陈怀义

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2021年学校连续训练工作方案

一、指导思想

深化贯彻落实科学进展观，以实施素养训练为核心，以

提高老师队伍整体素养为重点，加大培训力度，提高培训质

量，促进老师不断学习和专业进展，面对全体老师，突出针

对性和实效性，面对全员，突出骨干，打造学习型老师组织，

加快老师专业化成长，为促进训练改革进展供应强有力的师

资保障。

二、工作目标

紧紧围绕“强化力气、提升素养、决战课堂、提高质量”

的总体目标，以提高老师师德素养和业务水平为核心；以“国

培方案”为引领；以校为本，乐观探究建立网路环境下的校

本研修新模式，不断增加老师工作力气。

三、组织机构

组长：刘恆哲

副组长：徐秀芝赵兴野刘伟

成员：张冲李海陈怀义唐宁

张巩茹铁军

四、工作任务

1.利用每週老师业务学习时间认真组织全校老师学习

国家训练教学相关法律法规，加强老师政治思想和职业道德

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建设，认真学习《训练法》、《老师法》、《中学校老师职业道

德规範》等法律法规，进一步提高老师从事训练工作的师德

水平。同时，加强学科渗透法制训练培训，确保本学年度每

位老师接受不少于80课时的培训。

2.认真组织全校老师进行连续训练全员培训。採取自学

为主的学习方式推动老师培训工作的开展，使每位老师在本

学期内接受足够学时的集中培训。

总之，通过集中培训、自主学习、撰写心得等形式，扎

实开展专项全员培训。

3.以“高效课堂”争辩为抓手，以校本研修为主渠道，

全面推动新课改。课堂是实施新课程的主阵地，课堂训练教

学质量直接关係到新课改的成败，直接关係到素养训练的全

面实施。

亲热结合课堂训练教学中的实际问题，以提高老师队伍

素养和提高课堂教学质量为落脚点，

4.认真完成“国培方案”规定的各项培训任务。“国培

方案”旨在充分发挥示範引领、促进改革的作用，促进老师

队伍素养全面提高。

进一步健全培训和管理机制，细化工作措施，强化过程

管理，严格依据上级训练部门的档案要求，认真完成中学校

骨干老师短期培训、骨干老师远端培训和紧缺薄弱学科等专

案的培训任务。

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5.进一步加强骨干老师队伍建设。规範校级骨干老师队

伍特地档案，建立各学科骨干老师队伍。

落实骨干老师的职责，抓好骨干老师的培训、考核、管

理工作。通过担当老师培训、上示範课等工作任务，使其在

本校内充分发挥示範、引领、带动作用，促进全体老师专业

进展。

6.建立“以校为本”的教研机制，开展好“读书沟通活

动”，不断提高老师课堂教学力气。努力成为训练观念新、

教学水平高、教科研力气强的创新型老师，使之能适应素养

训练、新课程改革及训练创新的要求。

7.认真选拔老师参与国家、省、县级骨干老师培训。加

强校际沟通合作，促进共同进步。

有方案地选送老师参与外出培训，回校后做好校内培训。

对年轻老师做好培训与帮扶工作，力争短时间内提升其训练

教学水平。

8.要求每位老师自主认真阅读一本书籍，期末撰写一篇

读书心得，教研组或备课组先组织大家沟通心得，训练处将

组织一次“学科训练教学理论专着”读书沟通会，老师的沟

通方式可多种多样。

9.学历进修。依据专业对口、学用全都的要求，进一步

完善实施方案，落实激励机制，做好学历排查，确保本校老

师学历达标。

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五、具体工作支配

元月：1.制定2021年学校连续训练工作方案。

2.老师制定2021年连续训练个人学习方案及教学反思

并上交。

二月：1.假期里，老师自己进行理论学习。

2.老师中学校训练中长期规划纲要培训,写读后感。

三月：1.準备连续训练学习资料。

2.电子白板技能培训

3.进行师德训练培训。

4.骨干老师培训

四月：1.开展“职业道德纲要”学习研讨活动。

2.网路教研技术培训

3.进行同学法制训练培训。

五月：1.连续开展“高效课堂”教学研讨活动。

2.电子白板技术培训。

3.进行新课标培训。

六月：1.连续开展“新课标”教学研讨活动。

七月：1.完善继教资料，迎接上半年的检查。

2．组织同学进行假期平安专题训练培训。

八月：1．组织老师参与老师训练技术力气考试。

九月：1.进行师德训练培训。

2．电子白板技术培训

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3．开展班主任培训。

十月：1.开展“高效课堂”教学研讨活动。

2.进行新课标培训。

3．组织老师参与“国培”远端培训和集中培训。

十一月：

1.连续开展“高效课堂”教学课题研讨活动。

2.训练技术力气培训

3.进行新课标培训。

十二月：

1.进行电子白板技能培训。

2.完成学校连续训练工作总结。

2021年元月

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