公开选拔

公开选拔领导干部面试卷试题及包括答案全解

公选领导干部面试题及参考答案聚集(一)

1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合

实际谈谈参加这

次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标

志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为

更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的时机和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动

支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，

我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理

论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民效劳的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，

甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的也对你有些看法，你如何办？

你面对这种情况，以后将如何翻开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，

也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长

时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：

①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老学习，弥补自身专

业和能力上的缺乏，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织

和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一

定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，

情绪冲动。领导让你去处理此事，你如何办。

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[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我

的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负

有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施

进行处理：

①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

②赶赴现场，诚恳向群众抱歉，并详细了解群众意见。

③说明态度：一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力把群

众的损失降低到最小程度。三是及时向组织汇报情况，寻求组织支持。

④总结经验教训。通过这件事情举一反三，教育部下在今后的工作中防

止发生同类的失误。

4、假设你是一名副职．假设“一把手〞安排工作往往一竿子插到底，你将

如何对待这个问题？

【答案要点】

有两种情况：〔1〕如果是“一把手〞工作方法上的问题，那么：

①首先应该肯定这也是“一把手〞对工作负责的态度，应给予理解。

③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手〞提建议，

以自己的实际行动来影响与改变“一把手〞的这种工作习惯。

③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，标准正副职的工

作行为。

〔2〕如果是自身缺乏而造成“一把手〞不信任，致使其亲自安排工作的，那

么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。

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③认真反思自己其他方面有没有让“一把手〞不信任的地方，在工作中加

以改良。

5、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？

解析：这是一道考察考生解决问题能力的题目。考生在面对工作失误的情

况下，首先肯定要讲究原那么性，在大是大非面前，肯定要以工作为重，有失真

失实的情况，一定要勇于指出来，看情况可以给予建议和意见。不能不好意思，

怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家既不负责的表现。但是，如何向基

层单位提出这个问题，要注意方式方法和技巧。不能打击基层单位的工作积极性，

但是也要让他们意识到工作认真的重要性，让他们今后的工作中做到全心全意为

人民效劳。

【答案要点】遇到这种情况，首先要保持冷静，切记急躁。我会从以下几个

方面去解决：

一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况，并列出相关问题。

二、跟基层上报材料的进行沟通，说明相关失实失真的问题，问其是否

是上报的数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上报。

三、如果是成心隐瞒上报失实失真的材料，我会立即告诉领导请求指示，并

根据领导指示指出他们这种行为的不可取，严重的话要根据规定做出相应的处分。

四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇到问题积极

采取措施，使工作得以顺利解决，圆满完成领导交办的各项任务。

评论：实事求是是我们党最根本的原那么，也是党对我们的根本要求，不

做假账，不说假话，对造假严词说不，这些都是我们必须做到的。近年来，随

着改革开放以经济建设为中心的党的路线的贯彻执行，我们党内极少数腐败分

子特别会“数字出官〞，编造虚假的经济数据伪造政绩，这严重影响了党和

政府的形象。对于我工作遇到的下级数据有错误，我要严肃对待，具体如下：

第一，首先要弄清楚情况，不能鲁莽行事，我们也不排除可能是下级不小

心工作失误造成的。因此要和下级确认数据中的某些数字，可以抽样问一些。

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第二，如果核实：数据是不小心个别错误造成的，责令其赶快改正，必要

的时候亲自下去协助调查，看问题出在哪里。最后责令重新递交新的数据报表，

并做出适当的批评教育，工作务必严谨，防止事态扩大。

第三，如果经过核实，下级确认数据没问题，而且根据我的其他分析判断，

确认数据造假行为，这时候必须严肃处理。

第四，坚持党的原那么，上报上级领导请示处理方法，按照组织规定严肃

处理，对党的干部造假行为决不姑息，按规定处理。

第五，最后召开内部会议，通报此事处理情况，加强对党的干部监督和教

育，要引以为鉴，工作务必严谨，务必实事求是。

最后，作为领导干部，工作务必坚守党的原那么，遵照党的规那么制度，

依法行政。做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研究，实事求

是的分析情况再做决定。

公选领导干部面试题选

一、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？

答题参考要点：

（1〕首先冷静分析下级反对的具体情况〔多数人反对，还是少数人、个

别人反对〕。

（2〕假设是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方

案。

（3〕假设是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比拟，做好工

作，取得支持。

（4〕假设是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解

决。二、请你谈谈如何在班子中当好“配角〞。

答题参考要点：

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（1〕按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

（2〕积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。

（3〕摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结。

（4〕依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承当责任。

（5〕坚持民主集中制原那么，坚决执行集体决议。

三、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自

身素质的工要途径。

答题参考要点：

（1〕理论上的成熟是政治上成熟的根底。学习理论要努力在掌握理论的

科学体系上下功夫；在掌握根本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践

上下功夫。

（2〕年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提

倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方主；要

在工作中注重实践、尊重群众。

四、你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发表竞争演

说。

答题参考要点：

（1〕本人有何优势？

（2〕分析工作现状。

（3〕提出工作目标。

（4〕拟定工作措施。

（5〕确定工作方法。

五、请结合实际进行阐述“群众路线是我们党的根本工作路线〞。

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答题参考要点：

（1〕能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去〞

的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。

（2〕坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。

（3〕各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策

落到实处。

六、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？

答题参考要点：

（1〕摆正自己的位置。

（2〕谦虚谨慎，努力学习。

（3〕不脱离群众，掌握科学的工作方法。

七、请联系实际进行阐述“领导干部首先要堂堂正正做人〞。

答题参考要点：

（1〕“堂堂正正做人〞，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观

问题。

（2〕领导干部做人就要像白求恩那样，做一个高尚的人，一个纯粹

的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

（3〕要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。

八、某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李×任

处长，原办公室的8位后勤效劳人员全部转到行政处，李×上任后便到处物色人才，

又从别的单位调进5位工作人员。这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。李

×38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其

他13人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工

作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李×拍板定案。尽管他工作

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认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会

出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。

在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王×接任行政

处处长。王×上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机

构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再

从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科

员任行

一

二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。王×采取这些

做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效

率。

这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次

以新的面貌投入到工作之中。但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，

反而更加糟糕了。有些下属认为王×经常越权乱指挥，他们的工作没法开展；有

的下属那么认为王×到处包办代替，没事找事干，和科长争权；有的人认为行政

处官多兵少，没有正经干活的。不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人

际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。王处长带来的几个人也要求调回原处室。

在这种情况下王强只好辞职。但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不

好行政处的工作？

问：李×和王×失败的主要原因是什么？应如何改良？

答案参考要点：

（1〕李×和王×两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违

背了组织设计的根本要求和原那么，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。

（2〕李×失败的原因：其一是管理层次太少，没有表达出分权管理原那么；

其二是管理幅度过宽，1：13的幅度严重失衡。

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（3〕王×的问题是：第一，横向部门设置过多；第二，官多兵少，机构头

重脚轻；第三，领导方法不当，过于揽权，管得太宽太细，影响中层干部积极

性。

（4〕正确的做法应当是：第一，设计组织管理层次和控制幅度一定要适度；

第二，确定控制幅度应以管理事务的难易程度为前提；第三，设计控制幅度还要

考虑管理者的水平和管理手段以及管理对象的素质等因素。

九、为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？

时限：5分钟

命题思路：党的十五大确定依法治国，建设社会主义法治国家是党领导人

民治理国家的根本方略。方略者，国策中之国策也。依法治国的关键不是依法

办事，而是依法治权——立法权、行政权、司法权〔审判权和检察权〕。其中，

司法权是社会正义的最后一道防线。如果司法不公，司法腐败，无处讨公正，

天地皆不应，就会出现“替天行道〞式的对抗，社会也就难以稳定了。

测试要素：权力观，价值观，法治意识

参考答案：

（1〕“文化大革命〞的惨痛教训转化为珍贵的精神财富：一定要以法治取

代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官

吏只能在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才

能使国家长治久安、健康开展。

（2〕在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何

人和任何单位都无权凌驾于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法

腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由局部质变演

变成整体倒退性的质变。因此，江泽民锋利地指出：“司法腐败，吏治腐败，是

最大的腐败。〞

（3〕解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审

判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操

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作，预定调子，审判别离〔审者不判，判者不审〕，以罚代法，本身即是司法腐

败。

（4〕有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为

了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公检法三家的互相制衡和互相监督外，

还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应

加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法

者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

十、中央领导屡次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导于部必

须以身作那么。果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律？

答题要点：

（1〕充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐

倡廉。

（2〕牢记全心全意为人民效劳的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，

绝不以权谋私。

（3〕加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。来源：

（4〕自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自省、自警、自励，提

高抗腐蚀的能力。

一、如果你走上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻

民主集中制原那么？

答题参考要点：

（1〕充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。

（2〕牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要

根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

（3〕摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，

搞好班子内的团结和合作。

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（4〕个人对集体作出的决定有不同意见，可以保存，但必须服从和执行，

不另搞一套。

二、试论“领导干部要增加‘公仆’意识，当好人民公仆〞。

答题参考要点：

（1〕当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官

吏的根本标志。

（2〕当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民效劳的宗旨。

（3〕当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。

（4〕当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。

三、假设你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分

管的工作？

答题参考要点：

（1〕坚持民主集中制原那么，服从分工，当好副手。

（2〕深入实际，调查研究，取得工作的主动权。

（3〕理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。

（4〕密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。

四、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。

答题参考要点：

（1〕艰苦奋斗是中华民族和我们党的荣耀传统。

（2〕我国仍处于社会主义初级阶段，这一根本国情，决定了必须保持和

发扬艰苦奋斗的作风。

（3〕坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种腐朽思想和生活

方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。

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五、如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？

答案要点：

（1〕调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

（2〕摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分

工负责制。

（3〕在分析单位现状的根底上，就分管的工作制定方案，明确目标。

（4〕采取措施，抓好落实，实干创业。

（5〕密切联系群众，严格要求自己。

六、在工作中．假设遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？

答案参考要点：

（1〕冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。

（2〕调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。

（3〕假设属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行

动上保持一致。

（4〕假设是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。

（5〕假设遇特殊情况，可及时向上级领导反映。

七、假设你是一名副职．假设“一把手〞安排工作往往一竿子插到底，你

将如何对待这个问题？

答案参考要点：

有两种情况：

〔1〕如果是“一把手〞工作方法上的问题，那么：

①首先应该肯定这也是“一把手〞对工作负责的态度，应给予理解。

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③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手〞提建议，

以自己的实际行动来影响与改变“一把手〞的这种工作习惯。

③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，标准正副职的工

作行为。

〔2〕如果是自身缺乏而造成“一把手〞不信任，致使其亲自安排工作的，那

么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。

③认真反思自己其他方面有没有让“一把手〞不信任的地方，在工作中加

以改良。

八、假设你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，

谈谈打算。

答题参考要点：

（1〕简要介绍根本情况，让大家了解自己。

（2〕调查研究，了解情况〔上情、下情、岗位职责〕。

（3〕虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。

（4〕摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。

（5〕密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。

九、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。

答题时限：5分钟。

命题思路：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条

件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，

在需要时又易于得到支持和帮助。

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测试要素：人际沟通能力；领导水平

分析：

（1〕领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或

单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和保护

整个组织。

（2〕应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自

己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲

目地予以实施。

（3〕如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋

和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。

（4〕如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机

主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最好私

下据理力争，切勿害怕盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求

完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失

大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉奉劝之，可用虚怀假设谷的诚

意感动之。

〔5〕向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。

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