年终奖计算

年终奖计算公式和方法

热门城市：大名县律师邢台律师莱芜律师涉县律师

突泉县律师深泽县律师郊区律师赞皇县律师扎赉特旗

律师

在临近年末的时候，很多员工最期待的一件事就是等待

着企业发放年终奖，大家要明确的是法律方面并没有对企业

发放年终奖有强制性的规定，具体发放多少、发放的形式都

是由企业老板所决定的。就让的小编来为大家介绍▲年终奖

计算公式和方法。

▲年终奖计算公式和方法

据介绍，目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规

定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;

如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发

放制度执行。

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金

当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣

除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年

一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、

薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计

算方法也不一样。

▲1、绩效考核

根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放

绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，

许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年

终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖

金系数。

据介绍，通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋

势，例如某超市的店长，年度考核分为四等，超额完成销售

任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等，

不同等级对应不同的年终奖额度。

▲2、红包

由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算

方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗

位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板

来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。

▲3、年底双薪

所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一

个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。目前，行政

机关及大多数企业称之为“第13个月工资”

(即“12+1”)。