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劳动仲裁申请书范文

更新时间:2023-01-19 18:24:56 阅读: 评论:0

吉林市2019中考-干b


2023年1月19日发(作者:养成教育内容)

劳动仲裁申请书范文3篇

劳动仲裁申请书范文3篇

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳

动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。以

下是劳动仲裁申请书,欢迎阅览!

劳动仲裁申请书范文一

申请人:张xx,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:xxx。

电话:xxx。

被申请人:广州运动用品有限公司,住所地:广州市白云区。

邮编:510440

法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。

仲裁请求:

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金

10467.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年

10月社会保险费.

事实与理由:

xxxx年xx月,申请人经录用进入广州白云运动服装有限公

司(以下简称白云公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。

xxxx年x月,白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有

限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合

同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合

同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中xxxx年x

月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反

对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。xxxx年

xxx月xx日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至

今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申

请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严

重损害申请人劳动权益。xxxx年x月份以来,被申诉人单方面擅自

变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本

搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社

会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,

要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,

请仲裁委支持。

此致

xxx市劳动仲裁委员会

申请人:

年月日

劳动仲裁申请书范文二

申请人:xxx,男,汉族,电话:xxxxxxxxxxx住所:

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编:xxxxx

被申请人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编:xxxxxx

法定代表:xxxxxxx职务,总经理电话:xxxxxxx

申诉请求:

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面

劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计2000元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经

济补偿金计4469元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx

年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx

年3月加班工资2567.04元(xx2小时×15.28元/小时×1.5倍

=2567.04)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年xx月1日至

20xx年3月5日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申

请人20xx年1月至2月的住房公积金200元(每月100)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750

元。合计金额:22497.15元

事实与理由:

申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系,

当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为2000元;第二个月转正后

每个月工资为2500元。直至10月9日为止,被申请人都没与申请人

签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之

日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳

动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx-09-08日到

20xx-10-09日工资计2000元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在

本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付

半个月工资的经济补偿,计4469元(一年半)被申请人没有为申请人

缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的

20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年xx月1日至20xx

年3月5日工资元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金

200元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,

应按以下标准支付工资:

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延

长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准

的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20xx年9月

至20xx年3月加班工资2567.04元(xx2小时×15.28元/小时×1.5

倍=2567.04)

此致

xx县劳动争议促载委员会

申请人:

系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余

辆车。

今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导

致没有按预约的时间到达,预定任务为xxx万

元,实际回收xxx万元,除去费用,不算来回载客赢利,每

台车的净利仍能达到xx万元,对于这样的利润对于

被申请人xxxx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例

的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款

项不予发放。

基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解

除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁

决,支持申请人的请求。

此致

xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会

申请人:

年月日

[劳动仲裁申请书范文3篇]

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