支行副行长职责

银行支行副行长个人工作总结（多篇）

第1篇：银行网点支行副行长工作总结

银行网点支行副行长工作总结

20××年已经过去，回顾一年来的学习、工作情况，上半年我

在××支行任坐班主任兼网点支行副行长工作，在工作中我一丝

不苟，我组织网点人员认真做好会计核算、联行清算、帐户和财

务管理，认真执行《会计业务操作规程》，严格财经纪律，做到了

对外无压单压票等现象，准确及时地完成了各项资金的汇划业务；

对内数据真实准确，上下期衔接，表间数据关系平衡，保证了会

计核算安全无事故；加强日常结算监管和帐户管理，保证了汇路

畅通，维护了正常的结算秩序。谨慎的处理好各种业务,力求作到

尽善尽美。6月底受支行的任命担任××坐班主任兼网点支行副行

长一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适

应了新的工作岗位，在任××坐班主任兼网点支行副行长的工作

中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证

了20××年会计工作任务的顺利完成。在任职期间我具体做了以

下几个方面的工作。

一、加强政治理论学习，认真贯彻落实上级行会议精神回顾一

年来的思想、学习、工作等情况，我能够认真贯彻执行党的基本

纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛

泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十

六届四中全会精神，用其武装自己的头脑，丰富理论知识，提高

工作效率，能够按照上级党委的决定、决议指导工作，在思想上

牢固树立共产主义理想信念，坚信只有中国共产党才能领导全国

人民把中国建设成为繁荣富强的国家。在大是大非问题上，能够

保持头脑清醒，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动

上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主

义，坚持四项基本原则。我能够加强政治理论学习，全面提高思

想政治素质。要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注

重学习，尤其是在当前的形势下，学习显得尤为重要和紧迫。因

此，我能够注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。我积极

参加支行党支部的“三会一课”学习，同时我还根据工作需要和自

身实际，加强学习相关业务理论知识，不断丰富自己的理论知识，

开拓视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四

中全会精神我能认真研读，深刻领会精神实质。

二、真执行党风廉政建设责任制，做廉洁从政的典范。

“以身立教，堪为表率”。党的思想政治工作经验表明，身教

重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力，对于

一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是

光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生“上行下效”和各种导

向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生

活中拒绝“铜臭”的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，

我自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，用最新的

政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌

握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，有爱岗敬业的精

神，对工作比较负责，尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉

政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法。我能积极协

助一把手的工作，当好助手，相互理解，相互支持，相互配合，

各负其责，顾全大局，努力完成支行党组交办的各项工作任务。

从未从事违法违规活动，也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从

事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等，未搞权

钱交易，未泄露任何金融秘密。总体来讲，自己能够按照党章规

定严格要求自己，为政清廉，勤政廉政，自觉抵制拜金主义、享

乐主义、个人主义的影响，廉洁奉公，警钟常鸣。

三、针对

#支行的工作及人员情况，合理安排会计工作。

1、ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严

格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，

为明确责任，加强内控制度的管理提供了保障。

2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并

强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及

时，交接、监交有记录。

3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务

必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务必须当时复核

完毕。

4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范

围，记载内容和保管要求，并监督各种登记簿登记内容的真实性

及完整性。5、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失

等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、装订

及归档情况进行监督。

6、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库

保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。

7、认真执行自助设备的操作制度，特别是ATM的装钞查库制

度，做到了武装押运。在有监控设备的条件下，做到了在监控设

备下进行双人开柜、双人清点、双人装钞。

三、处理日常会计工作的同时，坚持业务学习，积极学习新业务。

坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业

务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和

操作技能。做到既能熟练办理各种业务又能圆满解答客户的业务

咨询。组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序

和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防范于未燃，防止经济案

件的发生。

人思想作风建设不够硬，在：理论联系实际的能力不高，对

“三新”知识学习不深入，存在表面现象；个作，较好地完成了工

作任务。但严格地衡量，还存在一些缺点和不足，主要表现进一

步提高。踏实，仍然存在着依赖性、急躁性，领导艺术存在不足，

组织领导能力还有待于世界观改造，员领导干部的标准还有很大

差距。知识，摆，吸取教训，发挥优势，在今后的工作中，我要

认真学习政治理论和金融业务表率作用，为农行的发展做出自己

的贡献。度，注意工作方法，提高领导艺术，树立良好的领导形

象，发挥党员领导干部的今年以来，在思想、学习工作、廉政等

方面，我认为自己做了一定的实际工不断提高自身综合素质，上

述问题的存在主要是由于自己政治理论学习不够深入，政治素质

不高等主观原因造成的。批评与自我批评开展的不够深入；以

适应新时期金融工作的需要；通过此次民主生活会，由此可见，

我将进行认真的反思查工作作风还不够深入自己与一名优秀的

党积极端正学习态没有加强

第2篇：银行支行副行长个人述职报告

银行支行副行长个人述职报告

银行支行副行长个人述职报告

银行支行副行长个人述职报告文章标题：

银行支行副行长个人述职报告一年来，本人在支行党组的

领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，

加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进

工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实

际行动实践“三个代表”。

一、在德的方面：

继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党

员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、

组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执

行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，

团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏

实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，

坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工

作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握国家的金文秘114.融方针政策、金融法律法规，

能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，

充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强

的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识

水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；

能通过调研发现问

题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；

工作经验较丰富，知识面较宽。一年来，本人先后主持召开辖

区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运

行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，

分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇

管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理

规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情

况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行

的货币政策传导作用和窗口指导作用。20xx年初，本人组织支

行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提

高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。根据分管

工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先

后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》

执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协

调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对

辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠

正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和

管理，较好地协调了各有关方面的关系。本人具有较强的指导、

管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，

深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广

益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智

慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难

点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握

工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、

协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安

排计划；坚持每月对营业室、外管股进行

一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落

实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和

团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。本人注重理论联

系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在

调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写

了多篇理论研究和调查研究文章。其中：

《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾

经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损

失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，

科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行

要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》

一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从

量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明

确指出：

“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤；二

是要坚持走群众路线；

三是要坚持党委集体讨论。展的思考》一文，分析了惠东经济与

金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协

调发展的六点建议。

三、在勤的方面：

本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作

认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人

得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。

一年来，12银行支行副行长个人述职报告销管理的措施。从

而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。

在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公

开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好

的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让

人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主

张最终被支行党组采纳。五、在廉的方面：

1．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉

洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不

走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监

督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作

纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉

阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依

法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影

响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允

许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、

营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄

虚作假、与民争利。2．在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实

《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的

有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人

机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。3．严格执行各项规章

制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持

以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项

规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。4．密切联系

群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树

立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把

群众满

意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落

脚点，努力为群众办实事、办好事。5．按规定执行个人重大事

项报告制度、个人收入申报制度。总的来说，一年来，本人分

管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人

正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，

严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专

业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动

广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工

作任务。《银行支行副行长个人述职报告》

附送：

银行支行年终工作总结

银行支行年终工作总结

进展，班子成员在分行级（南昌中支）以上刊物上稿17篇，

在处理内外部事务方面，矛盾纠纷明显减少。

（三）推进廉政建设与改进工作作风相结合。深入开展“学法规、

守纪律、转作风、正言行”主题教育，以及《廉政手册》学习活动。

层层签订“党风廉政建设、案件防范责任书”、“党员干部廉政承诺

书”，确保职责明确、责任到人。按季召开党风廉政建设专题会议，

分析形势，研究部署党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”，

加强对干部的教育监督，并采取上廉政党课，制作廉政警示牌，

设置电脑屏幕廉政警语等方式，提高全行员工的廉政意识。同时，

进一步修订《支行党组议事规则》、《民生生活会制度》和《重

大事项决策制度》，大力推行党务政务公开，加强民主管理，

推进阳光操作，对“三重一大”事项以及涉及群众切身利益问题，

坚持充分协商、集体决策、群众监督，得到全行员工的肯定。五、

以提升整体素质为目标，切实推进队伍建设

（一）深入开展劳动竞赛活动。认真落实“调研提升年”活动，专

门制定支行“文章信息奖励办法”，根据职务级别下达不同的调研

任务，坚持领导带头，压担子、提要求，并限时完成，激发了员

工主动参与的热情。全年共上报文章信息100余篇，报送地方政

府各项材料30余篇，被抚州中支刊物采用31篇，分行（南昌中

支）以上级采用31篇。其中，《农业农民专业合作社按照银行经

营模式公开营业应引起重视》获南昌中支领导批示，“金融调研大

家谈”青年征文获南昌中支三等奖，《绿色信贷破解“四大难题”》

获市金融学会优秀金融论文二等奖。积极开展社会管理综合治理

宣传月、节能减排宣传周知识问答活动，大力开展劳动竞赛，派

员参加中支举办的会计业务知识竞赛、“廉政清风伴我行”演讲比

赛以及迎国庆“爱我中华”诗词吟诵比赛中分获团体“慈善一日捐”

活动，共募捐款项元，其中支行捐款2900元，通过微爱行动践

行社会主义核心价值理念；建立了“**支行”微信群，促进员工沟

通交流，弘扬“正能量”，结合日常的宣传教育，努力倡导勤俭务

实的作风、谦虚勤勉的心态、敬业奉献的精神，引导员工珍惜岗

位、珍惜现在，做生活清白人、廉洁自觉人和反腐带头人。

（三）深入开展为民服务活动。坚持“高效服务、便民利民”，以

窗口部门为重点，经常进行提醒、督促，进一步改进服务质量，

提升服务水平，并以此带动全行服务意识、服务能力的提升；以

“五进”（进学校、进商场、进企业、进农村、进社区）为主要形

式，多次组织金融志愿者开展反假、征信、支付结算、金融消费

者权益保护等金融知识宣传活动。重视员工利益诉求，坚持为员

工办实事、解难事；主动征求员工意见建议，对职工提案做到件

件有落实，事事有回音。今年先后开展了员工健康体检，修缮了

员工食堂、活动室，整修了办公大楼和庭院，更换了办公室空调，

较好地改善了员工工作和生活环境；通过组织开展“春节游园活

动”、世界杯竞猜、登山、气排球比赛等活动，丰富员工业余文化

生活。

六、以保障安全高效为根本，扎实推进内控建设

（一）抓制度完善。进一步修订《支行综合规章制度》，重新订立

制度7个，删除原有制度2个，消除了制度间不衔接、不一致，

以及“合理不合规”等问题，进一步规范了支行办公程序。打破固

定思维，按照“固定+浮动”模式，进一步改进绩效工资结余分配暂

行办法，完善激励分配机制。强化日常考勤和突击检查，在下半

年实行了指纹考勤制度，进一步严肃考勤纪律，促进支行行风行

貌、工作作风、劳动纪律的进一步好转。

（二）抓责任落实。大力开展案件防控年活动，借助《中国人民

银行风险监督管理系统》上线契机，采取“自查自报---股室评议

---分管领导审签---组织审定”，确认风险岗位22个，风险点及

风险等级191个，层层签订《岗位风险防范责任书》、《案件防范

责任承诺书》、《计算机安全工作责任状》，形成一级抓一级，层

层抓落实，责任明确、齐抓共管的格局。注重应急管理工作，认

真执行应急值班制度、重大事项报告制度，对可能发生的暴雨、

高温等突发事件，及时进行部署，排查隐患，落实责任，确保安

全。

（三）抓问题整改。注重安全管理与教育，时刻紧绷“安全弦”，

筑牢“风险防范墙”；开展了“三查”回头看活动，按照“全面自查、

重点抽查”的工作思路，重点抓好涉钱、涉物、涉权的重点领域和

重要岗位的风险抽查，对未及时整改的限时整改，并根据责任大

小严格实行责任追究。对支行履行货币政策实施效果、附营资产

开展专项审计，全年专项审计共投入45个工作日，发现问题11

个，提出意见和建议8条，全年累计排查风险点321个，其中高

风险点159个，中风险点76个，低风险点75个，通过现场和非

现场监测，各风险点控制措施严密，责任明确，控制情况良好，

较好地发挥了内审监督的职能作用。今年我们虽然做了大量的工

作，取得了一些工作成效，但与上级行要求及支行履职目标相比，

还存在一定的差距。主要体现在：

一是工作创新效果不够明显，缺乏真正叫得响的“拳头产品”，一

些创新项目进度较慢，创新高度、厚度以及创新效果，都不够十

分理想；创新思路不宽，创新项目总体偏少。

二是金融调研层次不够高，尽管部分工作被《金融时报》推介，

但有分量、上档次的调研材料、经验材料还不多；

三是打造支行文化品牌，始终保持干部职工强烈的责任心和昂扬

斗志方面，思路有限，办法不多。201X年年我支行将认真贯彻

上级行会议精神，重点贯彻以下思路：

1、转变作风。持续深入开展群众路线教育，切实解决好干部职

工“慵、懒、散”问题，通过群众路线教育实践活动整改落实、建

章立制，健全一批作风建设的12银行支行年终工作总结便、

快捷、安全的金融服务，推动金融业更好地服务社会、服务民生。

第3篇：银行支行副行长个人述职报告

文章标题：银行支行副行长个人述职报告

一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标

准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金

融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自

觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。

一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要

思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的

政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央

保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇

挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想

作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，

切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，

大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金好范文融方针政策、金

融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调

各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工

作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力

较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所

需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具

有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、

外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召

开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针

政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措

施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构

和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改

进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口

指导作用。

20XX年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。

通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法

行政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一

年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系

统管理办法》执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情

况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业

务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及

时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法

依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总

是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然

后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起

来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持

靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解

决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚

持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工

作情况汇报，研究当月工作安排计划；坚持每月对营业室、外管

股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的

落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性

和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50

多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的

问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科

学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违

背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，

阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握

信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金

融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，

分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到

质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：

“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤；二是要坚

持走群众路线；三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的

人。一是要坚持以德量人；二是要坚持以能用人；三是要坚持以

勤识人；四是要坚持以绩取人；五是要坚持以廉择人”的观点。《关

于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的

实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真

的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经

济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不

协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六

点建议。

三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在

工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，

不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、

不早退。一年来，

本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月

底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人

工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察

活动的机会。

四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性

强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职

工作任务和领导交办的其他工作；讲

究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，

工作成绩比较突出，效果良好。

在外汇管理方面，20XX年上半年，本人在调查研究的基础

上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度

增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的

问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出

口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了

《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采

取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并

组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关

于进一步支持××*外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行

提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情

况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出

口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、

收汇、核销的良性循环。

在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚

持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作

风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，

让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的

主张最终被支行党组采纳。

五、在廉的方面：

1．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉

洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不

走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监

督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作

纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉

阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依

法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影

响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允

许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、

营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄

虚作假、与民争利。

2．在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部

选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持

公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并

逐步走向法治化的轨道。

3．严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人

以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、

教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业

的良好风尚。

4．密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本

利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人

民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作

为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

5．按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。

总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围

广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定

执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好

地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导

管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地

完成了分管和协管股室全年的工作任务。

《银行支行副行长个人述职报告》来源于，欢迎阅读银行支

行副行长个人述职报告。

第4篇：银行支行副行长个人述职报告

银行支行副行长个人述职报告

一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标

准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金

融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自

觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。

一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，

保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法

纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。

认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊

重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，

工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行

岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持

一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金大秘书网融方针政策、

金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协

调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的

工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能

力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作

所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，

具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、

外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召

开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针

政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措

施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构

和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改

进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口

指导作用。

20XX年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。

通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法

行政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一

年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系

统管理办法》执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情

况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业

务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及

时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法

依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总

是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然

后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起

来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持

靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解

决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚

持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工

作情况汇报，研究当月工作安排计划；坚持每月对营业室、外管

股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的

落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性

和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50

多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的

问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科

学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历（新世纪范本网金

融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，

分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到

质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：

“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤；二是要坚

持走群众路线；三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的

人。一是要坚持以德量人；二是要坚持以能用人；三是要坚持以

勤识人；四是要坚持以绩取人；五是要坚持以廉择人”的观点。《关

于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的

实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真

的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经

济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不

协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六

点建议。

三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在

工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，

不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、

不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，

坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。

由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和

赴外考察活动的机会。

四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性

强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职

工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能

按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

在外汇管理方面，20XX年上半年，本人在调查研究的基础

上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度

增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的

问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出

口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定

了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，

采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。

并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了

《关于进一步支持××*外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定

银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运

作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企

业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、

出口、收汇、核销的良性循环。

在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚

持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作

风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，

让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的

主张最终被支行党组采纳。

五、在廉的方面：

1．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉

洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不

走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监

督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作

纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉

阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依

法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影

响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允

许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、

营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄

虚作假、与民争利。

2．在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部

选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持

公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并

逐步走向法治化的轨道。

3．严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人

以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、

教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业

的良好风尚。

4．密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本

利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人

民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作

为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

5．按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。

总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围

广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定

执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好

地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导

管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地

完成了分管和协管股室全年的工作任务。

第5篇：新版银行支行副行长终个人总结x

最新整理银行支行副行长年终个人总结

一、主要业务指标完成情况

二、履岗情况

1.加强自身修养，提高管理水平。

积极参加党委中心组理论学习，坚持集中学习与自学相结合，

积极参加省分行和**支行组织的各类集中培训，学习内容主要有

领导科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。

在常州培训中心学习期间，系统学习管理理论和案例，开阔了视

野，丰富了知识，经营管理水平得到了明显提升。

坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所

分管的工作，做到让党委放心，让们满意。作为支行领导班

子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好

团结，当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结，主

动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对党委

的决议坚决服从，从不搞特殊化。对自己分管的工作，能积极主

动地思考问题、解决问题，勇于承担责任，圆满完成了各项工作。

2．贴近市场，贴近客户，树立科学的发展观。

根据工作分工，我一月份分管公司业务部、房地产金融业务

部等部门的工作。一月份推出了“开门红”竞赛活动，为全年业务

的健康稳定发展奠定了基矗在业务发展中，我行始终树立科学的

发展观，找准业务发展的着力点，以市场为中心，以客户为重点，

积极拓展市常初步完成了对市场和客户细分工作，对存款余额达

100万元（含）以上的客户进行大规模、详细的摸底、梳理与细

分，并针对我行的客户结构现状，制定具体的营销计划：对高端

优质客户，如交通、事业类等行业客户，网点大客户、重点客户

等，提供“融智”服务，提升营销层次，以此增强客户对我行的满

意度和依存度；对普通客户，开展“激活中小账户、提升账户贡献

度”特色活动，通过xxxx、走访等形式加强沟通，重点推介我行的

特色业务、产品，适时营销，激活账户，提升对我行的贡献度，

如针对睡眠户，激活为先，提高账户的利用率，逐步挖潜，增加

存量。在房地产金融业务发展方面，采劝调查细分市尝研究整合

资源、优化信贷结构”的经营策略，大力发展优质客户，如营销了

**房地产、对外贸易发展总公司等大型客户，充分储备优质楼盘

资源，推动了个人住房贷款业务的健康、稳步发展。在业务发展

的同时，我们十分注重调整信贷业务结构、优化信贷资源配置。

根据客户信用等级的不同，以利率为杠杆，在我行规定的范围内

进行不同程度的利率调整，逐步退出一些资产规模孝经营一般、

对我行贡献度小的企业，把有限的资源投入到优质客户、优质资

源上，争取以有限的资源实现价值的最大化。同时，在巩固和挖

掘原有客户的基础上，创新营销机制，积极拓展新的业务领域，

对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大

信贷资金的投放，促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。

3．提高风险意识，强化风险管理，努力实现“双降”。

20xx年，我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要工

作之一，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效

机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。根据总

行开展的“降不良防案件抓管理促发展”攻坚战活动总体部署，我

行提出了“创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监

管效果”的工作思路，以保证信贷资产质量“双提双降”为风险管理

工作的出发点和落脚点，风险管理工作围绕“压缩存量不良贷款、

遏制新增不良贷款”开展。工作中主动思考，大胆探索、勇于创新，

始终坚持事前预防与事后管理并重，把风险防范贯穿于信贷管理

的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常

贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三

个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。同时,

积极开展“风险管理平台工程”推广工作，按照制度化、规范化、

精细化的要求，加强基础管理和内控建设，完成场所文件编制、

风险平台建设等各项准备工作，共编写场所文件120份，目前，

试运行已经结束，推广工作进展顺利，为全面提升风险防控能力，

促进业务健康发展奠定了基矗

4．转变工作理念，建立以资本为核心的风险和效益约束机

制，加强财务资源管理

一是认真学习领会落实省分行经营与计财工作会议精神，不断修

正经营管理行为。开办专门的学习培训班，组织全行所有的管理

人员、客户经理、专职贷款审批人、会计主管等核心人才分批次

学习了省分行经营与计财工作会议精神，并详细学习了现代商业

银行经营管理知识，包括股份制公司结构、全面风险管理要求、

价值创造能力提升、经济增加值、经济资本回报率等基本概念的

计算、影响因素等，从观念灌输到强制约束，使价值最大化成为

全行各级经营管理人员的自觉评定标准和行动准则。

二是及时修订出台新的综合考评办法，调整和完善员工工资分配

办法。为充分发挥综合考评在业务发展中的政策导向作用，我行

及时对综合考评办法进行了修订，坚持“按劳分配、效率优先、兼

顾公平、公平竞争、规范管理、易于操作”的原则，引入利润指标，

贯彻差别化管理，综合考虑网点经营特点、市场发展潜力、投入

产出效益、人员规模等因素对全行进行经营目标考核，指标设置

更加科学合理，大大激发了全行的经营活力，调动了员工积极性。

三是加大成本管理力度，严格控制费用支出。先后制定了《关于

加强本级费用支出管理的通知》、《关于下达20xx年本级费用预

算的通知》等制度规定，进一步明确了费用预算编制程序、费用

审批流程和各归口管理部门成本管理责任，严格费用管理制度。

自觉维护财务预算的强制性和严肃性，从优化支出结构入手，严

格审批程序，加大重点项目压缩力度，最大限度发挥费用支出的

有效性。对本部费用实行预算制，费用归口管理部门和经营部门

按照费用类别制定详细具体的费用压缩措施，重点压缩本部的低

值易耗品、计算机耗材、招待费、宣传用品费、印刷费等费用支

出项目，切实制止不合理的各项支出。优先保证营业网点刚性费

用的前提下，大力压缩车辆使用费、维修费、水电费等营业网点

的非人力费用。

四是加大闲置资产处置力度，减少不合理资本性占用。全面贯彻

价值管理的经营理念，最大限度压缩闲置资产。成立闲置资产处

理小组，抽调专门人员，专职进行闲置资产清理、压缩，优化资

本性占用结构，提高经营绩效。根据实际情况制定了详细的资产

处置方案，对符合处置条件的房产、车辆，已按程序处置完毕。

成功拍卖4处闲置房产，压缩净值300多万元；完成5台闲置运

钞车的处置工作，压缩净值近14万元。

第6篇：银行支行网点行长个人工作总结

银行支行网点行长年度个人工作总结

xxxx年是党的xxxx大召开之年，也是实施“xxxx”规划承上启

下的重要之年。一年来，xxxx县中心支行在武汉分行、南昌中心

支行和xxxx县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想

为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实总、分行工作会

议和全省人民银行业务工作会议精神，紧紧围绕党委中心工作，

立足实际，开拓进取，求实创新，充分发挥窗口指导作用，强化

金融管理，维护金融稳定，创新金融服务，加强内控内管，推动

了各项工作迈上新台阶。至月，中支全辖共获得县级以上集体荣

誉80余项，其中获“分行文明单位”等省级荣誉26项。济快速发

展

一、把握货币政策规律性，充分发挥窗口指导作用，助推xxxx经

(一)加强“窗口”指导作用。一是年初召开了全县金融工作座谈会

和全县法人金融机构信贷调控工作会议，研究部署xxxx年全县

金融工作要点和信贷调控方向。二是提请县政府转发了《人行

xxxx县中支关于金融支持现代服务业加快发展意见的通知》，要

求金融机构加大金融创新，不断提升金融支持现代服务业加快发

展的水平，突出支持重点，努力满足现代服务业对金融服务的要

求，抓住有利时机，在促进现代服务业发展中做大做强金融业，

完善风险控制，形成金融支持现代服务业发展的长效机制。三是

举办了全县法人金融机构信贷政策业务培训班，详细分析了当前

宏观经济形势，围绕再贴现、支农再贷款以及存款准备金管理等

各项货币信贷业务知识进行了详细讲解，有效防范金融机构在实

际工作出现各项违规行为。四是组织举办了xxxx年xxxx县银企

对接合作会，县银行机构与30家企业进行了现场签约，签约总

金额达39亿元。

1/7

(二)强化信贷调控管理。一是制定出台了《人行xxxx县中支地方

法人金融机构信贷调控操作规程》，就人民银行信贷调控的工作

机制、合意贷款的申报、核实、测算核定、监督管理、合意贷款

调控、奖惩约束进行了规定。二是下发《关于进一步加强辖内地

方法人金融机构信贷调控的通知》，就做好货币信贷调控工作提

出了明确要求。三是开展了对县域涉农信贷专项评估，并组织了

对驻县9家银行业金融机构、全县家地方法人金融机构20年信

贷政策执行情况的现场评估，及时通报了评估结果。四是组织开

展辖内法人金融机构信贷投向大核查。(三)用好货币政策调控工

具。一是加强存款准备金管理。组织开展了对4家农村合作金融

机构、村镇银行的存款准备金现场检查。二是加强再贴现、再贷

款业务管理。xxxx年累计发放再贴现85笔，金额亿元;发放支农

再贷款亿元，有力地支持了金融机构业务拓展。三是加强已兑付

央行票据农社后续监测考核。

(四)加大对薄弱环节的金融支持。一是继续完善小额担保贷款管

理机制，增强小额担保贷款扶持创业的功效，推动小额担保贷款

覆盖面。至月末，全县小额担保贷款余额.2亿元，累放亿元，贷

款到期收回率达%。二是加大“三农”信贷投放力度。至月末，全县

银行业金融机构涉农贷款余额亿元，占各项贷款余额的%。三是

加大小微企业信贷产品创新。全县各国有商业银行、邮政储蓄银

行均成立了小企业贷款专营中心，专为小微企业提供500万元以

下的融资服务，简化了小微企业贷款业务流程，提高了审批效率。

至月末，全县银行机构小微企业人民币贷款余额亿元，比年初增

长%。

(五)积极开展跨境人民币结算业务。中支及时将有关政策规定转

发给辖内经办银行机构,加大政策宣传培训力度，编发了《xxxx货

币信贷之窗》,专门宣传跨境贸易人民币结算政策，在全县范围内

积极宣传跨境人民币结算政策以及工作开展情况，xxxx年全县跨

境人民币业务结算总量达亿元。

2/7

二、增强风险监测针对性，提高金融稳定驾驭能力，促进辖区金

融稳健运行

(一)创新建立影子银行体系风险监测机制。将全县融资性担保机

构、小额贷款公司、典当行、民间融资等非银行机构纳入影子银

行体系。建立跨部门信息共享协调合作机制，及时掌握包括政策

法规、影子银行体系各机构的发展状况和相关监管报告等信息。

在开展日常监测工作中，借助政府协调平台、专题调研平台、信

息披露平台三个平台，实现了风险监测由人民银行独撑向多平台

互动转变。探索出台了《xxxx县影子银行体系风险监测预警综合

评价办法》，提请县政府下发了《关于建立影子银行体系数据信

息质量维护机制的通知》，有效解决了影子银行共享数据信息的

真实性、准确性难题。

(二)加强重点领域和行业风险监测。认真撰写《xxxx年xxxx县金

融稳定报告》，客观真实反映了全县金融业风险状况和金融监管

效果，披露了全县金融业风险状况。继续实施地方性法人金融机

构风险监测分析月报制度，结合《xxxx县“金融稳定性监测评估”

法人金融机构操作细则》，定期上报监测报表和分析报告。在巩

固现有银行业、证券业、保险业金融风险监测评估体系的基础上，

继续将担保公司、典当行等非银行金融机构纳入监测体系，不定

期进行监测分析，重点关注银行、证券、保险等各类理财产品的

发展及风险隐患，对地方政府融资平台开展深入研究，加大对辖

内城投公司等政府融资平台的风险监测力度。

(三)加强金融管理与服务。中支积极创新开展构建县域金融管理

长效机制，促进基层央行高效履职。创新履职手段，建立实施了

一系列制度、措施,形成“分时管理、衔接有序、相互联系、科学

有效”的“两管理、两综合”工作长效机制，经验材料在全省金融稳

定专业会议上交流。开展对新型金融机构的管理创新，辖内xxxx

县支行探索建立了驻新型金融机构金融管理与服务监测员制度，

通过“明确监测员职责、约定新型金融机构相应义务、规范监测员

制度有关要求”等措

3/7

施，切实做到金融管理与服务并重。将开展对新设银行机构

开业前金融服务与管理知识测试工作常规化、制度化，xxxx年中

支及辖内支行先后组织xxxx农商银行、稠州村镇银行永阳支行

等单位负责人以及相关经办人员进行了综合测试，参考人员达0

人次。继续深入开展综合执法检查，完成了对县工行、中行的综

合执法检查。

(四)加强征信系统建设。积极开展中小企业信用档案建立和录入

工作，全年共完成4000余家中小企业信用档案建设，并从中筛

选出优质企业给予信贷支持。积极建立农户电子信用档案，加强

与农信社沟通协调，推动信用农户纸质档案的采集工作，同时积

极引导农户重视积累自身的信用记录，提高农户信用意识。认真

做好贷款卡管理工作，建立了贷款卡年审绿色通道，通过创新贷

款卡年审管理等方式，实现了贷款卡年审过程中人民银行、金融

机构、年审企业的有效结合，共办理了900余家企业贷款卡年

审。开展机构信用代码证发放工作，第一批万份机构信用代码证，

已全部发放到位。

(五)深入推进金融生态建设。率先在全省开展了金融生态示××县

(县、区)评选工作，召开了全县农村信用体系建设推广工作现场

会，对获得20年度的3个金融生态示××县(县、区)和7个金融

生态达标县(县、区)进行了表彰和授牌。提请县政府出台了《xxxx

县金融生态“示××县(县、区)”政策优惠实施细则》，并召开了首个

金融生态示××县(县、区)优惠政策落实推进会，对金融生态示××

县(县、区)在金融产品创新、税收等方面提供优惠政策。通过xxxx

人民广播电台对“信用记录关爱日”活动进行报道，结合“学雷锋日”

开展“志愿者传信活动”等，开展了形式多样的征信宣传活动。积

极开展农村普惠金融体系建设，组织了农村金融教育者赴××县

高坪镇开展金融教育志愿者活动，为当地50多名农户进行金融

知识培训。加强反洗钱工作，探索建立“融入地方金融生态建设的

反洗钱考核体系”，率先在全省将反洗钱列为金融生态建设内容

纳入政府年终综合考评范围，通

4/7

过建立反洗钱工作考核指标及相应体系，进一步推动、深化

招商引资领域反洗钱监管工作。金融服务水平

三、赋予金融服务创造性，努力改进服务理念与手段，全面提升

(一)做好信息调研工作。继续实行《中支青年信息调研课题组实

施方案》，组织召开了中支青年信息调研工作座谈会，突出培养

青年信息调研能力;实行三级审核工作机制，加大对辖内金融机

构统计数据、经济调查和征信管理报表的审核力度，切实做到上

报数据和报表准确及时，统计数据和报表零差错。举办了以“金融

支持小微企业发展”为主题的第三届“井冈金融论坛”，为经济金融

界人士提供了交流平台。积极开展专题调研，开展了春耕备耕、

中小企业金融服务等调查，为上级决策提供参考。

(二)强化会计财务管理。出台了《人行xxxx县中支对账管理办法》，

联合各部门分两次对县支行“大会计”工作进行突击检查。出台了

《人行xxxx县中支内部接待管理办法》和《人行xxxx县中支内

部往来用餐标准》等，进一步规范内部接待标准，坚决杜绝各种

铺张浪费，有效降低了公务接待成本。下发了《关于进一步加强

财务管理的通知》，进一步规范辖内财务管理工作。

(三)加强支付结算管理。积极推动银行卡助农取款服务工作，进

一步改善农村支付服务环境，提升农村地区金融服务水平。至月

末，全县银行卡助农取款服务点数量达724个。扎实开展“刷卡

无障碍”创建活动，增加ATM机具、POS机的投放量，至月末，

银行业金融机构新增ATM机280台、新增POS机3208台。启

动了xxxx县现代化支付系统宣传主题日活动,积极引导县民根据

实际需要应用支付系统办理相关业务。

(四)强化经理国库职能。印发了《xxxx县国库TCBS账务日间查

询登记制度》，有效地发现当日业务差错，并当日纠正差错，提

高TCBS核算质量。全面实现了税收资金由同城系统办理改为由

大额支付

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系统直接划转国库，制定了《大额支付系统划转国库税收资

金业务处理办法》，有效防范国库资金风险。进一步加大财税库

银横向联网系统(TIPS)推广力度，保持电子缴税率和签约率在全

省处于先进行列的位置。配合“乡财县管”财政体制改革，做好乡

镇财政资金国库集中支付管理工作，树立为财政服务形象。在全

县范围内开展了国债收款单集中催兑活动，以“单单有催兑，单单

有交代”为目标，扎实做好国债收款单催兑工作。

(五)加强货币金银管理。统筹安排发行基金调拨，在保证全年现

金供应和发行基金后备库存的基础上，实施了“库库对接、库行对

接、行企对接”三种调拨调剂模式，加大了小面额人民币供应，改

善流通中人民币的结构状况，提升流通中人民币整洁度。积极

开展“××区人民币收付服务管理示范区”创建活动，推进金融机构

向人民币履职“零推诿”、假币出现“零容忍”、服务“零距离”、管理

“零缝隙”、服务对象“零投诉”和“双百”目标靠近。积极做好反假货

币宣传培训工作，开展了“打击和防范经济犯罪—你我共同的责

任”宣传日活动，编辑印刷了《反假货币知识必读本》教材，组织

开展了临柜人员人民币知识业务培训，在全省率先举办了银行业

金融机构收付业务管理培训班，提高了金融从业人员人民币收付

业务水平。

(六)强化外汇监管职能。做好企业档案信息清查及名录登记工作，

完成录入货物贸易外汇监测系统的企业档案3家，其中列入名录

内企业226家，并根据辖内企业提交的出口单位备案登记的相关

情况，及时更新监测系统中的企业名录信息，确保货物贸易外汇

改革顺利推行。根据新货物贸易外汇管理制度规定，对全辖310

家名录内企业开展了全面监测，完成了改革后货物贸易企业的首

次分类管理工作。加强外汇现场检查，对县农行、县建行、县邮

储银行和赣州银行开展了国际收支统计申报、服务贸易和个人结

售汇业务季度现场核查。认真做好各项外汇监管系统的升级和整

合工作，分别完成了个人外汇业务非现场监管软件和外汇非现场

检查系统的升级改造工作，完成了个人结售

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汇系统应用门户整合推广工作。首次受理了辖区平安保险公

司xxxx支公司开办外汇业务保险业务的申请，并获得省分局批

复。新核准7家银行机构开办结售汇业务，全辖办理结售汇银行

机构增加到102家，扩大了县域外汇管理与服务覆盖面。

(七)加强科技、后勤服务保障。完成了中央银行会计核算系统(ABS)

的全国灾难应急演练，做好业务网等级保护和办公网分级保护工

作。完成了辖内重要业务系统等级保护的定级初审，及时向上级

主管部门报送了相关定级审批报表和定级材料;建成开通辖内视

频会议系统到县工程。做好重点创新项目“基层人民银行业务网

安全保密域管理工程”的设计开发和在部分县县支行的推广应用，

得到上级行主管部门的肯定。加强用电、用水等重点环节能耗管

理，逐步淘汰耗电量高的用电设备，积极推广节能新产品，有效

降低各项能耗开支。围绕“珍惜生命之源，人人节水护水”的宣传

主题，开展公共机构节能宣传周活动，中支节能减排工作经验在

全省人民银行系统后勤工作会议进行介绍推广。

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第7篇：银行支行行长工作总结

精品合同推荐----

点，积极拓展市常初步完成了对市场和客户细分工作，对存

款余额达100万元（含）以上的客户进行大规模、详细的摸底、

梳理与细分，并针对我行的客户结构现状，制定具体的营销计划：

对高端优质客户，如交通、事业类等行业客户，网点大客户、重

点客户等，提供“融智”服务，提升营销层次，以此增强客户对我

行的满意度和依存度；对普通客户，开展“激活中小账户、提升账

户贡献度”特色活动，通过电话、走访等形式加强沟通，重点推介

我行的特色业务、产品，适时营销，激活账户，提升对我行的贡

献度，如针对睡眠户，激活为先，提高账户的利用率，逐步挖潜，

增加存量。在房地产金融业务发展方面，采劝调查细分市尝研究

整合资源、优化信贷结构”的经营策略，大力发展优质客户，如营

销了**房地产、对外贸易发展总公司等大型客户，充分储备优质

楼盘资源，推动了个人住房贷款业务的健康、稳步发展。在业务

发展的同时，我们十分注重调整信贷业务结构、优化信贷资源配

置。根据客户信用等级的不同，以利率为杠杆，在我行规定的范

围内进行不同程度的利率调整，逐步退出一些资产规模孝经营一

般、对我行贡献度小的企业，把有限的资源投入到优质客户、优

质资源上，争取以有限的资源实现价值的化。同时，在巩固和挖

掘原有客户的基础上，创新营销机制，积极拓展新的业务领域，

对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大

信贷资金的投放，促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。

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3．提高风险意识，强化风险管理，努力实现“双降”。

20XX年，我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要

工作之一，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长

效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。根据

总行开展的“降不良防案件抓管理促发展”攻坚战活动总体部署，

我行提出了“创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证

监管效果”的工作思路，以保证信贷资产质量“双提双降”为风险管

理工作的出发点和落脚点，风险管理工作围绕“压缩存量不良贷

款、遏制新增不良贷款”开展。工作中主动思考，大胆探索、勇于

创新，始终坚持事前预防与事后管理并重，把风险防范贯穿于信

贷管理的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存

量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、

贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。

同时,积极开展“风险管理平台工程”推广工作，按照制度化、规范

化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，完成场所文件编

制、风险平台建设等各项准备工作，共编写场所文件120份，目

前，试运行已经结束，推广工作进展顺利，为全面提升风险防控

能力，促进业务健康发展奠定了基础。