空间道具狗仔队

团队拓展训练总结

团队拓展训练总结范文（精选11篇）

团队拓展训练总结篇1

20xx年×月×日，我参加“团队凝聚力，突破自我”的拓展训练，

在拓展训练结束之后，虽然身心疲惫，但还是在一天拓展中学到很多，

体会很多，特总结如下：

一、关于拓展训练：

拓展是近年颇流行的时尚休闲方式，在教练的介绍下，我才知道

它的由来：拓展英文为OutwardDevelopment，中文译为“拓展”或

“外展”，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的

旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!这种训练起源于二战期

间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身

海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但

却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学

校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争

结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象

由海员扩大到、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体

能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现在的“拓

展训练”侧重与后者。训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，

通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团

队”的培训目的。

二、对于拓展训练中各个项目的一些感受：

1、对于信任背摔项目的感受：用挑战自我的勇气，感受团队的力

量，从对个人的信任到团队的信任，同时也感受个人来自于团队成员

信任的责任。

2、对于驿站传书项目的感受：用好的技巧和方法，充分理解规则，

调动全队的智慧力量，形成头脑风暴，找最简单有效的方法解决问题。

同时，在充分理解限制的情况下，理解信息沟通所必须的因素及相关

环节：信息源、信息编码、信息传递、信息反馈、信息解码等。

3、对于七巧板项目的感受：团队需要有一个领导，而领导者需要

通过团队的充分沟通，速度了解团队的目标、目前所掌握的资源，找

到正确的方法，并且进行强有力的执行;另：团队成员之间需要进行资

源协调与调配，配合其它成员共促发展，以求在有限的资源下完成目

标。

4、对于断桥项目的感受：在一个变化了的环境中，做一件在我们

原来环境并不觉的困难的事情其实是需要有很大勇气的，这时候就需

要团队的鼓励与自我的勇气激发。

5、对于天使之手项目的感受：两个人的配合，在12米的高空，

脚踩钢丝，同时跟你的搭档还是一个女孩的时候，那你的责任就更多

了，而且这种责任也是建立在勇气和协作上的。

6、对于最后的毕业墙的感受：团结就是力量，在这个项目中，我

们感受最深，同时，对于一个人来说是不可能的事情，但通过一个团

队来完成时，这就变成了一种享受，24个人，20分钟，挡在我们面前

4.5米高的墙，徒手的翻越眼前的障碍，如果没有团队是不可能完成的。

三、最后，我总结出团队需要有以下几个要素：

1、明确的目标。首先在生活或工作当中，如果你的目标不明确，

做什么都不会做的有声有色。

2、出色的领导者。一个团队必须有一个首，正所谓群无首必败，

且这个领导者必须有自己独特的想法。

3、完美的执行力。如果领导交代下来一个活，下面人的执行力不

够的话，就算是再好的活，也会做杂的。

4、沟通，分享，信息共享。正如一句名言，阅万卷书，不如阅人

无数，这句话就是说的多与别人沟通，分享，共享信息。

总之这次拓展训练给我以及我们团队带来的效果是可想而知的，

在一天的拓展训练中通过体验式活动，让我明白了，认清了在日常生

活、工作的问题，及解决方法。

团队拓展训练总结篇2

为进一步推动教学改革与发展，20xx年3月份饭店运营管理专业

的全体师生在户外开展了一场别开生面的团队建设活动。之前的团队

建设课程都是在教室里面进行的，这次我们打破以往的授课方式，将

授课地点转移着户外，为学生们打造一个课堂以外的学习环境，同时，

也是在活动中提升学生们的团队凝聚力，增强学生们的相互协作能力，

充分体会到团队精神的力量。

本次活动由两个环节组成，第一部分是团队建设游戏环节，分别

通过《夹球走动》、《稳中求胜》、《五人六足》三个游戏来与大家

分享团队的真正含义。这些游戏都是经过精心挑选的，具有一定趣味

性并包含深刻的寓意。通过这些游戏，团队成员之的关系能够得到进

一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐。第二部分是自助烧

烤，共进午餐环节。此次活动历时3个小时后圆满落下帷幕。

一个活动的成功展开，需要各成员的共同努力，团结一致。本次

活动同样是由AHLA专业的同学们自行策划和组织的。总结活动过程

中各方面的表现，具体体现在如下几个方面：

1.打破隔阂，拉近距离

平时在课堂上，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将

所有学生重新分组，每个活动项目都要重新建立一支新的团队。根据

游戏设计，需要大家的相互配合，比如《夹球走动》、《五人六足》。

这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此

间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时

的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后，

大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这

些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

2.八仙过海，各显神通

三个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。于是，

每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。在一次

次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能

力和表演才能。而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一

个个舞台，恰恰舞、健美操、兔子舞……无一不是才艺的展示。

3.团结协作，力争胜利

这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争

性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都

在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为

了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧

密地团结在一起。

在看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有以下

几点：

1.对活动的总体把握还不够。这体现在考虑问题的时候还不够周

到，比如场地问题，天气问题，突发事件等等。

2.组织者对活动环节、工作安排、游戏规则等模糊不清。活动开

展当天，参与者对于游戏规则和计分方式、标准提出疑问。

3.准备工作不够细致。如游戏所需气球没有吹好，只能赶快在开

始期间现场地吹，匆忙且耽误活动进程。

4.所需的道具准备不充分。在《稳中求胜》游戏中，很多细节问

题没有想到，所需障碍物、方位等均为临时安排的。

其实在每一次的活动之后，我们都会遇到很多问题。但无论做任

何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，

我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只有通

过不断地反省和思考才能实现。孔子曰“温故而知新”说的就是这个

道理。

通过这次活动真正地达到了“磨练意志、陶冶情操、完善人格、

熔炼团队”的目的，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一

致，协同共进。加深团队间的凝聚力，亲和力，向心力。本次活动得

到了学生们的一致认可及好评，并希望今后有更多地这样的户外活动

课程出现，以丰富学生们的学习和生活。

团队拓展训练总结篇3

20xx年x月x日下午，幼儿园聘请第三方培训对全体教师开展团

队凝聚力拓展活动，全体教师统一身着园服，以饱满的精神迎接未知

的挑战。

在x教练的带领下，通过“齐眉棍”开营破冰游戏，激发了全体

教师的应战热情。教师们在经历了“桃花朵朵开”、“风吹雨打”、

“初级、升级、终极兔子舞挑战”、“机会与机率”等系列破冰游戏

后，团队融合度马上升温。在此基础上，x教练以报数相同为规则，引

导教师们组建了x支团队，通过完成推选正副队长、旗手，自创队名、

口号、队歌，绘制队旗、自编队形等一系列任务，实现了熔炼团队的

目的，增强了教师们的团队归属感，也激发了教师的创造力。

团队个性化展示后，“乐活小分队”、“HANS”队和狗仔队迎

来了团队分组挑战项目——“大手笔”、“极速60秒”、“挑战5分

钟”，在此环节中，既考验了团队的合作力、智慧力，也考验了队员

们的抗挫力和应变力，有效地磨练了团队。

拓展过后，大家打开心门，心中无限的感恩话语在感恩环节尽情

表露，平时说不出口的感激的话都通过此环节表达出来，队员们不约

而同地表达对幼儿园提供此次培训的充分认可和肯定。

本次活动消除了彼此的陌生感，提高了默契程度及信任度，营造

出融洽的组织氛围，增强教师的归属感，并培养了教师的思维创新能

力及良好的团队合作意识。

团队拓展训练总结篇4

20xx年x月x日、x日，在领导的组织下，我们x所幼儿园的老

师都参加了此次活动。对于拓展训练的认识，以前只是在电视上看到

过，认为就是大家在一起玩游戏，体验一些不平常的经历。经过x天

的活动，对自己来说，无论是生活还是自我与团队都有了一些新的认

识和体会。

一、关于团队

活动中，我们被分成了x个组，组成了x个团队，我们都分别选出

了自己的队长、对歌、队名、口号等。在两天的活动中，我们始终在

一起，为了完成同一个目标齐心协力、共同努力，还记得“众人划桨

开大船”里的歌词，一个人的力量是有限的，但是一个团队是无坚不

摧的，训练中的每一个项目无不体现这个道理。其实平时我们大家都

知道这个道理，但是做起来往往比较困难，经过这次拓展训练使我们

体会到了一种团队的精神。

二、高空断桥，超越自我

高空断桥，看到同事们一个个轻轻的跨过高空的断桥。这时才发

现迈出这“一小步”的艰难，这时才体会到“举步维艰”的意境，这

时才意识到我眼高手低。站在高空，犹豫不决，腿有些颤抖，心里浮

现着出现失误的景象：步子不够大，踩空了怎么办？或者步子够大，

但没有踩到对面的木板上怎么办？恐惧和困难在我的想象中不断的放

大。断桥下，教练的鼓舞，队友的鼓舞都没有灌进耳朵里，当我选择

放弃时，身后突然传出一个声音，这个声音很熟悉是经常鼓励我、支

持我、帮助我的xx，她说：xx，跳过去，你没问题。“在我笨拙的跨

到对面木板上后，新心情豁然开朗，返回起跳木板的跨越轻松自如多

了。也许，眼前的困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放

大困难的程度，内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的

勇气。

三、信任背摔，团队是相互信任

站在不高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实怯意不是

来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺

着，往后倒！“请相信我们，来吧，我们爱你！”背后传来的支撑声，

我想起刚才我在台下接同事的时候，那种自豪感和被信任感，那种信

心和勇气。我心里放心了很多，内心的恐惧已减少了许多。信任背摔

项目结束后，我们来到会议厅，分享自己对这个培训项目的感受，大

家普遍体会到人与人之间的互相信任。团队成员之间的互相信任是干

工作，做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。

每一项项目结束之后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动

不在结果成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同

珍惜荣誉，在团队感受幸福，在活动中体验快乐。在整个拓展训练的

过程中，我们每一个人都自始至终都为自己的顺利过关而满足，为同

伴成功而欢呼。所有的一切，是那么的真切，即使在整个训练过程结

束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，

都感到回味无穷。于是我们快乐着、我们幸福着。

通过这次拓展训练，让我深刻体会到团队的力量是巨大的，成功

是属于每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，

很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会再想

象中扩大，战胜自己就是取得成功的第一步！第三是，多沟通、多分

享，好的思路和方法可以在沟通交流中得以完善。第四是，学会换位

思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份

理解，多一份关爱。

总之，这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅

力，提高了解决问题的能力，我想这次经历一定会在今后的工作中，

给我带来很大的帮助。只要我们把每一件工作都当作拓展中的每一个

挑战，就没有战胜不了的难题。相信我们的明天会更加美好！

团队拓展训练总结篇5

这是我第一次参加“团队建设”的拓展训练。虽然只有短短的两

天时间，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。无论

我身在何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。下面

就是我参加完这两天的拓展训练心得体会。

在这两天的拓展训练中我们共参加了这几个项目：信任背摔，空

中云梯，穿越电网，孤岛求生，管理七巧板，空中断桥，求生墙等等，

让我感受最深的有以下几个方面：“信任背摔”这项运动看起来似乎

很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的

相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我

们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越

大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们

团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都

说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开

始上的时候还比较顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两

根横木之间的距离也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴

才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的

考验，我爬了四次都失败了，两腿发软。再看看我的队友连站的力气

都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放弃，“再试一次，

上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚定的眼神，我深吸了一口

气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。

成功了，我们成功了，此时的心情无言以对，我们拥抱着记下了这成

功的一刻。“空中断桥”这个拓展项目是个人挑战拓展项目，要求队

员们在8米高的木板这边跳到另一边，然后再跳回来。有些事情看起

来容易做起来难，只要勇敢的跨出第一步，困难也不是困难了。

在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，积

极努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。“孤

岛求生，管理七巧板，求生墙“等几个拓展项目是考验我们团队能否

合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在拓展训练的过程中，

许多队员都为团队完成拓展训练科目发挥了作用，但是如果没有领导

的指挥，团队就会出现混乱，拓展训练项目也难以成功完成。这就要

求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，

要彼此信任，理解和包容。这样我们的目标，任务就能够完成得又快

又好，以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了，我战胜了心魔，经历

了心理与生理的考验，真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的

目标，更熔炼了一只坚强，团结的优秀团队。相信每一个人都从中得

到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中

去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过

程。相信只要发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好

每一件事情，做好每一件工作，我们的团队便会日益壮大。

团队拓展训练总结篇6

一、拓展训练心得体会

1、战胜自己、挑战自我潜能

活动一开始心里还有些忐忑不安，担心由于自己的身体素质不好，

能力不足，影响整个小组任务的完成。还没有参加之前，总有临阵脱

逃的心态!但当自己真正站在最高的地方不论是和队友合作也罢还是独

自完成也罢。另一个声音又在说：“大胆些，别人能行自己也一定能

行。”然后所有的项目都是本着这个心态来完成的。所以今天更体会

了这句话：“人其实最大的敌人是自己。真的感谢队友给我的信任和

支持。使我更清楚的认识到自己还有这么大的潜能，谢谢你们让我拿

出100%的勇气来挑战自我，挑战极限!

这充分说明我们每个人身上都有超越自我的潜力，只是在平时工

作和生活中未曾发挥出来而已，所以，当困难摆在面前时，能不能超

越自己，就看你有没有信心和勇气去面对，去接受挑战。我相信，当

我们面对人生中的机遇时，只要勇于挑战自我，勇敢的去承担，我们

的人生就能前进一大步，就能将属于自己的机会牢牢抓住。

2、信任同伴、相信集体力量

每一个项目都体现了“信任”和“合作”的意义。信任同伴、相

信集体是我们融入集体，开展工作的基础。是他们给我勇气和自信，

使我能够突破自我，接受挑战，完成训练项目。我们每个人在工作中

都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，

他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有

信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责

任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。生活中、工作中

没有一帆风顺的路，正如我们此次拓展培训一样，充满挑战、充满艰

辛。在活动中，我们却表现出了前所未有的集体力量，原来产生默契

的过程并不漫长，就要看你用何种心态去积极参与。每个人都有巨大

的潜力可挖掘，可我们往往忽略了自己的潜力，拓展虽说加强了团队

间的凝聚力，但更重要的是让自己清楚地认识到自己的能力。这次拓

展培训让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一

个成员。如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情

是难以完成的。二是亲身感受到了“人的潜力是无穷的”。世上无难

事，只怕有心人，没有什么不可能完成的任务;人最大的敌人就是自己，

所以战胜自己就是取得成功的第一步!三是决不轻言放弃，多一些勇气

和毅力，很多机会就不会轻易放弃，要相信自己。过去的我只知道可

以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以

去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献，现

在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得

到团队的信任，现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么

事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，

有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼

搏的战友。现实社会中、工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强

调的应该是团结与合作，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心

交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃

上更高的台阶…

3、通力合作，合理分配资源

团结就是力量!真的不是吹出来的。实践证明一个团队本着这个心

态齐心协力在共同完成每一个项目时。最需要的就是团队精神!——团

结一致!集体的意识在此时心里根深蒂固!在这次拓展活动中，大部分项

目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完

成。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、

协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注

已远远超过了其自身!团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。面对困难

我们冷静、理智地做了详细的计划，工作分配到人，各司其职。大家

在执行的过程中充分的相信队友，最大限度的发挥团队力量，充分发

挥个人特长，高效地解决了问题。

二、感悟和心得体会分享

1、做事情要有信心，对自己、对伙伴都要有。

2、在关键时刻，要有快速的决断能力和缜密的组织能力。

3、个体扎实的基本功和团队有机融合是团队获得成功必不可少的

条件。

4、团队成功需要挖掘每一个成员的潜能。

5、优秀的组织(领导)者是团队获得成功的保证。

团队拓展训练总结篇7

从8.27日到31日，五天的拓展训练终于告一段落，虽然只有短

短的5天的时间，但感触颇深。

前两天的军事训练，只能用辛苦两字形容，尤其是站军姿的时候，

累的我快坚持不下去，到最后都分不清楚哪是汗水哪是泪水，途中虽

然曾经有想放弃的念头，可是一想到跟我一起的队友都在坚持，我又

有什么理由放弃？很欣慰，这个信念一直支撑到我走完所有的流程！

后三天的拓展训练让我觉得很有意思，教官以游戏比赛的方式拓

展我们的思维，很有趣哦，每个游戏都有很深刻的意义，至少让我明

白了很多不曾体会的道理，尤其是今天的野外生存这个游戏，简直让

我终身难忘，几个女生一起，在路上是又捡垃圾又翻垃圾桶，搞得直

想吐，有生以来，这样的事情做第一次！不过结果还是令人满意的，

算值得了。

最最想不到的是，我们今天竟然被逼得在路上讨钱，没办法，因

为教官给我们布置了很艰巨的任务（在没有任何身外之物的条件下，

整个团队12个人，从下午1点到3点钟两个小时内，既要吃饱又要吃

好才能回公司）我们曾经也试过其他办法，但都行不通，穷途末路之

下，我们只好做了这个决定，刚开始真有点拉不下脸，但一想到整个

团队要饿肚子，我们就豁出去了，一路上，我们见人就装可怜讨钱，

其中有被说成是骗子，但最终发现，这个世界其实还是有好人的，因

为“人间有真情，人间有真爱”嘛，最后在我们的共同努力下，一共

是讨到了一百多块，嘿嘿，很不错了，吃了顿饱的，这可能是我此生

以来，最有意义的一餐了，呵呵，这天我们真的很忙，做了很多连自

己想都不敢想的事，人都是被逼出来的，这话真不假，值得纪念一下

这个意义非凡的日子！最终我们以最快的速度很顺利的就完成了任务！

拿到了第一名，超开心！

这次的拓展训练算是画上了一个圆满的句号，真的让我受益匪浅，

成长了自己，也突破了自己，希望在以后的人生道路上越挫越勇！

团队拓展训练总结篇8

为了培养学生自主学习、合作学习、研究性学习能力，本学期本

班成立了团队活动小组，按照不同情况分配成为八个平均水平的小组。

小组的组成由老师与学生共同商讨决定，考虑到学生的成绩、性格、

性别、交际能力等。引导学生学会与不同的人相处，关心那些交际能

力弱、学习成绩不理想的学生，争取组内学生共同进步，组内每一个

成员基本能做到全身心投入和全程参与。每个小组的人数适当，每学

期调整一次。将学生的座位按异质小组适当调动，然后按座次就近组

合，小组成员相对固定，成员共同为本组取名，各小组确定一名组长。

将小组评比，照片，格言等挂于墙上督促进步。

在平时通过奖励五星等方式。由小组长带领组员共同进步，抽查

作业完成情况，认真落实英语和语文课文背诵情况，数学作业改错情

况等。学生通过课堂积极发言，精彩回答等优秀表现为小组争星。每

学期在成绩，纪律，卫生，课堂表现等方面进行评比，分出数学，英

语，语文等单科优胜小组，还有成绩进步小组和综合评比优胜组等，

进行奖励。成员团结一心，共求进步，互相督促，互相关心，每位成

员尽力做到紧跟小组步伐。各小组之间比学赶帮，形成良好的学习氛

围。通过小组的形式，学生学习积极性提高，学习氛围浓厚，学习成

绩逐步上升。促进学习效果，提高课堂效率，使班级凝聚力不断上升。

每当面临期中，期末等大考时。小组成员自发兴起一对一活动，

互帮互助的学习，巩固那些还学的不是很牢固的知识，一起整理知识

体系，在脑海中构成知识系统图。组员间互相检查课文背诵，知识点

落实情况等。把数学，物理以前错过的题一起找出来重新做一遍，检

查学习漏洞。英语，语文，则是自发的整理习题，阅读，语法点等。

对于政治，历史，地理，生物，认真落实每一份习题，每一条知识点。

我班经常第四节课由组长带领，各小组展开讨论数学还未掌握的

习题，英语即将默写的卷子等还未落实的知识。各组员主动帮助学习

能力较弱的同学查漏补缺，解答疑难，提高成绩。经一段时间后，部

分学生取得了显著进步，合作精神明显提高。

小组合作学习可以使每个学生平等地参与学习与并有充分发言和

表现自己的机会。学生通过小组合作学习的方法解决自己的问题，并

注意及时总结好的学习方法。通过小组讨论解决课后与预习中不懂得

疑问，互相交流学习方法，改正学习上仍存在的误区与不足。自觉性

明显提高。学生的进取意识、创造意识和竞争意识能较好地得到强化。

合作学习中，学生之间建立起了一种积极的相互依赖关系，每个人的

贡献都是小组成功不可缺少的，每个人的价值和重要性都在小组成绩

中得以体现，从而每个人的自尊都受到保护。自尊心和自信心的增强

使学生愿意为学习付出更大的努力，从而取得更好的成绩。而且有助

于学习者建立健康的人际关系学习者在完成学习任务时必须进行交流，

交流无疑能促进相互了解和亲密关系的建立。从而使学习者之间更愿

意互相帮助，互相支持，共同进步。合作学习中积极的相互依赖关系

的确立增强了所有学生的责任感和参与意识。

在初中课堂中采用小组合作式学习，促使学生通过自主学习，成

为课堂的主人，成为能够对自己学习负责的人，真正在学习实践中学

会学习；同时通过合作式的交流，让学生在民主平等的基础上与他人

互相合作，发挥同学间相互鼓励、相互启发的教育作用，让学生在主

动参与的活动中完成合作意识的内化与协作能力的提高。

团队拓展训练总结篇9

这是我们公司自成立以来举办的第一次拓展训练，此次的拓展训

练我认为办得挺成功的。我们一起激动，一起欢笑，一起体现……

参加此次拓展训练的共有31人，其中有公司高层，办公室各科室

经理及科员，车间各关键岗位人员以及仓库部分人员。拓展地点：南

海金沙同大培训基地。

早上8：45分，怀着激动、紧张而又急切的心情，我们一起坐上

了客车，直往目的地开去。在车上，HR部的周经理为我们简要讲述了

一下这次拓展的几个要点：“首先，此次拓展训练目的主要是锻炼我

们团队的一种协作能力，沟通能力和处事能力；第二，活动安排，上

午是一连串的活动，中午午餐后，下午继续接受更具挑战性的训练，

到了晚上，我们将一起搞野炊，节目还挺丰富的；最后强调一点的是，

此次拓展，首先要端正自己的心态，放下自己身架，重在参与，要明

白，我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员。”在车上，

我们还哼起歌来。因为距离比较近，所以很快我们就到达了目的地。

接我们的是一个中等身材，皮肤黝黑黝黑的教官，训练场地周围

没什么楼房，感觉比较荒野。穿过小道，我们来到了其中一个训练场

所，一张红色的横幅醒目地展现在眼前，上面写着几个醒目的大字—

“同在麦田，同一梦想”，这是我们的口号。远看左边，已有一些公

司的员工在那里培训，正大声地喊着口号，那种氛围就是不一样。

到了训练地的第一件事，教官给我们每人发一套迷彩服（短袖上

衣，又宽又松的长裤，加上一条硬硬的皮带）。很快，我们就换上军

服，感觉像回到了大学军训的时候，青春活力又回来了，呵呵……心情

还真不一样。

在十分钟的时间内，我们31人分成了两组，各组分别成立了队长，

队长助理（主要负责拿队旗），部长（集安全、卫生、后勤等职责，

身兼数职），还各自创立了队名，队号（口号），队歌（简要的几句

歌词）。两队分别是：第一队—麦浪队，其口号是：团结互助，激情

麦浪，队歌是《明天会更好》的高潮部分；第二队也就是我们那一队

—给力队，口号是：团结协助，给力麦田，我们的队歌是《月亮弯弯

照九州》的高潮部分。在十分钟内，我们就成立两个的团队。教官说：

“队长助理要保管好自己本队的队旗，旗在人在，旗倒人倒。”全场

人笑了。然后，我们进行士气的提振，教官说：“各位队友，上午

好！”然后我们大声喊：“好（同时往右上方举起我们的右手），我

神采飞扬，YES!”试了几次，声音洪亮起来了，士气也渐渐提振起来

了。

接着就是活动的开始……

第一个游戏—“教官说”。

游戏规则：当听到一句话前面有“教官说”三个字的时候，你就

要做出相应的动作，该句话前面没有“教官说”这三个字的时候，你

就不能做动作。同时，游戏开始的时候会有一句“教官说：游戏开

始”，游戏结束的时候也会提示“教官说：游戏结束”。

我们分成两个横排，盘腿而坐。教官开始发言：“教官说，游戏

开始。教官说，举起你的左手（此时我们相应地举起了左手）。再举

起你的右手。（此时我们也很快地举起了我们的右手）”动作做出后，

全场一下子笑了起来，我们很多队员才醒悟过来，自己犯规了，因为

该句话前面没有“教官说”三个字。有了第一次意识，我们应该会变

聪明点。吴教官说：“第一次全军覆没（全场爆笑）”。游戏继续开

始，教官说，游戏开始。教官说，举起你的左右（我们举起左手）。

教官说，再举起你的右手（我们举起右手）。击掌一次（我们击

掌）。”这一次我们又全军覆没了。……游戏进入第八轮，我们还是全

军覆没，然后教官让我们先讨论讨论对策，有队员发言，“我们只需

集中精力与教官说三个字后面的一句话，其他的不要理”，另一队员

说，“我们不要看这教官手势，他会误导我们，我们可以试着闭上眼

睛去听，同时，我们不要急”。第九轮开始，吴教官继续说：教官说，

举起你的左手。教官说，再举起你的右手。教官说，击掌一次。教官

说，击掌两次。教官说，击掌三次。教官说，把手放下（此时全场松

了一口气）。给自己掌声鼓励（我们掌声很响亮）。又是一次全军覆

没，因为我们的游戏还没有结束。吴教官说：“在我们训练史上，最

高历史记录是第十七次才通过，你们要不要突破这一记录呢？”我们

队员们士气十足地说：“不要”。最后，终于在第十次，我们胜利了。

只听见掌声在耳边响个不停。

教官问：“这件事情简单不简单（我们的回答是简单），但是，

把简单的事情做好就不简单。刚开始，我们队员注意力不够集中，如

果我们一个团队的其中一个队员注意力稍微不集中，我们这个团队就

很容易全军覆没。若我们所有人都把注意力集中起来，把简单的事情

做好，我们这个企业不简单。在工作中，我们常常会遇到这样的事情，

很多事情，我们认为很简单，但果真如此吗？……大家回去想想。”教

官的一席话，说出了公司的一些通病，确确实实是这样子。九次的失

败换来一次的胜利，那种感觉就是不一样，但在工作中，何止是九次

十次那么简单呢？

第二个游戏—“说与做”

游戏规则：全部队员男女间隔，手拉手，肩并肩，以教官为圆心，

围成一个圆。第一次，教官怎么说，你就怎么说，也跟着做一样的动

作；第二次，教官怎么说，你就反着说，也反着做；第三次，教官怎

么说，你怎么说，但做是相反的；第四次，教官怎么说，你就反着说，

但动作跟教官说的要一致。

教官问：“全体队员准备好没（喊：准备好），第一次，教官怎

么说，你就怎么说。全体队员往左跳一步（我们跟着喊也跟着做），

再往左跳一步，往右跳一步，往前跳一步”，这次我们跳得很顺畅，

而且圆圈还没怎么变形。游戏继续，“第二次，教官怎么说，你们就

反着说，也反着做。此时，很多队员开始觉得有点困难了。不过还算

可以。”，到第三次和第四次的时候，我们就开始乱了，不知道怎么

做，怎么说了，搞不清方向了，分不清前后左右，整一个圆圈不像样。

游戏结束后，教官问：“大家认为那几次比较困难（回答是：最

后两次），为什么？从这个游戏中有什么收获呢？很好玩？不知所

措？”一队员说，“团队协调得不够好”，另一队员说，“因为说的

跟做的不一样”。“对，就是因为说的跟做的不一致。当然我们现在

只是一个简单的游戏，跳出游戏，可以想象，如果在一个公司或企业，

大家都是说一套做一套，没有真正说到做到，落到实处，公司的会出

什么乱子呢？基层员工看到上层领导都是说一套做一套，又会怎么想

呢？当然，不是说我们公司怎么样，只是希望大家都能够明白这一道

理，因为大家都是公司一员，只有同心协力，才能搞好。”大家都低

下了头，一副若有所思的表情。

在整一个上午，我们一连玩了好多游戏，比如：“抛球游戏”

（游戏规格：道具：一个球，一个系有八根长绳的垫板（用于垫球），

队员分次两组，所以组员必须一同上阵，在限时内以该组垫球次数最

多为胜。主要是锻炼我们一个组织如何协作，如何沟通的一个过程。

如果在玩此游戏的过程中，大家都是你做你的，我做我的，步调不协

调一致，只能乱成一团，也很难取得好的成绩。）、“跳兔子舞”

（这个兔子舞跟我们平常的玩法不一样，它分为童年期，青春期，成

熟期，一次比一次动作难度，全场玩得乐不开怀。这个游戏就跟我们

一个公司成长的各个时期关联起来。）、“信息的传递”（游戏规则：

全部队员围成一圈，男女间隔，手拉手，闭上眼睛，不能说话，教官

开始从一个队员的手中发出动作，然后依次传递。这个游戏跟企业内

部信息的传达关联起来）、“比赛说出队员的名字”、“计时拍掌游

戏”……

整一个上午，很开心地渡过了，有取得胜利的喜悦，有吸取教训

的反思，相信，大家都在游戏中获得了自己想要的东西。

吃过午饭，下午13：15我们的训练继续开始。教官说，“先看看

你们经过一个上午，状态如何，‘各位队友，大家下午好’”，大家

仿佛没反应过来，一阵子才说：“好（举起右手），我神采飞扬，

YES!”大家笑了。教官接着说，“看来大家的状态一般，不过呢，等

一下接着就有更加刺激的游戏等着你们，让你们绝对清醒（大家仿佛

都动了起来）”。

接下来，我们玩了两三个游戏，“梅花梅花朵朵开游戏”（这个

纯属的非常搞笑的一个游戏，主要是最后输了的要表演节目，这个游

戏结束后大家还在捧腹大笑，有些笑到眼泪都流出来了），“荒岛求

生”（游戏规格：有三个荒岛，一个叫盲人岛（岛上的人都是看不见

东西的），一个叫哑人道（岛上的人都不能说话），一个叫珍珠岛

（这个岛上的人是正常人），每个岛都有各自的游戏规格和要求，岛

与岛之间很遥远，做手势，大喊均看不见，听不到，珍珠岛的人需把

盲人岛和哑人岛的人救到珍珠岛，用一块长长的木板做船，而工具呢

又放在盲人岛那边，……一个营救的过程。这个游戏主要教我们如何进

行上下层级的沟通、协作，把盲人岛人员比作基础员工，哑人岛的人

员比作中层干部，珍珠岛的人员就是高层领导。这个游戏以我们各组

队员谈各自看法结束了。）

休息片刻，一个非常刺激的.游戏即将开始了—“高空断桥”，大

家的心情一时涌动起来。

教官说：“这是一个极具挑战性的动作，在高空中，跳的那一刹

那，如何调整你的心态，如何去克服你的心理，跨过了这一步，可以

说，你就跨出人生的一大步，大家敢不敢去挑战（男士们大喊：敢）？

有没有信心征服（男士们大喊：有）？”走到高空训练场地，我往上

一看，脚都有点发软了。在十几米高的高空，还有一头跳过另一头，

跨度应该有1米多点，另外一些女队员说我不跳了，太恐怖了。我们

队的小妹一马当先，她胆量很大，做好安全措施后，她开始一步一步

往高空爬，当她站在跳板上的时候，我们下面的人都为她加油，不知

道她此时此刻的心情是怎么样的，沉默了一阵子，只看见小妹起步一

跳，过了，跳过了，我们心里都还在为她胆战心惊，抓了一把汗。一

下来，我们立刻问她的心情，她说，“刚开始是有点怕，因为那个跨

度看起来很大，不过，我不停告诉自己，跟自己说，很小的，一跳就

过去了的”，但我还是觉得很怕。但既然来到了，我就要挑战一下自

己。陆续几个人上去了，下面的队员也是同样的激动，我鼓足勇气戴

好安全帽，系好安全绳，第五个，轮到我。在往上一步步爬的过程中，

我真的在颤抖，仿佛要经历什么生死战。站在高空，我抱着柱子，始

终不愿放手，不敢踏出去一步，我往对面一看，心都仿佛想跳出来了。

怎么办？过来一阵子，我还不是很敢踏出去，怕，真的很怕。只听见

的下面的同事大喊加油。镇定下来，我暗示自己，能行的，能行的。

我的右脚尝试着往前夸一步，又缩回来，“加油，别人能行，为什么

你不行，只要勇敢一点，就可以，勇敢一点，跨出那一步”我不断地

暗示自己。不管那么多了，决定跳。脚步慢慢往前走，1，2，3，脚步

不由自主地用力跨出去了，我竟然跳过去了，那一刻，眼泪都想掉下

来了，激动，开心还是……下到地面后，脚还是有点软，不过经过刚才

的那个心理战，仿佛一下子豁然开朗了很多。接着是其他队员……

教官说：“是否感觉自己很强，战胜自己的感觉很开心吧！”其

实，是真的很后怕，不过，如果让我再来一次，我会更加勇敢，因为，

尝试过，我知道，我自己能行，其实没有自己想的那么难，克服了，

就成功了。

另外，这一挑战活动也让我明白一个道理，自己能克服困难，因

为有队友们的支持，有他们的鼓励，我才勇敢地踏出了这一步，在此，

最想说声：谢谢您们！同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一

人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想

法也是一句空话。

上一个活动是是一个挑战自己的，战胜自己的一个环节，接下来，

我们继续接受更高难度的挑战，团体作战，翻越四米多高的墙（教官

跟我们说是“成功墙”），没有任何工具，只有我们这个团队。

教官问：“这个团队需要有一个总指挥，自愿原则，上层领导不

可以。10秒钟，自己站出来。”过了一会，一个男队员站出去了。接

着，教官跟我们讲了活动的规则，“一，全体队员不允许墩墙上去，

二就是拉手的方式（接着跟我们做了个示范），三，整个过程全体队

员不允许说话，只有总指挥一个人可以说话（因为等一下做垒人的时

候下层队员如果一旦承受不了，我们听不到他们说话，很容易出

事。），违反其中任何一个规则，整个活动将重新来。自己本队定一

个时间标准。”

我们开始做垒人的架势，总指挥做好安排，谁在第一层，谁在第

二层，谁先上，谁后上，人员定好后，挑战开始。第一次，翻越过去

一个人，第二个上去了。教官很严肃地说：“停。知道为什么停吗？

（回答：有人说话了），你们以为下面的人好受吗，你们上去一个他

们就要承受一百多斤的重量，是不是你们觉得很好玩，你们有理会过

你们队员的感受吗？”队员们都不吭声了。一阵调整后，挑战继续。

上去一个，继续上去一个，第三个接上去了。教官有发话了：停。

（因为第三个人上去的方式违规了），知不知我可以让你们继续上，

上完后再重新来，知道违规为什么你们不叫停。看来，在这个公司，

你们都只懂得索取，自顾自己，你们有想过别人吗？你们有想过下面

帮助你上去的他们吗？很好玩，是吗？如果你们觉得自己不行，可以

选择放弃，把你们的队旗原地烧掉，然后走人。而就可以在我们训练

史上多了一个例子，此前已有三个团队是失败的。你们想成为第四个

吗？”队员们大喊，“不想，我们要征服”。调整后，看得很多队员，

注意力都集中起来了，神态，表情，士气大不一样，仿佛身边的环境

都在变了。挑战继续，一个，两个，三个，……该做什么的，做什么，

每个人都很清楚自己要干什么，很自觉，因为，我们都坚信，我们有

目标，我们不是做不到的，我们能成功翻越。最后，我们是胜利了的，

全部队员都成功翻越，“5分29秒”，完全超出了我们给自己的标准

时间。

欢呼后，我们在围成一个圈，原地坐下，教官说：“请在底下一

二层的队员出列（他们站到了中间），在工作的过程中，在成长的道

路上，我们或多或少受到别人的帮助，可以说你们是踏在别人的肩膀

上翻越过去的，连他们父母都没试过说踏在他们的肩膀上，他们的累

和痛你们感受到吗？那我们该以怎么样的一种方式感谢他们？”全体

队员都拥到中间，抱在一起，那样的一个拥抱，感动，真的很感动，

女队员们，都热泪盈眶，男队员们，体现了兄弟同心。如此的一个真

情拥抱，让我们看到了一个团结协作的团队，看到了一个心连心的团

队，看到了一个有血有肉的团队。当时的我，其实很想大哭出来，相

信大家的心情也是这样，反思自己，反思自己平时的生活和工作，又

何曾不是这样呢？

一个合照，留下了我们这天的拓展训练的结束。

晚上，我们搞了一个野炊晚餐(发现麦田的男士们煮菜很有一手，

老板也亲自下厨，弄得有色有香，花色多样。)，大家欢聚一起，拓展

训练圆满结束。

说不出的感受，道不出的感动，感谢公司为我们提供如此好的一

个机会，也希望我们参加比赛的队员们能发挥自己特长，有所担当，

把此次拓展所学到的真正运用到我们的日常工作中，为公司，也是为

自己尽最大的努力。我将永远铭记这一天—20XX年11月6日。

团队拓展训练总结篇10

1、综合活动：所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、

情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身

心地投入。

2、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必

要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与

讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，

教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目

的。

3、高峰体验：在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会

到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

4、挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考

验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

5、集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图

使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力

量和信心，在集体中显示个性。

户外拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育，

是一种灵活、开放、愉悦的培训方法。以体验、经验分享为教学形式，

打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注重适

应中国人和成年人学习的特点、心理特征与接受风格。

团队拓展训练总结篇11

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革、全面推

进素质教育的决定》精神;更好地配合学院素质教育与拓展训练办公室

的工作;加深电子信息系师生对大学生素质教育与拓展训练工作的认识，

本学期电子信息系以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新

能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，紧

紧抓住大学生成才和核心职业能力培养这一中心任务，开拓创新，努

力工作，组织了丰富多彩的活动，取得了阶段性的成绩，现将工作情

况总结如下：

一、统一思想，统一计划，统一实施

以《中共中央国务院关于深化教育改革、全面推进素质教育的决

定》精神与学院素质教育与拓展训练办公室的工作思路为思想，以电

子信息系实际情况为基础，充分调动教师的积极性，挖掘教师资源。

广泛统一的在系内外开展形式多样的素质教育与拓展训练项目，制订

了详尽的工作计划。

二、加强领导，措施得力，保障素质拓展计划的实施

电子信息系领导对素质拓展的工作给予了大力的支持，从具体项

目的审定到实施，都做出了明确指示。在本学期的学生素质教育与拓

展训练工作中，电子信息系有15位老师积极参与主持、认真组织了8

场讲座与11项竞赛，每项活动都以培养大学生核心职业能力为目的，

组织学生进行职业技能训练和创意竞赛，开阔了学生的思维，提高了

学生的技能水平。

1.本系教师讲座

本学期校内教师根据系部相关专业组织了八场特色鲜明的讲座，

具体如下：

(1)20xx年9月11日由毛玉梅开展了《新生，请找准你的快乐》

的讲座，对象为本系所有12级新生;10月22日，由毛玉梅老师开展题

为《演讲艺术》的讲座，对象主要为全校学生。

(2)20xx年10月29日，由居华倩教师开展题为《影视后期特效鉴

赏》的讲座，对象是全校学生。

(3)20xx年11月12日，由毛玉梅老师开展题为《情绪控制与心理

健康》的讲座，对象主要为全校学生。

(4)20xx年11月19日，由谭建斌老师开展题为《虚拟机技术在嵌

入式系统开发中的应用》的讲座，对象是全校学生。

(5)20xx年11月05日，由金虹老师开展题为《大学生职业生涯规

划讲座》的讲座，对象为全院学生。

(6)20xx年11月26日，由林涛老师开展题为《大学生如何提高自

己的核心竞争力》的讲座，对象为全校学生。

(7)20xx年12月03日，由林涛老师开展题为《光伏技术-解决能

源危机的最优方案》的讲座，对象为全院(光伏专业优先)。

(8)20xx年15月05日，由王慧老师开展题为《美术鉴赏—中国

画与油画》的讲座，对象主要为全校学生。

2、校外专家教师讲座(专家讲坛)

三、调动广大师生积极性，贯彻落实大学生素质拓展计划技能大

赛

学生是素质拓展的主体，学生实践水平的高低，直接影响到素质

拓展工作的好坏。电子信息系老师根据不同阶段和层次的学生不同的

成才需求，广泛开展素质拓展活动，本学期我系主要组织了二大类(人

文艺术类、职业技能与社会实践类)共12项竟赛活动，为学生的全面

发展提供必要的训练和帮助。提高了广大学生的思想道德素质，营造

浓厚的校园文化氛围。极大地丰富了学生的业余生活，提高了学生的

综合素质。具体如下：

(1)20xx年11月，为了提高大学生的摄影水平，学校通过一些积

极健康、主题突出的摄影，让大学生积极地参与进来，记录了美好的

瞬间，又丰富了校园文化，我们举办了校园摄影大赛，并评出一、二、

三等奖。比赛过程中，我校学生用自己清澈的眼睛、透彻的镜头、睿

智的头脑、活跃的思想、充沛的情怀，挖掘校园文化，表现和谐校园

的景、情、人和事，关注社会的重大活动，表达大学生自己的真切生

活感受与真实境遇，捕捉生活中令人心动的影像，记录我们大学的美

好瞬间。这个比赛不仅让电子信息系艺术设计与多媒体的学生学以致

用，而且让热爱摄影的学生提供了一个平台。

(2)20xx年11月开展了诚信征文，诚实守信是中华民族的传统美

德，是每个公民的基本道德规范，是个人的立身之本，是社会运行之

规。一个人只有讲诚信，才会有信誉，才能赢的人们的信赖和尊重;一

个社会拥有诚信，社会生活才可能健康有序;一个国家讲诚信，才能立

足于世界民族之林。我院学生积极参加，热情高涨，这个诚信征文比

赛不仅提高了我院学生对诚信重要性更进一步的认识，，同时又丰富

的校园的文学氛围，最后评出一、二、三等奖。

(3)20xx年12月学院开展了第二届CCIT全国信息技术水平大赛

PHOTOSHOP选拔赛，以电子相册比赛形式，主题是毕业季，主要面

向大三学生，10届多媒体同学参赛人数最多。对即将踏上社会的他们

来说，三年的大学生活是如此美好，往事历历在目，他们把这三年来

的一些美好瞬间做成相册，这个比赛不仅让他们记住过往的美好，而

已也让他们铭记最初的`梦想，从而更有勇气的踏上社会，开始他们的

新生活。最后由主办比赛的老师和学生干部评委评出一、二、三等奖。

这个第一届的电子相册大赛，取得了满意的效果，收获了不一样的感

动与喜悦。

同月，产品造型比赛也开展了，这个比赛给智能电子和工业设计

的学生提供了一个能力展现的平台，这2个专业的学生参赛人数较多，

这个比赛激发了他们的创新思维，也让他们对自身专业有了更一步的

了解

(4)20xx年12月份第二届“魅力校园，精彩瞬间”PPT大赛、计

算机网络安全知识竞赛和光伏知识竞赛拉开了帷幕。

第二届“魅力校园，精彩瞬间”PPT大赛不仅丰富了学生的校园

生活，也让他们懂得了世界上并不缺少美，只要有一颗发现美的眼睛

即可，最后由老师和学生干部评委评选出了一二三等奖及优秀奖。

计算机网络安全知识竞赛参赛人数甚多，让学生们了解近几年来

高速宽带网络的新理论、新技术、新方法和新应用，帮助学生梳理现

代网络新技术的知识结构，尽快掌握网络新技术的重要内容，跟踪网

络学科的最新发展，全面了解网络最新前沿技术，组织教研室的教师

分别评出一、二、三等奖及优秀奖。

光伏知识竞赛让光伏专业的学生更加了解本专业的发展前景，也

让他们对本专业的职业规划有了明确的目标，这个比赛意义非凡，得

到了光伏专业学生的好评。最后由老师评出一二三等奖及优秀奖。

(1)20xx年12月，全院举办了色彩作品大赛，比赛以水彩(水粉)

画、传统工艺美术作品进行评比，参赛选手以艺术设计的同学居多，

这个比赛效果不错，最后评选出一二三等奖。

(2)20xx年12月，为同学们提供一个展示自身艺术才能的平台，

培养学生创新意识，提高我院学生的审美与创意能力，电子信息系第

四届个人形象设计大赛开展了。有了往年举办的经验，这一次，学生

干部加大力度宣传，吸引了很多学生参加，通过初赛，有13个人进入

决赛，其中2个是财经系的学生，比赛过程中，选手们展现出高雅的

姿态及符合自身品味的服装，还有各种各样的才艺表演，赛后评选出

一、二、三等奖及优秀奖，，毛玉梅老师进行了点评。通过这个比赛，

作为当今大学生的我们，对自身的品味气质等方面有了更高一层的认

识。

(3)20xx年11月全院开展了家居产品设计大赛，本次比赛与校外

比赛“丽江杯”链接，主要面向艺术设计多媒体工业设计专业学生，

这个比赛的目的即使为了提高设计专业学生的技能，也给他们提供一

个齐奇发异想的平台，在12月份，由老师评出了该比赛校内一二三等

奖及优秀奖。

四、因为时间等因素没有开展的活动

1.由胡庆烈，张松涛教师负责的比赛：电子产品维修比赛，电子

产品制作比赛，因教师工作繁忙，没如期举行，预计下个学期继续进

行。

五、存在的不足

1、活动深入程度不过高，学生的参与与研究不够深入。

2、活动组织形式单一，不够丰富且在宣传、展示、展览方面组织

一般。

综上所述，我系将会发扬优点，弥补不足。时刻以“成就卓越未

来，引领时尚生活”为主题开展广泛的校外素质教育与拓展训练项目，

通过拓展训练可以发现学生自身潜能、增强自信、改变自身形象;克服

心理惰性，磨练战胜困难的意志品质;启发想象力和创造力，提高解决

问题的能力;改善人际关系，更为融洽地与人合作，从而打造具有核心

竞争力的卓越团队!