王呈

2012上半年乘务长、“两舱”乘务员竞聘公告

全部乘务人员：

依照公司2012年生产需求，依据山航〔2020〕161号文件“关于下

发山东航空股分客舱生产序列职位聘用标准（试行）的通知”，经部里研

究，现将本次竞聘有关事项通知如下：

一、本次乘务长竞聘笔试条件（含偏离说明）公示如下：

（一）参加乘务长竞聘标准如下（依据山航〔2020〕161号文件）：

一、从事两舱乘务工作2年以上或从事一般舱乘务工作5年以上（依

照：具有现行有效的“两舱”乘务员飞行资格且累计飞行时刻4200小时）；

二、具有三级（含）以上民航乘务员国家职业资格（偏离）；

3、一样具有大专（含）以上学历；

4、上一年度绩效考核成绩90分(含)以上；

五、在资质评审前1年无问题A（含）以上扣分，无累计扣10分（含）

以上（偏离为无严峻问题以上）；

六、申请乘务长职位需在资质评审前2年无责任缘故有效投诉和过

失（偏离为1年）；

7、年度考核期内飞行小时不低于现级别平均小时的80%；（按1000

小时计）工龄15年以下者不超过20天（大病及经审核批准的工伤除外）。

八、具有民航英语中级或一样水平以上（偏离）。

九、具有乘务长训练合格证。

10、具有有效的乘务员执照及相关飞行训练合格证。

（二）本次乘务长竞聘笔试条件汇总公示如下：

一、具有现行有效的“两舱”乘务员飞行资格，截止2012年2月底

总飞行时刻达到4200小时[具有B级(含)以上广播员资格、小语种品级证

书者可减500小时并优先聘用]；

二、截至2011年12月底前12个日历月内飞行时刻达到1000小时；

3、自2011年4月1日至乘务资质评审会前无严峻问题（含）以上、

降层降级和有效投诉惩罚,如聘用文件发布前显现以上问题，取消聘用资

格；

4、截至2011年12月底前十二个日历月内累计病事假不超过20天。

二、本次“两舱”乘务员竞聘笔试条件（含偏离说明）公示如下：

（一）参加“两舱”乘务员竞聘标准如下（依据山航〔2020〕161

号文件）：

一、具有2年以上乘务效劳工作经历（偏离为累计飞行时刻2200小

时）；

二、具有四级（含）以上民航乘务员国家职业资格。（偏离）；

3、具有客舱部C级以上广播员资格（偏离为优先选拔）。

4、完成年度绩效合约；

五、在资质评审前1年无问题A（含）以上扣分，无累计扣10分（含）

以上（偏离为无严峻问题（含）以上）；

六、在资质评审前2年无责任缘故有效投诉和过失（偏离为1年）；

7、年度考核期内飞行小时不低于现级别平均小时的80%（偏离为按

1000小时计）；累计病事假工龄15年以下者不超过20天（经审核批准的

工伤除外）；

八、具有民航英语中级或一样水平以上（偏离）；

九、具有有效的“两舱”乘务员资格训练合格证书；

10、具有有效的乘务员执照及相关飞行训练合格证；

（二）本次参加“两舱”乘务员竞聘条件汇总公示如下：

一、具有现行有效的乘务员飞行资格，截止2012年2月底总飞行时

刻达到2200小时[具有C级含以上广播员资格、小语种品级证书者可减

500小时并优先聘用];

二、截至2011年12月底前12个日历月内飞行时刻达到1000小时；

3、自2011年4月1日以来无严峻问题（含）以上、降层降级和有

效投诉惩罚，如聘用文件发布前显现以上问题，取消聘用资格；

4、截至2011年12月底前十二个日历月内累计病事假不超过20天。

三、参加笔试人员名单公示

一、拟参聘乘务长名单：

王震、乔羽二、计谷玮、赵楠、陈志鑫、董鑫、徐冠男、王燕、刘涵、

傅静、田梦、齐陈晨、王硕、林鸿雁、董璐、尹爽爽、万莉二、谷文艳、

葛东雪、马虹雯、孔令怡、耿瑜、聂硕、顾琮琮、孙楠、程雪蓓、李晓雯、

牛雨辰、徐培培、李阿千、徐彤彤、姜冲、武继宏、刘鑫二、马小利、牛

晓曦、邵文姿、赵欣、韩璐、谢冰、彭博、杨婷、孙文静、赵彤、李琳晗、

朴善美、高杨、关昕、吴国阳、陈蕾、王楠楠、郭振、肖群、宋美仪、刘

晓璐、徐园园、陈相如、姜欢、花春延、林琳二、秦臻、陈倩、殷伟伟、

王呈呈、阚津、赵潇潇、索彦彦、马丽琼、肖晓、侯云霄、杨霞、娄妍妍

二、拟参聘“两舱”乘务员名单：

贾国栋、陈京涛、吕鹏飞、吴涛二、王波二、高辉二、高俊晖、杨靖、

吴鹏、兴雷、谭振宇、郭楷萌、许垒、巩康生、宋明、迟全福、郇朝清、

王丹二、史超、马锦佳、周金、王雨淇、张恒、张洁、马瑞洁、高瀚文、

崔超、董文婷、韩娉娉、杨青、仲正、刘广婷、王怡菲、朱晓洁、周丽二、

白海燕、许铨、廉香子、宿倩妹、张后继、崔玉玲、葛婷、朱梦丽、陈言

红、高杨二、赵珊珊、王珊、史怡雅、王婧雯、陈琼、乐美玉、王菲、宋

华、朱静、肖莉、陈湘、陈鹏、乐欢、曹露露、栾静、丁娜娜、韩冰、臧

冲、陈亦姝、宫馨、孙娜、裴培、武丽、肖瑞琪、李迎冬、王泠、王伊娜、

刘刚、张译文、罗晓涛、宋义、殷文雯、郭峰、李成龙、梁化祥、孟庆峰、

姜忠政、亓云鹏、王涛五、黄志强、李凯3、丁好汉、李杨、徐勤娜、陈

思宇、王晓晶、陈岩宁、郑梦昕、耿昕、沈黛、韩园园、胡滨、宋文晓、

田睿二、翟洁冰、韩慧颖、李琳、蒋舒、冉冉、李颖3、孙腾、唐潇青、

田暄、刘佳二、孙丽君、徐健、谭雪姣、李珊珊、闫文谦、曲晓茜、李梓

鑫、蒋思、刘璟、朴艳春、杨谨忆、冯华卿、李津、苏尚、赵亚璐、张芹

芹、刘冰雪、杨帆二、姜盛楠、张娜二、王宇飞、许冬梅、马易娜、蒋岩、

张兆赟、杜思蕊、李晓倩、李朦雪、付玉、周慧、赵梦琦、赵萌、徐淑坤、

李双双、王琪

四、依照生产排班情形，考试安排如下：

定于3月6日（周二）别离在济南、青岛、烟台、厦门、北京、昆明

进行竞聘笔试，现将参加笔试人员名单、地址、场次和时刻安排通知如

下：

（一）济南考点（丹顶鹤4028培训会议室、5楼天长厅）

1、上午：9:00-11:00

王震、傅静、齐陈晨、王硕、尹爽爽、谷文艳、葛东雪、程雪蓓、牛

雨辰、徐培培、李阿千、徐彤彤、姜冲、武继宏、马小利、赵欣、韩璐、

谢冰、陈京涛、吕鹏飞、吴涛二、王波二、高辉二、杨靖、张洁、朱晓洁、

胡滨、冉冉、李颖3、唐潇青、刘佳二、闫文谦、殷文雯、耿昕、徐勤娜、

田睿2

2、下午：2:00-4:00

徐冠男、彭博、郇朝清、王丹二、史超、马锦佳、周金、王雨淇、

高瀚文、崔超、仲正、刘广婷、王怡菲、郭峰、李成龙、梁化祥、姜忠

政、亓云鹏、陈思宇、陈岩宁、沈黛、韩园园、翟洁冰、韩慧颖、李琳、

蒋舒、田暄、孙丽君、徐健、李梓鑫、

3、晚上：6：00-8：00

聂硕、李晓雯、牛晓曦、邵文姿、高俊晖、马瑞洁、董文婷、杨青、

王晓晶、郑梦昕、宋文晓、万莉二、李珊珊、周丽二、孟庆峰、

（二）青岛考点（培训部5033教室）

1、上午：9:00-11:00

吴国阳、陈蕾、许垒、巩康生、许铨、廉香子、宿倩妹、朱梦丽、

陈言红、赵珊珊、陈湘、陈鹏、曹露露、栾静、丁娜娜、韩冰、陈亦姝、

宫馨、刘璟、朴艳春、杨谨忆、李津、赵亚璐、刘冰雪、张娜二、蒋岩、

王涛五、王呈呈、高杨二、孙文静

2、下午：2:00-4:00

徐园园、陈相如、崔玉玲、葛婷、臧冲、孙娜、马易娜、张兆赟、

宋义、罗晓涛、黄志强、李凯3、李杨、宋美仪、赵彤、刘晓璐、王婧雯、

冯华卿、苏尚、许冬梅、乔羽二、李琳晗、关昕、姜欢、陈倩、郭楷萌、

白海燕、蒋思、

3、晚上：6：00-8：00

计谷玮、陈志鑫、杨婷、朴善美、林琳二、陈倩、吴鹏、花春延、

兴雷、史怡雅、乐美玉、王菲、朱静、乐欢、张芹芹、杨帆二、王宇飞、

陈琼

（三）烟台考点（二楼会议室）

1、上午：9:00-11:00

马虹雯、杨霞、娄妍妍、迟全福、刘刚、张译文、付玉、赵梦琦、

赵萌、徐淑坤、王琪、李双双、周慧

（四）厦门考点（三楼会议室）

1、上午：9:00-11:00

高杨、秦臻、张后继、肖瑞琪、李迎冬、王泠、阚津、宋华

2、下午：2:00-4:00

郭振、肖群、姜盛楠

3、晚上：6：00-8：00

李晓倩、李朦雪、王伊娜

（五）北京考点（3楼2号会议室）

1、上午：9:00-11:00

刘涵、耿瑜、刘鑫二、赵潇潇、马丽琼、侯云霄、董鑫、裴培、赵

楠、谭振宇、武丽、杜思蕊

2、下午：2:00-4:00

董璐、肖晓、王楠楠、王珊、丁好汉

3、晚上：6：00-8：00

田梦、索彦彦、殷伟伟、宋明、王燕

（六）昆明考点（会议室）

1、上午：9:00-11:00

顾琮琮、韩娉娉、曲晓茜、

2、下午：2:00-4:00

孔令怡、孙楠、孙腾、谭雪姣、

3、晚上：6：00-8：00

林鸿雁、张恒、

五、备注

一、如本人志愿舍弃本次竞聘笔试机遇，请提早告知所在大中队，

及时反馈综合业务。

二、参考人员不得擅自更改考试时刻和场次，确因航班生产等缘故

无法按时到场人员，提早联系综合业务更改考试场次。

3、联系方式

3月5日联系：10。

3月3日、4日，请发邮件到

公示期：2021年3月3日-5日

以上名单已通过细致梳理，如有遗漏或其它问题，请务必在公示期内

按上述方式联系。

附：附件：乘务长、“两舱”乘务员竞聘方案

客舱效劳部

二O一二年三月一日

附件：乘务长、“两舱”乘务员竞聘方案

为保障航班生产的正常运行，客舱部依照公司飞机引进打算对乘务人

员需求数量进行综合测算，依照山航〔2020〕161号文件“关于下发山东

航空股分客舱生产序列职位聘用标准（试行）的通知”，为保障竞聘工作

的有序开展，制定竞聘方案如下：

一、组织领导

成立客舱部竞聘工作领导小组

组长：刘孟传、温火箭

副组长：周巧燕、吕亚俐、华榜榜

组员：大中队、有关职能单元领导级干部（含主持工作的副领导级）

二、各资质职位数量设置

客舱部依照飞机引进打算，依照乘务资源预测模型测算出各资质乘务

职位的需求数量，并依照公司有关程序报批，报批后的需求数量依照属地

化、专业化的原那么进行属地和专业化的细化需求测算和数量分派。

三、竞聘资格条件

依据山航〔2020〕161号文件“关于下发山东航空股分客舱生产序列

职位聘用标准（试行）的通知”的标准，每期竞聘及其各环节的条件依如

实际情形当期确信并进行公示。

四、竞聘工作程序

依照资格审查；资格培训；笔试；面试（仅限乘务长）；绩效考核；群

众评议组织考察；资质评审会审查和发布聘用通知的程序进行。

一、资格审查：生产运行中心测算各资质人员的需求数量，提报各资

质人员的飞行小时和孕产假、长期病事假人员名单；综合业务参考上述数

量和名单划定参加资格培训人员的范围和名单，对本批次确信后的人员名

单上网公示；各大中队审核确认名单人员的资格。

二、资格培训：凡符合竞聘条件的人员参加相关资格培训并成绩合格，

没有提早完成培训的人员后期将继续安排；

3、笔试：参加统一组织的笔试，笔试内容包括：治理知识、企业文

化20%；业务知识（含英语）80%；

4、面试（仅限乘务长）：面试组成员由竞聘领导小组确信，面试内容

包括：自述、问题简答、评委提问，依照面试者的表现，由面试组成员进

行现场评分；

五、绩效考核：依照各大队、直属中队提供的人员绩效考核成绩计算

绩效分值。

六、群众评议、组织考察：关于竞聘人员进行相关范围的民主评议和

组织考察打分,计算出评议考察成绩。

7、上交个人资料

客舱部将依照竞聘工作进度情形下发“关于填写乘务长、两舱乘务员

竞聘个人信息表的通知”，符合条件的人员依照通知要求填报和发送。

（8）资质评审：组织召开乘务资质评审会，审议通过的拟聘人员，

依照公司有关流程办理聘用文件，聘用文件审批后上网发布。

五、竞聘考核说明

一、成绩权重

（1）乘务长：笔试成绩占20%、面试成绩占30%、年度绩效成绩占

20%、群众评议组织考察30%。【总领导（书记）5%、分管（含副大队长）

5%、所属中分队10%、用人中分队5%、群众5%】

（2）“两舱”乘务员：笔试成绩占30%、年度绩效成绩占40%、群众

评议组织考察30%【总领导（书记）5%、分管（含副大队长）5%、所属

中分队10%、群众10%】

二、考核单项成绩要求

各单项考核成绩和总成绩均达60分以上或合格。

3、综合成绩排名和聘用

将各单项考核成绩和总成绩均合格的人员，依照需求数量和总成绩排

名，报乘务资质评审会审核。对审核通过人员依照公司聘用流程办理审批

手续和发布聘用文件。

六、备注

一、如本人志愿舍弃竞聘机遇，请提早告知所在中队，由大中队及时

反馈综合业务。

二、兼职人员和男乘务员可否参加各批次乘务资质竞聘要依照生产需

求确信。

3、参加竞聘各环节符合伙格条件和知足需求比例及成绩要求的人员

名单将另行公示或通知。

4、上一次资质评审会确信的候补人员，本次再也不参加各环节的竞

聘考核，符合本次乘务长竞聘条件的候补人员能够直接补聘。