什么是危险品

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安全员安全知识培训材料

大家应该清楚,企业各项管理除领导做出决策、部署和安排，其具体的组织、实施、落

实很多工作都得靠我们的职能部门和相关管理人员去做,安全管理也一样。车间安全员作为

车间的安全骨干,很多安全的现场管理、现场监督、组织检查、隐患整改以及宣传教育、内

页资料等这些都得靠我们的安全员来完成。我想，安全员发挥作用的好坏，除他自身责任

心、就是你的管理水平,对事物的认识程度,其次就是你的安全知识掌握程度也是至关重要

的。今天这个培训会我想对指导安全员今后如何做好安全管理、安全监督；如何履行好自

己的安全职责；如何完善好内页资料有一定的帮助作用。下面我就一些国家相关法律对安

全生产的要求;安全员在安全管理工作中的作用；安全员应履行的安全职责；车间安全现场

监督的重要性；以及安全员如何做好现场监督，安全档案内页资料等一些注意事项和要求

做一下陈述,谈一些个人看法。

一、首先让我们先了解国家有关法律法规对安全生产的规定和要求。

２002年６月２9日通过的《安全生产法》这是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,保障人民群众生命和财产安

全，促进经济发展。该法主要规定了七项基本法律制度，即监督管理制度、企业安全保障

制度、单位负责人责任制度、从业人员权力与义务、安全中介服务制度、事故应急救援和

调查处理制度、安全生产责任追究制度等,它对生产经营单位和主要负责人的安全保障及主

要职责都做了详细规定。

2０06年６月2９日修订的《刑法》也对有关安全生产事故犯罪做了规定。如对安全生

产设备或安全生产条件不符合国家规定,造成的重大伤亡将追究刑事责任;强令他人违章冒

险作业,造成重大伤亡或严重后果,处以5年以上徒刑;对事故发生后不报或谎报事故，造成情

节严重的处以3年以上7年以下有期徒刑。

１9９4年7月5日通过的《劳动法》也对有关劳动安全卫生方面做了规定。如：规定

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，减少职业危害；劳动安全卫生设施必须符合

国家规定的标准；新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、

同时施工、同时投入生产和使用;必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品;从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格证后，才

能上岗。

１9９8年4月２9日通过的《消防法》,对火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任

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作了详细规定。

2０04年颁布的《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》是安全生产一个纲领性

文件(这是针对当时矿难事故频发)。它对产业政策的引导;加大政府对安全生产的投入；健

全完善安全生产法制;建立生产安全应急救援体系；加大安全生产科研和技术开发;建立企业

提取安全费用制度；依法对生产经营单位的事故赔偿等作了具体的规定。

2007年6月２9日通过的《劳动合同法》其中也对用人单位违章指挥强令冒险作业危

及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位也做了规

定。

20１1年10月27日通过的《职业病防治法》,也从法律规范的角度维护了劳动者的健

康权益。

此外，其他法规,如:《企业所得税法》规定对用于安全生产等专项设备的投资，可按一

定比例实行税额抵免.这些说明了国家对安全生产的重视与投入。

二、再了解一些重点安全名词解释也有助于我们增强识别安全危险源，做好重点防范

和重点工作的落实与措施,控制和减少事故发生.

什么是危险品？指易燃、易爆物品、危险化学物品、反射性物品等能够危及人身安全

和财产安全的物品。中心主要有硫酸水(电瓶液)、燃油、润滑油、工业废气物品等。

什么是重大危险源?指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险品且危险品的数量等于

或超过零存量的单元(包括场所和设施）。

什么是安全生产责任追究？指因安全生产责任者未履行安全生产有关的法定责任,根据

其行为的性质及后果的严重性,追究其刑事、行政或民事责任的一种制度。如：《安全生产法》、

《刑法》规定在生产作业中违反安全管理规定,最高可处三年以上七年以下徒刑。

什么是安全生产工作方针?指我国安全生产工作方针是安全第一、预防为主、综合治理。

什么是“安全生产五要素”？指1、安全文化２、安全法规3、安全责任４、安全科

技5、安全投入。

什么是危害?指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。

什么是危险?指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。

什么是事故隐患?指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态以及人的不安全行为

和管理上的缺陷。

什么是危险化学品?指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然

物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品的化学品。

什么是应急救援？指在发生事故时，采取的消除、减少事故危害和防止事故恶化,最大

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限度降低事故损失的措施。

什么是应急预案?指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度,而制定

的事故应急救援方案。要充分考虑现场有物资、人员及危险源的具体条件,能及时、有效地

统筹指导事故应急救援行动。

什么是轻伤事故?指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。

什么是重大死亡事故?指一次死亡三人以上(含三人)的事故。

什么是重伤?指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤。一般能引起人体

长期存在功能障碍，或对劳动能力有重大损失的伤害。

什么是重伤事故?指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)无死亡的事故。

什么是重大火灾？死亡三人以上；重伤十人以上;死亡、重伤十人以上;受灾30户以上；

烧毁财务5万元以上的事故。

什么是特大火灾?死亡十人以上(含10人）重伤２０人以上；死亡、重伤２0人以上;受

灾50户以上;直接财产损失一百万元以上。

三、安全员在企业安全管理中的作用。安全员在企业安全管理中的作用是不可忽视的,

他的作用发挥好坏；他的责任有否尽到;他的现场监督是否到位；以及安全员的管理业务水

平、业务差异都会直接影响到车间的安全管理的成效。首先,安全员要具备有较高的思想觉

悟和责任感,有尽职尽责，忘我工作的精神，也就是要把安全责任装在心中,以安全管理为己

任。其次,安全员的管理业务水平也很重要的.如果我们安全员不去掌握安全知识，连一般安

全常识都不清楚的话,对本职工作所要做什么也不知道，你又如何开展安全管理这项工作,

履行好领导赋予你的职责呢？答案是否定的。因此，安全员在安全管理工作中，即要有高

度的责任感,在管理上要大胆,要敢于督促车间主任抓好安全，落实好安全管理,要敢于制止违

章行为,这些都是安全员的责任和职责范畴,也是高经理赋予我们在座安全员的权利和要求.

高经理多次要求安全员除干好自己的本职工作,履行好安全职责，还要在安全管理上对自己

的直接上司主任进行督促.同时，做好安全的宣传教育与培训,做好安全档案管理也是安全员

的重点工作。只有安全员作用发挥好了,责任尽到了我们安全工作才有保障．

四、车间安全员在企业安全管理中应如何履行好职责，其职责有哪些要求?车间安全

员应履行的职责有10项:１、车间安全员在车间主任领导下,负责车间的安全管理工作,在业

务上接受安全管理部门的指导,有权直接向安全技术管理部门汇报工作,并对班组安全员进

行业务指导.2、参与制定、修订车间有关安全生产规章制度和安全操作规程,并检查执行情

况．3、每年负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。4、

协助车间领导做好职工的安全意识、安全技术教育与考核工作,负责新员工的车间级安全教

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育,检查班组级安全教育落实情况。5、负责安排并检查班组安全活动。6、参与车间新建、

改建、扩建工程的竣工验收,使之符合职工安全卫生技术要求.７、负责车间安全设备、灭火

器等的管理；车间安全员应掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议.8、每天深入现场检查,

及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导

处理．9、参加车间各类事故的调查处理,做好统计分析,按时上报。１０、健全完善安全生

产检查等内页资料。车间安全员要履行好自己的职责，首先还是责任心;其次就是要善于学

习,掌握相关安全知识,按安全有关要求去组织实施,去完善管理;最后就是要强化现场监督,落

实好各项安全防范措施。

五、车间安全现场监督的重要性,安全员如何做好现场监督。车间安全现场监督非常重

要，做好车间作业现场的安全监督是履行好安全管理必不可少的措施，它已摆在我们中心

目前安全工作中一项不可缺失的重点。我们所开展的责任落实、引导培训和制度完善这些

努力工作的结果都得靠我们的安全员通过日常监督来保障，来得到落实.实践证明，只有抓

好一线现场监督管理才是落实安全各项管理工作最有效的措施。安全员对安全工作不但要

负有管理的责任，更要负起现场监督的责任。那么在作业现场违章监督上我们安全员又应

如何做好现场监督、应重点查处哪些内容？作为安全员，你是如何参与安全监督又如何做

好现场监督?我们分析历次所发生的安全事故,无不与违章指挥、违章操作或缺乏责任心有

关。就说近期车间发生的几起事故，如：“4。19"机件事故,如果我们在检验考核上严格把关，

认真检验,致曲轴烧毁就不会发生。再说“５。4”,“５。１6"两起爆炸事故，就存在我们

现场监督不到位致职工存在侥幸、图方便、不按操作规程去做。如果气囊爆炸还可以推断

为气囊的质量,对新车型维修经验不足,而采取辅助措施不到位。但对电瓶爆炸,你能说与违章

操作无关？从目前我们对爆炸电瓶进行分析,可以断定是违章操作所致.如果当时在操作过

程中,有按规定切断电源总闸，对电瓶保养整体到位后再装上,我想这起事故完全可以避免。

再谈4.２8车辆溜动致前挡风玻璃破事故，我们调查认定为人为因素,以上几起事故案例是

否又是与日常监督考核和管理工作方法有关联都有待进一步调查探讨。如果我们的安全员

在现场能及时制止违章,我想就能避免很多的事故发生。下面让我们先分析一下员工违章表

现有哪些因素:一般员工违章有两种表现：从主观心理因素上有自我好胜心态，想表现一下

自己能力；有麻痹侥幸心理，这种心理非常危险,俗话说：“不怕一万,就怕万一”；有马虎敷

衍和固执，我行我素,把领导的忠告和同事的提醒当“耳旁风";有懒惰蛮干贪图方便,操作时

投机取巧、图一时方便，有逆反心理，如社会、家庭压力,以及管理教育方法欠妥,操作环境

不良,都可使员工产生逆反心理致违章操作。因此，管理者的工作教育方法很重要，思想工

作要力求做细、做深,管理上不能一味强制。从客观因素上存在有安全意识差，这种人往往

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不爱参与安全活动，漠视安全,自我保护淡薄;有责任心不强，这种人往往是明知故犯,缺乏对

企业财产、他人和自我生命的负责的态度；另外缺乏安全教育,我们强调员工入厂要进行“三

级”教育，这是最佳的安全普及教育；最后是安全监管不够，管理人员对员工一些习惯性

违章熟视无睹,对违章现象存在漏洞查处不力，有时借生产任务重，这些都会使部分员工滋

生了忽视安全的习惯和心态.掌握了员工违章容易存在的因素，我们就能针对性地重点查处。

六、在违章查处中我们应重点查处哪些行为:1、违反劳动纪律的，如：聊天、打闹、

脱岗、饮酒等。2、不按规定穿戴劳动保护用品的，如：留长发不戴工作帽;进行机具削磨没

有佩戴平镜;喷漆不戴口罩;焊工不戴墨镜等。3、违反安全生产管理生产规定的，如：明火

作业未经申报、与易燃易爆品没有相隔安全距离；高危作业没有专人监护;对机械设备没有

定期进行检修保养;随意牵拉电线;在生产区违章使用电炉、电磁炉烹煮食物;职工在作业区

吸烟;将代步车辆停放生产区域等。4、违反操作规程,如:维修车辆未悬挂警示牌、未采取作

业防护椅措施;戴手套操作旋转机件；违规操作非工种机具设备;这次电瓶保养时没有按规定

切断电源总闸,没有按保养工艺要求作业就是例子。按规章制度，按操作规章办事是员工必

须遵守的安全准则。

七、日常安全检查中主要包括哪些内容,在开展安全检查工作最切忌什么?安全检查内容

应包括软件系统和硬件系统,主要是查思想、查管理、查隐患、查落实。１、查思想：就是

检查我们的主要领导和各级管理人员的思想认识是否把安全工作放在首位,对安全生产法律

法规、安全技术标准是否认真贯彻实施。2、查管理:主要是检查企业主要领导是否把安全生

产列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时是否将“五同时”的要求

落实了安全,安全管理机构、安全教育制度、安全规章制度以及特种作业人员的培训制度是

否建立健全等有关管理方面有强制性要求.3、查隐患：通过检查生产设备、作业环境、安全

设施是否符合安全要求,职工在生产中是否存在着不安全行为等,重点查处安全工作中的“三

违”现象，即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，消除作业现场中的不安全因素和事故

隐患。４、查落实:检查对国家有关安全生产方面的法律法规和标准是否及时贯彻实施,对查

出的事故隐患是否及时整改,各项安全管理措施是否实施到位,对伤亡事故是否及时报告并

按“四不放过”的原则严肃处理。开展安全检查要做到“五忌":一忌敷衍了事，外行凑数.

安全检查就是为了发现事故隐患,这就是需要内行人的参与。二忌走马观花，马马虎虎。安

全检查要深入细致、严肃认真，蜻蜓点水的做表面文章，只搞形式主义,那就很难达到检查

的目的。三忌有始无终，查而不纠。查隐患是为了促整改,对查出的事故不及时整改，安全

检查就没有开展的必要。四忌时松时紧，不能坚持。安全检查是一项经常性的工作，上级

来检查了就抓一下，领导走了就束之高阁，这种做法对搞好单位的安全工作是十分有害的，

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五忌放任自流，置之不理。安全生产是企业的生命线,只有人人参与安全管理，才能杜绝事

故,企业和职工的利益才能得到保证.只有克服以上行为,安全检查才能落到实处,安全隐患才

能及时查明，确保安全生产。

八、在加强和引导职工做好安全,增强安全意识上，我们的安全管理者应做哪些工作。

除安全管理规定,员工入厂必须做好“三级”安全教育，即中心、车间、班组“三级”安全

教育。同时，做好安全宣传教育、业务技能培训也是我们安全员管理者的重点工作。在日

常管理中我们还应结合各阶段的安全活动、节假日安全检查和职工大会大张旗鼓地宣传安

全重要性,以及通过墙报、黑板报等形式进行安全知识教育来增强职工安全意识。其目的是

交待、提醒员工要严格按规章制度办事,要遵守操作规程，哪些事不可以做，哪些事必须要

这样做,哪些事忽视了可能造成人伤机毁的事故,都要向员工交代清楚，尤其班组安全教育更

要体现具体安全注意细节内容.只有提高全员安全意识，人人参与安全工作,我们的安全才有

保障。

九、如何做好事故现场保护和事故报告调查及处理原则。事故发生后,有关单位和人员

应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志，

绘制现场简图,妥善保管现场重要的痕迹、物证并做出书面记录．事故报告应及时、准确、

完善,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事

求是、尊重科学的原则。及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,

认定事故责任，总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。事故发生后，

现场相关人员应直接向车间主任报告，车间应在第一时间(一小时内)向中心主管领导或安全

管理部门报告,并组织施救、调查、取证、采取相应措施.事故报告包括下列内容:1、事故发

生单位概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;３、事故的简要经过;4、事故已

经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其他应

当报告的情况。

十、发生突发事件应如何做好事故应急处置很重要.应急处置的及时,到位，他对职工的

安全健康与生命，减少财产损失、名誉损害都助有一定的效果。事故发生在很大程度上并

不可怕,可怕的是不采取积极有效的处置措施,甚至瞒报事故这是最不可取的。制定事故应急

预案在应急系统起着关键的作用.他明确了在突发事故前、过程中以及结束后谁负责什么、

何时做、以及相关的策略和物质准备等。应该说我们这两起致伤事故在人员救治上,在员工

家属思想工作上，对受伤员工关心上都做得不错。今后车间每年要组织一次事故应急预案

演练。一方面通过演练来增强员工的安全意识,另一方面,通过演练达到减少损失和伤亡。

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十一、为什么要开展“5S"管理?它对安全起到什么目？现代安全管理对提升现场作业环

境提出了要求,开展“5S”即培养员工有良好的职业风气和有序的工作，保持作业环境的整洁,

对防止事故的发生也是非常必要的。“5S”是整理、整顿、清扫、清洁、自律5个词的缩写。

开展“5S”管理对我们安全工作能起这样的作用和目的:1、整理是对生产场所的物品、

设备按要求存放,清除不需要的物品。目的是腾出空间并充分利用空间，塑造安全、方便、

文明、清爽的工作环境。2、整顿是把需要的设备、物品放在合适的位置,便于使用.目的是

减少危害和不安全因素，创造安全、整齐、有序的工作环境。3、清扫是把作业场所打扫整

洁,在打扫的过程检查各项设备、工具是否在处于正常状态。目的是通过清扫，清除现场不

利安全生产，不利于员工身体健康的废弃物，营造安全、舒适的工作环境。４、清洁就是

干净无污垢。清洁的目的是任何时候都要维护工作场所的清洁，通过整理、整顿、清扫的

结果是形成清洁的工作环境。5、自律的目的在于培养职工自觉遵守和执行各项规定的良好

习惯,要求员工每天自觉把工作岗位清扫干净,认真执行各项安全制度,按规定穿戴好劳动保

护用品，以维护现场环境的安全、文明、整洁、有序。自律的目的要求员工每天自觉把工

作岗位清扫干净,认真执行各项安全制度，按规定穿戴好劳动保护用品。

十二、安全内页资料包括哪些内容，应注意的事项．安全内页资料是安全管理中的一

部分重要工作，它直接反映了一个单位安全工作开展的情况。现在我们要求安全管理、安

全监督、安全检查、安全活动、安全会议都要有记录在案,都要求做好痕迹管理。所以说安

全员做好内页资料这方面是非常重要的。责任也是最重.一旦发生事故，在追查安全管理责

任的时候,第一件就是查你的内页资料。作为车间安全员，内页资料可归纳为8项:１、上级、

中心、车间有关安全工作文件（安排、通知);２、安全组织机构、成员安全责任书签订;３、

从业人员档案(一人一档)含从业资格证、质检证、驾驶证、个人简历及学历、劳保用品发放;4、

员工安全宣传资料，含三级教育落实、安全会议记录;５、安全专项活动、日常检查记录、

隐患整改落实情况;6、企业各项安全规则制度操作规程;7、重要害部位管理(网络图)，应急

预案及演练;8、年度安全工作计划总结,含安技措施。

最后，请各位安全管理者记住：人的生命是宝贵的，财富效益来自安全.我们要以人为

本抓管理，安全永恒记心中。