献策。根据不一样层面的意见和需求，及时调整、跟进、

丰富幼儿园发展计划和措施。平时能够注重了解老师们在生活工作中的困难和需

要，了解各层面教师专业发展的需求与想法。以自身的经验帮忙她们分析问题，

平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热情和用心的心态影响并激发整个团队

的用心性，为教职工的学习、工作、生活营造了和谐发展的环境，逐渐构成了一

支奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的队伍。

三、课程引领深入一线

园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际发展近况与需求、分析

了幼儿园的课程资源状况，逐步构成了适合本园、相对稳定、结构合理的课程实

施方案，创设了课程化的环境，能经常深入教学第一线，对各项工作提推荐，还

深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和教师专

业化水平的提升。同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解

专题研究的动态，指导教师有效组织落实课程，培养提升她们的课程执行力。

四、培养师资注重内涵

师资的培养与发展是我园三年发展规划中的重点项目。本学年，我不断完善

了教师考核方案和考核细则，加强了骨干教师队伍的管理，逐步凸显幼儿园发展

中骨干教师的中坚力量。在分层培训上加大了力度：选派教师参加了市级骨干教

师培训班，开展1-5年教龄教师培训，为她们制定了师徒结对计划，做好的课程

落实的保底工作。透过园本培训，为不一样层面的教师创设了专业化发展的平台，

今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的突破。

五、廉洁自律园务公开

廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的

要求严格要求自我，自觉理解群众的监督。努力营造良好的廉政环境，实施园务

公开，重大事情教师会议透过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目

与考核结果;教学设备添置、设施维修等项目在教师会议上商量认可;幼儿园重要

活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。

六、努力方向

今年是学前三年行动计划实施的第一年，幼儿教育的春天真的要来了，社会

各界对幼儿教育的重视程度登上了一个新台阶。今后我的工作将在现有基础上深

入学习课改理念，梳理课程管理的经验，深入提高课程引领潜力;在县级课题的引

领下，梳理绘画特色课程的实践经验，构成可推广的科研成果;加强师资队伍建设，

加大分层培养的力度，建设一支高素质的班子队伍;进一步挖掘利用好家长资源，

纳入课程资源并提高家园合力;继续带领全体教职员工踏踏实实做好保教工作，热

心服务于每位家长，促进幼儿园和谐发展。

XX镇幼托中心拥有着良好的发展前景，能够平平安安度过一个学年，关键是

得到了上级领导的支持和帮忙，得到了在座各位领导和老师的倾心支持，体现了

全体教职员工的群众智慧，依靠了全园教职工的共同努力。我将继续努力，以学

前三年行动计划为契机，带动整个XX幼教的健康和谐发展。多谢大家!

幼儿园园长述职报告（七）：

尊敬的各位领导：

大家好!十分感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某幼儿园在各级领导的正

确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘

共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足，为

了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

(一)坚持严于律己，内外兼修。

作为一个领导干部，不仅仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具

备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有20多年的幼

儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业

务上指导教师。对于教师的关心，要做到生活和工作的双关心。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习

的教研活动室，在生活中给教师带给舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投

入紧张的工作。作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提推荐，

用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的用心性，建立和谐的人际关

系，培育互相帮忙的团体精神。

(二)重视对教师教育教学潜力的培养

我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，

在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发

展，对教师进行了超多的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。

我园购买了《42课例》光盘，帮忙教师透过观看教学视频进行学习，提高教学质

量。还购买了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志，为教师及时获

得最新的教学方法带给了方便，教师们的工作潜力得到大幅度提高。另外，我园

开展不一样的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用

自评互评的方法引导教师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教

育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务潜力水平，还举行了

折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。

(三)完善教学管理网，实行分层管理。

幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。

为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管

理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。

每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是

以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发教师的主动性，

从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。

(四)提升全体教师的科研潜力我园是某区第一所标准化公立幼儿园。

我们的教学和科研水平只有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。

为了推动某区幼教事业的发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区

的幼儿教师齐聚我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨，此次

活动为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。

我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批，将《示范校发挥辐射作用的

机制研究》作为我园的课题研究资料。为某区幼教事业的发展，贡献自我的全部

力量。

(五)严格做好卫生保健、安全工作。

我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿建立健康档案，掌握幼儿

健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿带给优越的伙食条件，

我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管

理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。

在日常工作中，我园注重培养保教人员的职责意识、服务意识，认真与各岗

位人员签订岗位职责书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖

惩制度。

我园一向以来都将安全工作作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，

对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检

查，并进行了检修。

抓好幼儿接送的安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发

挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长

持幼儿接送卡到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人

员进行盘查和登记，方可准其入园。

为了促进安全工作的落实，我园与教师和家长分别签订了《安全工作职责书》，

增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显

著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警钟。

(六)存在的问题及今后的发展方向。

金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作中还有一些不

足之处。

在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：

1、要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。

2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对

性。对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务潜力强、

思想品质高的优秀幼儿教师。

3、保育工作的管理还要大力度。

4、用心争取获得社会和上级部门的支持，争取资金，早日到达省级示范园水

平。在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地，永不服输、用心向上的精神。

为某区幼儿园的完美明天，努力奋斗。

幼儿园园长述职报告（八）：

转眼进入尾声，各方面的工作开始到了总结阶段，回顾一年来本人的工作表

现，有成绩也有不足，现就具体状况做以总结。

一、做为幼儿园的负责人，本人能够认真履行本岗位职责，严格执行党和国

家的有关方针、政策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精

神传到达全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到尊纪守法。

二、能够根据上级组织的安排，组织大家进行政治理论学习，个性是对党十

七大报告等文献进行了认真学习。用心开展各项教育活动，如：在公民道德建设

月、民族团结教育月、党风廉政教育月、制止商业贿赂等教育活动中做到：有计

划，有措施，有总结，坚持做到不走过场，使每个教育活动都能够取得必须的成

效。

三、在幼儿园的工作管理中，能够做到以人为本，实行民主化，规范化管理。

1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会透过民主讨论透过后再进行实

施。

2、在安全生产消防安全纠风工作等方面，各岗位工作人员层层签定职责书，

做到分工明确，职责落实到人，保证了工作质量。

3、对教职工关心的热点问题能够用心采取措施进行解决。在幼儿园资金个性

困难的状况下，能够想办法解决教职工四届一次大会重要提案资料。如：幼儿园

工作人员严重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，根据大

会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作

与生活的条件得到进一步的改善。

四、在廉洁自律方面，能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自我办私

事，并能按照《教育系统党风廉政工作职责书》、《教育系统纠风职责书》的要求，

组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到尊纪守法，对已发现的违

轨违纪的行为及时进行纠正，同时能按时向局党委上报自我与班子成员在廉洁自

律方面的状况，虚心理解监督与指导。

五、存在的不足：

管理水平有待于进一步提高，个性是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不

断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学管理。

以上是本人一年来在工作和学习中的状况总结，如有不实之处，请大家批评

指出。

幼儿园园长述职报告（九）：

时间总是在不经意间就流走了，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，

我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身

发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，

增强办园实力，构成办园特色。现总结如下：

一、努力学习，提高个人修养

我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，用心参加教学研讨活动。

在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，

均广泛征求教师们的推荐，自觉理解群众监督，教师反应良好，班子全体成员在

教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反

响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、

依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，建立以美办园、以美施教、以美育人

的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作

尽显特色，求得发展。各个岗位分工明确。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是：提倡人与人的交往中以诚相待，在

处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，

少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际

氛围。对待孩子必须要平等，要用自我的爱去关心孩子，只有在良好的环境中，

教师才能发挥工作的用心性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做

贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

四保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我

园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼

教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立家园关系。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，

透过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。

2、教育工作与幼儿发展

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心，在活

动中进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会，

孩子们在参与的过程中，主动的去思考和实践，切实提高了多种潜力。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎

来充满期望和收获的一年。总的来说，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任

务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我

们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼

儿园更加完美的明天而努力奋斗!

幼儿园园长述职报告（十）：

有一位名园长曾说过这样一句话：办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更

需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但能够永无止境地追求最好。对于我

这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和期望。

她对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：硬件体现了金钱加智慧，效果即

时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是

时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，构成特色，则会长盛不衰。当今社

会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合潜力的领

导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许

缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这三年多的时间里，我和我的班子成

员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。

一、依靠群体智慧，聚合力

俗话说：智慧来自于群众，一个人的力量是有限的，而群众的智慧能创造一

所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过

程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步构成了一个团结、实干、高效、

智慧的管理团体，从党、政、工、团到年段长，我们经常在一齐沟通交流、探讨

促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保

教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，

一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终到达步调一致。

在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，

养成独立思考、创造性开展工作的潜力，在目标同向的基础上，力求做到过程创

造，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，支持他们进行自我管理，各

成员各司其职，避免互相扯皮，提高工作效率。对于年段长，今年我尝试了承包

制的形式，让他们自主管理自我的年段，从课程管理、教研活动、文化建设、家

长工作到青年教师培养，委任她们进行全面管理，有权利、有职责开展各类创造

性的工作。我想，我园这天所取得的这些成绩，很多都来自于她们个人的智慧，

聚合了各方的力量。

二、重视反思研究，强实力

(一)创新管理模式

学校管理的实践证明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校

的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并

非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，

导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通

和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展

受到了限制和突破，能够说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作

为管理者，就务必对学校的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，

寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下，我从去年开始尝

试开展了合作文化管理研究，把合作引入到幼儿园的文化建设中，在领导与教师、

教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式，注重培养和激发

人的合作意识和团队精神，以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力。

1、建立目标，激发动机

共同的目标、共同的期望是构成一个团队的首要条件，也是达成教师个人对

群众忠诚的重要方式。我们透过中层干部会议，切实了解教师对人际环境的期望

和需求，大家都认为：一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教

师用心性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状，我们确立了《人

际交往准则》，出台了强调合作规范和理想的《教职工礼貌礼仪须知》。透过目标

的统一，使教师们能自觉地认同务必担负的职责并愿意为此而共同努力。

2、创设环境、注重熏陶

环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用，我们将一年多来教师团队

活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来，在两楼连接教师办公室和行政办

公室通道中建立了合作文化长廊，以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价

值观，强化教职工对团队管理的心理认同感。

3、提倡自主，共享远景

幼儿园的团队精神更多地体此刻班组内的合作和分享，任何有突出表现的班

组团队，也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理

权交给各个条线的组长，与她们签定了承包班组管理的职责书，让她们自定班组

团队建设目标，自主开展组风建设，团队合作等班组活动，让她们在自发自主的

活动中真正感受团队建设的魅力。

(二)提高研究潜力

此刻的园长不仅仅要具备管理潜力，还要兼备研究的潜力。只有这样才能引

领教师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上一向是个弱项，而幼

儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，

构成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。

1、抓住机遇

20XX年5月，我园作为市03岁幼儿早期关心和发展研究课题XX实验区的七

个实验园之一，在市课题专家和教育局领导的指导和关心下，初步确立了我园的

家教课题：《社区亲子指导角的实践研究》，抓住这一机遇，我带领园课题组的成

员，利用暑期休息时间，在新成各个社区广场设立咨询角，了解新成地区0-3岁

婴幼儿的家庭带养状况、家长对指导的需求，从而掌握了第一手的资料，确定了

以祖辈家长作为指导对象，该课题成为2004年市家庭教育十五立项课题。

2、加强学习

为了提高自身的研究潜力，在局课题组领导的推荐下，我报名参加了由教科

院组织的家庭教育指导与学前社区教育模式的培训班，在培训的过程中，我逐步

了解了各类指导模式的特点，并将我园的课题确定为对象模式，为确定课题的指

导资料和形式明确了方向。为了提高活动的实效性，我和课题组的成员一齐上网

收集有关资料，并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式，掌握了指导对象的生

理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求，从而为课题有针对性地实施积累

了依据。

3、深入实践

课题确定后，能否取得预期的效果，关键在于组织者的引领。作为课题的主

要负责人，我坚持每学期制订好阶段计划，使教师们明确阶段研究思路，并带领

大家参加每一次的教研培训和实践活动，从而起到很好的引领作用。在广场的实

践活动中，我注重获取来自各方的信息反馈，发现问题及时组织教师进行研讨，

调整活动计划，使指导的资料和形式更适合祖辈和孩子的需求。

由于我和课题组成员的一致努力，我园的04课题透过一年多的实施取得了十

分好的成效，获得了良好的社会声誉。

三、群策群力，求实效

要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。2005年，我园无论是在教

研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园

领导班子的群众智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些

成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、

用心向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成

果。

四、不足与思考

1、经费的不足导致聘任教师待遇的低下，这始终是阻碍我园持续发展的最大

问题。

2、对教师工作的评价如何因人而异，实施弹性管理，这也是我们在新的一年

中要探索的新的管理模式。

幼儿园园长述职报告（十一）：

工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有快二十个年头

了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒

的事情，但是总算是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼

儿园园长了。

作为一个幼儿园园长，工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了，这就

需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。

作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自我肩负的职责，时刻不敢松懈自我

的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》

为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，

了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外

的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，构成办园

特色。现总结如下：

一、努力学习，提高个人修养

我和业务主任一齐起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并用心创造条件组

织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的用心性。我

坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，用心参加教学研讨活动。五月份，

还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。

在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如

财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的推荐，并且幼儿园的重大开支

如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，

教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步

向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两

个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为

抓手，建立以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素质教育，不

断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规

范以职责制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿

园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、

勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，

常抓不懈，充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。

与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其

在幼儿园的改革与发展中，用心出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内

占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全

园教职工用心投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教

代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管

理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我

们进一步深入开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制

度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉理解社会监督。

三、队伍建设与管理

(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师用心性。

良好的班子群众能将教职工紧紧凝聚在一齐，有效促进幼儿园各项工作的开

展。在我们班子中，用心倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的

三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员用

心参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格

要求自我，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，

努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。

我园十分重视园风建设。我们的做法是：提倡人与人的交往中以诚相待，在

处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，

少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际

氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也务必这样对待教师，如把爱平均分给每个

教师，用心看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能

发挥工作的用心性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做贡献，人

人为本园添光彩的优良园风。

(二)建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展

工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们透过园

内一些先进人物和事迹的宣传，帮忙教师不断改造自我的主观世界，做到敬业、

爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，

采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，

不断提高了教师教育教学潜力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结

构，加强教育技能改革，用心参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教

师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等

教科研活动。到目前，我幼儿园已基本构成了一支以中青年教师为主体，师德和

业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步

发扬。透过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以

踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的

口碑。

四、环境创设

办园至今，我们一向力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根

据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的状况下，我

们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们

从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成

为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新

增4台电脑，确保教师办公自动化顺利实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要

位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自我融入环境中，用心创设宽松、

和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长

关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被

尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步构成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格

的第一步。

五、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我

园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼

教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支

持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，透过多种形式的活动，如

家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。XX年我园组织的消防逃生

演习、师生阳光、健康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书

画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长称赞。

2、保健方面

我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周

在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了

解，加强了家园联系。

我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，用心把好晨检及午检两大关，

做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。透过橱窗、黑板报

家长园地等方法，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到

良好效果。

3、教育工作与幼儿发展

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学

习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神用心渗透，运用到日常教育工作中。

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心，进一步增

强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会，孩子们在参与

的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种潜力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融

入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广

场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教育。在12月份，我们在全园举办迎新

年，安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动，不仅仅使幼儿更加喜欢幼儿园，

而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长

们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长

面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。

4、教科研工作

一向以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为

一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循教研合一，教中有研、研不离教的

原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使

工作深入扎实地开展。

在如何提升教师与家长沟通交流的技巧的园本教研活动中，我们透过讲座、

研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正到达和谐统一。在全

园性教学研究月活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂

教学质量。此外，园内特色课程分享阅读、双语教学、儿童画教学将进一步开发

与挖掘。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎

来充满期望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教

训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开始，我们大家要上下一

致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以

提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养

后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行

有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大

有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽

强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力

奋斗!

幼儿园园长述职报告（十二）：

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长

工作已近半载。回首顾望，感慨万千。

虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超

大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。应

对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上理解挑战。

首先，让自我成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德

和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和潜力，取决于他是否严于律

己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正

待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每一天最早上班，最后下班，晚上、

周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂

范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他

们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响

力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作用心性，逐步扭转工作作风，建立

和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，用心寻求幼儿园稳定与发展

的有力措施。

一、重视软件建设，稳定和充实师资力量

1、培训教师队伍：

(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际状况和师资现

状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名

新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学

质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际状况组建教学部培训团队，

制定新教师培训计划，分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新教师

进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教

育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》，使她们在专业思想、

专业知识及实践操作潜力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗

位的要求。

(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，

不但为幼儿学习英语带给了学习、生活、游戏的全程外教，还能根据幼儿园教师

队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每一天晨读20

分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，

突显双语幼儿园特色。

2、规范教师行为，建立优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的

重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素

质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形

象，个性重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行贴合师德规范，成

为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩

子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自

尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中

表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位教师不断修正自我的

言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工

作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让适宜的

人做适宜的事，挖掘潜力，调动用心性。同时，我十分注重园内人文环境建设。

以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各

类问题时以工作为重，以个人情感为次;在工作中，尽量做到多一点商量、少一点

命令，将自我溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，用心看待教师

的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的

人际氛围。

3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作用心性的一

个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规

模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸

引力，许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、

留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作用心性，在董事会的大力支

持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案，6月新工资方

案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范

管理及长远发展奠定了牢固的基础。

二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我

园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把

安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。

1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园

的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安

全检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全

(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息

记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求

保安与班级教师并设两道关卡，即家长持幼儿接送卡到园接孩子，保安验卡确认

是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长

手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园

(2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚

轮流接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗，从服务态度、操作

细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，职责到人。构成以司

机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安

全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和

完善接送工作。

3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全职责书，明确

安全职责，让她们用心主动地做好安全工作。透过定期学习提高员工的思想认识，

每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师

的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保

护潜力，透过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期

新教师和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻

也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育教学

中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改善。

三、以教学促教研，以活动促发展

把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南，继续开展根

据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编

的《多元智能创意课程》进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、情

绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特

聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、

声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣

班教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思

想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观察了

解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师透

过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎

实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，群众协作，

发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、

互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的潜力，逐步提高

教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核，

举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛

。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅

朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委会、

六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜

的成绩：4月份组织各班幼儿参加全国新世纪星杯绘画大赛，喜获5个金奖、5个

银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日我园选派九个家庭参加厦门市家

庭趣味运动会同安赛区的比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组

第二名。6月1日我园四个家庭代表参加厦门市家庭趣味运动会的决赛，小5班

魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在

大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加

市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高

档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从

学期初的17个班发展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。

当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由

于初来乍到，各方面都不太了解，工作上也许有许多不足之处。在新的学期中，

我将在以下方面加以改善：

1、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实

际更有针对性的方案。

3、保育员的管理还要加大力度，

4、教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以没有最好、只有更

好的工作信念，兢兢业业履行自我的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部

这个团队努力工作，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好!

幼儿园园长述职报告（十三）：

各位领导、代表下午好！一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的工作总

结以及从中感受到的深切体会。

一、发展战略：以质量求进步，以特色谋发展

今年，我们幼儿园的变化最大，**投资了近600余万在香山花园小区内建造

了一所现代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，

绿化面积也有近2千平方米，园内有10套教学、游戏、生活配套用房，设多个专

用活动室，可理解400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，

有一年四季的花树、果树，还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池，种植园、小动物

之家等，是小朋友的乐园。此刻，我们有7个班的小朋友，共209位小朋友。26

位教职员工。我们的硬件设施到位了，接下来的目标是：我们园将要以质量求进

步，以特色谋发展，走内涵发展的强园之路，要以《幼儿园工作规程》和《幼儿

园教育指导纲要》为依据，把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园，成

为度假区的窗口园。

什么是香山特色？香山，地处太湖之滨，有驰名中外的香山派建筑，有郁舍

的农民书画，有浓厚乡土气息的橄榄雕刻，有刺绣，有竹篾编制等，有唐代著名

雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师，香山帮匠人

的鼻祖，北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产，果树、

水产，人文古迹，开展丰富多彩的各类主题活动，如漫步太湖景观大道、以家乡

为主题的画展，参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓，倾听蒯祥的精彩故事，了解我们

的香山文化。我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去，构成我们独有

的香山特色。

二、办园理念：倾心于孩子的这天，着眼于孩子的明天

1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的这天，着眼于孩子的明天，就是

说，做任何事情既要为孩子的这天思考，又要为孩子明天的成长、甚至他一生的

发展负职责。我们老师经过讨论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。

爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，

爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工热爱自我的职业，把所

有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿

发展创设条件。

乐中求进：在快乐中工作、生活，力求不断进取发展。教改的步伐这么快，

老师们需要不断的充实自我、完善自我，所以幼儿园的老师们并不简单。虽然工

作很辛苦、很累，但老师们彼此尊重、相互关心，每个人都能体会到爱和被爱，

每个人都在为自我、为同伴营造阳光心态。在这样一个宽松和谐的氛围中，老师

们相互帮忙，共同提高。

2、理念体此刻幼儿园实际工作中。幼儿园所有工作的出发点和落脚点都就应

是为了孩子的发展。这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中。在幼儿园的价

值体系中有科研优先，教师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的

价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。我觉

得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程：在实践中进行理性的思考和总结，提出

办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于

渗透到幼儿园工作的所有环节之中。怎样理解幼儿至上呢？很简单的一件小事就

能体现：幼儿园离园环节，教师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新收

拾，地板再擦一遍。那么，这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿适宜不适宜，舒

服不舒服，满意不满意为准，一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。

所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个教师

都认同和追求的。

三、管理理念：以人为本，民主办园

教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质

的教师队伍，没有教师的用心参与，再完美的愿景也不可能实现。所以，作为园

长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我认为

教师是幼儿园的主人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作

中，真正地尊重教师。在教育孩子的过程中，以孩子为主体调动孩子的主动性、

用心性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。那么反过来，我的思考是，因

为我当过老师，当园长对我进行管理的时候，如果不确定我的主体地位，那我很

有可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不尊重我，你

不把我当成是一个核心，你让我怎样去应对孩子？所以我就提出，要确立教职工

的主体地位，做一切事情要先想到教职工。因为我要让教职工快乐的工作，教职

工才能让孩子快乐的成长。让老师感到工作快乐，就能调动起她们的用心性。

确立教职工的主体地位，就要透过多种渠道，提高教职工专业素质和业务潜

力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们透过制订学

习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样

业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。

比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。此刻，每一

次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自我的观点，探讨活动中出现的问题。

这种方法使教师明白自身存在的不足，就能够克服缺点，不断提高自我的业务水

平。

我们还要关心教职工的身心健康，定期进行身体检查。有时节假日还进行聚

餐活动、旅游活动，让大家在简单愉快的团体活动及共同生活中培养用心乐观的

人生态度和团队精神，相互交流，增进情谊，陶冶情操。当教师遇到困难时，主

动上门安慰，令教师十分感动。

只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、

难、苦、需献计出力，其迸发出来的创造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、

尊重温暖了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和创造，又激起了园长的劲。

四、群策群力，求实效

要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。我园无论是在教研、科研、

业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，我们老师指导幼儿在第五届

多多杯我喜欢的卡通主题绘画比赛中获得7个一等奖。钟君花老师指导的幼儿作

品发表在《小聪仔》的绘画杂志上。周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。我

们幼儿园的十一五课题《在水墨画活动中培养幼儿创造力的研究》透过了审核，

成为吴中区立项课题，前不久还成为苏州市级立项课题。我们幼儿园还准备明年

建立苏州市一类幼儿园。成绩的取得关键是发挥了幼儿园的群众智慧，依靠了全

园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所

折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、用心向上的精神，它是我在管理

过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。

以上述职资料敬请代表们审议。多谢！

幼儿园园长述职报告（十四）：

幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚

持什么都能够放下，什么都能够让给别人，惟独职责例外。就是这职责两个字，

鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深入群众不放松，真诚

待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，

幼儿的家长说我有职责心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离

园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩

短了与家长的距离。

透过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解

的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，群众决策。在处理事务上，大事讲

原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人

员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大群众。

咬定目标，齐心协力，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事：

1、常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展

了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求老师们每周一

幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，

进一步提升了幼儿学习的兴趣。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加

班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到

了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于

幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮忙幼儿发展了想象力和思维潜力。对

外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交

流学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对

我们是个提高。

2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度；

目标分解，职责到人；人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的潜力。

透过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动搞笑的真实情景

中获得有关知识，提高相应的潜力。

3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的

健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿带给充足的水。

每个孩子的在园状况，老师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿老师们立刻与家

长联系，在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自

我提裤子，都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像

这种事还有很多，幼儿园处处是小事，但这小事，就是我们老师的职责，就是我

们老师的细心耕耘。

一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多

不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡

献应有的力量。

幼儿园园长述职报告（十五）：

工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有快二十个年头

了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒

的事情，但是总算是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼

儿园园长了。

作为一个幼儿园园长，工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了，这就

需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。

作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自我肩负的职责，时刻不敢松懈自我

的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》

为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，

了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外

的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，构成办园

特色。现总结如下：

一、努力学习，提高个人修养

我和业务主任一齐起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并用心创造条件组

织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的用心性。我

坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，用心参加教学研讨活动。五月份，

还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。

在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如

财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的推荐，并且幼儿园的重大开支

如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，

教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步

向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两

个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为

抓手，建立以美办园、以美施教、以美育人的办园特色，全面实施素质教育，不

断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规

范以职责制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿

园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、

勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，

常抓不懈，充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。

与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其

在幼儿园的改革与发展中，用心出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内

占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全

园教职工用心投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教

代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管

理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我

们进一步深入开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制

度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉理解社会监督。

三、队伍建设与管理

（一）加强班子自身建设和队伍建设，调动教师用心性。

良好的班子群众能将教职工紧紧凝聚在一齐，有效促进幼儿园各项工作的开

展。在我们班子中，用心倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的

三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员用

心参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格

要求自我，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，

努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。

我园十分重视园风建设。我们的做法是：提倡人与人的交往中以诚相待，在

处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商量，

少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际

氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也务必这样对待教师，如把爱平均分给每个

教师，用心看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能

发挥工作的用心性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做贡献，人

人为本园添光彩的优良园风。

（二）建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展

工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们透过园

内一些先进人物和事迹的宣传，帮忙教师不断改造自我的主观世界，做到敬业、

爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，

采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，

不断提高了教师教育教学潜力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结

构，加强教育技能改革，用心参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教

师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等

教科研活动。到目前，我幼儿园已基本构成了一支以中青年教师为主体，师德和

业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步

发扬。透过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以

踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的

口碑。

四、环境创设

办园至今，我们一向力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根

据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的状况下，我

们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们

从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成

为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新

增4台电脑，确保教师办公自动化顺利实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要

位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自我融入环境中，用心创设宽松、

和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长

关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被

尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步构成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格

的第一步。

五、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我

园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼

教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支

持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，透过多种形式的活动，如

家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。XX年我园组织的消防逃生

演习、师生阳光、健康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书

画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长称赞。

2、保健方面

我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周

在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了

解，加强了家园联系。

我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，用心把好晨检及午检两大关，

做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。透过橱窗、黑板报

家长园地等方法，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到

良好效果。

3、教育工作与幼儿发展

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学

习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神用心渗透，运用到日常教育工作中。

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心，进一步增

强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会，孩子们在参与

的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种潜力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融

入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广

场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教育。在12月份，我们在全园举办迎新

年，安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动，不仅仅使幼儿更加喜欢幼儿园，

而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长

们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长

面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。

4、教科研工作

一向以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为

一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循教研合一，教中有研、研不离教的

原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使

工作深入扎实地开展。

在如何提升教师与家长沟通交流的技巧的园本教研活动中，我们透过讲座、

研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正到达和谐统一。在全

园性教学研究月活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂

教学质量。此外，园内特色课程分享阅读、双语教学、儿童画教学将进一步开发

与挖掘。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎

来充满期望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教

训。一年之即在于春，一日之即在于晨，新的一年新的开始，我们大家要上下一

致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以

提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养

后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行

有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大

有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽

强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力

奋斗！