赋能,意思是为某个主体赋予某种能力和能量。
赋能即赋能授权,就是给谁赋予某种能力和能量,在商业中企业授权给员工
赋予他们更多额外的权力,赋能的形式就是授权给员工决断。通俗来讲就是,你
本身不能,但我使你能。所谓授权赋能,就是授给别人更多的权力,让他更有做
事的可能性空间。所以准确地说,赋能就是赋予更大的做事的可能性空间。
激发能量的前提是要求组织的领导适当放权、授权,为组织更好地应对不确
定环境,而增强组织的灵活性。这个过程是在组织中“去结构化”,在决策领导
中“去中心化”。
它最早是心理学中的词汇,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,
以最大限度地发挥个人才智和潜能。
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