相互批评意见500条

2018年度组织生活会班子成员互相批评意见（经典21条）

1：对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限

在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化

工作方式。

2：有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性

的开展工作的热情有待于进一步提高。

3：理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭

经验，对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指

导实践的能力有待于进一步加强

4：勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和

方法不多

5：存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动

6：学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次

的互动交流，理论联系实际不深不透

7：存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动；

面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去，

缺乏碰硬的锐气

8：工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有

力；主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动

性不强。

9：不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制

度没有成为硬约束、强规范。

10：忙于驻村工作较多，抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。

11：理论学习不够及时、理解不透彻，导致工作开展效率不高

12：满足于完成任务，工作中有畏难情绪

13：工作开展按部就班，不能创造性地完成工作

14：理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭

经验，用理论指导实践的能力有待于进一步加强

15：理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。

16：进取意识不足，创新意识不强，工作中有求稳怕乱的思想。

17：对本职工作缺乏研究，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好

工作。

18：与同事们的沟通交流较少。

19：工作中习惯听安排等指示，主动性有待提高。

20：缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常出现错误。

21：工作中有因循守旧的问题，习惯于用老办法凭经验办事，导致工作

效率不高。