致加西亚的信

《致加西亚的信》读后感

《致加西亚的信》读后感「篇一」

一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书籍，它以不同的方式在全世界广泛流传，

成为有史以来最畅销的书籍之一。书中讲述的是一个真实的故事：美西战争时期，

美国总统麦金莱急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了安

德鲁·罗文。在孤身一人没有任何保护的情况下，罗文中尉立刻出发了，他徒步穿

过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚将军

——一个掌握着决定性力量的人，完成了上级交给的使命。整个过程中自然有许多

意想不到的偶然因素并与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成

任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。

如今，当《致加西亚的信》这本书在全世界文为流传之时，“把信送给加西

亚”已经演变成一种忠于职守、信守承诺的象征。企业需要像罗文这样的“送信

人”，而如今像罗文这样的人少之又少。为什么呢？真正的原因不是大家不想做事

情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻理

由。“我忙，没空”“人少，没办法做到”“能做到这样已经不错了，不要太理想

化了”“让某某做可能会更好”等等。

执着的心念与克服困难的勇气，这本书对我自身而言是受益无穷的，对于任何

本身的困难，我们如果可以抱着像罗文上校一样，那还有什么事是可以难到我们的

呢！在我们平常的工作中，当困难来临时，如果可以抱着“天将降大任于斯人也，

必先苦其心志，伤其筋骨，饿其体肤”的积极心态，相信上帝赋予人的磨难是一种

锻炼。当我们接受一件任务时，就意味着承诺，就该是全力以赴，用百分百的信心

和热情去完成它。或许我们不用在意罗文是否成败，最重重要挟是他的绝对勇气和

不屈不挠的精神，以及面对困难的勇气、战胜困难的决心。在工作中，各种机遇与

困难并存，如何面对并正确处理他，是每位优秀员工的必备。“困难像弹簧，看你

强不强，你强他就弱，你弱他就强”。必胜的信念可以缔造一个英雄，也可以毁灭

一切。相信充满热情与执着信念的人，他的未来无限。

阿你伯特·哈伯德说过，“如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如

果能捏得起来，员工的忠诚相当于一磅智慧。”做一名好的员工，首先要做到敬

业，“没有任何借口”是第一重要的。罗文的确与众不同：他没有问过为什么要送

这封信？加西亚在哪里？什么时候送到？有没有来保护他？他知道，他唯一要做的

就是将信送给加西亚。不问任何原因，任务就是命令，怀着对国家的绝对忠诚，他

无条件的去执行命令并且成功了。作为员工，很多人总是习惯于挖空心思地去想如

何投机取巧，遇到困难不是尽全力去克服解决，而是一味的找一些冠冕堂皇的理由

作为搪塞，自以为是举着坚硬的盾牌，其实这只是一种自我安慰的软弱心理。不以

成败论英雄：纵然尽全力去完成上司交给的任务，最后还是失败了，我们不需要找

任何借口，尽力了、失败了，我们无愧于心。

成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。像罗文一样；面对任务，无条

件执行。付诸于行动，就能做到。那么我相信：我能行。

今天我读完了《致加西亚的信》这本书，这本的作者是美国人阿尔伯特哈伯

特。故事讲的是一位忠诚的年轻军官完成了一项极其重要的送信任务。读完，掩卷

而思，我被他的责任感、忠诚感动了。

故事的主人公叫罗文，他义无反顾的接受这项任务，这是一项左右战局的任

务。最终他冒着重重危险出色的完成了人物，他做到了。他做了一件看似平凡却意

义重大的任务，我们应该为他的忠诚可靠脱帽致敬。这让我想到了自己对待今后工

作的态度，我应该投入更大的热诚和忠诚去对待自己的事业，去创造价值，成功只

不过是前进路上的副产物。正如作者写的：“我相信成功的必要条件并不是赚钱，

而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来。”如果你做到忠诚，主动，富有责

任感，自然而然会被获得信任，最终做一个成功的人。干好一份工作需要的是持之

以恒的热忱，而不是三天打鱼两天晒网，兢兢业业的同时，要有一颗坚韧不拔的

心。树立信心，保持好的心态，机会总是会来敲门的。

《致加西亚的信》告诉我们，我们不可能主宰世界，但是我们可以主宰自己的

命运，我们完全可以做像罗文一样的人。时代需要英雄，也更需要平凡岗位上创造

出不平凡的职业精神。

《致加西亚的信》读后感「篇二」

《致加西亚的信》这本书内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志

经典，在于它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业，这也是现代社会从业人

员应具备的基本素质，细细品来，对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。

故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有

任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将

军--一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得

的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不

挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从

和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不

息”。做人,做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持,

不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主

动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,

可能就完不成任务了。

书中还提到了一种观点:"每天多做一点".现在很多人工作时往往是抱着应付的

态度,即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了.这样的话,只会使自己永远处

在被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会.书中给出了这样一个例

子,艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己

增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要,收入更高的职

务.艾伦并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做速记,可他还是留下来帮

了律师的忙.他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,

使他获得了现金收入和更好的职务.每天多做一点,并不会占用自己太多的时间,却

可以让自己赢得更多的机会,何乐而不为。

通过看罗文，不禁让我想到了很多很多。是啊，责任心对于我们教师来说，更

有它重要的意义，只有有责任心的教师，才能尽心尽力地去爱护自己的学生，才能

在自己的工作岗位孜孜不倦地去工作，同时，作为教师的我们，只有拥有了忠诚、

自信、责任心和主动性等优秀品格，才称得上是一位好教师，才是一个让家长放

心，社会满意的教师，让我们共同努力，做一个像罗文那样具有优秀品质的人，无

愧与人类工程师这个光荣的称号。

前些日子翻阅了美国阿尔波特·哈伯特写的一本执行力培训手册《致加西亚的

信》，故事中英雄罗文的行为着实感动着我。他只是一个年轻的中尉，但是他凭借

着义无反顾的执行力，克服重重困难与危险，最终以最快的速度达到了目标——把

信交给了加西亚将军。在罗文的身上，我们可以看到他绝对的勇气和不屈不挠的精

神。取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德

品质，事实上它更倡导的是一种执行力和执行文化。这种伟大的执行力，这种毅

力，这种精神正是我们倡导的执行文化，值得延续。

这本书中令我印象最深刻的是他对一个人主动性的诠释：主动性就是没被人告

诉却在做着恰当的事情，就如我们的工作环境，我们要做的事情比较细碎要求比较

高，临时突击的情况也很多，但是这些事情都是我们常规在做的，只是要求不同。

如果我们能够在上级领导要求下来之前主动完成，我想我们就不会为那些所谓的条

框事情所烦恼，也不会有更多来自自己和领导的双重压力。

作为中心的一名中层干部，我们所需要的不仅仅是理论层面的知识，更需要一

种敬业的精神。对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。完成任务的

使命感让我们无所畏惧。俗话说：“机会是留给有准备的人的！”如果没有执行的

能力，那就等于没有机会取得信任，更没有机会挖掘自己内在的潜力，永远成为一

个碌碌无为的人。

信念促使人向成功迈步，有了信念并去执行了，才有成果的出现。在工作中我

们要立场坚定，是非分明，知道什么是我想要的，什么是我该做的，什么是我可以

努力的，让自己有一个反思消化的过程。

看了这本书后，我觉得命运并非掌握在别人手里，而是掌握在我们自己手中，

当上级有任务来临的时候，不要考虑为什么，而是要服从命令，自我激励增加信

心。“我相信我能够做到。”这是我们所需要的信念。只有当我们承担了某项任务

的时候，我们才能成为胜任工作的人，珍惜时间提高效率，在单位内做更多、更重

要的事情，还要一次把事情做好做完。

《致加西亚的信》让我们意识到：执行力真的很重要，一个人只有拥有了超强

的执行力，他才能战胜自我，充分地展现自我，从而达到事业成功的颠峰。

《致加西亚的信》读后感「篇三」

《致加西亚的一封信》这本书，更准确的说它是一本小册子，说实话在上大学

之前父亲专程为我买了这本书，当时没有多大心思去看它。后来就背着它去上学

了，因为是父亲送的（长这么大我爸就送了我两本书一本是《三字经》）所以走到

哪就带到哪，这些年也读过很多遍，当然每次读的感受都是不一样的。

开始重新审视。工作对我来说是什么呢？说实话，—工作就是我谋生的手段，

以及自我价值的体现。本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。这次开完会

以后重新开始认识工作——更是我的责任，是一个重要的学习过程。它会锻炼我的

个人能力，丰富我的知识以及增加我的社会经验。工作不仅仅能够给我带来薪水，

更重要的是它能够带给我快乐和自信。从现在开始，我会更加热爱和珍惜自己的工

作，全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。我相信只

要肯努力，我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。

但是，我又该怎样去努力工作呢？对我而言主要包含两个方面：首先是敬业，

也就是坚决的执行力，果断的行动力。当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿

和犹疑，要马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说的那样：主

动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与

主动性是完全一致的。所以在工作中，我要时刻保持主动性、积极性。

其次就是勤奋，当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识，这样才能清楚

地知道应该怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习和积累，通过各种途径

提高自己的专业技能和文化素养。另外，工作中要善于总结经验并熟悉自己工作的

每一个环节，从而最终为出色完成任务打下坚实的基础。

以上寥寥数语，是我读完《致加西亚的一封信》之后的一些感想，当然这本书

带给我的远远不止这些。最为重要的是它让我懂得了，在今后的工作当中，我要处

处以罗文为榜样，为成为一个优秀的工作人员而努力。

古人说：“开卷有益”。《致加西亚的信》是一本难得的励志著作，书中的主

人翁罗文中尉不畏艰险、千辛万苦的完成送信的任务。总统布什在送给手下这本书

时签名：“你是一个送信者”，并解释说：“让能把信带给加西亚的人，让他们成

为我们的一员，那些不需要监督而且具有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的

人”。

罗文送信的敬业精神、在职尽责的精神，值得我们学习和深思，庆幸的是，我

们战斗在一线岗位的员工也有好多这样的“罗文”。

第一位是车间电解班的电调工孙占峰。去年休完年休假回来上班后不久，他发

现每次擦完槽子干完活，他的手指头都很疼，不几天的功夫，十个手指有七八个都

逐渐变成灰黑色，就像染过的一样，他知道这是自己的血小板严重偏低、干活时用

手握铜棒、擦接触点等，使劲太多血脉不通造成的。第二位是车间种板组的徐贵

林。作为操作手，每个班他总是第一个来到岗位上。第三位是电工师傅张兆奎。那

天修理好吊车，他从吊车上下来时，手里拿着一个中车的控制面板，同事说“这个

是坏掉的吧？扔这里好了。”张师傅说：“不能扔。这一个控制面板好多钱呢，回

去修一修还能用。”我拿着刚领的新电铃请他换时，张师傅查了一下电路后说：

“不用换，是铃锤有问题。”说着用钳子掰了掰铃锤，调整好后一试，果真铃声清

脆悦耳响亮；第二次电铃不响时，也是铃锤有问题；直到第三次电铃不响，再无法

维修利用时，张师傅才给我换了新的电铃，这一延长就是大半年，我禁不住对他竖

起了大拇指。

最后说说我的好搭档王光。说起镍电解三车间电解班的王光，没有不竖起大拇

指的，大家都笑着说：“全三镍只有一个王光。”不管是在电调岗位还是出装岗

位、还是楼下烫洗电镍，都是拿得起放得下的一把手。

是的，我要为这几位师傅点赞，点多多的赞。他们就是我身边的“罗文”，战

斗在一线岗位上的“罗文”。在平凡的工作岗位上尽职尽责的挥洒着青春与激情，

忘我的工作精神，扎实的工作作风，即影响了我，也影响了你，我坚信，我们都是

能把信送到“加西亚”的“罗文”。