劳动用工合同

1/67

最新最简单的劳动用工合同(17篇)

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，

它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定

会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮

助，下面我们就来了解一下吧。

最简单的劳动用工合同篇一乙方：

性别：____

生日：______年___月___日

身份证号码：________

文化程度：_______________

户籍所在地：_________现在住址_______________

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限______年______月______日至______年

______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方

对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用

期从______年______月______日起至______年______月______

日。

2/67

二、生产、工作任务

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到

规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方

协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项

具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规

章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲

方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本

公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合

同。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保

健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

具体内容如下：

（一）提供必要的劳动场所和设备。

（二）发放规定的劳动保护用品。

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

3/67

五、工作时间和休息休假

第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息

日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应

按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬

第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方

分配的生产、工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

（一）基本工资元/月。

（二）职务工资元/月。

（三）午餐补贴元/月。

（四）交通费补贴元/月。

（五）全勤奖元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。

第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支

付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方

或协商共同承担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育

和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特

4/67

种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除

劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在

离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合

理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应

给予乙方一定奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的

处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重

失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成

了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，

并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社

保金直接发放给乙方；

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福

利待遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自

5/67

动解除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大

损失。

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能

胜任。

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（二）从事违反国家法律法规的工作。

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本

合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经

济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发

生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担

6/67

劳动合同终止的过错责任。

第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方

有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给

甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，

须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意

后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并

赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通

过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造

成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机

密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保

密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其

刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事

档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑

程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘

密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人

员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调

整其工作岗位。

十三、知识产权归属

7/67

第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工

作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他

第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

等法律效力。

乙方：

甲方代表人：

20xx年___月___日

20xx年___月___日

最简单的劳动用工合同篇二甲方:

法定代表人:

营业执照注册号:

资质等级:

在川通讯地址:

邮编:

乙方:

性别:

电话:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:省（市）区（县）乡镇村

8/67

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用

期从年月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为

年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在（项目名称）

工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上

岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，

达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工

时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加

班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳

动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施

工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工

9/67

种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作

业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动

保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期

满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作

量单位）支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并

由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合

同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负

责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴

纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会

保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规

10/67

定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律

的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的

手段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支

付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限

前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、

解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发

11/67

[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解

除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请

仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民

法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本

劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，

按照有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程

所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：年月日

合同鉴证单位

鉴证日期：年月日

使用说明

一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省

12/67

外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约

定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人

及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确，不得涂改。

最简单的劳动用工合同篇三甲方：

乙方：

甲乙双方在平等、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、

劳动法等法律、法规，鉴定本合同。

一、甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起

止时间为日至日，试用期三个月，试用时间由年月日至年

月日。

二、福利待遇

工资标准元□月□年。乙方试用期内执行试用期工资标准

保险种类：□养老保险、□医疗保险、□失业保险、□意外伤害

保险、□生育保险、□住房公积金其他：甲方每年安排乙方

体检一次特殊约定：

三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方承担按国家规定比例

扣款部分。

13/67

四、双方的权力与义务

1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。

2、甲方要协助乙方不断提高业务能力，根据工作需要，对

乙方进行培训。

3、甲方无特殊情况，不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行

期间跳槽，若有上述情况发生，均视为违约行为，并承担由此

产生的一切后果。

4、乙方必须树立全局观念，爱岗敬业，已发展企业为己任，

必须服从甲方的工作安排并竭尽全力做好本职工作。

5、乙方努力提高自身综合素质，遵守国家法律、法规;遵守

甲方制定的各项规章制度，不做任何损害公司利益的行为，不做

任何违法违纪的事情。

6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或矛盾时，应本着和

平对话的原则进行沟通解决，不得使用过激的方式激化矛盾。

7、乙方要爱护甲方为工作提供的物品，不准随意损坏，否

则照价赔偿。

8、合同到期后可续订。

五、双方可以提前解除合同的条件

1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上，乙方有权利单方面解

除合同。

2、乙方确认甲方工作安排违法，乙方有权利单方面解除合

同。

14/67

3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合

同。

4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。

5、乙方在工作中造成严重失误，甲方有权利单方面解除合

同。

6、乙方业务能力、综合素质、协调能力达不到甲方设置工

作岗位职责要求，或因身体原因不能胜任甲方安排的工作岗位，

甲方有权利单方面解除合同。

7、甲方公司在出现不可抗的情况下，甲方有权利单方面解

除合同。

六、违约情况处理

违约方赔偿对方违约金2万元。乙方违约，还需要赔偿甲方

提高业务能力所支付的学习和培训费用。

七、其他：

1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际情况，若因乙方隐瞒自身

疾病情况;在工作中发生人身伤亡事故，由乙方承担一切民事、

刑事责任。

2、乙方在工作中必须严格遵守国家法律、法规和甲方指定

的各项规章制度、各项操作规程、安全措施，如有违反，造成乙

方人身伤亡事故，有乙方承担故一切民事、刑事责任。

八、未尽事宜，另行协商。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

15/67

甲方：__________________乙方：

_________________________

代表人：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________

月_______日

最简单的劳动用工合同篇四____________（甲方）招（聘）

用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国

劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立

本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），

并共同遵守履行。

一、合同期限

从______年______月______日起到______年______月

______日止；合同期限为______年______个月；

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责：

_____________________________________________；乙方必须

按时完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

（一）_____________元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方

16/67

的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新

岗位所对应的工资标准执行。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资

发放日为每月_______日。

（四）____________________________________

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社

会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤

保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、

救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死

亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别

计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇

______________________________________.五、劳动保护和劳

动条件

（一）工作时间

1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵

17/67

活安排；

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗

位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的

规定执行。

（二）

1.____________________________________

2.假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同

等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲

方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提

供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工

作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造

基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，

实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关

的法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员

漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检

举、控告。

六、劳动纪律

18/67

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定

的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权

对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者

乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通

知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更

本合同的相关条款：

1.____________________________________

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提

前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

19/67

同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的工作

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任

的。

（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、

省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）

（六）项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧

失劳动能力的；

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳

动和办理违法违规事项的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提

前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当

20/67

赔偿甲方的以下经济损失：

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限

的合同除外）

1.本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，

没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，

以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿

金给对方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或

解除劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；

4.__________________________________________；

（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

1.___________元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责

21/67

任：

1.违约行为是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，

可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请

调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规

章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要明确的其他事项

十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人

（委托代理人）

_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鉴证机构（盖章）

鉴证人：__________________

鉴证日期：______年______月______日

最简单的劳动用工合同篇五甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

22/67

第一条：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______

日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用

工合同期限。

2)合同签订之前______个月为劳动试用期.

第二条：工作内容

1)甲方主要从事机械车.铣加工,根据生产经营状况，结合乙

方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：。

2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可

随时调换乙方的工作岗位。

3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方安排的工作任务

第三：劳动安全和劳动条件

1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全

卫生教育和警示

2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承

担

3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规

章制度。

4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、

营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利

益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由

乙方承担对甲方利益造成的全部损失

23/67

第四条：工作时间和休假

1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

2)企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时

间。

3)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

第五条：劳动报酬

1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确

定工资水平和分配方式。

2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一

次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三

个月。

3)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合

同时一次性付清乙方工资。

4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资

第六条：劳动纪律

1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从

事与甲方业务范围相似的任何第二职业.

2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服

从甲方管理。

2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育.

辞退或经济处罚。

3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切不安全

24/67

事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏.

第七条：职业培训

1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培

训费由甲方单方承担。

2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术

培训，培训费用由甲方或协商共同承担。

3)在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动

合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开

前一次性向甲方付清补偿培训费。

第九条:甲乙双方需要约定的其他事项

第十条：合同的终止和解除

1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和

终止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;

泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失;

因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;

患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

25/67

甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资;

从事违反国家法律法规的工作。

3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及

其它相关的损失，都由乙方全部承担。

4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严重

困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执

行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：

_________________________

代表人：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________

月_______日

最简单的劳动用工合同篇六甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平

等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为年/月，自年月日起至年月日止。

第二条乙方工作任务

26/67

21甲方聘用乙方在甲方综合担任保洁员岗位工作，从

事该岗位职责范围内的工作。

22乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规

定执行。

第三条甲方的权利与义务

31负责对乙方的日常管理;

32甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工

作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的

劳动报酬为500.00元/月。

第四条乙方的权利与义务

41接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务;

42享受合同规定的工资待遇;

43乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的

工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护

甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

第五条合同的变更、解除

51经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变

更手续。

52有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书

面形式通知：

乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

27/67

甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的;

乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关

机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

乙方无正当理由不服从甲方安排。

53有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济

权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影

响的;

乙方连续旷工时间超过7天;

乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和

社会秩序的;

乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的;

违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的;

用其他不正当手段欺骗甲方的;

乙方被依法追究刑事责任的;

国家法律、法规所规定的其他情形。

54乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

55有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

28/67

甲方未按规定支付劳动报酬的;

甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民

法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。

第六条违约责任和争议解决

61甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失

的，应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。

62合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，

要承担违约责任。63甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双

方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

第七条其他

本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡

属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双

方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：

_________________________

代表人：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________

月_______日

最简单的劳动用工合同篇七甲方：

乙方：

29/67

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约

定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并

视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民

币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半

的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢

30/67

周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进

生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警

告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办

法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依

据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有

权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙

方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个

月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市

劳动局为第一仲裁机关。

甲方：

签约代表人：（签字）

31/67

职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

最简单的劳动用工合同篇八甲方：

乙方：性别：身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章

的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，

签订如下劳动合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作职责及要求：

1、甲方聘用乙方为__________岗位，工作任务

_______________________________。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规

定的数量、质量、指标的作。

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情

况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜

任的，可解除本协议。

4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

三、劳动报酬及保险待遇

32/67

在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向

乙方支付不低于元的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方

还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共计向乙

方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末

后的五日内支付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，

甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，

如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。

如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生

的伤、病，由乙方自行承担责任。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管

理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教

育，其具体要求如下：

1、流水式工作周报，每周六交予负责人;

2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商

一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合

同。

、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合

同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章

33/67

制度的;

2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成

重大损失的;

3、有连续旷工行为的;

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳

动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳

动的;

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供

劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方

提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，

通知对方。

六、违约责任

、甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报

酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，

应另全额支付一个月的劳动报酬的违约补偿金。

、乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作

34/67

中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方

应负责全部赔偿。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到

甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报

酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报

酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，

作为此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部

门一份，均具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最简单的劳动用工合同篇九雇用方___________________

劳务方___________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________担任临时岗位工

作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___

日。

35/67

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理;

负责支付乙方工资，每日____元。

其它;

四、乙方的权利与义务

接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

享受合同规定的工资待遇;

在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以

书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关

鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

36/67

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三

十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的;

4.贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济

损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲

方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作

能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随

岗而定。

37/67

合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面

形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲

裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各

执一份。

甲方乙方

年月日年月日

最简单的劳动用工合同篇十甲方名称:

法定代表人:

38/67

地址:

联系电话:

乙方姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方

遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.

一,劳动合同期限

甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:

1.有固定期限:自年月日起至年月日止.

2.无固定期限:自年月日起至止.

其中,试用期自年月日至年月日.

二,工作内容和工作时间

根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经

甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或

者通知书作为本合同的附件.

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规

定的质量标准.

乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过

40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要

39/67

或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政

部门批准,可以实行不定时工作制.

三,劳动报酬和社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.

试用期期间的工资为元/月.

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为

乙方工资.

乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生

育保险政策规定执行.

四,劳动保护和劳动条件

甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护.

甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生

要求.

甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训.

用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内

公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业

病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得

到及时救治.

五,劳动纪律

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙

40/67

方签订本劳动合同时告知乙方.

乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规

章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,

乙方有权拒绝.

乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,

未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,

给予相应的处理.

六,劳动合同的解除和终止

甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第

26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第

29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳

动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的

证明书或者相关文件.

七,经济补偿与赔偿

甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,

按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第,

项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.

甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补

41/67

足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

八,劳动争议处理

甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;

不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地

劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日

内向当地人民法院提起诉讼.

九,其他约定

甲,乙双方约定的其他内容如下:

本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家

法律法规及有关规定执行.

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.

本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最简单的劳动用工合同篇十一甲方名称：乙方姓名：

单位地址：性别：

注册类型：出生年月：年月

法定代表人：身份证号码：

联系电话：户口所在地：

合同履行地：住址：

授权委托人：联系电话：

42/67

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例等规定，经

甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同期限

经甲乙方双方协商一致，劳动合同期限采取下列第条形式：

1、固定期限劳动合同，于年月日生效，于年月日终

止。其中：试用期为月。

2、无固定期限劳动合同,于年月日生效,其中:试用期月。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，于年月日生

效，于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止。试用期包含

在劳动合同期限之内。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工作。甲方

根据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调

整后的工作岗位及所从事的工作为。

2、甲方应合理确定劳动定额标准。乙方应按照甲方工作岗

位的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、劳动工时

1、甲方实行国家规定的以下第种工时制度。

标准工时制;

43/67

综合计算工时工作制;

不定时工作制。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳

动保障行政部门批准后方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确

定。

四、劳动报酬

甲方每月日发放工资。

1、甲方实行全日制计时工资的，工资标准为每月元。试用

期每月工资标准为元;

2、甲方实行计件工资制的，双方约定的定额标准为每元。

3、其他约定：

工资标准不得低于当年当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙方参加

社会保险。

2、乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有

关规定执行。

3、其他约定：

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方应根据工作需要，为乙方进行岗前安全生产教育，

并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具，依法

44/67

制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生制度，

严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒

绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。

七、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和

安全操作规程。

2、乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方

可依法解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本合

同。解除合同经济补偿依据《劳动合同法》第三十七条、第三十

八条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执行。

2、劳动合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终

止或解除劳动合同证明书。

九、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反《劳动合同法》规定的，应依法承担相应法律

责任。

十、当事人双方约定的其他内容：

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调

45/67

解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方有权向当地有管辖

权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地

有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁

裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

十二、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动保障法律法规及现

行劳动保障政策规定相悖的，按现行法律法规及政策规定执行。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无

效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________________乙方：

_________________________

代表人：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________

月_______日

最简单的劳动用工合同篇十二甲方名称：

乙方姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策

的规定，经双方平等

46/67

一、合同期限甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限

固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日

无固定期限;从__年__月__日起。

以完成一定工作为期限.从__年_月__日起至____

本合同试用期限为/月。

二、工作内容。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在

劳动合同期内，甲方

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要

求，按时完成规定的

三、劳动保护和工作条件。

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保

护等规定，对乙方提

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的

违章指挥及强令冒险作业。

四、工作报酬。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商

约定，实行下列工资分配形式：

1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式

支付。

乙方工资每日为元。、2按双方商定的工资标准定时发放，

不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

47/67

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的

各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完

成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人和工地管理人员指挥。

必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，

如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处

罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违

法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相

应责任。工资余额年终结清。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变

更合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动

合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

最简单的劳动用工合同篇十三甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的

规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订

本合同。

一、劳动合同期限

48/67

本合同期限为一年，自______年____月____日起至______

年____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____

日前发放。

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，

爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文

明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违

法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无

水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要

认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工

资。

49/67

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退，每次扣除10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损

失者，每次扣除20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自

负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到

甲方同意后批准方可解除。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当

月工资及预留的15天工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙

双方各执一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最简单的劳动用工合同篇十四发包方：贵州省赫章县安乐乡

安乐溪煤业有限公司

代表人：郑，身份证号：

公司地址：贵州省毕节市赫章县安乐溪乡

承包方：李*

50/67

张

唐*

根据《民法通则》、《中华人民共和国法》、《劳动法》等法律

规定，经甲、乙双方友好反复协商，本着平等、公正、诚实守信

的原则及有关部门规章制度，结合工程的具体情况，双方达成如

下的内容，以资共同遵守：

第一条工程概况

1、工程名称：贵州省毕节市赫章县安乐乡安乐溪煤矿。

2、工程范围：工程规范按45万吨设计方案：断面规格为主

副斜井规格开挖尺寸4.2×3.6、回风斜井3.6×3.6，主副风井

坡为20度左右，运输平巷3.6×3.6、回风平巷3.5×

2.8开采巷道、加小眼、水仓等开采设计方案。喷浆为7公

分到10公分。

3、工程内容：工程名称，主井、副井、回风井等、施工长

度3000余米。该矿采煤由乙方承担，承包期三

年。

第二条保证金的缴纳及返还

1、合同签订：订金交叁拾万元，进场施工后十日之内补满

陆拾万元整做为押金。如果甲方转包给别人则以订金的20倍还

给乙方。进场15日后，付预付款陆拾万元整。

2、保证金返还：工程开工三个月后，十日内必须退回乙方

全部工程保证金，如超期一天不退，甲方将按保证金的二倍赔偿

51/67

给乙方。

第三条工程劳务价款和付款办法

工程劳务总价款按实际完成工程工程量及约定单价据实结

算。

工程劳务单价：1、主井、副井、回风井、运输平巷、回风

平巷的工程按以下单价执行，除此外其余建井所需所有机械设备、

设施、周材等材料一切全部由甲方购买并提运到施工地点，费用

全部由甲方负责。矸石外运由甲方负责，乙方只负责出井口100

米内，材料价格按合同签订时市场价格，如遇市场价格上涨，双

方协商处理。

1、10平方以上巷道价为12100.00元/m。

2、10平方以下巷道单价10900.00元/m。

3、半煤巷和全煤巷8900.00元/m。

4、交叉点等硐室单价按相应段巷道单价折合成立方单价执

行。

5、煤仓等特殊工程按工程发生时国家现行定额全费计取。

6、如遇地质构造，穿水、揭煤等非乙方原因引起的特殊影

响，施工进度达不到本头面上月进尺，则由甲方按上月进度款补

偿。

7、在掘进期间所产生工程煤每吨单价按210.00元支付给乙

方，以上所有单价不含税。采煤期间甲方提供，乙方负责安装维

护使用，费用全部由甲方负责。

52/67

8、安放小钻孔、瓦斯排放孔、20.00元/结算。

付款方式

工程每月验收一次，每月30日前验收，甲方验收后在次月

10号前将工程款全部打给乙方提供的银行账号上，如没有打给

乙方账号上，乙方有权要求停止施工，由甲方结算全部工程款。

1、甲方必须保证向乙方提供该建井的技术资料及相关井巷

图纸的准确性、完整性。

2、甲方有权要求乙方提供具体能与施工所具备的管理人员

及施工人员名单，乙方在进场施工期间向甲方提交安全实施方案

和措施，并提供进场人员的名单及相关有效证件，由甲方负责全

部购买保险。

3、甲方对乙方施工质量有权检查和验收，如验收时发现不

符合相关技术要求，甲方有权在乙方应得到的工程款中做相应的

等值扣款。

4、每月经甲方验收合格后，巷道发生变更返工，工价由甲

方负责。

5、施工过程遇特殊情况，双方商量，甲方给予一定补助。

6、甲方必须给乙方无偿提供施工条件：，火工产品由甲方购

买乙方使用，。

7、在建井施工期间矿上需用的管理人员全部由乙方联系按

排，严格按规定要求，将管理人员及技术人员复印件提供给乙方

管理备档，甲方负责开资，如次月10号前仍然不能将工程款及

53/67

甲方人员代发工资支付给乙方，超一天甲方按本月总工程款5%

支付给滞纳金，如在七日内仍不能将此工程款付给乙方，将视为

违约，滞纳金按本月总工程款的20%支付给乙方。

第四条施工时间

本工程期间主体工程为32个月，如特殊情况影响停工，工

期顺延。

开工日期年月日以前开工，签订合同2月内不能开工视

为违约并按合同退还合同定金。从施工开始第二个月起必须完成

下山巷道45米，平巷、岩巷60米、煤巷80米。如完不成，每

差一米扣工程款500.00元，如果多完全每米奖500.00元。

竣工时间：年月日，如果甲方不能够提供正常施工条件，

甲方将负责乙方进场当月的工资和全部费用，并以保证金的2倍

还给乙方。

第五条甲方的权利和义务

1、如不是人为或其它特殊情况所造成的，此合同不能履行

的情况下，双方协商解决。

2、乙方应按照矿井的设计施工，甲方安排人员监督乙方的

施工情况，如发现乙方施工不当和施工错误，甲方有权要求乙方

停工施工。

3、矿井因政策原因而临时停止建设和临时停产时，总矿长

1人，工程师1人月薪，生产矿长安全矿长两人，每人、机电矿

长1人，五大矿长由甲方负责，后勤监测控、

54/67

火工产品的库管员，其余瓦检员6人、安全员6人、放炮员

2人，共14人，工资每人。补偿乙方所有人员工资标准全部按

150元/日每人支付费用。

4、乙方进场后一个月内甲方无偿提供一辆新的皮卡车给乙

方用于生活用车，费用由甲方负责。

5、甲方为乙方施工和生产期间保驾护航，排出干扰，协调

周边村民关系，处理扯皮现象，若造成经济损失，由甲方承担所

有的费用包括间接经济损失，损失计算参照第五条

第3款和第八、十条执行。

第六条乙方的权利和义务

1、乙方施工的工程经甲方验收后，有权要求甲方根据验收

合格工程依据双方确定的结算标准支付全部费用。

2、如发生安全事故，在五千以下的工伤事故全部由乙方负

责;超五千元以上的费用全部由甲方负责。

3、乙方在进场施工期间向甲方提交安全施工方案和措施，

并提供进场人员的名单及有效证件，由甲方负责全部购买保险。

4、根据有关部门规定和要求，如需要矿上的专业技术人员

到外学习和培训所需要的一切费用包括工资由甲方负责支付。

5、矿井验收合格后，乙方必须为该煤矿采煤三年，煤

矿上所使用的一切行管人员的工资及费用全部由甲方支付，

在采煤期间井下所需用的一切机械设施设备及材料全部由甲方

无偿提供，乙方只负责安排采煤及巷道运输，以每吨煤单价为

55/67

120.00元支付给乙方，如采煤需上综采、综采面上、安全员、

瓦检员工资由乙方负责。

第七条设备和材料和采买要求

甲方必须按照乙方在施工期间井下所需的一切机械设备计

划在规定时间由甲方购买到场，质量由甲方负责，如因规格和质

量不合格，造成返工的一切费用由甲方全部负责。机械设备和材

料提前一天运到施工地点，如因机工设施和设备影响乙方停工，

所造成的费用及损失全部由甲方负责，并每天支付乙方施工人员

每天每人生活费150.00元。

第八条本合同签订

在本合同签订之日起，乙方必须向甲方交纳保证金30万元，

任何一方违反本合同，应负责赔偿守约方一切经济损失，该损失

包括守约方已发生的、即将发生的损失，也包括守约方期待的利

益损失及一切律师费，车旅费及生活费。

第九条争议的处理方式

在本合同履行中产生争议，双方本着客观公正的原则协商解

决，协商不成可由当地人民法院仲裁，所产生的诉讼费、律师费、

鉴定费、查询费等相关费用由败诉方承担。

第十条其他约定

1、经甲方验收合格的工程，因属于地质灾害及其他原因需

要维修及返工所产生的一切材料及施工费用均由甲方全部承担，

由乙方施工，单价另议，单价不能低于当前市场所需价格。

56/67

2、上级部门和有关单位到矿产生的一切费用由甲方承担。

3、乙方在煤矿上施工期间产生的一切水费、电费、税费全

部由甲方承担。

4、进场施工后因甲方手续不完善及土地纠纷所影响乙方停

工，停工待命时甲方按乙方人员每人每天补助150元生活费。

5、乙方在施工中发碹段巷道单价按主井价格的双倍计算单

价，由甲方付给乙方。

6、甲方要求乙方必须为该煤矿采煤三年，在采煤期间三年

内甲方不得转包转让他人。如甲方故意找借口致使乙方不能够正

常生产造成的一切损失和费用全部由甲方负责并赔偿乙方300

万元。

7、如本合同签订后，未按期进场施工，甲方故意找借口将

此项目转包他人，甲方赔偿给乙方交纳保证金的2倍，共壹佰贰

拾万元。

第十一条未尽事宜

本合同的条款未尽事宜由合同通过友好解决，并签订补充合

同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。

第十二条本合同自双方、签字盖章生效。

第十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务

会计一份，经甲乙双方负责签字盖章，即可生效。

附件：乙方配备相关管理、技术人员的证明材料。

甲方：乙方：

57/67

代表人：代表人：身份证号：身份证号：电话：电话：

年月日年月日

最简单的劳动用工合同篇十五甲方：乙方：

企业法定代表人：企业工会主席：

企业方首席代表：职工方首席代表：

第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业

的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经

双方平等协商，签订本合同。

第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。

在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低

于本合同或者工资集体协议的规定。

第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40

小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作

时间。确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协

商同意后，可适当延长时间，并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低

工资不低于政府规定的最低标准水平。

第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制

度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商

一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，

58/67

与集体合同具有同等效力。

第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家

劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动

过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职

业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协

议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职

工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订

专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体

合同具有同等效力。

第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动

者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高

职工的福利待遇。

第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行

职业技能培训和职业卫生培训。

第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳

动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳

动争议。

第十三条本合同经职工代表大会讨论通过。

第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表

组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协

59/67

商解决检查中存在的问题。

第十五条本合同有效期限为____年，自____年__月__日至

____年__月__日止。

第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，

或通过双方协商解决。

第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社

会保障局、市总工会各一份。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

企业方首席代表：职工方首席代表：

（签字或盖章）（签字或盖章）

年月日年月日

最简单的劳动用工合同篇十六单位：大方县星宿乡龙山煤矿

甲方伍单位地址：大方县星宿乡龙山村

乙方姓名码:联系电话

根据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

有固定期限:自年年月日止。

二、工作内容和工作时间

根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

60/67

乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的

质量标准。

乙方每日工作时间不超过过8小时，平均每周工作时间不超

过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能

按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算

工时或者定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工

资为元/月。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为

乙方工资。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，

并由乙方签字确认。

用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。

用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应采取措施使职工得到及时救治。

四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施，

劳动防护品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定和未成

年工实行特殊劳动保护。

甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工作场所，

61/67

甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措施。

甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生

活条件必须达到安全、卫生要求。

五、劳动纪律

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙

方签订本合同时告知乙方。

乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项

规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任

务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全

和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》第37条、

第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《劳

动合同法》第42条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》

第40条、41条的规定解除本合同。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳

动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。

解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定

出具体解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，按

照《劳动合同法》第46条的规定执行。

62/67

甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资

标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决;

不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当

地人民法院提起诉讼。

本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照家法

律及有关规定执行。

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法定代表人乙方

合同签订日期:年月日

鉴证机关:鉴证人

合同鉴证时间:年月日

最简单的劳动用工合同篇十七甲方（用人单位）：_________

性质：_________

地址：_________

法人代表（单位负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

常住户口地址：_________

63/67

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方

到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意

订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，

承担_________生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配

备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：

_________，保健食品费：_________。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应

自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章

制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日

_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得

超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能

安排加班。

64/67

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和

承担的任务定为每月（日）_________元。加班工资：法定休假

日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；

夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金

根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至

_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给

_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足

额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲

方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动

保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当

月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动

合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时

间，其在本单位的工龄可连续计算。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同

制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会

确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；

部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，

根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医

疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发

65/67

给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事

原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应

发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给

丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费

_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按

国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙

方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方

同意可以变更合同的相关内容。

2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如

生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳

动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事另行安排的工作的。

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞

退的。

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

（4）被依法追究刑事责任的。

66/67

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合

同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有

效保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资

的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、

侵犯工人合法权益的。

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会

鉴定的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工

作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、

《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险

金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；

农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险

67/67

在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，

不再享受其它补助金。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照

国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发

生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，

可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章

有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十条双方需要约定的其他事项_________。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方

各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表（签字）：_________

_________年____月____日________年____月____日