截止至

解除劳动合同通知书

（员工留存）

女士/先生，

您好！

您与我司于年月日签订（后续订）了为期年的《劳动合同书（劳务派遣专用）》

（以下简称“劳动合同书”），合同期限为：年月日至年月日，并于年

月日被派遣至（以下简称“用工单位”）从事工作。

您从年月日开始，在未履行任何请假手续的情况下，无故旷工，截止至年

月日止，你已连续旷工个工作日。

根据您签收的规章制度《》第章第条的规定，相关制度条款见下：

截止至年月日，您已经连续旷工超过个工作日，根据《劳动合同法》第39

条第二款的规定，我司现决定于年月日与您解除劳动合同。

基于此，兹请您自收到该通知之日起3个工作日内，按如下规定办理工作交接及离职手续：

1.按您在用工单位所在部门的负责人（联系电话：）本人或其指定的人的要求，

完成工作交接并签署工作交接清单；

2.到我司办公地点办理劳动合同解除手续的相关事宜，联系人：（联系电

话：）。

3.其他：

若您自收到该通知之日起3个工作日内未按上述要求办理工作交接及离职手续的，由此而引发

的一切后果用工单位和我司概不负责，全部由您承担。

特此通知！

（盖章）

日期：年月日

解除劳动合同通知书

（公司留存）

女士/先生，

您好！

您与我司于年月日签订（后续订）了为期年的《劳动合同书（劳务派遣专用）》

（以下简称“劳动合同书”），合同期限为：年月日至年月日，并于年

月日被派遣至（以下简称“用工单位”）从事工作。

您从年月日开始，在未履行任何请假手续的情况下，无故旷工，截止至年

月日止，你已连续旷工个工作日。

根据您签收的规章制度《》第章第条的规定，相关制度条款见下：

截止至年月日，您已经连续旷工超过个工作日，根据《劳动合同法》第39

条第二款的规定，我司现决定于年月日与您解除劳动合同。

基于此，兹请您自收到该通知之日起3个工作日内，按如下规定办理工作交接及离职手续：

1按您在用工单位所在部门的负责人（联系电话：）本人或其指定的人的要求，

完成工作交接并签署工作交接清单；

2到我司办公地点办理劳动合同解除手续的相关事宜，联系人：（联系电

话：）。

3其他：

若您自收到该通知之日起3个工作日内未按上述要求办理工作交接及离职手续的，由此而引发

的一切后果用工单位和我司概不负责，全部由您承担。

特此通知！

（盖章）

日期：年月日

骑缝章

本人确认已于年月日收到_______________公司送达的《解除劳动合同通知书》。

员工本人（签字）：

日期：年月日