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销售人员职责权限及工作要求
第1节省级经理
一、省级经理的职责与权限
1、将公司下达的任务指标逐级分解到各区域经理和客
户经理,确定本省销售目标与主攻方向,制定相应的计划与
策略,并对销售任务的完成负全责。
、根据市场态势设置销售区域,推荐区域经理、客户经
理,并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的指导、检
查与考核,制定、执行并监督工资奖金分配方案的落实。
、负责全省网络的管理,制定全省经销商、二批商设置
方案,开设与淘汰经销商方案的预审。
、制定本省广告促销总体策划方案,审核、指导、监督
区域经理开展合理的广告安排与投放工作,并对其效果进行
监督与评估。
、负责组织策划全省大型促销活动,对拓展队长与区域
经理提出的各项促销方案进行预审,并对他们组织的各种促
销活动的执行力与实施效果进行评估。
、密切关注全省的整体销售情况、渠道运转情况、竞品
的销售态势与销售方式,完成综合性市场调查与预测报告。
、负责审核、控制省内各项销售费用的开支。
、负责解决区域内的销售问题及疑难问题,协调好本省
政府各执法部门的关系。
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、负责分管区域内公司销售队伍的建设管理,强化销售
队伍的业务学习培训与考核,及时传达公司的各项政策与指
令。
10、享有对经销商违规行为的处置权,享有对全省1‰
的质量投诉、产品报损处理权、对所属销售人员奖金考核审
核权。
二、省级经理每日、每旬、每月工作要求
1、做好深入市场调查工作,与客户及客户经理以上人
员每月通讯联系不得少于1次,每月走访客户不少于10家,
二批商不少于30,零售商不少于30家,并每月不少于三次
通报指导全省销售工作。
、及时传达公司通报精神,认真贯彻公司方针政策,每
季召开1-3次客户经理会议与经销商会议(可分片开),每月
召开1-3次区域经理会议,总结本阶段经验教训,布置下阶
段工作。
、每月18日汇总审核上报次月广告发布计划、次月拓展
队工作任务计划、其它促销活动与费用计划,以及本月广告
宣传效果报告。
、加强对所属销售人员教育、管理,并于每月26日汇总
上报出勤报表,每月12日汇总上报经审核评定的上月奖金
分配方案。
、每月逢2督促各级销售人员做好准确报站工作,逢5
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前资金到位工作,逢10下达分解落实每旬各客户与各销售
人员的销售任务。
、每月30日上报公司本省本月销售总结与市场分析报告
及售后服务、产品质量反馈意见及下月工作目标计划。
第2节区域经理
一、区域经理的职责与权限
1、负责完成各省销售分公司下达给分管区域的系列产
品销售任务及新产品市场开发工作。
、负责分管区域内的市场秩序及营销网络管理,确保与
提高我司产品的市场占有率、铺货率,确保我司产品的市场
竞争优势。
、负责分管区域市场的调查研究,并提出相关意见和建
议报告。
、负责协调、解决分管区域内在销售中碰到的各类问题。
、对分管区域内促销活动的策划方案、广告投放具有建
议权。
、负责分管区域内客户经理工作的指导培训、检查和考
核,并对客户经理的辞退、奖励有建议权。
、有报损赔偿处理意见的审核权。
二、区域经理每日、每旬、每月工作要求
1、做好深入市场调查工作,每月与每位客户及客户经
理的通讯联系与走访不少于3-5次,分管区域内的二批商不
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少于30家次,零售商不少于50-100家次。
、及时传达公司通报精神,认真贯彻公司方针政策,每
月召开2-3次客户经理会议,总结本期销售工作的经验教训,
分析市场形势,落实下期销售任务。同时对客户经理本月的
工作情况进行考评,每旬在区域内发通报一次。
、每旬逢2前落实分解各客户下一旬销售任务、督促报
站与资金到位,汇总本区域的报站计划、库存报表。
、每月拟定本区域促销与广告投放计划,并于每月15日
上报省级经理,监督区域内促销活动的执行情况,对其效果
进行调查与审定,并于每月25日上报省级经理。
、每月25号将市场情况工作总结、对分管区域内经销商
及客户经理的考评报告上报省级经理。
、监督区域内公司各项政策、制度的执行情况,检查、
监督区域内价格体系及销售区域责任制的执行情况。对违规
者提出处理意见上报省级经理审核后执行。重点帮助分管区
域内负增长的客户扭转局面。
、每月10日前组织所属销售人员进行工作总结与奖金评
定,并于11日前将奖金评定结果上报省级经理。
第3节一级客户经理
一、一级客户经理的职责与权限
1、负责完成公司下达给分管客户的系列产品销售任务
及新产品市场开发工作。
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、负责分管区域是市场秩序及营销网络管理,确保不断
提升我司产品在责任销售区域的市场占有率、铺货率,确保
我司产品竞争优势。
、负责责任客户的全方位的售后服务与支持,加强与客
户零售终端的沟通与交往,并及时向区域经理反馈市场信
息。
、对分管区域内促销活动的策划开展、广告投放具有建
议权。
、监督客户严格执行公司的营销策略与政策制度,对公
司授予客户的奖励有建议权及按公司规定的产品报损处理
权,对下属二级客户经理的考核、辞退、奖励建议权。
、对本身的工资奖金收入具有知情权。
二、一级客户经理每日、每旬、每月的工作要求
1、每天指导或协助客户将进销存、资金往来、政策兑
现等相关数据输入电脑,每十天与销售内勤核对一次数据的
准确性。
、每三天检查一次客户仓库,检查客户帐物是否相符,
存储条件是否达标,是否影响本公司产品的安全,存放是否
有序,有无做到先进先出,是否有疑难产品(批号偏老、产
品有质量问题)等,并对检查的结果采取相应的措施,及时
解决问题。
、对客户的每次到货进行验收与确认,有问题立即向区
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域经理汇报,并在二天内上报销售公司处理。
、每逢10日汇总分析资料,与客户共同分析市场趋势、
完成任务情况,制订下旬报站计划,并落实资金,确保逢2
报站的准确性及公司下达的目标任务完成的有效性,并逢1
上报区域经理,报站后要跟踪后续保证金与发货的执行情
况,超过正常时间并影响销售的要及时与销售内勤联系落
实。
、对重大产品质量问题要及时处理与上报,并要求4小
时内上报省级经理及销售公司售后服务组,4小时内得不到
反馈的,可以直接报公司总经办(按照正常上班时间计算)。
、每月14日与客户商量促销与广告投放计划,并编制建
议计划于15日上报区域经理,并对广告的实施与效果进行
监督与调查,每月上报区域经理(转报广告部),并提出建议
与意见。
、每旬8、9日走访分管区域内所有的二批商,了解二批
商库存与销售情况,并填写走访情况表,将情况与存在问题
上报区域经理。
、每月必须走访零售商100家次,并填写走访情况表,
有问题与建议及时汇报区域经理。
、每月24日向区域经理上报本月工作总结、本月市场分
析与经销商考评报告。
10、每月统计分管区域内二批商的销售情况及下属销售
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员的销售业绩,并形成报表,在每月26日报区域经理。
11、每月8日前核算上报二级客户经理奖金分配方案。
第4节二级客户经理(不直接分管经销商)
一、二级客户经理的职责与权限
1、负责完成一级客户经理分配下达的责任区域销售任
务。
、对责任区域内我司产品的市场占有率、铺货率负责,
不断提升零售摊点我司产品生动化陈列。
、负责责任区域内新产品的市场拓展工作。
、负责责任区域内各类促销活动的具体执行。
、负责做好责任区域内二批商、三批商、零点与经销商
的沟通、联系、送货等工作。
、负责责任区域内客户的售后服务。
、对本身的工资奖金收入具有知情权和确认权。
、负责完成上级客户经理交付的其他各项任务。
二、二级客户经理每日、每旬、每月工作要求
1、每天走访责任区域内的二批商、三批商、零售商,
做好定单采集工作,并通知经销商负责送货。城市市场分管
二批商1-2天走访一次,零售商2-3天走访一次,乡镇市场
根据责任区域市场的大小要求每周走访1-2次分管区域内的
二批商及三批商,每月走访零售商不少于50-100家次。
、将每天走访市场发现的情况、问题、建议汇总上报一
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级客户经理。
、每天开展一次终端铺货工作及和维护终端产品陈列生
动化的工作。
、每周检查一次责任区域内二批商的仓库,检查存储条
件是否达标,是否影响本公司产品的安全,存放是否有序,
有无做到先进先出,是否有疑难产品(批号偏老,产品有质
量问题),并对检查的结果采取相应的措施,及时解决问题。
、做好分管区域内的各类促销活动,并针对市场实际情
况提出促销建议及广告投放建议。
、每月将市场情况、工作总结、对分管二批商及三批商
的考评报告于每月23日上报一级客户经理。
、每月3日与一级客户经理共同确认其上月按实际销售
业绩应分配的奖金。并签字确认上报区域经理。
第5节市场拓展队长兼策划
一、市场拓展队长兼策划的职责与权限
1、负责策划各类促销活动的方案。
、负责组织实施促销活动方案,并评定促销活动在各区
域的执行力与实施效果。
、收集同类竞品的促销活动方案,评估其影响并提出应
对方案。
、开展市场调查工作,并撰写市场调查分析报告。
、对下属拓展队员有管理考核、工资奖金评定、录用辞
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退建议权。
、对各区域的促销活动的实施有指导、检查、监督权。
、对本身的工资奖金收入具有知情权及确认权。
二、市场拓展队长兼策划每日、每旬、每月工作要求
1、每月16日前向省级经理上报市场分析与次月广告宣
传、促销活动计划。
、每月组织实施不少于4次地级城市促销活动。
、每月按照省级经理的要求组织所属人员对市场竞争情
况和竞争对手价格差异及我司产品市场铺货率、占有率、生
动化陈列等开展调查工作,并于每月25日出具市场分析报
人生就像弈棋,一步失误,全盘皆输。--弗洛伊德
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