宽宽的

年轻⼲部成长需要“宽宽宽”

“煮⾯条最重要的是要多加⽔。多加⽔，⾯条才能充分受热变熟，避免粘锅，⽽且，⾯条吃起来⽐较爽利。这就是所谓

的宽汤⾯”。⽽年轻⼲部，也是如此，这个“宽”是⼼态、视野，更是环境。

宽容的⼼态是年轻⼲部成长的基础。“六尺巷”的故事可谓是家喻户晓。年轻⼲部成长中也需要宽容⼼。在⾮原则性问题

上，能宽容⼤度，能容⼈之短，能主动谦让，对不同意见不过分苛求，对任何问题不过分求全责备，甚⾄对犯了错误的

能“取之⾄宽⽽去之⾄狭”。如此⼀来，⾃然能营造和谐向上的⼲事环境，形成强⼤的内部凝聚⼒和向⼼⼒。

宽阔的视野是年轻⼲部成长的关键。⼀名年轻⼲部要想成就⼀番事业，必须拥有宽阔的视野。当前正处于全⾯深化改⾰

的战略发展机遇期，如果⼲部的视野不宽阔，拘泥于⼩圈⼦中，就不能成为改⾰创新的排头兵。对发展形式的研判和预

估也⼗分必要，只有视野开阔才能决胜千⾥。

宽松的环境是年轻⼲部成长的外因。⼯作环境如何，在⼀定程度上能够影响⼲部能⼒的发挥。和谐的⼯作关系，宽松

的⼯作氛围，能够让年轻⼲部充分发挥作⽤，展现⼯作能⼒，激发⼯作热情。当然，环境宽松并不是没有限度，也不

是没有规矩，不是⾃由散漫。领导⼲部不妨对年轻⼲部多关⼼⼀些，多信任⼀些，多⿎励⼀些。

在年轻⼲部成长过程中“施之以宽”也是⼀种⽅法。