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英文简历的主要内容

英文简历的主要内容

(一)求职目标(Goals)：

一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。(Astatementwhich

expressyourprofessionalambitionsand/orcareerobjectives.)包括：目

标(objective)、工作目标(jobobjective)、职业目标(careerobjective)、谋求

职位(positionsought)、希望职位(positionwanted)、申请职位(position

appliedfor)等。

(二)个人资料(PersonalData)：

主要是介绍你自己(Introduceyourlf)，包括个人的一些自然状况：姓

名(name)、年龄(age)、出生日期(dateofbirth)、住宅电话(homephone)办公电

话(officephone)、民族，国籍(nationality)、籍贯(nativeplace)、家庭状况

(familystatus)、婚姻状况(maritalstatus)等。

(三)应聘的资格(Qualifications)：

在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。(Thedegree

and/ordepthtowhichaperson’sworkandeducationalbackgroundisa

goodfitforaparticularjob.)如：

1.教育背景(Educationalbackground)：

即正规学校教育/或培训(Ahistoryofaperson’sformalschooling

and/ortraining.)包括：学历(educationalhistory)、教育程度(educational

background)、知识背景(knowledgebackground)、所学课程(courstaken)、

专业课程(specializedcours)、进修课程(refreshercour)、脱产培训(off-

jobtraining)计算机科学(computerscience)等，及掌握情况。

2.工作背景(Workbackground)：

即专职及兼职工作经历。(Ahistoryofaperson’sprofessional

and/ornon-professionalemployment.)包括：工作经历(workexperience)、职

业经历(professionalhistory)、具体经历(specificexperience)、兼职(Part—

time)、实习(Intern)、实际业绩(Performance)、工作成就(achievements)、个人

能力(People)、市场开发(Marketingdevelop)、关键问题的解决

(breakthrough)、成功的要素(ElementofSuccess)、胜任力(Competence)、被认

命的职位(appointedposition)等。

3.实力/优势(Strengths)

你擅长的工作，你所拥有的积极的个性特点，你想向你未来老板推销的你

的一些技能。实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创

造力、团结力和可取的个人品质。(Taskswhichyoufeelyouexcelat，

positivepersonalitytraitsthatyoufeelthatyouposss，andskills

thscanincludesuperior

communicationskills，highanalyticalability，technicalskills，

managerialprowess，creativity，peopleskills，anddesirablepersonality

traits.)例如：

良好的沟通能力(GoodCommunicationskill)

敏锐的商业头脑(SharpBusinessMind)

决策及信息高度透明(Transparency)

能当机立断(I’mwillingtomakedecisions.)

我和他人容易共事。(Iworkwellwithothers.)

我能有效进行时间管理。(Icanorganizemytimeefficiently.)

(四)弱点(Weakness)

你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交

流能力，等等。任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有

效的方法。(Areasthatyouperceivethatyouneedimprovementin，whether

itbeworkhabits，businessknowledge，communication，ential

weaknessmustbespunintoapositiveanswerwhichconvertsitintoa

potentialstrength.)例如：

我有时对自己要求过于严格。(Itendtodrivemylftoohard.)

我对别人的能力期望过高。(Iexpectotherstoperformbeyondtheir

capacities.)

我喜欢速战速决。(Iliketoeajobdonequickly.)

(五)业余爱好(hobbies)：

爱好代表一个人的性格、涵养、为人以及品德，爱好广泛的人往往比较开

朗、合群、思维宽阔。例如：

弹吉他(playtheguitar)、阅读(reading)、话剧(play)、慢跑

(jogging)、

长跑(longdistancerunning)、集邮(collectingstamps)、打桥牌

(playbridge)、打网球(playtennis)、下棋(playchess)、旅游(traveling)、

缝纫(wing)、听交响乐(listeningtosymphony)、搞泥塑(dosomeclay

scultures)

(六)离职原因：

最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的离职原因是

某些良好的愿望，避免把离职原因说得太详细、太具体;不能掺杂主观的'负面感受;

不能涉及自己负面的人格特征;尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如：

为更专门的工作(formorespecializedwork)

为晋升的前途(forprospectsofpromotion)

为更高层次的工作责任(forhigherresponsibility)

为扩大工作经验(forwiderexperience)

由于公司倒闭(duetoclo-downofcompany)

由于雇用期满(duetoexpiryofemployment)

(七)薪酬奖金

应聘之前应该做到对相关行业及相关职业的薪酬有个大致了解，同时最好

先能确定一下自己的底线，但除金钱外，应聘者还应该将该单位的员工福利如假

期，发展空间，行业前景等因素考虑进去，这样作决定时才能不目光短浅，才能符

合自己事业发展的整体规划。如：基薪(BaSalary)、全面薪酬(Total

Compensation)、年度奖金(AnnualBonus)、业绩奖金(PerformanceUnits)、红利

(Benefits)、津贴(Perquisites)、特殊津贴(Perquisites)、业绩股份

(PerformanceShares)等。