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更新时间:2022-11-15 21:51:27 阅读: 评论:0

一年级小学生寒假计划安排表-涡的读音


2022年11月15日发(作者:垂直电商例子)

2022保密与竞业限制协议2篇

保密与竞业限制协议1

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(员工):

身份证号:

就保密与竞业限制事宜,甲乙双方本着平等、自愿、公平和

诚实信用的原则签订本协议。

第一部分保密第1条保密内容及范围

1.1乙方同意对甲方或者虽属于甲方客户(含意向客户)等

第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严

格保密。

1.2本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触

到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的秘密信息,包

括但不限于如下所列:

1.2.1任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、

发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标

准、商业秘密、专有技术以及任何知识产权等;

1.2.2甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形

式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及

其他文件的原件或副件;

1.2.3甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或秘密、

经营情况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等;

1.2.4甲方内外部项目的项目建议书、项目计划、报价、合

同、项目研究方法和工具、培训资料和工具以及项目成果等;

1.2.5甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决

议、消息和公司运营情况等;

1.2.6任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于

财务、成本、利润、市场、销售、合同、采购等渠道.客户.经销

商信息等。

1.2.7甲方的客户或潜在客户信息,包括但不限于其身份及

其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等;

1.2.8下列信息亦属于甲方的重要保密信息:。

1.3乙方承认,上述“保密信息”均为甲方的保密信息。本

协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息,也适用

于乙方在本协议生效日期前接触的所有保密信息。

1.4乙方确认,如果对是否属于保密信息存在争议或不太明

确,则乙方应按保密信息进行处理,除非得到甲方或乙方上级的

明确否认。

第2条乙方的保密义务

2.1乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力,在提供服务或双

方合作期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从

事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。

2.2乙方在为甲方提供服务或双方合作期间,应严格遵守甲

方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其服务内

容相应的.保密职责;若甲方的保密规章、制度没有规定或者规

定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、

合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的保密信息。

2.3甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的

要求与指示,乙方应予执行,并作为本合同约定的保密义务的一

部分。

2.4乙方同意对保密信息予以严格保密,承担的保密义务包

括但不限于:。

2.4.1乙方因某一项目而从甲方.甲方客户或甲方关联客户

处获得的保密信息,乙方承诺只在进行该项目或与该项目紧密相

关的项目研究时使用,绝不为与该项目无关的目的使用该保密信

息;

2.4.2乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手

中的保密信息予以妥善保存,不得泄漏或遗失,在未经甲方事先

书面许可,不得私自保留或复制、记录;

2.4.3非经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接地以任

何方式或向任何第三方(任何第三方,包括除甲方该项目组人员

以外的任何机构和人员)披露或透露保密信息;亦不得依据保密

信息,就任何问题,向任何第三方做出任何建议;

2.4.4当甲方.甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密

信息时(无论出于何种理由),乙方应立即将保密信息(及保密

信息的载体.复制品等)完整交回;

2.4.5根据甲方的要求,如实向甲方提供保密信息的使用记

录;

2.4.6乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时,须将一切

保密信息(及保密信息的载体、复制品等)在甲方要求的时间内

交还甲方;

2.4.7乙方在离职后,应严格遵守相关法律规定,以及以上

各项保密义务,不得以任何方式利用、传播、披露所掌握或知悉

的保密信息,不得利用所掌握或知悉的保密信息从事损害甲方利

益或可能对甲方利益造成不利影响的活动,包括向乙方之后任职

单位披露或使用保密信息,为乙方自营企业利益使用保密信息

等。

2.4.8无论在职期间或离职后,乙方均不得劝诱及参与招聘

甲方其它员工到甲方的竞争单位工作。

2.5在职期间,未经甲方同意,乙方不得与甲方客户有私下

交易或金钱往来。

2.6保密信息的保密期是指:乙方在职或离职后,甲方.甲

方客户或甲方关联客户对外公布保密信息,或者保密信息为公众

所知之前的任何时间。

2.7特别是,下列任何一行为均属于违反保密义务之列:。

2.8离职后,乙方不得(包括不得自行及不得通过乙方所在

单位)与原甲方客户进行与甲方存在竞争的业务或交易;如原甲

方客户联系乙方,则乙方应将该信息告知甲方或要求原甲方客户

与甲方联系。

第二部分竞业限制第3条定义

3.1竞业限制或竞业禁止:指用人单位有条件的要求劳动者

不能直接或间接从事竞业行为,具体以本合同约定为准。

3.2甲方公司:包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事

处和关联单位。

3.3任职期间:是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事

实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的

期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用,则任职期间

包括聘用期间,至聘用关系终止之日截止。

3.4个人或组织:包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、

事业单位、社会团体或组织,即各类形式的个人或组织。

3.5竞争性单位:指与甲方公司生产、经营、从事类似产品

或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个

人或组织,包括但不限于:

(1)从事下列业务的个人或组织:。

(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个

人:。

(3)为上述竞争性单位提供支持,例如提供专业咨询或顾

问服务的个人或组织;

(4)上述个人或组织的关联企业及机构。

3.6竞争性业务:竞争性单位所经营的业务。

3.7竞业行为:自己或与其它个人或组织合作,直接或间接

的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务,包括但不

限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或

一般职员、代理人、顾问等。

上述行为之一即为竞业行为;此外本协议可另外对竞业行为

作出补充。

第4条在职期间的竞业限制

4.1未经甲方事先书面许可,乙方在甲方任职期间,不得从

事竞业行为。

4.2除本协议中约定的竞业行为以外,在职期间的下列行为

将视为乙方从事竞业行为:

从竞争性单位处直接或间接获得好处,包括但不限于财产性

利益、旅游、消费、宴请、报销。

4.3在职期间的竞业限制义务的履行,甲方无需向乙方支付

额外补偿。

第5条离职后的竞业限制

5.1离职后的竞业限制期间内,乙方不得从事竞业行为。

5.2离职后竞业限制期间:自乙方离职之日起两年。但是,

甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间:

(1)离职之日前(含当日),甲方书面通知乙方缩短竞业

限制期间,或者取消竞业限制义务;

(2)离职后竞业限制期间内,甲方至少提前一个月通知乙

方终止竞业限制义务。

如有多次通知,则以最近的一次通知为准。

竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。

双方同意:甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补

偿。

5.3竞业限制补偿:每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前

12个月内的月平均工资的30%。

5.3.1计算月平均工资时,以乙方工资卡或乙方实际收到的

货币性质的工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权

等不计算在内;

5.3.2发放时间:按月发放,下月底之前发放上月补偿金,

如为非整月,则可以与下个月的补偿金一并发放;非整月的补偿

金按天折算。例如乙方于2月15日离职,则甲方可以4月底前

支付2、3月的补偿金;

5.3.3如发放时间有逾期,但逾期不超过3个月的,乙方有

权要求甲方补足发放,但不得以此为由要求解除本协议或拒绝履

行竞业限制义务;

5.3.4发放方式:甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书

面确认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄

卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功,不视为逾期未支

付,乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可

以到甲方处现金领取竞业限制补偿金,或书面确认乙方名下的其

它收款帐户之后甲方再行发放。

5.4在竞业限制期间内具有下列情形之一时,视为乙方从事

竞业行为及违反竞业限制义务:

5.4.1从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、

报酬、劳务费用、分红等任何名义),或获得旅游、实物、购物

卡、消费卡、报销等好处;

5.4.2在竞争性单位缴纳个人所得税,或社会保险,或住房

公积金;

5.4.3乙方近亲属从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不

限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销等任何名义)或获得

旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处,而乙方不能提供合

理说明的;

5.4.4乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所

说明情况与实际情况不符的。

5.4.5其它违反竞业限制义务的情形的。

5.5特别要求:如甲方提出要求,则乙方应在一周内通过电

子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

5.6无论乙方因何种原因从甲方离职,均不影响本协议约定

的竞业限制义务的履行。

5.7特别说明:有下列情形之一时,甲方可通知乙方暂停支

付竞业限制补偿:

(1)乙方从事竞业行为时;

(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;

(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;

此种情形下,乙方仍应履行竞业限制义务。在上述情形消失

或乙方证明并未违反竞业限制义务后,甲方应在一个月内补发竞

业限制补偿。

5.8乙方指定收款账户(如未指定,则以乙方原领取工资的

银行卡为准):

指定收款账号:。

开户行:。

户名:。

第三部分违约责任及其它第6条违约责任

6.1乙方在职期间,如有竞业行为或违反保密义务的行为,

均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承

担下列责任:

(1)解除劳动合同,且无需支付任何补偿;

(2)乙方从事竞业行为或违反保密义务行为所获利益应归

甲方所有;

(3)赔偿竞业行为或违反保密义务行为给甲方造成的损失;

(4)乙方应向甲方支付违约金,违约金标准为乙方当时12

个月内月平均工资的二十倍。

6.2乙方离职后,未履行双方约定的竞业限制义务的,应向

甲方支付违约金。违约金的标准为:双方约定的竞业限制补偿金

月标准__双方约定的离职后竞业限制期间的月份数__五倍。同

时,乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲

方。

如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为,而乙方收到甲方

通知后在一个月内仍未改正的,继续从事竞业行为的,则甲方有

权再次要求乙方按上款约定承担违约金。

6.3如果乙方侵犯甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息

或知识产权,甲方有权代表甲方客户及甲方关联客户追究乙方的

法律责任。

6.4乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的,还应赔偿甲

方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商

誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律

师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。

6.5本协议约定的违约责任是同时并列的,甲方可以要求乙

方承担全部违约责任,同时,甲方向乙方主张其中的部分违约责

任的,不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。

6.6根据本协议,乙方应作出赔偿的,赔偿可以从乙方的服

务报酬或劳动报酬中扣除。

第7条通知

7.1在职期间,就本协议相关事宜,甲方可通过在劳动合同

或其它文件中乙方提供的地址进行送达。

7.2离职后,甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送

达:

乙方电子邮箱:。

通信。

手机短信:

无论乙方是否实际查阅或拒收,甲方通过上述方式之一向乙

方发出通知时,即视为乙方已经查阅。

7.3甲方的送达地址为:甲方办公场所。

第8条其它

8.1双方同意,与本协议有关的一切纠纷,由双方当事人协

商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳

动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

8.2甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务

派遣关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准,但无论何

种关系性质,本协议一经签署,即发生法律效力。

8.3本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

8.4本协议自双方签字或盖章之日起开始生效。

签署时间:年月日

甲方(盖章):

乙方(签字):

保密与竞业限制协议2

甲方:__________

住所:____________________

法定代表人:__________

代理人:__________

乙方:__________

住所:____________________

身份证号码:____________________

鉴于乙方所担任的职务涉及甲方的技术和经营信息,而这些

技术和经营信息属于商业秘密,是甲方的财产,且将会在其履行

职务的过程中被乙方随时知悉;如果乙方向甲方现有或潜在的竞

争对手披露任何这些商业秘密,将会导致甲方处于一个非常不利

的竞争地位,并损害甲方的业务;如果其离开甲方,并在竞业限

制期内到与甲方存在竞争性关系的企业工作,则将会对甲方造成

无可补救的损害。

经甲乙双方协商一致,签订本协议以便规范双方关于保密、

竞业限制的关系。

一、定义

本协议所称“商业秘密”,是指属于公司专有或公司保有的,

不为公众或其它第三人所知悉的任何技术信息和经营信息(包括

有形或无形信息或材料):

1、有关组织与财务的信息,包括但不限于:

(1)公司机构及组织的变动、合并、分立;有重大影响的

股东变动;

(2)经营管理层人事变动;

(3)来自国内外的投资;

(4)银行贷款情况;

(5)会计报告及财务资料。

2、有关市场研究,推销战略,包括但不限于:

(1)根据市场调查,预测出一定地区、一定时期对产品的

需求数量和可能的价格;

(2)竞争对手的销售组织、销售价格、售后服务、促销手

段、广告宣传等方面的信息;

(3)制品的仓储场所、供货是否平衡等等;

(4)销售网络、销售渠道、客户名单;

(5)甲方的管理决窍、客户名单、货源情报、产销策略、

招投标中的标底及投标书内容,传输中的商业数据,电话信号等

信息。

(6)甲方重大决策中的秘密事项;

(7)甲方尚未付诸实施的或正在实施的经营战略、经营方

向、经营规定计划、经营项目及各项目资料;

(8)股东会、董事会、监事会决议、年度报告及总结等重

要文件资料。

3、有关新技术开发的信息,包括但不限于:

(1)甲方以物理学的、化学的、生物的或其他形式的载体

所表现的设计、制作工艺、数据、产品配方、制作方法、程序、

决窍等;

(2)甲方准备或已经申请专利的发明创造;

(3)甲方准备或已经申报发明奖、自然科学奖、科学技术

进步奖的成果;

(4)甲方在研究开发工作中取得的阶段性技术成果;

(5)甲方准备转让或已经转让技术;

(6)如乙方属甲方聘用的科技人员在执行甲方单位工作任

务或者主要是利用甲方所在单位的物质技术条件所完成的职务

成果;

(7)专门人才的招募动向和计划;

(8)新产品的开发计划、组织、试验过程及有关数据等等。

4、法律关系,包括但不限于:

(1)甲方是否卷入或即将卷入法律诉讼/仲裁;

(2)各类合同的履行情况;

(3)专利申请和商标注册的动向和进度等等。

5、其他秘密,包括但不限于:

(1)甲方职员的人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

(2)甲方在不断经营和发展中所产生的甲方要求保密的新

的技术信息和经营信息及其他甲方要求保密的信

息。

(3)其他不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有

实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、保密

在乙方任职于甲方期间及劳动关系终止后的所有时间内,乙

方承诺:

1、保证严格保守本合同项下甲方之商业秘密。但因工作需

要并善意履行对甲方义务和取得甲方指示并在业务需要的程度

内,向应该知道本合同项下商业秘密某一内容的甲方其他职工或

甲方客户进行保密交流和因适用法律或具有法律效力的指令的

要求而使用或披露者除外;

2、不得直接或间接使任何第三者获得、使用或计划使用这

些信息;

3、不得直接或间接向甲方内部无关人员泄露/披露;

4、不得为自己利益使用或计划使用;

5、不得复制或披露包含甲方商业秘密的文件或文件副本给

甲方内部无关人员或其他任何第三者;

6、乙方在职期间所接触到的甲方有关书面材料、磁盘等不

得擅自带出甲方工作场所,如因工作需要,须经甲方同意。

7、乙方不得向甲方其他员工打听与自己本职工作无关的涉

及本合同项下商业秘密和保密信息的有关情况。

8、乙方无论何种原因,离开甲方企业,应该清退所有属于

甲方的资料,包括但不限于设计、数据、模型、实验记录、工作

手册与工作有关的往来信函、传真、客户名单、笔记、备忘录、

计划、图纸、工作日志、文件、软盘等等。清退应当由甲乙双方

列出清单,由甲方有关负责人与乙方签字确认,乙方不得留下任

何与清退资料有关的复制件或软盘。

9、其他乙方应当严格按照甲方保密制度执行的事项。

三、竞业限制

在乙方任职于甲方期间及其离职后的壹年内(“竞业限制

期”),乙方同意,其将不会(亦不允许其配偶、本人拥有权益

的公司等)在对甲方业务构成竞争的任何第三人(含公司、合伙

企业或其他组织以及自然人)处接受或取得职位,或向此类第三

人(含公司、合伙企业或其它组织以及自然人)提供咨询或其它

协助(但在乙方任职于甲方期间,其为履行其职责所提供的咨询

或协助不在此列)。

乙方承诺,其在任职期间及其离职后的时间内,不会指使、

、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术

人员终止与甲方的劳动关系。

四、知识产权归属

乙方承认在其任职于甲方期间全部与履行职务而取得的发

现、发明及其他知识产权皆属甲方财产,并承诺以其最大努力与

甲方合作,以使甲方获得完美的专有权。

五、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿

费全额包含于乙方所领取的工资之中,甲方不再另外给付。

六、乙方在离职后的竞限保密期内,甲方按照国家规定给予

乙方经济补偿。

七、违约责任

乙方若违反本协议的约定,应向甲方赔偿人民币不低于两万

元。

甲方若违反本协议的约定未按时支付经济补偿,其乙方不再

受本协议约束,造成的后果甲方自负。

八、生效

本协议自甲方授权代表和乙方签署之日起生效,其效力不受

甲乙双方劳动关系终止的影响。

甲方:__________乙方:__________

授权代表:__________签字:__________

二零__年__月__日二零__年__月__日

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