荣幸至极

优秀员工年会发言稿

优秀员工年会发言稿1

善待公司，就是善待自己大家好，我是财务部的吴芳，今天，

我演讲的题目是：善待公司，就是善待自己。在我演讲之前，首

先要向大家介绍一下我的经历。20__年，我被咱们郑蒙公司的

彭总从农村带到郑州。至今我还记得我初到郑州的那一刻，青涩，

羞怯，迷茫，经历了7年的历练与拼搏，直至今日的成熟，洒

脱，坚毅。回想自己在这7年中的蜕变，我感慨颇深，我想我

最应该感谢的，就是咱们彭总！是她的关爱与栽培，让我从一个

浑浑噩噩的农村姑娘，改造成了今日自信，独立，坚强的时代女

性。然而，最让我感激不尽的，却是她的胸襟与气度！在20__年，

我在郑蒙工作满4年的时候，由于工作的繁重以及我那与生俱

来的好强心，我不甘心一辈子只做一个仓管，就萌发了辞职的念

头。我原以为她会恼怒不堪，却没想到她竟然很有涵养很温和地

对我说：我理解你的决定，你还年轻，到外面闯闯吧，如果你哪

天觉得外面不好混了，郑蒙公司就像你的娘家一样，大门永远为

你敞开！多年来，我一直被这句话感动着，也内疚着。我的一切

源自郑蒙，我怎能如此任性自私地离开？在离开的这几年，我经

历颇丰，感慨也颇多，我发觉，工作好找，却找不到一个像彭总

那样有人格魅力的老板，更加感受不到在咱们郑蒙那种大家庭一

样的工作氛围。这些年，我一直发奋读书，学广告设计，学营销

策划，学财务管理，我要提高自己，为的就是重回郑蒙，回报公

司，回报彭总！好还，我终于等到了这个机会，在离开三年之后，

我终于回归了！我感觉这是无上的荣耀！它包含了彭总对我的宽

容，信任与肯定！我会怀着这份感恩，比以前更加努力地工作！

所以，当张总组织这次演讲比赛时，我当即决定要参加，这些年

我悟透了很多东西，今天要和各位姐妹们分享！我要讲的主题就

是，善待公司，就是善待自己。记得以前彭总常对我说，善待员

工，就是善待自己。其实，对我们员工来说，善待公司，善待工

作，又何尝不是善待自己？我们的一生中有大约三分之一的时间

都在工作，如果我们不能善待自己的工作，不能从工作中找到乐

趣，那么我们三分之一的时间将在痛苦中度过。工作不是我们的

全部，但生活的精彩完全来自于工作。我们每个人都渴望成功，

而我们的成功就建立在公司成功的基础上。在座的各位兄弟姐妹

从四面八方，先先后后云集郑蒙，这实在是一种不可求的缘分。

公司对我们来说，就像一条船，它满载着我们每一个船员的成功

和希望，要到达彼岸，需要大家齐心协力，同舟共济。作为企业

的一员，不论我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人态

度，以公司为家，与公司共荣辱。当我们这条船上的每一位船员

都全心全意为船的航行尽自己的力量时，那么这条船将展现无穷

的力量，必定会乘风破浪，顺利到达胜利的彼岸！我们决不能仅

仅看到个人利益，仅仅把公司看作取薪水的地方，那么我们与公

司的关系，就仅仅是利益相关，我们在划船的时候，就不会有足

够的信心，一旦出现异常情况，你也许会第一个弃船而逃！我们

一定要懂得：工作是为了生活，生活状态取决于对待工作的态度。

只有热爱自己的工作，才能每天都快乐。我们要将工作当成人生

一样去经营，自觉自发，全力以赴，对工作充满热情，在工作中

实现自我，获得充实感，体现价值观。那么，怎么才能做到热爱

自己的工作呢？我给大家几点建议。一，关注你怎么做，而不是

做什么。我们大家都渴望做一份自己喜欢的工作，可人生总有一

些事情会超越我们的掌控范围，我们不必对此苦恼压抑。我们不

能选择做什么，却能选择怎么做。即便是你不得已做了自己不喜

欢的工作，你也还是有选择的。你可以选择无精打采拖拖沓沓地

做一个混日子的员工，也可以选择做一个充满激情，尽职尽责，

每年都被评为先进标兵的员工。别人看你优秀与否，不是看你做

什么工作，而是看你在工作中取得了什么成就。二，发现一个导

师。我们身边有这么多同事，必定会有值得我们学习的人，他们

会成为我们的导师。比如我，我现在做财务工作，基本算是刚入

门。恰巧我们部门有一个禹老师，对这方面特别精通。我在工作

中受到她的指点与帮助，会进步很快。这样，我在工作的同时，

专业能力又得到提升，我怎能不热

爱这份工作？再比如，咱们单位的营业员中，有很多销售精

英，她们的销售技巧，在我看来，简直就是登峰造极！大家可以

向她们讨教，学习她们的技巧，不但可以提高工作业绩，还能

提升自己的能力。最后，我对今天的演讲做个总结：善待自己的

最高境界就是善待工作，善待工作的最终结果就是善待自己！公

司与我心相通，公司盈利我共荣！为公司谋利，就是为自己谋生！

优秀员工年会发言稿2

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家晚上好！

此时此刻能够站在这里，作为这次年会的优秀员工发表讲

话，我已荣幸至极。在此首先要感谢领导和各位同事一路上的陪

伴和帮扶。因为你们，这些年的光阴变得更加的璀璨夺目，也是

我人生中最绚烂的一段时光，非常感谢！（鞠躬）

岁月蹉跎，一眨眼，八年的时光一晃而去。回首过去，这些

年就像是一幅幅画卷一般展现在我的眼前，这一路上我们见证着

公司的蓬勃发展，共同期望着远大前程。在大家的欢声笑语中，

我们在各自的岗位上驻扎，与此同时也跟着领导们的指引，将公

司推向了一个更好的未来。此刻，我认为我们需要把最热烈的掌

声送给我们自己！也让我们把这掌声送给我们越来越好的公司，

送给我们越来越光明的未来！

这一年的我，依旧如往常一样认真的驻守在自己的岗位上。

但和以往不一样的是，我对待自己的工作比以前更沉稳一些，更

上进一些了。现在的我是三个孩子的母亲，孩子们也逐渐长大，

今年我的大女儿已经投入了自己的事业，所以我心里也放下了一

个秤砣，腾出了一部分的精力放在了自己的工作上了。所以对待

我自己的事业，我用尽了自己全部的力气。有一次我女儿打电话

问我工作累吗，我说这段时间都在加班。她非常心疼，不知道该

说什么。后来我对她说，这份工作对于我来说，是我一生中职业

上最长的一次坚持，如果不是因为喜欢，我想自己不会这么长久

的坚持下来。所以就算累一点，但是有同事们的陪伴，这也是没

有太大的关系。这时她才安心下来。

很多时候，我都会有一些感慨，当初来到我们工厂的时候，

我是什么样子的，现在的我又是什么样子的。自己仔细找一找才

发现，原来我们除了岁月留下了一些痕迹之外，我们的内心也在

时光的蹉跎之中渐渐的发生了变化。公司是我们另一个家，也是

我们在这个世界上另一个温暖的港湾。我们每个人都有自己的家

庭，除了工作之外，就剩下了家庭的琐碎。但在这段八年的时光

之中，我体会到了我们这个集体的快乐，也体会到了工作所带给

我的成长。我在慢慢的变好，而我们的公司也在逐步走向更广阔

的的天空。我很荣幸，能够和大家相遇，也很幸运能够和大家并

肩作战，为我们的人生留下一段美好的记忆。

20__年就要来了，我在心里种下的奋斗种子也已经开始发芽

了，趁着春天，就让我们一起为它浇灌雨露，让它在我们的心里

茁壮的发芽成长吧！感谢大家一路的陪伴，也感谢公司一路上的

包容和栽培！感恩大家！祝愿大家！

我的讲话完毕，感谢大家！

优秀员工年会发言稿3

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作

成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向

关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五

个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定

下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达

对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各

位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一

年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经

历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北

京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾

难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的

几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高

速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，

使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结

果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我

们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客

户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了

坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默

的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不

足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，

人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流

失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本

逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超

乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖

了下去，直到__年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时

全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在

09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗

掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近

三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。

感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业

在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭

亏为盈。

痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治

理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制

定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更

换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，

使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠

拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体

现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业

发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公

司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的

辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员

工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏

总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，

效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。

过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，

很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家

族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的

制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的

员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了

拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，

违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多

能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而

离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的

危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的

对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造

成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大影响。

优秀员工年会发言稿4

今天，我能够站在这里，作为优秀员工的代表，我想并不是

因为我比大家优秀，在座的每一位都非常的出色，要比我出色。

而我站在这里，应该说明了领导和同事们认为我还需要鼓励，还

需要更大的进步，这让我既感到一种幸福，也感受到一股压力。

感到幸福，是因为在公司，我的工作表现虽然不算特别出色，

但我的成绩仍然得到了大家的认同和支持，而我的失误大家也是

更多的以包容和鼓励的方式支持我，这让我感受到了公司和同事

们就像一家人。今天的我心里无比的喜悦，但更多的是感动。真

的，为这种认可与接纳，我很感动。觉得自己溶入到这个大家

庭里来了。

感到压力，是因为我今天取得的成绩，还远远达不到公司的

要求，更达不到公司长远发展的要求，是因为今天的成绩将是我

明天的起点，我只有努力做的更好，才能实现不断提升自我的要

求。才能跟上公司发展的步伐。所以我希望各位领导和同事们能

够一如既往的监督我的工作，批评指正我的错误。让我真正不愧

于被成为"优秀员工"。

那些可以恣意哭笑张扬的日子，那些固执地一直仰望天空的

日子，我们转身就真的再也回不去了。

作为鑫隆公司的的一名普通员工，我在销售这个岗位上已经

工作了半年多。记得来公司的第一天，我对销售这个行业还一无

所知。郝总近半小时的教导，让我重新审视了自己的择业路。她

说你们这些80后，没有经历没有实力，可是还不懂脚踏实地。

傲的很，不摔几个跟头长不大。听我说原来是做会计的，郝总给

了我四个职位选择，文员，助理，会计，销售。如此宽泛的条件

让我一时拿不定注意。郝总客观认真的帮我分析了80后的择业

趋势和弊端。我钦佩的注视着面前的这位长者，从容淡定，身着

素衣却化着精致的妆。和颜悦色没有一点架子，我想能跟一个有

着如此涵养的女强人工作，那将是我的愿望。面试结束的时候，

郝总还主动说了三天后有个销售的培训，如果有兴趣可以来听

听。也就是这不经意的一句话，改变了我的就业方向。

三天后，我报着试试的心态第二次来到了鑫隆，在这里我遇

到了人生的引路人-----冯志诚冯总。在我无法选择，不知道利

弊的情况下，他以一位理智的帮我经理就对我们讲：“能否成为

销售部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、

团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”这段话牢记于

我们销售部每个员工的心中，成为我们奋斗的航标。

经过长时间的磨练与培养,我们每位成员都拥有了良好的团

队意识，我们深知,在当今的经济社会里,每一次竞争都发生在团

队与团队,组织与组织之间,许许多多的困难和挫折的平复,都不

能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。当每个员工

都具有了强烈的团队意识之后，氛围才会变的无比融洽，我们销

售部的成员早已超越了普通的同事关系,成为了要好的朋友、亲

密的家人。

三个月的时间，从普通高层到花园洋房再到别墅，我经历和

接触了不同层次的楼盘....................

我们深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我们会

本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积

极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。

最后我要感谢集团领导，感谢和我并肩战斗的同事！提前预

祝大家新年快乐，身体健康、万事如意。

优秀员工年会发言稿5

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都

没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力，年会优秀员工

发言稿。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称

呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得

这20__给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有

更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简

单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只

是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，

加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或

者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调

勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他

们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一

直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办

公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥

战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做

三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，

保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术

部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果

这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增

加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的

良性循环，发言稿《年会优秀员工发言稿》。

我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，

其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知

道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华

拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，

还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知

道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能

就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，

上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验

等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力

的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是

像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提

升，逐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于

自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事

们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要

紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的

精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过

一个祥和的春节!

优秀员工年会发言稿6

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都

没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选

的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我

“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20__给人倍感压力。

当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的`能力提升空间，

也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简

单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只

是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，

加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。

又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以

那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要

我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不

知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒。

我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重

点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，

把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;

我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我

们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为

工作殚精竭虑。

当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年

是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会

有一个更好的良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，

其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知

道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华

拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，

还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知

道有没有问题。

虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是

在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;

整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。

所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力

的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是

像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提

升，逐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于

自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事

们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要

紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的

精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过

一个祥和的春节!

优秀员工年会发言稿7

尊敬的领导、同事们：

大家好!

我是前厅部商务预订中心员工，非常荣幸地能代表酒店的优

秀员工发言，这是对我和我们前厅部最大的褒奖和鼓励。

在已经过去的一年里，是我们酒店具有重大而深远意义的一

年。在毛董事长的亲切关怀下，在以洪总为核心的酒店管理团队

的正确领导下，继往开来，与时俱进。使酒店初步走上了制度化、

规范化的管理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职

责。所以，我作为大成酒店员工，更应该为实现酒店的共同目标

添砖加瓦。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我

每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务，我也从宾客

满意的眼神中得到了满足，找到快乐。专业技能与经验也从中得

到提升。前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行

都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，

所以工作中从不敢有半点马虎，比如一个电话、一份传真、一份

预定都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成

无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。

做为一名亲身经历其中的普通服务人员，我只是做了我份内的工

作，自20__年7月进入酒店工作至今，我并没有为酒店做出了

不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量

做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完

成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，

尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高

工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出

得到了酒店的认可，我深感无比的荣幸。

逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于已逝去的20__，

光荣与梦想，则属于已到来的20__。我们相信，在新的一年里，

在公司领导和酒店的正确领导下，团结一致，同心同德，定能发

扬和巩固已取得的成绩和进步。我会用实际行动为酒店的发展尽

自己的绵薄之力，大成的发展让我们成长，我们的共同努力让大

成更加辉煌。

谢谢大家!

优秀员工年会发言稿8

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家晚上好！

当聚光灯集结于我，当大家的眼光汇聚于我，当光亮把我撑

起，当安静为我停留，此时此刻的我，是荣幸至极的。我能在年

会这种重大场合，作为优秀员工代表发表演讲，是我人生中最荣

幸的光辉时刻，而此刻的我不得不感谢领导和各位同事的支持，

正是因为你们，我才能感受这无比荣耀的光辉，也能在这里抒发

我的一己之见，感谢大家！

作为一名刚刚只步入企业两年的员工，此刻能站在这里不仅

是自己默默的坚持和努力，更是大家一路上对我无微不至的关怀

和包容，更是企业这个平台所给我的机会和栽培。首先别的不说，

说的就是感恩，一个人有了感恩，才会被人所认同，一个人有了

感恩，这份事业，这个集体才会更有温度。其实在我们工作当中

也是一样的，面对客户我们又何尝不要一颗感恩之心呢？其实这

两年我成长飞速不仅是因为自己足够努力，还是因为我明白，站

在客户角度想问题是非常重要的。无论我们身处怎样的一个环

境，怎样的一个位置，我们都需要站在对方的角度考虑问题，这

是一个人长期的修养，也是个人能力的直接体现。

我们常常在强调能力的重要，但大家又是否理解真正能力的

意义呢？很多人总觉得业务能力是工作上最重要的，但我不这么

认为。我们都是人，而人是群居动物，所以首先重要的当然是个

人修养，只有我们个人有足够的魅力，对方才能够感受到我们的

气场和气度。业务能力是我们工作的根本，但是如果我们没有自

身的特点和气场的话，成功率也许就会降一成。很多人总是问我

为什么，其实原因很简单。

当我们去两家同样是做饮品的店子时，你会选择去装修精致

的还是去一家装修粗陋的呢？我相信绝大部分的人都会选择去

那家装修精致的。店面的装修所给我们传达的是视觉上的第一印

象，到我们身上也是一样的，我们努力提升自我，为的就是让对

方感受到我们的特别。我们的个人形象和气质也是客户直觉上的

第一感受。所以对于工作而言，除了要提升业务能力之外，更需

要提升个人审美和追求。每个人都喜欢追求品味，而我们也应该

做一个有品位的人，散播品味的人，这样的我们会是更加特别，

也是更加值得被他人所喜欢的。

我的讲话完毕，感谢大家的倾听。

优秀员工年会发言稿9

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家上午好：

玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有

幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。

在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，

感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感觉到

了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我

还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导

的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的

支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处

沟通的能力。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有

特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，

尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20__年，在领导的

充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加

工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动

下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成

锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨

砺和人生财富，让自己更有信心面对明天新的挑战。今天，我的

这份付出得到了公司的认可，我想公司这次评优活动也再次向每

位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工

作，就会有回报的简单道理。我也坚信，今后的工作会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20__年才是我们奋发图强的一年，

我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，

我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长

避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚

爱!

最后祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!

谢谢大家!

优秀员工年会发言稿10

尊敬的董事长、各位领导和海码头的同事们：

大家下午好!今天，我很荣幸能够作为优秀员工上台发言，

内心非常激动!在过去的一年里，我一直全心全意为客人服务，

做好自己的本职工作，尽心尽力的完成每一项工作任务。从一个

普普通通的服务员成长为今天的优秀员工，这不但得益于酒店领

导的关心和帮助，更得益于各位同事的支持与默契配合。在这里，

我表示深深地感谢!

只有亲切的服务才会得到客人的认可，点服制度的推出让我

们把亲切服务更好的展示给客人。

在服务过程中，不断总结自己，从经验中学习，向优秀的同

事学习，努力提高工作效率，使自己不断成长、不断进步。同时，

我的付出也得到了客人的认可，我深感荣幸。

客人来我们酒店消费，我们不仅要为客人提供优质的菜品，

还要提供亲切的服务，把企业文化融入到我们的服务中去。细节

决定成败，细节留住客人，我们要做好细节服务。比如说：客人

胃不舒服，我们要及时告诉厨房，为客人送上一盘花生米，虽然

只是小小的花生米，但客人会很感动。真正把客人当作我们的衣

食父母，用心服务好每一位顾客是我们不变的追求。

在海鲜蒸制的过程中，突出海鲜的“鲜”与“活”，要使

用蒸制语言让客人体会到不一样的用餐氛围。作为服务员要注意

语气自然、流畅、亲切，音量适中，语速匀速。一些表示礼貌尊

重的语言应时常挂在嘴边，如“您、请、谢谢、抱歉，打扰一下”

等。另外，服务员还要注意表达时机，即根据不同的场合和客人

不同身份等具体情况进行适当得体的表达。

服务中突发性事件发生时，微笑服务是服务过程中沟通最好

的工具和最必要的工具。站在客人的立场上，设身处地为客人着

想。当发生状况时，服务员首先不应当考虑的是错误是不是在自

己一方，而是说对不起。要诚恳的道歉，并融造出一个客人与服

务员间轻松融洽的氛围。

这份工作带给我的不仅仅是薪酬，带给我更多的是能力的锻

炼，语言能力、交际能力、观察能力、应变能力和营销能力都在

服务员这一角色中得到一定的锻炼与提高的。

请允许我代表全体服务员感谢门店领导对我们工作上的关

心和生活上的照顾，感谢公司各级领导对我们工作的指导和帮

助，感谢董事长能够给我们一个非常好的工作平台和工作环境。

最后祝愿各位领导、同事们在新的一年里身体健康、合家欢乐、

工作顺利；祝愿我们海码头生意红红火火，事业蒸蒸日上。谢谢

大家！