劳动生产率的计算方法

第五章劳动生产率统计

1简述劳动生产率与经济增长的关系.

答：劳动生产率是一个重要的经济范畴,生产率是指劳动者在社会生产过程中,从事生产劳动的效率.

它通常是以一定时期内生产的产出总量与相应的劳动消耗量的比值来表示.从劳动方面考察,经济增长主

要来自两个方面,一是劳动力数量的增加,二是劳动生产率的提升.提升劳动生产率是开展经济的根本方

面.开展中国家要在经济上赶上和超过经济兴旺国家,归根结底是要靠提升劳动生产率,要靠比兴旺国家

更高的劳动生产率.

2一股生产率是指社会生产过程中的生产效率,是指生产中全部投入的产出效率.它是最综合、最全面

反映生产效率的概念和指标.

3边际劳动生产率是指在其他条件不变的前提下,每新增一个单位的劳动投入量所带来的产出增加额

4劳动生产率不会等于零,也不可能为负数,劳动生产率的变动较边际劳动生产率要稳定得多.

5统计中的劳动生产率指标是劳动生产率这一经济范畴的数量表现、它是经济理论与经济研究工作中重

要的分析指标和评价指标,也是生产治理和劳动治理工作中的重要指标.

6简述劳动生产率统计的任务.

答：⑴正确地计算各个时期全国的,以及各部门、各地区、各企业的劳动生产率,反映他们劳动

生产率的水平.

⑵研究和分析不同时期劳动生产率的变化趋势、变化速度和变化原因,以及劳动生产率变化对产品

产量变动和劳动力使用量变动的影响.

⑶比拟分析与先进的劳动生产率水平之间的差距,寻找提升劳动生产率的途径,为增强劳动治

理、提升劳动生产效劳.

⑷研究分析劳动生产率与职工工资水平变动的关系.

7劳动生产率的根本公式.P115

8简述劳动生产率的计算原那么.

答：⑴计算劳动生产率指标所用的产出数量和劳动消耗量指标在时间范围上必须一致,即只有同

期的产出数量和劳动消耗量才能进行比拟.

⑵计算劳动生产率指标所用的产出数量和劳动消耗量指标在空间范围上必须一致.

⑶计算劳动生产率指标所用的产出数量和劳动消耗量指标应有直接的依存关系.

⑷同一次生产活动的产出和劳动消耗,可有不同的测量指标来表现.

9实物劳动生产率公式P117

10产品实物产量的计算,必须遵循工业产品统计的有关原那么：

⑴计入产品实物产量的产品必须是符合规定的质量标准的合格品,不合格品、废品不得计入产品

产量.

⑵必须是已包装入库或办完入库手续的产品,需配套的产品应配套齐全后才能计算产量.

⑶必须是本核算期内生产的产品.

⑷产品实物产量一般应以实际度量的数字为准,尽量防止估算.

⑸产品实物产量的统计范围、产品名称、计算单位和计算方法等必须符合国家公布的?工业产品

目录?的规定.

11实物劳动生产率指标的特点是：县住、幽1、宜观,不受市场价格变化和国际间货币汇率变动的影

响.这一指标的局限性在于：只适于对单一产品生产的统计,无法进行多种产品的综合计算,也无法在不

同产品生产企业间进行比照.

12我们使用的产品价值量指标有总产值、增加值、净产值等.

13工业总产值,是企业全部产品的完整的价值形态总量,反映一定时期内企业工业生产活动的总成果.

总产值有夸大和不能真实反映本企业工人劳动成果的缺点.公式P119

14工业增加值,是从总产值中扣除原材料费用价值和对外支付的效劳费用加之后的产品价值.它

等于企业新创造价值和固定资产折旧价值之和.这个指标是国民经济统计中的主要指标之一.该指标的优

点是以货币形式反映了企业工业生产活动的最终成果,并且能够反映企业生产技术装备先进程度对企业

生产的影响.公式P119

15工业净产值,是本企业工人一定时期内新创造的价值,是从总产值中扣除原材料和折旧等转折价值后

的产值,它是本企业工人的劳动成果.据此计算的劳动牛产率较总产值劳动生产率更准确、真实.公式

P120

16上述三种劳动生产率指标,它们的一个共同缺陷,是受由于产品价格与价值背离而产生的价格波动的

影响.这种价格波动对三种指标的影响程度不同,对净产值劳动生产率影响最强,对产品增加值劳动生产

率其次,对总产值劳动生产率的影响相对说最小.公式P120

17工业企业内部人员的划分,依其与工业牛产的关系分为根本生产工人、辅助生产工人和其他人员三

局部.这种分工既反映了企业内部生产劳动专业化趋势,也反映了企业生产的协作化过程和劳动组织构成

状况.

18根本生产工人是企业中直接从事工业产品生产的工人,是企业开展的根本因素.这一劳动生产

率主要受企业装备水平、工人技术水平、操作熟练程度和劳动强度等因素的影响.

19生产工人包括企业中的根本生产工人和效劳于工业生产的辅助生产工人,使这两局部工人之和公式

p121

20全国劳动生产率是指以企业全部从业人员为范围计算的劳动生产率.计算全员劳动生产率具有

十分重要的意义.它既反映了生产工人劳动生产率水平的影响,又反映了生产工人比重的影响.

因此,考核企业的全员劳动生产率一方面可以促进企业提升生产工人劳动生产率；另一方面可以促进企

业压缩非生产人员,消除冗员、增加生产一线人员,充分、合理、节约地使用人力资源,提升企业劳动组织

和治理水平.

公式p121122

21按不同时间计量单位计算的工业劳动生产率有：小时劳动生产率、日劳动生产率、月〔季、年〕劳

动生产率.

22按不同时间单位计算的劳动生产率指标的意义、内容和数值都不是一样的.选择的时间单位越

长,指标所包含的影响因素越多,反映的情况也越全面.

23小时劳动生产率是其他时间单位计算的劳动牛产率的根底、核心局部.

24社会劳动生产率是一定时期内的全社会总产出与劳动的总投入之比,是综合反映全社会各类劳

动者平均的劳动生产水平的指标,也是反映一个国家或地区社会经济开展水平和综合生产水平的根本指

标之一.

25社会劳动生产率包含：社会总产出劳动生产率、国内生产总值劳动生产率、国内生产净值劳动生产率.

公式p124

26社会总产出指标相当于企业的总产值指标,是全社会所有企业及其他单位总产佰的总和.

27国内牛产总俏为所有企业及其他单位牛产增加俏的总和,是宏观经济产出的最主要指标.

28国内生产净值即企业净产值之和.

29劳动生产率统计分析的意义：通过比拟分析,可揭示在劳动生产率上的差距；通过因素构成分析,可明

确影响劳动生产率变动的各种因素；通过动态分析,可找到提升劳动生产率的关键环节.

30劳动生产率是劳动力的人均产出,有横向比拟、纵向比拟和动态比拟.比拟分析的方法,一是绝对水平

差异的比拟,二是差异相对程度的分析,还有时间数列、指数分析、相关分析方法等等.

31劳动生产率变动额,是从绝对水平上反映劳动生产率报告期相对基数的变动量.公式p126

32劳动生产率指数,是从相对变化程度上来反映劳动生产率的变动情况.公式

33全员劳动生产率是由生产工人劳动生产率和生产工人在全体人员中的比例两个因素决定的.

34生产工人劳动生产率受小时劳动生产率和反映工时利用程度的实际工作日长度和实际工作年

长度三个因素的影响.

35生产工人劳动生产率的提升一方面靠提升小时劳动生产率,另一方面靠改善工时利用情况.

36企业内部组织结构是指企业内部各生产部门在企业中所占的比重,这种比重的变化,往往成为

企业劳动生产率变动的重要因素.

37劳动生产率对产量的影响关系公式为：p133

38当劳动耗用量为一定的条件下,劳动生产率的变动必将导致产量的变动.公式p134

39劳动生产率对劳动耗用量的影响关系公式p134

40劳动耗用量与劳动生产率成反比关系,在产量为一定时,劳动生产率越高,劳动消耗量越少;反之亦然.

劳动生产率指标的统计

劳动生产率是企业劳动者在一定时期内的生产效率,是劳动消耗量与生产成果之间比照关系的经

济指标,是衡量和评价企业经济效果的重要指标.劳动生产率有二种根本表现形式：

劳动生产率〔正指标〕=产品产量/劳动消耗量；

劳动生产率〔逆指标〕=劳动消耗量/产品产量；

劳动生产率是劳动消耗量和产品产量的比照.产、而实物量〔或标准实物产量〕、劳动产量〔定

额工时产量〕、价值量〔总产量、增加值勤〕等表示:少动而用人数时间表示.

其计算公式为：

1.工人实物劳动生产率=报告期产品生产量+报告期工业生产工人〔包括学徒〕平均人数

2.实物劳动生产率=报告期产品生产量+报告期全部职工平均人灵敏

3.员劳动生产率〔元/人〕=报告期工业总产值〔万元〕+报告期全部职工平均人数〔人〕

或：报告期工业增加值+报告期全部职工平均人数