关于矛盾的名言

名言警句和社会流行语类

名言警句的基本题型

•1、普通类

•2、矛盾类

•3、组合类

普通类名言警句

“木秀于林风必摧之，堆高于岸流必湍之”你怎么理解这句话的含义？

参考答案：

1、这句关于自然现象的名言指：秀于林的木风首先摧之，高于岸的堆水首先湍之。它的社会

寓意是指，在社会生活中，往往能力出众，成绩显著的人，容易被嫉妒，甚至受到打击、排斥。

实际上这是源于中庸之道，均平思想。

2、作为一名合格的公务员，一方面，不能因为怕枪打出头鸟，而不敢展示自己的才能，不

敢创先争优。另方面，如果取得了成绩，要谦虚谨慎，不能居功自傲，因为成绩中包含了领导

的培养、同事的支持、团队的合作。

3、如果自己的同事能力出众，我绝不会嫉妒他，而是向他学习。如果有同事议论自己，我不

会斤斤计较，给予包容、宽容。同时，作为一种警示，反思自我。当然大是大非问题另当别论

普通类答题思路：

•1、是什么？解释、分析名言警句含义、寓意

•2、怎么看？这句话的现实意义，我们如何正确认识、看待和处理

•3、怎么做？站在公务员的角度表态。主要内容有：“为什么要这样做，不能那样做”或“站在公

务员角度分析阐述重要性，或进行表态，注意事物的两面性”。

矛盾类

•例题：谦虚使进步，骄傲使人落后。有人说：在求职中骄傲，使人进步，谦虚使人落后。你怎

么看？

解题思路

1、用辩证法破题、概括、分析

2、站在公务员角度去理解分析

3、表明自己对二者的观点，作为一名公务员

该怎么去践行这两句话

•参考答案：

•第一，这两句话都有一定的道理，尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辨证唯物主

义观点，二者有内在的、必然的联系，因此，要坚持具体问题具体分析。

•第二，作为公务员公务员在工作、事业、学习以及为人处世等方面，我们要戒骄戒躁、谦虚谨

慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理，如果我们自高自大、自负自满、

目中无人，肯定要落后。

•第三，在求职中，适度的骄傲是一种自信的表现。求职体现公平、竞争、择优的原则，竞争的

结果是优胜劣汰。如果在求职中一味的谦虚、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智，

得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然，我们也不能过度自信，反对那种夸夸其谈、言过

其实的做法。

•总之，我认为，在做人上，谦虚使人进步，做事上自信使人成功。

练习：

古语云“将在外军令有所不受”和“下级必须

服从上级”，这二者矛盾吗？请谈谈你的看法。

参考答案

•第一；这两句话表面上是相互矛盾的、对立的，但是认真分析，却发现他们是辩证法的统一，

是相辅相成的。

•第二，“将在外军令有所不受”，它的意思是将领在统兵作战时，要有果断处置的能力和权力，

不要一切都要请示上级或按照上级下达的不适合当前情况的命令去执行，从而贻误战机。这就

要求我们在紧急情况下要有随机应变和果断决策的能力，不能机械地执行上级的命令。

•第三，作为公务员，在工作中首先应该不折不扣地执行上级的命令和指示，我们只有坚持下级

服从上级的基本原则，才能实现政令畅通，上下一致，也才能真正有所作为。但是，公务员在

执行任务时遇到紧急情况是在所难免的。面对突如其来的新情况新问题，在我们无法向上级及

时汇报、上级不了解情况下，自己应当当机立断，特事特办，果断地进行处理，事后向领导汇

报。当然在一般情况下，我们也决不能以“将在外军令有所不受”为借口，拒不执行上级的批示

和命令，更不能随意篡改上级下达的命令和指示，这是一种严重违反公务员纪律的行为。

例题

例：社会上有种说法：有的地方在选人用人

上存在“年龄是个宝，文凭不可少，关系是关

键，能力作参考”。你对现象怎么看？

参考答案：

（否定）这种说法是片面的，不符合干部“四化”方针和德才兼备原则，是

选人用人上的不正之风，我对四者的辩证关系，有以下几点看法：

一、关于年龄问题。某职位对年龄作适当的规定，是实现干部队伍年轻

化的需要，比如报考公务员年龄要求35岁以下，因此，从某种意义上讲

年龄确实是个宝。

二、关于文凭问题。是对你能力的一种证明。（概念、作用、关系）

三、关于关系问题。健康和谐的人际关系我们应提倡，但是那种不靠真

才实学而是靠跑关系、走后门来谋取职位的现象我们应鄙视，同时，随

着干部人事制度改革不断深入，这种现象的市场空间将越来越小。

四、学习知识的目的，关键要将知识转化为能力，因此，在四者关系中

，能力是最重要的，但仅有能力是远远不够的，还必须有良好的思想道

德品质。我认为四者的关系应是：年龄是个宝，文凭不可少，关系作参

考，德才是关键。

组合类问题思路

•抓总概括（肯定或否定）

•分点论述

•总结（表态，亮明自己的观点或把题干中

的几句话换个说法）

社会流行语

对“谁在人前不说人，谁在背后无人说”这句话你怎么看？

1、¡°谁在人前不说人，谁在背后无人说¡±。我认为这是一

种不好的社会现象，但是现实生活中确实存在，我们不能回

避，关键是要正确地对待它。

2、作为一名公务员，要加强修养，不应该下面乱议论他

人，说长道短。第一影响团结；第二也反映了思想修养和道

德品格的问题。一个喜欢说长道短、拔弄是非的人肯定是一

个不欢迎的人，不能和同事融洽相处的人。

3、如果遇到别人议论自己，我会坦然面对，给予包容、宽

容，没有必要斤斤计较，同时，作为种警示反思自我。当然

大是大非问题则另当别论。

练习：

1、有人说：现代社会能力最重，有人说关系最重要，你怎么看？

2、用人单位留人办法“待遇留人、感情留人、事业留人”，谈谈你的看法？（08.8.9.浙江宁

波）

3.、“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你是怎样认识的？

4、