华莱士公式

组织行为学-组织行为学的研究对象与研究方法

(总分99.5,考试时间90分钟)

第一部分选择题

一、单项选择题

1.组织是______

A.人与人的统一B.物与物的统一

C.生产与科研的统一D.动态的组合活动与相对静态的人群社会实体单位的统一

2.人的行为的特点是______

A.适应性B.系统性

C.静态性D.不可控性

3.组织行为学的研究范围是______

A.一切人的行为规律性B.一定组织中的人的心理与行为的规律性

C.一切人的心理规律性D.一定组织中的人的行为的规律性

4.领导的实质是处理______

A.人与事的关系B.个人与组织的关系

C.人与人的关系D.组织之间的关系

5.主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是______

A.系统性B.边缘性

C.层次性D.立体性

6.把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是______

A.行为科学B.组织科学

C.微观组织行为学D.宏观组织行为学

7.组织行为学实际上是组织中以人为中心的______

A.行为科学B.管理心理学

C.人事管理学D.现代管理学

8.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是______

A.管理心理学B.组织行为学

C.社会心理学D.行为科学

9.______不是组织行为学的特点。

A.两重性B.边缘性

C.系统性D.应用性

10.组织行为学作为一门独立的专门研究组织人的心理与行为规律的科学，最先产生于

______

A.二十世纪二、三十年代B.二十世纪三、四十年代

C.二十世纪五、六十年代D.二十世纪八十年代

11.组织行为学是一门______

A.理论性学科B.应用性学科

C.实验性学科D.综合性学科

12.行为的理论模式用函数关系式表示为______

A.B=f(S·P)B.B=f(P·E)

C.B=f(S·E)D.B=f(P·M)

13.组织行为学把组织看作是一个______

A.封闭的社会组织B.无机的社会组织

C.静态的社会组织D.开放的、有机的社会组织

14.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明的

研究方法是______

A.观察法B.案例研究法

C.心理测验法D.调查法

15.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为______

A.四个步骤B.五个步骤

C.六个步骤D.七个步骤

16.心理测验的有效性是指心理测验的______

A.可靠性B.准确性

C.信度D.效度

17.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法是______

A.参与观察法B.非参与观察法

C.控制观察法D.自然观察法

18.研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法是______

A.调查法B.电话调查法

C.面谈法D.问卷调查法

19.面谈法属于组织行为学研究方法的______

A.心理测验法B.实验法

C.调查法D.案例研究法

20.对房间内噪音的强度予以不同的改变，以探求噪音对工作效率、工作速度是否存在函数

关系，这种方法是______

A.测验法B.实验法

C.观察法D.控制法

21.把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控

制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是______

A.实验室实验法B.现场实验法

C.准实验法D.观察实验法

22.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是______

A.实验室实验法B.现场实验法

C.准实验法D.控制实验法

23.这个计算公式是______

A.简单算术平均数公式B.加权算术平均数公式

C.中位数计算公式D.标准差计算公式

24.如果一组测量数值是1，3，5，7，9，11；则它的M值为______

A.6B.7

C.8D.9

25.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是______

A.趋势分析B.抉择分析

C.相关分析D.因素分析

26.抉择分析中的结构关系指标是用百分比表示______之间的关系。

A.部分与整体B.整体内部各部分

C.整体与整体D.整体内部与外部

27.相关分析一般用相关系数作为度量的具体指标，相关系数的范围是______

A.-∞～+∞B.0～-1

C.0～+1D.+1～0～-1

28.相关系数是相关分析作为度量的具体指标，相关系数的绝对值越大，说明变量之间的关

系______

A.越密切B.越疏远

C.越好D.越坏

29.离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算

公式为______

A．d=

B．d=

C．d=

D．d=

30.度量离中趋势的常用指标是______

A.简单算术平均数B.加权算术平均数

C.中位数D.标准差

31.因素分析法一般应用于分析______

A.受一种因素影响的现象B.受多种因素影响的现象

C.受两种因素影响的现象D.几乎不受什么影响的现象

二、多项选择题

1.组织行为学的边缘性主要表现为______

A.多学科相交叉性

B.多学科相交切性

C.多层次相交叉性

D.多层次相交切性

E.多学科相平行性

2.组织行为学是一门______

A.边缘性学科

B.纯理论性学科

C.两重性学科

D.应用性学科

E.传统性学科

3.组织行为学的两重性来源于______

A.多学科性

B.管理的两重性

C.人本身两重性

D.边缘性

E.综合性

4.从微观与宏观、理论与应用这两个方面可以把组织行为学划分为______

A.组织理论

B.组织行为

C.人力资源管理

D.组织变革

E.组织发展

5.影响组织中个人行为的因素包括______

A.生理因素

B.组织的内部环境因素

C.心理因素

D.文化因素

E.组织的外部环境因素

6.组织行为学的理论框架是______

A.以一定的内部资源作为投入

B.分个体、群体、组织和环境四个层次

C.相继对这四个层次依次进行分析

D.以领导理论为产出

E.以所取得的组织绩效和人的满意度为产出

7.最先被广泛应用到组织行为学中的有______

A.个体心理学

B.社会心理学

C.人事心理学

D.工程心理学

E.教育心理学

8.文化的功能有______

A.区别不同社会的标志功能

B.使一个社会的价值观系统化功能

C.为社会团结和组织的凝聚力提供了一个重要的基础

D.对社会结构提供材料和蓝图的功能

E.塑造社会和组织的个性与性格的功能

9.以下说法中正确的是______

A.研究方法是揭示研究对象的手段

B.六个步骤的组织行为学研究循环系统依次：确定研究课题、研究理论和模式、形成假设、

提出可供选择的研究方案和研究方法、实地观察和实验以及最后说明研究结果

C.问卷调查又可分为两种：一种是书信邮寄问卷调查法；一种是直接现场问卷调查法

D.调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法

E.任何一门以某种客观规律性为研究对象的科学，都有其与之相适应的一套合乎科学的研

究方法

10.对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是______

A.观察和实验

B.形成假设

C.分析和评价

D.预测和推断

E.检查和验证

11.西拉杰和华莱士把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为六个步骤的循环系统，

下列选项包括在内的有______

A.确定研究课题

B.形成假设

C.实地观察和实验

D.检验

E.说明研究结果

12.组织行为学的研究方法包括______

A.调查法

B.心理测验法

C.实验法

D.案例研究法

E.观察法

13.按照观察情景的差异来分类，可以把观察法分成______

A.参与观察法

B.自然观察法

C.控制观察法

D.非参与观察法

E.非控制观察法

14.调查法中具有花钱花时不多的研究方法有______

A.面谈法

B.电话调查法

C.问卷调查法

D.实验法

E.心理测验法

15.在调查法中，一般采用的具体的调查方法有______

A.面谈法

B.电话调查法

C.案例追踪法

D.问卷调查法

E.心理测验法

16.实验法可分为______

A.实验室实验法

B.间隔实验法

C.不等同实验法

D.现场实验法

E.准实验法

17.以下属研究结果的统计分析法的有______

A.抉择分析

B.相关分析

C.因素分析

D.集中趋势分析

E.离中趋势分析

18.集中趋势分析最常用的度量指标是______

A.结构关系指标

B.中位数

C.算术平均数

D.相关系数

E.对比关系指标

19.相关系数的范围是从+1经过0到-1。同样数值的正相关系数与负相关系数表示______

A.同样大小的相关

B.方向相反

C.正相关大于负相关

D.方向相向

E.负相关大于正相关

20.计算相关系数常用的方法是______

A.根据两组变量的具体数值计算法

B.根据两组变量的变量值计算法

C.根据两组变量的等级计算法

D.根据两组或两组以上的具体数值计算法

E.根据两组或两组以上变量的等级计算法

第二部分非选择题

三、名词解释题

1.组织

2.组织行为学

3.行为

4.工业心理学

5.案例研究法

6.观察法

7.测验的信度

8.心理测验法

9.心理测验的效度

10.实验法

四、间答题

1.简述组织行为学的研究范围。

2.简述组织行为学的研究方法。

3.组织行为学的两重性是由什么决定的?

4.简述组织行为学应用性的主要表现。

5.简述组织科学的组成部分。

6.简述文化的功能。

7.简述案例研究法的优缺点。

8.简述参与观察法的优缺点。

9.简述调查法的种类及各自的优缺点。

五、论述题

1.试述管理者研究组织行为学的重要意义和作用。

2.试述组织行为学研究方法所应具备的特征。

3.试述组织行为学四个步骤的研究过程。